12. ACTUACIONES NOMBRAMIENTOS PERSONAL INTERINO SCS POR GERENCIAS PERSONAL SANITARIO

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1 12. ACTUACIONES EN PERSONAL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO En 2016 se realizaron 451 nombramientos de personal estatutario interino en los centros sanitarios del SCS. De ellos, 364 fueron de categorías sanitarias y 87 de categorías no sanitarias, siendo la distribución por Gerencias la siguiente: GERENCIAS NOMBRAMIENTOS PERSONAL INTERINO SCS POR GERENCIAS Fuente: Dirección General de Recursos Humanos PERSONAL SANITARIO PERSONAL NO SANITARIO TOTAL Complejo Hospitalario Universitario de Canarias Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín Complejo Hospitalario Insular Materno Infantil Hospital Universitario Ntra. Sra. de la Candelaria Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria Gerencia de Atención Primaria de Tenerife G.S.S. del Área de Salud de Lanzarote G.S.S. del Área de Salud de Fuerteventura G.S.S. del Área de Salud de La Palma G.S.S. del Área de Salud de La Gomera G.S.S. del Área de Salud de El Hierro TOTAL COMPATIBILIDADES DEL PERSONAL Respecto a las situaciones de compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público, o para una actividad privada del personal estatutario y laboral adscrito a las instituciones sanitarias del SCS, en el año 2016 se recibieron 220 solicitudes, de las cuales se resolvieron 160 en los siguientes términos: SOLICITUDES DE COMPATIBILIDAD RESUELTAS Nº Estimadas 95 Desestimadas 44 Respecto a actividad pública secundaria 14 Respecto a actividad privada por cuenta ajena 8 Respecto a actividad privada por cuenta propia 22 Desistidas 21 Total 160 Fuente: Dirección General de Recursos Humanos Memoria de actividad del SCS

2 Al finalizar 2016, el resto de solicitudes se encontraban aún en plazo para resolver, estando pendiente la recepción de documentación, o con fecha de registro de entrada en el último mes del año. De acuerdo a las competencias descritas para la Dirección General de Recursos Humanos en la Disposición adicional cuarta.1.c), del Decreto 382/2015, de 28 de diciembre, así como en el Portal de Transparencia del Gobierno de Canarias, conforme al artículo 20.4 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, las solicitudes estimadas se han publicado en el Boletín Oficial de Canarias OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA PERSONAL ESTATUTARIO (DECRETO 150/2007, BOC NÚM. 114, DE 8 DE JUNIO DE 2007). Facultativo Especialista de Área (43 procesos selectivos) De las 43 categorías de facultativos especialistas comprendidas en esta OPE, en 2016 con la adjudicación de las plazas de las 6 categorías de FEA pendientes: Bioquímica Clínica, Cirugía Oral y Maxilofacial, Neumología, Oncología Radioterápica, Radiodiagnóstico y Urología, se dieron por finalizados todos los procesos. OPE CATEGORÍAS FEAS A 31/12/2016 Estado Nº categorías Nº plazas Convocadas Adjudicadas Con plazas desiertas Pendientes de adjudicar 0 0 Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario Resumen del resto de categorías (54 procesos selectivos) Del resto de categorías, se continuó con la tramitación de los 54 procesos selectivos. OPE RESTO DE CATEGORÍAS A 31/12/2016 Estado Nº categorías Nº plazas Convocadas Adjudicadas Con plazas desiertas 1 19 Pendientes de adjudicar Pendientes de convocar 0 0 Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario Memoria de actividad del SCS

3 Celebración de los ejercicios de la Fase de Oposición (2 procesos) Respecto a los dos ejercicios de la Fase de Oposición pendientes de realizar, en 2016 se examinaron las categorías de: ATS/DUE (BOC núm. 242, 15/12/2014) y Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa (BOC núm. 186 de 25/09/2014). Categoría ATS/DUE El ejercicio de la Fase de Oposición se celebró el 31 de enero Los datos relativos a este proceso selectivo son los siguientes: PROCESO SELECTIVO ATS/DUE Nº de Solicitudes de participación Nº de aspirantes admitidos Nº de aspirantes excluidos 427 Nº de aspirantes presentados a la Fase de Oposición: Opositores aprobados Nº Colaboradores Reclutados por isla para desarrollar la logística de examen Recursos interpuestos por los interesados 73 Nº de Incidencias atendidas a través de correo electrónico, en el plazo de 15 días naturales, para facilitar la concurrencia a la Fase de Concurso Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa El 15 de mayo de 2016 se celebró el examen de la Fase de Oposición. Los datos relativos a este proceso selectivo son los siguientes: PROCESO SELECTIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nº de Solicitudes de participación Nº de aspirantes admitidos Nº de aspirantes excluidos Nº de aspirantes presentados a la Fase de Oposición: Opositores aprobados Nº Colaboradores Reclutados por isla para desarrollar la logística de examen Recursos interpuestos por los interesados 287 Impugnaciones interpuestas por los opositores Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario Memoria de actividad del SCS

