EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS EN COLOMBIA

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1 EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS EN COLOMBIA Macro Tendencias, realidades Micro y posibilidades futuras 8 a.m.-1 p.m., 24 de mayo 2010, Bogota, Colombia Antecedentes Desde 1990 y de manera creciente, las corporaciones vienen enfrentando retos ligados a la necesidad de construir la licencia o legitimidad social para operar. Hoy en día los lideres empresariales alrededor del mundo entienden que la responsabilidad y sostenibilidad empresarial van mas allá de requisitos legales y acciones filantrópicas. En Colombia, la discusión al respecto incluye asuntos como la oposición al uso y adquisición de la tierra, la competencia por los recursos naturales, las operaciones empresarial en áreas de conflicto, la creación de fuerzas de trabajo diversas y dinámicas, el acceso a nuevos mercados y fuentes de capital, y la construcción de relaciones laborales sostenibles. En este contexto, compañías de diferentes sectores han encontrado en los derechos humanos un referente legitimo y altamente práctico para la responsabilidad empresarial. Esta aproximación permite a las empresas alinearse con normas internacionales, marcos regulatorios nacionales y multinacionales. Al mismo tiempo, les permite trabajar de cara a las aspiraciones de sus empleados y trabajadores, la construcción de un ambiente empresarial socialmente sostenible, la generación de nuevas oportunidades de negocios y la experiencia de vida de diferentes actores sociales. Participantes Gobierno de Colombia, Representante especial del Equipo de las Naciones Unidas para los Negocios y los Derechos Humanos, ex funcionarios del gobierno Estadounidense del Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Javeriana y Líderes empresariales colombianos. Temas Centrales del Evento Este evento ofrecerá a los lideres empresariales de diferentes sectores una oportunidad para: Entender las tendencias, programas e imperativos para integrar los derechos humanos a su estrategia empresarial. Escuchar cómo el respeto a los derechos humanos a llevado a respuestas prácticas y eficientes frente a problemáticas sociales y ambientales. Identificar necesidades y estrategias comunes, que les permitan jugar un papel más protagónico, nacional e internacionalmente, en el actual debate sobre los DDHH en el contexto de los negocios.

2 AGENDA 8:00 am Registro, te y café 8:15 am Palabras de Bienvenida Francisco Santos, Vice-Presidente. Gobierno de la República de Colombia Mark Hodge, Director, GBI Iniciativa Global Empresarial en Derechos Humanos María Victoria Llorente, Directora Ejecutiva, Fundación Ideas para la Paz - FIP Diana Chávez, Directora, Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas John Morrison, Director Ejecutivo, IHRB Instituto de Derechos Humanos y Empresas Maestro de ceremonias: Alexandra Guaqueta, Jefe de División de Estándares Sociales y Relacionamiento, Cerrejón 8:45 am Empresas y Derechos Humanos: Perspectivas Globales y Locales Esta sesión se enfocará en las políticas de contexto, tendencias y expectativas emergentes en los negocios, respecto a los derechos humanos. Esto crea el amplio contexto dentro del cual se encuentran los negocios en Colombia operando hoy. Qué debe hacer el gobierno? Qué deben hacer las compañías? Gerald Pachoud, Special Advisor to the UN Special Representative to the Secretary General on Business and Human Rights Por qué tener en cuenta los Derechos Humanos es importante para la actividad empresarial? Salil Tripathi, Director de política, IHRB Instituto de Derechos Humanos y Empresas Colombia como un modelo emergente en el campo de las empresas y los derechos humanos Bennet Freeman, Vicepresidente senior de Investigación y Política de Sostenibilidad de Calvert Investments y ex-diputado de los Estado Unidos, asistente de la secretaria para la Democracia, los Derechos Humanos y el Trabajo Perspectiva del Gobierno Colombiano en Derechos humanos y Negocios Jose Rafael Unda, Consejero Presidencial en Minas, Infraestructura y Petróleo Moderador: Alexandra Guaqueta, Jefe de División de Estándares Sociales y Relacionamiento, Cerrejón 10:30 am Receso

3 10:45 am Empresas y Derechos Humanos: Haciendo negocios en Colombia Esta sesión ofrecerá la oportunidad de escuchar sobre respuestas prácticas a desafíos complejos que enfrentan las empresas y líderes empresariales colombianos. Los participantes discutirán aspectos específicos ligados a la operación empresarial en el país, y explicarán cómo el aproximarse a los derechos humanos ha contribuido en la tarea de responder a estos retos y hace parte de sus planes futuros. Conflicto y agravios a los derechos humanos Leon Teicher, Presidente Cerrejon Empresas y Derechos Humanos más allá de la Seguridad Luis Fernando Rico. Presidente ISAGEN Derechos humanos en el lugar de trabajo Pablo Largacha, The Coca-Cola Company Temas emergentes en el campo de las Empresas y los Derechos Humanos en Colombia Ángela Rivas Gamboa, Coordinadora, Área Sector Empresarial y Construcción de Paz, Fundación Ideas para la Paz FIP Moderador: Luis Fernando De Angulo, Consultor TRUST y miembro de la junta directiva del Instituto de Derechos Humanos y Empresas. IHRB 12:30 pm Discusión Abierta: Reflexiones y Necesidades Este será un espacio para que los participantes compartan desafíos, preguntas y necesidades relacionadas con la integración de los derechos humanos a las prácticas empresariales en Colombia. Cuáles son las obstáculos, interrogantes y desafíos actuales? Qué necesitan los líderes empresariales y las empresas (entrenamiento, diálogos específicos por sector, implementar herramientas )? Qué se necesita de los gobiernos, los gremios, otras compañías del sector, sociedad civil e inversionistas? Moderador : Kathryn Dovey, Directora, Iniciativa Global Empresaria en Derechos Humanos. Reflexiones de: Fundación Ideas para la Paz FIP, Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Trust Consultores en Construcción de Confianza. Palabras Finales Carlos Franco, Director Programa de Derechos Humanos de Vicepresidencia 1:00 pm Cierre y Almuerzo

