INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO CÓRDOBA. bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

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1 INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO 2005 CÓRDOBA bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

2 INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia Tasas de actividad, ocupación y paro Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica Evolución del número empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años ) Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes Estacionalidad de la demanda Evolución mensual del número de demandantes de empleo Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas Paro registrado por sectores económicos Paro registrado por sexo Demandantes según sexo y grupos de edad Demandantes según antigüedad de la demanda Demandantes por nivel formativo y sexo Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según sexo Demandantes extranjeros según grupos de edad Ocupaciones más demandadas ocupaciones más demandadas en la provincia ocupaciones más demandadas por hombres ocupaciones más demandadas por mujeres ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. Dirección Provincial de Córdoba 1

3 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. 3.- CONTRATACIÓN 3.1. Evolución de la contratación Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas ( ) Evolución de la contratación según sectores económicos ( ) Índice de rotación Estacionalidad en la contratación Evolución mensual de la contratación Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas Contratación en los distintos sectores de actividad Actividades Económicas con mayor contratación Contratación según modalidad y sexo 3.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida Tasa de estabilidad Tasa de temporalidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo Contratación por sexo y grupo de edad Contratos por nivel formativo y sexo Contratos a extranjeros Contratos a extranjeros según sexo Contratos a extranjeros según grupos de edad Ocupaciones más contratadas ocupaciones más contratadas en la provincia ocupaciones en las que son contratados más hombres ocupaciones en las que son más contratadas mujeres ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. Dirección Provincial de Córdoba 2

4 3.14. Índice de ocupabilidad Movilidad geográfica Principales provincias de destino Principales provincias de procedencia Tasas de permanencia, salida y entrada. CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS Dirección Provincial de Córdoba 3

5 INTRODUCCION 1.- Presentación El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales. Para facilitar la difusión de dichos informes, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional. Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada ( su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc... - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de Tendencias de las Ocupaciones. Dirección Provincial de Córdoba 4

6 4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. Dirección Provincial de Córdoba 5

7 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia. La población total de la provincia de Córdoba a 1 de enero de 2005, según datos del INE, obtenidos a través del padrón municipal asciende a habitantes, de los cuáles son varones y son mujeres Tasas de actividad, ocupación, y paro. TASAS Actividad Ocupación Paro Hombres 66, Mujeres 40, Total 53,1 84,1 15,9 FUENTE: INE. EPA. 4º trimestre de 2005 Como puede apreciarse la tasa de paro femenino casi triplica a la de los hombres. Por el contrario, cuando hablamos de las tasas de actividad y ocupación predominan claramente los hombres, consecuencia de las mayores dificultades de inserción laboral del sexo femenino Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. SECTOR ECONÓMICO TOTAL ACTIVOS % Servicios ,50 Industria ,50 Agricultura ,50 Construcción ,90 Parados ,50 Total ,90 FUENTE: INE. EPA. 4º trimestre de 2005 A pesar de que la provincia de Córdoba ha sido siempre tradicionalmente agrícola, actualmente el sector económico más dinámico viene siendo el Sector Servicios, como lo demuestra el hecho de que engloba al 55,50 % de la población activa. Le sigue en importancia la Industria y la Agricultura, ambas con el 12,50 %, quedando la Construcción relegada al cuarto lugar con el 11,90 %. Dirección Provincial de Córdoba 6

8 1.4. Evolución del número de empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) Año Nº empresas (Rég Gral) Nº trabajadores (todo rég.) Fuente: Boletín de Estadísticas laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Fecha Dirección Provincial de Córdoba 7

9 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años ) FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal.Base de datos de Datawarehouse.Datos extraídos en Mayo de 2006 El número de demandantes se ha reducido en el quinquenio , pasando de que había en el año 2001 hasta los del Este descenso se ha producido exclusivamente en hombres, mientras que en mujeres se ha producido un ligero aumento de demandantes en el mismo periodo. Se produce, asimismo, un ligero incremento del número de demandantes de empleo en el año 2005 con respecto al año anterior Número de personas demandantes en el año. / Número de personas demandantes a 31 de Diciembre. Durante el año se han registrado un total de demandantes de empleo de los que permanecían activos un total de a fecha 31 de Diciembre Estacionalidad de la demanda Evolución mensual del número de demandantes de empleo ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Dirección Provincial de Córdoba 8

