Retribucions: Segons el conveni col lectiu del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya

Transcripción

1 BASES PER A LA SELECCIÓ D UN/A AGENT D OCUPACIÓ I DESENVOLUPAMENT LOCAL (AODL) EN EFICIÈNCIA ENERGÈTICA DEL CONSELL COMARCAL DE LA CERDANYA I CONSTITUCIÓ DE BORSA DE TREBALL. CONTRACTACIÓ SUPEDITADA A L ATORGAMENT D UNA SUBVENCIÓ PER PART DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA. PRIMERA. Objecte de la convocatòria L objecte d aquesta selecció és la incorporació, amb caràcter temporal, d un/a agent de desenvolupament local (AODL) en eficiència energètica, amb una durada d un any. La incorporació efectiva d aquest/a AODL queda supeditada íntegrament a la concessió i aprovació de la subvenció, per part de la Generalitat de Catalunya, del programa d agents d ocupació i desenvolupament local regulada per l Ordre EMO/744/2015, de 16 d abril, per la qual s obre la convocatòria per a l any 2015 per a la concessió de subvencions destinades als programes de suport al desenvolupament local. Les bases reguladores són les que es preveuen a l Ordre EMO/258/2014, de 5 d agost, per la qual s aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades als programes de suport al desenvolupament local. Constitució borsa de treball per 2 anys. SEGONA. Característiques Titulació requerida: Titulació mínima requerida: Llicenciatura en Ciències Ambientals, Enginyeria Industrial, Enginyeria Agrònoma, Enginyeria de Forest, Arquitectura. Contracte: Obra o servei. Jornada complerta. Durada: 1 any amb possibilitat de pròrroga. Retribucions: Segons el conveni col lectiu del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya Grup: A1 Horari: de dilluns a divendres. Horari a determinar. Funcions a realitzar: El pla d acció de l AODL en eficiència energètica té com a objectiu la realització de la comptabilitat energètica de l enllumenat públic i

2 dels diferents equipaments municipals i comarcals per tal d afavorir a l estalvi energètic, l assessorament en l àmbit energètic als diferents ens municipals, així com, afavorir la implantació de biomassa. El Pla es concreta en les següents funcions: - Completar i actualitzar les dades dels PAES - Implantar la comptabilitat energètica. - Revisar tarifes i contractes energètics. - Assessorar els ens locals en eficiència energètica. - Assessorar els ens locals en biomassa i en energies renovables. - Promoure activitats de difusió sobre eficiència energètica, estalvi, energies renovables... El lloc de treball que ocuparà correspon al de tècnic en eficiència energètica. TERCERA. Requisits generals del lloc de treball 3.1 Per formar part d aquest procés de selecció cal: a) Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea. b) Tenir complerts 16 anys d edat i no excedir de l edat de jubilació forçosa. c) Estar inscrit en el Servei d ocupació de Catalunya com a demandant d ocupació, requisit que s haurà de mantenir fins al moment de la contractació. d) Estar en possessió d una titulació universitària oficial de grau o llicenciatura de les titulacions de ciències ambientals, enginyeria industrial, enginyeria agrònoma, enginyeria de forest o arquitectura o estar en condicions de tenir l acreditació corresponent en la data que acaba el termini de presentació de sol licituds. En cas de presentació d altres títols equivalents, l aspirant haurà d aportar un certificat oficial de l equivalència de les titulacions presentades. e) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi exercir normalment les funcions corresponents. f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l exercici de funcions públiques.

