DECRETO MUNICIPAL N 046/2015 COCHABAMBA, 11 DE DICIEMBRE DE 2015 Marvell José María Leyes Justiniano

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Alicia Quiroga Quintero
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1 DECRETO MUNICIPAL N 046/2015 COCHABAMBA, 11 DE DICIEMBRE DE 2015 Marvell José María Leyes Justiniano ALCALDE DEL GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COCHABAMBA CONSIDERANDO I: Que, por Informe SAFIM Nº 525/2015 de 24 de septiembre de 2015, la Secretaria Administrativa y de Finanzas Municipal pone en consideración de la Dirección de Asesoría Legal los informes de la Dirección de Recursos Humanos RR.HH. Cite Nros y 1513 de 20 de agosto y 24 de agosto de 2015, respectivamente. Que, mediante Informe D.A.L. Nº 2014/15 de 24 de septiembre de 2015, la Dirección de Asesoría Legal, recomienda al amparo del Numeral 4 del Artículo 26 de la Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales y de la Ley Municipal Nº 0026/2014 artículo 23, dictar Decreto Municipal Aprobando la Escala Salarial 2016 del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal. CONSIDERANDO II: Que, la Constitución Política del Estado, establece: Artículo 46.- I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que el asegure para sí y su familia una existencia digna. 2. A una fuente laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias. II. El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas. III. Se prohíbe toda forma de trabajo forzoso u otro modo análogo de explotación que obligue a una persona a realizar labores sin su consentimiento y justa retribución. Artículo El Gobierno Autónomo Municipal está constituido por un Concejo Municipal con facultad deliberativa, fiscalizadora y legislativa municipal en el ámbito de sus competencias; y un órgano ejecutivo, presidido por la Alcaldesa o el Alcalde. Que, la Ley N 031 Marco de Autonomías y Descentralización, dispone: Artículo 12. (Forma de Gobierno).- II. La autonomía se organiza y estructura su poder público a través de los órganos legislativo y ejecutivo. La organización de los gobiernos autónomos está fundamentada en la independencia, separación, coordinación y cooperación de estos órganos. Artículo 33. (Condición De Autonomía).- Todos los municipios existentes en el país y aquellos que vayan a crearse de acuerdo a ley, tienen la condición de autonomías municipales sin necesidad de cumplir requisitos ni procedimiento previo. Esta cualidad es irrenunciable y solamente podrá modificarse en el caso de conversión a la condición de autonomía indígena originaria campesina por decisión de su población, previa consulta en referendo. Artículo 34. (Gobierno Autónomo Municipal).- El gobierno autónomo municipal está constituido por: I. Un Concejo Municipal, con facultad deliberativa, fiscalizadora y legislativa en el ámbito de sus competencias. Está integrado por concejalas y concejales electas y electos, según criterios de población, territorio y equidad, mediante sufragio universal, y representantes de naciones y pueblos indígena originario campesinos elegidas y elegidos mediante normas y procedimientos propios que no se hayan constituido en autonomía indígena originaria campesina, donde corresponda. II. Un Órgano Ejecutivo, presidido por una Alcaldesa o un Alcalde e integrado además por autoridades encargadas de la administración, cuyo número y atribuciones serán establecidos en la carta orgánica o normativa municipal. La Alcaldesa o el Alcalde será elegida o elegido por sufragio universal en lista separada de las concejalas o concejales por mayoría simple. Artículo 115. (Sostenibilidad Fiscal y Financiera).- I. Las entidades territoriales autónomas deben aprobar sus presupuestos según el principio de equilibrio fiscal y sujetarse a los límites fiscales globales establecidos en concordancia con el marco fiscal de mediano plazo, determinado por el ministerio responsable de las finanzas públicas. Que, la Ley N 482 de Gobiernos Autónomos Municipales, señala: Artículo 13. (Jerarquía Normativa Municipal). La normativa Municipal estará sujeta a la Constitución Política del Estado. La jerarquía de la normativa Municipal, por órgano emisor de acuerdo a las facultades de los Órganos de los Gobiernos Autónomos Municipales, es la siguiente: Órgano Ejecutivo: a. Decreto Municipal dictado por la Alcaldesa o el Alcalde firmado conjuntamente con las Secretarias o los Secretarios Municipales, para la reglamentación de competencias concurrentes legisladas por la Asamblea Legislativa Plurinacional y otros. 1

