SECCION SINDICAL PLATAFORMA LOGISTICA MECO KID S

Transcripción

1 SECCION SINDICAL PLATAFORMA LOGISTICA MECO KID S PLAN DE TRABAJO

2 En Meco a 22 de enero de PLAN DE TRABAJO SECCION SINDICAL FITEQA-CCOO EN PLATAFORMA LOGISTICA MECO KID S El contenido se adecua a los planes de actividad aprobados por los órganos de dirección de la Federación Estatal. El Plan de Trabajo también presenta los criterios comunes a desarrollar por todas las Secciones Sindicales presentes en el Plan de Trabajo del Consejo Sindical FITEQA- CCOO en el Grupo Inditex. La Sección Sindical de CCOO en Plataforma Logística Meco Kid s, como sindicato de clase velamos por el cumplimiento y mejora de los derechos colectivos de las personas de Plataforma Logística Meco Kid s, promocionamos el aumento de la afiliación y de la participación, realizando una información constante para conseguir las mejores condiciones laborales, sociales y económicas, trabajando para conseguir una mejor calidad de vida y una sociedad con mayor justicia social. Así mismo, establecemos mecanismos para una mayor colaboración con el resto de las Secciones Sindicales. Nuestra Sección Sindical está dirigida por la Comisión Ejecutiva, como responsables de áreas de trabajo sindical determinadas. Secretario General y Acción Sindical: Manuel Domínguez (Delegado LOLS) Secretaria de Mujer-Igualdad, Afiliación y Formación: Eva Del Fresno Secretaria de Organización, Prevención y Medio Ambiente: Carlos Villalba La Comisión Ejecutiva se reunirá trimestralmente, para coordinar, organizar y desarrollar el trabajo sindical en la empresa, además se realizará una reunión con todos los delegados y Delegadas de FITEQA-CCOO mensual. Anualmente nuestra sección Sindical remitirá un informe al Consejo Sindical y a la Federación con la Actividad Sindical que se ha desarrollado. ACTIVIDAD: La actividad sindical se elaborará partiendo de los objetivos que elabore nuestra Federación (FITEQA), para que sea homogénea la actividad sindical en el Grupo Inditex, dejando claro a todas las personas afiliadas y trabajadoras, que la organización sindical de FITEQA tiene un único proyecto sindical en todo el Grupo Inditex.

3 Además, la Comisión Ejecutiva mantendrá el tablón de la Sección Sindical actualizado, reservando espacio para los comunicados que se nos envíen desde el Consejo Sindical. GESTION DEL CREDITO SINDICAL: El crédito sindical será empleado principalmente para desarrollar el Plan de trabajo. Para desarrollar la actividad sindical disponemos de una Bolsa de horas anual, con un total de horas, dichas horas no son patrimonio individual de los delegados y delegadas, sino del conjunto de FITEQA-CC.OO. Trimestralmente la Secretaría de Organización de la Sección Sindical, presentará a Julio Alquézar el informe de gestión del crédito horario empleado. Delegados y delegadas sindicales con crédito sindical planificado: Manuel Domínguez: Secretario General. El Delegado Sindical Manuel Domínguez su objetivo principal será crecer en afiliación, atender a las personas ya afiliadas, coordinar y gestionar el trabajo a los delegados y delegadas de CCOO, si bien también colaborará con Fiteqa-CC.OO. cuando la federación lo requiera. Realizará la coordinación en Seguridad y Salud en el Consejo Sindical del GRUPO INDITEX. La acumulación del crédito horario de Manuel Domínguez para desarrollar el trabajo sindical reflejado, supone su liberación a tiempo completo (1.784 horas). Rafael Bermúdez: El Delegado Sindical Rafael Bermúdez acudirá a la reunión mensual del Pleno del Comité y a la reunión mensual de los delegados y delegadas de FITEQA-CCOO. Además realizará tareas en la estructura federativa. Delegados y delegadas de Comité de empresa con crédito sindical planificado: Aurora Navarro: la Delegada en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno horas mensuales para Asuntos Sociales. Carlos Villalba: el Delegado en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno del Comité y a la reunión mensual de los delegados y delegadas de FITEQA-CCOO, a la reunión

