ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CPPS

Transcripción

1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CPPS Introducción Durante la ultima reunión del Comité Ejecutivo de diciembre del 2011, la Secretaría General presentó un documento con una propuesta de Estructura para la Secretaría de la CPPS, basado en un esquema matricial que contenia una aproximacion a una estructura organizacional. El esquema propuesto, y que fue aceptado por consenso en dicha reunión, es el siguiente: estructura operacional secretaría general Recursos No Vivos DIRECCIÓN de ASUNTOS JURÍDICOS y POLÍTICA MARÍTIMA INTERNACIONAL Autoridad internacional fondos marinos Codigos mineros de fondos marinos Administracion de Recursos Vivos Pesca en alta mar SECRETARÍO GENERAL DIRECCIÓN de ASUNTOS CIENTÍFICOS y RECURSOS PESQUEROS COORDINADOR PLAN DE ACCIÓN * Plan de Acción Regional de Tiburones, Rayas y Quimeras. Mamiferos Marinos Sistema de alerta Temprana Multiamenazas Ordenamiento pesquero Pesquerías y Acuicultura Tortugas Marinas combate pesca ilegal Recursos Vivos Recursos geneticos de fondos mar Programa ERFEN Gestion Integrada de zonas Costeras Oceanografía Regional Oceanografía Operacional Ambiente Marino y Biodiversidad Basura Marina Gestion Integrada de zonas Costeras Especies Invasoras Cambio Climático Especies Invasoras Areas marinas y costeras protegidas GRUPOS DE TRABAJO GENERACIÓN DE CAPACIDADES REGIONALES NODO INTEGRADO DE CONOCIMIENTO *El plan de Acción se rige por el Convenio de Lima, se financia por el fondo fiduciario y responde al mandato de la Autoridad General Sobre la base de este esquema de estructura, se plantea el siguiente esquema organizacional, que para fines de discusión en el Grupo de Estructura, se plantea en 2 niveles. El primer nivel superior de la estructura corresponde al Grupo de los funcionarios internacionales, que comprenden al Secretario General y los Directores de linea. El segundo nivel corresponde al personal de profesionales y de apoyo administrativo de la Secretaría General. 1

2 Tal como se mencionó en la discusion sobre la naturaleza y nueva orientación estratégica de la CPPS, esta nueva estructura se basa en la necesidad de integrar las actividades en una disposición básica que contenga 2 Direcciones Técnicas al mismo nivel organizacional que el Plan de Acción. Esquema Organizacional del Primer Nivel Secretaría General Dirección de Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional Dirección de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Plan de Acción del Pacífico Sudeste Es responsable de las áreas jurídicas y de promoción del carácter de organismo marítimo regional. Asesora legal y jurídicamente a la Secretaría General en temas relacionados a los objetivos y fines de la CPPS. Participa en negociaciones de convenios, reglamentos, resoluciones e instrumentos jurídicos relativos a los objetivos de la Organización.Emite criterios jurídicos sobre textos legales e instrumentos internacionales.prepara los informes, opiniones jurídicas y consultorías del área de su competencia requeridos por la Asamblea, el Comité Ejecutivo, la Secretaría General, los Grupos de Trabajo y los países miembros. Promueve la difusión de los temas jurídicos relativos a la aplicación del enfoque ecosistémico y el principio de precaución, en estrecha relación con los trabajos de la Dirección de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros y del Plan de Acción. Coordina las reuniones de la Asamblea y el Comité Ejecutivo de la CPPS. La Direccion de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros es la responsable del desarrollo de las actividades científicas de la Secretaría General y su vinculación con las propuestas de política, de investigación y técnicos relacionados con el enfoqueecosistémico, la variabilidad y el cambio climático, la oceanografía operacional, la mitigación de riesgos por fenómenos naturales, los recursos vivos y no vivos, los asuntos relativos a la explotación pesquera y acuícola incluyendo los aspectos económicos y sociales y demás, que por su naturaleza se vinculen con este ámbito. El Plan de Acción para la proteccion del Medio Marino y Areas Costeras del Pacífico Sudeste tiene como marco legal general "Convenio de Lima" de 1981y sus instrumentos complementarios. Su responsabilidad es promover la adopcion de medidas apropiadas para prevenir, reducir y controlar la contaminación del medio marino y las zonas costeras del Pacífico Sudeste y para asegurar una adecuada gestión ambiental de los recursos naturales.promueve la gestion integrada de las zonas costeras y el manejo de las Areas Marinas Protegidas, asi como la proteccion de la biodiversidad marina y costera en estrecha coordinación con las otras Direcciones. 2

