MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE

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1 MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA VACANTE, POR MATERNIDAD, DE UNA EDUCADORA EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Esta Convocatoria tiene por objeto la contratación, en régimen laboral, de un/a educador/a social, mediante contrato laboral de interinidad para sustituir a la Educadora de la Mancomunidad, Doña Cristina Blanco Sancho, durante el periodo de suspensión de contrato por maternidad. SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA. La plaza está incluida en la plantilla de laboral de la Mancomunidad, perteneciente al grupo A2. La plaza está adscrita al Programa de Familia e Infancia del Centro de Servicios Sociales de la Mancomunidad. Las funciones del puesto de trabajo son las propias de un educador social en los Servicios Sociales de Atención Primaria. TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para concurrir al proceso de selección deberán reunirse los siguientes requisitos: Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de los servicios de cualquiera de las administraciones públicas, no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme. No incurrir en causa legal de incompatibilidad. Estar en posesión del Título de Diplomado o Graduado en Educación social, o estar en posesión de otro título universitario y estar habilitado como Educador por el Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunidad de Madrid. Estar en posesión del carnet de conducir, clase B1 y tener vehículo disponible. CUARTA.SISTEMA DE SELECCIÓN: El sistema de selección constará de las siguientes fases: 1. CONCURSO DE MÉRITOS. Consistirá en la calificación de los meritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos que se determina a continuación. Solo podrán valorarse 1

2 aquellos meritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias de la correspondiente convocatoria. a. EXPERIENCIA PROFESIONAL. La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado es de 18 puntos i. Por haber desempeñado el puesto de trabajo de educador en los Servicios Sociales de Atención Primaria, o en los servicios sociales especializados en materia de familia e infancia, en ayuntamientos o mancomunidades o en otras entidades públicas. 1punto por cada año o fracción superior a seis meses, 0,5 puntos por fracción inferior a seis meses, hasta un máximo de 10 puntos. ii. Por haber desempeñado un puesto de trabajo de igual o superior categoría, distintos al de educador, en los Servicios Sociales de Atención Primaria, o en los servicios sociales especializados en materia de familia e infancia, en ayuntamientos o mancomunidades o en otras entidades públicas. 0,5 puntos por cada año o fracción superior a seis meses, 0,25 puntos por fracción inferior a seis meses, hasta un máximo de 5 puntos. iii. Por haber estado desempeñado el puesto de trabajo de educador en asociaciones u organizaciones sin ánimo de lucro o en entidades privadas, en el ámbito de los Servicios Sociales. 0,5 puntos por cada año o fracción superior a seis meses, 0,25 puntos por fracción inferior a seis meses, hasta un máximo de 5 puntos. La experiencia laboral se acreditará mediante la presentación de informe de vida laboral emitido por el INSS, al que se podrán acompañar los contratos de trabajo y/o certificados de empresa. Cuando los servicios prestados lo hayan sido a jornada parcial, se aplicará a la puntuación el mismo porcentaje de reducción que el de la jornada laboral b. FORMACIÓN. La formación de carácter complementario a la titulación exigida se calificará de la siguiente manera: i. Cursos de postgrado y Cursos de especialización en el ámbito de las materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 12 puntos. Hasta 20 horas: 0,10 puntos De 21 a 40 horas: 0,20 puntos De 41 a 80 horas: 0,30 puntos De 81 a 100 horas: 0,40 puntos De 101 a 300 horas: 1,00 puntos De 301 en adelante ó curso académico: 1,5 puntos ii. Cursos de ofimática o de aplicaciones informáticas, que estén 2

3 relacionados con las tareas y actividades del puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos : Hasta 20 horas: 0,10 puntos De 21 a 40 horas: 0,20 puntos De 41 a 80 horas: 0,30 puntos De más 80 horas: 0,50 puntos La realización de cursos se acreditará con el correspondiente título o certificado de la entidad formadora. En los cursos en los que no se indique su duración de forma expresa, serán valorados con 0,10 puntos. Esta fase tendrá carácter eliminatorio, pasando a la siguiente fase los tres aspirantes con la mayor puntuación. 2. ENTREVISTA PERSONAL. En esta fase se realizará una entrevista personal, que se podrá calificar con un máximo de 15 puntos, en la que se valorarán los siguientes aspectos: i. Conocimiento de las funciones y tareas propias del educador en los servicios sociales de atención primaria en materia de familia e infancia. Hasta un máximo de 5 puntos. ii. Conocimiento del Sistema de Protección a la infancia en la Comunidad de Madrid. Hasta un máximo de 5 puntos. iii. Actitud y capacidad para el trabajo en equipo. Hasta un máximo de 2 puntos. iv. Habilidades y competencias para la expresión y la comunicación interpersonal. Hasta un máximo de 3 puntos QUINTA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. La calificación definitiva de los aspirantes será la que se obtenga de sumar a la puntuación obtenida en la fase de concurso la calificación de la entrevista personal. Terminado el procedimiento de selección, el tribunal formará una lista ordenada de mayor a menor puntuación, según la calificación obtenida por cada aspirante, que será publicada en el tablón de anuncios y en la página web de la Mancomunidad. El tribunal propondrá el nombramiento del aspirante con mayor puntuación al Presidente de la Mancomunidad para, si procede, efectuar su nombramiento y contratación. SEXTA. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Las solicitudes se realizarán en un modelo al efecto, que se recoge en el anexo 1 de estas bases, puesto a disposición de los aspirantes en el Centro de Servicios Sociales y sede de la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Oeste, en la calle Juan de Toledo nº 27, Planta Baja, de San Lorenzo de El Escorial. Acompañando a la solicitud debidamente cumplimentada, deberán presentarse los siguientes documentos: 3

