Técnico Informático 1

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1 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CASTELLON DE LA PLANA BASES GENERALES, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE PLAZAS DE TÉCNICO INFORMÁTICO, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS, DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO. B A S E S 1ª.- Características de las plazas Las plazas están encuadradas en el Grupo A. Correspondientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior. 2ª.- Requisitos de los aspirantes. Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguiente requisitos: a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derechos, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social. c) Estar en posesión del titulo superior de Licenciado en Informática o Ingeniero Superior Informático o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o síquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera. 3ª.- Solicitudes Participantes. Quiénes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al Excmo. Sr. Alcalde, y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro. La falta de presentación de instancia o el pago de los derechos de examen darán lugar a la inadmisión de los aspirantes. (Denominación cuenta Oposiciones y concursos del Ayuntamiento de Castelón, Entidad Bancajam nº ó, en su caso, la que al efecto designe este Ayuntamiento). Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen Técnico Informático 1

2 todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Quien tenga la condición legal de persona con minusvalía deberá hacerlo constar expresamente en la solicitud de participación en la convocatoria, mediante la oportuna certificación del órgano administrativo competente indicando el grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. Asimismo deberá hacer constar en la solicitud si necesita adaptaciones de tiempo y medios para realizar las pruebas selectivas, sin que ello suponga menoscabo de las condiciones de igualdad con el resto de los o las aspirantes Plazo. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado Lugar. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero Derechos de examen. El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fija en treinta euros (30 ), y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas. 4ª.- Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno Local dictará un Acuerdo, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra este Acuerdo cabrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. 5ª.- Tribunal calificador Composición. Presidente; el Excmo. Sr. Alcalde o miembro de la Corporación en quien delegue. Secretario: un funcionario de carrera de este Ayuntamiento. Vocales: a) Un representante de la Generalidad Valenciana. b) El Jefe de Sección de Tecnologías de la Información y Comunicación del Ayuntamiento de Castellón. c) Un funcionario del Ayuntamiento designado por la Junta de Personal de este Excmo. Ayuntamiento. d) Un funcionario licenciado en informática, perteneciente a una Entidad Local, designado por el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria. Técnico Informático 2

3 5.3.- Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente Abstención y recusación. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley Constitución y actuación. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo está facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases de esta convocatoria. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el Secretario que tendrá voz pero no voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia. De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas junto con los exámenes realizados por los opositores constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo. Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en el tribunal hasta que termine totalmente el proceso selectivo. Si por cualquier causa algún miembro del tribunal no pudiera continuar ejerciendo sus funciones, de modo que impidiese, la continuación del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, asignándose las actuaciones que falten hasta la terminación del proceso selectivo Indemnizaciones por razones del servicio. Todos los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio vienen establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. La Alcaldía, una vez conocido el número de aspirantes, podrá establecer el máximo de asistencias a devengar. El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría primera, de las fijadas para los que actúen en la Administración Central del Estado, de acuerdo con el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. 6ª.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas. El primer ejercicio dará comienzo en la fecha que se anunciará en el Dictamen por el que se apruebe la lista definitiva de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, será el mismo que se encuentre establecido para las pruebas selectivas de la Administración General del Estado. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Técnico Informático 3

4 Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de doce horas si se trata del mismo ejercicio, y de cuarenta y ocho horas sí se trata de uno nuevo. El plazo máximo que puede transcurrir entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente será de cuarenta y cinco días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el Tribunal y aceptarán todos los aspirantes unánimemente, haciéndolo constar en el expediente. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comportará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en él y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo. No obstante, en el supuesto de fuerza mayor que haya impedido la presentación del aspirante en el momento previsto, que esté debidamente acreditado y así lo aprecie el tribunal, se podrá examinar a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros. El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocer la identidad de los aspirantes. 7ª.- Pruebas selectivas y calificación. Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio: Primero.- Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito un tema, de la parte primera en que se divide el temario que se acompaña como anexo de estas bases, elegido al azar, durante un tiempo máximo de dos horas. En este ejercicio se valorarán los conocimientos sobre cada uno de los temas, la claridad de exposición y su capacidad de síntesis. Segundo.- Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito tres temas de la segunda parte en que se divide el temario que se acompaña como anexo de estas bases, elegidos al azar, durante un tiempo máximo de cuatro horas En este ejercicio se valorarán los conocimientos sobre cada uno de los temas, la claridad de exposición y su capacidad de síntesis. El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios, será eliminado. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una diferencia superior a dos puntos. Tercero.- Práctico. Consistirá en la resolución escrita de un supuesto práctico, elegido al azar de entre los propuestos por el tribunal, relativo a tareas directamente relacionadas con la función a desempeñar, durante un tiempo máximo de dos horas. En este ejercicio se valorarán los conocimientos de los aspirantes, su capacidad de comprensión, razonamiento y la exactitud de los resultados. La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios. 8ª.- Publicidad de las calificaciones. Terminada la calificación de cada ejercicio de la fase de oposición, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, se publicará su resultado en el Tablón de Anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes. De acuerdo con las puntuaciones obtenidas el Tribunal elevará al órgano competente el Técnico Informático 4