3 ENFOQUE ECOSISTEMICO Esquema Organizacional del Segundo Nivel Secretaría General Secretaria del Secretario General Dirección de Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional Dirección de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Plan de Acción del Pacífico Sudeste Asistente de la Dirección de Asuntos Juridicos Asistente de la Direccion de Asuntos Cientificos y Recursos Pesqueros Asistente Técnico del Coordinador del Plan de Acción Secretaria de la Dirección de Asuntos Jurídicos Secretaria de la Dirección de Asuntos Cientificos y Recursos Pesqueros Secretaria del Coordinador del Plan de Acción Personal de Apoyo de la Secretaría General Un Coordinador Administrativo Un Ingeniero de Sistemas Un Auxiliar de Contabilidad Un Chofer 3

4 Definición de Cargos y Perfiles de la propuesta del Esquema Funcional Título del Puesto: Secretario General Área: Secretaría General Relaciones de Autoridad: Reporta a: Asamblea Comité Ejecutivo Secciones Nacionales Supervisa a: Dirección de Asuntos Jurídicos y P.Marítima Internacional Dirección de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Coordinación del Plan de Acción Descripción del Cargo El Secretario General es el representante legal de la CPPS. Le corresponde ejercer la jefatura de la Secretaría General, como responsable de su organización y funcionamiento. El Secretario General tiene a su cargo la conducción de las labores de la Secretaría General y mantiene la más estrecha coordinación con los Directores y profesionales especializados en las distintas temáticas y proyectos. Tiene a su cargo la administración financiera, la elaboración control y ejecución del presupuesto, tomando en consideración lo establecido en el Estatuto, el Reglamento y las disposiciones consensuadas de las delegaciones de los Países Miembros. Promueve la coordinación de las políticas marítimas de los estados miembros, en aquellos aspectos de interés común y en estrecha coordinación con la Asamblea, el Comité Ejecutivo y las Secciones Nacionales. Promueve la cooperación y asistencia técnica con los organismos internacionales cooperantes y Grupos de interés relevantes. El Secretario General es a su vez, Secretario Ejecutivo del Plan de Acción para la Protección del Medio Marino y Áreas Costeras del Pacífico Sudeste. Las funciones específicas del Secretario General son las que le asigna el Estatuto y Reglamento de la CPPS. El cargo de Secretario General será ejercido rotativamente, guardando el principio de representación, por un período de cuatro años, por el funcionario propuesto por el gobierno del país que le corresponda ejercer la Secretaría General. Procedimiento de selección El candidato al cargo seráseleccionado y propuesto por el país al que corresponda ejercer ese cargo, de conformidad con el perfil técnico requerido, y luego será elegido por la Asamblea General. 4

5 Perfil requerido Estudios de Postgrado en áreas relacionadas al trabajo de la CPPS Conocimientos y/o experiencia en: o Relaciones Internacionales. o Negociación avanzada. o Técnicas y procedimientos de planificación operativa y estratégica. o Procedimientos administrativos. o Administración de recursos humanos. o Manejo de Tecnologías de la Información (IT) Manejo del idioma inglés avanzado hablado y escrito y de preferencia otros idiomas. Habilidad para Relacionarse con altos funcionarios del sector público y/o privado. Capacidad de gestión para obtener financiamiento de fuentes de cooperación internacional. Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales. Capacidad para la elaboración clara y concisa de documentos estratégicos, técnicos y administrativos. Capacidad para la toma de decisiones acertadas y oportunas sobre asuntos técnicosadministrativos. Capacidad para dirigir y coordinar reuniones de alto nivel técnico y administrativo. Capacidad y manejo de los fondos y bienes de la organización. Familiaridad con organismos internacionales, gubernamentales y no gubernamentales relacionados con el ámbito de acción de la CPPS. Capacidad para adaptarse a vivir en un país diferente al suyo. Al menos 20 años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Familiaridad con las metas y procedimientos de los organismos internacionales, en particular de ONU, FAO, FMAM, PNUD, PNUMA, Banco Mundial y otros donantes internacionales relevantes; Ser originario de un país miembro de la CPPS. Nota:Las Funciones especificas del Secretario General son las que le asigna el Estatuto y Reglamento de la CPPS 5

