SEGUNDA.- FUNCIONES TERCERA.- SISTEMA DE SELECCIÓN. Sera el de oposición CUARTA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

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1 BASES QUE REGIRÁN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER CON CARÁCTER INTERINO UNA PLAZA VACANTE DE ALGUACIL-ENTERRADOR, EN TANTO SE CUBRA DE FORMA DEFINITIVA. PRIMERA.- OBJETO Es objeto de las presentes bases, establecer las normas rectoras para cubrir con carácter interino una plaza vacante de Alguacil-Enterrador, a través del sistema de OPOSICIÓN, en tanto se cubra de forma definitiva. SEGUNDA.- FUNCIONES Las funciones del puesto son las propias de Alguacil, incluyendo las funciones de enterrador y están directamente relacionadas con las labores propias del mantenimiento de las vías públicas municipales, así como realización de pequeñas tareas de albañileria, carpintería, jardinería,..., colocación de señales, manejo de maquinaria municipal y demás tareas propias de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido, en materias de notificaciones y otras funciones administrativas, relativas a notificaciones. En cuento a las funciones de enterrador comprende: Abrir y cerrar fosas, sepulturas, nichos y panteones, preparándolos para la inhumaciones, exhumación de cadáveres y restos. Efectuar las inhumaciones, exhumaciones y traslados de cadáveres o restos, con todo esmero,guardando la debida compostura y respeto. Recoger los cadáveres de los coches fúnebres para su traslado a los lugares de inhumación. Realizar los trabajos de limpieza y saneamiento general del Cementerio y sus dependencias, así como cuidado de jardines y arbolado Vigilar durante su jornada, conforme a las órdenes que reciban, el cementerio, denunciando cualquier anomalía que se pudiera advertir. Manejar y utilizar todo tipo de herramientas, máquinas y vehículos dentro del recinto del Cementerio. TERCERA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Sera el de oposición CUARTA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2 a) Tener la nacionalidad española, o alguna otra de conformidad con la Ley 10/2010 de 9 de julio de la Generalitat de Ordenación y Gestión de la Función pública valenciana que permita el acceso al empleo público. b) Haber cumplido dieciséis años (Las bases limitan el acceso a personas que hayan cumplido 18 años al exigir, estar en posesión de carnet) y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por Ley. c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas d) Titulación: No se exige. e) Estar en posesión del carnet de conducir Tipo B. QUINTA.- SOLICITUDES Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán solicitarlo mediante solicitud dirigida a la Sra Alcaldesa, en que hará constar, además de las circunstancias personales, que se reúnen los requisitos exigidos en la base cuarta. Las solicitudes se presentarán en el Registro General de entrada, o de cualquiera de las restantes formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, durante el plazo de 15 días naturales a partir del día siguiente al publicación del anuncio en el Tablón de edictos municipal y en la web del ayuntamiento www. vistabelladelmaestrat.es Todas las comunicaciones se realizarán mediante anuncios en el Tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web, sin perjuicio de la exposición en lugares de pública concurrencia del municipio. La tasa de inscripción será de 20 SEXTA. ADMISIÓN DE CANDIDATOS Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía aprobará mediante resolución la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos del ayuntamiento y en la web municipal, concediendo un plazo de 10 días naturales para interponer reclamaciones. Si las hubiere serán aceptadas o revisadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva. En caso de no presentarse reclamaciones, la resolución se elevará automáticamente a definitiva. En dicha resolución también se determinará la composición nominal del tribunal calificador, y lugar, fecha y hora de inicio de la oposición. Será requisito imprescindible estar en posesión del Carnet de conducir Tipo B, debiendo presentar copia autenticada junto con la instancia. SÈPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR El tribunal estará constituido de la siguiente forma:

