CATALOGO SECTORIAL DE PUESTOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CATALOGO SECTORIAL DE PUESTOS"

Transcripción

1 GRUPO: MEDICO CODIGO: M04012 RAMA: MEDICA ACTUALIZACION: 01/08/07 PUESTO: MEDICO RESIDENTE PARA TRABAJO COMUNITARIO ITINERANTE FUNCIONES REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS ACTIVIDADES FINALES, DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES DE ACCION Y DE APOYO ESTABLECIDAS PARA EL NIVEL DE ATENCION DE LA UNIDAD MEDICA ITINERANTE. REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS SERVICIOS AUILIARES, PARA EL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE ATENCION MEDICA Y AQUELLOS DE ESTE TIPO VINCULADOS CON LOS PROGRAMAS DE SALUD PUBLICA. REALIZAR Y EN SU CASO SUPERVISAR, LA APLICACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA NORMATIVA ESTABLECIDA PARA LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD PUBLICA, DE ATENCION MEDICA Y SUS AUILIARES Y LAS DE ASISTENCIA SOCIAL EN EL PROGRAMA CARAVANAS DE LA SALUD (ITINERANTE). EJERCER EN EL CAMPO DE LA SALUD PUBLICA Y CUMPLIR CON EL VOLUMEN Y CALIDAD DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN LOS PROGRAMAS DE: EDUCACION PARA LA SALUD, ORIENTACION NUTRICIONAL, PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS, VIGILANCIA E INVESTIGACION EPIDEMIOLOGICA, SALUD MATERNO-INFANTIL, SALUD AMBIENTAL, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA, PLANIFICACION FAMILIAR, ACORDE A LAS CONDICIONES DE LA REGION. EJERCER EN EL CAMPO DE LA ATENCION MEDICA Y CUMPLIR CON EL VOLUMEN Y CALIDAD DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN LA PROMOCION GENERAL Y PROTECCION ESPECIFICA, DIAGNOSTICO TEMPRANO Y TRATAMIENTO OPORTUNO, PREVENCION Y CURACION ENTRE OTRAS, ADECUADO AL TRABAJO COMUNITARIO, NO SUJETO A HORARIOS NI DIAS LABORABLES (CARAVANAS ITINERANTES). EJERCER ACTIVIDADES EN EL CAMPO DE LA ASISTENCIA SOCIAL Y CUMPLIR CON EL VOLUMEN Y CALIDAD DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN LA ATENCION DE MENORES Y ANCIANOS EN ESTADO DE ABANDONO. REALIZAR Y AUTOEVALUAR E INFORMAR Y ACORDAR CON SU INMEDIATO SUPERIOR, SOBRE LAS DESVIACIONES Y POSIBLES CORRECCIONES EN LA CALENDARIZACION, VOLUMEN Y CALIDAD DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN LA OPERACION DE LAS NORMAS TECNICAS DE LAS UNIDADES MEDICAS ITINERANTES (CARAVANAS DE LA SALUD). PAG. 1

2 GRUPO: MEDICO CODIGO: M04012 RAMA: MEDICA ACTUALIZACION: 01/08/07 PUESTO: MEDICO RESIDENTE PARA TRABAJO COMUNITARIO ITINERANTE PARTICIPAR, REALIZAR Y EN SU CASO SUPERVISAR, LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE CONCURREN EN LA CORRELACION VOLUMEN Y CALIDAD DE LAS METAS PROGRAMADAS Y REALIZADAS EN LOS PROGRAMAS DE LA SALUD PUBLICA, LA ATENCION MEDICA, LA ASISTENCIA SOCIAL, LA EDUCACION, LA ENSEÑANZA, ADIESTRAMIENTO Y FORMACION DE PERSONAL Y LA INVESTIGACION MEDICA Y SOCIAL. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES TECNICAS, ADMINISTRATIVAS, JURIDICAS Y LEGALES, ESTABLECIDAS PARA GARANTIZAR LA SALUD INDIVIDUAL Y COLECTIVA, CON JUSTICIA E IGUALDAD SOCIAL DE LA POBLACIÓN QUE ATIENDE. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO PROFESIONAL DE MEDICO CIRUJANO EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 1 AÑO DE EJERCICIO PROFESIONAL AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRAN EN UNIDADES MEDICAS ITINERANTES (CARAVANAS DE LA SALUD). NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE ATENCION MEDICA EN UNIDADES DE 1er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 2

3 PUESTO: TECNICO OPERADOR DE CALDERAS EN HOSPITAL CODIGO: M03013 FUNCIONES SUPERVISAR QUE SE LLEVE A CABO EL BUEN MANEJO, LIMPIEZA Y CUIDADO DE LAS CALDERAS. VERIFICAR QUE SE ENCUENTRE LA CORRECTA TEMPERATURA EN LOS NIVELES DE CALENTAMIENTO Y ENFRIAMIENTO DE LAS CALDERAS. ASISTIR A CURSOS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA MANTENER AL PERSONAL ACTUALIZADO EN EL MANEJO, USO Y CUIDADO DE LAS MAQUINAS. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO DE INSTRUCCION SECUNDARIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 1 AÑO EN ACTIVIDADES SIMILARES. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR OPERADOR DE CALDERAS EN HOSPITAL. PAG. 1

4 PUESTO: OPERADOR DE CALDERAS EN HOSPITAL CODIGO: M03012 FUNCIONES COLABORAR EN EL MANEJO, LIMPIEZA Y CUIDADO DE LAS CALDERAS. ATENDER LOS NIVELES DE CALENTAMIENTO Y ENFRIAMIENTO DE LAS CALDERAS. ASISTIR A CURSOS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA MANTENER AL PERSONAL ACTUALIZADO EN EL MANEJO, USO Y CUIDADO DE LAS MAQUINAS. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO DE INSTRUCCION SECUNDARIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA NO NECESARIA. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 1

5 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: LAVANDERA EN HOSPITAL CODIGO: M03011 FUNCIONES RECOGER Y TRASLADAR DOTACIONES DE ROPA DE CAMA Y BATAS DE PACIENTES HACIA EL AREA DE LAVANDERIA. OPERAR EL MANEJO DE LAS LAVADORAS Y LLEVAR A CABO LA DESINFECTACION E INTRODUCCION DE ROPA A LA LAVADORA PARA SU LAVADO. CONCLUIDO EL PROCESO DE LAVADO RETIRAR LA ROPA DE LA LAVADORA, DOBLARLA, CLASIFICARLA Y ORDENARLA PARA SER REPARTIDA Y UTILIZADA CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INTERNOS DEL HOSPITAL. LIMPIAR LOS EQUIPOS, APARATOS, UTENSILIOS Y ACCESORIOS DE LAS LAVADORAS. REPORTAR DETERIOROS, ALTERACIONES, DESCOMPOSTURAS, PERDIDAS O ROTURAS DE EQUIPO, ACCESORIOS Y UTENSILIOS DEL AREA DE LAVADO. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO DE INSTRUCCION SECUNDARIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA CURSO TEORICO-PRACTICO DE INDUCCIONA AL PUESTO. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS. PAG. 1

6 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: LAVANDERA EN HOSPITAL CODIGO: M03011 NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 2

7 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: VETERINARIO C CODIGO: M03010 FUNCIONES EAMINAR, OBSERVAR Y DIAGNOSTICAR ENFERMEDADES O LESIONES EN LOS ANIMALES DE LABORATORIO, ASIMISMO PRACTICAR NECROPSIAS Y ETRACCIONES DE ORGANOS PARA SOMETERLAS A ESTUDIO; ESTUDIAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LABORATORIO Y DE EVALUACION ESTADISTICA PARA EL DESARROLLO DE ANIMALES CERTIFICADOS. LLEVAR A CABO TODAS LAS ACTIVIDADES MEDICAS, QUIRURGICAS, ZOOTECNICAS Y SANITARIAS QUE SE REQUIEREN EN LOS CUIDADOS, MANEJO Y PRODUCCION DE TODOS LOS ANIMALES DE LABORATORIO. REALIZAR LABORES PROPIAS DE SU PROFESION EN LOS SERVICIOS AUILIARES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO. ACATAR REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, NORMAS Y DISPOSICIONES VIGENTES. ASUMIR FUNCIONES TECNICO-ADMINISTRATIVAS INHERENTES AL TIPO DE ACTIVIDADES QUE SE LE ENCOMIENDEN. NOTIFICAR E INFORMAR A SU SUPERIOR SOBRE LAS SITUACIONES QUE AMERITEN ACCIONES PRIORITARIAS DE CONTROL SANITARIO. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 3 AÑOS EN EL LABORATORIO DE EPERIMENTACION ANIMAL. PAG. 1

8 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: VETERINARIO C CODIGO: M03010 AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA A NIVEL CENTRAL, ESTATAL, JURISDICCIONAL Y EN UNIDADES DE 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR EL TITULAR DEL AREA. NIVEL INMEDIATO INFERIOR A NIVEL JURISDICCIONAL: NO TIENE. EN UNIDADES DE 3er. NIVEL, CENTRAL Y ESTATAL: TECNICO LABORATORISTA DE BIOTERIO. AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 2

9 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: VETERINARIO B CODIGO: M03009 FUNCIONES EAMINAR, OBSERVAR Y DIAGNOSTICAR ENFERMEDADES O LESIONES EN LOS ANIMALES DE LABORATORIO, ASIMISMO PRACTICAR NECROPSIAS Y ETRACCIONES DE ORGANOS PARA SOMETERLAS A ESTUDIO; ESTUDIAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LABORATORIO Y DE EVALUACION ESTADISTICA PARA EL DESARROLLO DE ANIMALES CERTIFICADOS. LLEVAR A CABO TODAS LAS ACTIVIDADES MEDICAS, QUIRURGICAS, ZOOTECNICAS Y SANITARIAS QUE SE REQUIEREN EN LOS CUIDADOS, MANEJO Y PRODUCCION DE TODOS LOS ANIMALES DE LABORATORIO. REALIZAR LABORES PROPIAS DE SU PROFESION EN LOS SERVICIOS AUILIARES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO. ACATAR REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, NORMAS Y DISPOSICIONES VIGENTES. ASUMIR FUNCIONES TECNICO-ADMINISTRATIVAS INHERENTES AL TIPO DE ACTIVIDADES QUE SE LE ENCOMIENDEN. NOTIFICAR E INFORMAR A SU SUPERIOR SOBRE LAS SITUACIONES QUE AMERITEN ACCIONES PRIORITARIAS DE CONTROL SANITARIO. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 2 AÑOS EN EL LABORATORIO DE EPERIMENTACION ANIMAL. PARA OCUPAR EL PUESTO DE VETERINARIO C (POR ESCALAFON) SE REQUIERE: 3 AÑOS COMO VETERINARIO B EN EL AREA DE EPERIMENTACION ANIMAL. PAG. 1

10 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: VETERINARIO B CODIGO: M03009 AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA A NIVEL CENTRAL, ESTATAL, JURISDICCIONAL Y EN UNIDADES DE 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR EL TITULAR DEL AREA. NIVEL INMEDIATO INFERIOR A NIVEL JURISDICCIONAL: NO TIENE. EN UNIDADES DE 3er. NIVEL, CENTRAL Y ESTATAL: TECNICO LABORATORISTA DE BIOTERIO. AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 2

