Oficina de Epidemiología Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Oficina de Epidemiología Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE"

Transcripción

1

2 INDICE Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 CAPITULO II BASE LEGAL 04 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 05 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 06 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 07 CAPITULO VI FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 1. DEL DIRECTOR DE LA OFICINA DEL TÉCNICO EN ESTADÍSTICA DE LA SECRETARIA DEL TRABAJADOR DE SERVICIO DEL JEFE DE LA UNIDAD DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y EVALUACIÓN DEL MEDICO DE LA ENFERMERA DEL JEFE DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS SITUACIONAL DE SALUD DEL MEDICO DE LA ENFERMERA 27 2

3 CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES En el presente Manual de Organización y Funciones, se describe la organización, funciones generales y funciones específicas de los cargos, estableciendo línea de autoridad y responsabilidad. La Oficina de Epidemiología cumple con los Lineamientos de Política del Ministerio de Salud y de la Dirección de Salud I Callao, enfatizando el cumplimiento permanente de sus funciones, la búsqueda de la eficiencia y la eficacia a través de un proceso de revaloricen de los recursos humanos. La Oficina de Epidemiología es la encargada de asesorar a la Dirección General de la Dirección de Salud I Callao, acerca de las tendencias epidemiológicas, prioridades sanitarias nacionales y regionales y servicios de salud, investigación sanitaria, promoción de la educación epidemiológica y desarrollo de la red del sistema nacional de vigilancia epidemiológica dentro de su jurisdicción, el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones, alcanza a todo el Personal comprendido en la Oficina de Epidemiología. Los Objetivos funcionales son: a) Proponer las prioridades sanitarias regionales con enfoque integrado de atención de salud para lograr información actualizada para el Análisis de Situación de Salud y la Sala de Situación de Salud de la Región. b) Efectuar el Análisis de Situación de Salud como herramienta para la planificación y gestión. c) Desarrollar las capacidades técnicas y metodológicas de Análisis de Situación de Salud en la jurisdicción. d) Conducir y evaluar el funcionamiento de la Red de Vigilancia en Salud Publica. e) Difundir permanentemente la información sobre la situación de las enfermedades y daños sujetos a vigilancia al equipo de gestión de la Dirección de Salud y retroinformar a todas las entidades públicas y privadas. f) Fortalecer la detección precoz de brotes epidémicos y conducir la respuesta sanitaria de control epidemiológico en la jurisdicción. g) Informar periódicamente a las autoridades públicas, instituciones públicas y privadas del sector salud y medios de comunicación masiva del nivel regional, sobre los indicadores de salud en la jurisdicción. h) Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas definidos por el Análisis de Situación de salud y la Vigilancia en Salud Pública y realizar las 3

4 investigaciones epidemiológicas aplicadas necesarias para el desarrollo de las intervenciones de prevención y control de enfermedades. i) Velar por la capacitación continua del personal de las unidades notificantes de la Red Regional de Epidemiología. j) Coordinar y brindar soporte técnico para el desarrollo de competencias en epidemiología de campo de los trabajadores de salud. CAPITULO II BASE LEGAL Ley General de Salud, Ley 26842, promulgada el 15 de Julio de Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud Decreto Legislativo Nº584, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. Decreto Supremo Nº SA, Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo Nº SA, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. Resolución Ministerial Nº SA/DM, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de Red de Salud y sus modificaciones RM. Nª SA/DM. Resolución Ministerial Nº SA/DM, aprueban Reglamentos de Organización y Funciones y Modificaciones de Cuadros para Asignación de Personal de la Dirección de Salud I Callao y de diversas Direcciones de Red de Salud. 4

5 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO a. El Manual de Organización y Funciones, presenta las Unidades Orgánicas que determina el Reglamento de Organización y Funciones sin modificar las funciones generales determinado bajo este marco las funciones especificas. b. El Manual de Organización y Funciones, establece las funciones y estructura orgánica, así como describir las funciones especificas de cada cargo de acuerdo al Cuadro Orgánico de Cargos, estableciendo la línea de autoridad, de responsabilidad, funcionalidad y relaciones de coordinación y requisitos mínimos. c. El Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado por esta Unidad Orgánica en coordinación con la Unidad de Organización de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección de salud I Callao. d. En la redacción de las funciones de los cargos se ha utilizado un lenguaje claro, sencillo y breve, expresando la acción realizada en verbo infinitivo y siguiendo las demás pautas que indica la Directiva N 007-MINSA/OGPE-V.01 para Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. e. En la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos se ha tomado en cuenta el Manual Normativo de Clasificación de Cargos y algunos otros requisitos deseables sobre títulos, grados, especialización, y experiencia laboral por el derecho de cada unidad Orgánica, para que se cumplan las funciones asignadas al cargo. 5

6 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA DISA I CALLAO DIRECCION GENERAL OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA 6

7 UNIDAD DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y EVALUACION UNIDAD DE ANÁLISIS SITUACIONAL DE SALUD CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS AÑO ENTIDAD: OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA Nro. Orden UNIDAD ORGANICA CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL TOTAL Nº DEL CAP. OBSERV. 1 OFICINA DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I DIRECTOR TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I SECRETARIA II TRABAJADOR DE SERVICIO I UNIDAD DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y EVALUACION MEDICO III MEDICO II ENFERMERA III

8 3 UNIDAD DE ANÁLISIS SITUACIONAL DE SALUD MEDICO II MEDICO II ENFERMERA II TOTAL 11 8

9 CAPITULO VI FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 1. DEL DIRECTOR DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: D Programar las actividades técnicas, administrativas y establecer las políticas para el desarrollo de las actividades de las Unidades Operativas de la Oficina de Epidemiología Dirigir, coordinar, supervisar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Oficina de Epidemiología Supervisar y evaluar el desarrollo de las Prioridades Sanitarias Nacionales y Regionales y Servicios de Salud de la Red de establecimientos de salud, emitiendo los informes correspondientes para ser elevados al Director General de la DISA I Callao Asesorar a la Dirección General en el campo de su competencia Integrar comités, consejos, comisiones y representar a la Dirección de Salud I Callao, por delegación Realizar reuniones integradas con la Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud, con los Jefes de Centros de Salud Base de la RED a fin de evaluar la situación epidemiológica de la comunidad, y proponer estrategias de intervención, proponer las medidas normativas en el campo de su competencia Informar a la Dirección General de las actividades realizadas por su Oficina Supervisar la labor del personal profesional y técnico de la oficina Cumplir y velar por el cumplimiento de las acciones emitidas por la Oficina General de Epidemiología Otras funciones que le asigne la Dirección General. 9

