DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTOS

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1 DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTOS La Ley Nº , que rige el seguro para accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores dependientes de un empleador, establece la obligatoriedad de ejecutar acciones tendientes a prevenir y controlar los factores de riesgo en todos los lugares de trabajo. Para tal efecto se requiere de profesionales con conocimiento de las diferentes disciplinas que tienen relación con la seguridad y salud ocupacional y con dominio de las técnicas para la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo para la salud asociados al trabajo. Esta necesidad existe para todo el sistema de salud ocupacional que fija la ley: organismos de la administración del estado con responsabilidades en la materia, administradores del seguro ley , y empresas del sector productivo público y privado, cada una con responsabilidades diferenciadas. Al sector publico a través del Ministerio de Salud le corresponde establecer los limites de exposición a compuestos y condiciones que revisten riesgo para la salud y fiscalizar su cumplimiento y los organismos administradores del seguro deber asegurar el cumplimiento de la normativa y asesorar a las empresas afiliadas para este fin. Las empresas con dotación de más de 100 trabajadores están obligadas a tener un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, a cargo de un Experto en Prevención de Riesgos, cuyas funciones de acuerdo a lo dispuesto en el D.S. Nº 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, de la Ley Nº 6.744),serán planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes o para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Los procesos productivos están en constante evolución en cuanto a tecnología y organización del trabajo por lo que a los riesgos tradicionales se añaden nuevos agentes asociados a los cambios.consecuente con lo anterior, la legislación debe ser modificada y reformulada en forma periódica, es la razón por la que los profesionales expertos y encargados de la seguridad y salud ocupacional que se desempeñan en el ámbito tanto público como privado, tengan la oportunidad de acceder a capacitación y perfeccionamiento para actualizar y complementar sus conocimientos, en este sentido especialmente crítico es lo relativo a la identificación, evaluación y control de los riesgos de enfermedades profesionales,donde existe una notable subnotificación posiblemente asociada al escaso desarrollo de la higiene ocupacional en el país, en gran medida, por lo que el Diploma en Higiene Ocupacional apunta a resolver este déficit crítico que enfrenta el país.

2 DIRIGIDO A Profesionales del área de producción, gerentes de producción y operaciones de industrias fabriles y de servicios, jefes de planta, y personas cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo (Ingenieros Civiles, Constructores Civiles, Ingenieros en Prevención de Riesgos y otros profesionales relacionados con el tema de Higiene Ocupacional). OBJETIVOS Entregar a los participantes conceptos, alcances y referencias legales, así como metodologías, criterios y estrategias para identificar, evaluar y controlar los agentes químicos, físicos y biológicos, originados por el puesto de trabajo o presente en el mismo, que puedan causar enfermedad, disminución de la salud y del bienestar, incomodidad o ineficiencia significativa entre los trabajadores. CERTIFICACIÓN Escuela de Salud Pública, División Promoción de la Salud, Facultad de Medicina, Universidad de Chile. Escuela de Postgrado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile. CONTENIDOS Módulo 1: Bases teóricas de la Salud ocupacional. Introducción: Fundamentos de la Salud Ocupacional, concepto preventivo de la Salud Ocupacional, concepto de equipo multidisciplinario, marco normativo internacional y nacional de la Salud Ocupacional. Inventario de agentes y factores de riesgo. Aptitud para el trabajo: Perfil de Salud física, perfil psicológico, factores de riesgo ergonómicos, factores de riesgo psicosociales, compatibilidad entre requisitos del puesto de trabajo y perfil del trabajador. Epidemiología de la salud ocupacional.

