DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

Transcripción

1 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN CURRICULAR DEL ÁREA CIENCIAS SOCIALES Y DESARROLLO PERSONAL, CIUDADANIA Y CIVICA PARA LA COORDINACIÓN PEDAGÓGICA IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Fuente de Financiamiento x RROO RDR Otros Especificar: Nombre de puesto ESPECIALISTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN CURRICULAR DEL ÁREA CIENCIAS SOCIALES Y DESARROLLO PERSONAL, CIUDADANIA Y CIVICA PARA LA COORDINACIÓN PEDAGÓGICA Unidad Ejecutora 026 Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 0135 FUNCIONES DEL PUESTO Actividad POA Tarea del POA 1 Misión del puesto a contratar Coordinar,organizar y evaluar el desarrollo de la implementación del currículo del nivel secundaria en el área de ciencias sociales y Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica para mejorar la calidad técnica de los aprendizajes en las IIEE publicas a nivel nacional. 1 Coordinar la articulación de la implementación de las estrategias y metodologias para el desarrollo de los aprendizajes de la Ciencias Sociales así como de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica, relacionado a participación ciudadana en el Proyecto Ciudadano. 2 Articular y coordinar con los niveles de gobierno y las instancias de gestión, la implementación de las tareas y actividades que el área de Ciencias Sociales así como de participación ciudadana del área de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica requieran para el cumplimiento de las metas. 3 Coordinar con las diferentes instancias del Ministerio de Educación, los procesos pedagógicos para el desarrollo del área de Ciencias Sociales y Economía así como del área Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica. 4 Representar a la Dirección de educación Secundaria en mesas de trabajo y comisiones vinculadas a los temas de Ciencias Sociales así como de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica. 5 Revisar, organizar y sistematizar información vinculada a la didáctica del área de Ciencias Sociales, derivada de investigaciones o de Evaluaciones Nacionales e Internacionales (documentación, sistematizaciones, archivos, etc.) 6 Evaluar y formular lineamientos de políticas para el desarrollo de los aprendizajes del Área de Ciencias Sociales así como de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica. 7 Evaluar y validar líneas de acción pedagógica reportes nacionales y regionales sobre los resultados de la evaluación, buenas prácticas y lecciones aprendidas de las actividades a realizar. 8 Otras actividades inherentes a sus funciones que designe la Dirección de Educación Secundaria. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura? Completa Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior Superior Pedagógica Incompleta x Maestría Egresado(a) Bachiller Título/Licenciatura Estudios Egresado Grado No aplica Educación secundaria, especialidad: historia y geografía y/o Humanidades Si x No Certificado de habilitación profesional vigente? Si No (3 ó 4 años) x Universitario x Doctorado Estudios Egresado Grado No aplica CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales (No requieren documentación sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal): Conocimiento en elaboración de materiales educativos. y Conocimiento en enseñanza/aprendizaje de Historia y Ciudadanía, enfoques y metodología, Currículo Nacional, Políticas Curriculares vigentes. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada diplomado y/o curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

2 Indique los Diplomados y/o Cursos de especialización requeridos: COMPONENTES FUNDAMENTALES EN EL DESARROLLO DE MATERIAL EN EDUCACIÓN O EDUCACION ESCOLAR O SEGURIDAD PUBLICA Y CIUDADANA.

3 C.) Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio Sustentado OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO Word x x Excel x x PowerPoint x x Outlook x x Se requiere contar con idioma nativo? Si, Especificar: x No D.) Cursos Técnicos Nivel de dominio Sustentado Cursos No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO EXPERIENCIA Experiencia General Años de experiencia laboral; 6 años de experiencia general ya sea en el sector público o privado. Experiencia Específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Docente Auxiliar o Asistente x Analista / Especialista Supervisor / Coordinador / Asesor Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 3 años de experiencia en Desarrollo curricular y/o elaboración de materiales educativos del área de ciencias sociales. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Público: x Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto. 1 año(s) de experiencia en el sector público en puestos relacionados al requerimiento y a las funciones a realizar. HABILIDADES O COMPETENCIAS Análisis, Comunicación oral, Iniciativa, Planificación, Redacción y Trabajo en equipo CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: 01/08/2017 Fin: 30/09/2017 Contraprestación mensual Jornada Semanal Otras condiciones esenciales del contrato CALLE EL COMERCIO N DISTRITO DE SAN BORJA - PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA S/ (nueve mil y 00/100 Soles.) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada de 40 horas semanal Disponibilidad para viajar a regiones y localidades de costa y selva del país. FIRMAS Nombre, cargo y firma del Funcionario solicitante <F1> Nombre y firma del Director General/ Jefe de Oficina <F2> Visto Bueno del Vice Ministro / Secretario General <F3> Visto Bueno del Órgano Responsable de las Convocatorias CAS - Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos <F4>

4 CRONOGRAMA DE PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobacion de la convocatoria Fecha: 15/06/2017 OFICINA GENERAL DE Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo Fecha: 15/06/2017 OFICINA GENERAL DE CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en Web Del 05/07/2017 al 11/07/2017 OFICINA GENERAL DE Presentación de la hoja de vida documentado vía Online Del 05/07/2017 al 11/07/2017 OFICINA GENERAL DE SELECCIÓN Evaluación de la Hoja de Vida Del 12/07/2017 al 18/07/2017 OFICINA GENERAL DE DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Publicación de los resultados de la evaluación de la Hoja de vida en Web Del 19/07/2017 al 19/07/2017 OFICINA GENERAL DE Entrevista Lugar: Av. arqueologia con calle el comercio s/n - distrito de san borja - provincia y departamento de lima Del 20/07/2017 al 24/07/2017 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Publicación de resultado final en Web Del 25/07/2017 al 25/07/2017 OFICINA GENERAL DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Del 31/07/2017 al 31/07/2017 OFICINA GENERAL DE Registro del Contrato Del 01/08/2017 al 01/08/2017 OFICINA DE GESTIÓN DE PERSONAL

5 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Requisitos Académicos 12.5% Experiencia General 15.0% Experiencia Específica 22.5% Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de Vida 50% ENTREVISTA Conocimiento en enseñanaza/aprendizaje de historia y ciudadanía, enfoques y metodología, currículo nacional, políticas curriculares vigentes. 20% Conocimiento en elaboración de materiales educativos. 20% Aspectos actitudinales. 10% Puntaje Total de Entrevista 50% PUNTAJE TOTAL 100% NOTA1: Las etapas del proceso son cancelatorios. La postulación para este perfil será vía on line, no habrá presentación física. El puntaje aprobatorio será de 70 puntos. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (esta documentación se presentará de manera física en la última etapa del proceso de selección que es la ENTREVISTA) 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. 2. Documentación adicional: 1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. 2. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita. 3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de ser el caso. 4. En caso de ser docente nombrado, deberá tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. NOTA: Los Títulos y/o Grados Académicos obtenidos en el extranjero deberán estar apostillados y contar con traducción oficial, de ser el caso.