MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INDICE

Transcripción

1 INDICE PAG. Autorización 2 Introducción 3 Antecedentes 4 Base legal 6 Atribuciones 7 Misión 8 Visión 9 Organigrama general 10 Organigrama Unidad de Planeación 11 Procedimientos Unidad de Planeación 12 Organigrama Unidad de Apoyo Administrativo 29 Procedimientos Unidad de Apoyo Administrativo 30 Área de Recursos Humanos 30 Área de Recursos Financieros y contabilidad 60 Área de Recursos Materiales y Servicios Generales 80 Organigrama especifico Unidad de Informativa 109 Procedimientos Unidad de Informática 110 Organigrama Especifico Unidad Coordinadora de Delegaciones 125 Procedimientos Unidad Coordinadora de Delegaciones 126 Organigrama Especifico Dirección de Proyectos Productivos 139 Procedimientos Dirección de Proyectos Productivos 140 Organigrama especifico Dirección de Organización y Desarrollo 185 Procedimientos Dirección de Organización y Desarrollo 186 Organigrama especifico Dirección de Concertación, Capacitación y Jurídicos. 210 Procedimientos Dirección de Concertación, Capacitación 211 y Servicios Jurídicos Glosario de Términos 241 Grupo de Trabajo 246 Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007

2 AUTORIZACIÓN Con fundamento en lo dispuesto en el Artículo 23 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas, se expide el presente Manual de Organización de la Secretaría de Pueblos Indios, el cual contiene información referente a su estructura y funcionamiento y tiene como objetivo servir de instrumento de consulta y de guía para la toma de decisiones. La actualización de este manual se deriva de las modificaciones de las funciones que ejecutan los órganos administrativos adscritos a la Secretaría de Pueblos Indios en base a los requerimientos emitidos y solicitados por la Secretaría de Administración, así como, de su estructura organizacional en base al dictamen No: SA/SUBDAT/DDA/037/2006 de fecha 16 de Enero de 2006 El presente manual entra en vigor a partir de febrero de 2006, dejando sin efecto todos aquellos expedidos con anterioridad. Autorizó Revisó C. Juan Vázquez López Secretario de Pueblos Indios C.P. Mirna Sofía Cortés Herrera Directora de Desarrollo Administrativo Secretaría de Administración Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 2

3 I N T R O D U C C I Ó N El presente manual de Procedimientos tiene el propósito de servir como un instrumento de apoyo en el funcionamiento institucional, al conjuntar en forma sencilla, objetiva, ordenada, secuencial y estandarizada las operaciones realizadas por la Secretaría de Pueblos Indios. Constituye una fuente formal y permanente de información y orientación sobre la forma de ejecutar una actividad determinada, con apego a las normas y políticas vigentes con una visión integral del funcionamiento y operación de la Unidad y/o Dirección, que permita la optimización de tiempo y recurso. Funciona como mecanismo de inducción y orientación para el personal, facilitando su incorporación a ésta Secretaría, determinando las interrelaciones de los órganos administrativos en la realización de los procedimientos asignados que permitan una adecuada coordinación. Este manual de procedimientos tendrá que actualizarse en la medida que se presenten cambios en su contenido, o en la estructura orgánica, base legal, funciones, o algún otro apartado que incida en la operación del mismo. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 3

4 ANTECEDENTES Se establece el Departamento de Atención Social, Cultural y de Protección Indígena dentro de la estructura de la Secretaría de Gobierno El Departamento de Atención Social, Cultural y de Protección Indígena cambia de denominación a Departamento de Protección Indígena El Departamento de Protección Indígena desaparece Se reconsidera su establecimiento creando el Departamento de Asuntos Indígenas con funciones de gestoría, asesoría legal y regularización de la tenencia de la tierra entre otras El Departamento de Asuntos Indígenas se incorpora a la operación del Programa de Desarrollo Socioeconómico de los Altos de Chiapas (PRODESCH) junto con otros organismos de la Organización de Naciones Unidades tales como: el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (UNDESA), la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) Se crea la Dirección de Asuntos Indígenas por decreto publicado en el Periódico Oficial No. 32 del Gobierno del Estado que expide la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas, mismo que atribuye nuevamente a la Secretaría de Gobierno la coordinación, planeación, programación, ejecución, supervisión y control de las actividades relacionadas con el desarrollo integral de los pueblos indígenas Se crea la Secretaría de Asuntos Indígenas con estructuras y programas dirigidos principalmente a las Regiones Altos y Selva La Secretaría de Asuntos Indígenas se convierte en la Subsecretaría de Asuntos indígenas más conocida como SUBSAI, formando parte de la estructura de la Secretaría de Desarrollo Rural, manteniendo su sede en San Cristóbal de Las Casas La Subsecretaría de Asuntos Indígenas se convierte en Coordinación de Asuntos Indígenas, siendo parte nuevamente de la Secretaría de Gobierno Se crea la Secretaría de Participación Comunitaria según decreto publicado en el Periódico Oficial Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 4

5 La Subsecretaría de Asuntos Indígenas se convierte en Coordinación de Asuntos Indígenas, siendo parte nuevamente de la Secretaría de Gobierno Se crea la Secretaría de Participación Comunitaria según decreto publicado en el Periódico Oficial del Gobierno No. 167 que reforma la Ley orgánica de la Administración Pública del Estado, transfiriendo las funciones de la Coordinación de Asuntos Indígenas a la nueva secretaría, creando para ello dentro su estructura la Dirección de Asuntos Indígenas Se crea la Secretaría para la Atención de los Pueblos Indígenas mediante el decreto 126 publicado en el Periódico Oficial No. 005 del Gobierno del Estado. Esta nueva Secretaría inicia sus funciones con tres direcciones, cinco unidades, seis delegaciones y cinco subdelegaciones regionales. Después de un año de funciones con esta estructura se desincorpora la Dirección de Promoción y Difusión Cultural y se convierte ésta en el Centro Estatal de Lenguas, Arte y Literatura Indígenas (CELALI), quién pasa a depender del Consejo Estatal para la Cultura y las Artes (CONECULTA) Se publica en el Periódico Oficial No. 001 (Órgano de Difusión Oficial del Estado Libre y Soberano de Chiapas), el Decreto 8 sobre la Ley Orgánica de la Administración Pública del estado de Chiapas que cambia de denominación a la Secretaría para la Atención de los Pueblos Indígenas para nombrarse como actualmente es conocida "Secretaría de Pueblos Indios" (SEPI). Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 5