3 Módulo 2: Toxicología. Introducción a la toxicología ocupacional. Formas físicas de los riesgos químicos. Factores de riesgo en la minería. Factores ambientales que modifican la toxicidad. Vías de ingreso al organismo. Bio-transformación. Carga de trabajo. Mecanismos de defensa. Vigilancia epidemiológica. Módulo 3: Introducción a la Higiene Ocupacional. Accidentes y enfermedades a causa del trabajo. Definición de Higiene Ocupacional y sus principios básicos. Tipos de agentes de riesgo laboral. Técnicas para el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos. Marco legal de la Higiene Ocupacional. Módulo 4: Agentes Químicos. Clasificación de los agentes químicos. Límites permisibles: Tipos de límites, importancia, alcances, cumplimiento, modelos de ajuste. Aerosoles sólidos: Definición, tipos, tamaño, características, dinámica de la partícula. Gases y vapores: Definición, factores que influyen en la concentración, ley de los gases, expresiones de concentración, corrección de caudales. Evaluación de agentes químicos: Conceptos generales, relación entre duración de la toma de muestra y tipo de límite permisible, características bombas de muestreo, evaluación cualitativa y cuantitativa, criterios de calibración, criterios y estrategias de muestreo, tipos de muestreo, cabezales de muestreo, pérdidas de carga de los cabezales de muestreo, caudales y volúmenes de muestreo, relación entre toma de muestra y análisis de la muestra, elaboración informe técnico. Monitores pasivos. Monitoreo de agentes químicos: Equipos de lectura directa, tubos colorimétricos. Criterios técnicos para toma de muestras representativas y de calidad de los agentes químicos. Protocolos de toma demuestra de aerosoles sólidos y de asbesto. Protección respiratoria en el contexto de la Higiene Ocupacional. Laboratorio: Característica de las bombas de muestreo, pérdidas de carga de los cabezales de muestreo, calibración de trenes de muestreo para la evaluación de aerosoles sólidos, para asbesto en ambiente laboral y comunitario, para gases y vapores, monitoreo de agentes químicos cualitativo y cuantitativo.

4 Módulo 5: Ruido y Vibraciones. Ruido: Conceptos básicos (sonido, intensidad, frecuencia), Acústica Psicofísica (proceso auditivo, percepción del sonido, efectos del ruido, cuantificación de la audición); clasificación y evaluación del ruido (fuentes y tipos de ruido, instrumentación y criterios de calidad, parámetros de medición y descriptores); normas de evaluación y criterios de medición del ruido (manejo de la información, evaluación de ruido ocupacional en Chile); programas de conservación de la audición (guías para la evaluación de los trabajadores expuestos a ruido y/o sordera ocupacional, ejemplos de medidas de control y, selección, uso y mantención de protectores auditivos). Vibraciones: Conceptos básicos (definiciones técnicas, intensidad, frecuencia, dirección); efecto de las vibraciones en el hombre (tipos de vibraciones, dolencias más frecuentes debido a la vibración); evaluación de las vibraciones (instrumentación y criterios de calidad, parámetros de medición y descriptores, criterios para la evaluación ocupacional de las vibraciones). Laboratorio: Evaluación y análisis de la exposición a ruido ocupacional y vibraciones en un ambiente de trabajo. Módulo 6: Agentes Biológicos. Clasificación agentes biológicos. Riesgos intrahospitalarios: Riesgo biológico, contaminación, limpieza, desinfección, esterilización, principios y niveles de bioseguridad, prácticas microbiológicas estándar y específica, precauciones estándar, accidentes con exposición ocupacional percutánea y permucosa a fluido corporal de alto riesgo biológico (FCARB) y su programa de vigilancia, riesgo ocupacional a VIH y a Hepatitis B y C, control de riesgos por precauciones según mecanismo de transmisión, riesgos biológicos en áreas específicas. Riesgo ocupacional por Zoonosis: Concepto, vías de ingreso y patogenia, agentes de riesgo en diversos lugares de trabajo, Leptospirosis, Hanta, Brucelosis, Hidatidosis, métodos de prevención y protección. Módulo 7: Presiones y Temperatura. Temperaturas Anormales: Concepto de calor y de temperatura, unidades de medida, equilibrio térmico, Índice de Exposición (TGBH), Índice de Belding-Hatch, tiempos máximos de exposición, medidas de control y protección, ejercicios teóricos exposición ocupacional a calor, exposición ocupacional a frío a la intemperie y en recintos cerrados, laboratorio de exposición ocupacional a calor. Presiones Anormales: Problemas hiperbáricos (fisiología del buceo, riesgo de enfermedad por descompresión, medidas de prevención, tablas de descompresión). Enfermedades de altura (fisiopatología de la enfermedad aguda y crónica, ritmos biológicos, normas de prevención y control, turnos y horarios).