11 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: EDUCADORA EN AREA MEDICA CODIGO: M03008 FUNCIONES PROGRAMAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES PEDAGOGICAS PARA EL APRENDIZAJE DE LOS NIÑOS EN EDAD PREESCOLAR Y LACTANTES INTERNOS EN LAS AREAS MEDICAS. PROMOVER SU DESARROLLO FISICO, MENTAL Y SOCIAL. EJECUTAR Y SUPERVISAR ACTIVIDADES RECREATIVAS, DE ARTE DRAMATICO, TEATRO INFANTIL, VISITAS DE CAMPO, DISCUSIONES DE GRUPO PARA ESTIMULAR EL INTERES DE LOS NIÑOS Y AMPLIAR SU COMPRENSION DEL AMBIENTE FISICO Y SOCIAL. DESARROLLAR CONDUCTOS COOPERATIVOS MEDIANTE JUEGOS Y PROYECTOS DE GRUPO TENDIENTES A ORIENTAR A LOS NIÑOS HACIA RELACIONES SATISFACTORIAS ENTRE ELLOS MISMOS Y CON ADULTOS. DETECTAR SINTOMAS DE ENFERMEDADES FISICAS O PERTURBACIONES EMOCIONALES. APLICAR PRUEBAS PARA LA EVALUACION DE MADUREZ REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO O TITULO DE EDUCADORA A NIVEL TECNICO EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 1 AÑO EN EL AREA DE SU ESPECIALIDAD. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 3er. NIVEL. PAG. 1

12 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: EDUCADORA EN AREA MEDICA CODIGO: M03008 NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD EN HOSPITAL O, JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 2

13 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: FISICO EN HOSPITAL CODIGO: M03007 FUNCIONES DETERMINA LA DISPOSICION, UTILIZACION Y EL MANTENIMIENTO DE LOS MATERIALES Y EL EQUIPO DE MEDICINA NUCLEAR. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA DE FISICO CON ESPECIALIDAD EN FISICA NUCLEAR EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA DOS AÑOS COMO FISICO EN EL AMBITO DE LA MEDICINA NUCLEAR. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 1

14 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: CAMILLERO CODIGO: M03006 FUNCIONES TRASLADAR ENFERMOS O CADAVERES EN CAMILLAS, CAMAS DE MANO O MANUALMENTE EN AMBULANCIAS O DISPOSITIVOS HOSPITALARIOS. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO DE INSTRUCCION SECUNDARIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA CURSO DE ADIESTRAMIENTO EN EL MANEJO Y TRASLADO DE PACIENTES Y CADAVERES, CON DURACION MINIMA DE 15 DIAS. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE ADMISION O, JEFE DE UNIDAD EN HOSPITAL (FUNCIONALMENTE). NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 1

15 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: AFANADORA CODIGO: M03005 FUNCIONES SACUDIR, DESEMPOLVAR, BARRER, TRAPEAR, LAVAR, ENCERAR, PULIR Y/O DESINFECTAR MOBILIARIO, EQUIPO, ACCESORIOS DE OFICINA Y/O MEDICOS, ALFOMBRAS, PISOS, VESTIBULOS, CORREDORES, MUROS, CANCELES, PUERTAS, COLUMNAS, VENTANAS INTERIORES, CORTINAS, PERSIANAS, ELEVADORES, MONTACARGAS Y BAÑOS. PREPARAR Y APLICAR SOLUCIONES, DETERGENTES, DESINFECTANTES Y SOLUCIONES PARA ENCERAR. RECIBIR LA ROPA DE CAMA, BATAS, UNIFORMES, ETC. DESTINADOS A LA UNIDAD EN DONDE LABORA, REGISTRAR A DIARIO LA ROPA PROPORCIONADA, ASI COMO LA ROPA RECOGIDA; REPORTES DE LAS PERDIDAS Y FALTANTES. AUILIAR EN EL DEPOSITO DE ROPA Y DESINFECTACION, EN LOS MECANISMOS DE ALIMENTACION DE LAS MAQUINAS LAVADORAS, SECADORAS Y EN SU CASO RECOSER ROPA, CUANDO SEA NECESARIO. TRANSPORTAR, PLANCHAR, RETOCAR Y DOBLAR ROPA, ENTREGAR, ASIGNAR, CONTROLAR Y DISTRIBUIR DOTACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS PARA ENTREGA DE LA MISMA. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO DE INSTRUCCION SECUNDARIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA NO NECESARIA. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. PAG. 1

16 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: AFANADORA CODIGO: M03005 NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 2

17 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: PROMOTOR EN SALUD CODIGO: M03004 FUNCIONES PROMOVER Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA ORGANIZACIÓN DE ACCION COMUNITARIA Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO. COADYUVAR A LA CAPACITACION Y ASESORAMIENTO EN LA FORMACION DE COMITES DE SALUD Y GRUPOS VOLUNTARIOS DE LAS COMUNIDADES Y AREAS DE ACCION INTENSIVA, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS. PROMOVER A TRAVES DE LAS AUTORIDADES LOCALES DE LAS COMUNIDADES SEDE Y AREAS DE ACCION INTENSIVA, LA REALIZACIÓN DE ASAMBLEAS COMUNALES A FIN DE INFORMAR A LA POBLACION DE LOS PROBLEMAS DE SALUD DETECTADOS Y LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION DE LOS MISMOS. ORIENTAR Y COORDINAR A TRAVES DE LOS EQUIPOS, LA PARTICIPACIÓN FORMAL DE LOS COMITES DE SALUD, PROMOTORES VOLUNTARIOS Y COMUNIDAD EN GENERAL, EN EL MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO Y/O CERTIFICADO A NIVEL TECNICO EN EDUCACION PARA LA SALUD, SALUD COMUNITARIA, ODONTOLOGO, ENFERMERIA, NUTRICION O TRABAJO SOCIAL EPEDIDO POR INSTITUCIÓN CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. TITULO A NIVEL LICENCIATURA DE SALUD PUBLICA, ODONTOLOGO, ENFERMERIA, TRABAJO SOCIAL, NUTRICION O PSICOLOGIA EPEDIDO POR INSTITUCIÓN CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. PASANTES DEL CUARTO SEMESTRE DE LA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA DE MEDICINA O ENFERMERIA, LA CONSTANCIA DEBERA SER EMITIDA POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. PAG. 1

18 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: PROMOTOR EN SALUD CODIGO: M03004 EPERIENCIA ACREDITAR EL CURSO DE INDUCCIÓN AL PUESTO. AMBITO DE RESPONSABILIDAD EISTE EN AREA RURAL DE POBLACIÓN CONCENTRADA A PARTIR DE 3 MODULOS Y EN AREA URBANA A PARTIR DE 6 MODULOS. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR MEDICO ESPECIALISTA A O B. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 2

19 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: TECNICO PUERICULTOR CODIGO: M03003 FUNCIONES ORGANIZAR Y DIRIGIR LAS ACTIVIDADES DE NIÑOS HASTA 6 AÑOS DE EDAD, TENDIENTES A ESTIMULAR SU DESARROLLO FISICO, PSICOLOGICO Y SOCIAL, ES RESPONSABLE DE RENDIR LOS INFORMES RESPECTIVOS. SUPERVISAR LA RECEPCION Y ENTREGA DE NIÑOS, VERIFICANDO SU ARREGLO Y PRESENTACION PERSONAL, DETECTAR E INFORMAR DE INMEDIATO TODA LA SITUACION RELACIONADA CON CUALQUIER AGRESION FISICA O VERBAL HACIA EL NIÑO. ORIENTAR Y AUILIAR EN LA CORRECTA APLICACION DE LOS ALIMENTOS PRESCRITOS. RECOGER, RECOLECTAR Y RETIRAR RESIDUOS DE ALIMENTOS. ASEAR LAS CUNAS, COLOCAR COLCHONETAS Y EFECTUAR EL CAMBIO DE ROPA. COLABORAR CON EL PERSONAL ESPECIALIZADO EN LA SOMATOMETRIA Y VALORACION DEL DESARROLLO NEUROMUSCULAR. PARTICIPAR EN LA SUPERVISION DEL PROGRAMA PSICOPEDAGOGICO PARA NIÑOS LACTANTES Y MATERNALES. PROPORCIONAR ATENCION PSICOPEDAGOGICA Y PSICOMOTORA A LACTANTES Y PREESCOLARES, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS. PARTICIPAR Y COLABORAR EN EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO, DECORADOS Y MOVILES. CONTROLAR LAS ALTAS Y BAJAS DEL MATERIAL DIDACTICO, PROCURANDO LA MEJOR UTILIZACION DE LOS RECURSOS MATERIALES DE LA UNIDAD. PARTICIPAR DIRECTA Y ACTIVAMENTE EN LA ATENCION INTEGRAL DEL NIÑO EN LOS CASOS QUE EL SERVICIO REQUIERA. CAPTAR Y REPORTAR SIGNOS APARENTES DE TRANSTORNOS O LESIONES EN LA SALUD DE LOS NIÑOS. PAG. 1

20 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: TECNICO PUERICULTOR CODIGO: M03003 CONTROLAR LA RECEPCION Y ENTREGA DE MATERIAL DIDACTICO Y ROPA DE LAVANDERIA. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS CERTIFICADO O TITULO DE PUERICULTOR A NIVEL TECNICO EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 6 MESES EN LA ATENCION A LACTANTES Y PREESCOLARES. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD EN HOSPITAL O, JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 2

21 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: VETERINARIO A CODIGO: M03002 FUNCIONES EAMINAR, OBSERVAR Y DIAGNOSTICAR ENFERMEDADES O LESIONES EN LOS ANIMALES DE LABORATORIO, ASIMISMO PRACTICAR NECROPSIAS Y ETRACCIONES DE ORGANOS PARA SOMETERLAS A ESTUDIO; ESTUDIAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LABORATORIO Y DE EVALUACION ESTADÍSTICA PARA EL DESARROLLO DE ANIMALES CERTIFICADOS. LLEVAR A CABO TODAS LAS ACTIVIDADES MEDICAS, QUIRURGICAS, ZOOTECNICAS Y SANITARIAS QUE SE REQUIEREN EN LOS CUIDADOS, MANEJO Y PRODUCCION DE TODOS LOS ANIMALES DE LABORATORIO. REALIZAR LABORES PROPIAS DE SU PROFESION EN LOS SERVICIOS AUILIARES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO. ACATAR REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, NORMAS Y DISPOSICIONES VIGENTES. ASUMIR FUNCIONES TECNICO-ADMINISTRATIVAS INHERENTES AL TIPO DE ACTIVIDADES QUE SE LE ENCOMIENDEN. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 1 AÑO EN EL LABORATORIO DE EPERIMENTACION ANIMAL. PARA OCUPAR EL PUESTO DE VETERINARIO B (POR ESCALAFON) SE REQUIERE: 3 AÑOS COMO VETERINARIO A EN EL AREA DE EPERIMENTACION ANIMAL. PAG. 1

22 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: VETERINARIO A CODIGO: M03002 AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA A NIVEL CENTRAL, ESTATAL, JURISDICCIONAL Y EN UNIDADES DE 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR EL TITULAR DEL AREA. NIVEL INMEDIATO INFERIOR A NIVEL JURISDICCIONAL: NO TIENE. EN UNIDADES DE 3er. NIVEL, CENTRAL Y ESTATAL: TECNICO LABORATORISTA DE BIOTERIO. AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 2

23 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: INGENIERO BIOMEDICO CODIGO: M03001 FUNCIONES APLICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS PARA OTORGAR SERVICIO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS MONITORES, EQUIPOS ELECTRO QUIRURGICOS Y RESPIRADORES. DAR ASESORIA DIAGNOSTICA Y CORRECTIVA PARA EQUIPOS ELECTRICOS DE LABORATORIO Y DISEÑA INSTRUMENTAL. EPERIMENTAR EN LA PRODUCCION DE INSTRUMENTOS Y TECNICAS QUE DISMINUYAN LA DEPENDENCIA TECNOLOGICA EN MEDICINA Y BIOLOGIA A FIN DE QUE SE ADAPTEN MEJOR A LAS NECESIDADES LOCALES. PARA CADA INSTITUCION LAS FINALIDADES PUEDEN SER ALCANZADAS EN FORMA Y AREAS DISTINTAS (CLINICAS DE INVESTIGACION, DISEÑO Y ENSEÑANZA). REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO PROFESIONAL DE INGENIERIA BIOMEDICA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 1 AÑO DE EPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE APARATOS MEDICOS EN UNIDADES HOSPITALARIAS, O 1 AÑO EN MANUFACTURAS DE APARATOS MEDICOS. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. PAG. 1