6 BASE LEGAL I. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Del 05 de Febrero de II. Constitución Política del Estado de Chiapas. III. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Chiapas. IV. Ley de responsabilidades de los servidores públicos del Estado de Chiapas. V. Ley del servicio civil del Estado y los Municipios del Estado de Chiapas. VI. Ley de Derechos y Cultura Indígenas del Estado de Chiapas. VII. Decreto de creación de la Secretaría de Pueblos Indios. VIII. Reglamento Interior de la Secretaria de Pueblos Indios. IX. Plan de desarrollo Chiapas X. Manual de Organización de la Secretaría de Pueblos Indios. XI. Manual de procedimientos de la Secretaría de Pueblos Indios. XII. Manual de Servicios de la Secretaría de Pueblos Indios. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 6

7 ATRIBUCIONES I. Diseñar y establecer políticas estatales para el desarrollo socioeconómico de los Pueblos Indios, con la participación de las distintas etnias de la entidad. II. En el marco de coordinación institucional definir con la participación de la etnias, los programas de protección y promoción al desarrollo de la cultura, lengua, usos, costumbres, tradiciones y formas de organización social, política y económica de las comunidades indias del Estado. III. Participar con las instancias de gobierno correspondientes, en actividades de fomento para una vivienda digna y decorosa para los indios. IV. Dar a conocer y defender los derechos de las mujeres y niños de los pueblos indios. V. Coadyuvar con las instituciones de los tres niveles de gobierno, en la concertación de las acciones que incidan en el ámbito de los Pueblos Indios. VI. Promover y apoyar las actividades de los Consejos Indios Estatales, Regionales, Municipales y Comunitarios. VII. Proponer ante las instancias Estatales correspondientes, los programas de inversión y financiamiento de las actividades productivas de las etnias en el estado. VIII. Asesorar a las Dependencias Gubernamentales, en acciones que indican en el ámbito de los Pueblos Indios en congruencia con sus usos y costumbres. IX. Apoyar y difundir en coordinación con las instancias Federales, Estatales y Municipales, las manifestaciones culturales y artísticas de los Pueblos Indios. X. Contribuir con la Secretaría de Desarrollo Rural, en la solución de asuntos agrarios relacionados con los Pueblos Indios. XI. Proponer ante las autoridades del estado, mecanismos de capacitación técnica, científica y tecnológica necesaria para el desarrollo integral de las etnias. XII. Fungir como consejo consultivo para las organizaciones indias, instituciones públicas y privadas en el ramo de su competencia. XIII. Someter a consideración de las dependencias del poder ejecutivo del estado, los programas necesarios para elevar el nivel de vida de la población india. XIV. Los demás asuntos que le correspondan, en los términos de las leyes aplicables y los que le instruya el Gobernador del Estado. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 7

8 M I S I Ó N Impulsar el reconocimiento y el ejercicio pleno de los derechos colectivos de los pueblos indios, su autonomía y libre determinación; a partir de la consolidación de una política de desarrollo territorial y la protección de sus recursos naturales que garanticen la atención transversal de pueblos indios, definiendo y aplicando políticas públicas y programas integrales de los tres niveles de Gobierno con la participación de los Pueblos Indios. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 8

9 V I S I Ó N Ser una institución del Gobierno del Estado, creada en el marco de una nueva relación del estado con los pueblos indios, confiable y con un enfoque de planeación territorial que presta servicios de calidad y eficiencia acorde a la cosmovisión de las comunidades y organizaciones de los Pueblos Indios, a través de políticas públicas y programas integrales de los tres niveles de gobierno con la participación de los pueblos indios, bajo los principios de corresponsabilidad, pluralidad, sustentabilidad e integralidad, para lograr el autodesarrollo de los Pueblos Indios. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/2007 9

10 ORGANIGRAMA GENERAL OFICINA DEL C. SECRETARIO AREA DE RECURSOS HUMANOS AREA DE PRODUCCION UNIDAD DE INFORMATICA UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO AREA DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD AREA DE SISTEMAS AREA DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GRALES. UNIDAD DE PLANEACION UNIDAD COORDINADORA DE DELEGACIONES DIRECCION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DIRECCIÓN DE CONCERTACIÓN, CAPACITACIÓN Y SERV. JURÍDICOS DEPARTAMENTO DE PROYECTOS AGROPECUARIOS DEPARTAMENTO DE APOYO A LA COMERCIALIZACIÓN Y AGROINDUSTRIAS DEPARTAMENTO DE LA VIVIENDA, INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DEPTO. DE CONCERTACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA DEPTO. DE CAPACITACIÓN Y SERV. JURÍDICOS OFICINA DE PROYECTOS AGRÍCOLAS OFICINA DE APOYO A LA COMERCIALIZACIÓN OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS OFICINA DE ORGANIZACIÓN SECTORIAL OFICINA DE CAPACITACIÓN Y BECAS OFICINA DE PROYECTOS PECUARIOS OFICINA DE APOYO A LA AGROINDUSTRIA OFICINA DE VIVIENDA OFICINA DE ATENCIÓN A LA ASAMBLEA ÍNDIGENA OFICINA DE ASESORÍA SOCIAL ORGÁNOS DESCONCENTRADOS DELEGACIÓN REGIONAL TZELTAL-COSINGO DELEGACIÓN REGIONAL CHOL-YAJALÓN DELEGACIÓN REGIONAL ZOQUE- TAPILULA DELEGACIÓN REGIONAL TOJOLABAL- LAS MARGARITAS DELEGACIÓN REGIONAL SIERRA- EL PORVENIR DELEGACIÓN REGIONAL TZOTZIL-BOCHIL SUBDELEGACIÓN REGIONAL ALTAMIRANO SUBDELEGACIÓN REGIONAL SANTO DOMINGO SUBDELEGACIÓN REGIONAL SALTO DE AGUA SUBDELEGACIÓN REGIONAL COPAINALA SUBDELEGACIÓN REGIONAL CACAHOATAN Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

