GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

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1 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN ESTUDIOS DE GRADO (Previa petición por parte del alumnado) Estudios de procedencia Asignaturas cursadas y/o titulación Asignaturas Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Máster Universitario Gestión de los RR.HH. y del Empleo Estadística y técnicas avanzadas para la investigación en empleo y relaciones laborales (Optativa) Modelos aplicados para el análisis del trabajo y las relaciones laborales (Obligatoria) 4 Técnicas cualitativas de investigación social 4 Técnicas cualitativas de investigación social E.U de Relaciones Laborales UPV/EHU Análisis del funcionamiento de los mercados laborales (Obligatoria) 4 Economía laboral Políticas sociolaborales (Optativa) 4 Políticas sociolaborales Análisis de la información económicofinanciera (Optativa) 4 Análisis de estados financieros Políticas activas de empleo (Optativa) 4 Políticas activas de empleo 4,5 Políticas de género y empleo (Obligatoria) Trabajo y género en la dinámica contemporánea (Optativa) 4 3 Planes de igualdad y negociación colectiva Políticas de género y empleo (Obligatoria) Mujeres y hombres en la empresa y la protección social: planes de igualdad (Optativa) 4 3 Planes de igualdad y negociación colectiva Practicum Por créditos optativos

2 Estudios de procedencia Asignaturas cursadas y/o titulación Asignaturas Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Por el título oficial Prevención de los riesgos laborales en la Máster Universitario organización del trabajo en Seguridad y Salud en el Salud laboral y prevención Trabajo Practicum Por créditos optativos E.U de Relaciones Laborales UPV/EHU Título propio Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales E.U. de Relaciones Laborales UPV/EHU Por el título propio Prevención de los riesgos laborales en la organización del trabajo

3 FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES - UPV/EHU Grado en Administración y Dirección de Empresas Grado en Economía Grado en Finanzas y Seguros Grado en Fiscalidad y Administración Pública Grado en Marketing Los créditos superados por el o la estudiante en unas enseñanzas universitarias oficiales. 1. Por créditos superados en formación básica: a) Se reconocerán al menos 3 créditos de formación básica de aquellos títulos pertenecientes a la misma rama de conocimiento (Normativa de reconocimiento y transferencia de créditos en enseñanzas de Grado (BOE 19 de junio de 2012) Asignaturas pertenecientes a la misma rama de conocimiento Tipo Asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Créditos (hasta 3) Contabilidad financiera Contabilidad financiera Economía de la Empresa : Introducción Gestión de empresas I: economía de la empresa Introducción a la Contabilidad Introducción a la contabilidad Introducción a la Economía II: Principios de Macroeconomía Economía Política Introducción al Derecho Derecho de sociedades Economía de la Empresa: Organización y Dirección Historia Económica Por créditos optativos Introducción a la Economía I: Principios de Microeconomía

4 FACULTAD DE DERECHO - UPV/EHU Grado en Derecho Los créditos superados por el o la estudiante en unas enseñanzas universitarias oficiales. 1. Por créditos superados en formación básica: a) Se reconocerán al menos 3 créditos de formación básica de aquellos títulos pertenecientes a la misma rama de conocimiento (Normativa de reconocimiento y transferencia de créditos en enseñanzas de Grado (BOE 19 de junio de 2012) Asignaturas pertenecientes a la misma rama de conocimiento Tipo Asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Créditos (hasta 3) Derecho Administrativo I Derecho Administrativo Derecho Civil I Derecho Civil Derecho Constitucional I Derecho Constitucional II Derecho Constitucional Economía Economía Política Derecho Procesal I (2º curso) Derecho Procesal Derecho de la Unión Europea Derecho Romano Por créditos optativos Historia del Derecho

5 Asignaturas pertenecientes a la misma rama de conocimiento Tipo Asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Créditos (hasta 3) Teoría del Derecho CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR Estudios de procedencia Asignaturas Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Familia de Administración y Gestión Reconocimiento de créditos ECTS 24 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Introducción a la Contabilidad Gestión de empresas I: economía de la empresa Régimen fiscal de la empresa Contabilidad financiera Estudios de procedencia Asignaturas Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Familia de Seguridad y Medio Ambiente Reconocimiento de créditos ECTS 18 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES Salud laboral y prevención Prevención de los riesgos laborales en la organización del trabajo 12 *Como requisito se exige tener las enseñanzas completas

6 Se podrán solicitar reconocimiento de créditos de asignaturas cursadas en otras titulaciones oficiales que no sean del Centro. Junto con la solicitud de reconocimiento, los interesados/as aportarán la siguiente documentación: Certificación académica personal (con asignaturas aprobadas y calificaciones obtenidas), acreditativa de los estudios realizados. Plan docente o programa de cada asignatura de la que solicite el reconocimiento de créditos con especial indicación de las competencias adquiridas, los contenidos desarrollados, las actividades realizadas y la extensión en créditos ECTS. Su acreditación se efectuará mediante la presentación de los correspondientes programas debidamente sellados por el centro de procedencia del estudiante. Plan de estudios. Prácticas Externas: El reconocimiento de créditos por créditos prácticos de módulo formativo de nivel superior será posible en el Grado, cuándo el alumno/a certifique que el contenido de las prácticas realizadas está relacionado con alguna de las competencias de grado. El reconocimiento de créditos en Grado por prácticas en la Diplomatura solamente se reconocerán la cantidad de créditos prácticos teniendo en cuenta que en diplomatura un crédito práctico equivale a 20 horas y en grado 25, con lo que habría calcular la cantidad de créditos convalidados en las prácticas de grado en base a esta equivalencia y no automáticamente todas las prácticas de grado. Las prácticas de Diplomatura no se podrán reconocer por las prácticas de Grado en el curso puente dado que en este caso la Diplomatura es un requisito y, por tanto, esta condición agota cualquier otra posibilidad de convalidar créditos de grado. La experiencia laboral y profesional: será la Comisión de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios la que valore y la que proceda al reconocimiento de créditos por este concepto. La experiencia laboral se reconocerá para el alumnado de Grado, excepto los del curso puente que ya tienen su propia normativa, el número de créditos equivalente a las asignaturas cuyas competencias y conocimientos adquiridos queden acreditados, siempre que tales asignaturas no hubieran sido ya reconocidas. De acuerdo al artículo 9 de la Normativa y reconocimiento y transferencia de créditos en enseñanzas de grado (BOPV 19/05/2012) el número de créditos que sean objeto de reconocimiento a partir de experiencia profesional o laboral y de enseñanzas universitarias no oficiales (títulos propios) no podrá ser superior a 3 créditos. La comisión académica solicitará, si lo considera oportuno, la comparecencia del solicitante ante los miembros de la comisión que esta designe, a fin de evaluar la coincidencia de las competencias adquirida con las de la titulación objeto de transferencia de créditos.

7 La comisión académica podrá solicitar los elementos de prueba que considere oportunos relativos a la actividad laboral por las que solicita la transferencia de créditos. 22/10/2014

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