10 LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Director General de la DISA I Callao. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Notificación y vigilancia de enfermedades transmisibles y no transmisibles. - Sistema de información epidemiológica de la Provincia Constitucional del Callao y conducción del proceso de Análisis de Situación de Salud. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones coordina con los Directores Ejecutivos de Línea, con la Dirección de Atención Integral de Salud y Calidad de Salud, con los Directores Ejecutivos de las REDES. - Con el Director General. - Con los Directores Generales y Ejecutivos del Ministerio de Salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional Médico que incluya estudios relacionados con la especialidad de Epidemiología. - Capacitación especializada en Epidemiología. - Experiencia en la Coordinación de programas y servicios. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 10

11 2. DEL TÉCNICO DE ESTADISTICA.- TÉCNICO ESTADÍSTICO I CODIGO: T Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadísticos Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos en el campo epidemiológico Recolectar, ordenar, procesar y consolidar los datos estadísticos elaborando cuadros diversos de clasificación y representaciones gráficas estadísticas y otros Realizar análisis estadísticos e interpretar cálculos estadísticos Preparar reportes para el análisis y diagramas estadísticos epidemiológicos para el Director y las Unidades de la Oficina de Epidemiología Mantiene actualizado los Datos y Reportes estadísticos para la Sala Situacional y Trabajo de las Unidades de la Oficina de Epidemiología Informar sistemáticamente y periódicamente del resultado de la información estadística consolidable Participar en estudios y publicaciones epidemiológicas en el área de su competencia Coordinar con la Dirección de Estadística, para uniformizar e intercambiar información concerniente a Vigilancia Epidemiológica, Análisis Situacional de Salud. Perfil Epidemiológico y actividades de la Oficina de Epidemiología en el HIS Proponer y coordinar capacitación para los estadísticos de la Red de Servicios en herramientas estadísticas e informáticas aplicadas a la epidemiología, para tal efecto coordinará con el área correspondiente. 11

12 2.11. Participar en la supervisión de la Red Regional de Epidemiológica, correspondiente al uso adecuado de la formularios, distribución y envío de información a la Oficina de Epidemiología (vía ), el uso de los equipos y softwares de epidemiología en coordinación con la Unidad de Vigilancia Epidemiológica Participar activamente en los Comités formados por la Dirección de Salud en el ámbito de la participación de la Dirección de Epidemiología por delegación Coordinar e intercambiar información con otras DISAs, la OGE y otras Instituciones que contribuyan al desarrollo de la Oficina de Epidemiología de la DISA I Callao Mantener actualizado la información del NOTI (notificación semanal), MESS (Notificación de Sarampión), NOTI-SIDA (notificación de VIH-SIDA), base de datos del EPI INFO (Accidentes de Tránsito, Violencia Familiar y otros) Mantener periódicamente copias de respaldo de (backup ordenado) toda la información manejada en la Oficina de Epidemiología Apoyo en la elaboración, edición y difusión del ASIS y demás documentos generados para la oficina de Epidemiología Apoyar en la elaboración, edición y difusión ASIS y otros documentos generados por la Oficina de Epidemiología Mantener actualizado permanentemente el Periódico Mural, coordinando con todo el Equipo de la Oficina Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiología. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Director de la Oficina de Epidemiología. GRADO DE RESPONSABILIDAD 12

13 - Actualización de la Información Estadística Epidemiológica. - Reportes estadísticos. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Director las Unidades de la Oficina de Epidemiología - Con el Jefe de Unidad de Estadística. - Responsables de Estadística de Red - Área de Notificación de la OGE REQUISITOS MÍNIMOS - Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la especialidad. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA - Estudios universitarios que incluya materias relacionados con la especialidad o educación técnica superior en el área. 13

14 3. DE LA SECRETARIA - SECRETARIA II CODIGO: T Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes, preparar las agendas con la documentación respectiva Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones del Director de Epidemiología Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada Consolidar las necesidades logísticas de la oficina así como el control y distribución Realizar trámite documentario en coordinación con el Director de Epidemiología Mantener actualizado la información remitida (diariamente) los correos electrónicos, priorizando lo más importantes para su impresión y archivo, para tal efecto coordinar con responsable del Área de Estadística Recepcionar y registrar las llamadas telefónicas del usuario interno o externo Atender y/o orientar al público en general sobre gestiones a realizar y estado situacional de los documentos Organizar y controlar el material bibliográfico de la oficina de 14

15 epidemiología Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras funciones que le asigne el Director de Epidemiología. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Director de Epidemiología. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable del archivo y de la documentación que ingresa y egresa, su seguimiento y evaluación en el tiempo prudencial de acuerdo a la ley. - De los Bienes de la Oficina. CANALES DE COORDINACIÓN - Por encargo del director realizar coordinaciones en forma general con las diferentes direcciones, oficinas, unidades de la administración central de la DISA como con las Cabeceras de Red y Micro Redes. REQUISITOS MÍNIMOS - Educación técnica superior en área administrativa y/o secretariado. - Experiencia en labores administrativas de oficina. - Manejo de Sistemas operativos (DOS, Windows) y manejo de procesadores de textos. ALTERNATIVA - De no poseer título de Secretaría Ejecutiva, Contar con certificado de estudios secretariales concluidos, no menor de 01 año. 15