2 Artículo 24. (Estructura organizativa).- I. El Órgano Ejecutivo estará conformado por: a. La Alcaldesa o el Alcalde Municipal. Que, la Ley Municipal Nº 0026/2014, de 09 de abril de 2014, del Concejo Municipal de Cochabamba, indica: Artículo 23. Decreto Municipal (Definición).- Es la norma municipal emanada por el Ejecutivo Municipal, en ejercicio de sus competencias y atribuciones, a efectos de reglamentar la aplicación de Leyes Municipales y cuando sean de competencia concurrente reglamentar Leyes Nacionales y Leyes Departamentales. Asimismo aprobará la Estructura Organizacional del Órgano Ejecutivo (Organigrama, Manual de Organización, Manual de Funciones, Manual de Procesos) y Estados Financieros. Artículo 25. (Vigencia).- El Decreto Municipal es de cumplimiento obligatorio para las ciudadanas y ciudadanos a partir de su publicación, salvo disposición expresa, y estará vigente mientras no sea derogado o abrogado por otro Decreto Municipal o Ley Municipal. Por Tanto, en aplicación a la Constitución Política del Estado, la Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización Andrés Ibáñez, la Ley N 482 de Gobiernos Autónomos Municipales, el Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba, EN GABINETE DE SECRETARIOS MUNICIPALES, DECRETA: ARTÍCULO PRIMERO.- Se APRUEBA la ESCALA SALARIAL - GESTIÓN 2016 del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba, conforme el detalle adjunto en el Anexo 1, como parte indivisible del presente Decreto Municipal. ARTÍCULO SEGUNDO.- Queda como responsable del cumplimiento del presente Decreto Municipal, la Secretaría Administrativa y de Finanzas Municipal y la Dirección de Recursos Humanos. ARTÍCULO TERCERO.- Se deroga y abroga toda disposición de igual o menor jerarquía contraria a la presente disposición una vez que se aplique la Escala Salarial - Gestión

3 ANEXO 1 DECRETO MUNICIPAL Nº 046/2015 ESCALA SALARIAL - GESTIÓN 2016 ÓRGANO EJECUTIVO GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COCHABAMBA ADMINISTRACIÓN CENTRAL 01 ALCALDE SECRETARIO MUNICIPAL, ASESOR GENERAL SUBSECRETARIO MUNICIPAL DIRECTOR SUB-ALCALDE, COORDINADOR DE PROGRAMA ASESOR 5, JEFE DEPTO ASESOR 4, AYUDANTE SUB DIRECTOR ASESOR 3, AYUDANTE 3, JEFE DEPTO ASESOR 2, AYUDANTE ASESOR 1, AYUDANTE 1, JEFE DEPTO JEFE DEPTO SUPERVISOR SUPERVISOR JEFE DEPTO COORDINADOR 4, JEFE DE DIVISION SUPERVISOR COORDINADOR JEFE DE DIVISION SUPERVISOR 1, PROFESIONAL COORDINADOR JEFE DE DIVISION JEFE DE DIVISION COORDINADOR PROFESIONAL PROFESIONAL PROFESIONAL 1, ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC. 4, ASISTENTE ASISTENTE ENCARGADO FUNC. 3, ASISTENTE 6, TOPOGRAFO 4, CHOFER EQUIPO PESADO ASISTENTE 5, CHOFER EQUIPO PESADO 9, TOPOGRAFO 3 SECRETARIA ENCARGADO FUNC. 2, SECRETARIA 10, ASISTENTE 4, CHOFER EQUIPO PESADO 8, TOPOGRAFO SECRETARIA 9, ASISTENTE 3, CHOFER 7, CHOFER EQUIPO PESADO 7, TOPOGRAFO 1, OPERADOR EQUIPO PESADO 7, MECANICO EQUIPO PESADO ENCARGADO FUNC. 1, SECRETARIA 8, ASISTENTE 2, CHOFER 6, CHOFER EQUIPO PESADO 6, OPERADOR EQUIPO PESADO 6, MECANICO EQUIPO PESADO 3, MECANICO EQUIPO LIVIANO ENCARGADO TAREA 5, SECRETARIA 7, ASISTENTE 1, CHOFER 5, CHOFER EQUIPO PESADO 5, OPERADOR EQUIPO PESADO 5, MECANICO EQUIPO PESADO 2, MECANICO EQUIPO LIVIANO ENCARGADO TAREA 4, SECRETARIA 6, CHOFER 4, CHOFER EQUIPO PESADO 4, OPERADOR EQUIPO PESADO 4, MECANICO EQUIPO PESADO 1, MECANICO EQUIPO LIVIANO 2, ELECTRICISTA ENCARGADO TAREA 3, SECRETARIA 5, CHOFER 3, CHOFER EQUIPO PESADO 3, OPERADOR EQUIPO PESADO 3, MECANICO EQUIPO LIVIANO 1, ELECTRICISTA ENCARGADO TAREA 2, SECRETARIA 4, CHOFER 2, CHOFER EQUIPO PESADO 2, OPERADOR EQUIPO PESADO 2, ELECTRICISTA 2, CHAPERO 4,