11 ORGANIGRAMA ESPECIFICO UNIDAD DE PLANEACION OFICINA DEL C. SECRETARIO UNIDAD DE PLANEACION. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

12 SEPI/UP/01 Nombre del procedimiento: Gestión y asignación de recursos para proyectos de inversión. Propósito: Contar en tiempo y forma con los recursos necesarios para la ejecución de las acciones consideradas en el Programa Operativo Anual de la Secretaría. Alcance: Desde que se recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas y de la Secretaría de Administración la normatividad establecida para la ejecución de los proyectos de inversión estatal hasta el envío de los expedientes técnicos a la Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Subsecretaría de Planeación. Responsable del procedimiento: Unidad de Planeación Políticas: 1.- Optimizar la aplicación de los recursos al integrar los expedientes técnicos. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

13 SEPI/UP/01 No. de actividad Actividad Recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas y de la Secretaría de Administración la normatividad establecida para la ejecución de los proyectos de inversión estatal Formula en conjunto con los responsables de los proyectos y el C. Secretario la propuesta del Programa de Inversión Anual. Valida regionalmente mediante el formato. Valida sectorialmente mediante los documentos correspondientes la Propuesta de Inversión Anual y se elabora la minuta de acuerdo. Envía mediante oficio las fichas de información básica de proyectos (FIBAP) y la minuta de acuerdo a la Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Subsecretaría de Planeación. Concerta reunión ante la Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Subsecretaría de Planeación de la Secretaría de Planeación y Finanzas para analizar la Propuesta de Inversión Anual enviada. Recibe oficio de la Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Subsecretaría de Planeación el techo financiero autorizado. Convoca de manera económica a los responsables de la ejecución de los proyectos de inversión autorizados a una reunión, para darles a conocer el techo financiero autorizado. Documento de Lineamientos Normativos de los programas de inversión Estatal. Tarifa de Viáticos. Tabulador de Sueldos del Personal Temporal de Gasto de Inversión. Formato C.P.R Cédula de Proyecto Regional FIBAP- Ficha de Información Básica de Proyectos. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

14 SEPI/UP/01 No. de actividad Actividad Concerta a una segunda reunión con los responsables de los proyectos de inversión para definir los recursos que se van a considerar a cada una de las partidas presupuestarias y procedan a integrar los expedientes técnicos correspondientes. Recibe de los responsables de los proyectos los expedientes técnicos. Revisa los expedientes técnicos en base a los montos autorizados por partida presupuestaria, metas y normatividad. Documento de Lineamientos normativos de los programas de Inversión Estatal. Tabulador de sueldos del Personal Temporal de Gasto de Inversión. Tabulador de Viáticos. Los expedientes técnicos están integrados correctamente? No: Devuelve para su corrección. Regresa a la actividad 10. Si: Continúa el procedimiento Incorpora los expedientes técnicos a la base de datos del Sistema Integral de Planeación (SIPLAN). Imprime e integra los expedientes técnicos generados por el Sistema Integral de Planeación (SIPLAN). Valida los documentos antes mencionados y recaba la firma del C. Secretario para su autorización. Recibe de manera económica de la oficina del C Secretario los expedientes técnicos autorizados y distribuye de la siguiente manera: -Original de los expedientes técnicos: Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Subsecretaría de Planeación. -1ª Copia: a la Subsecretaría de Planeación. -2ª. Copia a la Subsecretaría de Egresos. -3ª. Copia al titular de la Unidad de de Apoyo Administrativo de SEPI. -4ª. Copia: Archivo. Fin del procedimiento Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

15 SEPI/UP/02 Nombre del procedimiento: Integrar el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos. Propósito: Contar con los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos de inversión y programas institucionales. Alcance: Desde que recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas la normatividad establecida hasta que se envía el Anteproyecto de Presupuesto de Egresos a la misma Secretaría. Responsable del procedimiento: Unidad de Planeación. Políticas: 1.- El gasto de operación deberá estar acorde con los gastos de inversión El personal a contratar para los proyectos sean los mínimos necesarios. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