16 4. TRABAJADOR DE SERVICIO I.- CODIGO: A Realizar las coordinaciones necesarias en la obtención de mapas de la jurisdicción, para la obtención primaria y la actualización de estos Conducir el trabajo de campo para la toma de puntos de control necesarios (georeferenciación GPS) Apoyar en la transformación de datos de información física a información digital Revisión continua de la información acumulada (control de calidad) para el abastecimiento en las áreas a las que apoya Mantener actualizados las bases del Sistema de Información Geográfica que maneja la oficina Emitir regularmente reportes de mapa de los daños bajo vigilancia, mapeo de zonas de riesgo Participar en el diseño y edición del Boletín epidemiológico semanal con los casos con el mapeo de los casos presentados. 16

17 4.8. Apoyar en el mantenimiento y actualización de los Datos y Reportes estadísticos para la Sala Situacional y Trabajo de las Unidades de la Oficina de Epidemiología Mantener actualizado la información del NOTI (notificación SIDA), base de datos Apoyar en la elaboración del Boletín Epidemiología y de otras publicaciones de la Oficina de Epidemiología Mantener actualizado (diariamente) los correos electrónicos, priorizando lo más importantes para su impresión y archivo, para tal efecto coordinar con responsable del Área de Estadística y presentar a la Dirección de Epidemiología Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras que por necesidad del servicio le asigne el Director de la Oficina. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Director de la Oficina de Epidemiología. GRADO DE REPONSABILIDAD - Ejecución de actividades manuales sencillas, apoya en la distribución de documentos a las Unidades de la Oficina. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Director y Jefes de las Unidades de la Oficina de Epidemiología. REQUISITOS MÍNIMOS - Instrucción Secundaria Completa. - Capacitación especializada de corta duración en el área. 17

18 5. DE LA UNIDAD DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y EVALUACIÓN MEDICO III CODIGO: P Consolidar la información sobre vigilancia epidemiológica del ámbito de la DISA I Callao 5.2. Analizar la información recibida para la toma de decisiones Asesorar y apoyar en la investigación y seguimiento de casos, en particular en situación de brotes epidémicos Emitir los Informas de Investigación y control de Brotes y Emergencias Sanitarias de acuerdo a los formatos establecidos desde el nivel central (Oficina General de Epidemiología) Preparar informes técnicos y documentación en apoyo al Director de Epidemiología. 18

19 5.6. Participar en la elaboración de normas y directivas en el campo de la epidemiología Proporcionar apoyo y asesoramiento en el diseño de nuevas estrategias que permitan controlar los daños y riesgos de salud Participar en el diseño de sistemas y redes de información de servicios de salud Adecuar documentos normativos para el desarrollo de los proyectos, planes y programas relacionados con la red de servicios Participar or encargo, coordinaciones con otras Instituciones del sector y otros sectores para fortalecer la Investigación de casos e identificación de Brotes y así prevenir la aparición de Epidemias Participar en la investigación de los factores de riesgo de daños y enfermedades prevalentes a nivel de la Jurisdicción de la Región del Callao Supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las normas y directivas de vigilancia epidemiológica por la Red de Servicios Apoyar en la difusión de las normas y Directivas relacionadas a la investigación y control de Brotes emanadas desde el nivel central (Oficina General de Epidemiología) Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras que le asigne el Director de la Epidemiología. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Director de Epidemiología. GRADO DE RESPONSABILIDAD: - Es responsable de la vigilancia epidemiológica y evaluación, verificando el control de calidad del sistema de información de la red de establecimientos de salud públicos y privados. 19

20 CANALES DE COORDINACIÓN: - Director de la Oficina de Epidemiología. - Para el desarrollo de sus funciones, por delegación coordina con los Directores y profesionales de la salud de las Prioridades Sanitarias Nacionales y Regionales, Servicios y los Jefes de Centros de Salud de la RED. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional Médico que incluya estudios relacionados con la especialidad de Epidemiología. - Capacitación especializada en Epidemiología. - Experiencia en la Coordinación de programas y servicios. ALTERNATIVA: - Profesional de la salud que posea una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 6. DEL AREA DE VIGILANCIA DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES DEL MEDICO II CODIGO: P Implementar, monitorear y evaluar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los daños, factores de riesgo y factores determinantes de las Enfermedades No Transmisibles a nivel de Red de Servicios de la DISA I Callao Conformar y dar apoyo técnico a los Comités Intrahospitalarios de las ENT y Cáncer en la implementación de registros de la información. 20

21 6.3. Diseñar y participar en el desarrollo de investigaciones sobre el comportamiento, factores de riesgo, de las ENT Estructurar Programas de capacitación al personal de salud así como Programas de Comunicación, Información y Educación a la población afectada Participar en el diseño de Programas de Intervención de las ENT y Cáncer Implementar, monitorear y evaluar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Violencia Familiar y de los Accidentes por diferentes causas a nivel del Sector en la Región Participar en la formulación del Plan Operativo de la Oficina de Epidemiología y otros documentos de la oficina Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras que le asigne el Director de Epidemiología. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Unidad de Vigilancia Epidemiológica y Evaluación. GRADO DE RESPONSABILIDAD: - Es responsable de la vigilancia epidemiológica y evaluación de las Enfermedades No Transmisibles. CANALES DE COORDINACIÓN: - Director de la Oficina de Epidemiología. - Para el desarrollo de sus funciones, por delegación coordina con los Directores y profesionales de la salud de las Prioridades Sanitarias Nacionales y Regionales, Servicios y los Jefes de Centros de Salud de la Redes. REQUISITOS MÍNIMOS 21

22 - Título profesional Médico que incluya estudios relacionados con la especialidad de Epidemiología. - Capacitación especializada en Epidemiología. - Experiencia en la Coordinación de programas y servicios. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 7. DE LA ENFERMERA III CODIGO: P Participar en el Diagnóstico de los establecimientos de salud, en forma estratégica y participando con la comunidad, identificando y priorizando sus necesidades reales de salud. 22

