I. Contratante Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto RED PROEMPLEO.

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1 TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO RED PROEMPLEO SERVICIO DE ASESORÍA DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y DE ORIENTACIÒN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL-SOVIO I. Contratante Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto RED PROEMPLEO. II. Jefe Coordinador Nacional del Proyecto RED PROEMPLEO. Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Dirección Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección III. Descripción del puesto Orientar, evaluar y asesorar a los buscadores de empleo para incrementar las posibilidades de inserción laboral mediante los servicios ABE. Así mismo registrar a los usuarios del servicio ABE en un aplicativo informático. Orientar a los estudiantes de 4 y 5 año de educación secundaria y jóvenes entre los 16 y 24 años de edad en la elección de una carrera profesional, técnica u ocupacional que se ajuste mejor a sus características personales. Para ello, brinda información de las opciones formativas existentes y del mercado de trabajo. IV. Subordinado V. Reemplazo VI. Funciones Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Brindar información sobre el funcionamiento y beneficios de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Programar y desarrollar Talleres de Asesoría en Búsqueda de Empleo para los buscadores de empleo inscritos en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesoría en Búsqueda de Empleo. Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Registro en el aplicativo SILNET-ABE. Procedimiento para el registro de asesorados ABE, registro de talleres y el ingreso de datos en el cuestionario CINUTA según modalidades. Brindar talleres SOVIO a los beneficiarios de la región.

2 Realizar evaluaciones para la orientación vocacional, utilizando las pruebas psicológicas validadas por el SOVIO. Organizar y ejecutar ferias de Orientación Vocacional. Elaborar guías profesiográficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos existentes en la región. Realizar coordinaciones con las instituciones y organizaciones (públicas y/o privadas) susceptibles de ser beneficiarias del SOVIO y/o ABE, para la ejecución del servicio. Realizar coordinaciones con instituciones y organizaciones (públicas y/o privadas) para suscribir convenios de cooperación interinstitucional o alianzas estratégicas (Dirección Regional de Educación, UGEL Dirección Regional de Salud, Universidades, entre otras) en beneficio de las actividades de orientación vocacional e información ocupacional a ejecutar. Sistematizar y actualizar información de la demanda de ocupaciones/carreras en las actividades económicas con mayor capacidad de absorción de mano de obra de la región. Sistematizar y actualizar información de las opciones formativas y de capacitación existentes en la región. Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guías y lineamientos elaborados por la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación laboral del MTPE. Coordinar y reportar las actividades realizadas en el servicio de ABE Y SOVIO. Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. VII. Perfil Egresado, Bachiller ó Titulado en Psicología. Egresado, Bachiller ó Titulado en Psicología. Experiencia laboral y/o prácticas profesionales no menor a 01 año, en la facilitación de talleres de preferencia en capacitación. Conocimiento en la aplicación y manejo de pruebas psicológicas Conocimientos de Psicología Educativa y/o Organizacional. Deseable experiencia en temas de orientación vocacional. Deseable experiencia de trabajo con jóvenes. Facilidad y habilidad para la comunicación. Empatía, dinamismo y creatividad. Capacidad para el manejo de grupos. VIII. Lugar de Trabajo El servicio se ejecutará en la cuidad de Tarapoto Departamento de San Martín. IX. Plazo y Monto El monto total mensual es de S/1, (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) e incluye todos los impuestos de Ley. El Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.

3 TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO RED PROEMPLEO SERVICIO DE TRIAJE 1 I. Contratante Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú. II. Jefe Coordinador Nacional del Proyecto RED PROEMPLEO Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Dirección Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección III. Descripción del puesto Realizar una evaluación previa del perfil del ciudadano o del joven para su derivación al servicio de promoción del empleo, empleabilidad y emprendimiento para brindar una adecuada respuesta a sus necesidades y a la inserción al mercado de trabajo. IV. Subordinado V. Reemplazo VI. Funciones Proporcionar al ciudadano información de los servicios que se brindan en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región. Aplicar la Ficha Única de Atención de acuerdo a los procedimientos establecidos. Registrar la información proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informático de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Brindar orientación al ciudadano, de acuerdo al diagnóstico de empleabilidad realizado. Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, al Servicio de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo que más se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad. Coordinar con los responsables y/o especialistas de los servicios que se brindan en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región, a fin de contar con información actualizada sobre los mismos y generar un historial de empleabilidad del ciudadano atendido en el triaje. Diseñar y participar en las actividades de promoción y difusión de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en coordinación con la

4 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Región y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. VII. Perfil Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Trabajo Social. Experiencia laboral y/o prácticas profesionales no menor a 01 año. Amplia capacidad de manejo de información. Facilidad y habilidad para la comunicación. VIII. Lugar de Trabajo El servicio se ejecutará en la Ciudad de Moyobamba Departamento de San Martín. IX. Plazo y Monto El monto total mensual es de S/1, (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) e incluye todos los impuestos de Ley. El Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto. Enviar Curriculum Vitae hasta el 04 de febrero 2013 a indicando en el asunto: Triaje 1 San Martín (no se recibirán postulaciones sin este requisito). El cronograma del proceso es el siguiente: Actividad Fecha Convocatoria Del 09 al 05 de febrero 2013

5 TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO RED PROEMPLEO SERVICIO DE VINCULACIÒN LABORAL I. Contratante Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú. II. Jefe Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú. Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Dirección Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección III. Descripción del puesto Contar con los servicios de un profesional para llevar a cabo la actividad de articulación a la demanda laboral con la oferta laboral para el Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú, en la ciudad de Moyobamba. IV. Subordinado V. Reemplazo VI. Funciones Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Brindar información sobre el funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Realizar el registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos establecidos. Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por las empresas usuarias de Ventanilla Única de Promoción del Empleo con el propósito de ser enviados a postular a la vacante ofertada. Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y empresas. Ingresar al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral u otra plataforma informática que se implemente. Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan el servicio de intermediación laboral.

6 Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen en el marco de Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Coordinar y reportar las actividades realizadas. Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Región y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. VII. Perfil Egresado, Bachiller ó Titulado en Psicología, Administración, Ciencias Sociales o afines. Experiencia laboral no menor a 01 año. Deseable experiencia en servicios de intermediación laboral privado/ público. Conocimientos sobre perfiles ocupacionales y/o de puestos. Habilidades de comunicación oral y escrita. VIII Lugar de Trabajo El servicio se ejecutará en el departamento de San Martín. IX. Plazo y Monto El monto total mensual es de S/1, (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) e incluye todos los impuestos de Ley. El Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto. Enviar Curriculum Vitae hasta el 04 de febrero 2013 a indicando en el asunto: VINCULACION LABORAL SAN MARTIN (no se recibirán postulaciones sin este requisito). El cronograma del proceso es el siguiente: Actividad Fecha Convocatoria Del 09 al 04 de febrero 2013

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