MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADO DE JORNALEROS MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO ENCARGADO DE JORNALEROS

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1 MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADO DE JORNALEROS MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO ENCARGADO DE JORNALEROS I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Unidad Administrativa: Jefe Inmediato Superior: Subalternos: Encargado de Jornaleros personal de campo Director de Recursos Humanos Ninguno II. NATURALEZA DEL PUESTO Es un puesto nombrado por el Alcalde Municipal, cuya responsabilidad es coordinar, planificar, y velar porque los empleados de campo cumplan con sus funciones y se lleven a cabo los trabajos municipales de la mejor manera. III. FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Elaborar un cronograma de las actividades que realiza el personal a su cargo. 2. Coordinar actividades de mantenimiento y limpieza de las áreas Municipales. 3. Velar por el buen funcionamiento de los sistemas de agua potable del municipio. 4. Velar por el buen uso y resguardo de las herramientas y equipo de trabajo asignado. 5. Cumplir con las ordenanzas emitidas por el Alcalde Municipal o Síndicos. 6. Desempeñar cualquier función que sea asignada por su jefe inmediato superior o Alcalde municipal dentro del marco de la ley. 7. Rendir informe mensual de las actividades realizadas por el personal a su cargo. IV. RELACIONES DE TRABAJO: Con el personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos. Con el personal de la unidad de trabajadores de campo. Con el Alcalde municipal y síndicos. V. AUTORIDAD: Con personal de la unidad de trabajo de campo.

2 VI. RESPONSABILIDAD Cumplir con todas las funciones y actividades oficiales e inherentes al cargo que desempeña y otras que le sean asignadas por autoridad competente. VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Requisitos indispensables Ser ciudadano guatemalteco de origen, preferentemente originario y vecino del municipio. Encontrarse en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos. VIII. Educación. Tener como mínimo tercero básico. IX: Habilidades y Destrezas. Para recibir instrucciones y cumplirlas. Saber utilizar las herramientas que se le entrega para realizar sus labores. Buenas relaciones interpersonales. Capacidad de liderazgo y coordinación.

3 MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES JORNALEROS MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO JORNALEROS I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Municipal Unidad Administrativa: Jefe Inmediato Superior: Subalternos: Jornalero personal de campo Jefe de Personal de Campo Ninguno II. NATURALEZA DEL PUESTO: Es un puesto operativo, nombrado por el Alcalde Municipal, cuya responsabilidad es realizar las actividades varias que le sean asignadas. III. FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Realizar actividades de mantenimiento y limpieza en áreas públicas y predios Municipales (reservas ecológicas, cementerio municipal, parques, canchas deportivas, calles, avenidas y otros). 2. Apoyar las reparaciones y mantenimientos necesarias a los sistemas de agua. 3. Velar por el buen uso y resguardo de las herramientas y equipo de trabajo asignados. 4. Desempeñar cualquier otra función que le sea atribuida por su jefe inmediato superior, Alcalde o síndicos dentro del marco legal. IV. RELACIONES DE TRABAJO Con todo el personal de la unidad de trabajo de campo. V. AUTORIDAD: Ninguna VI. RESPONSABILIDAD: Cumplir con todas las funciones y actividades oficiales e inherentes al cargo que desempeña y otras que le sean asignadas por autoridad competente.

4 VIII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Requisitos indispensables Ser ciudadano guatemalteco, preferentemente originario y vecino del municipio. Encontrarse en el ejercicio de sus derechos civiles y políticos. IX. Educación No necesaria, aunque preferentemente que sepa leer y escribir. VIII. Habilidades y Destrezas Para recibir instrucciones y cumplirlas. Saber utilizar y resguardar las herramientas y equipo de trabajo que se le asigna para realizar sus labores. Buenas relaciones y comunicación con sus compañeros de trabajo. Ser proactivos.

5 MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADO DEL CEMENTERIO MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO ENCARGADO DEL CEMENTERIO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Unidad Administrativa Jefe Inmediato Superior: Subalternos: Encargado del Cementerio Personal de Campo Jefe de Personal de campo Ninguno II. NATURALEZA DEL PUESTO: Es un puesto operativo, nombrado por el Alcalde Municipal, que tiene bajo su responsabilidad mantener registros actualizados sobre los predios disponibles en el cementerio, velar por que se respete el ordenamiento territorial del cementerio. III. FUNCIONES DEL PUESTO Coordinar actividades de limpieza, chapeo y mantenimiento del área. Elaborar registros para identificar fácilmente la existencia de predios disponibles. Autorizar órdenes de construcción de panteones. Proponer estrategias que contribuyan a mejorar la administración del cementerio. Coordinar la realización oportuna de cobros a usuarios del servicio. Velar por el resguardo de los objetos e infraestructura y bienes municipales existente en el cementerio durante su jornada de labores. Realizar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato. IV. RELACIONES DE TRABAJO Con el Alcalde Municipal y síndicos, para proporcionar información y recomendaciones oportunas que mejoren sus actividades y recibir instrucciones. Con la Dirección de Servicios públicos y su jefe inmediato para la coordinación de actividades de la unidad. Con todas las unidades ejecutoras dentro de la Municipalidad, en cuanto a la organización de funciones y administración de las mismas. V. AUTORIDAD: Ninguna VI. RESPONSABILIDAD:

