PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO
|
|
- Samuel Sosa Miguélez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO FECHA DE EMISIÓN: 22/07/ :32 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO Sector: TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: POTG017 Vigencia: 31/08/2017 Otros Nombres N/A Sector: TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: POTG017 EstadoActual: Vigente Nombre perfil : AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO Fecha de vigencia: 31/08/2017 Otros nombres: N/A Propósito Realizar labores de apoyo en casino de alimentación, enfocadas a la organización del lugar de trabajo, limpieza y preparación de alimentos, de acuerdo a los protocolos de la empresa y normativa legal vigente. Área Ocupacional : Realizar labores de apoyo en casino de alimentación, enfocadas a la organización del lugar de trabajo, limpieza y preparación de alimentos, de acuerdo a los protocolos de la empresa y normativa legal vigente. Codigo: Unidades de competencia Descripción TG049 ATENDER AL CLIENTE, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA TG050 TG051 TG052 TT001 MANTENER ASEO GENERAL DEL CASINO, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE ORGANIZAR PLAZA DE TRABAJO, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE REALIZAR LA PRE ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y MONTAJES DE PREPARACIÓN, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE AUTO GESTIONAR EL SERVICIO AL CLIENTE, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA Página: 1
2 Condiciones y situaciones: Trabajando durante horarios de comida (Desayuno, almuerzo, cenas y colaciones). Trabajando con clientes con solicitudes especificas de alimento. Trabajando con clientes de todas las edades, genero y nacionalidad. Realizando labores de pie. Realizando labores de día o de noche. Realizando labores en establecimientos cerrados. Herramientas, equipos y materiales: Elementos de seguridad e higiene (guantes contra cortes y altas temperaturas, cofia, mascarillas, zapatos antideslizantes y de seguridad, Cotonas y/o percheras según el establecimiento.) Implementos y productos de limpieza (paños, escobas, palas, maquinarias industriales y productos químicos). Utensilios de cocina (bandejas, platos, vasos, tazas, cubiertos, loncheras, tablas de cortar de colores, cuchillos, batidoras y licuadoras industriales). Implementos de comedores (servilletero, contenedores de aderezos, alcuzas, azucarero y todos aquellos pertinentes para el cumplimento de sus labores.) Maquinaria de cocina ( carro con loncheras) Carro porta bandeja. Contextos de Competencia Evidencias Directas de Producto de Desempeño Planilla de control de maquinaria de lava vajilla, según el establecimiento. Planilla de control de procesos, según el establecimiento y área de cocina. Planilla de pre servicio, según el establecimiento. observaciones en la preparación de mice en place de alimentos, montaje y línea de autoservicio. observaciones en la sanitización de utensilios de cocina. observaciones en la limpieza de comedores y línea de autoservicio. observaciones en la atención al cliente en la línea de casino. observaciones de la presentación personal. A los menos una observación de la resolución de algún evento o situación que genere algún grado de conflicto y atender requerimientos de un cliente. durante la rutina diaria de trabajo. Indirectas Carta de recomendación y/o referencias de trabajos anteriores. Currículo Actualizado. Registro de capacitaciones realizadas por el trabajador. Registros fotográficos. Registros de premios o reconocimientos recibidos por el trabajador. Lista Unidades de Competencia Nombre UCL: ATENDER AL CLIENTE, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA Código UCL: TG Recibir y ofrecer menú y/o promociones del día, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 2.- Servir y despedir al cliente de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa 1. El protocolo de recepción de clientes es realizado, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 2. El ticket o vale de comida es recibido, según convenios con empresas y de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 3. Los productos son ofrecidos al cliente según el menú y promociones disponibles y de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 4. Las dudas o consultas que manifiesta el cliente son atendidas y resueltas, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 1. Los pedidos de comida solicitados por el cliente, son servidos este, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 2. Recepciona bandejas de alimentos, según los protocolos y procedimientos de la empresa. 3. El protocolo de despedida es aplicado al cliente, según los procedimientos de la empresa. Es la actitud cordial que demuestra el trabajador al usuario. Es la forma en que se muestra atento, amable y empático con el cliente. Calidad de Servicio Es la manera en que es capaz de anticiparse a las necesidades del cliente. Es la manera en que entrega explicaciones claras e información fidedigna. Es la forma en que mantiene una actitud positiva y orientada a la calidad en la atención brindada Es la manera en que demuestra dar buen uso de papel, productos químicos, electricidad y agua Sustentabilidad procurando cuidar los recursos naturales. Página: 2