16 SEPI/UP/02 No. de actividad 1 2 Actividad Recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas la normatividad establecida. Envía a través de memorandum los archivos magnéticos a los responsables de los proyectos de inversión y órganos administrativos con la normatividad para su conocimiento y aplicación. Documento de Lineamientos para la Formulación del Anteproyecto de Egresos. 3 4 Solicita a través de memorandum a los responsables de los proyectos de inversión y órganos administrativos los formatos (carátulas) correspondientes a cada programa y proyecto. Recibe formatos (carátulas) de los responsables de los proyectos y órganos administrativos para su revisión. Formatos SPF-PA 02 Y SPF-PA 02.1 (carátulas). La información es correcta? No: Devuelve y solicita de manera económica la información corregida. Regresa a la actividad 4. Si: Continúa el procedimiento Captura la información contenida en los formatos (carátulas) a la base de datos del Sistema Integral de Planeación (SIPLAN) y envía la información de los formatos a la Unidad de Informática para ingresarlos al Sistema de Anteproyecto de Presupuesto de Egresos (SAPE). Integra e incorpora al Sistema de Anteproyecto de Presupuesto de Egresos (SAPE) a través de los formatos correspondientes: ( la estratégia Institucional y el estratégico institucional) para dar a conocer las acciones a realizar por la dependencia en el siguiente ejercicio. Integra e incorpora en conjunto con la Unidad de Apoyo Administrativo al Sistema de Anteproyecto de Presupuesto de Egresos (SAPE), la información relativa a los recursos humanos y al gasto institucional por órgano. Formatos: SPF - PEA 01 SPF PEA 02, SPF PEA 02.1 SPF PEA 04 y SPF PEA 05. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

17 SEPI/UP/02 No. de actividad 8 9 Actividad Integra y valida los documentos correspondientes al Anteproyecto de Presupuesto de Egresos y envía de manera económica para firma del C. Secretario para su autorización. Recibe de manera económica de la oficina del C. Secretario el Anteproyecto de Presupuesto de Egresos autorizado y distribuye de la siguiente manera: -Original del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos: Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Secretaría de Planeación y Finanzas. -1ª. Copia: Gobernador Constitucional de Estado de Chiapas. -2ª. Copia: Subsecretario de Egresos. -3ª. Copia: Secretario de Pueblos Indios. -4ª. Copia: Unidad de Apoyo Administrativo de la Secretaría de Pueblos Indios. -5ª. Copia: Unidad de Planeación de la Secretaría de Pueblos Indios. -6ª. Copia: Archivo. Fin del procedimiento Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

18 SEPI/UP/03 Nombre del procedimiento: Elaboración del Análisis Funcional de la Cuenta Pública y Sistema de Administración Hacendaría Estatal (SIAHE). Propósito: Dar a conocer el alcance trimestral de los proyectos de inversión e institucionales ejercidos. Alcance: Desde que se reciben instrucciones de la Secretaría de Planeación y Finanzas hasta que se envía a la misma el Análisis Funcional de la Cuenta Pública y Sistema de Administración Hacendaría Estatal (SIAHE). Responsable del procedimiento: Unidad de Planeación. Políticas: 1.- Se integra trimestralmente el Análisis de la Cuenta Pública Funcional y Sistema de Administración 1 Hacendaría Estatal (SIAHE) a través de los reportes que arroja el Sistema de Avance Físico-Financieros. 2.- A los órganos administrativos se les da un lapso de entrega de justificación no mayor de 3 días hábiles al inicio de cada trimestre. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

19 SEPI/UP/03 No. de actividad Actividad Recibe a través de oficio de la Secretaría de Planeación y Finanzas los lineamientos, criterios y base de datos para la integración del Sistema de Administración Hacendaría Estatal (SIAHE) y de manera económica informa la disponibilidad del disquete y el respectivo formato. Recaba información de los avances físico-financieros para requisitar el formato del Análisis Funcional de la Cuenta Pública e integra el Sistema de Administración Hacendaría Estatal (SIAHE) y analiza las metas programadas. Solicita de manera económica a los diversos órganos la justificación del alto o bajo porcentaje de las metas programadas. Integra la justificación dentro del formato de Análisis Funcional de la Cuenta Pública y en el Sistema de Administración Hacendaría Estatal, revisa e imprime en 2 tantos los formatos generados. Valida los documentos antes mencionados y recaba firma del C. Secretario para su autorización. Recibe de manera económica de la oficina del C. Secretario el Análisis Funcional de la Cuenta Pública y el Sistema de Administración Hacendaría Estatal autorizados y distribuye de la siguiente manera: Documento de Guía para el Análisis Funcional de la Cuenta Pública. Formato Análisis Funcional de la Cuenta Pública. Formatos: ER-01 ER-02 ER ER-07 ER-07.1 ER-09 ER-09.1 F_DSE_02 F_DSE_02.1 Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

20 SEPI/UP/03 No. de actividad Actividad Original y disquete del Análisis Funcional de la Cuenta Pública, Gasto Regionalizado en Clasificación Funcional por Tipo de Gasto y Sistema de Administración Hacendaría Estatal: Dirección de Contabilidad y Evaluación de la Secretaría de Planeación y Finanzas Original del Sistema de Administración Hacendaría Estatal: Dirección de Política del Gasto de la Secretaría de Planeación y Finanzas. 1ra. Copia: Análisis Funcional de la Cuenta Pública, Gasto Regionalizado en Clasificación Funcional por Tipo de Gasto y Sistema de Integración de Administración Hacendaría Estatal Titular de Unidad de Apoyo Administrativo de la Dependencia. 2da. Copia: Análisis de la Cuenta Pública, Gasto Regionalizado en Clasificación Funcional por Tipo de Gasto y Sistema de Administración Hacendaría Estatal para Archivo. Fin del procedimiento Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

21 SEPI/UP/04 Nombre del procedimiento: Integrar el Programa Operativo Anual (POA) y el Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones (SISA). Propósito: Evaluar el ejercicio de los recursos y el cumplimiento de las metas físicas programadas de los proyectos de inversión e institucional. Alcance: Desde que se recibe instrucciones de la Secretaría de Planeación y Finanzas hasta que se envía a la misma el Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones (SISA) y el Programa Operativo Anual (POA). Responsable del procedimiento: Unidad de Planeación. Políticas: 1 1. Los datos proporcionados deben coincidir con el Estado Presupuestal, que envía el Área de Recursos Financieros y Contabilidad. 2. La recepción de la información será dentro de los 5 primeros días de cada mes, donde los responsable de los proyectos informan a esta unidad las acciones que se ejecutan en los proyectos de inversión e institucional dentro del Sistema de Avance Físico y Financiero.( Sistema interno que maneja la dependencia). 3. La información debe venir clasifica por región, municipio y por localidad Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