6 Titulo del Puesto: Director de Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional Área: Asuntos Jurpídicos y Política Marítima Internacional Relaciones de Autoridad: Reporta a: Secretario General Supervisa a: Asistente de Asuntos Jurídicos Secretaría de Asuntos Jurídicos Descripción del Cargo El Director de Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional es el funcionario responsable de las áreas jurídicas y de promoción del carácter de organismo marítimo regional, de acuerdo con las disposiciónes del Estatuto y Reglamento de la CPPS. Asesora legal y jurídicamente a la Secretaría General en temas relacionados a los objetivos y fines de la CPPS. Reemplaza al Secretario General, en los casos y forma establecidos en el Estatuto y Reglamento de la CPPS. Participa en negociaciones de convenios, reglamentos, resoluciones e instrumentos jurídicos relativos a los objetivos de la Organización. Prepara los informes, opiniones jurídicas y consultorías del área de su competencia requeridos por la Asamblea, el Comité Ejecutivo, la Secretaría General, los Grupos de Trabajo y los países miembros, para dar fundamento jurídico a las decisiones de la Organización. Representa a la Organización en reuniones, conferencias especializadas en los temas de su competencia y realiza informes sobre las mismas. Promueve la difusión de los temas jurídicos relativos a la aplicación del enfoque ecosistémico y el principio de precaución, en estrecha relación con los trabajos de la Dirección de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros y del Plan de Acción. Coordina las reuniones de la Asamblea y el Comité Ejecutivo de la CPPS. Lleva el registro, control y seguimiento de los instrumentos internacionales y de los contratos de la CPPS. Es responsable para efectos administrativos, conjuntamente con el Secretario General, de la firma de cheques, transferencias y giros bancarios, de forma que se preserve el principio de dualidad requeridos para las operaciones financieras de la Organización. Nota: Las Funciones específicas del Director de Asuntos Jurídicos son las que le asigna el Estatuto y Reglamento de la CPPS El cargo de Director de Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional será ejercido rotativamente, guardando el principio de representación, por un período de cuatro años, por el funcionario propuesto por el gobierno del país que le corresponda ejercer la Dirección. 6

7 Procedimiento de Selección El candidato al cargo será seleccionado y propuesto por el/los países al que corresponda ejercer dicho cargo, de conformidad con el perfil técnico requerido, luego será evaluado y aprobadopor el Comité Ejecutivo y finalmente nominado por el Secretario General. Perfil requerido Abogado con estudios de Post-grado en Relaciones Internacionales, Derecho de Mar, Derecho Ambiental, Ciencias Marinas y otras especializaciones de interés para los asuntos de la Organización. Conocimiento y experiencia en relaciones internacionales; Al menos quince años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Demostradas habilidades interpersonales, redes de trabajo y negociación; Familiaridad con las metas y procedimientos de los organismos internacionales, en particular de ONU, FAO, FMAM, PNUD, PNUMA, Banco Mundial y otros donantes internacionales relevantes; Fluidez en español e inglés, hablado y escrito; Experiencia de trabajo previo en uno o más de los países miembros y experiencia previa en la región sobre temas relacionados con el área será considerada muy favorable; Capacidad de adaptarse a vivir en un país diferente al suyo. Ser originario de un país miembro de la CPPS. El Director de Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional reemplaza al Secretario General, en los casos y forma establecidos en el Estatuto y Reglamento de la CPPS. 7