3 Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocer códigos y lenguaje de cocina. Conocimientos de materiales, artículos e insumos utilizados en su área de trabajo. Conocer los menús y promociones establecidos por la empresa. Conocer los ingredientes y características de comidas y bebestibles otorgados por la empresa. Técnicas de Servicio al cliente. Conocimientos de las buenas prácticas de manufactura (BMP) descritas en el reglamento sanitario de alimentos (RSA) DS977/96. Conocimientos básicos de la Ley Nº 16744, prevención de riesgos establecidos por las mutuales. (Vías de evacuación, seguridad y prevención de accidentes laborales etc.) Conocimientos de la ley , Igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. Conocimiento de la ley de Turismo , según la empresa. Conocimiento del código ético del turismo, según la empresa. Conocimientos de normas de calidad de turismo, según la empresa. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Se recomienda a los menos 3 observaciones del trabajador en: La recepción de un cliente que se presente en la línea de casino. La atención de calidad al cliente ante solicitudes, dudas y consultas en relación a los productos otorgados por la empresa. Servir alimento y bebidas al cliente. Despedirse de un cliente al retirarse del casino. Se recomienda auto evaluación y/o evaluación de su jefatura directa. Ante evaluación simulada: Se recomienda generar un contexto ficticio en donde el trabajador se vea expuesto a las siguientes situaciones: Al recibir y dar la bienvenida a un cliente que se presente en la línea de casino En el acto de ofrecer ofertas y promociones de comidas y bebestibles. En el acto de servir platos o bebidas y hacer entrega de estos a los clientes. Al despedirse de un cliente al haber finalizado su comida, retirándose del casino. Para la realización y observación de estas situaciones, es necesario contar con: carros con loncheras que contengan alimentos calientes o fríos, bebestibles, bandejas, vasos etc. y personajes ficticios representativos a clientes. Nombre UCL: MANTENER ASEO GENERAL DEL CASINO, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE Código UCL: TG Asear e Higienizar baños, según protocolos de la empresa y normativa legal vigente 2.- Limpiar maquinaria industrial y habilitaciones de la infraestructura del casino, según protocolos de la empresa y normativa legal vigente 1. La basura es retirada de los baños, dejándola en el área asignada para tal efecto, según los protocolos de la empresa y normativa legal vigente. 2. Los productos químicos de limpieza son aplicados en el toilette, lava manos y manillas, dejándolo actuar según indique las instrucciones del producto, de acuerdo a los protocolos de la empresa y normativa legal vigente. 3. Registra en planilla la limpieza de baños, de acuerdo a los protocolos de la empresa y normativa legal vigente. 1. La maquinaria industrial del casino tales como, hornos, mesones, planchas, cámaras, pre cámaras entre otros, son limpiados y sanitizados, de acuerdo a los protocolos y normativa legal vigente. 2. La infraestructura del casino, es limpiada y sanitizada, de acuerdo a los protocolos de la empresa. Y normativa legal vigente. Es la manera en que demuestra actitud de compromiso en las tareas que realiza. Responsabilidad Es la manera en que higieniza y sanitiza utensilios y áreas del casino, según los procedimientos establecidos por la empresa, además de la forma en que utiliza utensilios de manera segura y confiable. Es la manera en que es capaz de dar buen uso de papel, productos químicos, electricidad y agua Sustentabilidad procurando cuidar los recursos naturales. Conocimientos Página: 3
4 Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Funciones matemáticas básicas Ej.: Sumar, restar, dividir y multiplicar, según el establecimiento de casino & alimentación. Conocer códigos y lenguaje de cocina. Conocimientos de materiales, artículos e insumos utilizados en su área de trabajo. Conocimientos de maquinaria industrial de cocina. Manejo del uso de productos químicos de limpieza. Conocimientos de las buenas prácticas de manufactura (BMP) descritas en el reglamento sanitario de alimentos (RSA) DS977/96. Conocimientos básicos de la Ley Nº 16744, prevención de riesgos establecidos por las mutuales. (Vías de evacuación, seguridad y prevención de accidentes laborales etc.) Conocimiento de la ley de Turismo , según la empresa. Conocimiento del código ético del turismo, según la empresa. Conocimientos de normas de calidad de turismo, según la empresa. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Se recomienda a los menos 3 observaciones del trabajador en: La limpieza de maquinarias industriales. La limpieza de habilitaciones de la infraestructura del casino. Se recomienda auto evaluación y/o evaluación de su jefatura directa. Ante evaluación simulada: Se recomienda generar un contexto ficticio en donde el trabajador se vea expuesto a las siguientes situaciones: Al aplicar productos químicos para la limpieza de maquinaria o infraestructura. Al limpiar maquinaria industrial tales como hornos, planchas, cámaras, pre cámaras etc. Al limpiar y sanitizar paredes y pisos del casino. Para la realización y observación de estas situaciones, es necesario contar con: Productos químicos, elementos de limpieza, maquinaria industrial e infraestructura representativa a un casino. Nombre UCL: ORGANIZAR PLAZA DE TRABAJO, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE Código UCL: TG Preparar la mice en place de la línea de autoservicio del casino, según protocolos de la empresa y normativa legal vigente 2.- Mantener la limpieza, higiene personal y de utensilios de cocina durante el turno, de acuerdo a los protocolos de la empresa y normativa legal vigente 1. El protocolo de higiene es aplicado para la manipulación de artículos e insumos de servicio, de acuerdo a los procedimientos de la empresa y normativa legal vigente. 2. Los artículos e insumos de servicio están recolectados, según la demanda diaria y protocolos, procedimientos de la empresa. 3. Los artículos de servicio están preparados y puestos en la línea de autoservicio, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 4. Las loncheras de comidas están puestas en los carros de línea de autoservicio, según protocolos, procedimientos de la empresa y normativa legal vigente. 5. Las temperaturas de los alimentos de las loncheras es revisado y verificado de acuerdo a lo establecido en los protocolos y procedimientos de la empresa y normativa legal vigente. 6. Las planillas de control de procesos es actualizada, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 1. Los artículos de higiene personal y utensilios de cocina es utilizada para las operaciones de servicio, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa, además de la normativa legal vigente. 2. La higienización de manos es realizada en forma periódica durante el turno, según los protocolos de la empresa y normativa legal vigente. 3. Las lavazas están preparadas y dosificadas con productos señalados para la sanitización de utensilios, de acuerdo a la normativa legal vigente. 4. Los utensilios son sanitizados para la manipulación de alimentos, de acuerdo a la normativa legal vigente. Página: 4