22 SEPI/UP/04 No. de actividad Actividad Recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas el formato para integrar el Programa Operativo Anual y los instructivos del llenado para el Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones. Solicita al área de Recursos Financieros el Estado Presupuestal correspondiente al mes. Elabora y envía circular a cada órgano administrativo mediante el cual se anexa copia de la parte correspondiente del estado presupuestal. Recibe información de los órganos administrativos para su revisión. La información es correcta? No: Devuelve para su corrección. Regresa a la actividad 4. Si: Devuelve información para validación por parte del responsable del proyecto. Recibe de manera económica el avance físico-financiero validado. Captura la información obtenida de los avances físicofinancieros en la base de datos del Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones (SISA) en forma cuantitativa y en el formato del Programa Operativo Anual (POA) cualitativa. Documento de Formato SE-02 Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

23 SEPI/UP/04 No. de actividad Actividad Documento de Imprime y revisa un tanto del Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones (SISA) y Programa Operativa (POA) Valida los documentos antes mencionados y envía de manera económica para firma del C. Secretario para su autorización Recibe de manera económica de la oficina del C. Secretario el Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones (SISA) y Programa Operativa (POA) Envía de manera oficial el Sistema de Integración y Seguimiento de Acciones (SISA) y el Programa Operativo Anual (POA) a través de disquete y de manera impresa a la Dirección de Seguimiento y Evaluación de la Secretaría de Planeación y Finanzas. Fin del procedimiento Formato SE-02 Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

24 SEPI/UP/05 Nombre del procedimiento: Análisis y captura en Sistema Integral de Planeación (SIPLAN) de los expedientes técnicos Propósito: Contar en tiempo y forma con la información necesaria para tramitar los recursos correspondientes al Programa de Inversión de la Secretaría. Alcance: Desde que se recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas el techo financiero autorizado para el programa de inversión anual hasta que se envían los expedientes técnicos a la Dirección de Programación del Gasto de Inversión de la Subsecretaría de Planeación. Responsable del procedimiento: Unidad de Planeación Políticas: 1. Acordar con el grupo estratégico a cuales proyectos se les dará continuidad. 2. Atender las demandas prioritarias de la población indígena. 3. Minimizar el gasto de operación y optimizar el gasto de inversión de los proyectos considerados en el Programa de Inversión de la Secretaría. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

25 SEPI/UP/05 No. de actividad Actividad Recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas a través de oficio, el techo financiero autorizado para el Programa de Inversión Anual. Comunica a través de memorandum a los órganos responsables de proyectos el techo financiero que deberán considerar en la integración de los expedientes técnicos, solicitándole a la vez sus propuestas a nivel partida para la ejecución del proyecto. Recibe de los órganos responsables de proyectos, las propuestas a nivel partida y las propuestas del personal a contratar para la ejecución de los mismos. Analizan con el C. Secretario las propuestas presentadas y realizan las modificaciones necesarias. Comunica a los responsables de los proyectos las modificaciones que deberán realizar en la integración de los expedientes técnicos. Documento de 6 Recibe de los responsables de proyectos los expedientes técnicos ya integrados (Cedula de Validación de Acciones, Desglose de Requerimientos, Plantilla de Personal, Memoria de Cálculo de Combustible, Memoria de Cálculo de Viáticos, Memoria de Calculo de Lubricantes y Aditivos) y los verifica en base a los montos autorizados a nivel partida y a la normatividad establecida. Lineamientos Normativos de los Programas de Inversión Estatal. Tarifa de Viáticos. Tabulador de Sueldos del Personal Temporal de Gasto de Inversión. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

26 SEPI/UP/05 No. de actividad 7 8 Actividad Están integrados correctamente los expedientes técnicos? No: Devuelve para su corrección. Regresa a la actividad 5. Si: Continúa el procedimiento. Captura la información contenida en los expedientes técnicos en la base de datos del Sistema Integral de Planeación (SIPLAN). Imprime e integra los expedientes técnicos generados por el Sistema Integral de Planeación (SIPLAN). Fin del procedimiento Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

27 SEPI/UP/06 Nombre del procedimiento: Integración del Informe de Gobierno Propósito: Contar en tiempo y forma con los recursos necesarios para la ejecución de acciones consideradas en el Programa Operativo Anual de la Dependencia. Alcance: Desde que se recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas el techo financiero autorizado para el programa de inversión anual, se integra el Programa de Inversión, hasta la liberación de recursos de inversión. Responsable del procedimiento: Unidad de Planeación Políticas: 1.- Acordar con el grupo estratégico cuales proyectos se les dará continuidad 2.- Atender las demandas prioritarias de la población indígena. 3.- Minimizar el gasto de operación y optimizar el gasto de inversión de los proyectos considerados en el programa de inversión de la Secretaría. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

