Sería bueno potenciar alguna de estas habilidades en tu vida?

Transcripción

1 Sería bueno potenciar alguna de estas habilidades en tu vida? Habilidades de comunicación. Efectividad en el logro de los propósitos. Inteligencia emocional. Manejo de estrés. Flexibilidad en tu comportamiento. Autocontrol. Excelencia en el uso de las propias habilidades. Inteligencia social. CREATIVIDAD. Rapidez en el Aprendizaje. Sensibilidad y Empatía. RELACIONES INTERPERSONALES. Inteligencias Múltiples. Gestor te invita a esta amplia experiencia de aprendizaje. Dale la Bienvenida al 2015 A aprendizajes significativos para tu vida. Bienvenidas, Bienvenidos!

2 2 Curso Practitioner en PNL Y Especialización en Habilidades de Coach en PNL. Con Certificación Internacional. Diploma NLP University. Anual Vespertino La PNL se inspira en que cada uno de nosotros posee el potencial para vivir desde nuestra potencialidad de excelencia. La clave está en acceder a estos vitales recursos en cada uno de nosotros, "tenerlos a la mano", en consciencia, y ser capaces de manifestarlos ante los desafíos y vicisitudes cotidianas. APRENDER DE LO MEJOR está en el origen de la PNL. Richard Bandler y John Grinder, sus creadores, quisieron aprender del éxito de tres terapeutas: Virginia Satir, Milton Erickson y Fritz Perls, en sus estilos de comunicación y ayuda efectiva. Con certeza, no imaginaron lo fecundo de esta primera gran intuición, pues a la fecha han sido muchos los descubrimientos de patrones neurolingüísticos asociados a comportamientos efectivos. Robert Dilts, Judith DeLozier, Steve Gilligan, Leslie Cameron, Steve Andreas, Connirae Andreas, David Gordon, Sid Jacobson, Tim Hallbom, Suzi Smith y otros, han contribuido significativamente al desarrollo de esta disciplina. Existe una literatura extensa y modelos que nos guían hacia la excelencia de la vida humana. La PNL aporta una epistemología, metodologías y técnicas relativas al desarrollo personal, particularmente en el área del liderazgo, creatividad, comunicación, inteligencia emocional y desarrollo de calidad de vida. Y Hoy, existe un vasto desarrollo de nuevas tecnologías que amplían la visión hacia el desarrollo de inteligencias múltiples: PNL de 3ª Generación.

3 3 Posibilita la flexibilidad y efectividad en el logro de los objetivos, en una educación que desea formar a la persona desde una mirada de inteligencias múltiples, más allá del acceso al conocimiento y la información. La PNL desde su enfoque experiencial entrega tecnologías de coaching y distinciones para crear las condiciones de empatía, sintonía y calibración fina en nuestras relaciones interpersonales y, amplio manejo de estrategias conversacionales orientadas a la proactividad, actitud resolutiva y creativa antes los desafíos y objetivos de vida. El énfasis es aprender de lo que resulta bien En Gestor encontrarás innovadores procesos de desarrollo personal, particularmente en el área del liderazgo, creatividad, comunicación, inteligencia emocional y desarrollo de calidad de vida. Cada una de las intervenciones está diseñada según las necesidades específicas y son rigurosamente implementadas en base a modelos de excelencia derivados del campo de la sicología, especialmente PNL. Somos pioneros en Chile en los desarrollos de 3ª generación en PNL. Esto es, la formación integra la base de los modelos de PNL, más, todo los nuevos modelos en el área de inteligencias múltiples. Gestor está afiliado a NLP University, USA. Uno de los centros más prestigiados a nivel mundial, liderado por Robert Dilts y Judith DeLozier, destacados trainers e investigadores en los desarrollos contemporáneos de PNL. Pertenecemos al Global Community of Trainer and Consultancy, dependiente de NLP University. Representamos en Chile a DeLozier and Associated International. Participamos de IASH, Centro de estudios avanzados en PNL. El nivel Practitioner es un programa afiliado a NLP University, donde recibirás un diploma NLP University, y puedes optar al diploma Habilidades de Coach en PNL de Tercera Generación, Gestor PNL Chile.

