Esta Dirección acuerda convocar proceso selectivo para la cobertura de plazas de personal. BASES DE CONVOCATORIA. 1.

Transcripción

1 Resolución del Director del Instituto de Astrofísica de Canarias de doce de mayo de 2016 por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de un/a Titulado/a Superior, fuera de convenio, en la modalidad de contrato laboral de obra o servicio para la realización de un proyecto específico de investigación científica o técnica (15.1.a, del RDL 2/2015, y art. 20.2, 26.7, 30 y DA 23 de la Ley 14/2011) en el marco de proyectos de I+D+i en el Instituto de Astrofísica de Canarias. (GREST-OTRI) La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus organismos públicos. La convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios del Instituto de Astrofísica de Canarias, así como en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Además, estas bases deberán remitirse completas a la Oficina del Servicio Público de Empleo más cercana al destino de los puestos de trabajo convocados. Asimismo, se publicará en la página Web del Instituto de Astrofísica de Canarias El presente contrato de trabajo se celebrará conforme a lo previsto en el artículo 15 1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. ; Art. 20.2, 26.7, 30 y disposición adicional vigésimo tercera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (BOE 2/6/2011) y por los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que le sean de aplicación. Esta Dirección acuerda convocar proceso selectivo para la cobertura de plazas de personal. BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir un contrato laboral de duración determinada por obra o servicio determinado para proyecto específico de investigación científica y técnica, (15.1.a, del RDL 2/2015, y art. 20.2, 26.7, 30 y DA 23 de la Ley 14/2011), con las siguientes características: Nombre y código del proyecto o contrato: GREST- OTRI Entidad financiadora: Unión Europea / Instituto de Astrofísica de Canarias Duración y financiación (cuantía total) del proyecto: 36 meses (GREST) Importe total concedido: ,00 (GREST) Cuantía de la financiación para contratación de personal ,00 (GREST) Duración y coste del/ de los contrato/s a realizar: 24 meses 1

2 1.2. Objeto: En el marco del proyecto específico de investigación científica y técnica Getting Ready for EST: GREST, la Gestión Técnica del proyecto europeo Getting Ready for EST: GREST (ref.: H ) bajo la supervisión del coordinador del mismo, y colaboración en la estrategia de fortalecimiento institucional del IAC para la obtención, coordinación y gestión de financiación competitiva. El contrato finalizará, con la conclusión del objeto, previsto para el 31 de julio de GREST es un proyecto colaborativo financiado por la Comisión Europea bajo el programa específico de infraestructuras dentro del Programa Marco H2020. Está coordinado por el IAC, y en él participan otros 12 socios internacionales de un total de 6 países. Su objetivo es continuar con los trabajos de diseño técnico relacionados con la instrumentación de que dispondrá el Telescopio Solar Europeo (EST) ( así como otras actuaciones de carácter estratégico. La Labor del gestor se centrará en las actuaciones previstas para el mismo en el proyecto, consistentes en la correcta elaboración de informes técnicos y financieros requeridos para la adecuada justificación de la presente actuación, así como los informes y actuaciones e informes de seguimiento que se consideren de interés para el correcto desarrollo de todas las actuaciones previstas. Participará también en las correspondientes actividades de comunicación de GREST, dentro del paquete de trabajo de gestión (WP1), así como otras actuaciones específicas que garanticen el apoyo técnico necesario a la entidad coordinadora, el IAC, bajo la supervisión del Dr. Manuel Collados Vera, y con adscripción dentro de la Oficina de Proyectos Institucionales y Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) del IAC. Con un presupuesto total próximo a los 4 millones de euros, el consorcio percibirá una financiación comunitaria de casi 3 millones de euros, para llevar a cabo las actuaciones previstas desde el 1 de junio de 2015 hasta el 31 de mayo de 2018 (y hasta e 31 de julio de 2018 para su justificación). En lo referente al fortalecimiento institucional del IAC en materia de financiación competitiva, se requiere apoyo técnico para fortalecer y estandarizar las actuaciones del IAC en materia de seguimiento, certificación, información, publicidad y justificación de subvenciones públicas (Plan Estatal de I+D+i, Fondos Regionales, fondos FEDER y FSE, entre otros) para garantizar el adecuado cumplimiento de los requisitos y normativa que es de aplicación. Las actuaciones específicas que se implementen en el marco de este contrato contribuirán a la optimización de la actividad de las unidades más implicadas: OTRI, Fondos Externos, Gerencia de Investigación y Enseñanza Superior. Se estima una dedicación del 60% a la gestión técnica y administrativa de GREST y un 40% de dedicación en lo referente a las actuaciones expuestas de financiación competitiva. Se realizará el correspondiente apunte de dedicación en el Programa de Gestión de Tiempos habilitado para ello La fecha estimada para su inicio es junio de 2016, una vez finalizado el presente proceso selectivo. El proceso selectivo se realizará mediante sistema de concurso-oposición Este contrato tiene asignada un salario de euros brutos anuales El contrato está sujeto a las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades establecida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y Real Decreto 598/1985, de 30 de Abril El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado el concurso de méritos. Las valoraciones, ejercicios y puntuaciones de ambas fases se especifican en el Anexo I La descripción del contrato y funciones se detalla/n en el Anexo II de esta convocatoria Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de contratos convocados, serán contratados en la modalidad de por obra o servicio determinado para proyecto específico de investigación científica y técnica, (15.1.a, del RDL 2/2015, y art. 20.2, 26.7, 30 y DA 23 de la Ley 14/2011). 2