4 EVENT PARTNERS Global Business Initiative on Human Rights - El Global Bussiness Initiative on Human Rights es un proyecto global comprometido con el avance de los Derechos Humanos en la práctica empresarial alrededor del mundo. Esta iniciativa ofrece una plataforma a las compañías de diferentes sectores industriales alrededor del mundo para tomar el liderazgo, y proporciona un ambiente de apoyo en donde las compañías pueden aprender sobre cómo respetar y apoyar los Derechos Humanos, e integrarlos a la práctica empresarial. Grandes corporaciones y multinacionales trabajaran juntas para crear plataformas regionales que contribuyan a: Concientizar sobre la relevancia de los Derechos Humanos y de su respeto para las empresas, así como sobre los pasos prácticos que las compañías pueden tomar para integrar os derechos humanos en sus operaciones. Intercambiar ejemplos prácticos y concretos sobre empresas que trabajan en el respeto de los derechos humanos en una variedad de sectores y lugares alrededor del mundo. (ej. Desarrollo de políticas, procesos, procedimientos e iniciativas); Ser una voz empresarial líder a nivel global sobre las realidades, desafíos y oportunidades para incorporar los derechos humanos dentro de la responsabilidad empresarial y el desarrollo sostenible, e informar los diálogos políticos nacional, regional e internacionalmente. Fundación Ideas Para La Paz FIP - La Fundación Ideas para la Paz (FIP) es un centro de pensamiento independiente sin ánimo de lucro, creado en 1999 por un grupo de empresarios colombianos. Su misión es contribuir con ideas y propuestas a la superación del conflicto armado en Colombia y a la construcción de una paz sostenible, con el apoyo del sector empresarial. El trabajo de la FIP se funda en la convicción de que el conflicto colombiano necesariamente concluirá con una negociación o una serie de negociaciones de paz, que requerirán la debida preparación y asistencia técnica si han de ser exitosas. Entre tanto, es evidente que el conflicto en su dimensión político-militar se encuentra en proceso de transformación. Por ello es fundamental comprender estos nuevos escenarios, para atender de manera creativa y eficaz los nuevos retos que surgen. Con el propósito de responder a estos desafíos, la Fundación ha ampliado su agenda y ha fortalecido su capacidad de análisis y gestión con un equipo académico y profesional robusto que trabaja en las siguientes cuatro áreas temáticas: Dinámicas de conflicto y negociaciones de Paz. Construcción de Paz y Posconflicto. Sector empresarial y Construcción de Paz. Estudios de seguridad y defensa.

5 Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas El Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de 10 presidentes de empresas y 2 asociaciones colombianas (luego se unirían una empresa mexicana y una canadiense), constituida en una figura sin animo de lucro, que acompaña al Pacto Mundial y adopta sus Principios como estrategia de desarrollo económico y social, desde una perspectiva basada en las condiciones y características de la región para actuar a favor de la aplicación de esta iniciativa en América Latina. Sus objetivos son: Ser el espacio de convergencia para la generación de ideas y herramientas innovadoras que contribuyan a fortalecer la Responsabilidad Social (RS) en América Latina y el Caribe, en el marco de los Principios del Pacto Mundial, los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y otras iniciativas promovidas por la Oficina del Pacto Mundial. Contribuir a la consolidación, desde la perspectiva del Pacto Mundial, de una agenda Latinoamericana y del Caribe para la competitividad y proyectarla en el contexto internacional como estrategia para el desarrollo. Contribuir al fortalecimiento de las redes locales de apoyo del Pacto Mundial y apoyar en la profesionalización de sus puntos focales. Contribuir y facilitar el fortalecimiento de la agenda del Pacto Mundial en la región. Facilitar y promover iniciativas conjuntas dirigidas a fortalecer la RS en América Latina y el Caribe. Institute for Human Rights and Business - El Instituto para los Derechos Humanos y los Negocios (IHRB) es un centro global de excelencia y conocimiento experto en la relación entre empresas y estándares internacionales en derechos humanos. El Instituto ofrece un espacio imparcial para el diálogo y el análisis independiente con miras a profundizar en la comprensión de los retos y problemáticas en derechos humanos, y en el rol que las empresas deben jugar en este campo. Busca abordar los problemas que en este sentido se presentan en lugares donde la legislación es poco clara, la rendición de cuentas y la responsabilidad pueden no estar bien definidas y los mecanismos legítimos para el manejo de disputas pueden ser inexistentes o mal manejados. El instituto trabaja en elevar los estándares corporativos y fortalecer las políticas públicas para asegurar que las actividades de las empresas no contribuyen a la violación de derechos humanos y, por el contrario, tienen efectos positivos en este campo.

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