4 4 Gestor es liderado por Jessica Riberi, Sicóloga UC, Master Trainer en PNL, NLP University, especialista en los nuevos códigos de la PNL (3a Generación) con más de veinte años de experiencia en sicología, con especialización en PNL de primera, segunda y tercera generación, Hipnosis, Terapia del Self y Constelaciones Familiares. Especialista en Investigación Cualitativa en Sicología. En sus inicios su desarrollo profesional fue como asesor de empresa en el área de las comunicaciones organizacionales; hace catorce años lidera Gestor, enfatizando el desarrollo del potencial humano. Directora de la Sociedad de Trainer y Coach en PNL, Gestor-Chile. El Practitioner es el primer nivel de especialización en PNL. Hemos realizado Practitioner durante 17 años, con más de 27 generaciones. Nuestros programas integran la esencia de este modelo: Cómo opera la excelencia. La formación gira en torno a dos preguntas fundamentales: existe un Cómo? hacer lo que tú deseas, facilitado por un amplio abanico de tecnologías que te permitirán aprender a gestionar con efectividad tus objetivos y un Qué?, que alude a la definición de proyectos personales de cada uno de los participantes. El eje es fertilizar los proyectos, transfiriendo las tecnologías de PNL, potenciando la realización exitosa de ellos. En su desarrollo integra toda la riqueza de los desarrollos cognitivos de la primera generación de PNL, las aplicaciones en sistemas y relaciones propia a la segunda generación y, la profundidad en la exploración de la individualidad, derivada de los desarrollos modernos en esta disciplina. La excelencia del comportamiento humano, pues nos interesa que no sólo aprendas PNL sino que tu camino de formación te lidere hacia la creación de nuevos modelos. Dale la bienvenida al A aprendizajes significativos en tu vida

5 5 Es una invitación a personas, interesadas en enriquecer y fortalecer sus competencias y talentos para los cambios y nuevas perspectivas en el mundo de hoy. Es una invitación a personas, Que deseen estudiar PNL, Interesadas en ampliar su nivel de autoconocimiento, Potenciar su desarrollo personal, profesional y/o social en pos de la calidad de vida, y Con interés por liderar cambios personales hacia un desarrollo integral de sí mismo. Y / o personas que trabajen o deseen emprender un ejercicio de Coach. Qué aprenderemos en el Practitioner? Potenciar el autoconocimiento y liderazgo emocional. Aprender a definir objetivos bien formulados, ampliando la proactividad. Ser capaces de cambiar estados emocionales, mediante el uso de tecnología a nivel de contexto y conducta. Fortalecer nuestra inteligencia social, aprendiendo a percibir y manejar las relaciones interpersonales desde múltiples perspectivas, siendo hábil en propiciar la empatía y el entendimiento. Comprender la incidencia motivacional a la base de la conducta, para gestionar cambios y un estilo de liderazgo motivacional. Fortalecer la capacidad de reconocer potencialidades en si mismo, en otros y la comunidad, desplegándolas en un perspectiva de desarrollo. Crear estados de excelencia asociados al logro de objetivos. Detectar patrones lingüísticos que enriquecen la comprensión de los demás y el liderazgo, mediante el uso oportuno de la palabra. Liderar cambios de estados emocionales en sí mismo y otros.

6 6 Potenciar la flexibilidad conductual e interpretativa ante el error, re encuadrándolo en un contexto de retroalimentación creativa. Identificar las estrategias de excelencia. Cómo creamos, memorizamos, tomamos decisiones, aprendemos, nos motivamos, etc. Ser hábil en aplicar diversas metodologías de creatividad de alto rendimiento. Liderar la crítica, tanto de otros como de nuestra guía interior, como facilitador de la creatividad. Potenciar el liderazgo personal, asociado a diferentes desafíos de aprendizaje y cambio. Manejar conflictos, mediar, aunar criterios y liderar hacia las soluciones y entendimiento. Crear mensajes de delegación efectivos. El Programa Practitioner está conformado por 9 Módulos de trabajo, realizados de manera mensual, en donde encontrarás innovadores procesos de desarrollo personal, particulamente en el área del liderazgo, creatividad, comunicación, inteligencia emocional y desarrollo de calidad de vida. Cada una de las intervenciones está diseñada según las necesidades específicas y son rigurosamente implementadas en base a modelos de excelencia derivados en el campo de de la sicología, especialmente PNL. Una vez completado el nivel Practitioner, puedes optar a un Décimo Módulo de trabajo, Habilidades Básicas de Coach en PNL, en el que aprenderás a trasnferir el sistema tecnológico del Practitioner al dominio del cambio personal. Especialización que se dictará en Santiago. Las actividades tanto del Practitioner como de la especialización de Habilidades Básicas de Coach, consideran talleres de práctica para reforzar y asentar los aprendizajes, los cuales serán guiados por un Trainer a Cargo.