3 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo se deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: Nacionalidad: a) Tener la nacionalidad española. b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. c) Los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, cuando sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes y vivan a su cargo. d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se señala en el Anexo II, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión, en el referido plazo, de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 3. Solicitudes 3.1. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el Instituto de Astrofísica d Canarias, en la dirección en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a través de su página web ( y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. 3

4 3.2. A cada solicitud se acompañará: - Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se le valoren en la fase de concurso, atendiendo a los méritos que pueden ser alegados y que se recogen en el Anexo I. Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados. - Fotocopia de la titulación requerida en el Anexo II para acceder a la plaza a la que se opta. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar además copia compulsada de la correspondiente convalidación de dichos estudios o copia de la credencial que acredite, en su caso, la homologación de dichos estudios. - Currículo vitae del candidato. - Fotocopia del certificado de notas (expediente académico oficial). Fotocopia de la certificación académica oficial, en la que figuren las asignaturas cursadas, calificaciones obtenidas y fecha y convocatoria en la que se aprueban las asignaturas. Dicho certificado podrá sustituirse por una copia del expediente. No obstante, en el caso de resultar seleccionado, deberá presentar el certificado oficial junto con el resto de la documentación a que se refiere la base 7.1 de la convocatoria). - Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a), así como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan. La no presentación, junto con la solicitud, de la documentación indicada, supondrá la exclusión del proceso selectivo FORMAS DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. En el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria, se dirigirán al Director del Instituto de Astrofísica de Canarias y serán presentadas de cualquiera de estas dos formas: a) Presencial La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General del Instituto de Astrofísica de Canarias o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de proceder a su envío certificado). DIRECCIÓN POSTAL INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS REGISTRO GENERAL C/ VÍA LÁCTEA S/N LA LAGUNA Documentación a presentar: Las solicitudes de participación, la titulación requerida en este proceso selectivo, así como la certificación de expediente académico deberá presentarse en soporte papel. Esta documentación deberá de ir acompañada de un CD ROM o memoria USB que contenga en formato pdf además del anexo I, los documentos relacionados en el artículo 3.2 de la convocatoria. b) Telemática: Se podrá presentar la documentación en archivo pdf, mediante certificado digital o DNI electrónico en Registro Electrónico Común, accediendo a través de la dirección de internet: (Órgano destinatario: MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. ASUNTO: PROCESO SELECTIVO INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS) Documentación a presentar: La establecida en el punto

5 Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado La no presentación, junto con la solicitud, de la documentación indicada, supondrá la exclusión del proceso selectivo. 4. Admisión de aspirantes 4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse al menos en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y en Portal de Atención al ciudadano, a través de su página web ( los ámbitos geográficos en que se convoquen puestos, se señalará un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión de dichas listas Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales. 5. Tribunal 5.1. El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV a esta convocatoria El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones vigentes Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes Los aspirantes podrán recusar a los miembros de los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la ley citada en la base A efectos de comunicaciones y demás incidencias, los Tribunales tendrán su sede en el domicilio que se indica en el Anexo IV. 6. Desarrollo del proceso selectivo 6.1. El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares donde se expusieron las listas de admitidos y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional de méritos del concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total Se dispondrá de un plazo de cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para presentar reclamaciones dirigidas al Presidente del Tribunal contra posibles errores en la baremación, sin que en ningún caso pueda utilizarse dicho trámite para añadir, completar o modificar la documentación aportada con la solicitud inicial. 5