5 Nombre UCL: ORGANIZAR PLAZA DE TRABAJO, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE Código UCL: TG Mantener la limpieza e higiene de los comedores y línea de autoservicio del casino, de acuerdo a los protocolos de la empresa 1. Los artículos de limpieza e higiene para comedores y línea de autoservicio son utilizados durante el turno, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 2. Los mesones, mesas, líneas, pisos y loncheras son limpiados y sanitizados para la entrega de servicio, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 3. Las alcuzas, envases de contenedores de aderezos, servilletero, azucarero etc. son limpiados e higienizados durante el turno, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. 4. Las bandejas y platos para realizar el desconche son retirados del carro de bandejas, de acuerdo a los protocolos y procedimientos de la empresa. Es la forma en que el trabajador cumple con sus funciones o actividades asignadas en los tiempos establecidos priorizando aquellas que requieren de mayor dedicación, lo que implica redistribuir sus tiempos para desarrollarlas adecuadamente. Responsabilidad Es la manera en que demuestra una actitud de compromiso en las tareas que realiza. Es la manera en que higieniza y sanitiza utensilios y áreas del casino, según los procedimientos establecidos por la empresa, además de la forma en que utiliza utensilios de manera segura y confiable. Es la manera en que es capaz de dar buen uso de productos químicos, electricidad y agua procurando Sustentabilidad cuidar los recursos naturales. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Funciones matemáticas básicas Ej.: Sumar, restar, dividir y multiplicar, según el establecimiento de casino & alimentación. Conocer códigos y lenguaje de cocina. Conocimientos de materiales, artículos e insumos utilizados en su área de trabajo. Manejo del uso de productos químicos de limpieza. Conocimientos de las buenas prácticas de manufactura (BMP) descritas en el reglamento sanitario de alimentos (RSA) DS977/96. Conocimientos básicos de la Ley Nº 16744, prevención de riesgos establecidos por las mutuales. (Vías de evacuación, seguridad y prevención de accidentes laborales etc.) Conocimiento de la ley de Turismo , según la empresa. Conocimiento del código ético del turismo, según la empresa. Conocimientos de normas de calidad de turismo, según la empresa. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Se recomienda a los menos 3 observaciones del trabajador en: La preparación y organización de su plaza de trabajo. La preparación de lavazas con productos de sanitización. Higienizar y sanitizar las manos, utensilios y comedores La reposición de artículos e insumos en la línea de autoservicio. Se recomienda auto evaluación y/o evaluación de su jefatura directa. Ante evaluación simulada: Se recomienda generar un contexto ficticio en donde el trabajador se vea expuesto a las siguientes situaciones: En la preparación de artículos e insumos para la línea de autoservicio. En la forma de higienizar y sanitizar utensilios, muebles y sus superficies del área de cocina y comedor. Demostrándose atento en la necesidad de reposición de artículos, insumos y alimentos de la línea de autoservicio del casino. Para la realización y observación de estas situaciones, es necesario contar con: línea de autoservicio (representativo), carros con loncheras que contengan alimentos calientes o fríos, mesas, mesones, artículos e insumos tales como bebestibles, bandejas, vasos, servilletas, alcuzas entre otros. Página: 5
6 Nombre UCL: REALIZAR LA PRE ELABORACIÓN DE ALIMENTOS Y MONTAJES DE PREPARACIÓN, SEGÚN PROTOCOLOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE Código UCL: TG Preparar la mice en place de alimentos pre elaborados y montajes de preparación, según protocolos de la empresa y normativa legal vigente 1. Los insumos son reunidos para la preparación de mice en place, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 2. Los insumos son sanitizados para la producción del día, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 3. Los insumos alimenticios son pelados, picados y porcionados para la producción del día, de acuerdo a los protocolos de la empresa. 4. Los platos y loncheras son armados y decorados, de acuerdo al servicio a entregar y según los protocolos, procedimientos de la empresa. 5. Los insumos no utilizados para la producción de alimentos, son conservados y rotulados, según los protocolos de la empresa. Es la forma en que el trabajador cumple con sus funciones o actividades asignadas en los tiempos establecidos priorizando aquellas que requieren de mayor dedicación, lo que implica redistribuir sus tiempos para desarrollarlas adecuadamente. Responsabilidad Es la manera en que demuestra actitud de compromiso en las tareas que realiza. Es la manera en que higieniza y sanitiza utensilios y áreas del casino, según los procedimientos establecidos por la empresa, además de la forma en que utiliza utensilios de manera segura y confiable. Es la manera en que es capaz de dar buen uso de papel, productos químicos, electricidad y agua Sustentabilidad procurando cuidar los recursos naturales. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Funciones matemáticas básicas Ej.: Sumar, restar, dividir y multiplicar, según el establecimiento de casino & alimentación. Conocer códigos y lenguaje de cocina. Conocimientos de materiales, artículos e insumos utilizados en su área de trabajo. Conocimientos de técnicas de cortes de alimentos. Conocimientos de las buenas prácticas de manufactura (BMP) descritas en el reglamento sanitario de alimentos (RSA) DS977/96. Conocimientos básicos de la Ley Nº 16744, prevención de riesgos establecidos por las mutuales. (Vías de evacuación, seguridad y prevención de accidentes laborales etc.) Conocimiento de la ley de Turismo , según la empresa. Conocimiento del código ético del turismo, según la empresa. Conocimientos de normas de calidad de turismo, según la empresa. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Se recomienda a los menos 3 observaciones del trabajador en: La preparación de picar y porcionar alimentos. La manipulación de utensilios de cocina. La técnica de cortes de alimentos aplicadas. La decoración de platos y loncheras. La verificación del estado e higiene de comedores y artículos de servicio. La reposición de insumos y artículos de servicio. Se recomienda auto evaluación y/o evaluación de su jefatura directa. Ante evaluación simulada: Se recomienda generar un contexto ficticio en donde el trabajador se vea expuesto a las siguientes situaciones: En la forma de utilizar utensilios de cocina para manipulación de alimentos. En la forma de higienizar y sanitizar utensilios, muebles y sus superficies de la línea de autoservicio y comedores. Al armar y decorar platos y loncheras de la línea de autoservicio. Demostrándose atento en la necesidad de reposición de insumos en las loncheras del casino. Para la realización y observación de estas situaciones, es necesario contar con: línea de autoservicio (representativo), carros con loncheras que contengan alimentos calientes o fríos, mesas, mesones, artículos e insumos tales como bebestibles, bandejas, vasos, servilletas, alcuzas entre otros. Página: 6
7 Nombre UCL: AUTO GESTIONAR EL SERVICIO AL CLIENTE, SEGÚN LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA Código UCL: TT Cumplir con los estándares de presentación personal establecidos por la empresa 2.- Resolver de manera eficaz y eficiente dilemas en la atención al cliente, según protocolos y procedimientos de la empresa 1. Hombres y mujeres con el pelo ordenando o acomodado. 2. Hombres afeitados y con el pelo corto, según el reglamento interno de cada empresa. 3. Manos limpias y uñas cortas. 4. Ropa y/o uniforme corporativo limpio, sin arrugas, daños, sin daños ni adornos extravagantes. 5. Sin accesorios personales. 6. Mujeres maquilladas y con fragancias, ambos de carácter sutil y suave. 1. Jefatura informada en caso de no tener las herramientas pertinentes para la resolución de conflictos. 2. Listado telefónico de emergencias vigente. 3. Emergencias y reclamos atendidos y solucionados. 4. Jefatura informada sobre situaciones de importancia. En la manera en que es capaz de enfrentar los conflictos con decisión y asertividad. En la forma en que comprende el origen de una situación conflictiva siendo persistente en la entrega de soluciones oportunas. Negociar y resolver conflictos En la manera en que es capaz de argumentar y convencer en pro de la solución de conflictos. En la forma en que demuestra eficiencia y eficacia en la toma de decisiones bajo un contexto determinado. En la manera en que demuestra capacidad de comunicarse y expresarse de manera clara con quienes corresponda en las distintas situaciones que puedan presentarse. Comunicación En la forma en que identifica con claridad a quienes deberá informar sobre situaciones o contextos conflictivos que puedan presentarse. En la actitud sonriente que demuestra el trabajador con el usuario. En la manera en que demuestra la capacidad de administrar sus tiempos para cumplir con un servicio de calidad. En la forma en que se demuestra atento, amable y empático con pasajeros. Calidad de servicio En la manera en que demuestra la capacidad de anticiparse a las necesidades del pasajero. En la forma en que escucha a los pasajeros, gestionando soluciones e inquietudes. En la forma en que entrega explicaciones claras e información fidedigna. En la manera en que mantiene una actitud positiva y orientada a la calidad en la atención pasajeros. En la forma en que aplica las políticas y protocolos de servicios de la empresa. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Funciones matemáticas básicas Ej.: Sumar, restar, dividir y multiplicar. Uso de PC a nivel usuario. Uso de centrales telefónicas, dependiendo de la empresa. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario, tales como internet, . Inglés a nivel básico- intermedio técnico u otros idiomas, dependiendo del establecimiento. Técnicas de servicio al cliente Conocer a los encargados y áreas de seguridad. Conocer los números telefónicos de emergencia (Policía, bomberos, ambulancia etc. Conocimientos de la ley , Igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. Conocimientos básicos de la Ley Nº 16744, prevención de riesgos establecidos por las mutuales. (Vías de evacuación, seguridad y prevención de accidentes laborales etc.). Conocimiento general de las leyes del tránsito (para perfil de Conductor de Transporte Turístico) Página: 7
8 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Se recomienda a los menos 3 observaciones del trabajador en: La presentación personal en diferentes horarios del día, durante su jornada laboral. Donde el trabajador deba resolver algún evento o situación que genere algún grado de conflicto durante la rutina diaria de trabajo. Se recomienda auto evaluación y/o evaluación de su jefatura directa Se recomienda generar un contexto ficticio en donde el trabajador se vea expuesto a las siguientes situaciones: - Resolución de conflictos con pasajeros o comensales, pudiendo estos ser conflictivos y no conflictivos. - Situaciones o contextos fortuitos que puedan ocurrir dentro o fuera del establecimiento, por ejemplo: incendios, Terremotos, accidentes de tránsito etc. Para la realización y observación de estas situaciones, es necesario contar con: teléfono, guía telefónica y personajes ficticios representativos a colegas y pasajeros, entre otros. Página: 8
PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRADOR DE LOCAL DE COMIDA RÁPIDA
PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRADOR DE LOCAL DE COMIDA RÁPIDA FECHA DE EMISIÓN: 05/07/2016 19:02 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR DE LOCAL DE COMIDA RÁPIDA Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO
Más detallesPERFIL COMPETENCIA GOBERNANTA
PERFIL COMPETENCIA GOBERNANTA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL GOBERNANTA FECHA DE EMISIÓN: 29/10/2014 02:06 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: HOTELERÍA Código: P-5510-4224-002-V02 Vigencia:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN FECHA DE EMISIÓN: 07/08/2017 13:45 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector:
Más detallesPERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN. Sector Turismo Sub Sector Casino & Alimentación. Diciembre de 2012
PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN Sector Turismo Sub Sector Casino & Alimentación Diciembre de 2012 I. MAPA DE COMPETENCIAS II. PERFIL OCUPACIONAL SECTOR: TURISMO SUBSECTOR ó ÁREA:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MANIPULADOR DE ALIMENTOS
FECHA DE EMISIÓN: 16/08/2012 PERFIL COMPETENCIA MANIPULADOR DE ALIMENTOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MANIPULADOR DE ALIMENTOS Sector: TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: POTG006 Área Ocupacional: Área
Más detallesCONTROL LÍDER DE ALIMENTACIÓN
ANALISIS DE CARGO Nombre del Cargo Posición en el Organigrama Subordinación Supervisión Sector : CONTROL LÍDER DE ALIMENTACIÓN : Supervisor General de Alimentación, Jefe de Unidad Técnica : Auxiliar de
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ANFITRIÓN
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ANFITRIÓN PERFIL COMPETENCIA ANFITRIÓN FECHA DE EMISIÓN: 12/01/2017 20:46 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: TURISMO Código: P-7912-4224-001-V02 Vigencia: 31/08/2017
Más detallesPERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE VENTAS DEL RETAIL
PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE VENTAS DEL RETAIL FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR DE VENTAS DEL RETAIL FECHA DE EMISIÓN: 06/11/2014 16:37 Sector: COMERCIO Subsector: GRANDES TIENDAS Código: P-4719-5222-001-V01
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE FUMIGACIÓN Y GASIFICACIÓN DE FRUTA
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE FUMIGACIÓN Y GASIFICACIÓN DE FRUTA FECHA DE EMISIÓN: 04/07/2016 21:12 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE FUMIGACIÓN Y GASIFICACIÓN DE FRUTA Sector: AGRÍCOLA Y GANADERO
Más detallesPERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO
PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO FECHA DE EMISIÓN: 18/08/2017 09:02 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y
Más detallesSector Turismo. Mucama. Norma de Competencia. Asociación de Hoteles de Turismo. Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina
Norma de Competencia Mucama Sector Turismo Asociación de Hoteles de Turismo Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina Unión de trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos
Más detallesPERFIL COMPETENCIA BOTONES
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL BOTONES PERFIL COMPETENCIA BOTONES FECHA DE EMISIÓN: 22/07/2017 23:22 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: HOTELERÍA Código: P-5510-5111-001-V02 Vigencia: 31/08/2017
Más detallesPERFIL COMPETENCIA PASTELERO
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL PASTELERO PERFIL COMPETENCIA PASTELERO FECHA DE EMISIÓN: 27/09/2016 15:24 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: P-5600-7512-001-V02 Vigencia:
Más detallesLISTADO DE COMPETENCIAS CRÍTICAS A EVALUAR EN EL EXAMEN DE COMPETENCIAS DE AUXILIAR PARAMÉDICO DE ALIMENTACIÓN
LISTADO DE COMPETENCIAS CRÍTICAS A EVALUAR EN EL EXAMEN DE COMPETENCIAS DE AUXILIAR PARAMÉDICO DE ALIMENTACIÓN En el marco del cumplimiento del Decreto Nº 59 del 06.09.13, tomado razón por CGR el 17.12.13,
Más detallesPERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO
PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO FECHA DE EMISIÓN: 30/09/2016 21:55 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL AUXILIAR DE LÍNEA DE SERVICIOS DE CASINO Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO
Más detallesTrabajadoras remuneradas. del hogar DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES
Trabajadoras remuneradas del hogar DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Dirección de Diseño
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ADMINISTRADOR DE CASINOS
FECHA DE EMISIÓN: 22/03/2013 PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRADOR DE CASINOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR DE CASINOS Sector: TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: POTG012 Vigencia: 31/10/2016
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC
FECHA DE EMISIÓN: 20/11/2013 PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC Sector: METALMECÁNICO Subsector: MECANIZADO Código:
Más detallesTecnologías para una Educación de Calidad Laboratorio Móvil Computacional
Laboratorio Móvil Computacional Pauta para la Creación del Plan de Coordinación Informática para Laboratorio Móvil Computacional Dirigida al Sostenedor y al Establecimiento Educacional Estimado Sostenedor
Más detalles1.- Desarrollo documental de un programa APPCC
1.- Desarrollo documental de un programa APPCC Los puntos que forman el APPCC deben quedar reflejados en un documento completo que compendie toda esta información, de forma lógica y estructurada, de manera
Más detallesIntroducción al Plan de Estudio