23 7.2. Colaborar en la formulación del Plan de Trabajo de la Oficina de Epidemiología Realizar estudios e investigaciones sobre la morbi-mortalidad a nivel provincial Formular un programa de investigación a nivel local en el campo epidemiológico Participar en la capacitación para el personal profesional y técnico en la Red de Establecimientos de Salud Colaborar en el diseño de procedimientos para estudios e investigaciones a nivel de cada establecimiento de salud Establecer tasas e indicadores de salud Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Director de la Oficina y de la Unidad de ASIS. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De los trabajos de investigación epidemiológica en la RED. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones, coordina con los responsables de los cuatro programas, con los Jefes de los Centros de Salud Base de la RED. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional universitario que incluya estudios universitarios relacionados con la especialidad. 23

24 - Capacitación especializada en programas de salud. - Experiencia en la conducción de programas de salud. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 24

25 8. DEL JEFE DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS SITUACIONAL DE SALUD MEDICO II.- CODIGO: P Diseñar y desarrollar el plan para la elaboración del Análisis de Situación de Salud de la Dirección Regional de Salud, y redactar el documento oficial correspondiente Participar en la identificación de las prioridades sanitarias regionales con un enfoque integral de la salud en el marco del Análisis de Situación de Salud del Callao Participar en la formulación del Plan Operativo de la Oficina de Epidemiología y otros herramientas de gestión Desarrollar las capacidades técnicas y metodológicas del Análisis de Situación de Salud en la región Coordinar la difusión del documento oficial del Análisis de Situación de Salud y de los principales indicadores a las autoridades públicas instituciones públicas y privadas del sector salud y de otros sectores, así como también a los medios de difusión masiva Implementar la Sala de Situación de Salud Física y Virtual de la Dirección Regional de Salud Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas definidos por el Análisis de Situación de Salud y la Vigilancia en Salud Pública y realizar las investigaciones epidemiológicas aplicadas necesarias para el desarrollo de las intervenciones de prevención y control de enfermedades Elaboración de protocolos de investigación aplicada de acuerdo a las necesidades de investigación identificadas en el Análisis de Situación de Salud y la Vigilancia en Salud Pública Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras que le asigne el Director de la Oficina. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Director de Epidemiología. 25

26 GRADO DE RESPONSABILIDAD - De los trabajos de ASIS e investigación epidemiológica aplicada en la Red de Servicios. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones, coordina directamente con el Director de la Oficina de Epidemiología, con los responsables de las Prioridades Sanitarias Nacionales y Regionales, con los Directores Ejecutivos de las Direcciones de RED y en el nivel central con la Dirección Ejecutiva de ASIS del MINSA por encargatura. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional Médico que incluya estudios relacionados con la especialidad de Epidemiología. - Capacitación especializada en Epidemiología. - Experiencia en la Coordinación de programas y servicios. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 26

27 9. DEL AREA DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACION MEDICO II.- CODIGO: P Asesorar, apoyar, supervisar y evaluar a los profesionales de salud y personal técnico, que conforman la Red del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Orientar y consolidar el diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal de salud responsable de Epidemiología en todos los niveles Apoyar las actividades de capacitación descentralizadas y promover la realización de Educación en Servicio en todos sus niveles Apoyar en las investigaciones que se realizan en la Oficina de Epidemiología Preparar los proyectos del plan de capacitación en Epidemiología Desarrollar guías, módulos de capacitación local en epidemiología para el personal de la Red de Epidemiología 9.7. Participar activamente en la aplicación y difusión de los materiales de capacitación de epidemiología Promover la realización de Cursos de Epidemiología, Talleres, Conversatorios Clínicos Epidemiológicos, a nivel local Participar en eventos y cursos, evaluaciones de los programas y servicios a nivel regional y nacional, fortaleciendo el área, en su retroalimentación Revisar, consolidar y evaluar los perfiles, objetivos y metas físicas de los proyectos en Vigilancia, Investigación Epidemiológica y Vigilancia en Salud Pública, coordinando con Jefes de Áreas e informando al Director de la Oficina de Epidemiología para su aprobación Prestar apoyo en la realización de Proyectos de las diferentes Áreas de la Oficina de Epidemiología Proponer para el Plan Operativo Anual de la Oficina de Epidemiología los 27

28 contenidos de Capacitación e Investigación Presentar un informe mensual y anual de las actividades desarrolladas Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiología. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende de la Unidad de ASIS. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable de los trabajos de investigación epidemiológica en la RED. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones, coordina directamente con el Director de la Oficina de Epidemiología, por encargo con la Dirección de Capacitación de la DISA, con los responsables de las Prioridades Sanitarias Regionales, con los Jefes de los Centros de Salud Base de la RED y en el nivel central con el área de capacitación de la OGE del Ministerio de Salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional Médico que incluya estudios relacionados con la especialidad de Epidemiología. - Capacitación especializada en Epidemiología. - Experiencia en la Coordinación de programas y servicios. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 28

29 10. DEL AREA DEL SISTEMA GEO-REFERENCIAL.- ENFERMERA II CODIGO: P Realizar las coordinaciones necesarias en la obtención de mapas de la Jurisdicción, para la obtención primaria de estos o la actualización de otros Conducir el trabajo de campo para la toma de puntos de control necesarios (Georeferenciación con Navegador GPS) Elaborar la transformación de datos que permitirán convertir la Información Física en información digital, esto es: escaneo, vectorización, georeferenciación, digitalización, segmentación y atributación Revisar la continua de la información acumulada (control de calidad) para el abastecimiento de las áreas a las que apoya Participar en la Instalación, Capacitación y el soporte necesario en el uso del Software de Aplicación del SIG tanto al personal de la DISA como de la Red de Servicios Mantener actualizada las Bases de Datos del Sistema de Información Geográfico que maneja la Oficina de Epidemiología Emitir regularmente reportes de mapa de los Daños bajo Vigilancia Realizar el Mapeo de Zonas de Riesgo para los Daños de Vigilancia Apoyar en el diseño y edición del Boletín Epidemiológico Semanal con los casos mapeados presentados Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiología. 29