8 Titulo del Puesto: Director de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Área: Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Relaciones de Autoridad: Reporta a: Secretario General Supervisa a: Asistente de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Secretaría de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Descripción del Cargo El Director de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros se encarga de los aspectos científicos y su vinculación con las propuestas de política, de investigación relacionados con el enfoque ecosistémico, la variabilidad y el cambio climático, la oceanografía operacional, la mitigación de riesgos por fenómenos naturales, los recursos vivos y no vivos, de los asuntos relativos a la explotación pesquera y acuícola incluyendo los aspectos económicos y sociales y demás, que por su naturaleza se vinculen con este ámbito. Nota: Las Funciones específicas del Director de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros son las que le asigna el Estatuto y Reglamento de la CPPS El cargo de Director de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros será ejercido rotativamente, guardando el principio de representación, por un período de cuatro años, por el funcionario propuesto por el gobierno del país que le corresponda ejercer esta Dirección. Procedimiento de Selección El candidato al cargo será seleccionado y propuesto por el/los países de conformidad con el perfil técnico requerido, luego será evaluado y aprobado el Comité Ejecutivo y finalmente nominado por el Secretario General. Perfil requerido Economista, oceanógrafo o ingeniero pesquero; Estudios de Post-grado en Ciencias Marinas, Economía, Evaluación Social y Privada de Proyectos,Oceanografía, Gestión Ambiental, o campo directamente relacionado (ej. manejo pesquero, economía de recursos naturales, etc.); Experiencia demostrada en la gestión de proyectos integrales, preferiblemente de alcance regional, incluyendo habilidades de desarrollo y conducción de equipos de trabajo multidisciplinarios; Al menos quince años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Demostradas habilidades interpersonales, redes de trabajo y negociación; Familiaridad con las metas y procedimientos de los organismos internacionales, en particular del FMAM, PNUD, PNUMA, Banco Mundial y otros donantes internacionales relevantes; Fluidez en español e inglés, hablado y escrito; y Experiencia de trabajo previo en uno o más de los países miembros y experiencia previa en la región sobre temas relacionados con el área será considerada muy favorable; Capacidad de adaptarse a vivir en un país diferente al suyo. Ser originario de un país miembro de la CPPS. 8

9 Titulo del Puesto: Coordinador del Plan de Acción para la Protección del Medio Marino y Áreas Costeras del Pacífico Sudeste Área: Plan de Acción Relaciones de Autoridad: Reporta a: Secretario Ejecutivo del Plan de Acción. Supervisa a: Asistente del Plan de Acción. Secretaría del Plan de Acción. Descripción del Cargo El Coordinador Técnico Regional del Plan de Acción para la Protección del Medio Marino y Áreas Costeras del Pacífico Sudeste, es el funcionario internacional responsable del seguimiento y materialización, cuando así corresponda, de las decisiones de la Autoridad General del Plan de Acción y el encargado de coordinar con los organismos internacionales pertinentes, donantes y con los Puntos Focales nacionales, la ejecucion de sus actividades, tanto a nivel nacional como regional, en las áreas relacionadas con la preservación del medio ambiente marino y costero, el control de la contaminación marina, el manejo integrado de las zonas costeras y la protección de la biodiversidad, a través de la creación y gestión de areas marinas y costeras protegidas; la preservacion de los recursos marinos, la conservación de espacies amezadas y el manejo de información ambiental para la gestión y toma de decisiones. Brinda asesoría técnica y científica a la Secretaría Ejecutiva, en los temas relacionados a los objetivos del Plan de Acción, sus Planes de Acción subsidiarios, los proyectos y programas en ejecución y en general sobre el desarrollo de las actividades nacionales y regionales desarrolladas en cumplimiento del Convenio de Lima de 1981 y sus convenios y protocolos complementarios. Identifica oportunidades de cooperación interinstitucional y promueve el establecimiento de acuerdos de cooperación científico-técnica y financiera, con organismos internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, para el desarrollo del Plan de Acción. Prepara los informes de las reuniones regionales hechas en cumplimiento de los programas de actividades anuales aprobados por la Autoridad general, analiza y somete a revisión los informes de consultorías nacionales y regionales realizadas y prepara toda la documentación e informes requeridos, para las reuniones del Grupo Consultivo y de la Autoridad General. Representa al Secretario Ejecutivo del Plan de Acción, cuando así se requiera, en reuniones técnicas y científicas, tanto nacionales como internacionales y en conferencias especializadas, a efectuarse en los ámbitos de su competencia. El cargo de Coordinador Técnico Regional, será ejercido rotativamente, guardando el principio de representación, por un periodo de 4 años, por el funcionario propuesto por el gobierno del pais que le corresponda ejercer la Coordinación, de acuerdo alo establecido en la Decisión Nº 20 de la III Reunión de las Altas Partes Contratantes del Convenio de Lima Procedimiento de Selección El candidato al cargo será seleccionado y propuesto por el/los países de conformidad con el perfil técnico requerido, luego será evaluado y aprobado por la Autoridad General del Plan de Acción y finalmente nominado por el Secretario Ejecutivo. 9