7 7 Todo esto será parte del Practitioner en PNL, año Esto y mucho más... con tecnología actualizada en PNL. Diplomas Practitioner en PNL, NLP University. Habilidades de Coach en PNL, Gestor PNL. OPTATIVO. Requiere la realización de módulo Habilidades de Coach.

8 8 Metodología Educativa Cada una de las unidades temáticas se asume con una metodología que ha sido validada en nuestra experiencia formativa. Ésta busca de potenciar una experiencia de aprendizaje en multi - niveles. Es decir, que articule el ámbito experiencial, conceptual, en una perspectiva de la problematización, para facilitar un proceso de transferencia activa hacia la práctica cotidiana de los participantes. Fundamentada en el placer de aprender, una visión integral de las personas y el respeto a la individualidad de cada uno. La metodología GESTOR incluye demostraciones, prácticas individuales y grupales, acompañamiento y climas de confianza y patrocinio. Durante las actividades de aprendizaje se realiza una atención personalizada de los participantes. Las actividades vespertinas son 9 jornadas mensuales que consideran: dia viernes de 18:00 a 21:30 PM, y sábado de 9:30 AM a 17:30 PM. Y 6 sesiones de práctica mensual, una vez por mes, de 18:30 a 20:30 hrs.

9 9 Temáticas MÓDULO 1, Creación de realidades Durante este módulo conocerás de los pilares de la PNL: aprenderemos el primer sistema de filtro en la construcción de realidad y la experiencia de vida. Cómo estos influyen en la vivencia de las personas, sus relaciones y su actitud ante los desafíos y oportunidades presentes. Exploraremos los denominados patrones neurolinguisticos que condicionan nuestros comportamientos asociados a las motivaciones y nuestra capacidad de aprendizaje, y cómo generar estrategias de cambio a nivel de contexto y conductas. Nos introduciremos en el modelaje de estados de excelencia. Objetivos específicos: 1. Potenciar el autoconocimiento y liderazgo emocional. 2. Aprender a definir objetivos bien formulados, ampliando la proactividad. 3. Ser capaces de cambiar estados emocionales, mediante el uso de tecnología a nivel de contexto y conducta. Duración: 8 horas. MÓDULO 2, Yo y los demás El énfasis de este módulo son las comunicaciones, con un énfasis en la creación de climas de confianza, conexión y apertura hacia el entendimiento. Aprenderás a ver la realidad desde diferentes puntos de vista, logrando empatía en las relaciones interpersonales. Podrás construir puentes de comunicación efectivos con diferentes personas, logrando conciliar motivaciones y percepciones disímiles. Serás hábil en establecer sintonía fina con diferentes interlocutores.

10 10 Objetivos Específicos: 1. Fortalecer nuestra inteligencia social, aprendiendo a percibir y manejar las relaciones interpersonales desde múltiples perspectivas, siendo hábil en propiciar la empatía y el entendimiento. Duración: 12 horas. MÓDULO 3, Hacer y Ser En este módulo aprenderemos un modelo de tipos de aprendizajes en multiniveles, al cual puedes acceder en tus relaciones y desafíos. Ellos van desde lo conductual a la identidad. En este contexto revisaremos las motivaciones que definen el comportamiento, especialmente en la generación de las conductas desadaptativas o inefectivas, con el fin de ampliar las opciones conductuales. Estimular la capacidad de auto observación y liderazgo emocional, integrando claves de inteligencia somática, el diseño de estados de excelencia mediante anclajes y el impacto de sucesivas meta posiciones. Objetivos: 1. Comprender la incidencia motivacional a la base de la conducta, para gestionar cambios y un estilo de liderazgo motivacional. 2. Fortalecer la capacidad de reconocer potencialidades en si mismo, en otros y la comunidad, desplegándolas en un perspectiva de desarrollo. 3. Crear estados de excelencia asociados al logro de objetivos. Duración: 14 horas. MÓDULO 4, Descubriendo el valor de la palabra Este módulo está dirigido a identificar y establecer patrones lingüísticos para una comunicación efectiva y precisa. Aprenderás a cómo plantear tus puntos de vista con claridad y fluidez, ajustado a las diferentes audiencias. Incluye un trabajo en la estructura del lenguaje, la formulación de preguntas de acuerdo a los diferentes

