Equipo Internacional de Servicio EIS

Transcripción

1 ASOCIACIÓN DE SCOUTS DE NICARAGUA XXI ROVER MOOT SCOUT CENTROAMERICANO COMITÉ ORGANIZADOR Equipo Internacional de Servicio EIS El Equipo Internacional de Servicio es el grupo de adultos voluntarios, hombres y mujeres, mayores de 22 hasta los 35 años; miembros de las organizaciones scouts del área centroamericana, que de manera expresa participan en la organización realización y evaluación de diversas de apoyo al XXI MOOT Scout Centroamericano a realizarse en Nicaragua, del 27 de Diciembre del 2017 al 2 de Enero del Las áreas de trabajo del Equipo Internacional de Servicio son: Programa de jóvenes. Infraestructura y servicios. Gestión del riesgo. Imagen y comunicación. Administración y logística Integrantes: Adultos voluntarios, hombres y mujeres de 22 a 35 años, debidamente inscritos en las Asociaciones de Scouts participantes del evento, que cumplan con los requisitos establecidos en el cargo o responsabilidad para la que se están postulando, que paguen la cuota de inscripción establecida; con actitud proactiva, comprometidos con el movimiento scout y de preferencia con experiencia en eventos de la rama rover, es decir con experiencia previa de trabajo con jóvenes de 17 a 21 años de edad. Deben estar dispuestos a prestar sus servicios en forma voluntaria una vez que sean seleccionadas y notificados por el Comité Organizador. El Comité Organizador determinará las tareas que debe desempeñar cada integrante del Equipo Internacional de Servicio y podrá disponer de los cambios que por necesidades especiales considere necesarios, en estas funciones durante el evento. En cualquier caso; las tareas asignadas en las jornadas de trabajo se realizarán de tal manera que le permitan al integrante del EIS distribuir el tiempo de cada día entre la responsabilidad asignada, el descanso y la recreación, posibilitando así el intercambio entre el Comité Organizador, el staff de servicios, los participantes del evento y otros adultos.

2 Para postularse: Los adultos voluntarios que estén motivados para integrase al EIS y que cumplan con los requisitos arriba indicados, pueden examinar este documento y seleccionar 3 (tres) cargos que más se acerquen a sus competencias personales y a sus preferencias personales. Deberán enviar un correo de postulación a: moot@scoutsdenicaragua.org, indicando en qué cargo le gustaría apoyar como EIS y especificando la experiencia que posee de acuerdo a las competencias deseadas, seguidamente que envíe su postulación, el comité Organizador del Moot revisará su solicitud y enviará respuesta máximo en 15 días. El Comité Organizador realizará un proceso de selección de los mejores postulantes teniendo en cuenta los datos ofrecidos, los cargos postulados y las necesidades propias del evento que deben ser cubiertas por el EIS. El comité organizador notificará a la dirección indicada por el postulante, las postulaciones aceptadas, los cargos y responsabilidades asignadas, así como la carga horaria de trabajo. Una vez aceptado el postulante y nombrado en el cargo o responsabilidad, éste debe proceder con la inscripción formal al evento y al pago de la cuota de inscripción correspondiente. Cantidad de miembros del EIS por delegación. Todos los integrantes del EIS son miembros de las delegaciones oficiales de cada país, por lo tanto deben observar las normas y orientaciones propias de cada delegación; una vez incorporados al EIS, deben cumplir con las normas, horarios, indicaciones y responsabilidades propias de su cargo. En ningún caso los miembros del EIS de cada país pueden ser más de 1 miembro del EIS por cada 10 miembros jóvenes de la delegación, procurando que los mismos no sean más que el equipo de adultos responsables a cargo de los miembros jóvenes.

3 A continuación se muestran los campos en los que se requerirá apoyo del EIS y la cantidad de adultos que se necesitan por cada uno: Asistente de aventura extrema: 6 Animador de scouts: 3 Asistente de Campo: 4 Servicios de salud: 4 Redes sociales: 3 Fotógrafos: 6 Logística: 4 Nº 1 Descripción de las Áreas de Trabajo, descripción de y Competencias Deseadas. Áreas de Actividades Competencias Descripción Trabajo Asignadas Deseadas Programa de jóvenes. Asistente de aventura extrema Animador de scouts Ayudar en el montaje, supervisión, ajustes, desmontaje y evaluación de las bases o de aventura extrema definidas en el programa. Apoyar en la preparación, animación, conducción y evaluación de colectivas definidas en el programa del evento; Experiencia en el montaje y desmontaje de bases o construcciones scouts, principalmente de cuerdas bajas y medias. Acompañamiento de caminatas, Canopy. Seguro. Buena condición física. Habilidades para conducción de grupos grandes, conocedor de cantos, juegos y scouts. Dinámico.

4 2 3 4 Infraestructura y servicios. Gestión del riesgo. Imagen y comunicación. Asistente de campo Servicios de Salud Manejo de redes sociales y diseño gráfico Memoria gráfica digital del evento (Fotográfica) fogatas, fiestas, festivales. Ayudar a mantener las condiciones de seguridad y el funcionamiento óptimo en el área de campamento de acuerdo con el programa del evento y el plan de gestión del riesgo, limpieza y transporte. Colaborar con los servicios de salud que ofrece el evento: prevención del riesgo, primeros auxilios, atención médica, etc. Apoyo en el páginas web y redes sociales antes, durante y después del evento. Apoyo en la captura de imágenes digitales y de video, durante las del programa; disponibilidad experiencia en campamentos. Organizado Proactivo Experiencia certificada en el área de salud. Buena condición física habilidades comprobadas para manejar redes sociales. habilidades comprobadas para la fotografía y video. Realización de entrevistas. Elaboración de

5 5 Administración y logística Logística de traer su propio equipo fotográfico o de video. Manejo de la intendencia, con recursos y materiales para el programa de y demás áreas. Apoyo a la coordinación del transporte y a la organización de las rutas. Apoyo a la supervisión de los servicios de alimentación. guiones y fluidez al expresarse. Conocimiento de inventarios. Trabajo bajo presión. Resolución de problemas.