TRAÉ EL MUNDO A TU EMPRESA TALENTOS GLOBALES UN MUNDO DE NUEVAS IDEAS EN SU EMPRESA

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1 TRAÉ EL MUNDO A TU EMPRESA TALENTOS GLOBALES UN MUNDO DE NUEVAS IDEAS EN SU EMPRESA

2 QUIÉNES SOMOS? AIESEC es una organización global formada por jóvenes universitarios y recién graduados que buscan desarrollar de forma experiencial habilidades de gestión, trabajo en equipo y una experiencia internacional. Exploramos y desarrollamos el potencial de liderazgo de nuestros miembros a través de oportunidades de voluntariado dentro de la organización y los intercambios profesionales en los países donde AIESEC está presente Universidades 8 mil Organizaziones aliadas AIESEC 20 mil Intercambios por año 86 mil Miembros Fundada en Conferencias anuales 24 mil Experiências de liderazgo 125 Países La organización ofrece a sus miembros una experiencia de desarrollo integral que abarca las oportunidades de liderazgo, los intercambios profesionales y la participación en un ambiente global de aprendizaje. NUESTROS VALORES Luchar por la excelencia Disfrutar de la participación Vivir la diversidad Demostrar integridad Activar el liderazgo Actuar Sustentablemente

3 TALENTOS GLOBALES A través del programa Talentos Globales, AIESEC posibilita a organizaciones aliadas el acceso a jóvenes de alto potencial de diversos países donde está presente; Junto a la empresa realizamos una pre-selección de los pasantes y una integración de los recién llegados al país. Todos los pasantes en Uruguay son contratados como empleados de la empresa y tienen Residencia Temporaria. AIESEC es responsable por asesorar el trámite de Residencia Temporaria, el viaje y la acomodación de los pasantes. OBJETIVO DEL PROGRAMA Contribuir de manera innovadora para el crecimiento de las empresas uruguayas, la adición de una ventaja competitiva en el escenario mundial. PERFIL DEL PASANTE Además de las habilidades técnicas, nuestros pasantes internacionales pasan por una selección basada en características como el espíritu emprendedor, visión global, inteligencia emocional, responsabilidad social y proactividad. Nuestra atención se centra en los candidatos que se relacionan bien con diferentes equipos y que quieren tomar un papel activo en la construcción de la sociedad y el entorno en el que operan. ETAPAS DEL INTERCAMBIO Definición del puesto y perfil deseado Búsqueda de pasante y entrevistas Preparación de la organización y del pasante Realización del intercambio con acompañamiento de AIESEC Reevaluación y búsqueda de nuevo pasante

4 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Tenga en su empresa talentos internacionales que combinan los conocimientos técnicos con habilidades de trabajo en equipo. Nuestros jóvenes suman diferentes perspectivas sobre el desarrollo y comercialización de nuevas tecnologías, lo que hace su producto más completo. Web applications - Web Developers - Database Analysts - Software Developers HTML PHP MySQL Javascript CSS User applications -Software developers or programmers -Database analysts or administrators -Systems Analysts Java Visual Basic C C# C++ Visual C++ MySQL Oracle SQL Mobile applications -Software developers or programmers -Database analysts or administrators -Systems Analysts -(Specialist in the Mobile) Perfil del pasante Último año de universidad hasta dos años de egresados en estudios profesionales (hasta los 30 años de edad). Con experiencia laboral de hasta 2 años Java C C++ Visual Basic C# Visual C++ Oracle MySQL SQL Objetive C HTML 5 JAVA EE ios Android OPS5 Duración de la pasantía 2 a 18 meses Principales Países: Argentina, Brasil, Colombia y Turquía

5 BENEFICIOS & INVERSIONES BENEFICIOS DEL PROGRAMA - Ambiente multicultural de trabajo. - Expansión de mercados a través de una visión global del mundo. - Acceso a jóvenes líderes de alto potencial con perfil técnico. - Nuevos desafíos y desarrollo de habilidades de trabajo en equipo. INVERSIÓN DE LA EMPRESA La inversión para la empresa es la cuota administrativa de U$ 800,00. El pago de la cuota se realiza en 3 (tres) partes: al momento de la firma del contrato; el primer día de trabajo del pasante y un mes después del primer día de trabajo. A través de convenio con Uruguay XXI, el Instituto cofinanciará el 50% de las dos primeras cuotas que deben abonar las empresas. Por tratarse de perfiles recién graduados, los salarios pueden ser inferiores a un Senior, siendo normalmente entre U$ 1.000,00 y U$2.000,00. El pago del salario es realizado mensualmente por la empresa directamente al pasante. EMPRESA U$ 533,00 URUGUAY XXI U$ 267,00 CONTACTO Jacinto Bolajuzón Director Nacional de Desarrollo Empresarial Tel: Ec. Isabella Antonaccio Coordinadora Sectorial Tel:

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