5 Módulo 8: Presiones y Temperaturas Anormales Temperaturas Anormales: Concepto de calor y de temperatura, unidades de medida, equilibrio térmico, Índice de Exposición (TGBH), Índice de Belding-Hatch, tiempos máximos de exposición, medidas de control y protección, ejercicios teóricos exposición ocupacional a calor, exposición ocupacional a frío a la intemperie y en recintos cerrados, laboratorio de exposición ocupacional a calor. Presiones Anormales: Problemas hiperbáricos (fisiología del buceo, riesgo de enfermedad por descompresión, medidas de prevención, tablas de descompresión). Enfermedades de altura (fisiopatología de la enfermedad aguda y crónica, ritmos biológicos, normas de prevención y control, turnos y horarios). Módulo 9: Ergonomía Evaluación de la carga de trabajo, técnicas de evaluación, trabajo pesado, factores de riesgo, lesiones músculo esqueléticas y su prevención, antropometría, biomecánica, manejo de materiales, diseño del puesto de trabajo, medio ambiente y organización del trabajo, desarrollo de casos prácticos. Módulo 10: Iluminación y Luminancia Iluminación y luminancia: Concepto de iluminación, luz, espectro electromagnético, radiación visible y color. Propiedades de la luz y curva de sensibilidad del ojo humano. Concepto de agudeza visual. Fuentes luminosas, unidades de medición de iluminación y luminancia. Leyes fotométricas. Cálculo de iluminación (método de los lúmenes, punto por punto, de absorción de luz, de los vatios por m2). Criterios de medición de iluminación y luminancia y medición de estos parámetros en Pantallas de Visualización de Datos (PVD). Color y señalización. Laboratorio de iluminación y luminancia.

6 Módulo 11: Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes Elementos de física nuclear: El átomo y su estructura, radiaciones ionizantes, fuentes emisoras y aplicaciones de las radiaciones ionizantes. Magnitudes y unidades utilizadas en protección radiológica: De energía, actividad y de exposición. Magnitudes de dosis. Relación entre las magnitudes. Principios de protección radiológica: Conceptos básicos y objetivos. Principio de sistema de limitación de dosis, de justificación, de limitación de dosis individual y de optimización. Efectos biológicos de la radiaciones ionizantes: Tipos de radiaciones, clasificación, efectos determinísticos y estocásticos, factores que influyen en el daño radiacional, interacción de la radiaciones ionizantes con la materia viva, síndrome de irradiación aguda. Sistemas y métodos de `protección contra las radiaciones ionizantes: Componentes básicos de un sistema de seguridad y protección radiológica (sistema de garantía de calidad), métodos básicos de protección radiológica, protección radiológica operacional, gestión de desechos radiactivos. Radiaciones no ionizantes: Tipos, características, usos, riesgos ocupacionales, medidas preventivas y de protección. Legislación en protección radiológica. Emergencias radiológicas y/o nucleares. Laboratorio. Módulo 12: Elementos de Protección Personal Aspectos legales. Clasificación. Gestión. Módulo 13: Ventilación Mecánica de los fluidos y leyes fundamentales. Sistemas de ventilación industrial. Dispersión de contaminantes, velocidad de captura y pérdidas de los sistemas de ventilación. Velocidad de transporte, captaciones (pérdidas y caudales), equilibrio de los sistemas de ventilación y caudales corregidos. Cálculo de sistemas de ventilación. Clasificación y usos de separadores y ventiladores. Ventilación por dilución. Medición de caudales, velocidades y presiones. Controles de cabinas de bioseguridad y de áreas biolempias. Laboratorio.

7 Módulo 14: TÉCNICAS ANALÍTICAS PARA MUESTRAS AMBIENTALES Y BIOLÓGICAS Módulo 15: Taller de Aplicación D.S. Nº594 Introducción. Saneamiento Básico. Condiciones generales de seguridad. Agentes químicos: límites y sus correcciones, criterios de aplicación. Agentes físicos: límites y criterios de aplicación. Límites de tolerancia biológica. Módulo 16: Aseguramiento de la Calidad como Instrumento de Gestión en la HIgiene Ocupacional Conceptos sobre aseguramiento y control de calidad. Propiedades analíticas. Evaluación de la exposición laboral: Identificación de exposiciones laborales, determinación de factores de exposición, factores relacionados con actuación y comportamientos individuales. Selección de trabajadores. Representatividad del muestreo. Método estadístico.

