Conferencia. Sentir nuestras profesiones. Valores para trabajar. Valores para vivir. Conferencia impartida por Jesús Manuel Gómez Pérez

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1 Conferencia Jesús Manuel Gómez Pérez Sentir nuestras profesiones Valores para trabajar. Valores para vivir. Conferencia impartida por Jesús Manuel Gómez Pérez

2 Sobre Jesús Manuel Gómez Pérez Ponente en congresos, eventos, seminarios y cursos sobre valores personales/empresariales y emprendizaje. Organizador de InnovaEmprende, evento de valores, emprendizaje y networking y Organizador de espacios de valores profesionales en Foro Emprende de Spri. Socio Protector en Bilbao Metropoli30 Director y fundador de NABUNBU Digital Business y NABUALIA, empresas de consultoría estratégica de marketing y comunicación en Internet. Programa Superior en Publicidad y Comunicación Empresarial por ESIC Business&Marketing School, MBA Executive por ESIC Business&Marketing School e Ingeniero Superior Informático por la Universidad de Deusto Jesús Manuel Gómez Pérez (Bilbao, 1968) es Ingeniero Superior Informático por la Universidad de Deusto. MBA Executive por ESIC Business&Marketing School y Programa Superior en Publicidad y Comunicación Empresarial por ESIC Business&Marketing School. Ha trabajado durante más de 20 años en diferentes empresas y sectores relacionados con las Tecnologías de la Información e Internet abarcando diferentes puestos de responsabilidad y cubriendo todas las áreas de negocio empresarial. Organizador de los espacios de valores profesionales en los encuentros Emprende 2010, Emprende2011 y Emprende 2012 organizados por la Spri y ponente en diferentes eventos y congresos vinculados con los valores personales/profesionales en la empresa y el emprendizaje como en los cursos de verano sobre profesionalidad de la UPV 2011 y 2012 organizados por Bilbao Metropoli30 y curso de Profesionalidad organizado por Getxolan entre otros. Desde Mayo del es el coordinador y organizador de InnovaEmprende, un evento que organiza en las tres provincias del País Vasco y que favorece el emprendizaje, el aprendizaje y el networking profesional. 2

3 Imparte formación, tanto en formato conferencia como en formato seminarios, centrados en las actitudes y capacidades personales con un carácter motivacional y didáctico para aplicar en el día a día de las empresas y de la vida. Desde su página web escribe un blog sobre diferentes valores vinculados con el mundo empresarial y personal. Participa activamente en foros y encuentros de trabajo con diferentes organismos y empresas relacionados con los valores personales y profesionales en el mundo empresarial y de la educación, área esta última donde ha impartido diferentes charlas en diferentes colegios a alumnos y padres de alumnos sobre valores para emprender y valores para el uso del nuevo entorno de Internet. En el 2009 fundo la empresa de consultoría estratégica en marketing y comunicación digital NABUNBU Digital Business (www.nabunbu.com). En ella disfruta cada día ayudando al desarrollo estratégico y de negocio de las diferentes organizaciones, diseñando y ejecutando las mejores estrategias de marketing y comunicación por Internet. A principios del 2011 creo NABUALIA (www.nabualia.com) desde donde ofrece servicios de marketing digital estratégico orientados a comercios, autónomos y pequeñas empresas y el proyecto FORMACION MARKETING DIGITAL (www.formacionmarketingdigital.com) desde donde comparte el marketing y la comunicación en Internet a través de documentación, casos prácticos, screenscats, videotutoriales, ebooks y audioguias. Participa habitualmente como ponente en diferentes congresos y eventos sobre marketing y comunicación digital como en el Urban Commerce 2010 o en Congreso Nacional Pymes 2011 entre otros. Es también formador habitual en diferentes entidades y organismos como la Cámara de Comercio de Alava, Cámara de Comercio de Navarra, Club de Marketing de Guipúzcoa y Club de Marketing de Navarra, así como en diferentes empresas y Colegios Profesionales Blog personal: Teléfono: Skype: jesusmanuel.gomezperez Twitter: jmgomezperez 3

4 Conferencia entre 1 hora y 1 hora y media Conferencia motivadora, divertida, práctica y provocadora para reflexionar y provocar cambios en los asistentes sobre la importancia de los valores y las emociones, su integración en los procesos de aprendizaje y su vinculación con la actividad empresarial para el desempeño de nuestras profesiones y en definitiva para vivir más felices La capacidad para generar competitividad y hacer de nuestro entorno un lugar donde las personas puedan vivir y ser felices, parte directamente de las personas que desarrollan sus actividades profesionales y de sus valores. Estas actividades profesionales, para mejorar en productividad que lleve a la innovación y con ello a la competitividad, deben potenciar un cambio en valores que estén a su vez integrados con el conocimiento y que permita al final una mayor interrelación entre la vida profesional y personal. La potenciación de estos valores profesionales en todos sus ejes de actuación puede dar lugar no sólo la retención y atracción del talento sino a una mejora en la forma de vivir. 4

5 La mejora en los valores personales contribuiría a potenciar a ser más personas y más felices en la vida personal y en la vida profesional. Aptitudes como la pasión, el optimismo, la generosidad o la ilusión son imprescindibles para vivir trabajando y no para trabajar para vivir. Todos nacemos creativos y con unas aptitudes que nos hacen únicos y diferentes de las demás personas. Si fuésemos capaces de detectar y de potenciar estas aptitudes en las personas, desde los modelos educativos y en el ámbito profesional no sólo lograríamos mejorar en competitividad sino que las personas se sentirían más felices en el desempeño de sus actividades profesionales. Sabemos que el aprendizaje desde las primeras edades de la infancia se basa en procesos de prueba-error, pero sin embargo no lo inculcamos en los modelos educativos y muchos menos en el ámbito empresarial. Debemos entender que cada error y cada fracaso es un proceso aprendizaje en potencia. Sólo si las personas trabajan en entornos que les apasionen y sólo si las empresas valoran y potencian las características individuales de cada persona podremos llegar a vivir trabajando y no al revés, es decir, trabajar para vivir. El fin último de todo proceso educativo o empresarial no debería ser trabajar sino ser más felices. Sentir nuestras profesiones 5

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