4 ENCARGADO TAREA 1, SECRETARIA 3, CHOFER 1, CHOFER EQUIPO PESADO 1, OPERADOR EQUIPO PESADO 1, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 4, ELECTRICISTA 1, CARPINTERO 4, CHAPERO 3, PORTERO SECRETARIA 2, AUXILIAR 7, ALARIFE 4, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 3, CARPINTERO 3, CHAPERO 2, PORTERO 3, CERRAJERO SECRETARIA 1, AUXILIAR 6, ALARIFE 3, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 2, CARPINTERO 2, CHAPERO 1, ALBAÑIL 4, PORTERO 2, CERRAJERO AUXILIAR 5, ALARIFE 2, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 1, GOMERO 4, AYUDANTE ELECTRICISTA 4, CARPINTERO 1, ALBAÑIL 3, PORTERO 1, CERRAJERO GUARDIA MUNICIPAL 4, AUXILIAR 4, ALARIFE 1, GOMERO 3, AYUDANTE ELECTRICISTA 3, ALBAÑIL 2, CERRAJERO 1, PEON GUARDIA MUNICIPAL 3, AUXILIAR 3, GOMERO 2, AYUDANTE ELECTRICISTA 2, ALBAÑIL 1, PEON GUARDIA MUNICIPAL 2, AUXILIAR 2, GOMERO 1, AYUDANTE ELECTRICISTA 1, PEON GUARDIA MUNICIPAL 1, AUXILIAR 1, CAJERO 1, PEON SECRETARÍA DE SALUD 01 SECRETARIO MUNICIPAL JEFE DEPTO JEFE DEPTO JEFE DE DIVISION PROFESIONAL PROFESIONAL PROFESIONAL DE SALUD 3 (MEDICO) PROFESIONAL 1, ENCARGADO FUNC PROFESIONAL DE SALUD 2 (BIOQUIMICO-FARM.) ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC ASISTENTE ENCARGADO TAREA PROFESIONAL DE SALUD 1 (LIC. ENFERMERIA) ENCARGADO TAREA ENCARGADO TAREA AUXILIAR SECRETARIA 1, AUXILIAR 6, CHOFER 1, PORTERO AUXILIAR DE SALUD 1 (AUXILIAR ENFERMERIA) AUXILIAR APOYO ADMINISTRATIVO 2, CONDUCTOR DE SALUD 1, SERVICIOS 3, SEGURIDAD APOYO ADMINISTRATIVO 1, SERVICIOS SERVICIOS SECRETARÍA DE CULTURA 01 SECRETARIO MUNICIPAL JEFE DEPTO AYUDANTE JEFE DEPTO JEFE DEPTO COORDINADOR COORDINADOR

5 08 JEFE DE DIVISION COORDINADOR PROFESIONAL 1, ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC ENCARGADO FUNC SECRETARIA 9, ASISTENTE ASISTENTE 2, CHOFER SECRETARIA ENCARGADO TAREA ENCARGADO TAREA 2, SECRETARIA SECRETARIA 3, CHOFER SECRETARIA 2, AUXILIAR SECRETARIA 1, AUXILIAR 6, PORTERO MUSICO "A" MUSICO AUXILIAR

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