8 DIRECTOR DEL CURSO Ing. Nella Marchetti P. CUERPO DOCENTE Pedro Abarca Elias Apud Dr. Alejandro García Dr Guillermo Farmer Ing. Nella Marchetti P. Ing. Juan Alcaíno L. Pedro Contador David escanilla Dra. Veronica Herrera Lara Ing. Edith Rodríguez J. Vielma BQ. Carlos Yáñez EVALUACIÓN Y APROBACIÓN a) Horas Presenciales: Se exigirá la asistencia de al menos al 80% de ellas. b) Laboratorios: Se exigirá la asistencia de el 100%. c) La evaluación final de cada Módulo será presencial y escrita. Cuando un Módulo cuente, además, con trabajo(s) con nota(s), éste(os) tendrán una ponderación del 30% en la nota final. Si además el Módulo considera un laboratorio, la ponderación para la nota final será: Evaluación escrita:50%; laboratorio:30%; trabajo(s): 20%. d) Para la aprobación del diploma se requiere una nota mínima de 5,0 y cumplir con lo requisitos de asistencia. e) Certificado oficial entregado en conjunto por la Escuela de Salud Pública y la Escuela de Postgrado, Facultad de Medicina, Universidad de Chile.

9 CALENDARIO 23 mayo Bases teóricas de la Salud ocupacional Epidemiología de la Salud Ocupacional 24 mayo Toxicología Ocupacional Toxicología Ocupacional 25 mayo Introducción a la Higiene ocupacional 30 mayo online 6 junio online Prueba: Toxicología 13 junio Agentes Químicos Agentes Químicos 14 junio Ruido y Vibraciones Ruido y Vibraciones 15 junio Agentes biológicos Agentes biológicos Prueba: Bases teoricas de Salud Ocupacional, Epidemiología de la Salud Ocupacional 24 junio online Prueba: Introduccion a la Higiene, Riesgos biológicos 18 julio Ruido y Vibraciones Ruido y Vibraciones 19 julio Agentes Quimicos Agentes Quimicos 20 julio Presiones y Temperaturas Anormales Presiones y Temperaturas Anormales 16 agosto online Prueba: Presiones y temperatura 22 agosto Legislación Legislación 23 agosto Ergonomía Ergonomía 24 agosto Ergonomía Prueba: Agentes Químicos. Ruido y vibraciones 6 septiembre online Prueba: Ergonomia 26 septiembre Iluminación y Luminancia Salud Mental 27 septiembre Radiaciones Radiaciones 28 septiembre Radiaciones Prueba: Legislación 7 octubre online Prueba: Iluminación y luminancia, Salud Mental.

10 17 octubre Elementos de Protección Personal Ventilación 18 octubre Ventilación Ventilación. Taller 19 octubre Técnicas Analíticas (Trabajo con nota) Prueba: Radiaciones 8 noviembre Evaluación de Riesgos Evaluación de Riesgos (Taller) 9 noviembre Aplicación del DS 594 Prueba: EPP, Ventilación 11 noviembre Laboratorio Agentes Químicos 12 noviembre Laboratorio Agentes Físicos 13 noviembre Laboratorio Ventilación 14 noviembre Laboratorio Agentes Químicos 15 noviembre Laboratorio Riesgos Biológicos 5 diciembre Aseguramiento de la Calidad Taller Comunicación para la prevención 6 diciembre Taller Comunicación para la prevención Taller Comunicación para la prevención INFORMACIÓN GENERAL Versión: 5ta. (2013) Modalidad: Semi presencial Horas Presenciales: 201 Horas Horas no Presenciales: 177 Horas Horas Totales: 379 Horas Fecha de Inicio: 23 mayo de 2013 Fecha de Término: 06 de diciembre de 2013 Vacantes: 30 (para impartir el diploma se requiere un número mínimo de alumnos) Valor: $ Clases presenciales (incluido laboratorios), una vez al mes: Jueves y Viernes de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:40 ; Sábados de 8:30 a horas.

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