24 GRUPO: AFIN RAMA: AFINES PUESTO: INGENIERO BIOMEDICO CODIGO: M03001 NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR NO TIENE. PAG. 2

25 PUESTO: MAESTRO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN CODIGO: M02116 ACTUALIZACION: 01/05/08 FUNCIONES IDENTIFICAR Y ANALIZAR EL PROCESO SALUD-ENFERMEDAD Y SU INTERRELACIÓN Y REPERCUSIÓN EN EL ESTADO NUTRICIONAL DEL PACIENTE. DEFINIR, EVALUAR E INTEGRAR LOS PROCESOS BIOQUÍMICOS Y FISIOLÓGICOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE LA NUTRICIÓN DE LOS PACIENTES EN LAS UNIDADES HOSPITALARIAS. INTERVENIR EN ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LOS BUENOS HÁBITOS ALIMENTICIOS PARA LA PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES. ELABORAR REGÍMENES DE ALIMENTACIÓN ACORDES A LAS NECESIDADES ECONÓMICAS, CULTURALES, SOCIALES, FISIOLÓGICAS O PATOLÓGICAS DE LA POBLACIÓN ATENDIDA EN LOS HOSPITALES. SELECCIONAR E INTERPRETAR LOS INDICADORES CLÍNICOS, BIOQUÍMICOS, ANTROPOMÉTRICOS Y ALIMENTARIOS, PARA DIAGNOSTICAR EL ESTADO DE NUTRICIÓN DEL PACIENTE, DETERMINAR Y APLICAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS O PROFILÁCTICAS PERTINENTES. DIAGNÓSTICAR, PLANIFICAR Y ORIENTAR EN MATERIA ALIMENTARIA PARA PREVENIR, TRATAR, CONTROLAR Y REHABILITAR PROBLEMAS DE SALUD. DETERMINAR SERVICIOS ALIMENTICIOS DENTRO DEL HOSPITAL, CON EL FIN DE OFRECER UNA ALIMENTACIÓN DE ALTA CALIDAD SANITARIA, SENSORIAL Y NUTRIMENTAL, APROVECHANDO RACIONAL Y ÓPTIMAMENTE LOS RECURSOS EN BENEFICIO DEL PERSONAL Y LOS PACIENTES. IMPLEMENTAR Y MEDIR EL IMPACTO DE PROGRAMAS DE NUTRICIÓN Y/O ALIMENTACIÓN EN HOSPITALES DE LA SECRETARÍA DE SALUD. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. PAG. 1

26 PUESTO: MAESTRO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN CODIGO: M02116 ACTUALIZACION: 01/05/08 REQUISITOS ACADÉMICOS TITULO DE LICENCIADO EN NUTRICIÓN MÁS EL GRADO DE MAESTRÍA EN NUTRICIÓN EPEDIDO POR INSTITUCIÓN CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 3 AÑOS COMO LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN O NUTRICIONISTA EN UNIDADES HOSPITALARIAS DE 2º NIVEL DE LOS SERVICIOS APLICABLES A SU PREPARACIÓN PROFESIONAL. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES A PARTIR DE 120 CAMAS. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS NIVEL INMEDIATO INFERIOR LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN, NUTRICIONISTA, DIETISTA O TÉCNICO EN NUTRICIÓN. PAG. 2

27 PUESTO: LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN CODIGO: M02115 ACTUALIZACION: 01/05/08 FUNCIONES IDENTIFICAR Y ANALIZAR EL PROCESO SALUD-ENFERMEDAD Y SU INTERRELACIÓN Y REPERCUSIÓN EN EL ESTADO NUTRICIONAL DEL PACIENTE. DEFINIR, EVALUAR E INTEGRAR LOS PROCESOS BIOQUÍMICOS Y FISIOLÓGICOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE LA NUTRICIÓN DE LOS PACIENTES EN LAS UNIDADES HOSPITALARIAS. ELABORAR REGÍMENES DE ALIMENTACIÓN ACORDES A LAS NECESIDADES ECONÓMICAS, CULTURALES, SOCIALES, FISIOLÓGICAS O PATOLÓGICAS DE LA POBLACIÓN ATENDIDA EN LOS HOSPITALES. SELECCIONAR E INTERPRETAR LOS INDICADORES CLÍNICOS, BIOQUÍMICOS, ANTROPOMÉTRICOS Y ALIMENTARIOS, PARA DIAGNOSTICAR EL ESTADO DE NUTRICIÓN DEL PACIENTE, DETERMINAR Y APLICAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS O PROFILÁCTICAS PERTINENTES. DETERMINAR SERVICIOS ALIMENTICIOS DENTRO DEL HOSPITAL, CON EL FIN DE OFRECER UNA ALIMENTACIÓN DE ALTA CALIDAD SANITARIA, SENSORIAL Y NUTRIMENTAL, APROVECHANDO RACIONAL Y ÓPTIMAMENTE LOS RECURSOS EN BENEFICIO DEL PERSONAL Y LOS PACIENTES. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADÉMICOS TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIATURA EN NUTRICIÓN MÁS UN DIPLOMADO QUE CUBRA UN TOTAL DE 100 HORAS COMO MÍNIMO EN LA MATERIA. EPERIENCIA 2 AÑOS COMO NUTRICIONISTA EN UNIDADES HOSPITALARIAS DE 2º NIVEL DE LOS SERVICIOS APLICABLES A SU PREPARACIÓN PROFESIONAL. PAG. 1

28 PUESTO: LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN CODIGO: M02115 ACTUALIZACION: 01/05/08 ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES A PARTIR DE 120 CAMAS. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS MAESTRO EN CIENCIAS DE LA NUTRICIÓN NIVEL INMEDIATO INFERIOR NUTRICIONISTA, DIETISTA O TÉCNICO EN NUTRICIÓN. PAG. 2

29 PUESTO: TANATOLOGO CODIGO: M02114 ACTUALIZACION: 01/04/08 FUNCIONES APOYAR AL MEDICO TRATANTE AL MOMENTO DE DAR EL DIAGNOSTICO, RESULTADO QUIRURGICO Y PROPONER EL TRATAMIENTO AL PACIENTE Y A LA FAMILIA. PROMOVER ACTIVIDADES FORMATIVAS, DE DIFUSION E INFORMATIVAS SOBRE EL SERVICIO DE ASISTENCIA TANATOLOGICA Y DISEÑAR Y ELABORAR MATERIAL EDUCATIVO DE APOYO QUE COMPLEMENTEN LA INFORMACION MEDICA DEL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE ENFERMEDADES CRONICAS Y/O TERMINALES ADECUADOS A LA POBLACION QUE VAYA DIRIGIDO, YA SEAN NIÑOS, ADOLESCENTES, ADULTOS Y ANCIANOS. ESTABLECER TALLERES DE TANATOLOGIA PARA PACIENTES Y FAMILIARES DONDE RECIBAN ORIENTACION SOBRE SU ENFERMEDAD, EL MANEJO FISICO, MEDICO Y EMOCIONAL RESPECTO A LOS SINTOMAS Y CONSECUENCIAS QUE PERMITAN A LOS PARTICIPANTES ESTAR MEJOR CAPACITADOS PARA ENFRENTAR LAS SITUACIONES DE CRISIS. SIMPLIFICAR EL PROCESO DE ENTENDIMIENTO RESPECTO AL DIAGNOSTICO EMITIDO POR EL MEDICO Y/O PROCEDIMIENTO QUIRURGICO Y/O TRATAMIENTO MEDICO HACIA EL PACIENTE, ASI COMO A LOS FAMILIARES CON AYUDA DE FOLLETOS, ILUSTRACIONES Y MATERIAL EDUCATIVO. CONTENER LAS REACCIONES EMOCIONALES QUE PUEDAN GENERARSE EN MOMENTOS DE CRISIS EN EL PACIENTE O EN LOS FAMILIARES DURANTE SU VISITA Y/O ESTANCIA HOSPITALARIA. PREPARAR EMOCIONALMENTE A LOS FAMILIARES PARA LA PROBABILIDAD DE COMPLICACIONES MEDICAS O QUIRURGICAS Y MUERTE, ASÍ MISMO, ESTA FUNCION PUEDE ETENDERSE AL PACIENTE ADULTO CON SU CONSENTIMIENTO. OFRECER ACOMPAÑAMIENTO A LOS FAMILIARES ANTES, DURANTE Y DESPUES DE LA INTEVERVENCION QUIRURGICA Y/O TRATAMIENTO MEDICO. BRINDAR APOYO EMOCIONAL EN EL MANEJO DE DUELO AL RESTO DE LA FAMILIA. ASESORAR AL PACIENTE EN EL REGRESO A CASA PARA LA REINTEGRACION SOCIAL, ESCOLAR Y LABORAL, A FIN DE QUE EL PROCESO SE LLEVE A CABO DE FORMA TRANQUILA Y GRADUALMENTE. PAG. 1

30 DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ADMINISTRACION, OPERACIÓN PUESTO: TANATOLOGO CODIGO: M02114 ACTUALIZACION: 01/04/08 BRINDAR ASESORIA AL MEDIO ESCOLAR Y/O LABORAL DONDE EL PACIENTE SE DESARROLLE PARA FACILITAR SU ADECUADA REINCORPORACION. SERVIR DE PUENTE DE COMUNICACION ENTRE LOS MEDICOS TRATANTES Y LOS FAMILIARES EN MOMENTOS DE CRISIS PARA OTORGAR LA ATENCION MEDICA QUE MERECEN LOS USUARIOS CREANDO UN CLIMA DE CONFIANZA Y SATISFACCION. BRINDAR CONSULTAS TANATOLOGICAS Y DE MANEJO DE DUELO QUE SOLICITEN LOS MEDICOS, ENFERMERAS Y PROFESIONALES DE LA SALUD ADSCRITOS A LA UNIDAD DE SALUD. COMPARTIR CON MEDICOS Y ENFERMERAS SUGERENCIAS PRACTICAS QUE FAVORESCAN LA ESTANCIA HOSPITALARIA COMODA Y DIGNA DEL PACIENTE Y DE SUS FAMILIARES, CUANDO SE ENFRENTEN AL FINAL DE LA VIDA DEL PACIENTE. CREAR GRUPOS DE APOYO Y AUTO AYUDA PARA PACIENTES Y FAMILIARES CON ENFERMEDADES CRONICAS Y/O TERMINALES. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO Y CEDULA DE LICENCIATURA EN MEDICINA, ENFERMERIA, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGIA O FILOSOFIA Y DIPLOMADO EN TANATOLOGIA CON UNA DURACIÓN MINIMA DE 100 HORAS, AMBOS ESTUDIOS DEBERAN SER EPEDIDOS POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 1 AÑO DE EPERIENCIA TANATOLOGICA EN EL MANEJO DE PACIENTES EN SITUACIÓN TERMINAL BAJO SUPERVISIÓN CALIFICADA. AMBITO DE RESPONSABILIDAD EN UNIDADES DE 2do Y 3er. NIVEL PAG. 2

31 PUESTO: TANATOLOGO CODIGO: M02114 ACTUALIZACION: 01/04/08 NIVEL INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE SERVICIOS NIVEL INMEDIATO INFERIOR PAG. 3

