SÍLABO DEL CURSO DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

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1 SÍLABO DEL CURSO DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS I. INFORMACIÓN GENERAL: 1.1 Facultad: Negocios 1.2 Carrera Profesional: Administración y Servicios Turísticos 1.3 Departamento: 1.4 Requisito: Ninguno 1.5 Periodo Lectivo: Ciclo Estudios: Inicio Término: 24 Marzo Julio Extensión Horaria: 13 horas totales (6HC 7HNP) 1.9 Créditos: 5 II. SUMILLA: El curso Organización Eventos, es naturaleza teórico-práctica, brinda al estudiante s técnicas y procedimientos para el diseño, pneamiento, organización, programación y promoción s diferentes modalidas eventos sarroldos en el sector turístico y afines. Los temas principales son: Pnificación eventos. Etiqueta, Protocolo y Reciones Públicas. Organización y gestión eventos en turismo. III. LOGRO DEL CURSO: Al finalizar el curso, el estudiante pnifica, organiza y ejecuta un evento consirando s estrategias en cada una s etapas organización eventos, mostrando lirazgo y trabajo en equipo y responsabilidad social.

2 IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE: Nombre Unidad I: LA PLANIFICACIÓN DE EVENTOS Logro Unidad: Al finalizar unidad, el estudiante presenta un pn trabajo para organizar un evento, aplicando técnicas acuadas en diferentes tipos eventos, asumiendo con lirazgo y conciencia importancia l trabajo en equipo. Contenidos Actividas Aprendizaje Seman a Saberes Básicos Horas Horas No Recursos Criterios evaluación Presentación l síbo. El rol l lír y el trabajo en equipo. Concepto, características, csificación e importancia los eventos. Etapas en pnificación un La Comisión como técnica El Pn Trabajo para organización eventos Calendarizació n actividas. Funciones s comisiones trabajo para organización Realiza preguntas sobre algunos temas citados en el síbo. Comparte experiencias para establecer el rol un lír y el trabajo en equipo. Se reúne en grupo y scribe s etapas en pnificación un Participa en formación comisiones trabajo para un Participa en eboración l pn Compren importancia y responsabilid ad al organizar un Explica importancia, objetivos, condiciones y Ebora un organizador visual sobre los tipos eventos. Hace un listado s actividas, estrategias y recursos a consirar en cada etapa realización eventos. Ebora una propuesta pn trabajo para organizar un Participa en reuniones con sus compañeros Síbo l curso Equipo multimedi a, Prezi Virtual Impreso C1.Participa activamente en cse. C2. Cumple con s tareas asignadas. C1. Organiza sus ias y s expone con cridad. C2. Participa en cse en forma activa. C1. Expone el Pn trabajo propuesto. C2. Aplica lo aprendido en cse. C3. Muestra capacidad para trabajar en equipo. C1.Participa y asume responsabilida s en s

3 eventos. sarrollo l trabajo en una comisión. para terminar s funciones y estrategias a cumplir en organizació n un reuniones trabajo en grupo. C2. Pntea estrategias coherentes trabajo para organización un Evaluación T1: Presentación y sustentación l Pn Trabajo para organizar un Nombre Unidad II: ETIQUETA, PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS Logro Unidad: Al finalizar unidad, el estudiante realiza simución diversas técnicas reuniones trabajo y eventos empleados en actividad turística, sarrolndo aspectos necesarios para organizar un evento, mostrando responsabilidad y trabajo en equipo. Contenidos Actividas Aprendizaje Seman a Saberes Básicos Horas Horas No Recursos Criterios evaluación 5 6 La importancia imagen y apariencia personal. Estrategias en s etapas organización eventos. Principales técnicas individuales La importancia l protocolo en turismo. Principales técnicas grupales para reuniones Aplica regs presentación, vestimenta y saludo en diferentes contextos. Menciona regs etiqueta social en diferentes eventos. Destaca el valor l cumplimiento s regs etiqueta para el buen sempeño un profesional en turismo. Argumenta importancia l protocolo, etiqueta y el ceremonial en su sempeño profesional. Explica importancia, objetivos, condiciones y sarrollo s técnicas Desarrol por lo menos 3 estrategias para organizació n un Redacta un documento, lo envía manera, empleando s regs netiqueta. Realiza simucione s técnicas trabajo en grupo con temas turísticos. Vio Impreso s Virtual C1. Demuestra iniciativa y actitud crítica, en su participación activa en cse. C2. Aplica s regs netiqueta en presentación l trabajo solicitado. C1. Aplica lo aprendido en cse, mostrando trabajo en equipo en s prácticas simudas. C2. Muestra motivación, compromiso y creatividad.

4 grupales para reuniones El protocolo Realiza empresarial. Principales manera simuda técnicas mixtas organización reuniones ceremonias protocores. Explica 7 importancia, objetivos, condiciones y sarrollo s técnicas mixtas reuniones 8 EVALUACION PARCIAL El Ceremonial Se reúne en y grupo para Precencia. organizar y exponer 9 información sobre el ceremonial y precencia. Las Reciones Comparte Públicas y el información Turismo. sobre importancia s Reciones 10 Públicas en actividad turística. Pnifica y organiza manera simuda un evento protocor. Prezi Vio C1. Muestra actitus disposición para el trabajo en equipo. C2. Participa activamente. C3. Es tolerante, asertivo y responsable. Investiga Plumone C1. Es puntual sobre s en precencia presentación l y el Impresos ceremonial C2. Demuestra en instituciones coherencia en sustentación. públicas y privadas. Investiga y Prezi C1. Asume una organiza Vio actitud crítica y información reflexiva. sobre el rol C2. Pone en s práctica Reciones habilidas y Públicas y strezas en su situaciones importancia aprendizaje en el sector reales. turismo. Nombre Unidad III: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EVENTOS EN TURISMO Logro Unidad: Al finalizar unidad, el estudiante pnifica, organiza y ejecuta un evento consirando s estrategias en cada una s etapas organización eventos, mostrando lirazgo y trabajo en equipo y responsabilidad social. Contenidos Actividas Aprendizaje Seman a Saberes Básicos Horas Horas No Recursos Criterios evaluación 11 Eventos empleados en turismo. Realiza un cuadro comparativo entre los tipos eventos Organiza un evento tomando en cuenta s comisiones trabajo Revistas Vios C1. Participa activamente en prácticas simudas s técnicas estudiadas.