6 6.3. Transcurrido dicho plazo para alegaciones, el Tribunal elevará a definitiva la relación que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso. En el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales. Los candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima para aprobar, serán convocados indicando lugar, día y hora en la que tendrá lugar el ejercicio de la segunda fase. (entrevista) El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, poniendo en su conocimiento las inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir los aspirantes en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. 7. Superación del proceso selectivo 7.1. Finalizadas ambas fases, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de quienes hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación. Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de la misma, hasta como máximo el número de plazas convocadas, de un plazo de diez días naturales para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como los documentos originales de los méritos alegados para que puedan ser compulsados. Asimismo en el caso de no haber presentado el certificado original de las notas en junto con la solicitud tendrá que hacerlo en este momento Antes de la formalización del contrato, quienes no posean la nacionalidad española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. El contenido de esta prueba se ajustará a lo que establezca el Organismo Público Instituto Cervantes, creado por Ley 7/1991, de 21 de marzo, según lo dispuesto en el artículo 6 del Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre. La prueba se valorará como apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para considerar al candidato como aprobado en el proceso. En el supuesto de no resultar apto resultaría seleccionado el aspirante siguiente en el orden de puntuación. El lugar y la fecha de realización de esta prueba se anunciarán en los mismos lugares en que se hizo pública la convocatoria y en la sede del Tribunal Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de español de nivel superior o del Diploma de español de nivel intermedio como lengua extranjera regulado por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por la Escuelas Oficiales de Idiomas. A tal efecto, deberán aportar, junto a la solicitud, fotocopia compulsada de dicho diploma. De no aportar esta documentación no podrán ser declarados exentos y deberán, por tanto, realizar la prueba referida anteriormente No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de los convocados Formalizado el contrato, se tendrá que superar un período de prueba cuya duración será seis meses durante el cual se evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo. Están exentos del período de prueba quienes que hayan desempeñado funciones similares con anterioridad bajo cualquier modalidad de contratación en el ámbito del Instituto de Astrofísica de Canarias. 6

7 7.5. En el caso de no presentar la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos o renuncie, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base Si una vez formalizado el contrato, se causara baja, o no fuese superado el periodo de prueba se podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, en los términos establecidos en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral y nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal Asimismo, podrá utilizarse la lista a que se refiere la base 7.1 para la contratación para otros proyectos de investigación en los que el perfil y requisitos exigidos sean idénticos a los exigidos en la presente convocatoria, siempre que existan razones de urgencia y la previsión de duración del proyecto en cuestión sea inferior a la duración restante prevista para el proyecto que sirve de base a esta convocatoria La vigencia de la lista referida en la base 7.1 será la prevista para el proyecto de investigación científica y técnica que sirve de base a la presente convocatoria. Cuando, de conformidad con lo previsto en la base 7.7, dicha lista se utilice para la cobertura de plazas en proyectos de investigación distintos al de la presente convocatoria, su vigencia será de 18 meses, contados a partir de su publicación. 8. Norma final Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; los preceptos subsistentes y de aplicación contenidos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, el Convenio Colectivo que en su caso sea de aplicación; el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso selectivo. Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo (de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en el art. 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso -Administrativa), significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. La Laguna a 12 de mayo de 2016 EL DIRECTOR, Fdo. Rafael Rebolo López SR/A. PRESIDENTE /A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR 7

