S Distribución: GENERAL ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y DE GESTIÓN. Tema 11 del programa

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1 Período de sesiones anual de la Junta Ejecutiva Roma, 3-6 de junio de 2014 ASUNTOS ADINISTRATIVOS Y DE GESTIÓN Tema 11 del programa INORE SOBRE LAS ESTADÍSTICAS RELATIVAS A LA PLANTILLA INTERNACIONAL DEL PA DE CATEGORÍA PROESIONAL Y CATEGORÍAS SUPERIORES Para información* Al 31 de diciembre de 2013 S Distribución: GENERAL WP/EB.A/2014/11-D 17 abril 2014 ORIGINAL: INGLÉS De conformidad con las decisiones de la Junta Ejecutiva sobre el sistema de gobierno, aprobadas en el período de sesiones anual y el tercer período de sesiones ordinario de 2000, los temas presentados a título informativo no se debatirán a menos que los miembros de la Junta así lo pidan expresamente antes de la reunión y la Presidencia dé el visto bueno a la petición por considerar que es adecuado dedicar tiempo de la Junta a ello. La tirada del presente documento es limitada. Los documentos de la Junta Ejecutiva se pueden consultar en el sitio Web del PA (

2 2 WP/EB.A/2014/11-D NOTA PARA LA JUNTA EJECUTIVA El presente documento se remite a la Junta Ejecutiva a efectos de información. La Secretaría invita a los miembros de la Junta que deseen formular alguna pregunta de carácter técnico sobre este documento a dirigirse a las funcionarias del PA encargadas de la coordinación del documento, que se indican a continuación, de ser posible con un margen de tiempo suficiente antes de la reunión de la Junta. Directora, HR*: Sra. P. Issar Tel.: Jefa, HROI**: Sra. A. ajkowski Tel.: Para cualquier información sobre la disponibilidad de los documentos destinados a la Junta Ejecutiva, sírvase dirigirse a la Dependencia de Servicios de Conferencias (tel.: ). * Dirección de Recursos Humanos ** Subdirección de Apoyo a los Sistemas de Información y de Presentación de Informes

3 WP/EB.A/2014/11-D 3 INTRODUCCIÓN 1. En el presente documento figura la composición de la plantilla del PA por lo que se refiere al personal internacional de categoría profesional y categorías superiores, con nombramientos de duración continua, indefinida o de plazo fijo (de un año de duración como mínimo). Se consignan asimismo por separado en el Cuadro 4 las estadísticas relativas a los oficiales profesionales subalternos (OPS) que participan en las actividades del PA. Salvo indicación en contrario, la información facilitada corresponde a la situación vigente al 31 de diciembre de ESTADÍSTICAS RELATIVAS AL PERSONAL INTERNACIONAL DEL PA DE CATEGORÍA PROESIONAL Y CATEGORÍAS SUPERIORES Representación de género y representación geográfica, por categoría y grado 2. El número total de miembros del personal internacional de categoría profesional, excluidos los OPS, disminuyó en 4,6 puntos porcentuales, pasando de al 31 de diciembre de 2012 a al 31 de diciembre de CUADRO 1: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR SEXO Y REGIÓN GEOGRÁICA Total ujeres Porcentaje de mujeres Al 31 de diciembre de Países en desarrollo* Porcentaje de países en desarrollo iembros del personal , ,6 SGA** ,0 0,0 SsG*** ,0 2 40,0 D , ,0 D , ,6 P , ,0 P , ,1 P , ,3 P , ,0 P ,0 0,0 Al 31 de diciembre de 2012 iembros del personal , ,3 SGA** ,0 0,0 SsG*** ,0 3 75,0 D , ,5 D , ,4 P , ,4 P , ,5 P , ,0 P , ,5 P ,0 0,0 * Ciudadanos de países en desarrollo ** Secretario General Adjunto *** Subsecretario General 1 En las cifras relativas a 2013 se incluye al personal profesional de contratación internacional del PA que trabaja para el ecanismo africano de gestión de riesgos.

4 Representación 4 WP/EB.A/2014/11-D 3. Al 31 de diciembre de 2013, la proporción de mujeres en el personal internacional de categoría profesional y categorías superiores (con exclusión de los OPS) era del 40,6 % (véase la igura 1). igura 1: Personal internacional de categoría profesional, por sexo y representación geográfica (con exclusión de los OPS) 55% 50% Objetivo: 50 % de mujeres 45% 40% Objetivo: 40 % de países en desarrollo 41,6 % 35% 40,6 % 30% 33,4 % 25% 20% 24,2 % Porcentaje de mujeres Al 31 de diciembre Distribución del personal por lugar de destino con condiciones de vida difíciles y por ubicación del lugar de destino 4. De los miembros del personal internacional de categoría profesional, 287 (el 21%) estaban destinados a lugares de destino con condiciones de vida difíciles de las categorías D o E (véase la igura 2). igura 2: Personal internacional de categoría profesional, por lugar de destino con condiciones de vida difíciles (con exclusión de los OPS) D 86 (6 %) E 201 (15 %) Personal en situación especial 63 (5 %) de A a C 523 (39 %) H 463 (35 %) Notas: Clasificación de los lugares de destino con condiciones de vida difíciles, según la guía de 2013 relativa al plan de prestaciones por movilidad y condiciones de vida difíciles de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI): los lugares de destino de la categoría H son las sedes U otras localidades designadas de manera similar. Los lugares de destino se designan según una clasificación del nivel de dificultad que va de A a E, indicándose como A el lugar de destino con el nivel de dificultad más bajo. Al determinar el grado de dificultad, se tienen en cuenta las condiciones locales en materia de seguridad y protección, atención de la salud, vivienda, clima, aislamiento y disponibilidad de servicios y comodidades básicas. La categoría Personal en situación especial se refiere al personal en licencia sin sueldo, o bien cedido o en préstamo a otras organizaciones.