30 LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende de la Unidad de ASIS. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable de los trabajos del SIG en la RED. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones, coordina directamente con el Responsable de la Unidad de ASIS de la Oficina de Epidemiología, con los responsables de las Prioridades Sanitarias Nacionales y Regionales, con los Jefes de los Centros de Salud Base de la RED y en el nivel central con el área del SIG de la OGE por delegación. REQUISITOS MÍNIMOS - Título No Universitario que incluya estudios universitarios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en Sistema de Información Geográfica. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 30

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSION CULTURAL 2. FUNCIONES GENERALES. a. Elaborar y proponer

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III. Organigrama

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Noviembre 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Organigrama Estructural 2 II. Cuadro para Asignación de Personal

Más detalles

OBJETIVOS Y ALCANCES 3 BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7

OBJETIVOS Y ALCANCES 3 BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7 INDICE Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 3 CAPITULO II BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 5 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7 CAPITULO VI FUNCIONES

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS 2 0 1 0 GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I Ó N El Manual de Organización

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización

Más detalles

Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE. Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03

Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE. Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 INDICE Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 CAPITULO II BASE LEGAL 04 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 05 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

Más detalles

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO 1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE DESARROLLO TECNICO 2. FUNCIONES GENERALES. a. Coordinar, conducir y evaluar el proceso de planeamiento estratégico

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA

Más detalles

HOSPITAL SANTA ROSA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

HOSPITAL SANTA ROSA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA HOSPITAL SANTA ROSA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 2011 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha Fecha : 04 / 03 / 2010 Fecha: 01

Más detalles

CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III No. HOJA: 018 DIRECTOR GENERAL No. CAP : 019 D5-05-295-3 F - 4

CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III No. HOJA: 018 DIRECTOR GENERAL No. CAP : 019 D5-05-295-3 F - 4 SECRETARÍA GENERAL 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN NACIONAL SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN TÉCNICA DE LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 2.FUNCIONES GENERALES. Son funciones de la Secretaría General: a.

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS N 354-2011, del 17 de

Más detalles

CAPITULO IV ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 5 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 6

CAPITULO IV ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 5 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 6 INDICE Pág. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 3 CAPITULO II BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 4 CAPITULO IV ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 5 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 6 CAPITULO VI FUNCIONES

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 051-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 9 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas

Más detalles

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ MARZO 2011 1/20 INDICE PÁGINA 1. Presidente 3 2. Gerente General 4 3. Gerente Central 5 4. Gerente 6 5. Secretario General 7 6. Abogado Consultor 8 7. Subgerente 9 8. Jefe de Sucursal 10 9. Asesor 11 10.

Más detalles

CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD

CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD 1. OBJETIVOS El Centro Nacional de Control de Calidad tiene como objetivo efectuar el control de calidad de medicamentos, productos naturales, dietéticos y edulcorantes,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

Más detalles

Hospital Nacional de Maternidad UNIDAD DE INFORMATICA

Hospital Nacional de Maternidad UNIDAD DE INFORMATICA Hospital Nacional de Maternidad UNIDAD DE INFORMATICA 87 Introducción Página: I INTRODUCCION Para el propósito de este manual el Hospital Nacional de Maternidad puede ser referido también como El Hospital,

Más detalles

OFICINA DE COMUNICACIONES

OFICINA DE COMUNICACIONES HOSPITAL SANTA ROSA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES 2011 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha: Fecha: 20 / 10 / 2010 Fecha: 01 año MINISTERIO DE SALUD Página

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 574-2009,

Más detalles

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero

Más detalles

MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA

MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA OPCION 1: PEQUEÑA ENVERGADURA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y ASISTENCIA A USUARIOS DIRECCIÓN

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DICTAN DISPOSICIONES RELATIVAS A LA OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES Y CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES DE REPORTAR AL MINISTERIO LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS

Más detalles

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE CONTROL INTERNO MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028

Más detalles

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Objetivo General: 1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Establecer una infraestructura y plataforma tecnológica y de sistemas de información, y definir las políticas, estrategias y directrices para su implantación

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA

MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA Guatemala, 2,007 CAMINOS ES DESARROLLO 1 I. FICHA TÉCNICA DEL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA: 1.1 TITULO DE LA UNIDAD: Departamento

Más detalles

PRESENTACION. Procuraduría Pública Municipal 2

PRESENTACION. Procuraduría Pública Municipal 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE SEGUROS APROBADO POR: R.D.Nº 569-2009-SA-HNCH/DG

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE SEGUROS APROBADO POR: R.D.Nº 569-2009-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE SEGUROS APROBADO POR: R.D.Nº 569-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 02-12-2008 1 INDICE CAPITULO I: OBJETIVO

Más detalles

DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO CENTRAL DE LA FP-UNA

DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO CENTRAL DE LA FP-UNA Secretaria de la Facultad División Gestión Documental y Archivo Central de la FP-UNA DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA FP-UNA. DECANATO SECRETARÍA DE LA FACULTAD SECRETARÍA DEL CONSEJO DIRECTIVO CONSEJO

Más detalles

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION Nombre del puesto Código del Puesto Grupo ocupacional Categoría ocupacional Unidad Orgánica : ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO : 061 / SP-ES : PROFESIONAL

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia General 2

PRESENTACION. Gerencia General 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

GERENCIA DE PLANIFICACION, CONTROL Y CALIDAD

GERENCIA DE PLANIFICACION, CONTROL Y CALIDAD BASICA RÉGIMEN ORGANIZACIONAL INTERNO NOR-GPCC-105 GERENCIA DE PLANIFICACION, CONTROL Y CALIDAD 1. FINALIDAD Administrar el proceso de planificación y control de gestión empresarial, en base a la ampliación,

Más detalles

Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documento

Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documento I. PRESENTACIÓN La Oficina Central de Planificación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, es un órgano de asesoramiento, de segundo nivel organizacional, creada para proporcionar a la Alta Dirección,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA INDICE TITULO I PRESENTACIÓN 2 PÁGINA 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 3 1.5 Funciones Generales de la Dependencia 3 1.6