10 Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. ACTIVIDAD ECONÓMICA Ene Feb Abr May Jun Ago Sep Oct Nov Dic 01 Agricultura, ganadería, caza Sin actividad Construcción Otras actividades empresariales Admón públ, defensa y SS obligat Comercio al por menor Hostelería Activids sanit y veter, servs social Com al por mayor e intermeds Educación NOTA: Mes de mayor número de demandas en azul. Mes de menor número de demandas en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS ENE MAR JUL AGO OCT DIC Personal de limpieza de oficinas, hoteles Trabajadores cualificados por cuenta ajena Dependientes y exhibidores en tiendas, a Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Peones de industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Empleados para el cuidado de niños Trabajadores cualificados por cuenta aje Asistentes domiciliarios NOTA: Mes de mayor número de demandas en azul. Mes de menor número de demandas en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro. Como puede apreciarse en los cuadros anteriores, el mes de Marzo es en general, el que mayor número de demandantes registra. Por su parte el mes de Enero es el que menor número de demandas registra al producirse la campaña de Navidad. Dirección Provincial de Córdoba 9

11 2.4. Paro registrado según sectores económicos SERVICIOS % AGRICULTURA Y PESCA % CONSTRUCCION % INDUSTRIA % SECTOR SIN ACTIVIDAD % La importancia del Sector Servicios en el mercado de trabajo provincial, se pone también de manifiesto en este apartado ya que con diferencia fue el sector que mayor número de parados registró con , lo que supone 48 % del total. Le sigue en importancia el Sector sin Actividad, el 17 % Paro registrado según sexo % % HOMBRE MUJER Según el sexo de la persona parada, podemos apreciar como la mujer soporta una tasa de paro bastante superior a la correspondiente al sexo masculino. De esta forma, el 60 % de las personas paradas eran mujeres (30.455), mientras que el 40 % eran hombres (19.924). Dirección Provincial de Córdoba 10

12 2.6. Demandantes según sexo y grupos de edad. >= MUJER HOMBRE El mayor número de demandantes de empleo se registraron, en ambos sexos, en los tramos de edad comprendidos entre los 25 y los 44 años que suelen ser los que tienen mayor actividad laboral Demandantes según antigüedad de la demanda. MAS DE 24 MESES DE 12 A 24 MESES DE 6 A 12 MESES DE 3 A 6 MESES DE 1 A 3 MESES <= 1 MES La mayoría de las demandas registradas en la provincia tuvieron una duración de 1 a 3 meses. En concreto con esta duración hubo demandantes. Le sigue en importancia las demandas de duración de 6 a 12 meses con demandantes. Dirección Provincial de Córdoba 11

13 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. Nivel formativo de la persona HOMBRE MUJER Total Sin estudios Estudios primarios Est. Secundarios Grado medio de FP Grado superior de FP Universitarios de primer ciclo Universitarios de segundo ciclo Otras titulaciones Total Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según sexo. CONTINENTE PAÍS HOMBRE MUJER TOTAL Europa Alemania Europa Bélgica Europa Bulgaria Europa Francia Europa Italia Europa Países Bajos Europa Portugal Europa Reino Unido Europa Rumania Europa Ucrania Europa Resto Europa América Argentina América Brasil América Colombia América Cuba América Republica Dominicana América Ecuador América Perú América Venezuela América Resto América África Argelia África Marruecos África Nigeria África Senegal África Resto África Asia Pakistán Dirección Provincial de Córdoba 12

14 CONTINENTE PAÍS HOMBRE MUJER TOTAL Asia China Asia Armenia Asia India Asia Resto Asia Oceanía Oceanía Apátrida Apátrida Total Marruecos es el país que mayor número de trabajadores extranjeros aporta al mercado de trabajo provincial. El total de trabajadores demandantes de empleo procedentes de ese país, ascendieron a 217, predominando los hombres (134) frente a las mujeres (83).El segundo país que mayor número de demandantes tiene, es Ecuador con 209, en cuyo caso el número de mujeres demandantes es mayor (156) frente al de hombres (53) Demandantes extranjeros según grupos de edad. CONTINENTE PAIS >=55 Total Europa Alemania Europa Bélgica Europa Bulgaria Europa Francia Europa Italia Europa Países Bajos Europa Portugal Europa Reino Unido Europa Rumanía Europa Ucrania Europa Resto Europa América Argentina América Brasil América Colombia América Cuba América Republica Dominicana América Ecuador América Perú América Venezuela América Resto América África Argelia África Marruecos África Nigeria África Senegal África Resto África Asia Pakistán Asia China Asia Armenia Asia India Dirección Provincial de Córdoba 13

