Área de Alcaldía, Contratación y Recursos Humanos Excmo. Ayuntamiento de Bilbao

Transcripción

1 Excmo. Ayuntamiento de Bilbao ANUNCIO del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a nombramiento como funcionario en prácticas de los aspirantes al proceso selectivo convocado para la provisión por el sistema de acceso libre, mediante Oposición, de 55 plazas de Agente de la Policía Municipal, 38 de ellas con perfil lingüístico 2 de euskera preceptivo, dispuesto por Resolución de la Concejala Delegada del Área de Alcaldía, Contratación y Recursos Humanos de 29 de diciembre La Concejala Delegada del Área de Alcaldía, Contratación y Recursos Humanos, en virtud de las facultades conferidas por Resolución de Alcaldía de 13 de junio de 2015, y por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 13 de junio de 2015, por Resolución de 29 de diciembre de 2017, ha dispuesto lo siguiente: Primero.- De conformidad con la propuesta elevada por el Tribunal que ha juzgado la Oposición convocada para la provisión de 55 plazas de AGENTE DE LA POLICÍA MUNICIPAL, 38 de ellas con Perfil Lingüístico 2 de euskera preceptivo, correspondientes a las Ofertas de Empleo de 2014, 2015 y 2016, se nombra funcionarios/as en prácticas a los/as aspirantes aprobados en la misma, y por el orden de puntuación que se indica: 38 Plazas Agente P.M. Con Perfil Lingüístico 2 Preceptivo Nº ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE 1 SOUTO LOPEZ, IVAN 83,150 2 GIL GONZALEZ, GORKA 82,400 3 BAZA GARCIA-PASCUAL, ANDER 79,900 4 CANCELA DE LA IGLESIA,MARTA 79,575 5 GARCIA ARANA, EKAIN 79,534 6 LOZANO ANGULO, GORKA 79,284 7 GUISASOLA PONCE, ITZIAR 77,625 8 MUÑOZ GRAÑA, SARAI 77,273 9 RODRIGO ROJO, ANDER 76, AGUADO DIEZ, MARISA 76, PASCUAL MAS, ANDER 76, DE LUZARRAGA GARBISU, LIHER 76, MARTINEZ GUERRERO, SERGIO 76, BILBAO DE LA VEGA, IKER 76,061 1 / 6

2 Nº ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE 15 MARTINEZ ROMERO, ENDIKA 75, GOMEZ GIL, ASIER 74, BAÑOS MARTIN, JULEN 74, MUÑOZ ADUNA, ARITZ 74, DE FRANCISCO GOITIA, MAITANE 73, ELORRIAGA ALVAREZ, EGOITZ 73, LOSADA APARICIO, IVAN 72, MENDIOLEA SAIZ, ARKAITZ 72, GONZALEZ RODRIGUEZ, AITOR 72, RUANO RODRIGUEZ, ELENA 72, IBAÑEZ BERRUECO, JAVIER 71, VICENTE SILVA, ISABEL 71, MORADILLO DEL RIO, BINGEN 71, SAN VICENTE BENITO, AITOR 71, ZUAZO AGUIRREBENGOA, ENRIQUE 70, VALLEJO PAZO, RUBEN 70, MENDIGUREN AXPE, PELLO 70, LOPEZ PATERNINA, UNAI 70, LAKA MARTOS, IÑAKI 70, AZKUENAGA SALAZAR, UNAI 70, CORRAL FERNANDEZ, BEATRIZ 70, LETAMENDI DUEÑAS, IGONE 70, ORTEGA CALOGERO, EDER 69, PEÑA ZORRILLA, AGUSTIN 69, Plazas Agente P.M. Perfil Lingüístico 2 No Preceptivo Nº ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE 39 BLANCHE PEREZ, JORDI 80, SANCHEZ ZUECO, GORKA PASKAL 79, ALEJO MERINO, HECTOR 79, TORRE LANDA, PELLO 79, MARTIN ESNAOLA, AITOR 79, ATECA VALDIVIA, ENEKO 79, LOPEZ RUIZ, ARGOITZ 79, IRIZAR LOIZAGA, IMANOL 79, RODRIGUEZ MONTOYA, IGOR 79,363 2 / 6

3 Nº ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE 48 HURTADO DE SARATXO CARREIRA, JOSU 79, BADILLO AMOROS, AITOR 79, VARELA LUENGO, GARIKOITZ 78, MARTINEZ SOLACHI, JON 78, MARTIN BERMEJO, MIKEL 78, TELLECHEA LOTINA, JOSE ANGEL 77, GARCIA MARTINEZ, JAGOBA 77, CALDERERO SOBRINO, LARA IRENE 77,609 El presente nombramiento tendrá efectos al día 2 de enero de 2018, quedando los citados aspirantes adscritos al puesto de trabajo Agente Policía Municipal En Formación, y percibirán las retribuciones propias de dicho puesto señaladas en el vigente Acuerdo de Retribuciones. Segundo.- La organización y desarrollo del Curso de Formación y Período de Prácticas corresponde al Órgano de Evaluación compuesto de la forma siguiente: Presidente: Don Adolfo Alustiza Fernández, Director de la Policía Municipal y, como suplente, Don Javier Arizabaleta Sanmiguel, Director de Recursos Humanos. Vocales: Don Iñaki Loizaga Guaresti, Subdirector de Estructura y Desarrollo de la Dirección de Policía Municipal. Don Juan Luis Luna Chaves, Jefe de la División de Programas Estratégicos. Don Alfonso De La Calle Ortega, Jefe del Servicio de Policía Vecinal de la Policía Municipal. Doña Maria Jose Zamacona Ereño, Jefa de la Sección de Formación de la Policía Municipal. Don Juan Carlos Etxegarai Aguirremota, de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y, como suplente, Doña Miren Amaia Etxeberria Pérez, de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, para el Curso de Formación. 3 / 6