8 ANEXO I.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO (CONCURSO OPOSICIÓN) El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado la primera fase, tal y como se detalla a continuación. Se valorará, hasta un máximo de 100 puntos, de los cuales 75 puntos corresponden a la primera fase y 25 a la segunda fase de oposición PRIMERA FASE: CONCURSO: Esta fase tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal establecerá la puntuación mínima para superar la fase de concurso. Se valorarán, hasta un máximo de 75 puntos, los siguientes méritos, acreditados documentalmente y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes MÉRITOS A VALORAR 1. Méritos profesionales: 50 puntos Experiencia laboral significativa, de al menos 4 años en total, en actividades relacionadas con el objeto del contrato, con preferencia en el ámbito público. Se valorará la experiencia en: Gestión directa, supervisión y seguimiento de proyectos de I+D+i financiados bajo los Programas Marco de la Unión Europea. Labores de intermediación y búsqueda de socios, especialmente en el ámbito público, así como la formalización de consorcios. Participación en grupos de trabajo técnicos (aspectos legales, estratégicos, financieros) para la construcción de grandes proyectos en el entorno de la I+D+i para los Programas Marco de la UE. Elaboración de estudios de impacto socio-económico de grandes proyectos en el entorno de la I+D+i en astrofísica. Participación y preparación de propuestas de financiación a convocatorias públicas internacionales de apoyo a la I+D+i. Organización, coordinación y/o gestión de eventos de carácter científico o técnico (congresos, workshops, seminarios), visitas, reuniones, etc, en el marco de proyectos de financiación competitiva. Participación en comités científicos, técnicos y/o asesores sobre temas de investigación científica. Desarrollo y administración de páginas Web, en especial, de proyectos y/o grupos de investigación científica. Puntuación máxima: 35 puntos. Forma de puntuación: un máximo de 0,5 puntos por cada mes trabajado, en proporción porcentual acorde a la relación existente entre la experiencia profesional a valorar y las necesidades del puesto. Forma de acreditación: Memoria descriptiva de los méritos a valorar, con un máximo de extensión de 4 páginas a una cara, acompañando la documentación acreditativa de lo manifestado en la misma. Vida Laboral y contratos de trabajo. En el caso particular de experiencia laboral que se derive de un trabajo por cuenta propia, habrá que aportar la copia del contrato o convenio con el cliente en cuestión Cursos impartidos (siempre que tengan duración mínima de 10 horas). Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar.: Puntuación máxima: 5 puntos. Forma de puntuación: 1 punto por cada curso, seminario o congreso. En el caso de cursos impartidos de más de 50 horas, la puntuación será de 3 puntos por cada uno. Forma de acreditación: fotocopia de los títulos, diplomas o certificados de los cursos, seminarios y 8

9 congresos, o documento acreditativo similar, incluyendo en la memoria descriptiva de los méritos a valorar el programa y/o descripción del contenido de los mismos Por labores de difusión de proyectos de I+D y divulgación científica. Puntuación máxima: 5 puntos. Forma de puntuación: 1 punto por cada actividad diferenciada de carácter internacional y 0,5 por cada actividad de carácter nacional, siempre y cuando quede clara la implicación destacada del candidato, y no haya sido ya objeto de valoración en los méritos profesionales antes descritos. Forma de acreditación: Se hará referencia a estas labores de difusión en la memoria descriptiva de los méritos profesionales, acompañando la documentación que considere oportuna para acreditar lo manifestado en la misma. La memoria, para todos los méritos profesionales alegados, tendrá una extensión máxima de 4 páginas a una sola cara Por premios, reconocimientos, distinciones como resultado de la actividad profesional. Puntuación máxima: 2 puntos. Forma de puntuación: Deberán tratarse de méritos a nivel regional, nacional o internacional con un protagonismo destacado por parte del candidato. Forma de acreditación: Se hará referencia a estos méritos en la memoria descriptiva de los méritos profesionales a valorar, acompañando la documentación que considere oportuna para acreditar lo manifestado en la misma. La memoria, para todos los méritos profesionales alegados, tendrá una extensión máxima de 4 páginas a una sola cara Por conocimiento y manejo de SAP para la gestión de actividades de I+D+i. Puntuación máxima: 3 puntos. Forma de puntuación: 1 punto por cada año de experiencia demostrable en el uso y manejo de SAP para la gestión de actividades de I+D+i.. Forma de acreditación: Se hará referencia a estos méritos en la memoria descriptiva de los méritos profesionales a valorar, acompañando la documentación que considere oportuna para acreditar lo manifestado en la misma. La memoria, para todos los méritos profesionales alegados, tendrá una extensión máxima de 4 páginas a una sola cara. 2. Méritos profesionales: 50 puntos Titulación y expediente académico: Expediente académico de la titulación exigida. En el caso de poseer otras titulaciones distintas de la exigida, podrán también ser valoradas. Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta la relación del título o títulos con las funciones y tareas a desempeñar (anexo II) así como el número de créditos cursados y superados así como las calificaciones obtenidas Puntuación máxima: 5 puntos. Forma de puntuación: De 3,5 a 5 puntos en el caso de titulaciones muy relacionadas; de 2 a 3,5 puntos en el caso de titulaciones científico-técnicas en general; de 0 a 2 puntos en el caso de titulaciones no científico-técnicas. Se tendrán en cuenta, dentro del margen propuesto, las calificaciones obtenidas.. Forma de acreditación: Fotocopia de títulos y de certificación académica de las calificaciones obtenidas Asistencia a cursos, seminarios y congresos (siempre que tengan duración mínima de 15 horas). Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar. Puntuación máxima: 8 puntos. Forma de puntuación: 1 punto por cada curso, seminario o congreso. En el caso de cursos de más de 100 horas, la puntuación será de 2 puntos por cada uno. Forma de acreditación: fotocopia de los títulos, diplomas o certificados de los cursos, seminarios y 9

