BASES DE CONVOCATORIA. 1. Normas generales. 2. Requisitos de los candidatos

Transcripción

1 CONVOCATORlA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN FRÁNCFORT DEL MENO CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plazll de la categoría de SUBALTERNO por el sistema de acceso libre. Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato Las bases de la convocatoria se publicarán completas en la página web del Consulado: y en el tablón de anuncios del Consulado General de España en Fráncfort, en Oficinas del Estado español y Centros y Asociaciones españoles en la demarcación del Consulado. 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de j ubi lación. 2. J.2. Titulación: No se exige titulación Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser naci~nal de ~tro Estad?, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente 111 haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público Otros: Carnet de conducir tipo B Los candidatos no comunitarios deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en la República Federal de Alemania en la fecha de inicio de la prestación de servicios. Página 1 de 9

2 Solicitudes MODELO 2 FIJOS 3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas deberán cumplimentar el que figura como Anexo III a esta que estará en el Consulado General de España en Fráncfort del Nibelungenplatz 3; 18 Frankfurt am Main, en Oficinas del Estado español y Centros y Asociaciones la demarcación 3.2. de se realizará en el Consulado General en del Meno en establecida en la legislación vigente, el de plazo el mayo de 2018 Y se deberán dirigir a la siguiente Consulado General España en del Meno Nibelungenplatz 3 D Frankfurt am Maín solicitudes podrán telemáticamente a través del Registro de la Administración General del solicitudes correos en plazo y con el III). No se a",",ulai como comprobante de presentación en p correo o en algún registro público se la misma por correo enviado a la dirección ~;:,..:.!J~~"-!..:.\g:L'.'~~~, incluyendo escaneado el Anexo 1II con el correspondiente de Identidad o Pasaporte A la se Fotocopia del Documento Identidad o Curriculum vitae candidato. Documentación acreditativa de los méritos que el candidato valoren en la fase concurso. que se la solicitud en tiempo y forma (anexo m, documento de IU<:;IIUI,UIU y la exclusión del aspirante. La no presentación de la documentación de méritos como único efecto la no valoración en la de concurso errores de que pudieran solicitud podrán momento de oficio o a interesado. 4. Admisión de aspirantes 4.1. el plazo se publicará la relación de admitidos y excluidos alfabéticamente y con indicación de las causas exclusión y número de documento identidad o señalando un de cinco días hábiles, contados a partir día de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su Esta se publicará en el tablón de anuncios Consulado España en Fráncfort del Meno y en su página se la oposición. primer ejercicio de Transcurrido dicho en el caso de se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en mismos lugares y en que lo las relaciones iniciales. Página 2 de 9

3 5. de selección 5.1. El selección de este ",,,,,,,r-"""a selectivo es el que figura como Anexo 5.2. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las que pudieran en el desarrollo los ejercicios, al respecto decisiones que estime 5.3. Los miembros del órgano de selección deberán de en los siguientes: interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya influir la de aquél; ser administrador sociedad o entidad mt,"rp<;: r! tener cuestión litigiosa con algún interesado. un vínculo o situación de consanguinidad cuatro grado o afinidad dentro con cualquiera los interesados, con sociedades ntp,rac " -j",, y también con administradores de mandatarios que profesional o estar en el proced como compartir "''''IJU''''uv con éstos para el asesoramiento, la r",r,r.",,,,,,tor> el mandato. Tener con alguna personas anterior. trate. intervenido como o como en el procedimiento de que se relación de con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años relación servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier o lugar los aspirantes podrán recusar a miembros del órgano selección concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior demás el órgano de España en del teléfono (O) , 6. Desarrollo del proceso selectivo 6.1. Los serán convocados al ejercicio en llamamiento único, excluidos la oposición no comparezcan cada uno en el lugar o la relación aspirantes que superarlo, con indicación de la puntuación 6.3. la fase de el órgano de selección publicará en el lugar o lugares y mediols de la la fase oposición y en la del órgano de la relación contenga, para los aspirantes que la han superado, la provisional méritos de la de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en un? de los,. y la puntu.ación total. Los aspirantes dispondrán de un de CInCO habtles, a p~rtlr }I ~e la publicación de relación, para alegaciones Fmahzado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con del proceso selectivo. Página 3 de 9

