los empleados públicos representados por la filial de la CTC y de la Federación Estatal Carrera7 No. 12 B 65 of 2Og I -Y

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1 ASOCIACION DE EMPLEADOS PUBLICOS "ASOGOBIERNO'' DISTRITAL PeEoneria Juridica: Resolución No 'l de Noviembre 04 de 2004 Del l\ inisterio de la Protección Social Nit Filial "Fecotraservioúblicos - ctc" Bogotá D.C., Marzo de 2013 Doctora: TERESA DE JESUS MUÑOZ LOPERA Secretaria Distrital de lntegración Social Ciudad. Asunto: Presentación del Pliego de Solicitudes de los Empleados Públicos de la Secretaria Distrital de lntegración Social. Respetada Doctora: Un cordial saludo a nombre de las y organización sindical "ASOGOBIERNO" Fecotraservi pú bl icos. los empleados públicos representados por la filial de la CTC y de la Federación Estatal Con la presente nos permitimos presentar y poner a consideración de su Secretaría, el Pliego de Solicitudes de la referencia, para que se sirva darle el trámite legal, de conformidad con la Constitución Nacional, los convenios de la OlT, Decreto 1092, las Ieyes y demás normas que rigen la materia. Pretendemos con el presente pliego, continuar con la política de concertación, en consecuencia estamos dispuestos a iniciar cuanto antes la negociación. Cordialmente, JUNTA DIRECTIVA Presidente Vicepresidenta.--' / / \ ( a=- BARBAryA farlruns FORERO Comité de Quejas y Reclamos Carrera7 No. 12 B 65 of 2Og I -Y L Teléfono: 28zo1BB -celularttd!íazoat / ttasabte ryp@st a i i. co rn - d so{ú bi e rn h ot m a i l. üom

2 ASocrACróN nn EMPLEAoos púnr,rcos..asogobierno'' DISTRITAL PeFonería Juridica: Reso ución No de Noviembre 04 de 2004 Del lvlinisterio de la ProteGión Social NEGOGIAGION COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL 2013 ass!-qbjenq-lqgi[e!-asm - asogebierno@hotmaii.eom!

3 ASocrACróx on EMPLEAnoS púnr-rcos..asogobierno'' DISTRITAL PeFoneria Jurídica: R6oluclón No de Noviembre 04 de Del lvlinisterio de la Protección Social Nt Filial "Fecotraservipublicos- CTC" PLIEGO DE SOL C TUDES DE EMPLEADOS DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL FUNDAMENTOS GONSTITUCIONALES Y LEGALES PARTES Y CAMPO DE APLICACION 1- Política Laboral 1.1 Ampliación de Plantas de Personal 1.2 Política Talento Humano 1.3. Estudios técnicos Manual de Funciones Cargas Laborales 1.5 Riesgo Laboral 1.6 Equipo de Emergencias 1.7. Capacitación Encargos 1.8. Dotación chaquetas con distintivo lnstitucional 1.9. Proporcionar las garantías de seguridad permanente en las Comisarias de Familia 2. Política Salarial 2.1. Nivelación Salarial 3. Bienestar social 3.1. Subsidio Educativo 3.2. Salud Ocupacional 3.3. Actividad Deportiva Conveníos Cajas Compensación Familiar 3.5. Cafetería 3.6. Receso en los servicios de lnfancia como centros crecer y jardines infantiles 4. Peticiones Generales 4.3 lnformática- Medios tecnológicos de comunicaciones 5. Garantías Sindicales 6. Favorabilidad. 7. Vigencia asogobierno@gmail-com - asoqobierno@hotmail.com?

4 ASocrACrón on EMPLEAoos púnlrcos *ASOGOBMR}IO' DISTRITAL PeFoneria Jurídica: Reolución No de Noviembre 04 de 2004 Del Ministerio de la Social PLIEGO DE SOLICITUDES EMPLEADOS PUBLIGOS DE LA SECRETARIA D STRITAL DE INTEGRACION SOCIAL BOGOTA D. C FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES. La organización sindical, ASOGOBIERNO filial de la Central Obrera CTC, y la Federaciones FECOTRASERVIPUBLICOS con base en lo consagrado en la Constitución Política, Articulo 53, que establece que los Convenios lnternacionales de la Organización lnternacional del Trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna, en especial los Convenios 151 de y 154 de relativos a la relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la negociación colectiva aprobados y ratificados por Colombia mediante las Leyes 411 de 1.997, 524de 1.999, Decreto 1092 de 2012 y la Declaración Universal de los Derechos Humanos respectivamente. Presentamos a la Secretaria Distrital de lntegración Social, pliego de solicitudes, pa"a efectos de la negociación, la parte empleadora se llamará LA ADMINISTRACIÓN y la representación de los Empleados Públicos PARTE SINDICAL. POLITICA LABORAL. La Secretaria Distrital de lntegración Social, dará cumplimiento a todos los acuerdos laborales suscritos entre el Distrito y la parte Sindical, del 02 de mayo de 2AO7, 10 de julio de 2008, 24 de julio de 2009,20 de agosto de 2010, 18 de mayo de 2011, 29 de mayo de 2012y 28 de diciembre de 2AQ Ampliación de Plantas de personal. La administración dará cumplimiento a lo pactado y firmado en los acuerdos del 20 de agosto de 2010 y del 18 de mayo de 2011 además la sentencia C-6'14 de 2009 y sentencia C-171 de2012. Política Talento Humano. Se conformará un comité bipartito entre las partes; La Administración y la representación Sindical, para la revisión, modificación, construcción y seguimiento a la implementación de la Política de Desarrollo Humano, en el marco de los derechos. asogobierno@.geaücom - asoqob ernoiohotmail.com 3