4 Resumen de actividad con desglose por categorías Categorías Notas Albañil ATS/DUE Auxiliar de Enf ermería Calef actor Carpintero Cocinero Conductor Costurera Electricista Fisoterapeutas Fontanero G. Administrativo F.A G. Aux. Administrativ o F.A. Gobernanta Grupo de Gestión FA /03/ Grupo Técnico F.A Matrón/a Mecánico Peluquero Pinche Pintor Categorías Prof esor/a de Logof onía y Logopedia Técnico Especialista de Anatomía Patológica Técnico Especialista de Laboratorio Técnico Especialista de Radiodiagnóstico Técnico Especialista de Radioterapia Notas Provisional Concurso Definitiva Concurso Elección Plaza Nº 513 de Nº43 de Telef onista Terapeuta Ocupacional TTM - Ingeniero Tec. Industrial Provisional Concurso Definitiva Concurso Elección Plaza TTM - Ingeniero Tec. Inf ormática TTM - Trabajador Social Adjudicación Plaza Adjudicación Plaza Propuesta Nombramiento Propuesta Nombramiento Resolución Nomb. Director SCS Nº 510 de Nº 509 de Nº 1096 de Nº 2135 de Nº 3098 de Nº 3099 de Nº 508 de Nº 1097 de Nº 1095 de N` 3946 de Nº 1098 de Nº 507 de Nº 3100 de Resolución Nomb. Director SCS Nº 3947 de Nº 511 de Nº 3945 de Nº 512 de Nº 516 de Nº 514 de Resolución (B.O.C.) Nº 44 de Nº 45 de Nº 72 de Nº 144 de Nº 193 de Nº 193 de Nº 45 de Nº 72 de Nº 72 de Nº 72 de Nº 45 de Nº 193 de Resolución (B.O.C.) Nº 44 de Nº 44 de Nº 44 de Nº 43 de Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario Memoria de actividad del SCS

5 RESUMEN GENERAL DE ACTIVIDAD 2016 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Clasificaciones Fase Oposición 3 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Provisional del Concurso 5 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Definitiva del Concurso 13 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Elección Plaza 12 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Adjudicación Plaza 17 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Propuesta Nombramiento 23 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución del Director del SCS 26 Procesos selectivos en los que se ha publicado Resolución Nombramiento BOC 23 Total plazas adjudicadas año Total procesos selectivos afectados Total plazas correspondientes a las categorías afectadas año Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario LISTAS DE EMPLEO Durante el 2016 se iniciaron los trámites de las nuevas listas de empleo derivadas de los procesos selectivos incluidos en la OPE 2007, de acuerdo con lo previsto en la Orden de 3 de junio de 2011 (BOC nº 121, de 21 de junio de 2011). Una vez aprobadas se han implantado, a través de la aplicación creada al efecto, en los distintos centros sanitarios dependientes del SCS. Se han iniciado los procesos de constitución de 26 nuevas Listas de Empleo mediante la aprobación inicial de aspirantes a formar parte de listas de empleo y requerimiento de méritos y se han impulsado 45 de las iniciadas antes de Se han realizado Propuestas de Baremación de experiencia profesional en 22 procesos selectivos. Una vez baremadas, se han aprobado 39 Listas de Empleo Provisionales. De las cuales 31 listas corresponden a especialidades del área médica, 7 listas de empleo a categorías del área de gestión y servicios y 1 a personal sanitario no facultativo. Se han aprobado 28 Listas de Empleo Definitivas. De las cuales 25 listas corresponden a especialidades del área médica, 2 listas de empleo a categorías del área de gestión y servicios y 1 a personal sanitario no facultativo. Se han publicado en Boletín Oficial de Canarias 20 Listas de Empleo Definitivas. De las cuales 17 listas corresponden a especialidades del área médica, 2 listas de empleo a categorías del área de gestión y servicios y 1 a personal sanitario no facultativo. Desde la Dirección General de Recursos Humanos se ha realizado el asesoramiento permanente a las Direcciones Gerencias y Gerencias de Servicios Sanitarios en la puesta en marcha del Sistema Integral de Gestión de Listas de Empleo (SIGLE), resolviendo dudas sobre el funcionamiento del mismo y su adecuación a la Orden de la Consejería de Sanidad, de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo: Memoria de actividad del SCS

