ACUERDO 050 DE (Mayo 12)

Transcripción

1 ACUERDO 050 DE 1992 (Mayo 12) Por el cual se crea el Programa de Maestría en Gerencia en Salud y Desarrollo Comunitario, en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UPTC, En uso de sus atribuciones legales, y en especial de las conferidas por los Decretos 80 de 1980, 1387 de 1981 y 2201 de 1986, y CONSIDERANDO: 1. Que la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia como institución universitaria de educación superior, está capacitada para ofrecer formación avanzada o de posgrado en las distintas ramas del conocimiento. 2. Que la Universidad, consciente del avance de la ciencia y de la tecnología, considera conveniente crear un programa de posgrado que constituya un aporte a la dinamización del desarrollo regional del sector salud. 3. Que es deber de la Universidad dentro de su misma dinámica y objetivos, el proyectarse hacia la sociedad con programas que entren a investigar y a formular planes y acciones frente a la problemática del sector salud. 4. Que es función de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia fomentar la investigación y fortalecer los programas de pregrado a través de la interacción con los programas de posgrado. 5. Que la Universidad debe responder a las necesidades actuales de formación avanzada de los profesionales vinculados a los organismos regionales de salud en el área en el área gerencial y del desarrollo;comunitario. 6. Que es indispensable fomentar la investigación en las áreas de gerencia y desarrollo comunitario, que contribuya a una mejor calidad del servicio de salud.

2 ACUERDA: ARTICULO 1 Crear el programa de Maestría en Gerencia en Salud y Desarrollo Comunitario, adscrito a la Facultad de Ciencias de salud, con sede en Tunja ARTICULO 2º La misión del programa será impulsar de manera activa y directa el desarrollo de la región a través de la participación comunitaria y el eficiente desempeño gerencial de los organismos regionales del sector salud; mediante la formación de magister que se convierta en agente de cambio con sentido de responsabilidad social que rescate la humanización del servicio de salud ARTICULO 3º El objetivo de este programa es: a Formar magister en Gerencia en salud y Desarrollo Comunitario que mediante su gestión efectiva rescaten la participación comunitaria, la humanización y la calidad del servicio de salud, constituyéndose así en elementos sociables dinamizadores del sector salud ARTICULO 4 Perfiles. Perfil ocupacional. El futuro magíster estará en capacidad de: Tomar decisiones de manera oportuna y eficaz basadas en una correcta interpretación de la información. Optimizar las potencialidades del factor humano que Ie rodea. Gestionar, liderar, crear e innovar procesos administrativos que conlleven a un mejor desempeño de las instituciones de salud.

3 Implementar estrategias que contribuyan al desarrollo y fortalecimiento de su organización y de la comunidad. Concebir la organización de manera futurista para que responda adecuadamente a los cambios que afectan la comunidad en Ia cual está inmersa. Valorar integralmente al factor humano como razón de ser de su gestión. Humanizar la prestación del servicio. El futuro posgraduado asumirá una actitud: Ética. Honesta. Dinámica. Justa. Crítica. Participativa y corporativa. Investigativa. Impregnada de calidad humana y responsabilidad social. El magister en Gerencia en Salud y Desarrollo comunitario adquirirá conocimientos en las áreas investigativas de:

4 Gerencia en salud y Desarrollo Comunitario. El posgrado ejercerá las siguientes funciones: Planear, dirigir y evaluar los procesos administrativos de la atención en salud Intra y extra mural. Coordinar la participación del personal y de la comunidad en la prestación del servicio de salud. Administrar el recurso humano, los recursos financieros, técnicos y la infraestructura del sector salud de su región. Planificar acciones con participación de la comunidad en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Implementar las políticas de orden nacional y definir las políticas y objetivos regionales que respondan a las necesidades del salud de la comunidad. Promover procesos, investigativos que respondan a una gestión previsiva y preventiva. Perfil profesional: El magister en Gerencia en Salud y Desarrollo Comunitario deberá: Actuar en unidades de primer y segundo nivel de complejidad dentro del Sistema Nacional de Salud.

5 Conocer las características de la comunidad boyacense interpretando fundamentalmente la problemática de salud con el objeto de lograr su participación en el mejoramiento de las condiciones de vida. Motivar sus colaboradores a participar en procesos dinámicas a nivel educativo y organizativo que conduzcan a la comunidad a la reflexión y análisis sobre su realidad social, para que ésta genere procesos de cambio. Liderar el trabajo interinstitucional e interdisciplinario en las acciones conducentes al mejoramiento de la salud a nivel regional. Desarrollar una gestión democrática intra y extra institucional facilitando la participación de los miembros de la organización y de los diferentes estamentos de la comunidad ARTICULO 5º. Plan de estudios: PRIMER TRIMESTRE S Tot. A B C ASIGNATURA H. Epidemiología Social Creatividad y Liderazgo Análisis Estadístico Promoción y Organización de la Comunidad Desarrollo y Caracterización Regional

6 Total SEGUNDO TRIMESTRE ASIGNATURA H. S A B C Total Demografía y Educación en Población Métodos Gestión en Salud Participación Comunitaria en Salud Estado y Salud Total TERCER TRIMESTRE ASIGNATURA H. S A B C Total Seminario de Investigación en

7 Salud I Efectividad Personal Planificación Comunitaria en Salud Gerencia del servicio en Salud Ecología y Habitat Total CUARTO TRIMESTRE ASIGNATURA H. S A B C Total Seminario de Investigación en Salud II Estrategias para Trabajo Comunitario en Salud Clima Organización en el Sector Salud Recreación Psicofísica Análisis Financiero Total QUINTO TRIMESTRE

8 ASIGNATURA H. S A B C Total Seminario de Investigación en Salud III Sistema de Información Salud Ética y Bioética Total SEXTO TRIMESTRE ASIGNATURA H. S A B C Total Seminario de Investigación en Salud IV Derecho Laboral Salud y Trabajo Total SÉPTIMO TRIMESTRE S Total

9 ASIGNATURA H. A B C Culminación y Presentación del Trabajo de Grado Total ARTICULO 6º. Requisitos de admisión: Para ser admitido al programa el aspirante deberá satisfacer los siguientes requisitos: Acreditar un título profesional en el área de las Ciencias de la Salud, Sociales, Administrativas y afines. Estar vinculados con el sector salud. Aprobar el curso de nivelación o presentar su respectiva validación. Diligenciar un formulario de solicitud de admisión. Ser seleccionado según los criterios establecidos por el Comité Curricular ARTICULO 7º. Cupos. La disponibilidad total de cupos corresponda 30 estudiantes de los cuales el 10% están exentos de pago por ser personal administrativo, docente o familiares de los anteriores los cuales están exonerados por normas vigentes ARTICULO 8º. Título que otorga el Programa. Una vez concluido el ciclo educativo y una vez el participante cumpla satisfactoriamente con los requerimientos académicos exigidos por el

10 programa, éste podrá optar al título de Magister en Gerencia en Salud y Desarrollo Comunitario ARTICULO 9º. Derechos académicos, de matrículas y demás implicaciones pecuniarias, serán fijadas mediante Acuerdo del honorable Consejo Superior de la UPTC y en concordancia con el ICFES ARTICULO 10º. Autorizar al Rector de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia para reglamentar mediante resolución los aspectos específicos del programa relacionados con: cursos de nivelación, asistencia y sistemas de práctica y lo relativo a investigación y sustentación de trabajos de grado ARTICULO 11º. Este programa se regirá de acuerdo a las demás disposiciones establecidas en las normas reglamentarias de posgrados de la UPTC ARTICULO 12º. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición. COMUNIQUESE Y CUMPLASE