5 ASocrACróu tn EMPLEADoS púnr,rcos *ASOGOBIERI\O' DISTRITAL PeEoneria Jurídica: Rsolución No de Noviembre 04 de 2004 Del Ministerio de la Protección Social Estudios técnicos Manual de Funciones. se conformará un comité Bipartito entre la Administración y la parte Sindical, para la revisión, modificación, construcción y seguimiento al manual de funciones. Cargas Laborales. La administración presentará los resultados de los estudios realizados y se ejecutara las acciones correspondientes a fin de atender las necesidades reales de la Entidad. Riesgo Laboral. La Administración adoptará medidas preventivas y Correctivas para combatir el riesgo bio psicosocial. Equipo de Emergencias. Excluir a todos los empleados públicos de los equipos de emergencias naturales y antro picas por ei oerfli y funciones que desernpeñan. Capacitación- Encargos. La administración tendrá en cuenta y aplicará los lineamientos estipulados en la ley de carrera administrativa y normatividad vigente. Así mismo se optara por el derecho preferencial en las vacantes de libre nombramiento y remoción para ser provistos por personal de la entidad. 2, POLITICA SALARIAL. 21 Nivelación Salarial. La Administración Distrital dará cumplimiento a la nivelación pactada y firmada en el acta de acuerdo del24 de julio de 2009 y lo establecido en el Decreto Número 1746 de 2006, articulo 1. En un término no superior a un año a partir de la firma del presente acuerdo. BIENESTAR SOCIAL. 3.i Subsidio educativo: La Administración otorgará apoyo para educación del 30% del costo de los estudios adelantados por el empleado o por sus hijos, en técnico, pregrado, especialización y maestría. 3.2 Salud Ocupacional: La Administración implementara un plan de asogobierno@gmail.com - asogobiernotqhotmail.com +

6 asocracrów nn EMPLEApoS púnt,rcos..asogobierno'o DISTRITAL PeÉoneria Jur dica: R6olución No de Noviembre 04 de Del lvlinisterio de la Protección Soc al Nit Filial "Fecotraservipublicos- CTG" Actividades que prevengan las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los empleados públicos, su finalidad es la de mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conllevara al mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados. 3.3 Convenios Caja de Compensación Familiar: La SDIS, suscribirá un convenio con la Caja de Compensación Familiar, con el fin de realizar Actividades Recreo-Deportivas y Cultural, salidas de integración a los Empleados de la SDIS Cafetería: La SDIS, adecuara espacios dignos para los empleados 3.5. Receso en los servicios de lnfancia como centros crecer y Jardines lnfantiles por los horarios extensos, la población que se atiende de 0 a 5 años, discapacidad y por salud mental del personal que atiende a este tipo de población. 3 PETICIONES GENERALES La SDIS, descontara, por una sola vez, a los servidores-as públicos no Sindicalizados, beneficiarios del presente acuerdo el uno por ciento (1%) de la asignación básica mensual y los distribuirá entre las Organizaciones sindicales, firmantes del acuerdo Distrital, que tenga Presencia en la SDIS. lnformática- Medios tecnológicos de comunicaciones. 4 GARANTIAS SINDICALES. s.1 La administración del SDIS brindara las garantías al derecho de asociación y otorgará permisos sindicales de conformidad al acuerdo marco y demás normatividad vigente. La administración asignara un rubro presupuestal para capacitación en formación sindical. Para lo cual se creara una comisión bipartita entre los firmantes de este acuerdo para elaborar el plan a Desarrollar. asogobierno@gmail.com - asogobierno@hotmail.com S

7 ASocrACróx nn EMPLEADoS púelicos..asogobiernoo' DISTRITAL PeFoneria Jurídica: Rsolución No de Noviembre 04 de 2004 Del lvlinisterio de la Protección Social 7. FAVORABILIDAD. Para todos los efectos laborales siempre se tendrá en cuenta el principio constitucional de favorabilidad. VIGENCIA Y CAMPO DE APICACIÓN DEL PRESENTE ACUERDO La organización sindical firmante, ASOGOBIERNO filial de la Central Obrera CTC, y la Federaciones FECOTRASERVIPUBLICOS, en representación de las y los servidores públicos de la SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL. Los acuerdos cobijarán a todas y todos los Servidores Públicos de la SDlS., siendo obligación de la Administración de la SDIS, presentar y lograr aprobación de lo pertinente en el Acuerdo, así como su inclusión en los planes y programas que se desarrollen en la ejecución del plan de Acción de la SDIS, de igual manera la Administración producirán los Actos Administrativos necesarios para el desarrollo y ejecución de lo acordado. El presente acuerdo laboral tendrá vigencia a partir del primero de enero de 2013 y las condiciones pactadas en él solo podrán ser modificadas por acuerdo entre las partes firmantes. Lo concertado con anterioridad entre las partes, que no haya sido modificado se mantendrá vigente. Una vez firmado el Acuerdo Laboral, La Secretaria de lntegración Social Distrital, convocara una reunión, en un término no mayor a treinta días, entre la PARTE SINDICAL con los Directivos, Subsecretarios, y Jefe de Talento Humano de la entidad que cobija el presente Acuerdo, para socializar y precisar los alcances del mismo. FIRMAS POR LA ORGANIZAGION SINDICAL CARLOS ERNESTO RAMOS Q. Presidente Vicepresidenta BARBA ORERO aéggobiefr.o-@ -Olesli.eom b