Educación Básica de Adultos Formación en Oficio Sector Hotelería y Turismo Oficio: Mucama Introducción al Plan de Estudio Nivel de entrada: Segundo Nivel oficios.indd 269 20/4/09 22:11:20 270 Formación
Más detallesPERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE BODEGA DEL RETAIL
PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE BODEGA DEL RETAIL FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL AUXILIAR DE BODEGA DEL RETAIL FECHA DE EMISIÓN: 17/06/2016 12:45 Sector: COMERCIO Subsector: GRANDES TIENDAS Código: P-4719-9333-001-V01
Más detallesAuxiliar en atención y servicio en bares y restaurantes DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES
Auxiliar en atención y servicio en bares y restaurantes DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
Más detalles4. Planificación de la producción gastronómica
4. Planificación de la producción gastronómica INTRODUCCIÓN En este módulo, de 76 horas pedagógicas, se espera que los y las estudiantes aprendan a seleccionar insumos, utensilios y equipos, de acuerdo
Más detallesCARTA DE PRESENTACIÓN
2014 CARTA DE PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN SORIA`S GASTRONÓMICA S.R.L., Somos una empresa formada por un equipo de profesionales dedicados a brindarle un servicio de calidad, tenemos como recurso humano un
Más detallesSistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación
Más detallesINSTRUCTIVO DE LABORATORIO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA. Carrera de Nutrición y Dietética
INSTRUCTIVO DE LABORATORIO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA UNIVERSIDAD SEK 2015 1 Título I. CONSIDERACIONES GENERALES ARTÍCULO Nº 1 El presente Instructivo establece el uso del Laboratorio Dietético durante las
Más detallesLa Subsecretaría de Obras Públicas llama a un Proceso de Selección para proveer el cargo de: MANIPULADOR(A) DE ALIMENTOS Código: MANIP- VIII-10
La Subsecretaría de Obras Públicas llama a un Proceso de Selección para proveer el cargo de: MANIPULADOR(A) DE ALIMENTOS Código: MANIP- VIII-10 I. Tipo de Contrato: Contrata, Técnico, Grado 20º EUS. II.
Más detallesPROGRAMA MAS 2014 Presentación de inducción
PROGRAMA MAS 2014 Presentación de inducción Encuadre Presentación. Antecedentes del Programa MAS. Componentes de la evaluación a Centros de Atención. Procedimiento de implementación MAS al Ciudadano. Definición
Más detallesPERFIL COMPETENCIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPRESAS INDUSTRIALES
PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPRESAS INDUSTRIALES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPRESAS INDUSTRIALES FECHA DE EMISIÓN: 18/06/2016 15:58 Sector: MANUFACTURA METÁLICA
Más detallesRecomendaciones para el uso de ascensores
Recomendaciones para el uso de ascensores El ascensor es el dispositivo más utilizado para el transporte vertical de personas o de carga en edificios en toda organización. Qué conductas seguras deben adoptar
Más detallesMINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DE JÓVENES Y ADULTOS DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TÉCNICA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DE JÓVENES Y ADULTOS DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TÉCNICA Desarrollo Técnico Laboral Programa Bartender Desarrollo Técnico Laboral Programa Bartender
Más detallesPROTOCOLO DE CALIDAD DE SERVICIO PARA LAS VENTANILLAS ÚNICAS DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. (Versión 02.00)
PROTOCOLO DE CALIDAD DE SERVICIO PARA LAS VENTANILLAS ÚNICAS DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES El Código de Conducta es un conjunto de normas tendientes a reforzar la actuación de los servidores
Más detallesSector Turismo. Jefe de Recepción. Norma de Competencia. Asociación de Hoteles de Turismo
Norma de Competencia Jefe de Recepción Sector Turismo Asociación de Hoteles de Turismo Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina Unión de trabajadores del Turismo, Hoteleros
Más detallesCUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 2
CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 Ignacio Gómez hederaconsultores.blogspot.com CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 2 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL 4.1 Requisitos generales Se encuentra definido
Más detallesPROTOCOLO DE LA EXTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO DE ALIMENTACIÓN PARA LOS CENTROS INFANTILES DEL BUEN VIVIR CIBV
1 2 3 PROTOCOLO DE LA EXTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO DE ALIMENTACIÓN PARA LOS CENTROS INFANTILES DEL BUEN VIVIR CIBV 1. EXTERNALIZACIÓN Qué significa el proceso de externalización? La externalización del
Más detallesAntes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!
Versión 1.0 Página 1 de 6 1. ajustado ambiental OBJETIVO Proporcionar herramientas metodológicas para el desarrollo, organización, ejecución y evaluación de simulacros, de una forma segura y confiable,
Más detallesManipulación e higiene de alimentos
Manipulación e higiene de alimentos DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Dirección de Diseño
Más detallesSeguridad alimentaria para personal operativo DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES
Seguridad alimentaria para personal operativo DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Dirección
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MUCAMA
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MUCAMA PERFIL COMPETENCIA MUCAMA FECHA DE EMISIÓN: 19/01/2017 00:26 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: HOTELERÍA Código: P-5510-9112-001-V02 Vigencia: 31/08/2017
Más detallesOHSAS 18001: 2007. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
OHSAS 18001: 2007 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre OHSAS 18001 u otras
Más detallesUNION EUROPEA Desarrollo Técnico Laboral Programa Administración de Pequeños Hoteles y Restaurantes Desarrollo Técnico Laboral Programa Administración de Pequeños Hoteles y Restaurantes CONTENIDO 1.