6 Cumplir con todas las funciones y actividades oficiales e inherentes al cargo que desempeña y otras que le sean asignadas por autoridad competente. VIII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Requisitos indispensables Ser ciudadano guatemalteco, preferentemente originario y vecino del municipio. Encontrarse en el ejercicio de sus derechos civiles y políticos. IX. Educación No necesaria, aunque preferentemente que sepa leer y escribir. IX. Habilidades y Destrezas Para recibir instrucciones y cumplirlas. Saber utilizar y resguardar las herramientas y equipo de trabajo que se le asigna para realizar sus labores. Buenas relaciones y comunicación con sus compañeros de trabajo. Ser proactivo.

7 MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ALBAÑIL MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO ALBAÑIL MUNICIPAL I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Unidad Administrativa: Jefe Inmediato Superior: Subalternos: Albañil Personal de Campo Jefe de Personal de Campo Ninguno II. NATURALEZA DEL PUESTO Es un puesto operativo, nombrado por el Alcalde Municipal donde la actividad principal consiste en construir y reparar drenajes, tragantes, zanjeo y otros trabajos que sean necesarios. III. FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Realizar actividades de mantenimiento de Infraestructura Municipal. 2. Dirigir y ejecutar pequeñas obras municipales, supervisado por personal competente. 3. Reparaciones a edificios y centros de servicios recreativos municipales. 4. Reparación y mantenimiento al sistema de drenajes de aguas servidas y pluviales. 5. Apoyar las actividades de albañilería y mano de obra en los eventos culturales, sociales y deportivos organizados por la Municipalidad. 6. Velar por el buen uso de las herramientas asignadas. 7. Desempeñar cualquier otra función que sea asignada por su jefe inmediato superior, Alcalde y síndicos municipales. IV. RELACIONES DE TRABAJO: Con su jefe inmediato, con la unidad de trabajo de campo y con personal de la DMP. V. AUTORIDAD: Ninguna VI. RESPONSABILIDAD:

8 De realizar su trabajo de la forma más eficiente. Buen uso y resguardo de las herramientas de trabajo que se le asignen. VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Requisitos indispensables Ser ciudadano guatemalteco, preferentemente originario y vecino del municipio. Encontrarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos. VIII. Educación. No necesaria, aunque preferentemente saber leer y escribir. IX. Habilidades y Destrezas. Para recibir instrucciones y cumplirlas. Saber utilizar y resguardar las herramientas y equipo de trabajo que se le asigna para realizar sus labores. Buenas relaciones y comunicación con sus compañeros de trabajo. Ser proactivo.

9 MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADO DEL SALON MUNICIPAL MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO ENCARGADO DEL SALON MUNICIPAL I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Encargado de Infraestructura social y recreativa anexa al Edificio Municipal Unidad Administrativa: personal de campo Jefe Inmediato Superior: Encargado de jornaleros Subalternos: Ninguno II. NATURALEZA DEL PUESTO: Es un puesto operativo nombrado por el Alcalde Municipal, que tiene bajo su responsabilidad mantener en buenas condiciones, ordenados e higiénicas las instalaciones municipales destinadas a prestar un servicio social, cultural y recreativo, así como realizar las gestiones necesarias cuando sean requeridas por los usuarios. III. FUNCIONES DEL PUESTO: Elaborar y velar por el cumplimiento del cronograma de actividades que se realicen en las instalaciones municipales. Velar por el ornato y limpieza de las instalaciones municipales destinadas a actividades sociales, culturales y recreativas. Mantener el resguardo de las llaves de las instalaciones. Elaborar informes mensuales de las actividades que se han realizado en las instalaciones municipales. Realizar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato. IV. RELACIONES DE TRABAJO: Con el Alcalde Municipal, para proporcionar información y recomendaciones oportunas que mejoren sus actividades y recibir instrucciones. Con todas las unidades ejecutoras dentro de la Municipalidad, en cuanto a la organización de funciones y administración de las mismas. Con el personal de conserjería.

10 V. AUTORIDAD: Ninguna VI.RESPONSABILIDAD: Cumplir con todas las funciones y actividades oficiales e inherentes al cargo que desempeña y otras que le sean asignadas por autoridad competente. Velar por el resguardo y buen uso de las instalaciones municipales. VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Requisitos indispensables Ser ciudadano guatemalteco, preferentemente originario y vecino del municipio. Encontrarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos. VIII. Educación. Mínima diploma del ciclo básico. IX.Habilidades y Destrezas. Para recibir instrucciones y cumplirlas. Saber utilizar y resguardar las herramientas de trabajo que le sean asignadas para realizar sus labores. Buenas relaciones interpersonales.

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