11 11 marcos de una situación de comunicación, lo que le permitirá potenciar la comunicación en contextos disímiles: familiares, emotivos y laborales. Son herramientas de lenguaje para estar en el aquí y en el ahora. Objetivos Específicos: 1. Detectar patrones lingüísticos que enriquecen la comprensión de los demás y el liderazgo, mediante el uso oportuno de la palabra. Duración: 12 horas. MÓDULO 5, Piloteando mis estados emocionales A partir del modelaje de patrones neurolingüístico, aprenderás diversas maneras de cambio emocional y conductual. Maneras sencillas para cambiar estados, visiones y perspectivas en relación a tu vida laboral y personal. Serás capaz de precisar distinciones en la manera de percibir sensorialmente y patrones somáticos (del cuerpo) a la base de comportamientos desadaptativo e inefectivos, abriendo opciones a nuevas prácticas, mediante una mirada de pensamiento sistémico. Objetivos: 1. Liderar cambios de estados emocionales en sí mismo y otros. 2. Potenciar la flexibilidad conductual e interpretativa ante el error, reencuadrándolo en un contexto de retroalimentación creativa. Duración: 26 horas. MÓDULO 6, Estrategias de excelencia La PNL se funda en el supuesto que es posible aprender de modelos exitosos, como lo fueron en sus orígenes, los terapeutas Virginia Satir, Milton Erickson y Fritz Pearl. Muchos de los desarrollos en PNL surgen de modelar a personas que hacen algo en específico BIEN. Aprenderás a cómo identificar patrones de excelencia en procesos cognitivos simples, como ortografía, y otros más complejos, como toma de decisiones, motivación, aprendizaje y creatividad.

12 12 Objetivos Específicos: 1. Identificar las estrategias de excelencia. Cómo creamos, memorizamos, tomamos decisiones, aprendemos, nos motivamos, etc. Duración: 12 horas. MODULO 7, El Mago Interior: Una experiencia de Arquetipos En este módulo degustarás tecnología de ampliación de Identidad. El Mago Interior es una experiencia de ampliación de consciencia y de potenciación de tu fuerza creativa y de resiliencia. Objetivos Específicos: 1. Potenciar tu capacidad para transitar por transiciones. 2. Manejar desafíos proactivamente. 3. Consolidar un empoderamiento de tu fuerza creativa. Duración: 16 horas MÓDULO 8, Creatividad de alto rendimiento Robert Dilts nos ofrece una amplia gama de estrategias de creatividad, modeladas a partir de genios como Einstein, Da Vinci, Mozart, Disney, Freud, entre otros. Cada una de ellas aporta una poderosa manera de pensar al momento de crear soluciones, ideas o proyectos. El eje de este módulo es aprender estrategias de alto rendimiento en creatividad, que se pueden utilizar en diversos ámbitos de la vida personal y profesional. Objetivos Específicos: Ser hábil en aplicar diversas metodologías de creatividad de alto rendimiento Liderar la crítica, tanto de otros como de nuestra guía interior, como facilitador de la creatividad. Duración: 16 horas.

13 13 MÓDULO 9, Liderazgo efectivo Durante este módulo aprenderás a resolver problemas y establecer lazos de entendimiento, especialmente en situaciones de divergencia y de conflicto. El énfasis es aprender y aplicar metodologías basadas en valores y creencias, para construir alternativas concretas de comunicación, que propendan al liderazgo personal, la congruencia y alineamiento en nuestro actuar, sentir y pensar. Objetivos Específicos: 1. Potenciar el liderazgo personal, asociado a diferentes desafíos de aprendizaje y cambio. 2. Manejar conflictos, mediar, aunar criterios y liderar hacia las soluciones y entendimiento. 3. Crear mensajes de delegación efectivos. Duración: 12 horas MODULO 10, Habilidades de Coach (OPTATIVO*) Este módulo está diseñado para quienes deseen complementar sus estudios Practitioner en PNL, con un diploma complementario de Habilidades Básicas de Coach en PNL. Durante este módulo aprenderás a identificar los elementos básicos en ejercicio del Coaching en PNL, siendo capaz de transferir el sistema tecnológico del programa practitioner al dominio del cambio personal. Objetivos Específicos: 1. Identificar los elementos básicos del ejercicio del Coaching en PNL. 2. Identificar claves del juego interior y su relación con la dinámica de contexto. 3. Aplicar tecnologías de cambio conductual y de enriquecimiento de habilidades y competencias relacionales y cognitivas. Duración: 16 horas, Santiago.