Más detallesHorno de Carro INDICE
Página Nº 1 INDICE 1. PROPOSITO Y ALCANCE 2. CAMPO DE APLICACION 3. OBJETIVO 4. RESPONSABILIDADES 5. REFERENCIA 6. DESCRIPCION Y METODOLOGIA DE TRABAJO 7. CHEQUEO DE EQUIPOS 8. CODIGO DE COLORES 9. ANALISIS
Más detallesGuía para la realización. de simulacros. Excmo. Ayuntamiento de Benalmádena Área de Seguridad y Emergencias. Área de Seguridad y Emergencias
Guía para la realización de simulacros Área de Seguridad y Emergencias Excmo. Ayuntamiento de Benalmádena Área de Seguridad y Emergencias Qué es un Simulacro? Es un ensayo y ejecución de respuestas que
Más detalles1. Higiene para la elaboración de alimentos
1. Higiene para la elaboración de alimentos INTRODUCCIÓN En este módulo, de 228 horas pedagógicas, se espera que los y las estudiantes tomen conciencia de la responsabilidad que tienen respecto de la salud
Más detallesSEREMI de Salud Región Metropolitana
CONDICIONES SANITARIAS BASICAS QUE DEBEN CUMPLIR LAS FONDAS Y RAMADAS PARA SU FUNCIONAMIENTO SEREMI de Salud Región Metropolitana M.V. BERTA CERIHE RAMOS SUBDEPARTAMENTO CALIDAD DE LOS ALIMENTOS Tradicionalmente,
Más detallesCapítulo 7. Limpieza y desinfección. Limpieza y desinfección de instalaciones y equipos. Procedimientos de limpieza:
Limpieza y desinfección Objetivo: Describir los procesos de limpieza y desinfección aplicables a un establecimiento e industria de alimentos, con el fin de asegurar la inocuidad de los productos que se
Más detallesPERFIL COMPETENCIA GARZÓN
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL GARZÓN PERFIL COMPETENCIA GARZÓN FECHA DE EMISIÓN: 12/05/2018 13:01 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: P-5600-5131-001-V02 Vigencia: 30/06/2018
Más detallesPERFIL COMPETENCIA GARZÓN
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL GARZÓN PERFIL COMPETENCIA GARZÓN FECHA DE EMISIÓN: 21/01/2017 11:29 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: P-5600-5131-001-V02 Vigencia: 31/08/2017
Más detallesCOMPONENTES GENERALES RELACIONADOS CON EL SG-QHSE CUMPLE NO CUMPLE N/A OBSERVACIONES
Página 1 de 6 0. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA Y/O CONTRATISTA NOMBRE DE LA EMPRESA O CONTRATISTA NIT/ DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN DIRECCIÓN TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO TIPO DE CONTRATO TIPO DE SERVICIO O
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesBOLETIN INFORMATVO PROTOCOLO DE SEGURIDAD IMPLEMENTADO POR SEGURIDAD DOSSI Y CIA LTDA
BOLETIN INFORMATVO PROTOCOLO DE SEGURIDAD IMPLEMENTADO POR SEGURIDAD DOSSI Y CIA LTDA Señor usuario a continuación le daremos a conocer nuestro protocolo de seguridad para garantizarle un servicio de calidad
Más detallesSERVICIO DE ALIMENTACIÓN
SERVICIO DE ALIMENTACIÓN Es una organización administrativa y técnica cuyo objetivo es el de proveer alimentación nutritiva de manera permanente a un grupo determinado de personas El servicio de alimentación
Más detallesResponsable de control de calidad industrial
Certificación de Competencias Responsable de control de calidad industrial N de registro: 16138189 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE LIMPIEZA INDUSTRIAL EN AREA DE PROCESO PETROQUÍMICO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE LIMPIEZA INDUSTRIAL EN AREA DE PROCESO PETROQUÍMICO FECHA DE EMISIÓN: 28/05/2016 08:33 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE LIMPIEZA INDUSTRIAL EN AREA DE PROCESO PETROQUÍMICO
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MAÎTRE
FECHA DE EMISIÓN: 26/09/2013 PERFIL COMPETENCIA MAÎTRE FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MAÎTRE Sector: TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: POSTSG7 Vigencia: 31/08/2017 Otros Nombres N/A Sector: TURISMO Subsector:
Más detallesAma de llaves DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES
Ama de llaves DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE CENTRAL DE GENERACIÓN ELÉCTRICA
FECHA DE EMISIÓN: 04/06/2013 PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE CENTRAL DE GENERACIÓN ELÉCTRICA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE CENTRAL DE GENERACIÓN ELÉCTRICA Sector: GAS/ELECTRICIDAD Subsector: ELECTRICIDAD
Más detalles3. Recepción y almacenamiento de insumos
3. Recepción y almacenamiento de insumos INTRODUCCIÓN En este módulo, de 76 horas pedagógicas, se busca que los y las estudiantes realicen órdenes de compra, búsqueda de proveedores; considerando los costos
Más detallesLIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Descripción Las instalaciones donde se reciben, preparan y expenden alimentos deben dar seguridad higiénica. Deben estar diseñadas de forma que favorezcan y faciliten tanto la higiene
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesPROCEDIMIENTO ESPECÍFICO RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA. Gestión de Instalaciones y Mobiliario. Código G-025-4 Edición 0. Índice
Índice 1. TABLA RESUMEN... 2 2. OBJETO... 2 3. ALCANCE... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 5. ENTRADAS... 3 6. SALIDAS... 3 7. PROCESOS RELACIONADOS... 3 8. DIAGRAMA DE FLUJO... 4 9. DESARROLLO... 5 9.1. GESTIÓN