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) OFICINA GENERAL DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIÓN ESTRUCTURA ORGANICA I. IDENTIFICACION DEL NOMBRE DEL DIRECTOR GENERAL CAP CODIGO DEL CLASIFICACION 527.01.3.6.7 RE ESTRUCTURA

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA APROBADO POR: R.D.Nº 219-2009-SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA APROBADO POR: R.D.Nº 219-2009-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA APROBADO POR: R.D.Nº 219-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN:

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) 2011 PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Imagen Institucional, es un documento técnico normativo

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA GERENCIA

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL OFICINA DE DESARROLLO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL DE SALUD - TACNA

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL DE SALUD - TACNA MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL DE SALUD - TACNA DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EQUIPO DE ORGANIZACION 2011 INDICE N PAGINA INTRODUCCION 001 CAPITULO

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL IISANTIAGO AN_TUNEZ DE MA YOLO" ~o{ución ~ctora{ g. o 592-2012-VN.M.ft9J.

UNIVERSIDAD NACIONAL IISANTIAGO AN_TUNEZ DE MA YOLO ~o{ución ~ctora{ g. o 592-2012-VN.M.ft9J. UNIVERSIDAD NACIONAL IISANTIAGO AN_TUNEZ DE MA YOLO" ~o{ución ~ctora{ g. o 592-2012-VN.M.ft9J. Huaraz, 1 3 JUl 2012 Visto el Oficio N 034-2012-UNASAM-OGCU/J, de fecha 03 de julio de 2012, del Jefe de la

Más detalles

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Contabilidad

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Contabilidad Nombre del Puesto Jefe Departamento de Contabilidad IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Contabilidad Director Financiero

Más detalles

Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional

Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Oficina Central de Planificación y Desarrollo Institucional MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) RESOLUCIÓN

Más detalles

CENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOS

CENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOS CENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOS 1 OBJETIVO GENERAL El Centro Nacional de Productos Biológicos tiene como objetivo producir e investigar biológicos de uso humano y veterinario e insumos para investigación,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA Aprobado en Sesión de Directorio N 2061 de fecha 25 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 6 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 3 1.1 Finalidad 3 1.2 Alcance

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Instituto Especializado de Salud Mental Honorio Delgado- Hideyo Noguchi MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA 2004 Pág. 2 de 15 INDICE PAG. CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) 2010 OFICINA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL OFICINA GENERAL DE RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL I. IDENTIFICACION DEL NOMBRE DEL

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HONORIO DELGADO- HIDEYO NOGUCHI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA 2004 Pág. 2 de 24 INDICE PAG. CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y CAPÍTULO II CAPÍTULO

Más detalles

Manual Organización y Funciones RP MSPAS

Manual Organización y Funciones RP MSPAS 2010 20 Manual Organización y Funciones RP MSPAS Manual de organización y funciones del Receptor Principal Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social, Proyecto FM/VIH Guatemala como parte del nuevo

Más detalles

SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD LINEAMIENTOS PROYECTO ESPECIAL PROYECTO DEL MAPA DE INDUSTRIA Y AMBIENTE (MIA) FEBRERO 2013

SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD LINEAMIENTOS PROYECTO ESPECIAL PROYECTO DEL MAPA DE INDUSTRIA Y AMBIENTE (MIA) FEBRERO 2013 SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD LINEAMIENTOS PROYECTO ESPECIAL PROYECTO DEL MAPA DE INDUSTRIA Y AMBIENTE (MIA) FEBRERO 2013 EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO: HOSPITAL DE SUBA E.S.E. LÍNEA DE SEGURIDAD QUÍMICA 1.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA HONORIO DELGADO-HIDEYO NOGUCHI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 2005 Pág. 2 de 18 INDICE PAG. CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y CAPÍTULO II CAPÍTULO

Más detalles

PROGRAMA MARCO PMG 2011 Objetivos de Gestión por Sistemas

PROGRAMA MARCO PMG 2011 Objetivos de Gestión por Sistemas Marco : Marco Básico Area : Recursos Humanos Sistema : Capacitación Objetivo : Desarrollar el ciclo de gestión de la capacitación, en el marco de la gestión de Recursos Humanos, con énfasis en la detección

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGÍA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGÍA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGÍA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA

Más detalles

Dirección de Turismo OBJETIVO GENERAL ESTRUCTURA ORGANICA

Dirección de Turismo OBJETIVO GENERAL ESTRUCTURA ORGANICA Código MFTUR-APM/14-18 Página 1 de 11 Dirección de Turismo OBJETIVO GENERAL Promover la creación, conservación, mejoramiento, protección y aprovechamiento de los recursos y atractivos turísticos, determinando

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA 2 010 ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA O. Planeamiento E. RD Nº 250-2010 Año 2010 12/05/2010 PRESENTACIÓN El Manual

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. 2013 GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Manual de Organización SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN URBANA 1 INDICE PÁGINA INTRODUCCIÓN 3 MISIÓN Y VISIÓN 4 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN 5 ÁMBITOS DE COMPETENCIA 6 ORGANIGRAMA 7 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES 8

Más detalles

PROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES

PROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES PROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES Enero de 2009 CAPITULO I DESCRIPCION DEL PROGRAMA 1.1 Descripción del Programa 1.2 Objetivo del Programa CAPITULO II ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA INDICE Pag.

Más detalles

REPUBLICA DEL PARAGUAY INCOOP

REPUBLICA DEL PARAGUAY INCOOP Dpto. de Gestión y Desarrollo de las Personas Coordinación del sistema de Calidad y MECIP Página 1/28 Versión N 5 REPUBLICA DEL PARAGUAY INCOOP MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE INSTITUTO NACIONAL

Más detalles

SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO

SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO 19 de Septiembre de 2011 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 19 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO Ing. Francisco Bojórquez Hernández, Director General del Sistema

Más detalles

PROCESOS Y PROCEDIMIENTO METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS EN CORPAC S.A.