15 CONTINENTE PAIS >=55 Total Asia Resto Asia Oceanía Oceanía Apátrida Apátrida Total Ocupaciones más demandadas ocupaciones más demandadas en la provincia. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Dependientes y exhibidores en tiendas Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Peones de industrias manufactureras Empleados para el cuidado de niños Peones de la construcción de edificios Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros o jardines Asistentes domiciliarios Las ocupaciones más demandadas, se corresponden con aquellas que exigen menor cualificación, que son, a su vez, aquellas en las que más trabajadores se contratan. No obstante, según el sexo del demandante existen diferencias en las ocupaciones solicitadas, como se puede apreciar en las siguientes tablas ocupaciones más demandadas por hombres. OCUPACIONES NUMERO DE DEMANDAS Trabaj cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Peones de la construcción de edificios Albañiles y mamposteros Peones de industrias manufactureras Peones agrícolas Carpinteros Taxistas y conductores de automóviles Peones del transporte y descargadores Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Dirección Provincial de Córdoba 14

16 OCUPACIONES NUMERO DE DEMANDAS Camareros, bármanes y asimilados ocupaciones más demandadas por mujeres. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Dependientes y exhibidores en tiendas Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Empleados para el cuidado de niños Asistentes domiciliarios Peones de industrias manufactureras Auxiliares de enfermería hospitalaria Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas en huertas, viveros y jardines ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 16 a 24 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Dependientes y exhibidores en tiendas Taquígrafos y mecanógrafos Personal de limpieza de oficinas, hoteles Carpinteros Empleados para el cuidado de niños Peones del transporte y descargadores Peones de industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Camareros, bármanes y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas en huertas, viveros y jardines ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 25 a 34 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Dependientes y exhibidores en tiendas Personal de limpieza de oficinas, hoteles Taquígrafos y mecanógrafos Dirección Provincial de Córdoba 15

17 OCUPACIONES Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto huertas, viveros o jardines NÚMERO DE DEMANDAS Peones de industrias manufactureras Empleados para el cuidado de niños Peones agrícolas Animadores comunitarios Peones de la construcción de edificios Auxiliares de enfermería hospitalaria ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 35 a 44 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Dependientes y exhibidores en tiendas Taquígrafos y mecanógrafos Peones agrícolas Peones de industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Empleados para el cuidado de niños Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Ordenanzas ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 45 a 54 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Peones agrícolas Dependientes y exhibidores en tiendas Peones de industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Asistentes domiciliarios Ordenanzas Empleados para el cuidado de niños Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Dirección Provincial de Córdoba 16

18 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 55 y más años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones agrícolas Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras Dependientes y exhibidores en tiendas Albañiles y mamposteros 908 Lavanderos, planchadores, y asimilados 890 Asistentes domiciliarios 888 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 839 Dirección Provincial de Córdoba 17

19 3.- CONTRATACION 3.1. Evolución de la contratación Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas ( ) Contratos Personas Contratadas Evolución de la contratación según sectores económicos ( ) SECTOR ECONÓMICO Industria Construcción Servicios Agricultura y pesca Total En los últimos años se aprecia una disminución del número de contratos y un paradójico aumento de personas contratadas, especialmente en el sector Servicios que es el más dinámico de la provincia. También es importante el aumento del sector Construcción, mientras que Agricultura, después de una tendencia alcista ha disminuido considerablemente el número de contratos en el último quinquenio. Dirección Provincial de Córdoba 18

20 3.2. Índice de rotación Nº DE CONTRATOS Nº DE PERSONAS ÍNDICE DE ROTACIÓN HOMBRE ,40 MUJER ,37 TOTAL , Estacionalidad en la contratación Evolución mensual de la contratación ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación. ACTIVIDAD ECONÓMICA FEB MAR MAY JUN JUL AGO SEP NOV DIC Agricultura, ganadería, caza y actividad Construcción Otras actividades empresariales Hostelería Comercio al por menor Admón pública, defensa y seguridad Actividades sanitarias y veterinarias Comercio al por mayor e intermediarios Educación Fabricación de muebles y otras industrias NOTA: Mes de mayor número de contratos en azul. Mes de menor número de contratos en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro. Dirección Provincial de Córdoba 19