14 14 * Este módulo te conduce al diploma de Habilidades de Coach en PNL.

15 15 Equipo de Trainers Practitioner 2015, Vª Región Jessica Riberi Cerón Directora de Gestor. Sicóloga UC. Master Trainer en PNL. Integrante de la Comunidad Mundial de Trainer y Consultores en PNL, NLP University, California USA. Especialista en PNL, Hipnosis, Terapia del Self y Constelaciones Familiares. Directora de la Sociedad de Trainer y Coach en PNL, Gestor Chile. Sicóloga UC con especialización en PNL e Hipnosis, con más de veinte años de experiencia en aplicaciones de PNL. En un comienzo su quehacer profesional estuvo orientado principalmente al ámbito de las comunicaciones y personas en organizaciones. Asesor de Grandes Empresas en el área minera: Codelco, en todas sus Divisiones, Los Pelambres, entre otros. Desarrolla especialmente asesoría en Comunicaciones Estratégicas, en Liderazgo e Implementación de Políticas de Modernización de Gestión. Participa quince años como consultor - socio de Intero Consultores y se diploma en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Santiago. En 1998 crea GESTOR, centro de formación en PNL, representando en Chile a Dilts Strategy Group y Delozier and Associated GESTOR, Somos Semilla de Calidad de Vida, info@gestorpnl.cl

16 16 Internacional. Sus programas son reconocidos por NLP University, California (USA). Es Master en PNL, con especialización en Salud y Trainer en PNL en NLP University. Integrante de la Comunidad Mundial de Trainers y Consultores de PNL, dependiente de NLP University. California, USA. Diplomada en Técnicas Avanzadas de Hipnosis con Stephen Gilligan (USA), se especializa en Sicoterapia del Self. Diploma en Técnicas de Investigación Cualitativa aplicada a las Ciencias Sicológicas, Universidad de Chile. Con formación avanzada en Constelaciones Familiares en el Instituto de Constelaciones Familiares- Osho, Barcelona, España. El año 2011 se diploma de Master Trainer, programa de formación que concita todos los nuevos desarrollos del área, siendo ésta la segunda versión que dicta NLPU. Jessica, es Trainer afiliado a NLP University. Sus programas de formación cuentan con material autorizado por este centro de estudio y, en el caso del Master, acceden a un doble diploma: Gestor PNL Chile y NLPU. Actualmente dirige los programas de especialización en PNL, nivel Practitioner, Master Practitioner, Coach y Trainer en PNL, facilita talleres de desarrollo de habilidades, patrocina seminarios internacionales y se desempeña como sicóloga, proporcionando a las personas nuevas alternativas en su vida personal y profesional. Realiza asesoría individual, psicoterapia y constelaciones familiares. Directora de la Sociedad de Trainer y Coach en PNL, Gestor Chile. Agrupación que concita a todos los Trainer y Coach formados en Gestor, que hacen suya la misión de investigar, difundir y crear comunidades en base a la PNL.

17 17 Humberto Carmona Psicólogo Universidad de Valparaíso. Practitioner, Master Practitioner y Trainer en PNL, Gestor PNL. Focusing Trainer, Focusing Institute New York. Coach con PNL, International Coaching Community. Diploma en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones, UDD. Especialización en Eneagrama Organizacional, Enneagram Learning International. Profesional con más de 10 años de experiencia trabajando en el cambio y desarrollo de personas, en psicoterapia experiencial y Focusing, en el ámbito público y privado, y en la evaluación de potencial, desarrollo de competencias y liderazgo en organizaciones. Participa como Socio y Coach Consultor en Desarrollo Humano Consultores. Consultora de la V región, en donde ha participado en proyectos de desarrollo del potencial de personas, equipos y organizaciones, en empresas de la V región, Santiago, otras regiones y Perú, con un enfoque innovador orientado a la gestión de cambios positivos y la felicidad, considerando en sus programas de formación e intervenciones nuevas tendencias como la PNL de 3ra generación, Desarrollo de Fortalezas, Neuroliderazgo, Creatividad, Liderazgo basado en Fortalezas y Felicidad. Con experiencia en organizaciones privadas y públicas, como, Forexchile, ForexPerú, Enap refinerías, Schwager Energy, Constructora Intermodal ltda., Prodemu, Coorporación Municipal la Serena.