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MAÎTRE
PERFIL COMPETENCIA MAÎTRE FECHA DE EMISIÓN: 26/07/2017 22:23 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MAÎTRE Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código: P-5600-1412-001-V02 Vigencia: 31/08/2017
Más detallesPROTOCOLO DE SEGURIDAD JARDÍN INFANTIL
PROTOCOLO DE SEGURIDAD JARDÍN INFANTIL Directivas del Jardín Infantil que autorizan la entrada y salida de personas vinculadas y de eventuales visitantes: Directora: Coordinadora: Secretaria: Objetivo
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MONITOR DE COMIDA RÁPIDA
PERFIL COMPETENCIA MONITOR DE COMIDA RÁPIDA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MONITOR DE COMIDA RÁPIDA FECHA DE EMISIÓN: 20/08/2016 02:53 Sector: GASTRONOMÍA, HOTELERÍA Y TURISMO Subsector: GASTRONOMÍA Código:
Más detallesPUNTO NORMA: 4.3.1. ASPECTOS AMBIENTALES
PUNTO NORMA: 4.3.1. ASPECTOS AMBIENTALES REQUISITOS ASPECTOS INDIRECTOS DE LA NORMA ISO 14001 EMISIONES A LA ATMÓSFERA: Gases de combustión (uso vehículos) CONSUMO DE RECURSOS NATURALES: Combustible (uso
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesDESCRIPTIVO DE PUESTO ARTICULACIÓN CON SISTEMAS Y ESTANDARES DE EXCELENCIA. Barman
I. Identificación del puesto Gerencia de Alimentos y Bebidas II. Propósito General Proporcionar los servicios de bar a los clientes de acuerdo a lo solicitado, de conformidad con las recetas base, procedimientos,
Más detallesPROCESO DE GESTION DE ALMACEN DE MANTENIMIENTO DEL SISTEMA MACROBÚS
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA 1. PROPÓSITO. Describir el proceso de Gestión de Almacén de, especificar también los procedimientos de control que le competen para registrar las entradas, salidas y el resguardo
Más detallesDESCRIPTIVO DE PUESTO
I. Identificación del puesto Gerencia de Alimentos y Bebidas Propósito General Atender a los comensales proporcionándoles el servicio de alimentos, bebidas y asistencia durante su estancia en el restaurante,
Más detallesProceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo
Proceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo Se busca conocer los estándares y métodos utilizados en la adquisición de y mantenimiento del software. Determinar cuál es proceso llevado a cabo para
Más detallesPLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Decreto 2641 de 2012
PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Decreto 2641 de 2012 CONTENIDO Marco normativo Objetivo Desarrollo institucional para el servicio del ciudadano Afianzar la cultura del servicio al ciudadano Fortalecimiento
Más detallesMarco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público
Marco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesNormas de Calidad para Después de la Escuela de NJ. La Seguridad y Salud Ambiental
Normas de Calidad para Después de la Escuela de NJ La Seguridad y Salud Ambiental Hay medidas de seguridad para proteger a los de contraer una lesión grave o enfermedad mientras estan en el programa y
Más detallesTécnico y sus funciones. 5. Función de los líderes. 6 Función del analista de datos. 6. Metas del Help Desk. 7 Definir el alcance del Help Desk.
3 Qué es un Help Desk? 3 Cómo trabaja un Help Desk? 3 Cómo se mide el éxito de un Help Desk? 5 Funciones de los miembros del equipo del Help Desk. 5 Técnico y sus funciones. 5 Función de los líderes. 6
Más detallesPrácticas Seguras en la Industria de la Construcción
PA-03 Prácticas Seguras en la Industria de la Construcción Administración de la seguridad e higiene en las obras 2 Prácticas seguras en la industria de la construcción A través de este documento se proporcionan
Más detallesANEXOS. 1. Encuesta Calidad del Servicio
ANEXOS 1. Encuesta Calidad del Servicio 2. Encuesta Calidad de Producto Elaborado 3. Encuesta Gestión del Cambio 4. Limpieza y Desinfección Personal 1- Limpieza y Desinfección del PERSONAL INICIO Inspección
Más detallesCALIDAD PERCIBIDA DEL DESTINO PERÚ Y DEL SERVICIO EN AGENCIAS DE VIAJE, HOTELES Y RESTAURANTES
CALIDAD PERCIBIDA DEL DESTINO PERÚ Y DEL SERVICIO EN AGENCIAS DE VIAJE, HOTELES Y RESTAURANTES Manuel Izaguirre Sotomayor RESUMEN Los resultados de la investigación realizada por el Observatorio Turístico
Más detallesCUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN
Acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral Cualificación profesional: COCINA Código: HOT09_ Nivel: CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN Unidad de competencia: UC06_
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CONTROLADOR PROCESO DE LIXIVIACIÓN
PERFIL COMPETENCIA CONTROLADOR PROCESO DE LIXIVIACIÓN FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CONTROLADOR PROCESO DE LIXIVIACIÓN FECHA DE EMISIÓN: 26/05/2015 16:36 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE
Más detallesPrograma de Alimentación Escolar
PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCION LIMPIEZA DEL LOCAL, LOS EQUIPOS Y DE LOS UTESNSILIOS UTILIZADOS Consideraciones generales: Siempre limpiar de adentro hacia afuera, de arriba hacia abajo y de lo más limpio
Más detalles