6 Se han atendido incidencias vía telefónica y correo electrónico a razón 30 semanales, aproximadamente. Se han tramitado 44 solicitudes de mejora para SIGLE a través del Centro de Servicios TIC del SCS. Se ha iniciado el estudio de la constitución de las listas de empleo supletorias de las derivadas de procesos selectivos, todo ello conforme a lo dispuesto en la Orden de 3 de junio de LISTAS DE EMPLEO SANITARIO FACULTATIVO SANITARIO NO FACULTATIVO GESTIÓN Y SERVICIOS TOTAL Procesos con Resolución de Integrantes susceptibles de integrar las listas Propuestas de Baremación Listas de empleo Provisionales Listas de empleo Definitivas Listas de empleo publicadas BOC Total de Procesos (categoría) en curso en Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS La evolución de la Oferta Pública de Empleo actualmente en Fase de Concurso es la siguiente: ESTADO DE LA OPE A 31/12/2016 ÁREA Médica Enfermería Gestión A B C D A B C D E Plazas convocadas Plazas Adjudicadas Plazas desiertas Pendientes de Adjudicar Pendientes de convocar Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2015 (DECRETO 71/2015, BOC NÚM. 88, DE 11 DE MAYO DE 2015) En el año 2016 se realizó la propuesta de Bases de la Convocatoria de Concursos de Traslados, así como la propuesta de Baremo de Méritos. Igualmente se solicitó al Área de Sistemas de la Información una solicitud de participación en modelo electrónico y se ha realizado un estudio de adaptación de este procedimiento a la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Memoria de actividad del SCS

7 OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2016 (DECRETO 142/2016, BOC NÚM. 238, DE 12 DE DICIEMBRE DE 2016) La oferta de empleo público de personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para el año 2016 fue aprobada por Decreto 142/2016, de 28 de noviembre (BOC núm. 238, de 12 de diciembre de 2016). Esta oferta comprende un total de 507 plazas básicas, correspondientes a cuatro categorías de personal estatutario: PLAZAS OFERTADAS EN LA OPE 2016 Categoría Nº de plazas Facultativo Especialista de Área (FEA) 60 Matrón/a 64 Técnico/a especialista en radiodiagnóstico 55 Auxiliar de enfermería 328 Total 507 Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario PLANES DE FORMACIÓN CONTINUA El SCS elaboró el Plan de Formación para el año 2016, integrado por cursos de especialización dirigidos al personal de todas las Gerencias sanitarias, cuya ejecución fue realizada por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN). La distribución del Plan fue la siguiente: MODALIDAD CURSOS HORAS ALUMNOS Sanitario Presencial Sanitario On-line Prevención de Riesgos Laborales Presencial Prevención Riesgos Laboral ON-LINE Total Fuente: Dirección General de Recursos Humanos del SCS En cuanto a la acreditación de las actividades de formación continuada, se recibieron un total de 723 solicitudes, de las cuales el 96% fueron resueltas de forma favorable por la Secretaría Técnica de Acreditación. ESTADO EDICIONES ACTIVIDADES PORCENTAJE Acreditada ,99% No acreditada 2 4 0,55% No admitida 1 0,14% Desestimada ,32% Total ,00% Fuente: Dirección General de Recursos Humanos del SCS Memoria de actividad del SCS

8 12.5. FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA Un total de 268 residentes terminaron la Formación Sanitaria Especializada (FSE) en las unidades docentes de los hospitales universitarios y Gerencias acreditadas por el Ministerio de Sanidad. Casi el 75% de los residentes de Medicina pertenecían a especialidades clínicas. Dentro de éstas, el 36,3 % eran residentes en Medicina Familiar y Comunitaria y un 11,5% en Pediatría. RESIDENTES POR TITULACIÓN Y ESPECIALIDAD TITULACIÓN / ESPECIALIDAD Nº RESIDENTES Medicina 211 Especialidades clínicas 157 Especialidades médico-quirúrgicas 28 Especialidades quirúrgicas 14 Especialidades de laboratorio 12 Enfermería 37 Obstétrico-ginecológica 18 Familiar y Comunitaria 12 De salud mental 7 Farmacia 12 Hospitalaria 6 Microbiología y parasitología 4 Análisis clínicos 1 Bioquímica clínica 1 Psicología Clínica Radiofísica hospitalaria Total Fuente: Dirección General de Recursos Humanos del SCS OFERTA DE ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN Fuente: Dirección General de Recursos Humanos del SCS MIR EIR TOTAL Oferta Oferta De las 294 plazas ofertadas en la convocatoria para la formación sanitaria especializada se incorporaron 288 profesionales, quedando sin ocupar 6 plazas CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO El reconocimiento de encuadramiento de la carrera profesional se suspendió en el año 2011 por medio de la Ley 11/2010, de 30 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para ese ejercicio. Esta suspensión se ha mantenido en las sucesivas Leyes de Presupuestos. No obstante, a efectos de resolver las solicitudes presentadas con anterioridad, con fecha 7 de marzo de 2014 se reanudó la actividad de las comisiones de evaluación de la carrera profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud, tanto en Memoria de actividad del SCS