18 18 Consultor Senior en Evaluación de Potencial, colaboró por más de 10 años con Larrainvial corredores de bolsa, en la evaluación de potencial de ventas y negociación con técnicas de coaching para asesores financieros junior y senior. Ha participado en diversos proyectos de evaluación de competencias en empresas de la V Región y Santiago. Coach Organizacional liderando programas de Coaching ejecutivo, aplicando tecnologías y herramientas de cambio derivadas de la psicoterapia experiencial y Focusing, la PNL de tercera generación, el Coaching ejecutivo, el Eneagrama y las fortalezas, desarrollando competencias para facilitar el logro de resultados de manera efectiva. Ha realizado Coaching de equipos con metodología ARL y el desarrollo de fortalezas de equipo. Especialista en formación de habilidades blandas y de liderazgo, desarrollando competencias con una modalidad de aprendizaje experiencial y un enfoque positivo del cambio, en temáticas como: Desarrolla tu liderazgo; Gestiona tu tiempo con habilidad; Comunícate como un líder; Motiva a tu gente; Da feedback poderoso; Gestiona el potencial con coaching; Domina las resistencias y el conflicto; y Trabaja en Con-junto. Desde hace 5 años a co-liderado intervenciones en desarrollo de liderazgo positivo, clima organizacional, coaching ejecutivo y de equipos en ForexChile, empresa financiera ganadora del 1er lugar como empresa mediana en Great Place to Work 2013.

19 19 Josefina Pérez Ingeniero en Informática. Master Practitioner en PNL. Trainer y Coach en PNL, Gestor-Chile. Socio Investigador Sociedad de Trainer y Coach en PNL, Gestor-Chile. Participa en la creación, crecimiento y expansión de Tunning Ingeniería Limitada, empresa Chilena, dedicada a los sistemas de Control, sistemas eléctricos y servicios en el área de Automatización Industrial. Sus clientes son grandes empresas en el ámbito de la Minería, Celulosa, Petroquímica, alimentos en el mundo, realizan proyectos en Chile, México, Perú y Argentina. Es parte del equipo negociador y que mantiene las relaciones con empresas definidas socios estratégicos y los clientes. Responsable de la implementación y liderazgo de los procesos de back office, front office, de las áreas de administración, finanzas, Recursos Humanos, etc. Participa liderando los proyectos de desarrollo organizacional. Administra bajo su cargo casa Matriz, sucursales en las ciudades de Concepción y Calama. Participa de la creación, implementación y administración de Tunning Perú S.R.L. Durante 17 años ejerce el cargo de Gerente en Administración y Finanzas. Coach, Trainer, Master Practitioner, Practitioner en PNL (Gestor Chile), Socio Investigador de la Sociedad de Trainer y Coach en PNL Gestor-Chile

20 20 En la actualidad es Consultor/Asesor en el área Finanzas, Gestión y Control de Tunning Ingeniería Limitada. Durante el año 2012 acompaña como Coach a la jefatura de finanzas y jefatura de RRHH. Participa como trainer ayudante de los cursos de Master Practitioner de los años 2011 y Participa de taller anual de Constelaciones familiares año 2010, dictado por Jessica Riberi, taller Constelaciones Familiares realizado por Svagito Liebermeister en Santiago, Chile, nov. 2010, taller anual de Constelaciones y PNL, Trainers Talleres Prácticos Humberto Carmona Psicólogo Universidad de Valparaíso. Practitioner, Master Practitioner y Trainer en PNL, Gestor PNL. Focusing Trainer, Focusing Institute New York. Coach con PNL, International Coaching Community. Diploma en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones, UDD. Especialización en Eneagrama Organizacional, Enneagram Learning International.