4 Doña Miren Amaia Etxeberria Pérez, de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y, como suplente Don Juan Carlos Etxegarai Agirremota, de la Academia de Policía, para el Período de Prácticas. Secretaria: Doña Elena Arevalo Uriarte, Subdirectora de Función Pública del Área Alcaldía, Contratación y Recursos Humanos y, como suplente, Don Manuel Beis Sánchez, Jefe de la Subárea de Selección y Provisión. Tercero.- De conformidad con lo establecido en el artículo 51 y siguientes, de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, Capítulo III del Título II del Decreto del Gobierno Vasco 315/1994, por el que se aprueba el Reglamento de selección y formación de la Policía del País Vasco, así como en las Bases de la convocatoria, la selección se complementará, como una fase más del proceso selectivo, con la realización de un Curso de Formación en la Academia Vasca de Policía y Emergencias y de un período de prácticas. El Curso de Formación, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 26 de diciembre de 2017, de la Directora General de la Academia de Policía y Emergencias, dará comienzo el día 2 de enero de 2018 en la Academia Vasca de Policía y Emergencias. Por lo que, las personas nombradas como funcionarias en prácticas, se habrán de incorporar a la Academia Vasca de Policía y Emergencias a las 08:00 horas de la fecha indicada. El curso de formación correspondiente, tendrá una duración máxima de nueve meses y se conformará con enseñanzas integradas en el área de destrezas policiales y área técnico-operativa. El Curso Selectivo de Formación y el Período de Prácticas, tendrán como finalidad proporcionar a las personas que aspiran a la plaza en propiedad la formación y capacitación suficiente para desarrollar con eficacia las funciones que van a ejercer en el desempeño de sus puestos de trabajo como Agente de la Policía Municipal. La evaluación del Curso, que se calificará como Aptitud o No aptitud y se referirá al grado de consecución de los objetivos señalados en los planes de estudios del curso de formación, en la forma que se determine por el Órgano de evaluación, como responsable de la organización y desarrollo del curso de Formación y Prácticas. La no superación del Curso de Formación determinará la automática exclusión del proceso de selección y la pérdida de cuantos derechos pudieran 4 / 6

5 asistirle para su nombramiento en propiedad, de conformidad con lo establecido en el Art. 53 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, correspondiendo la declaración de exclusión a la Alcaldía Presidencia, a propuesta del Órgano de Evaluación responsable de la organización y desarrollo del Curso de Formación. Los aspirantes que superen la fase académica se incorporarán al Período de Prácticas. No obstante, de conformidad con los certificados emitidos por la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, se dispone aceptar la convalidación de los Cursos de Formación realizados por los aspirantes que se citan a continuación, de forma que quedan excluidos de realizar el Curso de Formación derivado del presente procedimiento selectivo: D. Ander Baza García-Pascual, D. Egoitz Elorriaga Álvarez, D. Imanol Irizar Loizaga, D. Gorka Gil González, Dª Igone Letamendi Dueñas, D. Sergio Martínez Guerrero, D. Ander Pascual Más, D. Aitor San Vicente Benito, D. Rubén Vallejo Pazo, Estas personas deberán realizar un curso de acogida en el Ayuntamiento de Bilbao, que dará comienzo el día 2 de enero y finalizará el 2 de febrero de 2018, que se realizará en la Central de la Policía Municipal de Bilbao, sita en calle Julio Gortazar nº 1. Las citadas personas que deben realizar el curso de acogida, durante la duración del mismo, esto es, desde el 2 de enero al 2 de febrero de 2018, ambos incluidos, quedarán adscritas al puesto de trabajo Agente Policía Municipal En Formación y percibirán las retribuciones propias de dicho puesto señaladas en el vigente Acuerdo de Retribuciones. a partir del 3 de febrero de 2018, quedarán adscritas al puesto U Agente Policía Municipal Prácticas, en la modalidad de prácticas no evaluables, de la Unidad de Inspección Vecinal y dentro de dicha Unidad, a las dependencias que, en razón a sus áreas de actividad, considere la Dirección de Seguridad Ciudadana que resulten más adecuadas para procurar su 5 / 6

6 formación integral y el conocimiento de la estructura y funcionamiento de la función policial básica de la Policía Local de Bilbao y percibirán las retribuciones propias de dicho puesto señaladas en el vigente Acuerdo de Retribuciones, debiendo iniciar el periodo de prácticas evaluables del proceso selectivo al mismo tiempo que sus compañeros de promoción. El Período de prácticas, que se calificará como Aptitud o No aptitud, se realizará por aquellas personas aspirantes que hayan superado el curso de formación, tendrá una duración mínima de doce meses y se llevará a cabo en los centros o dependencias que, en razón de sus áreas de actividad, resulten más adecuadas para procurar su formación integral y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Bilbao, de conformidad con lo establecido en las Bases de convocatoria (Base 7ª). Cuarto.- A las personas nombradas mediante la presente resolución, les será de aplicación lo dispuesto en las Base Quinta de las Bases Generales de convocatoria para la provisión en propiedad de plazas de plantilla de Policía Municipal del Ayuntamiento de Bilbao, publicadas en la página web municipal ( referida a los requisitos de los aspirantes. Casas Consistoriales de Bilbao, a 29 de diciembre de El Director de Recursos Humanos 6 / 6