32 PUESTO: SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL D CODIGO: M02113 ACTUALIZACION: 01/04/07 FUNCIONES ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DEL AREA DE TRABAJO SOCIAL, DE ACUERDO A NORMAS INTITUCIONALES. PROMOVER LA PARTICIPACION DE PACIENTES EN LOS PROGRAMAS. CAPACITAR Y ADIESTRAR AL PERSONAL BAJO SU CARGO. SUPERVISAR EL SERVICIO QUE PRESTA EL PERSONAL DE TRABAJO SOCIAL. PARTICIPAR Y EN SU CASO COORDINAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE PLANIFICACION FAMILIAR Y CAMPAÑAS DE VACUNACION. COORDINAR ACCIONES CON EL EQUIPO DE SALUD, PARA SOLUCION DE PROBLEMAS INDIVIDUALES DE LA COMUNIDAD. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE ESTUDIOS SOCIO-ECONOMICOS A PACIENTES. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL Y CURSO DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD (MINIMO 1 AÑO). EPERIENCIA 5 AÑOS COMO SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL C. SI ES PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A : 10 AÑOS EN UNIDADES DE 2do. NIVEL DE ATENCION O, 5 AÑOS EN UNIDADES DE 3er. NIVEL DE ATENCION. PAG. 1

33 PUESTO: SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL D CODIGO: M02113 ACTUALIZACION: 01/04/07 SI ES PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B : 7 AÑOS EN UNIDADES DE 2do. NIVEL DE ATENCION O, 3 AÑOS EN UNIDADES DE 3er. NIVEL DE ATENCION. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR DE HOSPITAL, EN UNIDADES DE 30 A 119 CAMAS O, JEFE DE TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B, EN UNIDADES A PARTIR DE 120 CAMAS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL C. PAG. 2

34 PUESTO: SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL C CODIGO: M02112 ACTUALIZACION: 01/04/07 FUNCIONES ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DEL AREA DE TRABAJO SOCIAL DE ACUERDO A NORMAS INSTITUCIONALES. PROMOVER LA PARTICIPACION DE PACIENTES EN LOS PROGRAMAS. CAPACITAR Y ADIESTRAR AL PERSONAL BAJO SU CARGO. SUPERVISAR EL SERVICIO QUE PRESTA EL PERSONAL DE TRABAJO SOCIAL. PARTICIPAR Y EN SU CASO COORDINAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE PLANIFICACION FAMILIAR Y CAMPAÑAS DE VACUNACION. COORDINAR ACCIONES CON EL EQUIPO DE SALUD, PARA SOLUCION DE PROBLEMAS INDIVIDUALES DE LA COMUNIDAD. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE ESTUDIOS SOCIO-ECONOMICOS A PACIENTES. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL Y CURSO DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD (MINIMO 1 AÑO). EPERIENCIA SI ES PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A : 3 AÑOS EN UNIDADES DE 2do. NIVEL DE ATENCION O, 2 AÑOS EN UNIDADES DE 3er. NIVEL DE ATENCION. PAG. 1

35 PUESTO: SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL C CODIGO: M02112 ACTUALIZACION: 01/04/07 SI ES PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B : 2 AÑOS EN UNIDADES DE 2do. NIVEL DE ATENCION O, 1 AÑO EN UNIDADES DE 3er. NIVEL DE ATENCION. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL D, DIRECTOR DE HOSPITAL DE UNIDADES DE 30 A 119 CAMAS O, JEFE DE TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B EN UNIDADES A PARTIR DE 120 CAMAS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A O B. PAG. 2

36 CODIGO: M02111 ACTUALIZACION: 01/04/07 PUESTO: PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B FUNCIONES REALIZAR TRABAJO SOCIAL DE CASOS DE GRUPO Y EN LA COMUNIDAD, EN RELACION A LOS OBJETIVOS QUE SE TENGAN ASIGNADOS EN EL OTORGAMIENTO DE SERVICIOS MEDICOS DE RANGOS PROFESIONALES, DE PRESTACIONES SOCIALES Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, EN SUS CENTROS DE TRABAJO Y FUERA DE ELLOS, EN ZONAS URBANAS Y SUBURBANAS QUE SE ENCUENTREN EN LA ZONA DE INFLUENCIA DE SU ADSCRIPCION, BAJO LA DIRECCION DEL MEDICO. AUILIAR A PACIENTES Y A SUS FAMILIARES CON PROBLEMAS PERSONALES O AMBIENTALES, LOS CUALES PREDISPONGAN A LA ENFERMEDAD O INTERFIERAN EL TRATAMIENTO O IMPIDAN LOS BENEFICIOS OPTIMOS DERIVADOS DEL CUIDADO MEDICO, AUILIANDO A LOS ENFERMOS Y A SUS FAMILIARES A TRAVES DE PLATICAS INDIVIDUALES O DE GRUPO PARA COMPRENDER, ACEPTAR Y SEGUIR LAS RECOMENDACIONES DEL MEDICO, PARA RESPONDER CONSTRUCTIVAMENTE AL TRATAMIENTO, A FIN DE RESTAURAR AL PACIENTE A SU AJUSTE OPTIMO, PERSONAL, SOCIAL Y DE SALUD, DENTRO DE SU CAPACIDAD. PARTICIPAR EN LA PLANEACION PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS, INTERPRETANDO LOS FACTORES SOCIALES PERTINENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES,. SELECCIONA Y REALIZA PROGRAMAS APROPIADOS. ORGANIZAR Y CONDUCIR ACTIVIDADES PLANEADAS PARA MEJORAR EL DESARROLLO SOCIAL Y OBTENER OBJETIVOS DE GRUPO, INVOLUCRANDOLOS EN LA PLANEACION Y EN ASUMIR ACTIVIDADES Y DESTREZAS SOCIALES, MEJORANDO LAS RELACIONES FAMILIARES Y SUS RESPONSABILIDADES ANTE LA COMUNIDAD. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. PAG. 1

37 CODIGO: M02111 ACTUALIZACION: 01/04/07 PUESTO: PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B EPERIENCIA 6 AÑOS COMO PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A EN AREA URBANA O, 4 AÑOS COMO PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A EN AREA RURAL CON POBLACION CONCENTRADA O, 3 AÑOS COMO PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A EN AREA RURAL CON POBLACION DISPERSA. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL: SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL C Y D. JEFE DE TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B. NIVEL INMEDIATO INFERIOR PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A. PAG. 2

38 CODIGO: M02110 ACTUALIZACION: 01/04/07 PUESTO: PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A FUNCIONES REALIZAR TRABAJO SOCIAL DE CASOS DE GRUPO Y EN LA COMUNIDAD, EN RELACION A LOS OBJETIVOS QUE SE TENGAN ASIGNADOS EN EL OTORGAMIENTO DE SERVICIOS MEDICOS DE RANGOS PROFESIONALES, DE PRESTACIONES SOCIALES Y DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, EN SUS CENTROS DE TRABAJO Y FUERA DE ELLOS, EN ZONAS URBANAS Y SUBURBANAS QUE SE ENCUENTREN EN LA ZONA DE INFLUENCIA DE SU ADSCRIPCION, BAJO LA DIRECCION DEL MEDICO. AUILIAR A PACIENTES Y A SUS FAMILIARES CON PROBLEMAS PERSONALES O AMBIENTALES, LOS CUALES PREDISPONGAN A LA ENFERMEDAD O INTERFIERAN EL TRATAMIENTO O IMPIDAN LOS BENEFICIOS OPTIMOS DERIVADOS DEL CUIDADO MEDICO, AUILIANDO A LOS ENFERMOS Y A SUS FAMILIARES A TRAVES DE PLATICAS INDIVIDUALES O DE GRUPO PARA COMPRENDER, ACEPTAR Y SEGUIR LAS RECOMENDACIONES DEL MEDICO, PARA RESPONDER CONSTRUCTIVAMENTE AL TRATAMIENTO, A FIN DE RESTAURAR AL PACIENTE A SU AJUSTE OPTIMO, PERSONAL, SOCIAL Y DE SALUD, DENTRO DE SU CAPACIDAD. PARTICIPAR EN LA PLANEACION PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS, INTERPRETANDO LOS FACTORES SOCIALES PERTINENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES. SELECCIONA Y REALIZA PROGRAMAS APROPIADOS. ORGANIZAR Y CONDUCIR ACTIVIDADES PLANEADAS PARA MEJORAR EL DESARROLLO SOCIAL Y OBTENER OBJETIVOS DE GRUPO, INVOLUCRANDOLOS EN LA PLANEACION Y EN ASUMIR ACTIVIDADES Y DESTREZAS SOCIALES, MEJORANDO LAS RELACIONES FAMILIARES Y SUS RESPONSABILIDADES ANTE LA COMUNIDAD. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO DE LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. PAG. 1

39 CODIGO: M02110 ACTUALIZACION: 01/04/07 PUESTO: PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A EPERIENCIA 6 MESES DE PRACTICA PROFESIONAL. PARA OCUPAR EL PUESTO DE PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA A (POR ESCALAFON) SE REQUIERE: 8 AÑOS COMO TRABAJADORA SOCIAL EN AREA MEDICA B EN AREA URBANA, O 5 AÑOS COMO TRABAJADORA SOCIAL EN AREA MEDICA B EN AREA RURAL CON POBLACION CONCENTRADA, O 3 AÑOS COMO TRABAJADORA SOCIAL EN AREA MEDICA B EN AREA RURAL CON POBLACION DISPERSA. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL: PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B, O SUPERVISORA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL C Y D, O JEFE DE TRABAJO SOCIAL EN AREA MEDICA B. NIVEL INMEDIATO INFERIOR TRABAJADORA SOCIAL EN AREA MEDICA A Y B. PAG. 2

40 GRUPO: MEDICO PUESTO: TERAPISTA PROFESIONAL EN REHABILITACION CODIGO: M02109 FUNCIONES REALIZAR EVALUACIONES ANALITICAS Y FUNCIONALES, CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS COMPLEMENTARIAS A LA DEL MEDICO ESPECIALISTA EN REHABILITACION. ADAPTAR, MODIFICAR Y PERSONALIZAR EL TRATAMIENTO DE TERAPIA CON BASE AL ESQUEMA CORPORAL EN EL PLANO BIOMECANICO. MANTENER COMUNICACION CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO PARA PROPORCIONAR UN TRATAMIENTO INTEGRAL AL PACIENTE. APLICA MEDIOS FISICOS COMO SON: LUZ, AGUA, CALOR, SONIDO, ELECTRICIDAD, MECANOTERAPIA, EJERCICIOS, ETC. PARA LA REHABILITACION Y RECUPERACION EN LA DISCAPACIDAD DEL PACIENTE. ATENDER AL PACIENTE EN ETAPA PRE-QUIRURGICA, POST-QUIRURGICA Y DE RECUPERACION, A PACIENTES CON DISCAPACIDAD FISICA, QUE ADEMAS PRESENTAN ALTERACIONES AGREGADAS DEL ORDEN PSICOLOGICO, INFECTOCONTAGIOSO Y CRONICO DEGENERATIVO. SER RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD DEL PACIENTE AL PROPORCIONAR TRATAMIENTO PRESCRITO, EVITANDO IATROGENIAS (QUEMADURAS Y DESGARROS). APLICAR AL PACIENTE LOS TRATAMIENTOS ESPECIALIZADOS EN TRAUMATOLOGIA, REHABILITACION DEPORTIVA, MANO, HIDROTERAPIA, ENFERMEDADES NEUROMUSCULARES, AMPUTADOS, COLUMNA, GRUPO DE ESTIMULACION MULTIPLE, NEURONA MOTORA PERIFERICA, PLASTICIDAD CEREBRAL, REHABILITACION PULMONAR Y REHABILITACION CARDIACA Y GERIATRIA. REALIZAR ACTIVIDADES DOCENTES Y DE CAPACITACION A ESTUDIANTES A NIVEL TECNICO Y PROFESIONAL, ASI COMO AL PERSONAL INVOLUCRADO EN LA ATENCION AL PACIENTE. ELABORAR Y PARTICIPAR EN PROTOCOLOS DE INVESTIGACION. APLICAR LOS PROCESOS DE TERAPIA FISICA SUSTENTADO EN LA TEORIA SOBRE LA ATENCION INTEGRAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD. PAG. 1

