CyE. CLiderazgo Comunicación. oaching. Una metodología eficaz e inmediata

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1 CyE CLiderazgo Comunicación oaching Una metodología eficaz e inmediata

2 C Coaching Liderazgo Comunicación Los entornos laborales, presentan dificultades específicas. Dentro del tejido empresarial, directivos y equipos de trabajo, se enfrentan constantemente a planificación de objetivos, toma de decisiones, resolución de conflictos, gestión de grupos, etc. En este marco de trabajo, la gestión emocional es de vital importancia, para superar situaciones laborales complejas. El Coaching provee de estrategias que contribuyen a liberar el potencial del profesional, así como a fortalecer habilidades beneficiosas para el desempeño de sus funciones. Desde un planteamiento humanista, abordaremos la comunicación, la dirección y el trabajo en equipo, realizando un proceso integrador y transformador, donde cada uno de los participantes pueda reconocerse y trabajar aspectos de mayor vulnerabilidad. Objetivos DETECCIÓN DE ESTILOS DE LIDERAZGO FACILITAR TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y COMUNICACIÓN EFICAZ en entornos laborales y personales FACILITACIÓN DE MODELO GANAR/GANAR. Prácticas sobre habilidades de comunicación en situaciones de tensión y conflicto.persuasión e influencia en situaciones de especial estrés laboral. FACILITACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL para interrumpir situaciones conflictivas. Más Info:

3 Su Impacto... Directivos, mandos intermedios y Equipos de trabajo Mejora de la eficacia, productividad y clima. Mejora de la cohesión y comunicación eficaz Mejora de resultados obtenidos Adquisición de habilidades de negociacion y/o resolución de conflictos Integración de un Liderazgo eficaz Flexibilidad, adaptabilidad y gestión de cambio Obtención de confianza y seguridad en uno mismo Trabajadores y particulares Mejor conocimiento y comprensión de sí mismas, Entendimiento del impacto de sus comportamientos e influencia en los demás, Mayor efectividad en sus relaciones. Mejora continua en las relaciones interpersonales y de equipos. Mejora de autoconcepto y autoestima Mejora de la seguridad y confianza Búsqueda de soluciones creativas Gestión de emociones

4 Metodología * Cinco veces más eficaz que los métodos tradicionales * 100% Vivencial. Sin material teórico.sólo se trabaja con autorregistros. * Cursos experienciales * Dinámicas grupales con técnicas gestalticas y PNL * Apoyo de proyecciones audiovisuales y presentaciones * Posibilidad de sesiones individuales de coaching personal * Posibilidad de complementar dicha formación con entrenamientos al aire libre a través de interactuar y ejecutar actividades con caballos. * Trabajo sobre grabaciones audiovisuales de las sesiones con caballos Dirigido a Profesionales que tengan a su cargo equipos de trabajo. Mandos intermedios,directivos Trabajadores que quieran reciclarse profesionalmente Personas que quieran desarrollar competencias personales Incluye: Dos facilitadoras especializadas en Coaching/Inteligencia Emocional y Educación asistida con caballos Alquiler de caballos y pistas para los ejercicios ecuestres Material para el desarrollo de las actividades *Los ejercicios se realizan con Caballos acostumbrados a tratar con humanos y seguros. No es necesario saber de caballos ni haber tenido trato anteriormente con ellos.

5 Contenidos 1. LIDERAZGO - Tipos de estilos directivos. - Cualidades del líder. Herramientas para el autoconocimiento del lider-directivo. - Gestión emocional y liderazgo emocional. Comprensión de los estados emocionales propios y ajenos. - Resolución de conflictos a través de la I.E. - Gestión de equipos. Motivación en el logro a través de metas profesionales. 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA - Los tres pilares de la comunicación. Autenticidad, Escucha y Empatía. - Herramientas propias del coaching: Preguntas poderosas, las disociaciones en PNL, cambios cognitivos, gestión de emociones, Feedback 360º y análisis DAFO - Barreras psicológicas en la comunicación. Modelos de comunicación PNL - Comunicando con el cuerpo, con la palabra y con la emoción - Detectando creencias internas. - Potenciacion de la asertividad - Practica de la escucha activa - Facilitación de estrategias Feedback,peticiones, declaraciones, negociaciones- Protocolos para la comunicación. Análisis de Comunicación verbal y no verbal 3. OUTDOOR TRAINING, COACHING CON CABALLOS (opcional) - Áreas de mejora en el entorno laboral. Reconocimiento de estilos de dirección, autoridad y/o liderazgo. - Chequear fortalezas y debilidades de comunicación frente al caballo. - Funcionamiento y reconocimiento de roles dentro del equipo. Establecimiento de objetivos. Ejercicios grupales con caballos - Análisis de comunicación empleada. Comunicación interna. Detección de creencias limitadoras. - Análisis de comunicación empleada. Comunicación externa. Lenguaje no verbal. Ejercicios individuales con caballos

6 Cye Psicología Equipo multidisciplinar de psicólogos, pedagogos, logopedas, psiquiatras y coaches. Desarrolla programas de intervención y evaluaciones neuropsicologicas. Diseña entrenamientos de Inteligencia emocional para niños y adultos basados en la metodología de coaching emocional y training personalizados de gestión emocional con caballos. Imparte talleres y cursos de Comunicación, Desarrollo personal,inteligencia Emocional, Dirección y Liderazgo Horsense Spain Empresa de consultoría y formación asistida por Caballos, trabaja con la metodología HorseDream como Partner Licensed en España. Pertenece a la plataforma internacional EAHAE (European Association For Horse Assisted Education). Curso de 20 horas Grupo máximo de 6 personas Curso bonificable por la Fundación Tripartita. Cye es Entidad Organizadora. Gestionamos los cursos a través de la FundaciónTripartita. Lugar de práccticas ecuestres. Hípica Valle Viñuelas. San Sebastian de los Reyes Consultar precios. Realiza tu reserva Link de video coaching con caballos Contacto: Verónica Martínez mail: Tel

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