3 g) Estar en possessió del títol acreditatiu del Nivell C1 de català o equivalent. (certificat de Nivell C1 de suficiència). Els requisits anteriors hauran de complir-se i acreditar-se. 3.2 Coneixement de la llengua catalana Els aspirants que en el moment de presentar la sol licitud NO acreditin el coneixement de la llengua catalana mitjançant la possessió del certificat de nivell de suficiència de català (nivell C1), equivalent o superior, hauran de realitzar una prova consistent en la realització d exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana i, si escau, en la realització d una entrevista amb un tècnic lingüístic que permeti valorar-ne els coneixements. La prova de llengua catalana es qualificarà com a APTE o NO APTE essent, per tant, de caràcter eliminatori i suposarà l exclusió del procés selectiu. Per realitzar aquestes proves, el tribunal comptarà amb l assessorament d un tècnic especialitzat. QUARTA. Presentació de sol licituds Les persones interessades han de presentar una sol licitud, en la qual hauran de manifestar que coneixen i accepten aquestes bases i reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides. Les sol licituds es presentaran al Consell Comarcal de la Cerdanya i es dirigiran al president, a partir de l endemà d aquesta publicació al BOP de Girona i fins el dia 15 de maig de 2015 a les 12 hores. CINQUENA. Justificació dels requisits i mèrits al legats La sol licitud (veure ANNEX 1) anirà acompanyada de la documentació següent: a) Fotocòpia compulsada del DNI vigent. En el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, cal presentar una fotocòpia compulsada acreditativa de la seva nacionalitat i dels permisos de residència i treball necessaris segons la normativa vigent. b) Currículum vitae.

4 c) Fotocòpia compulsada del títol acreditatiu del nivell de suficiència de català (nivell C1) o equivalent. En el cas de no estar en possessió del nivell requerit, la comissió acordarà la realització d una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i que es qualificarà com a Apte/a o No Apte/a. d) Fotocòpia compulsada de la titulació universitària exigida. e) Fotocòpies compulsades de la documentació acreditativa dels mèrits al legats als efectes de la seva valoració (formació complementària, contractes de treball). f) Informe de la vida laboral g) Fotocòpia de document acreditatiu conforme s està inscrit al Servei d Ocupació de Catalunya com a demandant d ocupació. En el concurs només es valoraran els mèrits acreditats mitjançant la documentació corresponent, que s haurà d haver presentat dins el termini de presentació de sol licituds. SISENA. Valoració de mèrits La valoració es farà d acord amb el barem que consta a continuació, sempre sobre la documentació acreditativa aportada per l aspirant i la puntuació màxima serà de 8. Experiència professional: (0,5 per cada 6 mesos, màxim 5 punts) Experiència en tasques relacionades amb el lloc de treball a l Administració pública. (màxim 3 punts). Experiència en tasques relacionades amb el lloc de treball al sector privat (màxim 2 punts). Cursos de formació relacionats amb el lloc de treball: (màxim 3 punts) 1 punt per màster o postgrau universitari de l àmbit concret de les energies renovables o en eficiència energètica o similar. 0,75 punts per altra titulació universitària. 0,50 punts per curs d una durada igual o superior a 150h. 0,40 punts per curs d una durada entre 81 i 149 h. 0,30 punts per curs d una durada entre 41 i 80 h. 0,20 punts per curs d una durada entre 20 i 40 h.

5 Només es valoraran els diplomes que certifiquin la superació del curs. No es tindran en compte les enginyeries tècniques de grau mig que siguin imprescindibles per obtenir el títol de les titulacions superiors requerides. Situació laboral actual: 1 punt per demandant d ocupació no ocupat en el moment de la presentació de la sol licitud. SETENA. Entrevista i exercici escrit Amb l entrevista es pretén valorar l adequació del perfil de l aspirant al lloc de treball a ocupar. L entrevista es puntuarà entre 0 i 7 punts, dividits de la següent manera: a) Capacitat de comunicació i empatia: màxim 1,5 punts. b) Capacitat d adaptabilitat i disposició de l aprenentatge. Màxim 1 punt. c) Adequació al projecte: màxim 1,5 punts. Exercici escrit. Amb aquest exercici es pretén que els aspirants puguin acreditar de forma objectiva el coneixement de la matèria i del territori: màxim 3 punts. L exercici consistirà en la resolució d una pregunta proposada per la Comissió d avaluació, a desenvolupar en un màxim de 200 paraules. VUITENA. Comissió de valoració Es constituirà una comissió de valoració per portar a terme el procés de selecció la qual realitzarà un informe de tot el procés i estarà constituïda per: - Un membre de l àrea de gerència o Recursos Humans del Consell Comarcal de la Cerdanya. - Dos tècnics en matèria mediambiental del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya. - Un/a tècnic/a en matèria de polítiques ocupacionals o emprenedoria del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya. - Un/a administratiu/va del Consell Comarcal de la Cerdanya. en qualitat de secretari de la comissió de valoració en veu però sense vot prenent acta de la sessió.