41 GRUPO: MEDICO PUESTO: TERAPISTA PROFESIONAL EN REHABILITACION CODIGO: M02109 CONCEPTUAR MULTIPLES PADECIMIENTOS Y SUS DISCAPACIDADES RESULTANTES, ASI MISMO, CONOCER LA DIVERSIDAD DE TRATAMIENTOS SOBRE LA TERAPIA FISICA. AYUDAR Y SUPERVISAR AL PACIENTE EN LA REALIZACION DE LOS EJERCICIOS PRELIMINARES A UNA TERAPIA FISICA COMO ENTRENAMIENTO FUNCIONAL Y MEDIO TERAPEUTICO PARA MANTENER LAS CAPACIDADES EISTENTES Y RESTAURAR EL MAYOR GRADO DE FUNCION POSIBLE EN UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD. APLICAR, ADAPTAR Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LA TERAPIA OCUPACIONAL QUE RECIBE EL PACIENTE. CONOCER LOS FACTORES QUE CONDICIONAN LA CALIDAD DE VIDA DEL PACIENTE, A FIN DE APLICAR LA TERAPIA OCUPACIONAL ADECUADA, PARA EVITAR LAS LIMITACIONES FUNCIONALES EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA DEL PACIENTE. CONOCER LAS CARACTERISTICAS PROPIAS DE CADA PERSONA CON DISCAPACIDAD APLICANDO, ADAPTANDO Y DESARROLLANDO LA TECNOLOGIA EN ORTESIS Y PROTESIS. VALORAR LA FUNCIONALIDAD DE SEGMENTOS QUE SERAN SOMETIDOS A UNA REESTRUCTURACION ORTOPROTESICA. DISEÑAR Y ELABORAR LOS DIFERENTES TIPOS DE ADITAMENTOS ORTOPROTESICOS DE CADA UNA DE LAS DIFERENTES DISCAPACIDADES QUE LO REQUIERAN. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO Y CEDULA DE LICENCIADO EN TERAPIA FISICA, O EN TERAPIA OCUPACIONAL, O EN ORTESIS Y PROTESIS EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. EPERIENCIA 3 AÑOS DE PRACTICA CON PACIENTES EN AREA REHABILITATORIA. PAG. 2

42 GRUPO: MEDICO PUESTO: TERAPISTA PROFESIONAL EN REHABILITACION CODIGO: M02109 AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR MEDICO GENERAL A, B O C. MEDICO ESPECIALISTA A, B O C. NIVEL INMEDIATO INFERIOR TERAPISTA ESPECIALIZADO AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO PAG. 3

43 PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA D CODIGO: M02108 ACTUALIZACION: 01/01/08 FUNCIONES VALORAR EL ESTADO DE SALUD DEL INDIVIDUO. FORMULAR DIAGNOSTICOS DE ENFERMERIA DEL INDIVIDUO. JERARQUIZAR Y PRIORIZAR LAS INTERVENCIONES DE ENFERMERIA ESPECIALIZADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE ATENCION. ELABORAR PLAN DE CUIDADOS ESPECIALIZADOS RELACIONADOS CON LOS DIAGNOSTICOS DE ENFERMERIA DEL INDIVIDUO. REALIZAR INTERVENCIONES PARA EL CUIDADO ESPECIALIZADO A LOS INDIVIDUOS. UTILIZAR LA TECNOLOGIA AVANZADA DE ACUERDO CON LA COMPLEJIDAD DEL CUIDADO. DEFINIR LOS CUIDADOS ESPECIALIZADOS DE ENFERMERIA PARA LA CONFORMACION DE PROTOCOLOS DE ATENCION DE ENFERMERIA. ADMINISTRAR FARMACOS ESPECIALIZADOS SEGÚN EL PLAN TERAPEUTICO O PROTOCOLOS ESTABLECIDOS. APLICAR MODELOS DE ATENCION HOSPITALARIA PARA LA PROVISION DEL CUIDADO ESPECIALIZADO. IDENTIFICAR DATOS SIGNIFICATIVOS QUE PERMITAN LA ORIENTACION DEL PLAN TERAPEUTICO PARA ELABORAR INFORMES Y REGISTROS CORRESPONDIENTES AL CUIDADO PROPORCIONADO. EVALUAR LAS INTERVENCIONES DE LA ENFERMERIA ESPECIALIZADA Y EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN MEDICO TERAPEUTICO DE CUIDADOS DE LOS PACIENTES ASIGNADOS. ELABORAR INFORMES Y REGISTROS CORRESPONDIENTES A LAS INTERVENCIONES REALIZADAS. COLABORAR EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE MEJORA CONTINUA. PAG. 1

44 PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA D CODIGO: M02108 ACTUALIZACION: 01/01/08 COLABORAR EN LA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS TECNICOS Y MATERIALES. COLABORAR EN LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE INSTRUMENTOS TECNICO- ADMINISTRATIVOS. EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS COMUNITARIOS CON BASE EN INDICADORES DE CALIDAD DE LA ATENCION A LA SALUD. EVALUAR EL CUIDADO ESPECIALIZADO PROPORCIONADO CON BASE EN LA EVOLUCION DEL ESTADO DE SALUD DEL INDIVIDUO. EVALUAR LAS INTERVENCIONES REALIZADAS EN RELACION CON EL PROCESO EDUCATIVO Y ADMINISTRATIVO. ASESORAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL DE ENFERMERIA EN PROCESO DE FORMACION. COLABORAR EN LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DEL SERVICIO. PLANEAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE EDUCACION PARA LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE EDUCACION CONTINUA Y CAPACITACION DEL PERSONAL DE ENFERMERIA. IDENTIFICAR PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA PRACTICA QUE REQUIERAN INVESTIGACION. PARTICIPAR Y REALIZAR ESTUDIOS DE CASOS DE SU ESPECIALIDAD EN EL AMBITO HOSPITALARIO. PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE INVESTIGACION CLINICA O EPIDEMIOLOGICA. APLICAR HALLAZGOS Y PRINCIPIOS DE LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION EN LA PRACTICA DE LA ENFERMERIA. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. PAG. 2

45 PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA D CODIGO: M02108 ACTUALIZACION: 01/01/08 REQUISITOS ACADEMICOS TITULO Y CEDULA DE LICENCIADO EN ENFERMERIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL Y ESTUDIOS DE ESPECIALIDAD DE POSTGRADO EN ENFERMERIA RELACIONADOS CON EL SERVICIO AL QUE ESTA ADSCRITO. EPERIENCIA 1 AÑO DE EPERIENCIA EN EL PUESTO. PARA OCUPAR EL PUESTO DE ENFERMERA ESPECIALISTA D (POR ESCALAFON) SE REQUIERE: 2 AÑOS COMO ENFERMERA ESPECIALISTA C. AMBITO DE RESPONSABILIDAD EISTE EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR ENFERMERA JEFE DE SERVICIOS. NIVEL INMEDIATO INFERIOR ENFERMERA ESPECIALISTA C AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 3

46 PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA C CODIGO: M02107 ACTUALIZACION: 01/01/08 FUNCIONES VALORAR EL ESTADO DE SALUD DEL INDIVIDUO. FORMULAR DIAGNOSTICOS DE ENFERMERIA DEL INDIVIDUO. JERARQUIZAR Y PRIORIZAR LAS INTERVENCIONES DE ENFERMERIA ESPECIALIZADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE ATENCION. ELABORAR PLAN DE CUIDADOS ESPECIALIZADOS RELACIONADOS CON LOS DIAGNOSTICOS DE ENFERMERIA DEL INDIVIDUO. REALIZAR INTERVENCIONES PARA EL CUIDADO ESPECIALIZADO A LOS INDIVIDUOS. UTILIZAR LA TECNOLOGIA AVANZADA DE ACUERDO CON LA COMPLEJIDAD DEL CUIDADO. DEFINIR LOS CUIDADOS ESPECIALIZADOS DE ENFERMERIA PARA LA CONFORMACION DE PROTOCOLOS DE ATENCION DE ENFERMERIA. ADMINISTRAR FARMACOS ESPECIALIZADOS SEGUN EL PLAN TERAPEUTICO O PROTOCOLOS ESTABLECIDOS. APLICAR MODELOS DE ATENCION HOSPITALARIA PARA LA PROVISION DEL CUIDADO ESPECIALIZADO. IDENTIFICAR DATOS SIGNIFICATIVOS QUE PERMITAN LA ORIENTACION DEL PLAN TERAPEUTICO PARA ELABORAR INFORMES Y REGISTROS CORRESPONDIENTES AL CUIDADO PROPORCIONADO. EVALUAR LAS INTERVENCIONES DE LA ENFERMERIA ESPECIALIZADA Y EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN TERAPEUTICO. ELABORAR INFORMES Y REGISTROS CORRESPONDIENTES A LAS INTERVENCIONES REALIZADAS. COLABORAR EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE MEJORA CONTINUA. COLABORAR EN LA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS TECNICOS Y MATERIALES. PAG. 1

47 PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA C CODIGO: M02107 ACTUALIZACION: 01/01/08 COLABORAR EN LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE INSTRUMENTOS TECNICO- ADMINISTRATIVOS. EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS COMUNITARIOS CON BASE EN INDICADORES DE CALIDAD DE LA ATENCION A LA SALUD. EVALUAR EL CUIDADO ESPECIALIZADO PROPORCIONADO CON BASE EN LA EVOLUCION DEL ESTADO DE SALUD DEL INDIVIDUO. EVALUAR LAS INTERVENCIONES REALIZADAS EN RELACION CON EL PROCESO EDUCATIVO Y ADMINISTRATIVO. ASESORAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL DE ENFERMERIA EN PROCESO DE FORMACION. COLABORAR EN LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DEL SERVICIO. PLANEAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE EDUCACION PARA LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE EDUCACION CONTINUA Y CAPACITACION DEL PERSONAL DE ENFERMERIA. IDENTIFICAR PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA PRACTICA QUE REQUIERAN INVESTIGACION. PARTICIPAR Y REALIZAR ESTUDIOS DE CASOS DE SU ESPECIALIDAD EN EL AMBITO HOSPITALARIO. PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE INVESTIGACION CLINICA O EPIDEMIOLOGICA. APLICAR HALLAZGOS Y PRINCIPIOS DE LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION EN LA PRACTICA DE LA ENFERMERIA. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. PAG. 2

48 PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA C CODIGO: M02107 ACTUALIZACION: 01/01/08 REQUISITOS ACADEMICOS TITULO Y CEDULA DE LICENCIADO EN ENFERMERIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL Y ESTUDIOS DE ESPECIALIDAD DE POSTGRADO EN ENFERMERIA RELACIONADOS CON EL SERVICIO AL QUE ESTA ADSCRITO. EPERIENCIA 1 AÑO DE EPERIENCIA EN EL PUESTO. PARA OCUPAR EL PUESTO DE ENFERMERA ESPECIALISTA C (POR ESCALAFON) SE REQUIERE: 3 AÑOS COMO ENFERMERA ESPECIALISTA A O B EN UNIDADES DE 2do. NIVEL DE ATENCION O, 2 AÑOS COMO ENFERMERA ESPECIALISTA A O B EN UNIDADES DE 3er. NIVEL DE ATENCION. AMBITO DE RESPONSABILIDAD EISTE EN UNIDADES DE 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR ENFERMERA ESPECIALISTA D NIVEL INMEDIATO INFERIOR ENFERMERA ESPECIALISTA B AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE TRABAJO. PAG. 3

