Miguel Ángel García

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1 Miguel Ángel García

2 ÍNDICE A. DESCRIPCIÓN DEL PROMOTOR B. HISTORIA DE LA EMPRESA C. MERCADO D. VISIÓN E. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y RRHH F. INNOVACIÓN G. HITOS DESTACABLES H. PLANES DE FUTURO

3 A.Descripción del promotor Formación reseñable MIGUEL ÁNGEL GARCÍA MIGUÉNS Máster Executive MBA. Grupo Gates Formacion Empresarial y Masters Harvard Executive Program 2012 Harvard University (Cambridge, Massachusetts, US) Máster en Innovación. Escuela de negocios Ingafor Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tres especialidades. Centro de Iniciativas Profesionales Máster en Calidad y Medioambiente. Centro de Iniciativas Profesionales Postgrado TIC. Universidad de Vigo y Consorcio de la Zona Franca de Vigo: programa GAELIC para la internacionalización de la PYME Licenciado en Química, especialidad en Medioambiente. Universidad de Santiago de Compostela, Universidad Complutense de Madrid.

4 Trayectoria profesional 2007-Actualmente Kemegal Químicos, S.L. Director General. MIGUEL ÁNGEL GARCÍA MIGUÉNS Proquideza, S.L. Director Técnico (Rble. Calidad, Medioambiente y Prevención; I+D) Proquideza, S.L. Responsable de I+D OPMEGA. Director Técnico (Rble. Calidad y Medioambiente, Subvenciones, I+D) OPMEGA (Organización de Productores de Mejillón de Galicia). Infonomista - Gestor de Información Complejo Hospitalario de Santiago de Compostela: laboratorios de Bioquímica. Técnico de laboratorio. Hitos destacables 2014 Adquisición del 49% de Grupo Mosfiel (Penafiel Portugal) 2012 Participación en el Harvard Executive Program 2012, en la Universidad de Harvard, con los líderes de las principales empresas españolas Invitado como conferenciante en la II Feria internacional de Empleo organizada en Santiago de Compostela Creación de KEMEGAL QUÍMICOS, S.L Publicación en revista de divulgación científica, colaborando con la Universidad Complutense de Madrid: HPLC method development for testosterone propionate and cipionate in oil-based injectables. Journal of Pharmaceutical and Biomedical Análisis.

5 B. Historia de la empresa 2007 Constituimos la empresa 3 socios con un capital social de 6000 euros. Ubicada en Vilagarcía de Arousa (Pontevedra), en noviembre de ese mismo año iniciamos nuestra actividad centrada en el desarrollo y fabricación de productos químicos de uso profesional para la hostelería Diversificamos nuestras líneas de negocio con la introducción en su portfolio de productos para automoción, industria alimentaria y mantenimiento industrial Iniciamos la expansión geográfica con agente comercial en Asturias y una estrategia de comunicación basada en posicionamiento Web (SEO) Aumentamos instalaciones (de 700 a 1000m 2 ) y recursos humanos; implantamos un Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medioambiente, según las Normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008; adquirimos un potente software de gestión de la I+D+i; elaboramos un plan de internacionalización subvencionado por el Igape; modernizamos la página Web; recibimos un Informe Positivo de Potencial Exportador del Instituto de Comercio Exterior y nos incorporamos como miembro a la Enterprise Europe Network (base de datos colaborativa entre empresas de la Unión Europea). Además, ese mismo año nos convertimos en la primera empresa del sector en España en implantar Responsabilidad Social Corporativa Participamos en el Proyecto Medra de la Xunta de Galicia, de mejora de competitividad de la Pyme y desarrollamos 3 itinerarios de trabajo, tutorizados por consultoría especializada: tecnológico, procesos y objetivos. Participamos también en el Programa Reacciona, también de la Xunta de Galicia, de Profesionalización de la producción y nos integramos en la Ptgal: Plataforma Tecnolóxica Galega Agroalimentaria. Este año contratamos un consultor de Internacionalización y se elaboramos un Plan de implantación en Marruecos. Aumenta el capital social de la empresa de 6000 a euros.