5 empleados según el tipo en turismo. evento elegido. Principales Hace un Investiga C1. Reconoce s eventos listado con sobre los Libros características internacionales s eventos Revistas los eventos turismo. característica internacional Vios internacionales 12 s los es turismo. eventos más sarroldos C2. Participa reconocidos en el mundo activamente a nivel turístico. mundial. Evaluación T2: Presenta un informe y realiza mostraciones simudas s diversas técnicas grupales estudiadas. Principales Participa y Diseña Vio C1. Es tolerante, eventos bate sobre propuestas responsable y turísticos en el Revistas eventos comprometido. 13 Perú. importancia turísticos C2. Participa gestión para nuestra activamente en eventos región. cse. turísticos en nuestro país. Realización Diseña un evento final 14 Organiza un evento, siguiendo s indicaciones aprendidas en cse. instrumento para evaluar pnificación, implementaci ón y ejecución un C1.Demuestra creatividad, innovación, proactividad. C2. Se integra al grupo y logra una sinergia trabajo 15 Presentación y sustentación informe final realización l Presenta y sustenta el informe l evento realizado. Organiza el informe pnificación y organización l evento final. Vios Fotografí as Impreso C1. Reconoce el valor experiencia l aprendizaje en grupo.. C2. Muestra actitus reflexión y tolerancia. Evaluación T3: Organiza y ejecuta un evento, invitando a especialistas en turismo y promoviendo participación estudiantes, comunidad y otras instituciones vincudas al sector. 16 EVALUACION FINAL 17 EVALUACION SUSTITUTORIA

6 V. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS: Las estrategias didácticas empleadas para el sarrollo asignatura se darán a través orientación permanente docente y serán s siguientes: Exposiciones individuales y grupales Asistencia a eventos turísticos, culturales y académicos Técnicas grupales diversas Proyección vios Control lectura Esquemas y organizadores visuales Informes Trabajo en equipo Dinámicas lúdicas Presentación especialistas invitados VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO: El cronograma evaluación continua l curso es el siguiente: ESPECIFICACIÓN DE TRABAJOS DEL CURSO T Descripción Semana T1 Presentación y sustentación l Pn Trabajo para organizar 4 T2 T3 Presenta un informe y realiza mostraciones simudas s diversas técnicas grupales estudiadas. Organiza y ejecuta un evento con participación especialistas en turismo, promoviendo asistencia estudiantes, comunidad y otras instituciones vincudas al sector Los pesos ponrados los resultados evaluación continua son los siguientes: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL T1 20 2,4 T2 35 4,2 T3 45 5,4 TOTAL 100% 12

7 Los pesos ponrados los resultados evaluación son los siguientes: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL PARCIAL 20 4 CONTINUA (Ts) FINAL 20 4 TOTAL 100% 20 Eventos UPN Live (dirigido a docentes y estudiantes) EVENTO FECHA World Learship Forum (México) 09 y 10 abril World Innovation Forum (New York) 04 y 05 junio World Business Forum (New York) 07 y 08 octubre VII. BIBLIOGRAFÍA: 1. Bibliografía Básica: N CÓDIGO AUTOR TITULO Organización reuniones, BUEN DÍA, Juan Manuel BUEN convenciones, congresos y seminarios Ceremonial Empresarial: El Ceremonial DI GÉNOVA, Antonio DIGE s Reciones Públicas 2. Bibliografía Complementaria: N AUTOR TITULO AÑO 1 FISCHMAN, David. El camino l lír MCCLOSKEY COLON, Margot. Etiqueta para profesionales: Guía práctica urbanidad para senvolverse con éxito en el ambiente empresarial y social. 2002

8 3 GOLEMAN, Daniel La inteligencia emocional HOLLER FIGALLO, Frieda Ese do meñique en el trabajo ARAGON CANDIA, Jorge Protocolo y Ceremonial en s instituciones públicas y privadas 1998 VIII. ANEXOS COMPETENCIAS 1. Lirazgo 2. Trabajo en Equipo 3. Comunicación Efectiva 4. Responsabilidad Social 5. Pensamiento Crítico 6. Aprendizaje Autónomo 7. Capacidad para Resolver Problemas 8. Emprendimiento COMPETENCIAS GENÉRICAS UPN DESCRIPCIÓN Inspira confianza en un grupo, lo guía hacia el logro una visión compartida y genera en ese proceso sarrollo personal y social. Trabaja en cooperación con otros manera coordinada, supera conflictos y utiliza sus habilidas en favor objetivos comunes Intercambia información a través diversas formas expresión y asegura comprensión mutua l mensaje. Asegura que sus acciones producirán un impacto general positivo en sociedad y en promoción y protección los rechos humanos. Analiza e Interpreta, en contextos específicos, argumentos o proposiciones. Evalúa y argumenta juicios valor. Busca, intifica, evalúa, extrae y utiliza eficazmente información contenida en diferentes fuentes para satisfacer una necesidad personal nuevo conocimiento. Reconoce y compren un problema, diseña e implementa un proceso solución y evalúa su impacto. Transforma ias en oportunidas y acciones concretas creación valor para organización y sociedad

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