49 PUESTO: ENFERMERA GENERAL TITULADA D CODIGO: M02106 FUNCIONES VALORAR EL ESTADO DE SALUD EN FORMA INTEGRAL DE LOS INDIVIDUOS CON BASE EN LAS TECNICAS DE ENFERMERIA ESTABLECIDAS. PLANEAR INTERVENCIONES GENERALES A INDIVIDUOS CON PROBLEMAS Y/O NECESIDADES DE SALUD. EJECUTAR Y EVALUAR LAS INTERVENCIONES REALIZADAS PARA EL DIAGNOSTICO Y/O TRATAMIENTO INDICADOS. PROPICIAR EL CUMPLIMIENTO Y LA INTEGRACION DEL PACIENTE AL PLAN TERAPEUTICO DE ENFERMERIA. EVALUAR EL CUIDADO PROPORCIONADO. IDENTIFICAR NECESIDADES DE APRENDIZAJE Y EDUCACION EN INDIVIDUOS. IMPLEMENTAR PLANES DE EDUCACION PARA LA SALUD. UTILIZAR LA TECNOLOGIA APLICADA AL CUIDADO GENERAL DEL PACIENTE. REFERIR Y CONTRAREFERIR A LOS USUARIOS PARA LA ATENCION POR OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD. INTERVENIR EN CASOS DE URGENCIA CLINICA O DESASTRE. REGISTRAR EN LOS INSTRUMENTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS LAS INTERVENCIONES Y LOS RESULTADOS DE LA ATENCION PROPORCIONADA. PARTICIPAR EN LA VALORACION DE LA SUFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS, TECNICOS Y MATERIALES. PARTICIPAR EN LA COORDINACION DE ACTIVIDADES AL PERSONAL TECNICO Y AUILIAR DE ENFERMERIA Y A OTROS TRABAJADORES TECNICOS DE LA SALUD. PAG. 1

50 PUESTO: ENFERMERA GENERAL TITULADA D CODIGO: M02106 PARTICIPAR EN LOS ENLACES DE TURNO. COLABORAR EN LA ELABORACION DE DIAGNOSTICOS SITUACIONALES E INSTRUMENTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS PARA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO. COLABORAR EN LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE INDICADORES DE CALIDAD. PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE MEJORA CONTINUA. COLABORAR EN LA DETECCION DE NECESIDADES DE APRENDIZAJE E IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE EDUCACION CONTINUA Y ENSEÑANZA CLINICA. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE TUTORIA CLINICA. COORDINAR Y REALIZAR ACTIVIDADES DIRIGIDAS A LA EDUCACION PARA LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CONSULTORIA CLINICA DE ENFERMERIA. EVALUAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL EN PROCESO DE FORMACION. COLABORAR EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS DE CASOS. PARTICIPAR EN LA APLICACION DE HALLAZGOS EN LA PRACTICA DE ENFERMERIA. REALIZAR CON EFECTIVIDAD TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. REQUISITOS ACADEMICOS TITULO Y CEDULA DE LICENCIADO EN ENFERMERIA EPEDIDO POR INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO OFICIAL. PAG. 2

51 PUESTO: ENFERMERA GENERAL TITULADA D CODIGO: M02106 EPERIENCIA 1 AÑO DE EPERIENCIA EN EL PUESTO. PARA OCUPAR EL PUESTO DE ENFERMERA GENERAL TITULADA D (POR ESCALAFON) SE REQUIERE: 2 AÑOS COMO ENFERMERA GENERAL TITULADA C. AMBITO DE RESPONSABILIDAD SE ENCUENTRA EN UNIDADES DE 1er., 2do. Y 3er. NIVEL. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR ENFERMERA ESPECIALISTA A NIVEL INMEDIATO INFERIOR ENFERMERA GENERAL TITULADA C AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES CONFORME AL MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIEGOS DE TRABAJO. PAG. 3

CASA HOGAR DE LA TERCERA EDAD OBJETIVO

CASA HOGAR DE LA TERCERA EDAD OBJETIVO CASA HOGAR DE LA TERCERA EDAD OBJETIVO La casa Hogar de la Tercera Edad brinda atención Integral a las necesidades físicas y psicológicas de los adultos mayores que se encuentren en situación de riesgo,

Más detalles

Programa Adelante contra la Obesidad

Programa Adelante contra la Obesidad Programa Adelante contra la Obesidad Es un Programa estatal que fue puesto en marcha el 27 de mayo del año 2008 con el objeto de combatir el sobrepeso y obesidad como un problema de salud publica que afecta

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN II. PROPÓSITO PRINCIPAL.

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN II. PROPÓSITO PRINCIPAL. I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo FISIOTERAPEUTA Número de Cargos 01 Número de Horas día 08 Dependencia Superior Inmediato Naturaleza de las funciones del cargo Dirección de Prestación de Servicios

Más detalles

C.C.S.S. PROGRAMA FORMACIÓN AUXILIARES DE ENFERMERÍA YASISTENTES TECNICOS DE ATENCION PRIMARIA CENDEISSS

C.C.S.S. PROGRAMA FORMACIÓN AUXILIARES DE ENFERMERÍA YASISTENTES TECNICOS DE ATENCION PRIMARIA CENDEISSS C.C.S.S. PROGRAMA FORMACIÓN AUXILIARES DE ENFERMERÍA YASISTENTES TECNICOS DE ATENCION PRIMARIA CENDEISSS 2009 El Programa Formación Auxiliares de Enfermería El curso Auxiliares de Enfermería, inició en

Más detalles

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Objetivo General: 1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Establecer una infraestructura y plataforma tecnológica y de sistemas de información, y definir las políticas, estrategias y directrices para su implantación

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Manual de Organización SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN URBANA 1 INDICE PÁGINA INTRODUCCIÓN 3 MISIÓN Y VISIÓN 4 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN 5 ÁMBITOS DE COMPETENCIA 6 ORGANIGRAMA 7 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES 8

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA

Más detalles

OEI - Sistemas Educativos Nacionales - El Salvador 1. Indice Capítulo 12 12. LA EDUCACIÓN ESPECIAL... 2

OEI - Sistemas Educativos Nacionales - El Salvador 1. Indice Capítulo 12 12. LA EDUCACIÓN ESPECIAL... 2 OEI - Sistemas Educativos Nacionales - El Salvador 1 Indice Capítulo 12 12. LA EDUCACIÓN ESPECIAL... 2 12.1 ORDENACIÓN DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL...2 12.1.1 Concepto de Educación Especial.... 2 12.1.2 Base

Más detalles

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE PSICOLOGÍA PORTAFOLIO DE SERVICIOS INTRODUCCIÓN

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE PSICOLOGÍA PORTAFOLIO DE SERVICIOS INTRODUCCIÓN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE PSICOLOGÍA PORTAFOLIO DE SERVICIOS Profesionales comprometidos con la solución de problemáticas individuales, grupales, organizacionales y comunitarias. INTRODUCCIÓN

Más detalles

SERVICIOS DE SALUD DE SAN LUIS POTOSÍ DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD SUBDIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL PROGRAMA DE ACCIDENTES

SERVICIOS DE SALUD DE SAN LUIS POTOSÍ DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD SUBDIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL PROGRAMA DE ACCIDENTES SERVICIOS DE SALUD DE SAN LUIS POTOSÍ DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD SUBDIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL PROGRAMA DE ACCIDENTES LINEAMIENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS MEDICOS DE

Más detalles

SÁBADO 9 DE ABRIL DE 2011 G U A D A L A J A R A, J A L I S C O T O M O C C C L X I X SECCIÓN VII

SÁBADO 9 DE ABRIL DE 2011 G U A D A L A J A R A, J A L I S C O T O M O C C C L X I X SECCIÓN VII SÁBADO 9 DE ABRIL DE 2011 G U A D A L A J A R A, J A L I S C O T O M O C C C L X I X 26 SECCIÓN VII SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO Lic. Fernando A. Guzmán Pérez Peláez 3 M A N U A L Al margen un sello

Más detalles

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S GERENTE GENERAL

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S GERENTE GENERAL Página 1/6 GERENTE GENERAL Naturaleza del puesto Planeación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades de importación, refinación, distribución de combustibles, así como los procesos

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

Más detalles

Cuaderno de competencias del / de la Terapeuta Ocupacional

Cuaderno de competencias del / de la Terapeuta Ocupacional Anexo VI Cuaderno de competencias del / de la Terapeuta Ocupacional Grado en Terapia Ocupacional Prácticum VI 4º Grado 2013-2014 juntadeandalucia.es NOMBRE Y APELLIDOS: PERIODO DE PRÁCTICAS: CENTRO: TUTOR

Más detalles

NORMA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA EXTENSIÓN DE LOS SERVICIOS DE PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES. ÍNDICE

NORMA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA EXTENSIÓN DE LOS SERVICIOS DE PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES. ÍNDICE ÍNDICE Página 1 Fundamento jurídico 3 2 Objetivo 3 3 Ámbito de aplicación 3 4 Sujetos de la norma 3 5 Responsables de la aplicación de la norma 4 6 Definiciones 4 7 Documentos de referencia 6 8 Disposiciones

Más detalles

QUEHACER DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA SALUD - CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL

QUEHACER DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA SALUD - CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL QUEHACER DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA SALUD - CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Lic. Dyalá Fandiño Rojas" Exposici6n efectuada en el 11 Congreso Nacional de Trabajo Social El Trabajo Social institucional

Más detalles

CARRERA DE GRADO LICENCIATURA EN NUTRICION

CARRERA DE GRADO LICENCIATURA EN NUTRICION Universidad ISALUD CARRERA DE GRADO LICENCIATURA EN NUTRICION Res. 488/ 03 2 CARRERA DE: LICENCIATURA EN NUTRICIÓN (Res. Nº488/03) 1. OBJETIVOS DE LA CARRERA Los alumnos lograrán al terminar la Carrera:

Más detalles

Competencias básicas mínimas garantizadas Competencias generales

Competencias básicas mínimas garantizadas Competencias generales Competencias básicas mínimas garantizadas - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SOCIAL.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SOCIAL. CASA HOGAR PARA DE. CASA HOGAR PARA 1 ÍNDICE. ÍNDICE.-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 INTRODUCCIÓN.-------------------------------------------------------------------------------------------

Más detalles

EL GERENTE, En uso de sus atribuciones legales y en especial por las conferidas mediante acuerdo No. 007 del 28 de Marzo de 2005 y, CONSIDERANDO:

EL GERENTE, En uso de sus atribuciones legales y en especial por las conferidas mediante acuerdo No. 007 del 28 de Marzo de 2005 y, CONSIDERANDO: EL GERENTE, En uso de sus atribuciones legales y en especial por las conferidas mediante acuerdo No. 007 del 28 de Marzo de 2005 y, CONSIDERANDO: Que el decreto 785 de 2005 establece el sistema de nomenclatura

Más detalles

FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO

FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO Catálogo de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario 13 de Marzo de 2007 I N D I C E FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO Grupo A Grupo B Grupo C Jefe de Servicio 11 Jefe de la

Más detalles

Garantía de la Calidad SGGC

Garantía de la Calidad SGGC Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección de Planeación Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección de Planeación Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección

Más detalles

1.2 Esta norma especifica las características de la atención médica, en los diferentes escenarios del segundo y tercer nivel de atención.