4 Fotocopia compulsada del carnet de conducir clase B1. Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. Currículum vitae. Fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos a valorar en la fase de concurso. Declaración responsable, conforme al modelo que se recoge en el anexo 2 de estas bases. En caso de que las fotocopias no se presenten compulsadas se deberán aportar junto a los originales para su cotejo por la Mancomunidad. Las solicitudes y documentación complementaria podrán presentarse en el plazo que se señale al efecto, que será anunciado a través de un bando en el tablón de anuncios de la Mancomunidad Sierra Oeste y de los ayuntamientos que la integran. Las solicitudes deberán presentarse en la referida sede de la Mancomunidad, en días laborables (lunes a viernes) en horario de 9:00 a 14:00 horas. SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR. El Tribunal que habrá de calificar las pruebas estará formado por: Presidente: D. Javier Berrozpe Martín, director de la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Oeste, y como suplente: Dª Mercedes Sáez Redondo, Coordinadora del Centro de Servicios Sociales. Vocal 1: D. Javier Alonso Álvarez, psicólogo del Programa de Familia e Infancia de la Mancomunidad, y como suplente D. Antonio Pérez Jiménez. Vocal 2: D. Javier Del Rey Marcos, educador del Programa de Familia e Infancia de la Mancomunidad, y como suplente Dª Pilar Del Olmo Hermosilla Vocal 3: Dª Elena Herranz Maroto, delegada de personal de la Mancomunidad, y como suplente: D. Ana María Sánchez García. Secretario: El secretario de la Mancomunidad, D. José Luis Pérez López, y como suplente: Dª Mª Ángeles Muñoz Redondo. El Tribunal Calificador resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes, todas las incidencias y dudas que puedan presentarse en el desarrollo de las pruebas selectivas, en caso de empate resolverá el voto de calidad del Presidente El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros. OCTAVA. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal calificador se constituirá en un plazo no superior a una semana y calificará los méritos acreditados por los aspirantes. 4

5 La lista con la puntuación obtenida en la fase de concurso se hará pública en el tablón de anuncios de la Mancomunidad. Los tres aspirantes con mayor puntuación pasarán a la siguiente fase, el resto aspirantes quedará eliminado de las pruebas selectivas. El tribunal publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista personal a los aspirantes que hayan superado la fase de concurso. Los aspirantes deberán acudir a la entrevista provistos de su carnet de identidad. 5

6 ANEXO 1 D./Dª. Con DNI nº: Domicilio: Teléfono: Por la presente: E X P O N E 1º.- Que ha tenido conocimiento de la Convocatoria realizada por la MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE, para cubrir interinamente una plaza de Educador en el Centro de Servicios Sociales de la Mancomunidad. 2º.- Que conoce las condiciones particulares del puesto que solicita, y acepta las Bases de la Convocatoria. 3º.- Que reúne los requisitos exigidos en la citada Convocatoria, por todo lo cual, S O L I C I T A Ser admitido/a, para tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes. En San Lorenzo de El Escorial, a de de Fdo: Documentación que ha de presentarse con la solicitud: Fotocopias de D.N.I. y de permiso de conducir clase B-1. Currículum Vitae. Documentación concurso de méritos. Declaración responsable. SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE. 6

7 ANEXO 2 DECLARACIÓN RESPONSABLE Dª. Con DNI nº: Declaro, bajo mi responsabilidad: 1. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de los servicios de cualquier administración pública. 2. No hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de las funciones públicas. 3. No padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el ejercicio de las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo para el que convocan las pruebas selectivas. En San Lorenzo de El Escorial, a de de 2015 Fdo: 7

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