21 21 Trainer Módulo Habilidades Básicas de Coach Eduardo Rosselot Ingeniero Comercial. Master en Dirección de Empresas. Master Practitioner en PNL. Coach y Trainer en PNL, Gestor-Chile. Socio Investigador Sociedad de Trainer y Coach en PNL, Gestor-Chile. Socio y Director Ejecutivo de MCS Consultores S.A. y MCS Capacita S.A., especialista en el desarrollo de Programas de Liderazgo, Team Building, Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Cambio Cultural, Trabajo en Equipo y Coaching. Miembro Sociedad de Trainers y Coach en PNL, Gestor Chile. Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago. M.B.A., Master en Dirección General de Empresas en el IEDE (España-Chile). Practitioner y Master en la Sociedad Chilena de Programación Neuro Lingüística. Master, Trainer y Coach en Programación Neurolingüística en Gestor PNL, acreditada por la NLP University, USA. Veinticuatro años de experiencia en la formación y el desarrollo de personas. Desde hace dieciocho años se desempeña como consultor, realizando actividades de coaching, asesorías individuales y a equipos de trabajo. Con amplia experiencia en relatoría de temas de liderazgo, trabajo en equipo e intervenciones organizacionales tipo team building. Anteriormente trabajó en el BCI y en Shell Chile.

22 22 VALOR PROGRAMA PRACTITIONER 2014 a) Practitioner en PNL $ Por precio contado, optas a un 3 % de descuento ($ ) Puedes pagar hasta en 4 mensualidades y se conserva valor pago contado. Programas anuales, si te inscribes antes del 15 de diciembre del 2014, optas a un 15 % de descuento ($ ). Y lo puedes documentar en 10 mensualidades. Programas anuales, si te inscribes antes del 15 de enero 2015, puedes pagar en Doce cuotas de $ Primer cheque a enero del 2014, y cada mensualidad en los cinco primeros días de los meses siguientes. Todos los meses deben ser documentados al momento de la matrícula. Si se matriculan un grupo de 3, cada uno opta a un 4% de descuento. Si se matriculan 3, el 4º opta a un 12 % de descuento. Facilidades 12 cuotas $ cada una 10 cuotas $ cada una

23 23 b) Taller Habilidades de Coach en PNL (OPTATIVO). $ Duración: 16 horas. 27 y 28 de Noviembre, De 9:30 a 17:30 horas. CUPOS LIMITADOS * Becas especiales para profesores GESTOR, Somos Semilla de Calidad de Vida, info@gestorpnl.cl

24 24 Entrega de Diploma y Encuentro en Comunidad Gestor de Diciembre, día de naturaleza y picnic compartido.

25 25 Testimonio de algunas personas que han realizado el camino de formación PNL Practitioner PNL para mí es como una lancha con motor que estaba dando vueltas revoloteando y yo tomo el timón de todo mi ser: pensamientos, sentimientos, emociones y toda la potencialidad de éste y soy capaz de liderarlo alineado al norte de lo que quiero ser y lograr en mi vida. M. Elena En esencia el Practitioner me vincula con el conocimiento y conexión de mi propia realidad. Aquí al conocerme un poco más puedo conocer la realidad de quienes me circundan por lo que me anima a seguir en esta senda de comprensión y amor hacia todos. Muchas gracias de todo corazón. Cristián Un Practitioner es una experiencia donde como persona puedes conocer el propio yo interior, el de la otra persona y potenciar los recursos propios y los que están en la otra persona. Ignacio El Practitioner ha sido para mí un vehículo para entrar en el mundo de los otros y comprenderlos más profundamente y poder mostrarles el mundo lleno de riquezas y recursos que ellos mismos traen. Así también, una herramienta para conocerme mejor y ayudarme a pilotear mejor mi vida. Doy inmensas gracias por haberlo vivido y experimentado. Clarisa El Practitioner ha sido para mí la reconexión conmigo mismo y la expansión de mí ser, me ha conectado con un sistema más ecológico para trabajar con otro y con uno mismo. César GESTOR, Somos Semilla de Calidad de Vida, info@gestorpnl.cl

26 26 El Practitioner es una profunda experiencia de expansión de conciencia de tener la certeza de que los recursos para abordar la vida en forma amorosa y saludable están en cada uno de nosotros y de sentir con convicción que conducimos y creamos nuestro destino. Martha Lucia El Practitioner entrega herramientas para generar cambios en tu vida de manera de ampliar opciones, reconocer victorias y que uno es capaz de grandes cosas. Establecer proyectos efectivos y ampliar nuestros recursos en pos de una calidad de vida. Dominique