CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO. Las 9 competencias esenciales de un líder efectivo

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1 CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO Las 9 competencias esenciales de un líder efectivo

2 GUIAR A LA GENTE CON ÉXITO NUNCA HA SIDO FÁCIL, cada vez es más complejo debido a la economía, las diversas expectativas en la fuerza laboral El programa de 9 módulos está diseñado para desarrollar tus competencias críticas para tu éxito como Supervisor. Se requiere la asistencia a todos los módulos básicos para obtener la CERTIFICACIÓN en el Programa La secuencia de los módulos ha sido diseñada para asegurar que cada módulo se base en el anterior, garantizando la oportunidad de aplicar lo aprendido en el trabajo y tomando las acciones para mejorar el desempeño Quiénes deben asistir: Gerentes Supervisores Jefes Y todos los profesionales de negocios que deseen tener un alto impacto en la conducción de los equipos de trabajo, tanto del sector público como privado. Con o sin experiencia.

3 OBJETIVOS Fortalecer el perfil profesional como líder, integrando las competencias indispensables para guiar a la gente con éxito en un ambiente cada vez más complejo debido a la economía, los cambios demográficos y a las diversas expectativas en la fuerza laboral. BENEFICIOS Mejorarás tu reputación como líder Fortalecerás tu perfil profesional, con mayor credibilidad para dirigir equipos Desarrollarás tus competencias críticas para el éxito en los negocios de hoy Aplicarás inmediatamente en el trabajo lo aprendido, mejorando tu desempeño y el de tu equipo Toma de decisiones Logros y resultados Seguridad Desarrollo de colaboradores Administración de recursos Perspicacia empresarial ROL ESPECÍFICO Coach en Dirección Competencias Básicas Valores y Ética Orientación al cliente Comunicación Construcción de relaciones COMPETENCIAS / HABILIDADES DE NEGOCIO Comunicación Inteligencia Emocional Inspiradores Desarrollo de equipos Liderazgo

4 MÓDULO 1: MÓDULO 2: MÓDULO 3: HACIENDO FRENTE A LOS DESAFÍOS DEL LIDERAZGO Descripción del CV del Supervisor Los retos de supervisar a otros? De amigo a jefe. Gestión de ex compañeros Qué es liderazgo? Comprendiendo las guías del compromiso de los empleados Su compromiso ENTENDERSE A SÍ MISMO Y A LAS PERSONAS QUE CONDUCE Entenderse a uno mismo y a los demás Haciendo el vínculo entre inteligencia emocional y efectividad del liderazgo dades para el desarrollo Mostrando el estilo para motivar y comprometer a otros la gente COMUNICACIÓN EFECTIVA El papel de la comunicación en el éxito del Liderazgo Prácticas clave para comunicarse con El arte de escuchar Elaboración de mensajes convincentes que produzcan resultados Comunicando mensajes difíciles MÓDULO 4: GESTIÓN DE CONFLICTOS so de los empleados Gestión de las respuestas emocionales Negociando conversaciones difíciles cuando las cosas van mal MÓDULO 5: HACER FRENTE A DEMANDAS COMPETI TIVAS sus recursos Priorización Qué hacer cuando todo es importante? Aprender a rechazar con respeto y profesionalismo Estrategias de gestión del tiempo Delegar el trabajo Mantener otras cuentas

5 MÓDULO 6: COACHING PARA EL RENDIMIENTO Entender por qué el coaching es una habilidad crítica para los líderes Los fundamentos del coaching Coaching y estilos personales Entendiendo la disposición y la capacidad de los empleados Coaching para cerrar la brecha en el desempeño MÓDULO 7: MÓDULO 8: MÓDULO 9: CREANDO EQUIPOS EXCEPCIONALES Comprender las etapas de desarrollo del equipo Aprovecha las diversas fortalezas del equipo Creación de un entorno de colaboración Gestión de trabajadores a distancia Motivando y recompensando al equipo LIDERAR EL CAMBIO Entender cómo reaccionar a los cambios Aprender a conducir a los demás a través del cambio cambios INFLUENCIAR SIN AUTORIDAD la organización actuar sin depender de la autoridad Cómo construir credibilidad y ser más persuasivo

6 INVERSIÓN POR MÓDULO: $5,900 INVERSIÓN TOTAL [9 MÓDULOS]: $53,100.ºº CIUDAD DE MÉXICO 01 [55] [55] AMAMEX1 CIUDAD DE MONTERREY 01 [81] DISPONIBLE EN FORMATOS: Cursos Públicos Pregunta por Calendario Curso InCompany Los Programamos según necesidades CIUDAD DE GUADALAJARA 01 [33] Paseo de la Reforma 350 Piso 14B, Col. Juárez, CP 06600, México DF 72 HORAS DE DURACIÓN [8 HORAS POR MÓDULO] Todos los módulos tienen una duración de un día y se programarán aproximadamente de cada 3 a 4 semanas para permitir a los participantes aplicar sus habilidades de vuelta en el trabajo antes de pasar al siguiente segmento en el plan de estudios. AL FINALIZAR LOS 9 MÓDULOS RECIBIRÁS: Certificación AMA en Liderazgo Constancia de Habilidades Laborales de la STPS Diploma CEU'S con valor Internacional avalado por la IACET SÍGUENOS EN REDES SOCIALES Intégrate con los líderes Gerenciales más destacados en nuestro grupo de LinkedIn consulta nuestro video sobre Liderazgo en YouTube DESCUENTOS: 10% POR PAGO ANTICIPADO DEL PROGRAMA TOTAL FORMAS DE PAGO: Tarjetas de crédito: American Express No requieren presentación física de la tarjeta. Visa y Master Card Requerirán la presentación física de la tarjeta Transferencia Bancaria / CLABES de transferencia: Banamex: Santander: Depósito Bancario: Banamex Sucursal 844 / Cuenta: CANCELACIONES: de 8 días habrá cargo administrativo del 20%. En caso de reincidencia el cargo es del 100%. Las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor, incluyendo la opción de meses sin intereses Management Center de México AC, ubicado en Paseo de la Reforma 350, piso 14B, colonia Juárez, CP 06600, México DF, utiliza sus datos para enviar publicidad de cursos, seminarios y otros servicios. Para mayor información acerca de los derechos que puede ejercer referente al tratamiento de sus datos, consulte el Aviso de Privacidad completo en el sitio web:

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