28 No. de actividad Actividad Recibe de la Secretaría de Planeación y Finanzas a través de oficio, el techo financiero autorizado para el programa de inversión anual. Comunica a través de memorandum a los responsables de proyectos el techo financiero que deberán considerar en la integración de los expedientes técnicos, solicitándole a la vez sus propuestas a nivel partida para la ejecución del proyecto. Recibe de los responsables de proyectos, propuesta a nivel partida y propuesta del personal a contratar para la ejecución del proyecto. Analiza con el C. Secretario las propuestas presentada y realizan las modificaciones necesarias. Documento de 5 Comunica a los responsables de proyectos las modificaciones que deberán realizar, en la integración de los expedientes técnicos. 6 Recibe de los responsables de proyectos, los expedientes técnicos ya integrados (Cedula de Validación de Acciones, Desglose de requerimientos, Plantilla de Personal, Memoria de calculo de combustible, Memoria de Calculo de Viáticos, Memoria de Calculo de Lubricantes y Aditivos) y los verifica en base a los montos autorizados a nivel partida y a la normatividad establecida. Lineamientos Normativos de los Programas de Inversión Estatal. Tarifa de Viáticos. Tabulador de Sueldos del Personal Temporal de Gasto de Inversión. Fin del procedimiento Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

29 SEPI/UAA/ARH/01 ORGANIGRAMA ESPECIFICO UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO OFICINA DEL C. SECRETARIO UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO ÁREA DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ÁREA DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

30 Nombre del procedimiento: Alta de Personal Propósito: Tramitar el alta de personal en nómina de Gobierno del Estado Alcance: Desde la entrevista del candidato seleccionado hasta la recepción de la copia del movimiento nominal operado por la Dirección de Remuneraciones y Retenciones de la Secretaría de Administración. Responsable del procedimiento: Área de Recursos Humanos Políticas: 1.- Toda alta requiere de una entrevista previa de los candidatos a ocupar una vacante, a cargo del Área de Recursos Humanos. 2.- Derivado de la entrevista se hará una previa selección de personal candidato a presentar el examen de selección. 3.- El resultado del dictamen de Selección debe ser dado a conocer al interesado por el Área de Recursos Humanos. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

31 SEPI/UAA/ARH/01 No. de actividad 1 Actividad Entrevista al candidato seleccionado y solicita la documentación para integrar el oficio de solicitud de examen. Documento de Lineamientos Generales en Materia de Recursos Humanos Frac. II Punto No Elabora el oficio de solicitud de examen anexando los siguientes documentos: -Solicitud de empleo con fotografía -Copia de acta de nacimiento -Copia de documento del último grado de estudio -Carpeta tamaño carta color crema Recaba firma del Jefe de la Unidad de Apoyo administrativo, para su presentación en el Instituto de Profesionalización del Servidor Público. Acude al Instituto de Profesionalización del Servidor Público para recepcionar oficio de dictamen de examen selección, verifica el resultado y determina. Es aprobado el examen? Formato de Solicitud de Evaluación y Perfil del puesto del Instituto de Profesionalización No: Comunica de manera económica al seleccionado el resultado de no competente para el puesto y archiva original de oficio de dictamen. Fin del procedimiento. Si: Comunica de manera económica al seleccionado el resultado de que es competente para el puesto. 4 Solicita al seleccionado documentos (solicitud de empleo con fotografía, dos fotografías recientes, dos copias de su acta de nacimiento, comprobante domiciliar, copia de la clave única del registro de población, comprobante del último grado de estudio, copia de aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social si es que estuvo afiliado alguna vez y currículum-vitae, constancia de no inhabilitado) para su contratación en original y copia. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

32 SEPI/UAA/ARH/01 No. de actividad 5 6 Actividad Recibe documentación del seleccionado revisa que esté completa, regresa sus originales e integra expediente personal de la siguiente forma: -Original de solicitud de empleo con fotografía: Expediente -Copia de acta de nacimiento: Expediente -Copia de comprobante domiciliar. Expediente -Copia de documento de ultimo grado de estudio: Expediente -Copia de identificación oficial (credencial de elector):expediente -Copia de la clave única de registro de población: Expediente -Copia de aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social si alguna vez estuvo afiliado: Expediente -Original de currículum-vitae: Expediente -Original de constancia de no inhabilitado: Expediente -Original y copia de dictamen de selección: Expediente Elabora oficio de solicitud de constancia de no adeudo del seleccionado, recaba firma del Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo y presenta ante la Secretaría de Administración distribuyendo de la siguiente forma: -Original de oficio de solicitud de constancia de no adeudo: Secretaría de Administración -Copia de oficio de solicitud de constancia de no adeudo: Expediente -Copia de acta de nacimiento: Secretaría de Administración -Copia de identificación oficial (credencial de elector):secretaría de Administración. Documento de 7 Recepciona constancia de no adeudo, archiva en expediente y proporciona formatos de aviso de inscripción y cuestionario medico del Instituto Mexicano del Seguro Social, póliza de seguro de vida, al seleccionado para su llenado y firma, verifica que contenga todos los datos solicitados. Guía para la afiliación de los trabajadores de Gobierno del Estado al IMSS. Salarios integrados para las aportaciones del IMSS del personal de confianza del ejecutivo del estado. Formato de Aviso de Inscripción al IMSS AFIL-02, cuestionario médico póliza de seguro de vida. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

33 SEPI/UAA/ARH/01 No. de actividad 8 Actividad Presenta en la Delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social aviso de inscripción y cuestionario médico con dos fotografías distribuyendo de la siguiente forma: -Original de aviso de inscripción y cuestionario medico con fotografía: Instituto Mexicano del Seguro Social. -Copia azul de aviso de inscripción y copia de cuestionario medico con fotografía: Expediente. -Copia rosa de aviso de inscripción y original de cuestionario medico con fotografía: Trabajador. Documento de Requisita carátula por tipo de movimiento y formatos de movimiento nominal de alta basándose en los datos del acta de nacimiento, cuestionario médico y listado analítico e imprime. Captura movimiento nominal en el sistema desconcentrado de nóminas, genera reporte final de movimientos en disquete de 3½ e imprime. Elabora oficio de entrega de captura de movimiento nominal correspondiente al calendario de captura establecido por la Secretaría de Administración. Turna de forma económica carátula por tipo de movimiento, formato de movimiento nominal de alta, oficio de entrega y reporte de captura de movimiento nominal para su validación y firma por parte del jefe de la Unidad Apoyo Administrativo y del C. Secretario. Formato de Movimiento de Alta a Burocracia, formato de carátula por tipo de movimiento. Sistema de Nómina del Gobierno del Estado Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

