COOPERA TIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA COMUNA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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1 ~ COOPERA TIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA COMUNA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Ciudad: Departamento: Direcci6n: Telefono: Sedes: Numero: MEDELLIN ANTIOQUIA Calle 50 A No SI 1 (uno) ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento alas disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevenci6n de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los articulos 34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 Y 351 del C6digo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resoluci6n 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resoluci6n 2013 de 1986, Resoluci6n 1016 de 1989, Resoluci6n 6398 de 1991 y demas normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constituci6n y funcionamiento del Comite Paritario de Salud Ocupacional de conformidad con 10 establecido por el Decreto 614 de 1984, Resoluci6n 2013 de 1986 y Resoluci6n 1016 de ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resoluci6n 1016 de 1989, el cual contempla, como minimo, los siguientes aspectos:

2 ~LA COMUNA a) Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el mas alto grade de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dano a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiologicas y psicosociales. b) Subprograma de Higiene y Seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento basico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar 0 controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort 0 accidente. FfslCOS ERGONOMICOS MECANICOS PSICOSOCIALES Temperaturas Extremas (calor). Carga de los sentidos Carga de trabajo dinamica, Diseno del Puesto de Trabajo, carga posturas estatica Caida de personas a diferente nivel y al mismo nivel Contenido de la tarea, Relaciones interpersonales Diseno inadecuado de sistema de renovacion de aire Habitos vocales defectuosos, sobreesfuerzos vocales Trabajo alternativo de pie y sentado o en posturas estaticas prolongadas. Movimientos repetitivos y adopcion de posturas incomodas durante labores. Uso de computador. Algun mobiliario no apto para equipos de computo, incluidas sillas. Diseno inadecuado de algunos puestos de trabajo. Recorrido por escaleras rampas y pasillos de circulacion Toma de Decisiones de importancia. Trabajo demanda una elevada concentracion, alta responsabilidad con poca posibilidad de cometer errores. Atencion de pubhco

3 Acabados de construcci6n, equipos y materiales de fc3cilinflamabilidad. Cilindros de gases comprimidos con almacenamiento inadecuado. INCENDIOS Y Incendio de s6lidos, electricos, Personal no entrenado en uso de EXPLOSIONES incendios combinados extintores. Algunas cajas de distribuci6n electrica sin tapa y tacos sin identificar. Material combustible como ACPM y gas natural Absorci6n de polvo Material particulado en libros, superficies, muebles y enseres Preparaci6n y empleo de Iiquidos de revelado de placas. Uso de tapabocas desechable y guantes de caucho para cambio de Iiquidos. QUiMICO Detergentes, limpiadores, Exposici6n a gases, vapores, desinfectantes, funciones de aseo. Manipulaci6n de Iiquidos y elementos Quimicos reactivos (Acido sulfurico, mercurio, benceno, plomo, hexametafosfato.de sodio, Dibutyl phalate entre otros) Posturas inadecuadas, trabajo ERGONOMICO Carga Dinamica, posici6n de pie prolongado de pie en labores de aseo y mantenimiento. Manejo de cargas Caida de personas a diferente Recorrido por escaleras rampas y nivel y al mismo nivel pasillos de circulaci6n Labores en andamios, postes, Caidas desde altura techos, poda de arqoles, MECANICOS estructu ras. Cortes con objetos Manejo de vidrios, piezas metalicas, herramientas manuales Proyecci6n de objetos Manejo de herramientas manuales y maquinas herramientas

4 Exposici6n a ruido Manejo de maquinas herramientas Exposici6n a radiaciones no FislCOS ionizantes Manejo de soldadura Exposici6n a radiaciones ionizantes Labores en salas de rayos X Acabados de construcci6n, equipos y materiales de facil inftamabilidad. Cilindros de gases comprimidos con almacenamiento inadecuado. INCENDIOS Y Incendio de s6lidos, electricos, Personal no entrenado en uso de EXPLOSIONES incendios combinados extintores. Algunas cajas de distribuci6n electrica sin tapa y tacos sin identificar. Material combustible como ACPM y gas natural. PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Articulo, no se traduzcan en accidentes de trabajo 0 enfermedades profesionales, la empresa ejerce su control en la fuente, en el" medio transmisor 0 en el trabajador, de, conformidad con 10 estipulado en el Programa de Salud Ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores daran estricto cumplimiento alas disposiciones legales, asi como alas normas tecnicas e internas que se adopten para lograr la implantaci6n de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa. ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de inducci6n del trabajador alas actividades que deba desempenar, capacitandolo respecto alas medidas de prevenci6n y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especifico que vaya a realizar. ARTICULO 7. Este Reglamento permanecera exhibido en, por 10 menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Rescluci6n aprobatoria, cuyos contenidos se dan conocer a todos los tr~bajadores en el momenta de su ingreso.

5 ARTICULO 8. EI presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobaci6n impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobaci6n, tales como actividad econ6mica, metod os de producciones instalaciones locativas 0 cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento 0 que limiten su vigencia.