3 PRESIDENTE: El Secretario de la Corporación. SECRETARIO: Un funcionario de carrera designado de entre el personal funcionario de la Corporación. VOCALES: Dos funcionarios de carrera designados por la Alcaldía, y un tercer vocal que será un jefe de brigadas municipales, pudiendo solicitarse la intervención de personal de otros municipios cercanos. El tribunal podrá solicitar el asesoramiento de una persona con titulación necesaria a efectos de la valoración del conocimiento del valenciano. La composición del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real decreto 462/2002 de 24 de mayo, el Tribunal de selección tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquel. PRUEBAS SELECTIVAS Y VALORACIÓN-.- FASE DE OPOSICIÓN.- PRIMER EJERCICIO: (de carácter obligatorio y eliminatorio). Escrito y test. Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test, que contendrá un máximo de 30 preguntas relacionadas con el temario del Anexo I y Anexo II, con cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta. El ejercicio se propondrá por el Tribunal calificador. La duración máxima del ejercicio será de 30 minutos. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. Las preguntas no contestadas no sumarán ni restarán puntuación alguna. Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán descontando un acierto por cada tres fallos, El cociente que pudiera quedar entre el número de preguntas erróneas y tres se computara proporcionalmente a efectos de descuento sobre las preguntas acertadas. SEGUNDO EJERCICIO: (de carácter obligatorio y eliminatorio). Consistirá en la realización por escrito de una prueba consistente en la valoración del conocimiento del territorio y edificios municipales. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo. TERCER EJERCICIO: (de carácter obligatorio y eliminatorio). Práctico. Consistirá en ejecutar una intervención típica y concreta de peón de servicios múltiples, en el tiempo que fije el Tribunal que no podrá exceder de cuarenta y cinco minutos por cada uno de los aspirantes, facilitando el material necesario el Ayuntamiento. Se valorará el modo de ejecución, el resultado final, la destreza en el manejo de las herramientas, los conocimientos prácticos y la aplicación de normas de seguridad y prevención de riesgos.

4 El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. CUARTO EJERCICIO: (de carácter obligatorio y no eliminatorio) Se realizará una prueba de conocimiento del valenciano por personal competente, con una valoración de 0 a 3 puntos. ANEXO I: 1.- TEMARIO GENERAL TEMA 1: La Constitucion Española de Estructura y principios generales la reforma de la constitucion Tema 2: Organización municipal. El alcalde, el teniente de alcalde, los concejales y el pleno del ayuntamiento. Tema 3: Seguridad y salud en los trabajos de mantenimiento. Precauciones especiales en la utilizacion de trabajos, maquinaria y materiales. Medidas de proteccion. Equipos de proteccion individual. TEMA 4. Dependencias municipales y su ubicación. Servicios principales del municipio y su ubicación. Callejero de Vistabella y su Término municipal. ANEXO II : Tema 1: Diferentes materiales y herramientas de la construccion. Tema 2: Diferentes elementos de la construccion. Muros, tabiques y paredes.

5 Tema 3: Los diferentes elementos de la construccion. Techos y cubiertas. Tema 4: Los diferentes elementos de la construccion. Demoliciones. Tema 5: Los diferentes elementos de la construccion. Andamios. Tema 6: Apertura de huecos o agujeros en muros y techos. Tecnicas y precauciones a tomar. Tema 7.- Fontanería: conceptos generales. Breve referencia a la instalación de aguas en edificios. Herramientas y útiles. Su mantenimiento. Averías y reparaciones Tema 8.- Conceptos básicos sobre electricidad. Instalaciones eléctricas. Transporte de energía eléctrica. Conductores y aislantes. Canalizaciones. Herramientas y útiles empleados en trabajos de electricidad. Tipos de averías y sus reparaciones. Instalaciones de alumbrado. Instalaciones de enlace. Instalaciones interiores Tema 9.- Carpintería: Conceptos Generales. Útiles y herramientas básicas de carpintería. Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madera. Trabajos de mantenimiento y reparaciones más frecuentes. Construcción y conservación de muebles de madera Tema 10.- La cerrajería: consideraciones generales. Tareas básicas de cerrajería. Herramientas y útiles de trabajo. Reparaciones y mantenimiento Tema 11.- Cementerios y Ordenanzas reguladoras de Vistabella. El acto administrativo y la Notificación.

6 ANEXO III DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: Fecha de nacimiento N.I.F. Código Postal Domicilio: Calle/Plaza: Núm. Piso Puerta Teléfono / DECLARO REUNIR LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA BASE CUARTA. Vistabella a... ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE VISTABELLA

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