10 Perfil requerido Profesional o Académico del área biológica, con estudios de Post-grado en Ciencias, biología marina, ecología, oceanografía biológica o Gestión Ambiental, o campo directamente relacionado al manejo de recursos naturales. Contar con publicaciones en investigación científica en las áreas de biodiversidad, contaminación marina, manejo integrado de zonas costeras, ecología o biología marina. Experiencia comprobable en la gestión de proyectos, preferiblemente de alcance regional, incluyendo habilidades de desarrollo y conducción de equipos de trabajo multidisciplinarios; Al menos quince años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Demostradas habilidades interpersonales, redes de trabajo y negociación; Familiaridad con las metas y procedimientos de los organismos internacionales, en particular del FMAM, PNUD, PNUMA, Banco Mundial y otros donantes internacionales relevantes como FAO, COI-UNESCO, CI, WWF, UICN, etc. Fluidez en español e inglés, hablado y escrito; Experiencia de trabajo previo en uno o más de los países miembros y experiencia previa en la región sobre temas relacionados con el área será considerada muy favorable. Capacidad para adaptarse a vivir en un país diferente al suyo. Ser originario de un país miembro del Plan de Acción del Pacífico Sudeste. 10

11 Perfiles de los Asistentes de las Direcciones y del Plan de Acción. Título del Puesto: Área: Relaciones de Autoridad: Asistente principal Asuntos Jurídicos y Política Marítima Internacional Reporta al Director de Asuntos Jurídicos y de Política Marítima Internacional. Descripción del Cargo El Asistente Principal del Área de Asuntos Jurídicos y de Política Marítima Internacional se encarga de asistir a su superior en la planificación, coordinación, seguimiento, supervisión y promoción de los actividades que realiza la Dirección de Asuntos Jurídicos y de Política Marítima Internacional. El cargo de Asistente Principal tendrá un sistema de evaluación anual y, de considerarlo necesario, será prorrogable de acuerdo a los resultados de la evaluación de desempeño del profesional. Procedimiento de Selección El candidato al cargo será seleccionado por la Secretaría General de una lista corta (máximo 3 candidatos) presentada por el/los países de conformidad con el perfil técnico requerido. El procedimiento de calificación será comunicado a las SSNN correspondientes mediante un informe escrito que contemple un cuadro de evaluación de las competencias y los puntajes obtenidos por los candidatos propuestos. Para estos fines se adoptará y aplicará los mecanismos utilizados por ONU. Perfil requerido Abogado. Buen dominio de tecnologías de la información; Al menos tres años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Demostradas habilidades de gestión, interpersonales, de establecimiento de una red y de trabajo en equipo; Familiaridad con las metas y procedimientos de los organismos internacionales, en particular con los mecanismos de monitoreo y control asociados a la ejecución de donantes internacionales; Fluidez en español e inglés, hablado y escrito; y Experiencia de trabajo previa en uno o más de los países miembros, y experiencia de trabajo previa en la región en temas relacionados con el cargo será considerada muy favorable; Capacidad de adaptarse a vivir en un país diferente al suyo. 11