10 congresos, incluyendo en la memoria descriptiva de los méritos a valorar el programa y/o descripción del contenido de los mismos Idiomas: 12 puntos. Inglés. Puntuación máxima: 10 puntos. Forma de acreditación: Certificación acreditativa del nivel. En su defecto, acreditación de estancia de al menos un año, en países o centros internacionales en los que el idioma de comunicación es la lengua inglesa Otros idiomas Puntuación máxima: 2 puntos. Forma de acreditación: Certificación acreditativa del nivel. En su defecto, acreditación de estancia de al menos un año, en países o centros internacionales en los que el idioma de comunicación es la lengua que ese esté acreditando SEGUNDA FASE: ENTREVISTA A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. La puntuación mínima para superar la fase de oposición será de 15 puntos. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto y conocimiento del idioma inglés. La entrevista tendrá una duración máxima de 45 minutos y se realizará utilizando de forma indistinta tanto el inglés como el castellano. La entrevista consistirá en: Experiencia profesional y dominio verbal de inglés (25 puntos). Las preguntas irán dirigidas a conocer: Situación laboral actual del candidato, puestos ocupados, tareas realizadas, nivel de responsabilidad, nivel de autonomía en el trabajo, en relación con las funciones del puesto. Éxitos alcanzados, aportaciones realizadas, dificultades y problemas solventados, en relación con las funciones del puesto. Capacidad argumental del candidato y claridad en su exposición. Fluidez en la conversación en inglés. Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal para superar la fase de concurso y un mínimo de 15 puntos para la fase de oposición. En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: 1. Puntuación obtenida en el mérito 1.1. relativo a experiencia profesional (sin tener en cuenta el máximo de puntos de este apartado). 2. Puntuación obtenida en la fase de oposición. 3. Puntuación obtenida en méritos formativos. CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO. 10