4 6.4. El órgano de selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. 7. Superación del proceso selectivo 7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el/a Presidente/a del órgano de selección elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación. Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas, así como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados Hasta que no quede formalizado el contrato, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de prueba de tres meses, durante el que serán evaluados por el Responsable de la Unidad de destino En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto será adjudicado al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de la República Federal de Alemania. 8. Norma Final La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas ante los órganos competentes y en los plazos previstos en la legislación aplicable. En Fráncfort del Meno a 27 de abril de El Cónsul General Álvaro Trejo Gabriel y Galán Página 4 de 9

5 Funciones personal Disponibilidad para la oficina, co especial relevancia a las relacionadas con el tránsit, de autoridades en el postal y transporte de Retribución ,60 Euros íntegros por todos los conceptos del contrato N Ol CL ID <O

6 ANEXO II DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO El proceso selectivo constará una OpOSIClon, una de concurso con los y valoraciones que se detallan a continuación: 1.- Fase de 1.- Prueba cultura general, de conocimientos de la Administración y funcionamiento las Representaciones, que se por el procedimiento de test. Se puntuará de Oa 10 puntos, necesario un mínimo de 5 para pasar a la siguiente prueba. 2.- Prueba práctica, a evaluar la capacidad los candidatos para desempeñar las funciones del puesto. Se punhlará de O a 10 puntos, un mínimo de 5 para a la siguiente Prueba de que en la traducción directa e inversa de oral y escrita del castellano al alemán. Se de Oa 10 puntos, necesario un mínimo de 5 puntos para a la siguiente prueba. 4.- Entrevista: en la realización de una entrevista personal, dirigida a esclarecer, entre otros aspectos, los méritos alegados el aspirante y su capacitación profesional para el desempeño puesto de trabajo O a 10 siendo un mínimo 5 para superarla. La nota la fase oposición la suma de las calificaciones obtenidas en cada una las pruebas. 2.- Fase de concurso La valoración de los méritos se realizará a los candidatos que hayan superado la de oposición. Se un máximo de 40 puntos, siguientes méritos, deberán a la fecha de finalización de presentación de solicitudes: Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos categoría, itada documentalmente. Puntuación 34 puntos Forma de puntuación 3,4 puntos por cada experiencia de igual o similar meses completos Página 6 de 9

7 Méritos formativos: valorarán los cursos relacionados con el puesto, académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto. máxima: 6 puntos. La puntuación final vendrá determinada por la suma de oposición y la concurso. En caso de "'''I JWC''' el orden se establecerá atendiendo a: l. Mayor puntuación obtenida en la oposición. 2. Mayor puntuación obtenida en el primer las puntuaciones obtenidas en la 3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales. 4. El artículo 60 de los liares en el, punto de la 2/2014, 25 de marzo, de la y del Servicio Exterior del Se las precisas que los aspirantes con discapacidad mismas condiciones que el resto de aspirantes en la realización los aspirantes con discapacidad que lo hagan constar en su se adaptaciones posibles en y medios su Página 7 de 9

8 ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACiÓN PROCESO SELECTIVO DE PERSO,NAL LABORAL FIJO EN CONSULADO, GENERAL DE ESPAÑA EN FRANCFORT DEL MENO CON CATEGORlA DE SUBALTERNO DATOS APELLIDOS... N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE..... avda, plaza) LOCALIDAD.... CORREO NACIONALIDAD... MÉRITOS FORMATIVOS En (Firma) Consulado de España en Fráncfort del Meno Nibelungenplatz 3 18 Frankfurt am Main Página 8 de 9

9 ANEXO IV ÓRGANO SELECCIÓN PRESIDENTE: Titular Cónsul General Gabriel y Galán Suplente María de los Ángeles Álvarez Martínez Auxiliar Titular Carlos Ansede Cornide Canciller Suplente Trigo Álvarez Funcionario Auxiliar Titular v<u,,"'u,_~ Galvín U<Ol".."ca - Chófer Suplente Julio Álvarez Página 9 de 9