4 trimestral de la ejecutiva de la sección sindical y utilizará 2 horas mensuales para Salud Laboral. Eva Del Fresno: la Delegada en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno del Comité y a la reunión mensual de los delegados y delegadas de FITEQA-CCOO, a la reunión trimestral de la ejecutiva de la sección sindical y utilizará 2 horas mensuales para Formación y Empleo. Rosa Bezanilla: la Delegada en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno horas mensuales para Igualdad. Javier Casanova: el Delegado en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno horas mensuales para Salud Laboral. Mª Carmen Ramiro: la Delegada en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno del Comité y a la reunión mensual de los delegados y delegadas de FITEQA-CCOO, utilizará 2 horas mensuales para Igualdad. Antonio Sánchez: el Delegado en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno horas mensuales para Igualdad. Evaristo Fernández: el Delegado en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno del Comité y a la reunión mensual de los delegados y delegadas de FITEQA-CCOO, utilizará 2 horas mensuales para Formación y Empleo. Esther Cano: el Delegado en el Comité de Empresa, acudirá a la reunión mensual del Pleno del Comité y a la reunión mensual de los delegados y delegadas de FITEQA-CCOO, utilizará 2 horas mensuales para Asuntos Sociales. Los Delegados y Delegadas de FITEQA-CC.OO. en el Comité de Empresa: Aurora Navarro, Carlos Villalba, Eva Del Fresno, Rosa Bezanilla, Javier Casanova, Mª Carmen Ramiro, Antonio Sánchez, Evaristo Fernández, Esther Cano, acudirán a las reuniones que sean convocados por la Comisión Ejecutiva, Comité de Empresa, cursos formativos, etc. para lo cual se reservaran horas de la Bolsa de horas de la Sección Sindical. El uso del crédito sindical empleado, será justificado al Secretario General de la sección sindical y presentado por este, al responsable de organización el cual presentará informe a Julio Alquezar, con carácter trimestral. Principales áreas de trabajo sindical: a) Afiliación b) Prevención

5 a) AFILIACIÓN Eva coordinará y controlará la evolución afiliativa. En afiliación diferenciaríamos dos planes de trabajo, por un lado la atención a nuestros afiliados, y por otro la nueva afiliación. Se tendrá un listado actualizado de la localización de las personas afiliadas en los diferentes equipos y turnos de trabajo. 1 Mejorar la información y atención a las personas afiliadas, consiguiendo el mayor número posible de correos electrónicos, ya que nos permiten una información más inmediata. Además las personas afiliadas tendrán prioridad en el acceso a servicios y asesoramiento, y en general en cuantas actividades desarrollemos. 2 La Sección Sindical atenderá a las personas afiliadas de lunes a viernes, en todos los turnos. 3 Toda la información que se traslade a la Plantilla, tienen que conocerla primero las personas afiliadas. 4 Seguir dándonos a conocer a las nuevas incorporaciones a la Plantilla, entregándoles las actuales condiciones y proponiéndoles la afiliación. 5 Para el año 2013, partimos de un total de 159 personas afiliadas en el último censo de diciembre de 2012, queremos llegar a 170 personas afiliadas en Mantener listados de personas afiliadas actualizados. 7 Se mandará por correo ordinario a todas las personas afiliadas el Plan de trabajo anual e informes de la actividad desarrollada. b) PREVENCIÓN Manu coordinará y representará a la Sección Sindical en materia de Prevención y Medio ambiente. 1 Solicitar a la Dirección Formación en prevención para toda la plantilla. 2 Seguimiento y/o petición de las evaluaciones de riesgos seguridad, ergonómicos, higiénicos y psicosociales. 3 Solicitaremos los datos de siniestrabilidad con carácter semestral.

6 4 Seguimiento de las investigaciones de accidentes ocurridos, causen baja laboral o no. 5 Comprobar que esta actualizado el Plan de Emergencia y Autoprotección. 6 Información periódica en el tablón. 7 Solicitar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación y planificación). 8 A finales de año solicitar el resultado de la ejecución del Plan de Prevención. LOCAL SINDICAL: El local de la Sección Sindical en el centro de trabajo será el lugar de participación y encuentro de las personas afiliadas. Con el objetivo de dinamizar este espacio y que las personas afiliadas puedan consultar sus dudas, solicitar información, ayudarles en trámites ante la Dirección, etc. permanecerá de lunes a viernes a disposición de las personas afiliadas. Estableciendo el siguiente horario de atención: De lunes a viernes de 9:00 horas a 17:00 horas. Los cubrirá Manu de 9:00 horas a 17:00 horas, si bien, no siempre podrá estar, ya que podrá ser requerido para otras actividades sindicales de FITEQA-CC.OO. ACCION SINDICAL: Nuestra Sección Sindical hará participe a la afiliación, y al conjunto de la plantilla, de la actividad internacional que se desarrolla desde Fiteqa. EL CONSEJO SINDICAL DE FITEQA-CCOO EN EL GRUPO INDITEX: FITEQA tiene un único proyecto sindical en todo el Grupo Inditex, por ello nuestra Sección Sindical se coordina y comparte información con las Secciones Sindicales de FITEQA-CC.OO. en el Grupo Inditex, a través del Consejo Sindical. Nuestra Sección Sindical participa en el Consejo Sindical con cuatro representantes, que vienen determinados por el número de afiliados/as que en el último consejo tenia esta sección

7 sindical. El Secretario General, remitirá toda la información y documentación solicitada por el Consejo semestralmente.