12 Título del Puesto: Área: Relaciones de Autoridad: Asistente principal Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros Reporta al Director de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros. Descripción del Cargo El Asistente Principal del Área de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros se encarga de asistir a su superior en la planificación, coordinación, seguimiento, supervisión y promoción de los Programas y Proyectos manejados por la Dirección de Asuntos Científicos y Recursos Pesqueros así como en la gestión de recursos para investigación. El cargo de Asistente Principal tendrá un sistema de evaluación anual y, de considerarlo necesario, será prorrogable de acuerdo a los resultados de la evaluación de desempeño del profesional. Procedimiento de Selección El candidato al cargo será seleccionado por la Secretaría General de una lista corta (máximo 3 candidatos) presentada por el/los países de conformidad con el perfil técnico requerido. El procedimiento de calificación será comunicado a las SSNN correspondientes mediante un informe escrito que contemple un cuadro de evaluación de las competencias y los puntajes obtenidos por los candidatos propuestos. Para estos fines se adoptará y aplicará los mecanismos utilizados por ONU. Perfil requerido Profesional del área de las ciencias económicas,oceanografía o ingeniería pesquera; Estudios de Post-grado en Ciencias del Ambiente y/o Evaluación Social y Privada de Proyectos, Oceanografía o un campo directamente relacionado; Buen dominio de tecnologías de la información; Al menos tres años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Demostradas habilidades de gestión, interpersonales, de establecimiento de una red y de trabajo en equipo; Familiaridad con las metas y procedimientos de los organismos internacionales, en particular con los mecanismos de monitoreo y control asociados a la ejecución de donantes internacionales; Fluidez en español e inglés, hablado y escrito; y Experiencia de trabajo previa en uno o más de los países miembros, y experiencia de trabajo previa en la región en temas relacionados con el cargo será considerada muy favorable; Capacidad de adaptarse a vivir en un país diferente al suyo. 12

13 Título del Puesto: Asistente Principal del Plan de Acción. Área: Relaciones de Autoridad: Plan de Acción del Pacífico Sudeste Reporta a Coordinador Técnico Regional Descripción del Cargo El Asistente Principal del Área del Plan de Acción es el responsable de brindar apoyo técnico especializado en el desarrollo de las actividades del Plan de Acción. Se encarga de asistir al Coordinador técnico regional en la preparación y ejecución de actividades como talleres, reuniones, cursos, capacitaciones y videoconferencias a desarrollarse en cumplimiento del programa de trabajo anual. Tiene a su cargo la elaboración y seguimiento de los contratos, acuerdos y memorandos para la realización de consultorías y proyectos piloto, tanto nacionales como internacionales. Brinda asistencia técnica especializada en determinados proyectos designados a su cargo por el coordinador técnico regional, mediante el análisis de informes y la confección de informes ejecutivos y financieros. Es el responsable de mantener y actualizar toda información contenida en la página web del Plan de Acción, y el encargado de la edición de publicaciones científicas, afiches, folletos y otros materiales de difusión. Realiza el seguimiento de los informes, los productos esperados, y de los procesos administrativos para el pago de consultorías, en coordinación con los puntos de contacto de los Puntos Focales nacionales y consultores. Asiste en representación del Coordinador Técnico Regional a reuniones y talleres regionales de su competencia y responsabilidad directa. Brinda apoyo en la preparación e edición de informes, tanto de reuniónes hechas, como de los informes técnicos y financieros a organismos donantes. Procedimiento de Selección El candidato al cargo será seleccionado por la Secretaría Ejecutiva de una lista corta (máximo 3 candidatos) presentada por el/los países de conformidad con el perfil técnico requerido. El procedimiento de calificación será comunicado a la Autoridad General mediante un informe escrito que contemple un cuadro de evaluación de las competencias y los puntajes obtenidos por los candidatos propuestos. Para estos fines se adoptará y aplicará los mecanismos utilizados por ONU. Perfil requerido Profesional del área biológica preferentemente con estudios de Post-grado en Ciencias biológicas, biología Marina o Ecología. Al menos dos años de experiencia en los campos relacionados con el cargo; Capacidad de trabajo en equipo. 13

14 Conocimiento en herramientas GIS, manejo de datos y computación; Demostradas habilidades interpersonales y de comunicación tanto oral como escrita; Fluidez en español e inglés, hablado y escrito; y La experiencia de trabajo previo en alguna de las temáticas relacionadas al Plan de Acción, es deseable y considerada muy favorable; 14