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1 BROCHURE 2014

2 Somos soluciones en Recursos Humanos

3 Gestionamos las mejores personas para las mejores empresas. Certificación Nuestra consultora principal está certificada como Coach por la Internacional Coaching Comunity (ICC) y fundacion Quantum en Argentina.

4 Bienvenido a People Progress Somos un equipo de profesionales especializados y con experiencia en crear soluciones estratégicas para la identificación, desarrollo y gestión del talento humano. Nuestro servicio contribuye a optimizar los niveles de productividad, competitividad y clima laboral de las organizaciones. Desarrollamos soluciones que permiten a las empresas ahorrar recursos, ser más eficientes y efectivas, contar con mejores niveles de producto y servicio, enfocando completamente su gestión en las áreas estratégicas y generando un valor agregado a través del capital humano de las organizaciones. 4

5 Qué nos diferencia? Rigurosidad metodológica Monitoreo de las estratégias Nos convertimos en socios estratégicos Programas acorde a sus necesidades Desarrollamos los últimos avances en el estudio de gestión del talento humano tanto a nivel cualitativo y cuantitativo, aportando datos estadísticos que favorecen la toma decisiones en el cambio organizacional para nuestros clientes. Nos permite garantizar la efectividad de nuestros servicios. Brindándole un asesoramiento personalizado, valor agregado que nos genera la mayor coincidencia de lo que el cliente necesita. Empleamos las últimas herramientas audiovisuales, metodología participativa, dinámica e innovadora, logrando un aprendizaje vivencial de los participantes. Nosotros Visión Misión Ser líderes en la Gestión de Recursos Humanos, agregando valor a la organización a través de la competitividad de sus colaboradores. Desarrollamos estrategias de solución a nuestros clientes en la gestión del Recurso Humano, a través de servicios especializados favoreciendo el desarrollo de sus colaboradores y así contribuir al alcance de sus objetivos y un rol diferenciador en el mercado.

6 Cómo podemos ayudar a tu empresa Brindamos distintos servicios agrupados en 4 áreas específicas de trabajo, Cada una ayudará a potenciar su empresa acorde a sus necesidades Identificación de Talento Desarrollo del Talento Gestión del Talento Outsourcing 6

7 Identificación de Talento Selección de personas Atendiendo las características del perfil solicitado y la cultura de su empresa, desarrrollamos el canal de búsqueda y la metodología de selección más adecuada para su empresa y a todo nivel. Incluye informes de riesgo financiero, judicial, penal, policial, entre otros. Head hunting Buscamos de los mejores talentos con el mayor nivel de especialización, experiencia y liderazgo en el sector, dentro de la más absoluta confidencialidad. La objetividad, criterio y experiencia de nuestros headhunters ayudará a desarrollar herramientas exclusivas de evaluación. Evaluación de personas Identificamos el nivel de competencias solicitadas mediante estrategias de evaluación psicolaboral y entrevistas especializadas, reconociendo las fortalezas y áreas de mejora de cada candidato, permitiendo a los clientes tomar las decisiones de incorporación. Assesment Center Evaluación de alta especificidad técnica que permite obtener información objetiva acerca de cómo actuarían las personas ante una serie de pruebas situacionales similares a las que deberán enfrentar en el puesto de trabajo futuro.

8 Gestión del Talento Estudio de clima y motivación laboral Permite conocer con objetividad las percepciones, el nivel de satisfacción y motivación laboral de los colaboradores. Implica un estudio integral a nivel cualitativo y cuantitativo, a través de la elaboración de cuestionarios y ejecución de focus group en la organización, obteniendo información veraz que nos permite entregarle información clara y planes de acción efectivos. Estudio de calidad de servicio Sus clientes están obteniendo el servicio que usted espera?. Evaluamos de forma independiente los procedimientos operativos, códigos de conducta de sus colaboradores y la experiencia real de los clientes. Haciendo el papel de un cliente real, nuestros auditores se comportarán como cualquier cliente en tiendas, hoteles, restaurantes u otra empresa que busca mejorar los niveles de atención e incrementar sus ventas. Evaluación de desempeño Evaluamos íntegramente el desempeño de los colaboradores a partir de las funciones, competencias y objetivos. Realizamos un análisis exhaustivo de la información cualitativa y cuantitativa para generar informes que le permitan guiar y orientar a sus colaboradores respecto a su desempeño personal y así poder fundamentar aumentos salariales, promociones, transferencias y despidos.