6 2013 Año de reajustes por los efectos de la crisis, con la caída del negocio de nuestros principales distribuidores. Reestructuramos la Organización y salimos reforzados, impulsando nuestras actividades hacia la innovación; apostando por la diversificación y el crecimiento. Comenzamos un proyecto de 2 años de duración de I+D+i en el marco del programa FEDER-INNTERCONECTA, consorciados con otras empresas y Centros de investigación: NUEVAS TECNOLOGÍAS DE RECICLADO DE POLIURETANOS APLICADOS AL CASO REAL DE UNA PLANTA DE RECICLAJE RAEE Amplíamos capital social a euros. Reforzamos nuestra presencia en todo el territorio nacional con distribuidores estables en la península y Canarias, y preparamos el salto a mercados internacionales con proyectos en Portugal y Francia. Apostamos por incrementar las ventas en la industria alimentaria gallega contratando los servicios de un técnico comercial especializado, con amplia experiencia e incrementando los servicios y coberturas. Comenzamos nuevo proyecto de I+D+i colaborativo en el Programa CONECTA PYME 2014: DESARROLLO DE UN SISTEMA DE CONTROL INTEGRAL DE PATOLOGÍAS DIGESTIVAS EN CUNICULTURA EN COMBINACIÓN DE DISTINTAS TECNOLOGÍAS.

7 C. Mercado Desarrollamos soluciones ad hoc adaptadas a las necesidades específicas de los clientes. Estamos presentes en diversos sectores: HOSTELERÍA SERVICIOS LAVANDERÍA AUTOMOCIÓN NAVAL METAL GANADERÍA INDUSTRIA LÁCTEA CÁRNICA BEBIDAS CONSERVERA VITIVINÍCOLA Nuestra estrategia es la expansión geográfica por medio de distribuidores profesionales y la venta directa en la industria alimentaria gallega. Algunos clientes son:

8 Además, en 2014 hemos firmado un contrato con el GRUPO CARREFOUR, para suministro en sus centros SUPECO.

9 Histórico de ventas y previsión , , , , , , , , ,

10 D. Visión 1. Kemegal será reconocida como la compañía gallega de referencia en el desarrollo, producción y comercialización de soluciones químicas para uso profesional, ejemplo de innovación y mejora continua. 2. Queremos crecer como prioridad, dotándonos de capacidad suficiente para competir en los mercados a los que nos dirigimos. Orientaremos nuestro crecimiento hacia la diversificación de productos y mercados, potenciando la labor comercial en la búsqueda de nuevos clientes, y hacia el establecimiento de colaboraciones con terceros que contribuyan al proyecto. 3. Nuestra propuesta de valor consiste en ofrecer un servicio personalizado y profesional a nuestros clientes, orientándoles, asesorándoles y ofreciéndoles un trato cercano y un producto a su medida en cada caso, apoyándonos en la innovación como base para ampliar nuestra cartera de productos y en un control de costes eficiente en toda la cadena de valor. 4. Consideramos fundamental contar en todo momento con una estructura organizada, con funciones y responsabilidades perfectamente definidas y coordinadas, donde se comparta la información. 5. Potenciaremos la incorporación de las personas, herramientas y tecnologías necesarias para el correcto funcionamiento de nuestros procesos tanto operativos como de gestión, dotando a nuestro personal de las competencias necesarias para usarlas de forma eficiente. 6. Nos preocuparemos por establecer sistemas (de vigilancia) que nos permitan conocer mejor el entorno y nuestros competidores, adaptarnos mejor a los cambios y, de este modo, fortalecer nuestra posición en el mercado. 7. Buscaremos preservar el buen clima laboral entre nuestros empleados, implicando a nuestro capital humano en el proyecto de empresa, a través del trabajo en equipo y del desarrollo profesional. 8. Kemegal es una empresa orientada a resultados, de modo que todos trabajamos por la mejora de la rentabilidad que permita un alto nivel de autofinanciación y reduzca el riesgo empresa. 9. Orientaremos nuestras actuaciones en el marco de la responsabilidad social corporativa y el cumplimiento de los compromisos establecidos con nuestros grupos de interés y la sociedad en general. 10. Nos caracterizamos por una clara orientación al cliente, que debe ser el centro de todas nuestras decisiones estratégicas, y sus opiniones deben ayudarnos a desarrollar nuestra política de innovación y de mejora continua. Estamos convencidos de la importancia de la gestión de los costes, y los procesos están en constante optimización. Aspiramos permanentemente a cero despilfarro y consideramos fundamental aprovechar todas las oportunidades para reducir tiempos y plazos en todas las fases de la cadena de creación de valor de la empresa.

