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1 Jornada sobre las reformas de la jubilación, de las modalidades de contratación laboral y de las medidas de apoyo al emprendedor y de creación de empleo Reformas de la jubilación, contratación, emprendimiento y empleo INTRODUCCIÓN La excesiva producción normativa de los últimos meses en materia de derecho laboral y de reforma de las prestaciones de Seguridad Social dificulta el conocimiento exacto de su contenido y la determinación del derecho vigente aplicable a cada situación de derecho transitorio que pueda darse. Sin embargo, su conocimiento exacto es una necesidad para todos los implicados en este ámbito y para quienes deben asesorar sobre las distintas posibilidades que ofrecen las nuevas normas, incluyendo a los propios interesados en cuanto está en juego las prestaciones que van a recibir cuando abandonen su vida activa. Por eso la Cámara Navarra de Comercio e Industria organiza una jornada especial de cuatro horas de duración dirigida al estudio de la reforma de la Jubilación por el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, y al estudio de las medidas sociales de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo contenidas en el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero. Dirigido a Empresas y trabajadores, responsables de Recursos Humanos y/o de Relaciones Laborales, abogados y graduados sociales, asesores sindicales o empresariales y a los agentes sociales, jurídicos o económicos en el ámbito de las relaciones laborales. METODOLOGÍA La metodología es eminentemente práctica, con la finalidad de obtener una visión muy próxima al alcance real de las reformas legales, y a los verdaderos problemas de aplicación e interpretación de los preceptos y normas legales modificados. Se trata de responder a distintas cuestiones que se plantean en el análisis de las reformas legales, como son, entre otras, las siguientes:

2 A) En la pensión de jubilación y subsidio de desempleo: Cuándo entra en vigor? A qué edad me podré jubilar? A los 61, 63, 65 o 67 años? Qué requisitos se exigen en la jubilación anticipada? Qué modalidades existen y qué efectos produce cada una? Qué importe percibiré por la pensión de jubilación? Cómo calcular el importe de la pensión y cómo se aplican los coeficientes reductores? Qué novedades introduce la reforma en la jubilación parcial? Y en el contrato de relevo? Cómo afecta la reforma de las pensiones a los autónomos? Cotizar más o ahorrar por otros medios? Se establecen nuevas obligaciones para el empresario en esta materia? Se pueden distinguir hasta tres normativas aplicables en la jubilación anticipada y la jubilación parcial? Cómo afecta la reforma a los prejubilados y a los afectados por ERES con anterioridad a su entrada en vigor? Es posible establecer criterios seguros de derecho transitorio en la aplicación de las modalidades de jubilación? Qué alcance tiene la reforma del subsidio de desempleo para mayores de 55 años? Cómo y quienes pueden compatibilizar la pensión de jubilación y el trabajo? Y los trabajadores autónomos? Y los funcionarios? Qué requisitos se exigen? B) En las modalidades de contratación y apoyo a emprendedores: Qué modalidades contractuales se introducen en el ámbito laboral? Qué condiciones se exigen a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa? Quiénes pueden celebrar el contrato indefinido de joven desempleado y aprovechar la reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social? Qué beneficios se aplican en la contratación indefinida realizada por autónomos menores de 30 años? En qué consiste y cuándo se puede celebrar el nuevo contrato eventual denominado «Primer empleo joven»? Qué es la Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social?

3 Qué posibilidades nuevas existen para la capitalización de la prestación de desempleo? Y para la reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia? En qué consiste la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven o contrato generaciones? Ponente Ilmo. Sr. D. Carlos González González, Magistrado del Juzgado de lo Social nº 3 de Navarra. Consejero del Consejo de Redacción de la Revista Aranzadi Doctrinal. Profesor del Máster de Acceso a la Abogacía UPNA-MICAP Programa Lunes, 15 abril de Horario de 16 h a 20 h 1. Aspectos generales de la Reforma de la Jubilación por el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo. 1.1 El contexto de la crisis financiera y económica. 1.2 El problema de sostenibilidad del sistema de pensiones. 1.3 Exigencias de la Unión Europea en el ámbito de la Estrategia Europea 2020 y del Libro Blanco 2012: Ayuda para unas pensiones adecuadas, seguras y sostenibles. 1.4 La Reforma del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, en el contexto de la Reforma de la Seguridad Social por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. 1.5 La última reforma de las pensiones?: la determinación del factor de sostenibilidad como próxima reforma legal. 2. Objetivos y estructura del Real Decreto-ley 5/ La reforma de la jubilación anticipada. 3.1 Modalidades de acceso a la jubilación anticipada. 3.1 Requisitos. 3.3 La acreditación del pago de la indemnización y medidas antifraude. 3.3 Coeficientes reductores y forma en que se aplican.

4 3.4 Determinación de la cuantía de la pensión. Simulación y ejemplos explicativos. 4. La reforma de la jubilación parcial. 3.1 Modalidades de acceso a la jubilación parcial. 3.1 Requisitos. 3.3 Los nuevos porcentajes de reducción de jornada. 3.4 Coeficientes reductores y forma en que se aplican. 3.5 Determinación de la cuantía de la pensión. Simulación y ejemplos explicativos. 3.6 Modificaciones del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo. 5. Los problemas de derecho transitorio en la jubilación anticipada y la jubilación parcial: determinación del régimen jurídico aplicable en cada caso. 6. Cuantía de la pensión de jubilación en los supuestos de anticipación en el acceso a la misma. Simulación y ejemplos explicativos. 7. Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo 8. Las modificaciones del régimen de aportaciones económicas de las empresas con beneficios por despidos que afecten a trabajadores de 50 o más años. 9. La nueva regulación del subsidio de desempleo para mayores de 55 años. 10. Otras modificaciones del Real Decreto-ley 3/2013, de 15 de marzo. 11. La Reforma de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 febrero Aspectos generales: la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y los incentivos fiscales y sociales Tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social Compatibilidad de la prestación de desempleo con el inicio de la actividad por cuenta propia Ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación de desempleo Suspensión y reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia.

5 11.6 Cotización voluntaria por contingencias profesionales y cese de actividad en el RETA para menores de 30 años Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa Contratación indefinida de jóvenes por las microempresas y los autónomos Contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven o contrato generaciones El nuevo contrato eventual primer empleo joven Contratos en prácticas para primer empleo Incorporación de jóvenes a entidades de economía social Otras modificaciones del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 febrero.

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