34 SEPI/UAA/ARH/01 No. de actividad Actividad Recibe validados y firmados documentos del movimiento nominal de alta del trabajador a ingresar y organiza para su presentación ante la Secretaría de Administración, de acuerdo a la fecha de calendario establecida por la misma y distribuye: -Original y copia de carátula por tipo de movimiento: Expediente -Original y copia de formato de movimiento nominal de alta: Expediente -Original de oficio de entrega de periodo de captura: Secretaría de Administración. -Copia de oficio de entrega de periodo de captura: Expediente. -Original de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Secretaría de Administración. -Copia de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Expediente. - Disquete de 3½ con información capturada: Secretaría de Administración. Recepciona en fecha de calendario establecido por la Secretaría de Administración disquete procesado y reporte previo de movimientos capturados para la actualización correspondiente al siguiente proceso de captura. Fin del procedimiento. Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

35 SEPI/UAA/ARH/02 Nombre del procedimiento: Baja de Personal Propósito: Tramitar la Baja de personal en nómina de Gobierno del Estado Alcance: Desde la recepción de la renuncia, hasta la recepción de la copia del movimiento nominal operado por la Dirección de Remuneraciones y Retenciones de la Secretaría de Administración. Responsable del procedimiento: Área de Recursos Humanos Políticas: 1.- Solicitar al área adscripción oficio de liberación de no adeudo. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

36 SEPI/UAA/ARH/02 No. de actividad 1 Actividad Recepciona en original la carta renuncia del trabajador con sello de recibido del órgano administrativo al que pertenece el trabajador y del C. Secretario. Documento de 2 3 Captura y verifica aviso de baja en el programa de MOVIIMSS, imprime y respalda en dispositivo magnético, recaba firmas del Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo, para su trámite correspondiente. Presenta documentación para la baja del trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro social a partir de los siguientes cinco días hábiles de la fecha de la renuncia y distribuye de la siguiente forma: Guía para la afiliación de Trabajadores de Gobierno del Estado al IMSS 4 5 -Original de formato AFIL-06:Instituto Mexicano del Seguro Social. -Copia de formato AFIL-06: Expediente -Original de reporte de baja del trabajador: Instituto Mexicano del Seguro Social. -Copia de reporte de baja del trabajador: Expediente. -Disquete de 3½ con captura de baja del trabajador: Instituto Mexicano del Seguro Social. Recepciona reporte de captura de baja y formato sellada por el Instituto Mexicano del Seguro Social y archiva en expediente. Requisita carátula por tipo de movimiento y formato basándose en renuncia recepcionada e imprime. Guía de Movimientos Nominales de Burocracia Formato AFIL-06 Formato Movimiento Nominal de Baja 6 Captura movimiento nominal en el sistema desconcentrado de nóminas, genera reporte final de movimientos en disquete de 3½ e imprime. Sistema de Nómina del Gobierno del Estado Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

37 SEPI/UAA/ARH/02 No. de actividad Actividad Elabora oficio de entrega de captura de movimiento nominal correspondiente al calendario de captura establecido por la Secretaría de Administración. Turna de forma económica carátula por tipo de movimiento, formato de movimiento nominal de baja, oficio de entrega y reporte de captura de movimiento nominal para su validación y firma por parte del jefe de la Unidad Apoyo Administrativo y del C. Secretario. Recibe validados y firmados documentos del movimiento nominal de baja del trabajador, organiza para su presentación de acuerdo al calendario establecido por la Secretaría de Administración y distribuye de la siguiente forma: -Original y copia de carátula por tipo de movimiento: Expediente -Original y copia de formato de movimiento nominal de alta: Expediente. -Original de oficio de entrega de periodo de captura: Secretaría de Administración. -Copia de oficio de entrega de periodo de captura: Expediente. -Original de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Secretaría de Administración. -Copia de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Expediente. - Disquete de 3½ con información capturada: Secretaría de Administración. Recepciona en fecha de calendario establecido por Secretaría de Administración disquete procesado y reporte previo de movimientos capturados para la actualización correspondiente al siguiente proceso de captura. Fin del procedimiento. Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

38 SEPI/UAA/ARH/03 Nombre del procedimiento: Promoción de personal. Propósito: Tramitar la promoción de personal en nómina de Gobierno del Estado. Alcance: Desde la recepción de solicitud de promoción, hasta la recepción de copia del oficio de captura. Responsable del procedimiento: Área de Recursos Humanos Políticas: 1.- Todo oficio de propuesta de promoción debe tener el visto bueno de autorización del titular de la Secretaría. 2.- Las promociones de puestos deberán ser previamente evaluados y aprobados por el Instituto de Profesionalización del Servidor Público de la Secretaría de Administración. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

39 SEPI/UAA/ARH/03 No. de actividad 1 Actividad Recepciona en original solicitud de promoción del trabajador sellada por la oficina del C. Secretario. Documento de 2 3 Elabora oficio de solicitud de examen anexando los siguientes documentos: -Solicitud de empleo con fotografía. -Copia de acta de nacimiento. -Copia de documento del último grado de estudios. -Carpeta tamaño carta color crema. Recaba firma del Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo, para su presentación en el Instituto de Profesionalización del Servidor Público. Acude al Instituto de Profesionalización del Servidor Público para recepcionar oficio de dictamen de examen selección, verifica el resultado y determina. Es aprobado el examen? Formato de Solicitud de Evaluación y Perfil del Puesto del Instituto de Profesionalización del Servidor Público. No: Comunica de manera económica al titular del órgano solicitante el resultado de no competente para el puesto y archiva original de oficio de dictamen. Fin de procedimiento. Si: Comunica de manera económica al titular del órgano solicitante el resultado de que el trabajador es competente para el puesto. 4 Captura y verifica movimiento nominal de modificación de salario en el programa de MOVIIMSS, imprime y respalda en dispositivo magnético, recaba firmas del Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo. Guía para la afiliación de Trabajadores de Gobierno del Estado al IMSS Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