11 E. Estructura organizativa y RRHH Kemegal es una Organización orientada a la innovación. Nuestra estructura está diseñada entorno a los dos departamentos que aportan valor: I+D y Comercial. Desarrollamos soluciones y las comercializamos. Dirección El equipo humano está formado por 9 personas: 5 con contrato indefinido y 4 autónomos (2 socios y 2 comerciales). Administración Calidad, MA Comercial I+D Operaciones Compras Producción Logística y almacenes

12 F. Innovación Kemegal posee una marcada Cultura Innovadora y orienta su visión a la diversificación y al crecimiento. Así, en menos de 8 años hemos sacado al mercado 406 productos (03/02/2015) y participamos activamente en dos importantes proyectos colaborativos, de gran presupuesto, que posicionarán a Kemegal en una situación de liderazgo frente a sus competidores y le reportarán gran prestigio: REPUR (convocatoria FEDER-INTERCONNECTA 2013): Presupuesto , subvención a fondo perdido CONECUN (convocatoria CONECTA PYME 2014): Presupuesto , subvención a fondo perdido

13 Premio Innovación - 9º Premios Jóvenes Empresarios de Galicia. G. Hitos destacables Participación en la Feria de la Limpieza e higiene Profesional Higienalia+Pulire, en Valencia Harvard Executive Program 2012 Encuentro Empresarial Spain & USA en the HARVARD FACULTY CLUB (Cambridge, MA) y en la HARVARD BUSINESS SCHOOL. Con la participación muy activa de profesores de la HARVARD BUSINESS SCHOOL y de instituciones de prestigio como el CAMBRIDGE INNOVATION CENTER, MIT y MASSCHALLENGE. Y con reuniones bilaterales con representantes y empresarios Españoles y Norteamericanos Participación en la Feria internacional de la Hostelería y la Restauración HOSTELCO, en Barcelona Premio Responsabilidad social Empresarial - 7º Premios Jóvenes Empresarios de Galicia Proyecto del Igape: Programa InnoTV. Elaboración y difusión en Televisión pública y redes sociales de un vídeo divulgativo, como ejemplo de empresa innovadora gallega. QscudjOpE

14 2011 Informe positivo de potencial exportador DEL ICEX 2011 Premio Responsabilidad social Empresarial - 6º Premios Jóvenes Empresarios de Galicia.

15 H. Planes de futuro Kemegal será en 5 años un referente en su sector, gracias a su apuesta de valor por la diversificación y el crecimiento. Nuestras líneas de actuación se centran en 4 puntos básicos: I+D+i: Incremento de la inversión Colaboración: mayor participación en proyectos colaborativos Diversificación: desarrollo biológicos, acceso la sector gran consumo Expansión internacional Hemos adquirido una distribuidora en Portugal y comenzaremos a suministrar próximamente detergentes a una cadena de la gran distribución con 330 puntos de venta. Hemos registrado una marca en la Oficina de patentes y marcas portuguesa y hemos diseñado el catálogo de productos. En Francia hemos adquirido otro compromiso con un grupo de la gran distribución que cuenta con 222 centros de venta. Estamos diseñando la línea de productos. Además incrementaremos los distribuidores-revendedores en España y aumentaremos la cartera de clientes en Industria Alimentaria en Galicia. También preveemos participar en 2 nuevos proyectos colaborativos de I+D+i en Para lograr estos grandes objetivos, Kemegal está llevando a cabo importantes inversiones en: Cambio de instalaciones. En breve cambiaremos a unas instalaciones nuevas con implementación de nuevas tecnologías en fabricación, envasado y almacenaje. Montaje de nuevo laboratorio de I+D+i con nuevos equipos. Aumento de equipo comercial e I+D. Modernización de la página Web En los próximos días efectuaremos nueva ampliación de capital.

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