1.2 Esta norma especifica las características de la atención médica, en los diferentes escenarios del segundo y tercer nivel de atención. Con fundamento en lo dispuesto en los artículos 2, 5 A, 9, 11, 41, 42, 43, 50, 56, 84-87, 90-95, 110, 111, 111 A, de la Ley del Seguro Social, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre

Más detalles

Si queremos, podemos avanzar hacia el desarrollo profesional y la visibilidad social de la Enfermera Pediátrica

Si queremos, podemos avanzar hacia el desarrollo profesional y la visibilidad social de la Enfermera Pediátrica VOCALÍA DE PEDIATRÍA Si queremos, podemos avanzar hacia el desarrollo profesional y la visibilidad social de la Enfermera Pediátrica El papel de la enfermera pediátrica ha evolucionado a lo largo del tiempo.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE RECUPERACIONES

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE RECUPERACIONES MANUAL DE ORGANIZACION Y GERENCIA DE RECUPERACIONES Indice Página 1. DE LA GERENCIA DE RECUPERACIONES 1.1. Objetivo J 2 1.2. Funciones Generales J 2 1.3. Relaciones de autoridad y coordinación J 3 1.4.

Más detalles

El aspirante a cursar la licenciatura en Cirujano Dentista debe:

El aspirante a cursar la licenciatura en Cirujano Dentista debe: DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS DE LA SALUD LICENCIADO EN CIRUJANO DENTISTA El aspirante a cursar la licenciatura en Cirujano Dentista debe: Debe tener interés por la lectura, por lo científico Capacidad

Más detalles

AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 1 de 1 AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 2 de 2 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVO

Más detalles

AUXILIAR DE ENFERMERÍA. Ejecutar labores auxiliares de enfermería bajo la instrucción y supervisión del profesional de enfermería.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA. Ejecutar labores auxiliares de enfermería bajo la instrucción y supervisión del profesional de enfermería. Departamento de Personal GESTIÓN HUMANA Análisis de Puestos AUXILIAR DE ENFERMERÍA I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecutar labores auxiliares de enfermería bajo la instrucción y supervisión del profesional

Más detalles

PROGRAMA DE NUTRICION Y ALIMENTACION NACIONAL

PROGRAMA DE NUTRICION Y ALIMENTACION NACIONAL Plan Nacional de Seguridad Alimentaria NORMATIVA - LEY 25.724 PROGRAMA DE NUTRICION Y ALIMENTACION NACIONAL BUENOS AIRES, 27 de Diciembre de 2002 BOLETIN OFICIAL, 17 de Enero de 2003 Vigentes TEMA PROGRAMA

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 1000:2005 CONTROL INTERNO Conjunto de principios, fundamentos, reglas,

Más detalles

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA Facultad de Psicología PRÁCTICA CLINICA HOSPITALARIA III

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA Facultad de Psicología PRÁCTICA CLINICA HOSPITALARIA III MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA Facultad de Psicología PS10-4 PS11-1 PS12-1 PRÁCTICA CLINICA HOSPITALARIA I PRÁCTICA CLINICA HOSPITALARIA II PRÁCTICA CLINICA HOSPITALARIA III El profesional en Psicología

Más detalles

ANTECEDENTES. Cada año en América, más de 250.000 niños y niñas mueren antes de los 5 años por enfermedades que podrían prevenirse fácilmente.

ANTECEDENTES. Cada año en América, más de 250.000 niños y niñas mueren antes de los 5 años por enfermedades que podrían prevenirse fácilmente. AIEPI COMUNITARIO ANTECEDENTES Cada año en América, más de 250.000 niños y niñas mueren antes de los 5 años por enfermedades que podrían prevenirse fácilmente. AIEPI Estrategia elaborada por la Organización

Más detalles

ASISTENTE TECNICO DE SALUD EN FARMACIA 01431

ASISTENTE TECNICO DE SALUD EN FARMACIA 01431 ASISTENTE TECNICO DE SALUD EN FARMACIA 01431 NATURALEZA DEL TRABAJO: Ejecución de labores auxiliares para el desarrollo de las actividades que se realizan en los servicios de Farmacia de la Institución.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. 2013 GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN

Más detalles

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero

Más detalles

CLAVE Y SUELDO PREESCOLAR E0181 SUELDO MEN 07-5,554.80 7A- 7,554.70 7B- 10,123.10 BC- 11,743.15 7C- 13,362.50 7D- 17,104.20 7E- 21,893.

CLAVE Y SUELDO PREESCOLAR E0181 SUELDO MEN 07-5,554.80 7A- 7,554.70 7B- 10,123.10 BC- 11,743.15 7C- 13,362.50 7D- 17,104.20 7E- 21,893. PREESCOLAR PROFESOR (A) DE PREESCOLAR estudios completos de Profesor o Licenciado en Educación Preescolar (Normal Básica y UPN) o equivalente. Elaborar el proyector anual de trabajo para el grado escolar

Más detalles

AJUNTAMENT DE PICASSENT

AJUNTAMENT DE PICASSENT reglamentos/upc.doc REGLAMENTO RÉGIMEN INTERIOR DE LA UNIDAD DE PREVENCIÓN COMUNITARIA DEL AYUNTAMIENTO DE PICASSENT PREÁMBULO El uso, abuso y dependencia de las drogas, en sus dimensiones actuales, es

Más detalles

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO ACTUALIZACIÓN CURRICULAR DE LA CARRERA DE MEDICINA RIOBAMBA ECUADOR 1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA CARRERA. La Escuela de Medicina de la Facultad de Salud

Más detalles

FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR

FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR A efectos de determinación de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones

Más detalles

TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS SERVICIOS DE ACOGIMIENTO INSTITUCIONAL. 1 por cada Casa Hogar u Hogar Infanto Juvenil

TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS SERVICIOS DE ACOGIMIENTO INSTITUCIONAL. 1 por cada Casa Hogar u Hogar Infanto Juvenil TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS SERVICIOS DE ACOGIMIENTO INSTITUCIONAL Conformación del equipo técnico, administrativo y de servicios.- El personal encargado de prestar la atención en acogimiento institucional

Más detalles

CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL. Política para la Organización de la Respuesta a Emergencias y Desastres

CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL. Política para la Organización de la Respuesta a Emergencias y Desastres CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL Política para la Organización de la Respuesta a Emergencias y Desastres Acuerdo de Junta Directiva: Articulo 15 de la sesión No. 8433 del 25 de marzo, 2010 1 CONSIDERANDOS

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL RELACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Nombre Procedimiento Hoja De Consulta de Psicología y psiquiátrica 1 1 6 Formación de grupos autogestivos 2 1 5 Platicas

Más detalles

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Enfermera. Básico 0083 Técnicos. Profesional. 359-A DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Auxiliar al médico

Más detalles

a) La autoridad y responsabilidad relativas a la SST en la organización se desprende de :

a) La autoridad y responsabilidad relativas a la SST en la organización se desprende de : La implantación y desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la definición de las responsabilidades y funciones en el ámbito de los distintos niveles jerárquicos de la organización. a)

Más detalles

GRADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA: MÓDULO I

GRADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA: MÓDULO I GRADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA: MÓDULO I 1. Los fundamentos químicos, bioquímicos y biológicos de aplicación en nutrición humana y dietética 2. Conocer la estructura y función del cuerpo humano

Más detalles

DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO CENTRAL DE LA FP-UNA

DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO CENTRAL DE LA FP-UNA Secretaria de la Facultad División Gestión Documental y Archivo Central de la FP-UNA DIVISIÓN GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA FP-UNA. DECANATO SECRETARÍA DE LA FACULTAD SECRETARÍA DEL CONSEJO DIRECTIVO CONSEJO

Más detalles

HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014

HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014 HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014 MAYO 2013 EL AGUSTINO-LIMA PERU Página 1 I. PROPOSITO El Hipólito Unànue considera que la seguridad y salud

Más detalles

Competencias Generales

Competencias Generales Competencias Generales AUTONOMÍA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD: - Reconocer los elementos esenciales de la profesión de terapeuta ocupacional, incluyendo los principios éticos, las responsabilidades legales,

Más detalles

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS Código: 31432 Página: 1 de 5 DIRECTOR GENERAL SALUD OCUPACIONAL Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional Capital NATURALEZA Dirigir, organizar y controlar el adecuado funcionamiento de la Oficina

Más detalles

REGLAS DE OPERACIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL

REGLAS DE OPERACIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL REGLAS DE OPERACIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL 1.- MARCO JURÍDICO Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 3º. 4º. Y 73, Fracción XVI. D. O. F. 5-II-1917.

Más detalles

ANEXO D 1) QUE CONOCE DE LA ENTIDAD CON QUE LABORA?: MISIÓN : SI : ( 9) NO: ( 12 ) POLÍTICAS : SI : ( 4) NO: ( 17 ) OBJETIVOS : SI: ( 13) NO: ( 8 )

ANEXO D 1) QUE CONOCE DE LA ENTIDAD CON QUE LABORA?: MISIÓN : SI : ( 9) NO: ( 12 ) POLÍTICAS : SI : ( 4) NO: ( 17 ) OBJETIVOS : SI: ( 13) NO: ( 8 ) ANEXO D TABULACION DE RESPUESTAS ENCUESTA REALIZADA A LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES DEL PROCESO DE ATENCIÓN MEDICA AMBULATORIA DEL PRIMER NIVEL, EN LAS UNIDADES BÁSICAS DE LA E.S.E IMSALUD DEL MPIO SAN

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº 152-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE

Más detalles

COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD COMISION DE REGLAMENTOS TECNICOS - CRT COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD SUB COMITÉ SECTOR EDUCACION NORMAS APROBADAS NTP 833.920-2003 Guía de aplicación de la Norma

Más detalles

La autoevaluación ARCU-SUR Explicación preliminar

La autoevaluación ARCU-SUR Explicación preliminar Sistema La autoevaluación Explicación preliminar El proceso de autoevaluación exige que la carrera que es aceptada para la acreditación formule juicios, análisis y argumentos para dar cuenta del grado

Más detalles

(90 ETCS) 2013) OBJETIVOS

(90 ETCS) 2013) OBJETIVOS Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales (90 ETCS) Modalidad: Semipresencial (Edición marzo 2013) OBJETIVOS La Universidad Camilo José Cela, en convenio

Más detalles

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL. Reglamento del Servicio Social de la Universidad Autónoma del Estado de México

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL. Reglamento del Servicio Social de la Universidad Autónoma del Estado de México Reglamento del Servicio Social de la Universidad Autónoma del Estado de México CAPÍTULO PRIMERO LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- El presente Reglamento tiene por objeto regular la prestación del

Más detalles

PROYECTO DETECCIÓN PRECOZ Y ATENCIÓN TEMPRANA DE LA DISCAPACIDAD

PROYECTO DETECCIÓN PRECOZ Y ATENCIÓN TEMPRANA DE LA DISCAPACIDAD PROYECTO DETECCIÓN PRECOZ Y ATENCIÓN TEMPRANA DE LA DISCAPACIDAD Unidades Ministeriales responsables: Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología Ministerio de Salud y Ambiente I.- Encuadre general del

Más detalles

Presentación del Master 2. Requisitos y titulación 3. Estructura del Master. 4. Objetivos del Master 5. Metodología de estudio. 7

Presentación del Master 2. Requisitos y titulación 3. Estructura del Master. 4. Objetivos del Master 5. Metodología de estudio. 7 INDICE Presentación del Master 2 Requisitos y titulación 3 Estructura del Master. 4 Objetivos del Master 5 Metodología de estudio. 7 Información e inscripciones 10 PRESENTACIÓN DEL MASTER La realización