5 WP/EB.A/2014/11-D 5 Desglose por región CUADRO 2: DISTRIBUCIÓN GEOGRÁICA POR REGIÓN Número de miembros del personal Porcentaje Lista A: África ,2 Lista B: Asia y Oriente edio ,8 Lista C: América Latina y el Caribe 49 3,7 Total parcial ,6 Lista D: América del Norte, Europa occidental, Japón, Australia y Nueva Zelandia ,3 Lista E: Europa oriental 55 4,1 Total parcial ,4 TOTAL GENERAL 1 336

6 6 WP/EB.A/2014/11-D CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Afganistán Albania Argelia Angola Argentina Armenia Australia Austria Bangladesh Bélgica Benin Bhután Estado Plurinacional de Bolivia Bosnia y Herzegovina Total Total Total Total Total Total Total Total Total Total

7 WP/EB.A/2014/11-D 7 CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Brasil Brunei Darussalam Bulgaria Burkina aso Burundi Cabo Verde Camerún Canadá Chad Chile China Colombia Congo Côte d'ivoire Total Total Total Total Total Total Total Total Total

8 8 WP/EB.A/2014/11-D CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Croacia Cuba Chipre República Checa República Democrática del Congo Dinamarca Dijibouti República Popular Democrática de Corea Ecuador Egipto El Salvador Eritrea Etiopía iji Total Total Total Total Total Total 2 1 3

9 WP/EB.A/2014/11-D 9 CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO inlandia rancia Gambia Georgia Alemania Ghana Grecia Guatemala Guinea Guinea-Bissau Guyana Haití Honduras Hungría Total Total Total Total Total

10 10 WP/EB.A/2014/11-D CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO India Indonesia República Islámica del Irán Iraq Irlanda Israel Italia Jamaica Japón Jordania Kenya Kirguistán Líbano Liberia Total Total Total Total Total Total Total Total 2 1 3

11 WP/EB.A/2014/11-D 11 CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Libia Lituania Luxemburgo adagascar alawi alaysia alí alta auritania éxico República de oldova ontenegro arruecos ozambique 2 2 Total Total Total

12 12 WP/EB.A/2014/11-D CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO yanmar Namibia Nepal Países Bajos Nueva Zelandia Nicaragua Níger Nigeria Noruega Pakistán Ciudad de Panamá Perú ilipinas Polonia Total Total Total Total Total Total Total Total

13 WP/EB.A/2014/11-D 13 CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Portugal República de Corea ederación de Rusia Rwanda Samoa Senegal Serbia Sierra Leona Singapur Eslovenia Somalia Sudáfrica Sudán del Sur España Total Total Total Total Total Total Total Total Total Total

14 14 WP/EB.A/2014/11-D CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Sri Lanka Sudán Suecia Suiza Tayikistán Tailandia La ex República Yugoslava de acedonia Togo Túnez Turquía Uganda Ucrania Reino Unido República Unida de Tanzanía Total Total Total Total Total Total Total Total Total

15 WP/EB.A/2014/11-D 15 CUADRO 3: NÚERO DE IEBROS DEL PERSONAL INTERNACIONAL DE CATEGORÍA PROESIONAL, POR NACIONALIDAD, SEXO, CATEGORÍA Y GRADO Estados Unidos de América Uruguay Uzbekistán Viet Nam Yemen Zambia Zimbabwe Total Total Total Total Previsiones relativas a la jubilación del personal 5. En 2013 se jubilaron 23 miembros del personal internacional de categoría profesional. Entre 2014 y 2016, llegarán a la edad de jubilación obligatoria de 62 años 77 personas (5,8 %), de un total de (véase la igura 3) igura 3: Número de miembros del personal internacional que llegarán a la edad de jubilación obligatoria Año 2014 Año 2015 Año

16 16 WP/EB.A/2014/11-D Edad media del personal 6. La edad media de los miembros del personal internacional de la categoría profesional en el PA es de 47,5 años (véase la igura 4). igura 4: Plantilla internacional de categoría profesional, por edad media ,5 56,3 54,2 53,3 50,7 47,7 45,3 41, Todas las categorías SGA/SsG D-2 D-1 P-5 P-4 P-3 P-2/P-1 ESTADÍSTICAS RELATIVAS A LOS OICIALES PROESIONALES SUBALTERNOS Representación de género y representación geográfica, por categoría y grado 7. Entre el 31 de diciembre de 2012 y el 31 de diciembre de 2013, el número total de OPS disminuyó en un 4,3 %, pasando de 47 a 45. CUADRO 4: NÚERO DE OPS, POR SEXO Y REGIÓN GEOGRÁICA Al 31 de diciembre Total ujeres Porcentaje de mujeres Países en desarrollo Porcentaje de países en desarrollo ,9 3 6,7 P ,5 3 6,8 P ,7 1 2,1 P ,3 1 2,2 P ,0 A-EBA S