PROCESOS Y PROCEDIMIENTO METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS EN CORPAC S.A. 214 CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL SA METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS EN CORPAC SA Área de Organización y Métodos CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN

Más detalles

Organigrama de Dirección Ejecutiva de Organización Electoral y Partidos Políticos

Organigrama de Dirección Ejecutiva de Organización Electoral y Partidos Políticos Organigrama de Dirección Ejecutiva de Organización Electoral y Partidos Políticos Consejo General Comisión de Organización Electoral y Partidos Políticos Presidencia Junta Ejecutiva Dirección Ejecutiva

Más detalles

Que por resolución (R) N 1416/00, del 16 al 24 de marzo de 2000 se delegaron las funciones del Rector en la Vicerrectora;

Que por resolución (R) N 1416/00, del 16 al 24 de marzo de 2000 se delegaron las funciones del Rector en la Vicerrectora; Expediente N 4121/99 San Miguel, 16 de marzo de 2000 VISTO la Ley Universitaria y el Estatuto General de la Universidad Nacional de General Sarmiento; la resolución (RO) Nº234/97 que aprueba el Escalafón

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Productos y Servicios al Usuario Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL - 1 - INDICE I. PRESENTACIÓN Pág. 05 II. ORGANIZACIÓN DE LA JEFATURA NACIONAL Pág. 06 2.1. Organigrama 2.2. Cuadro para la Asignación

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA ORGANOS DE DIRECCIÓN 1.1

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OFICINA DE INVESTIGACIÓN -

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OFICINA DE INVESTIGACIÓN - UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA VICERECTORADO ACADÉMICO OFICINA DE INVESTIGACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OFICINA DE INVESTIGACIÓN - Mag. Víctor Arias Santana Jefe de la Oficina de Investigación

Más detalles

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA. Dra. M Teresa Valenzuela B. U de los Andes

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA. Dra. M Teresa Valenzuela B. U de los Andes VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Dra. M Teresa Valenzuela B. U de los Andes VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DEFINICIÓN. TIPOS DE VIGILANCIA EJEMPLOS ACTIVA PASIVA CENTINELA FUENTES PRIMARIAS DE INFORMACIÓN INSTRUMENTOS

Más detalles

Se comunica a los postulantes a la Convocatoria CAS N 005-2013-INS que deberán considerar en este Proceso, lo siguiente:

Se comunica a los postulantes a la Convocatoria CAS N 005-2013-INS que deberán considerar en este Proceso, lo siguiente: Se comunica a los postulantes a la Convocatoria CAS N 005-2013-INS que deberán considerar en este Proceso, lo siguiente: ITEM 33/ Asistente Administrativo: En el objeto de la convocatoria dice Contratar

Más detalles

PODER JUDICIAL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos PODER JUDICIAL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos TITULO DEL PUESTO: ANALISTA EN CRIMINOLOGIA I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecutar labores profesionales complejas y variadas en el

Más detalles

INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS

INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE INFORMÀTICA MINISTERIO DE INFRAESTRUCTURA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION 47 MISIONES Y FUNCIONES 4 1. Propiciar la elaboración

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES VICEMINISTERIO DE GESTIÓN COMUNICACIONAL VICEMINISTERIO DE GESTIÓN COMUNICACIONAL DIRECCION GENERAL DE MEDIOS ESTATALES DIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS Y PROYECTOS UNIDAD DE COMUNICACIÓN MOVIL UNIDAD DE

Más detalles

Autorizan ejecución de la "Encuesta de Seguridad de la Información en la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N 187-2010-PCM

Autorizan ejecución de la Encuesta de Seguridad de la Información en la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N 187-2010-PCM Autorizan ejecución de la "Encuesta de Seguridad de la Información en la Administración Pública - 2010" 15 de junio de 2010 CONSIDERANDO: RESOLUCIÓN MINISTERIAL N 187-2010-PCM Que, el artículo 2 o del

Más detalles

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos ASESOR JURÍDICO 2 I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificación, organización, dirección, coordinación, control y ejecución de actividades profesionales, técnicas

Más detalles

MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL

MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCiÓN Y SANEAMIENTO VICEMINISTERIO DE CONSTRUCCiÓN y SANEAMIENTO PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL LIMA,

Más detalles

TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION

TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION Normas Generales del Sistema de Control Interno en el IIAP 1 TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION CÓDIGO : NGSCI Nº 05-2009-IIAP-GG SUMILLA : Este componente

Más detalles

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Página 1 de 5 DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: JEFE DE PLANTA SIGLA: JP CLASE: VIII GRADO: 22, 23, 24 NIVEL: EJECUTIVO NÚMERO DE CARGOS: 11 DEPENDENCIA: JEFE INMEDIATO: PLANTA FÁBRICAS PLANTA

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL I N D I C E

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL I N D I C E MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL I N D I C E SECRETARIA GENERAL TITULO I PRESENTACIÓN...3 1.1 Finalidad:...3 1.2 Alcance:...3 1.3 Base Legal:...3 1.4 Tarea de la Dependencia:...4

Más detalles

Su conducción recaerá sobre el Coordinador del Proyecto, quien será el representante de éste ante la CNBS y el Comité de Alto Nivel.