11 ANEXO II (RELACIÓN DE PLAZAS) Categoría: INGENIERO Convenio aplicable: Fuera convenio Grupo Profesional : Titulados superiores Proyecto de investigación: GREST-OTRI Período de prueba: 6 meses Duración del contrato: Hasta el 31 de julio de 2018 Número de contratos: 1 Área funcional: Oficina de Proyectos Institucionales y Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) Subdirección Destino: Sede Central del Instituto de Astrofísica de Canarias, en La Laguna. Titulación requerida: Título universitario con correspondencia a Nivel 3 del MECES. RD 967/2014, de 21 de noviembre) Funciones La actividad del Gestor estará asociada, en un 60%, a la correcta ejecución, seguimiento y coordinación de la actividad desarrollada por el IAC bajo el Proyecto GREST, financiado por la Comisión Europea. Las tareas concretas a desarrollar enmarcadas en este proyecto europeo serán: 1. Apoyar al Coordinador del Proyecto GREST durante la ejecución del Plan de Trabajo previsto con objeto de alcanzar de modo satisfactorio los objetivos propuestos. 2. Llevar a cabo un análisis periódico, cuantitativo y cualitativo, del grado de cumplimiento de esos objetivos, manteniendo informado al Coordinador sobre avances y posibles desviaciones. 3. Cumplir con los requerimientos de la Comisión Europea al IAC, como coordinador del proyecto, en materia de aspectos legales y financieros relacionados con GREST. En particular, responsabilizarse de la preparación de los correspondientes Informes de Progreso del proyecto, en tiempo y forma, a demanda del Coordinador de GREST, así como los relativos a la justificación periódica del mismo ante la Comisión Europea. 4. Apoyar, tanto al Coordinador de GREST como al resto de socios, para preparar, en tiempo y forma, todos los informes y documentación que se precise, así como la organización de reuniones periódicas de trabajo del consorcio y eventos en el marco del presente proyecto. 5. Contribuir a la adecuada organización, gestión y planificación de las actividades de comunicación/divulgación previstas por GREST. En particular, mantener y actualizar la página web GREST, de forma que asegure la correcta difusión de la información sobre puestos disponibles, congresos y reuniones, adecuada diseminación de información relacionada (informes específicos, acciones de comunicación, avance de tareas del proyecto, e-news, etc.). 6. Contribuir a la adecuada sincronización/coordinación de GREST con las diversas actuaciones alineadas con la futura construcción y operación del EST. En particular, identificar sinergias con SOLARNET y otras actuaciones preparatorias de las siguientes fases del proyecto EST. Además, en relación con la estrategia de fortalecimiento institucional del IAC para la obtención y gestión de financiación competitiva, con una dedicación esperada del 40%, las actuaciones a completar serán: 1. Elaboración de una guía de oportunidades de financiación competitiva en el ámbito europeo para las Ciencias del Universo y áreas tecnológicas afines, así como implementación de actuaciones de comunicación de las mismas (jornadas informativas, talleres, etc.) 2. Apoyo en el proceso de estandarización y coordinación de las actuaciones a llevar a cabo en materia de preparación, elegibilidad, información, publicidad, certificación, gestión y justificación de subvenciones públicas (Plan Estatal, Plan Regional, Programa Marco, FEDER, FSE) con la migración de toda la información y documentación actual hacia el nuevo proceso estratégico de gestión de financiación externa. 3. Contribuir a la correcta explotación del actual módulo de subvenciones en SAP del IAC. 4. Identificar las sinergias existentes, e implementar actuaciones acordes, entre los grandes proyectos y participación del IAC en redes científicas y consorcios internacionales, y las líneas estratégicas del programa SEVERO OCHOA , especialmente en lo que se refiere a la captación de financiación pública o privada, y a una mayor implicación de los agentes privados en los mismos. 5. Apoyo al Grupo de Proyectos del IAC en relación con la implantación del sistema de gestión por proyectos, 11

12 especialmente en lo que se refiere a la definición, recomendación e implementación de estándares y optimización de los modelos de trabajo, que agilice la gestión de estos grandes proyectos. Especialidad: Gestor GREST/OTRI. Retribuciones: 12 mensualidades salario base de ,28 íntegros anuales Dos Pagas extraordinarias de 1.982,94, cada una de ellas, o parte proporcional que corresponda conforme al tiempo efectivamente trabajado. Indemnización por Residencia, 2.058,48 anuales, en doce pagas de 171,54 mensuales. Complemento en concepto de productividad. Su concesión es potestad de la Administración, no tendrá, por tanto, carácter consolidable y su percepción es incompatible con el devengo de horas extraordinarias 12