40 SEPI/UAA/ARH/03 No. de actividad Actividad Presenta documentación para modificación de salario del trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y distribuye de la siguiente forma: -Original de formato AFIL-06: Instituto Mexicano del Seguro Social -Copia de formato AFIL-06: Expediente -Original de reporte de modificación de salario del trabajador: Instituto Mexicano del Seguro Social -Copia de reporte de modificación de salario del trabajador: Expediente -Disquete de 3½ con captura de modificación de salario de trabajador: Instituto Mexicano del Seguro Social. Recepciona reporte de captura de modificación y formato sellados por el Instituto Mexicano del Seguro Social y archiva en expediente. Requisita carátula por tipo de movimiento y movimiento nominal de promoción, verifica datos capturados e imprime Documento de Formato AFIL-06 Formato de captura por tipo de movimiento, movimiento nominal de promoción Captura movimiento nominal en el sistema desconcentrado de nóminas, genera reporte final de movimientos en disquete de 3½ e imprime. Elabora oficio de entrega de captura de movimiento nominal correspondiente al calendario de captura establecido por la Secretaría de Administración. Turna de manera económica carátula por tipo de movimiento, formato de movimiento nominal de promoción, oficio de entrega y reporte de captura de movimiento nominal para su validación y firma por parte del jefe de la Unidad Apoyo Administrativo y del C. Secretario. Sistema de Nómina del Gobierno del Estado Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

41 SEPI/UAA/ARH/03 No. de actividad Actividad Recibe validados y firmados documentos del movimiento nominal de promoción del trabajador, organiza para su presentación de acuerdo al calendario establecido por la Secretaría de Administración y distribuye de la siguiente forma: -Original y copia de carátula por tipo de movimiento: Expediente -Original y copia de formato de movimiento nominal de promoción: Expediente -Original de oficio de entrega de periodo de captura: Secretaría de Administración. -Copia de oficio de entrega de periodo de captura: Expediente. -Original de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Secretaría de Administración. -Copia de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Expediente. - Disquete de 3½ con información capturada: Secretaría de Administración. Recepciona en fecha de calendario establecido por Secretaría de Administración disquete procesado y reporte previo de movimientos capturados para la actualización correspondiente al siguiente proceso de captura. Fin del procedimiento. Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

42 SEPI/UAA/ARH/04 Nombre del procedimiento: Licencias con y sin goce de sueldo. Propósito: Determinar los periodos en que el trabajador se ausentará de sus labores para su aplicación en la nómina del Gobierno del Estado Alcance: Desde la recepción de la licencia, hasta la recepción de la copia del movimiento nominal operado por la Dirección de Remuneraciones y Retenciones de la Secretaría de Administración. Responsable del procedimiento: Área de recursos humanos Políticas: 1.- Presentar la original de la licencia. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

43 SEPI/UAA/ARH/04 No. de actividad 1 Actividad Recepciona solicitud de licencia en original autorizada por el C. Secretario para el personal de confianza, licencia autorizada por la Secretaría de Administración para el personal de base o la incapacidad médica emitida por el instituto de seguridad social correspondiente (ISSSTECH o IMSS) para personal de base o de confianza y verifica. Documento de Disposiciones generales de los trabajadores de base al servicio del Gobierno del Estado. Está debidamente requisitada? No: Devuelve de forma económica al órgano administrativo correspondiente la incapacidad y oficio de solicitud. Regresa a la actividad 1. Si: Registra datos en la tarjeta de control de asistencia la fecha y motivo de ausencia. 2 Requisita carátula por tipo de movimiento y movimiento nominal de la licencia, verifica datos capturados e imprime. Formato de captura por tipo de movimiento y movimiento nominal de licencia Captura movimiento nominal en el sistema desconcentrado de nóminas, genera reporte final de movimientos en disquete de 3½ e imprime. Elabora oficio de entrega de captura de movimiento nominal correspondiente al calendario de captura establecido por la Secretaría de Administración. Turna de manera económica carátula por tipo de movimiento, formato de movimiento nominal de licencia, oficio de entrega y reporte de captura de movimiento nominal para su validación y firma por parte del jefe de la Unidad Apoyo Administrativo y del C. Secretario. Sistema de Nómina de Gobierno del Estado. Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/

44 SEPI/UAA/ARH/04 No. de actividad 6 7 Actividad Recibe validados y firmados documentos del movimiento nominal de licencia del trabajador, organiza para su presentación de acuerdo al calendario establecido por la Secretaría de Administración y distribuye de la siguiente forma: -Original y copia de carátula por tipo de movimiento: Expediente -Original y copia de formato de movimiento nominal de licencia: Expediente -Original de oficio de entrega de periodo de captura: Secretaría de Administración. -Copia de oficio de entrega de periodo de captura: Expediente. -Original de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Secretaría de Administración -Copia de reporte de captura de movimiento nominal de burocracia: Expediente. - Disquete de 3½ con información capturada: Secretaría de Administración Recepciona en fecha de calendario establecido por Secretaría de Administración disquete procesado y reporte previo de movimientos capturados para la actualización correspondiente al siguiente proceso de captura. Fin del procedimiento. Documento de Diciembre/2005 Febrero/2006 Julio/