9 Desarrollo del Talento Formación In Company Son programas diseñados en función de las necesidades de su organización y ejecutados dentro de sus instalaciones, incluyendo metodología audiovisual y participativa. Buscamos desarrollar nuevas capacidades en el talento humano, mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y facilitar la implementación de nuevos proyectos. Formación Outdoor training Potenciamos las habilidades laborales y personales de los colaboradores mediante una metodología vivencial basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa en espacios abiertos, generando creatividad, liderazgo, compromiso, y mejoras en la comunicación y clima laboral. Coaching para ejecutivos Es un proceso único y personalizado que promueve la autoreflexión, la motivación para generar cambios y el deseo de elevar la barra de desempeño. Su aplicación está planteada a su medida, para satisfacer sus necesidades de realización profesional y enlazarlas con las metas de la organización. Coaching para equipos Es la evidencia del compromiso de una organización con el desarrollo sustentable, el aprendizaje y crecimiento de su equipo de colaboradores. El resultado de este proceso es un equipo integrado, motivado y alineado con un enfoque común de trabajo para afrontar los retos y cambios, ante los cuales sus miembros se sienten comprometidos y responsables. 9

10 Outsourcing Promoción, mercadeo y venta Estrategias diseñadas para el impulso, promoción, mercadeo y venta de sus productos y servicios en el Canal Retail, Mayorista, Horizontal o Institucional. Nos encargamos de seleccionar, contratar, capacitar y supervisar, siendo un soporte logístico y operativo para su empresa además de brindarle informes periódicos para una mejor toma de decisiones.

11 Confiamos en las personas El crecimiento íntegro de las personas es nuestra principal preocupación. Confiamos en las capacidades de cada persona y las potenciamos al máximo para desarrollar su talento. Nos identificamos con su empresa Sus prioridades son las nuestras. Estamos comprometidos con el desarrollo de su empresa potenciando sus fortalezas y reconociendo sus puntos a mejorar para alcanzar sus objetivos Innovamos Nuestros profesionales estan enteramente a su servicio, siempre con ideas frescas y metodologías actuales para realizar un óptimo servicio. Sabemos hacer las cosas bien. A lo largo del Perú Estamos ubicados estratégicamente en Chiclayo, un punto medio en la región norte del Perú, con proyección a nivel nacional. Nuestra línea de servicios está orientada a las empresas del sector agroindustrial, comercial, manufactura, tecnología e intangibles.

12 inmobiliaria

13 Somos profesionales Vanesa Ramos Ortiz Psicóloga y Coach Certificada por ICC (International Coaching Community) y Fundación Quantum Argentina. Postgrado en Gestión de Potencial Humano en ESAN y Comercialización en IPAE. Egresada de Maestría en Gestión Universitaria por Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Más de 6 años liderando procesos de selección de personal y desarrollo organizacional para empresa a nivel nacional. Destaca su experiencia en firma internacional Manpower además de ser facilitadora en programas del Ministerio de Educación, docente universitaria de la carrera Profesional de Psicología en la Universidad Señor de Sipán y docente en el Curso de Competencias Profesionales y Personales en Instituto de Formación Bancaria (IFB). Es consultora principal y fundadora de People Progress y se desempeña de forma paralela como Perito Oficial del Ministerio Público en el Distrito Judicial de Lambayeque. Pierina Arnao Lecaro Magister MBA de Universidad ESAN y Administradora de carrera. Con 6 años de experiencia en el rubro servicios: instituciones educativas y restaurantes, en las áreas de Administración, Logística y Recursos Humanos. Responsable de diversos proyectos relacionados con elaboración de perfiles basados en competencias, así como también evaluación y compensación en base a las mismas. Profesora de la Carrera de Ingeniería Comercial en la Universidad de Lambayeque, de los cursos de Desempeño Laboral y Administración de Operaciones. Jefa de la Unidad de Capacitación Ejecutiva de CS 1 to 1. Marisa Balcazar Salvador Magister en Psicología Clínica y de la Salud. Estudios de Postgrado Concluidos en Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos por Universidad Nacional Mayor de San Marcos además es Magister en Psicología Clínica y de la Salud por Universidad César Vallejo. Licencia en Psicología por Universidad Señor de Sipán. Más de 4 años como facilitadora en temas de desarrollo humano para organizaciones públicas y privadas. En la actualidad labora en él área de Unidad de Asistencia a Víctimas y Testigos de la Fiscalía de la Nación del Distrito Judicial de Lambayeque.

14 Gestionamos el mejor talento humano Contáctese con nosotros y desarrollaremos un plan adecuado a las necesidades de su empresa (051)-(74) / Calle Prolongación Pacasmayo Cdra. 4, Mz. C9, Piso 3. Urb. Los Jardines de Santa Rosa Chiclayo, Perú.

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