13 ANEXO III.- SOLICITUD DE PARTICIPACION EN PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE PUESTOS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DATOS PERSONALES APELLIDOS: NOMBRE: NIF, NIE O PASAPORTE NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO: / / LOCALIDAD DE PAIS DE NACIMIENTO NACIMIENTO DOMICILIO PAIS PROVINCIA LOCALIDAD CÓDIGO POSTAL CALLE, AVDA. PLAZA, Nº TELÉFONOS: CORREO ELECTRÓNICO TITULACIÓN ACADÉMICA DE: PROCESO SELECTIVO MINISTERIO: ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD- ORGANISMO: INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS CATEGORIA PUESTO CONVOCADO: INGENIERO - GRUPO PROFESIONAL:TITULADOS SUPERIORES FUERA CONVENIO FECHA DE LA CONVOCATORIA: 12 de mayo de 2016-CÓDIGO PLAZA SOLICITADA GREST-OTRI TITULACION MINIMA EXIGIDA (se deberá poseer a la finalización del plazo de presentación de instancias) (Título universitario con correspondencia a Nivel 3 del MECES. RD 967/2014, de 21 de noviembre) SÍ/ NO DOC NUM. DOCUMENTACIÓN IMPRESCINDIBLE PARA SER ADMITIDO AL PROCESO 1 IMPRESO SOLICITUD DEBIDAMENTE CUMPLIMENTADO Y FIRMADO 2a 2b TITULACIÓN (FOTOCOPIA DEL TÍTULO O FOTOCOPIA DEL TÍTULO O DOCUMENTO ACREDITATIVO DE HABER ABONADO LAS TASAS CORRESPONDIENTES PARA SU EXPEDICIÓN) TITULACIÓN EXTRANJERA: (HOMOLOGACIÓN O RECONOCIMIENTO PROFESIONAL 3 ACREDITACIÓN NIVEL DE IDIOMAS 4 FOTOCOPIA DE LA CERTIFICACIÓN ACADÉMICA OFICIAL EN LA QUE FIGUREN LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS, CRÉDITOS SUPERADOS Y FECHA. 5 CV 6 MÉRITOS (Relacionar en Pgs.sigu) Lugar, fecha y firma de de.. Fdo.. Conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos facilitados a través de esta solicitud y los que deriven del desarrollo del proceso selectivo, serán incorporados en nuestros ficheros relativos a los procesos de selección de personal. En caso de disconformidad, deberá comunicárnoslo por escrito. De otro modo, entendemos que muestra su conformidad al respecto, otorgando su consentimiento para el tratamiento señalado. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo escrito a: INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS C/ Vía Láctea, s/n La Laguna - (Santa Cruz de Tenerife), adjuntando fotocopia del D.N.I. por ambas caras y dirección a efectos de notificación. 13

14 DOC. Nº MÉRITOS ALEGADOS PROFESIONALES: EXPERIENCIA LABORAL SIGNIFICATIVA, DE AL MENOS 4 AÑOS EN TOTAL, EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL OBJETO DEL CONTRATO, CON PREFERENCIA EN EL ÁMBITO PÚBLICO. (No Rellen DENOMINACIÓN PUESTO ORGANISMO PÚBLICO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESES Y DIAS) CURSOS IMPARTIDOS (SIEMPRE QUE TENGAN DURACIÓN MÍNIMA DE 10 HORAS). ESTOS MÉRITOS SE VALORARÁN TENIENDO EN CUENTA SU RELACIÓN CON LAS FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR POR LABORES DE DIFUSIÓN DE PROYECTOS DE I+D Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA POR PREMIOS, RECONOCIMIENTOS, DISTINCIONES COMO RESULTADO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL 14

15 POR CONOCIMIENTO Y MANEJO DE SAP PARA LA GESTIÓN DE ACTIVIDADES DE I+D+I 15

16 DOC. Nº TITULACIÓN Y EXPEDIENTE ACADÉMICO FORMATIVOS: (No Rellenar) INGLÉS OTROS IDIOMAS PUNTUACION TOTAL Lugar, fecha y firma En a de de Autorizo a la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad (R.D. 522//2006, de 28 de abril, B.O.E. de 9 de mayo).ley de protección de datos de carácter personal 15/1999. SR. DIRECTOR DEL INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS SÍ NO 16

17 ANEXO IV TRIBUNAL TITULAR: Presidente: Jesús Burgos Martín Secretario: Anselmo Sosa Méndez Vocal: Manuel Collados Vera Categoría Profesional: Administrador de SSGG Categoría Profesional: Ingeniero Categoría Profesional: Profesor Titular ULL TRIBUNAL SUPLENTE: Presidente: Casiana Muñoz Tuñón Secretario: Antonia Varela Pérez Vocal: Carmen M. Barreto Cabrera Categoría Profesional: Coord. Proyectos Categoría Profesional Ingeniera Senior Categoría Profesional: Ingeniera Senior SEDE DEL TRIBUNAL SEDE: INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS DOMICILIO: C/ VÍA LÁCTEA S/N LA LAGUNA TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: 17