21 Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. OCUPACIÓN ENE FEB MAR MAY JUL AGO SEP DIC Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas Peones agrícolas Albañiles y mamposteros Peones de la construcción de edificios Camareros, bármanes y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Dependientes y exhibidores en tiendas Peones de industrias manufactureras Taquígrafos y mecanógrafos Conductores de camiones NOTA: Mes de mayor número de contratos en azul. Mes de menor número de contratos en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro Contratación en los distintos sectores de actividad SERVICIOS; % AGRICULTURA Y PESCA % INDUSTRIA; % CONSTRUCCION % El Sector Agrícola es el que mayor número de contratos registró en la provincia con , el 48%. Le siguen en importancia el Sector Servicios con contratos (30%) y Construcción con (15%).Por su parte, el sector Industria es el que refleja menor movimiento con contratos, el 7 %. Dirección Provincial de Córdoba 20

22 3.5. Las 10 actividades económicas con mayor contratación Nº DE CONTRATOS % ACTIVIDAD ECONOMICA Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,37% Construcción ,39% Otras actividades empresariales ,59% Hostelería ,59% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas ,37% ,09% ,22% ,17% Educación ,68% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras ,45% 3.6. Contratación según modalidad y sexo. TIPO DE CONTRATO HOMBRE MUJER TOTAL % Eventual circunstancias producción ,47 Obra y servicio ,04 Interinidad ,98 Conversión en indefinido ,52 Formación ,13 Indefinido ordinario ,92 Otros ,90 Indefinido fomento empleo ,62 Practicas ,23 Inserción ,04 Jubilación parcial ,04 Relevo ,03 Indefinido minusválido ,03 Temporal minusválido ,02 Adscripción colaboración social ,02 Sustitución jubilación anticipada ,00 Total ,00 Dirección Provincial de Córdoba 21

23 En el año 2005, los contratos temporales han sido los más utilizados, fundamentalmente los contratos eventuales por circunstancias de la producción y los de Obra o servicio determinado. De esta forma, entre ambas modalidades de contratación suman contratos, el 91,51% del total de contratos realizados en el año, por lo que se pone de manifiesto la precariedad en la que se mueve el mercado de trabajo provincial Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida MUJER HOMBRE INDEFINIDO TEMPORAL Tasa de estabilidad Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TASA DE ESTABILIDAD INDEFINIDOS HOMBRE ,43 MUJER ,67 TOTAL , Tasa de temporalidad Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TASA DE TEMPORALIDAD TEMPORALES HOMBRE ,57 MUJER ,33 TOTAL ,91 Dirección Provincial de Córdoba 22

24 Como puede apreciarse de los datos anteriores, una de las características del mercado de trabajo provincial es la baja estabilidad en el empleo. De esta forma, la tasa total de estabilidad en la provincia es del 3,09 %, mientras que la tasa de temporalidad es muy alta, el 96,91 % Duración inicial de los contratos temporales INDETERMINADO MÁS DE 12 MESES DE 6 A 12 MESES DE 3 A 6 MESES DE 1 A 3 MESES MENOS DE 1 MES La mayoría de los contratos efectuados tuvieron una duración inferior a 1 mes ( ), seguidos de los contratos de duración indeterminada ( ). En el lado opuesto, los de duración de más de 12 meses alcanzaron la insignificante cifra de 559 contratos Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. SUPERIOR A 24 MESES DE 12 A 24 MESES DE 6 A 12 MESES DE 3 A 6 MESES DE 1 A 3 MESES IGUAL O INFERIOR A 1 MES Dirección Provincial de Córdoba 23

25 Nota En este apartado el número de personas es inferior a otros debido a que sólo se reflejan aquéllas personas que al comienzo del contrato fueran demandantes de empleo Contratación por sexo y grupos de edad. >= HOMBRE MUJER Contratos por nivel formativo y sexo. NIVEL FORMATIVO HOMBRE MUJER TOTAL Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones TOTAL Dirección Provincial de Córdoba 24

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