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2 Qué está pasando? Durante los últimos 5 años, la situación económica y las condiciones del mercado laboral en España han influido sobre la motivación y la eficiencia de las personas en el trabajo del día a día. Las perspectivas crean un reto para las organizaciones y para las personas. En este contexto en el que debemos enfrentarnos a grandes cambios y afrontar grandes amenazas, el papel del Dirigente de Personas cobra protagonismo. La percepción de las personas Las personas tienen mayores inquietudes y preocupaciones sobre los proyectos futuros y la sostenibilidad de las organizaciones. Pasar de ser un gestor de Personas a convertirse en un líder que moviliza. Ha de ser un generador de ilusión, motivación y compromiso. Contribuir al crecimiento de las empresas definiendo estrategias para potenciar en las personas sus capacidades de aprovechar las oportunidades y superar los obstáculos. Cómo puedes lograr el impulso? Re-ilusionate: lidera la visión que impulse el cambio en tu organización. Emprende: contribuye a la adquisición de los objetivos empresariales y a la creación de una actitud para mejorar la productividad y la competitividad en tu empresa. Valor diferencial: involucra las personas en la globalidad de la cadena de valor de tu empresa. Visionario: sé la pieza clave en la creación de una percepción de futuro porque los retos fundamentales para su organización se encuentran a la vuelta de la esquina y sólo los que sean conscientes de ello manejarán su futuro. Por qué debes venir? Porque debes de ser el líder que dirija la transformación y propicie el impulso positivo, la motivación y la involucración de las personas en los proyectos. La realidad actual, transformada por la convulsión económica, necesita dirigentes ilusionados, optimistas, que saben comunicar y capaces de superar ambigüedades. Acude y Aprenderás a liderar el impulso Entenderás los retos Identificarás a tus fortalezas en la organización Descubrirás qué están haciendo otros.

3 LUIS GUERRA Fundador y Socio Director ALT Asesores Legales Abogado en ejercicio y Auditor-Censor Jurado de Cuentas. Postgrado en contabilidad en U. C. Berkeley (EEUU). Arthur Andersen. Profesor de Fiscalidad del Instituto de Empresa. Luis creo ALT en el año 1993 para dar respuesta a una demanda de asesoramiento legal y económico a empresas cada vez más exigente y especializada. En el año 2008 consiguió con sus equipos una especialización y penetración en determinados sectores de hasta el 20% del mercado español. Gracias a su apuesta por la internacionalización, hoy día, más de 30 empresas multinacionales extranjeras confían en ALT Asesores Legales y Tributarios para defender y gestionar sus intereses en España. Combinando lo mejor de la Consultoría, de la Asesoría y de la Tecnología, Luis ha impulsado un modelo de servicios en el cual los equipos de ALT son parte integrante de la organización del cliente, logrando un nivel de confianza y de eficacia inigualado. LUIS GALINDO Socio Director Luis Galindo & Asociados Cuenta con más de 30 años de experiencia en puesto Directivos en diferentes empresas de carácter nacional e internacional de diversos sectores siempre al servicio de numerosos Equipos Humanos.Trabaja con Equipos Directivos en organizaciones como Grupo Santander, Telefónica, la Caixa, Deutsche Bank, Barclays, Indra, Siemens, Iberia, BMW, Iberdrola, Vodafone, Ikea, Deloitte, Grupo Pascual, Volvo, Grupo Vips, entre otras empresas de referencia.trabaja la influencia de la Psicología Positiva en el Liderazgo y en la Construcción de Talento, el Optimismo Inteligente, la Automotivación, la Comunicación Emocional

4 JAVIER GANDARA Director General easyjet España y Portugal Javier Gándara, 44 años, Consejero Delegado de easyjet para España y Portugal. Antes de su incorporación a easyjet, Javier asumió funciones directivas para la región en la multinacional FedEX. En el 2007, Javier fue nombrado Director de Operaciones para easyjet España, cargo que desempeño hasta primeros de mayo de 2011, hasta que fue nombrado CEO para Iberia. Se graduó como Ingeniero Aeronáutico en la UPM (Universidad Politécnica de Madrid) y es MBA por el IE (Instituto de Empresa). Javier Gándara es un ejecutivo que apuesta por el crecimiento sostenible de easyjet en la península Ibérica, un mercado clave para la aerolínea inglesa. Como representante de la aerolínea en España y Portugal, Javier trabaja de forma muy cercana con las autoridades españoles y portuguesas para asegurar el posicionamiento y el crecimiento de easyjet en estos 2 países. Javier ha pasado por diversas situaciones y modelos de negocio de easyjet en la península, debiendo adaptar recursos, estrategias y modelos operativos. JOSE LUIS TAMARGO Director Page Consulting Diplomado en Relaciones Laborales y Postgrado en Derecho Laboral. Cuenta con 15 años de experiencia en el ámbito de la Consultoría de los Recursos Humanos, tanto en la gestión del talento, como en los sistemas de información de Recursos Humanos. Ha desarrollado su carrera profesional en un entorno internacional, en compañías como HayGroup, Meta4, etc. que le permitieron vivir y desarrollar proyectos en 10 países diferentes. En el marco de su rol de Director de Page Consulting, José Luis Tamargo desarrolla y potencia proyectos relacionados con la estrategia y políticas de gestión del talento, desarrollo, assessment, compensación y en general el asesoramiento a las organizaciones clientes en todos los ámbitos de la gestión de personas. Jose Luis es ponente habitual en diferente foros empresariales y educativos, y ha publicado más de 22 artículos en diversas publicaciones profesionales de recursos humanos, tanto en España como en México y en USA. En 2010 y 2011 publicó los únicos estudios de mercado sobre software de recursos humanos escritos y pensados para Directivos del Área.

5 ENCUENTRO DIRIGENTES DE PERSONAS SI, SE PUEDE! TALENTO EN ESPAÑA Fecha: 14 de Noviembre de 2013 Lugar: Club Financiero Génova C/ Marqués de la Ensenada, 14 Edificio Centro Colon Madrid AGENDA: Recepción 18.45: Introducción, Luis Guerra ALT Asesores 19.00: SI, Se Puede!, Luis Galindo Galindo y Asociados 19.30: Eficiencia, Costes, y Talento para competir - Javier Gandara - easyjet : Innovar e ilusionar en las prácticas de gestión de personas - José Luis Tamargo - PAGE 20.00: Cierre, Coctel y Inscripción: / Teléfono de información:

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