Más detalles

INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL

INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL Misión Proporcionar la asistencia social a las familias tepejanas, mejorando la eficiencia, calidad y calidez en los servicios que ofrece, combatir las causas

Más detalles

RECOMENDACIONES PARA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE POSTGRADO

RECOMENDACIONES PARA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE POSTGRADO CAPÍTULO CUATRO RECOMENDACIONES PARA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE POSTGRADO INTRODUCCIÓN Cuánto tiempo supone, o debería invertirse en formar a un médico y convertirlo en un pediatra competente? Habida

Más detalles

AUXILIAR DE ENFERMERÍA

AUXILIAR DE ENFERMERÍA AUXILIAR DE ENFERMERÍA OBJETIVOS Conocer los protocolos de trabajo de los diferentes centros sanitarios. Instituto SERLOG, es un una institución especializada en capacitación y formación profesional que

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) 2011 PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Imagen Institucional, es un documento técnico normativo

Más detalles

INTRODUCCIÓN. Este manual, tiene como finalidad proporcionar información concreta a la sociedad en

INTRODUCCIÓN. Este manual, tiene como finalidad proporcionar información concreta a la sociedad en Página: 1 / 1 Fecha INTRODUCCIÓN Este manual, tiene como finalidad proporcionar información concreta a la sociedad en general y dar a conocer las funciones y atribuciones de la Coordinación dentro del

Más detalles

MEDICINA DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE

MEDICINA DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE INSTITUTO COLOMBIANO PARA EL FOMENTO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR ICFES- ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE FACULTADES DE MEDICINA ASCOFAME MEDICINA DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE 1. Perfil del egresado El especialista

Más detalles

Campo laboral del pedagogo

Campo laboral del pedagogo Pedagogía social Características Es una práctica social y educativa no formal que fundamenta, justifica y comprende la normatividad más adecuada para la prevención, ayuda y reinscripción de quienes puedan

Más detalles

C O M P E T E N C I A S D E L M Á S T E R

C O M P E T E N C I A S D E L M Á S T E R C O M P E T E N C I A S D E L M Á S T E R 1. COMPETENCIAS BÁSICAS CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas,

Más detalles

Facultades, Fundamento Jurídico. Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013

Facultades, Fundamento Jurídico. Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013 Tipo: Reglamento Interior Facultades, Fundamento Jurídico Emisor: H. Ayuntamiento Pachuca de Soto Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013 HONORABLE AYUNTAMIENTO

Más detalles

Centro de Recursos para la. Atención a la Diversidad (CAD) Distrito 15-03

Centro de Recursos para la. Atención a la Diversidad (CAD) Distrito 15-03 Secretaría de Estado de Educación Oficina de Cooperación Internacional Dirección de Educación Especial Centro de Recursos para la Atención a la Diversidad (CAD) Distrito 15-03 Coordinadora Minerva Pérez

Más detalles

PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES/TUTORES 91300

PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES/TUTORES 91300 PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES/TUTORES 91300 La Junta Directiva reconoce que los padres/tutores son los primeros maestros de nuestros estudiantes y los que más influencia tienen en ellos, y a la vez, la participación

Más detalles

Títulos de Formación Profesional en el ámbito de la LOE

Títulos de Formación Profesional en el ámbito de la LOE Títulos de Formación Profesional en el ámbito de la LOE FAMILIA PROFESIONAL: Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Título de Técnico Superior en Educación Infantil Subdirección General de Formación

Más detalles

Taller de metodología enfermera

Taller de metodología enfermera Taller de metodología enfermera VALIDACIÓN DEL TRATAMIENTO ENFERMERO: Intervenciones y Actividades. Diagnósticos del patrón "Actividad VI" Deterioro en el Retraso en la Déficit de autocuidado: Déficit

Más detalles

FORO DE ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA EN ITESCA

FORO DE ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA EN ITESCA FORO DE ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA EN ITESCA PONENCIA: LA ACADEMIA- MEDIO PARA ASEGURAR LA CALIDAD ACADÉMICA DEL PROGRAMA DE LIC. EN ADMINISTRACIÓN EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO

Más detalles

PROGRAMA MAS 2014 Presentación de inducción

PROGRAMA MAS 2014 Presentación de inducción PROGRAMA MAS 2014 Presentación de inducción Encuadre Presentación. Antecedentes del Programa MAS. Componentes de la evaluación a Centros de Atención. Procedimiento de implementación MAS al Ciudadano. Definición

Más detalles

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO 1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE DESARROLLO TECNICO 2. FUNCIONES GENERALES. a. Coordinar, conducir y evaluar el proceso de planeamiento estratégico

Más detalles

REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE A PARTIR DEL

REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE A PARTIR DEL CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD SANITARIA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (REAL DECRETO 843/2011, DE 17 DE JUNIO) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE A

Más detalles

CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO. Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores

CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO. Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores BIENVENIDOS Tema Central PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO Programa de

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III. Organigrama

Más detalles

PERFIL PROFESIONAL DEL TECNÓLOGO MÉDICO DE TERAPIA DE LENGUAJE

PERFIL PROFESIONAL DEL TECNÓLOGO MÉDICO DE TERAPIA DE LENGUAJE PERFIL PROFESIONAL DEL TECNÓLOGO MÉDICO DE TERAPIA DE LENGUAJE El Tecnólogo Médico en el área de Terapia de Lenguaje es un profesional de la Salud independiente con espíritu crítico que actúa directamente

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 051-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 9 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...

Más detalles

REQUISITOS ACADÉMICOS DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE SALUD, CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL Y DIF NACIONAL DE ACUERDO A PROFESIOGRAMA.

REQUISITOS ACADÉMICOS DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE SALUD, CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL Y DIF NACIONAL DE ACUERDO A PROFESIOGRAMA. Médicos M01011 M01010 M01004 M01009 M01008 M01006 CF41013 CF41014 MÉDICO ESPECIALISTA C MÉDICO ESPECIALISTA B MÉDICO ESPECIALISTA A MÉDICO GENERAL C MÉDICO GENERAL B MÉDICO GENERAL A JEFE DE SERVICIOS

Más detalles

XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI

XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI Situación y perspectivas de las políticas públicas de atención a los adultos mayores

Más detalles

1.13 GERENCIA DE CRÉDITOS.

1.13 GERENCIA DE CRÉDITOS. 1.13 GERENCIA DE CRÉDITOS. Objetivos: 1. Planear, Organizar, Dirigir y Con7trolar las actividades relacionadas con los programas de crédito del Banco, Asesorar a Comités Locales de Crédito, Comisión de

Más detalles

SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO

SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DENOMINACIÓN DEL TÍTULO Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Más detalles

Nombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4.

Nombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4. Página 1 de 20 CARGO RESPONSABILIDADES AUTORIDAD Ejercer el liderazgo efectivo Autorizar los recursos y participativo en su ámbito necesarios para la de influencia y asegurar la operación del SIG. implementación

Más detalles

Grado en Terapia Ocupacional. Universidad de Salamanca. Objetivos y Competencias

Grado en Terapia Ocupacional. Universidad de Salamanca. Objetivos y Competencias Grado en Terapia Universidad de Salamanca. Objetivos y Competencias OBJETIVOS: El objetivo general del Título de Grado en Terapia Ocupacional es formar profesionales terapeutas ocupacionales generalistas,

Más detalles

GRADO EN FISIOTERAPIA

GRADO EN FISIOTERAPIA GRADO EN FISIOTERAPIA BÁSICA EN CIENCIAS LA SALUD 3 BÁSICA 60 ECTS Anatomía Humana 12 ECTS Fisiología Bioquímica Psicología Estadistica BÁSICA TRANSVERSAL 24 ECTS Biomecánica y Fisica Aplicada Afecciones

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS

PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS OBJETIVO Facilitar el proceso de enlace entre la comunidad universitaria, el sector productivo e instituciones gubernamentales mediante el aprovechamiento

Más detalles

Vicerrectoría Académica PROGRAMA DE APOYO ESTUDIANTIL

Vicerrectoría Académica PROGRAMA DE APOYO ESTUDIANTIL PROGRAMA DE APOYO ESTUDIANTIL PROGRAMA DE APOYO ESTUDIANTIL Vicerrectoría Académica Presentación.- El Programa de Apoyo Estudiantil de la Universidad Simón Bolívar es un esfuerzo institucional que involucra

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 73 Jueves 26 de marzo de 2009 Sec. I. Pág. 29177 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN 5036 Orden CIN/729/2009, de 18 de marzo, por la que se establecen los requisitos para

Más detalles

Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Fisioterapia

Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Fisioterapia Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Fisioterapia PROPUESTA DE NORMATIVA PARA PRÁCTICAS CLÍNICAS EN LA CARRERA DE FISIOTERAPIA Aprobado en Consejo Universitario N CUO-2011-56/31.1.11

Más detalles

GUÍA TÉCNICA 22 EL CONTROL DE GESTIÓN MUNICIPAL

GUÍA TÉCNICA 22 EL CONTROL DE GESTIÓN MUNICIPAL GUÍA TÉCNICA 22 EL CONTROL DE GESTIÓN MUNICIPAL Pág. 1.- LA GESTIÓN MUNICIPAL 2.- EL CONTROL DE GESTIÓN 2.1 Características 2.2 Elementos 2.3 Instrumentos 2.4 Órgano Responsable 3.- EL MARCO JURÍDICO DEL

Más detalles

Cuidados Paliativos a Distancia Psic. Rafael Rodríguez Patricio Secretaría de Salud del Distrito Federal

Cuidados Paliativos a Distancia Psic. Rafael Rodríguez Patricio Secretaría de Salud del Distrito Federal Cuidados Paliativos a Distancia Psic. Rafael Rodríguez Patricio Secretaría de Salud del Distrito Federal DEFINICIONES "Cuidado total activo de los pacientes cuya enfermedad no responde a tratamiento curativo.

Más detalles

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Página 1 de 5 DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: JEFE DE PLANTA SIGLA: JP CLASE: VIII GRADO: 22, 23, 24 NIVEL: EJECUTIVO NÚMERO DE CARGOS: 11 DEPENDENCIA: JEFE INMEDIATO: PLANTA FÁBRICAS PLANTA

Más detalles

BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO

BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO Definición Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado

Más detalles

ENTIDAD 912 SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACION Y PROMOCION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

ENTIDAD 912 SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACION Y PROMOCION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD ENTIDAD 912 SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACION Y PROMOCION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD POLITICA PRESUPUESTARIA DE LA ENTIDAD El Servicio Nacional de Rehabilitación y Promoción de la Persona con Discapacidad

Más detalles

PROGRAMA DE ATENCION PRIMARIA DE SERVICIOS DE SALUD (PAPSS) Y REGLAMENTO

PROGRAMA DE ATENCION PRIMARIA DE SERVICIOS DE SALUD (PAPSS) Y REGLAMENTO PROGRAMA DE ATENCION PRIMARIA DE SERVICIOS DE SALUD (PAPSS) Y REGLAMENTO Abril 2011 Preparando el Camino... V.1.0 1 de 15 PROGRAMA DE ATENCION PRIMARIA DE SERVICIOS DE SALUD (PAPSS) I. MISION Brindar servicio

Más detalles

MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA

MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA OPCION 1: PEQUEÑA ENVERGADURA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y ASISTENCIA A USUARIOS DIRECCIÓN

Más detalles

DES: Programa(s) Educativo(s):

DES: Programa(s) Educativo(s): UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA Clave: 08MSU0017H FACULTAD DE ENFERMERÌA Y NUTRIOLOGÌA Clave: 08USU4827Q PROGRAMA DEL CURSO: ESTANCIA CLÍNICA DE PROPEDEUTICA DEL CUIDADO HUMANO LIC. Velia Sáenz Sánchez

Más detalles