6 El tribunal queda facultat per resoldre qualsevol dubte que es plantegi des del moment de la seva constitució i prendre els acords necessaris pel bon funcionament del procediment, en tot allò que no estigui previst en les bases. En el cas que s hagi de realitzar la prova del nivell de català, es comptarà amb un membre del consorci de normalització lingüística per dur a terme les proves i emetre un certificat amb el resultat d Apte o No Apte. NOVENA. Resultat final i sistema de cobriment del lloc de treball La puntuació final d aquesta valoració serà la suma de les puntuacions obtingudes en la base sisena (valoració de mèrits) i setena (entrevista i exercici escrit), i s establirà l ordre d accés al lloc de treball a cobrir. Un cop feta l avaluació de les candidatures, el tribunal elevarà al president del Consell Comarcal una proposta de contractació. La contractació de la persona seleccionada anirà supeditada íntegrament a la concessió i aprovació de la subvenció del programa d agents d ocupació i desenvolupament local regulada per l Ordre EMO/744/2015, de 16 d abril, per la qual s obre la convocatòria per a l any 2015 per a la concessió de subvencions destinades als programes de suport al desenvolupament local, així com que la persona seleccionada continuï complint el requisit d estar apuntada al SOC com a demandant d ocupació. DESENA. Constitució borsa de treball Aquest procés selectiu constituirà borsa de treball per a la provisió de possibles vacants que durant un màxim de dos anys es vagin produint.

7 ANNEX: Model sol licitud Convocatòria del procés de selecció d un/a agent d ocupació i desenvolupament local (aodl) en eficiència energètica del Consell Comarcal de la Cerdanya. 1. DADES DEL SOL LICITANT Nom i Cognoms NIF Adreça Codi Postal Municipi Província Telèfon Mòbil Plaça Plaça d agent d ocupació i desenvolupament local (aodl) Règim laboral Personal laboral temporal 2. DADES DE NOTIFICACIÓ (indicar quin mitjà és preferent de notificació) Notificació en paper Notificació correu electrònic 3. EXPOSA PRIMER. Que vista la convocatòria anunciada en relació al procés de selecció d un/a agent d ocupació i desenvolupament local, plaça supeditada íntegrament a la concessió i aprovació d una subvenció per part de la Generalitat de Catalunya al Consell Comarcal de la Cerdanya. SEGON. Que reuneixo totes i cadascuna de les condicions exigides en les citades bases a la data d'expiració del termini de presentació de la sol licitud. TERCER. Que declaro conèixer les bases generals de la convocatòria relatives a les proves de selecció.

8 4. DOCUMENTACIÓ A APORTAR - Fotocòpia compulsada del DNI - Vida Laboral - Currículum Vitae - Fotocòpia compulsada del títol acreditatiu de la titulació universitària - Fotocòpia compulsada del títol acreditatiu del nivell de suficiència de català (nivell C) - Fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa dels mèrits al legats als efectes de la seva valoració. (formació complementària, contractes de treball, ) - Fotocòpia de document acreditatiu conforme s està inscrit al Servei d Ocupació de Catalunya com a demandant d ocupació. 5. SOL LICITA Que s'admeti aquesta sol licitud per a les proves de l'esmentada selecció de personal. Puigcerdà, a... de maig de 2015 Signat, IL LM. SR. PRESIDENT DEL CONSELL COMARCAL DE LA CERDANYA