9 el ámbito de Atención Primaria como en el de Atención Especializada. La actividad de estas comisiones durante el año 2016 fue la siguiente: SOLICITUDES DE CARRERA PROFESIONAL POR PROCEDIMIENTO ORDINARIO GERENCIAS Complejo Hospitalario Insular Materno Infantil 163 ATENCIÓN ATENCIÓN PRIMARIA ESPECIALIZADA Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín 103 Hospital Universitario Ntra. Sra. de la Candelaria 122 Complejo Hospitalario Universitario de Canarias 214 G.S.S. del Área de Salud de La Gomera 2 5 G.S.S. del Área de Salud de La Palma 7 17 G.S.S. del Área de Salud de El Hierro 3 0 G.S.S. del Área de Salud de Fuerteventura 3 8 G.S.S. del Área de Salud de Lanzarote Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria 86 Gerencia de Atención Primaria de Tenerife 141 Total solicitudes presentadas La actividad de las comisiones de evaluación durante el año 2016 derivó en que se dictaran 353 resoluciones con la siguiente distribución: RESOLUCIONES DICTADS EN 2016 Resoluciones por las que se encuadra en el nivel de carrera profesional correspondiente al personal facultativo. Resoluciones por las que NO se encuadra en el nivel de carrera profesional correspondiente al personal facultativo. Total de Resoluciones de la Dirección del SCS vistas en las Comisiones de Evaluación. ATENCIÓN PRIMARIA ATENCIÓN ESPECIALIZADA RESOLUCIONES DICTADAS EN 2016 Resoluciones inadmitiendo por extemporáneas solicitudes de encuadramiento en la carrera profesional correspondiente al personal facultativo por el procedimiento ordinario. Resoluciones inadmitiendo por la suspensión prevista en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2016, correspondiente al personal facultativo. ATENCIÓN PRIMARIA ATENCIÓN ESPECIALIZADA A ello se añaden las 76 resoluciones dictadas por la Dirección del Servicio Canario de la Salud que no se remitieron a las comisiones de evaluación por extemporáneas y por suspensión. La Comisión e Evaluación de Atención Primaria finalizó la baremación de la totalidad de expedientes en noviembre de No obstante, las Resoluciones se fueron dictando a lo largo de Además la actividad de la Comisión continúo en 2016 con la elaboración de informes para resolver los Recursos presentados. Memoria de actividad del SCS

10 12.7. PLAN DE PREVENCIÓN DE LAS AGRESIONES A TRABAJADORES DEL SCS Las acciones realizadas en relación al Plan de Prevención de las Agresiones a los Trabajadores del Servicio Canario de la Salud han sido: Renovación del convenio de colaboración entre el SCS y el Consejo Canario de Colegios de Abogados para la prestación del servicio de asistencia jurídica especializada al personal en caso de agresión derivada del ejercicio de sus funciones. Seguimiento de las agresiones a los trabajadores del SCS conforme a las comunicaciones remitidas por las Gerencias. En el año 2016 se produjeron 268 agresiones a los profesionales, con un descenso del 14,38%. De ellas, 188 fueron a mujeres y 80 a hombres. La clasificación de las agresiones según su tipología es la siguiente: TIPOLOGÍA DE LAS AGRESIONES % Variación Físicas (consumadas o intentos) ,71% Verbales ,33% Físicas y Verbales ,38% Total ,38% De la distribución de las agresiones en las diferentes categorías profesionales se observa en los auxiliares de enfermería un incremento del 23,08%. Por otro lado, aún disminuyendo en médicos y enfermeros, estos profesionales continúan recibiendo el mayor impacto de las agresiones. CATEGORÍAS AFECTADAS % Variación Médicos ,47% Enfermeros ,14% Auxiliares de Enfermería ,08% Administrativo / Auxiliares Admtivo ,69% Celadores ,00% Otras ,43% Respecto a la distribución de las agresiones por Gerencias se detecta que el nivel más afectado continúa siendo la Atención Primaria. AGRESIONES POR GERENCIAS % Variación Gerencias hospitalarias ,50% Gerencias de Atención Primaria ,90% Gerencias de Servicios Sanitarios ,88% Memoria de actividad del SCS