Su conducción recaerá sobre el Coordinador del Proyecto, quien será el representante de éste ante la CNBS y el Comité de Alto Nivel. Unidad Coordinadora del Proyecto (UCP) La Unidad Coordinadora del Proyecto es el órgano de Línea del Comité de Alto Nivel en la ejecución del Proyecto y reporta a la presidencia de la Comisión, por encontrarse

Más detalles

MINISTERIO DE LA PRESIDENICIA AVISO DE CONCURSO EXTERNO. Información del Cargo o Puesto

MINISTERIO DE LA PRESIDENICIA AVISO DE CONCURSO EXTERNO. Información del Cargo o Puesto MINISTERIO DE LA PRESIDENICIA AVISO DE CONCURSO EXTERNO En el marco del proceso de reclutamiento y evaluación para conformar el equipo de trabajo del Sistema Integrado de Emergencias y Seguridad 9-1-1

Más detalles

Presidencia de la República Secretaría de Estado de Hacienda

Presidencia de la República Secretaría de Estado de Hacienda VERSIÓN PRELIMINAR (29 NOV. 2007) Presidencia de la República Secretaría de Estado de Hacienda MODELO DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN Departamento de Desarrollo Organizacional Noviembre 2007 2

Más detalles

MISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN FISCAL

MISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN FISCAL MISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN FISCAL Somos la dependencia del Ministerio de Finanzas Públicas responsable de la formulación, evaluación y seguimiento de la política fiscal así como concentrar

Más detalles

DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y POLÍTICA FISCAL MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y POLÍTICA FISCAL MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y POLÍTICA FISCAL MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS GUATEMALA, ENERO 2015 1 MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS INDICE INTRODUCCIÓN I. GENERALIDADES DEL MANUAL 3 II. DEFINICIONES BÁSICAS

Más detalles

12 JUNIO 2014. Rev.1: 07 Agosto 2014 Rev.2: 06 Octubre 2014 Rev.3: 05 Marzo 2015. 1 de 76. BN-MOF-2400-10-05 Rev.3 MOF DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

12 JUNIO 2014. Rev.1: 07 Agosto 2014 Rev.2: 06 Octubre 2014 Rev.3: 05 Marzo 2015. 1 de 76. BN-MOF-2400-10-05 Rev.3 MOF DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Rev.1: 07 Agosto 2014 Rev.2: 06 Octubre 2014 : 05 Marzo 2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Aprobado mediante Resolución de Gerencia General EF/92.2000 N 020-2014, de fecha

Más detalles

Seguridad de Información en el área de Acreditación, Seguridad y Beneficios Jorge Molero

Seguridad de Información en el área de Acreditación, Seguridad y Beneficios Jorge Molero Seguridad de Información en el área de Acreditación, Seguridad y Beneficios Jorge Molero Superintendencia de Servicios de Certificación Electrónica SUSCERTE En materia de Seguridad, Estamos evolucionando

Más detalles

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL ÓRGANOS DE LÍNEA Artículo 43º.-Dirección Ejecutiva de Gestión Estratégica Ambiental La Dirección Ejecutiva de Gestión Estratégica

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia de Promoción del Desarrollo Social 2

PRESENTACION. Gerencia de Promoción del Desarrollo Social 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION EN ENFERMEDADES EMERGENTES Y ZOONÓTICAS (DEEZ)

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION EN ENFERMEDADES EMERGENTES Y ZOONÓTICAS (DEEZ) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION EN ENFERMEDADES EMERGENTES Y ZOONÓTICAS (DEEZ) OBJETIVO: Diseñar, promover, coordinar y ejecutar programas y/o proyectos de investigación sobre enfermedades endémicas, emergentes

Más detalles

Aprueban Directiva que establece las pautas metodológicas para la fijación de costos de los procedimientos administrativos

Aprueban Directiva que establece las pautas metodológicas para la fijación de costos de los procedimientos administrativos Aprueban Directiva que establece las pautas metodológicas para la fijación de costos de los procedimientos administrativos RESOLUCION JEFATURAL Nº 087-95-INAP-DTSA Lima, 30 de junio de 1995 CONSIDERANDO:

Más detalles

REGLAMENTO DE LA OFICINA EJECUTORA DEL PROGRAMA DE INVERSIONES (OEPI).

REGLAMENTO DE LA OFICINA EJECUTORA DEL PROGRAMA DE INVERSIONES (OEPI). REGLAMENTO DE LA OFICINA EJECUTORA DEL PROGRAMA DE INVERSIONES (OEPI). (Aprobado en sesión 3518-22, 08/11/1988. Publicado En el Alcance a La Gaceta Universitaria 03-89,07/03/1989) CAPÍTULO I DEFINICIÓN

Más detalles

Implementación de la Inspectoría General del Sistema Nacional de Seguridad

Implementación de la Inspectoría General del Sistema Nacional de Seguridad Implementación de la Inspectoría General del Sistema Nacional de Seguridad Ruta Crítica de Desarrollo Profesional de la Inspectoría General del Sistema Nacional de Seguridad. De conformidad a lo establecido

Más detalles

Descripción de Cargo. Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas

Descripción de Cargo. Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas Descripción de Cargo Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Descripción Cargo Gerente Recursos Humanos 1. Dirigir el Desarrollo del Talento Humano. 1.1 Asesorar y proponer al Directorio, la

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE RED DE SALUD TACNA

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE RED DE SALUD TACNA MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE RED DE SALUD TACNA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA RED DE SALUD TACNA DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EQUIPO DE ORGANIZACION

Más detalles

Llamado a Selección COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS ANTECEDENTES SOLICITADOS

Llamado a Selección COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS ANTECEDENTES SOLICITADOS SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO CARGO Llamado a Selección IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Enfermera/o Encargada/o de Programa Prevención y Control IAAS/ Epidemiologia CÓD. DE POSTULACIÓN: 866/736 SECCIÓN CALIDAD

Más detalles

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES RESOLUCIÓN No.000986 DE 2007 Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales Planta de Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA MANUAL ESPECÍFICO

Más detalles

ÍNDICE CAPITULO III ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRORRED DE SALUD 06 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 08

ÍNDICE CAPITULO III ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRORRED DE SALUD 06 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 08 ÍNDICE PAG. CAPITULO I OBJETIVOS FUNCIONALES 03 CAPITULO II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 05 CAPITULO III ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRORRED DE SALUD 06 CAPITULO IV CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 07 CAPITULO IV

Más detalles

Son funciones de la Unidad de Archivo las que a continuación se describen:

Son funciones de la Unidad de Archivo las que a continuación se describen: Son funciones de la Unidad de Archivo las que a continuación se describen: 1. Guardar y custodiar los documentos propios de la Secretaría de Relaciones Exteriores, sus direcciones y unidades, con el fin

Más detalles