5 expediente de las pruebas selectivas, con su propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas a favor del aspirante que, habiendo superado todos los ejercicios de la fase de oposición haya obtenido mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda declarar aprobado en el proceso selectivo un número superior de candidatos al de las plazas convocadas. La propuesta de nombramiento se efectuará en relación con cada una de las plazas convocadas. Período de prácticas: Los aspirantes propuestos para el nombramiento, previa la presentación de la documentación exigida en la base novena siguiente, serán nombrados funcionarios en prácticas, por un período de dos meses, durante el cual se valorará su capacidad para el ejercicio de las tareas propias de la plaza y su adaptación al puesto de trabajo. Estas prácticas serán dirigidas por un tutor funcionario o personal laboral fijo de este Excmo. Ayuntamiento, quien al finalizar las mismas remitirá al órgano competente informe en el que efectuará una valoración del desarrollo de las mismas por parte del candidato. Asimismo el órgano competente requerirá informe de la Junta de Personal relativo a las incidencias laborales de las que haya podido tener conocimiento respecto del funcionario en prácticas. Por último el órgano competente previo informe propio elevará propuesta de nombramiento o indicará que el candidato no ha superado el período de prácticas. En el caso último se dará audiencia al interesado con un plazo de diez días para que efectúe las alegaciones que a su derecho convengan, pudiendo a la vista de las mismas el órgano competente propone la repetición de las prácticas desestimar las alegaciones motivadas. 9ª.- Presentación de documentos. El aspirante propuesto en prácticas por el Tribunal aportará los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de nombramiento del tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Quién tenga la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto deberán presentar únicamente certificado expedido por el Ministerio, la Corporación o el Organismo Público del que dependa justificativo de su condición de funcionario, o contratado en régimen laboral y de que cumple las condiciones y requisitos señalados. No obstante, si alguna condición o requisito de la convocatoria no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma indicada en el párrafo primero anterior. Los/as aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal del Excmo. Ayuntamiento, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. En tal supuesto, la plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante. Para acreditar los conocimientos de valenciano, conforme el artículo 9.4 de la Ley de la Función Pública Valenciana, se presentará cualquiera de los documentos establecidos en el apartado 1 del artículo 16 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de personal comprendido en el Ambito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. Quien no pueda acreditar dichos conocimientos quedará comprometido a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de un curso que a este fin organice este Excmo. Ayuntamiento. Técnico Informático 5

6 10ª.- Nombramiento, toma de posesión, y prestación de juramento o promesa. Elevada propuesta de nombramiento definitivo por parte del Tribunal calificador, revisada la documentación aportada por los interesados, y siendo esta conforme el órgano municipal competente aprobará su nombramiento para las plazas convocadas. El nombramiento definitivo será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana y notificado a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo legalmente establecido como funcionarios de carrera. En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el art. 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Si no toman posesión o formalizan contrato dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido, salvo causa justificada discrecionalmente apreciada por el Ayuntamiento. En el acto de toma de posesión el interesado, deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la formula prevista en la Ley de la Función Pública Valenciana. 11ª.- Impugnación y revocación de las bases. Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que lo ha dictado (art. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local modificado por Ley 11/1999 y 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificados por Ley 4/1999) o, alternativamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castellón de la Plana dentro del plazo de dos meses (arts. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por Ley 11/1999 y 10, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa). En ambos casos, el plazo se computará desde el día siguiente a aquél en que se practique la publicación de las bases. A N E X O PARTE PRIMERA.- GENERAL Tema 1. La Constitución. Concepto y clases. El poder constituyente. La Constitución Española de Principios generales. Tema 2. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Tema 3. El poder legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales. Tema 4. El gobierno. Relaciones del gobierno en el poder legislativo. Tema 5. El poder judicial. Tema 6. La administración y el derecho. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. Tema 7. El administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración. Tema 8. Los derechos públicos subjetivos. El interés legítimo. Otros situaciones jurídicas del administrado. Tema 9. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios y ámbito de aplicación. Técnico Informático 6

7 Tema 10. La contratación administrativa. Naturaleza jurídica de los contratos públicos. Distinción de los civiles. La legislación de contratos del Estado: objeto de los contratos. Tema 11. Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales. Clases. Tema 12. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 13. Organización y competencias municipales. Especial referencia al Titulo X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, que fue introducido por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local. Tema 14. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Tema 15. Calidad en el Servicio Público. Atención al público y habilidades en la comunicación. El ciudadano como cliente y destinatario de los Servicios y Prestaciones Públicas. Tema 16. Condiciones de trabajo y salud: Concepto de salud. Concepto de riesgo laboral. Factores de riesgo. Pantallas de visualización de datos. Orden y limpieza en los centros de trabajo. Tema 17. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones de empresarios y trabajadores. Servicio de prevención. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. Tema 18. Derechos y deberes del Técnico Informático. Delito informático: utilización y cesión de datos. PARTE SEGUNDA.- ESPECÍFICA Sistemas Operativos Tema 1. Sistemas Operativos. Sistemas de Archivos. Gestión de la memoria. Gestión de procesos. Gestión de Entrada/Salida. Tema 2. Sistema Operativo Windows Instalación y actualización. Tema 3. Sistema Operativo Windows Enrutamiento con Acceso remoto. Tema 4. Sistema Operativo Windows Administración de Servicios DHCP, DNS y WINS. Tema 5. Sistema Operativo Windows Tráfico de red seguro con el uso de certificados e IPSec. Tema 6. Sistema Operativo Windows Infraestructura con Active Directory. Implementación de una estructura de dominios con bosques. Implementación de una estructura con unidades de organización. Tema 7. Sistema Operativo Windows Infraestructura con Active Directory. Implementar cuentas de usuarios, grupos y ordenadores. Tema 8. Sistema Operativo Windows Infraestructura con Active Directory. Políticas de Grupo. Instalación de software mediante políticas de grupo. Tema 9. Sistema Operativo Windows Infraestructura con Active Directory. Administración de sitios de replicación. Tema 10. Sistema Operativo Windows Infraestructura con Active Directory. Administración de controladores de dominio primarios y secundarios. Tema 11. Sistema Operativo Windows Infraestructura con Active Directory. Mantenimiento de la capacidad de Active Directory. Planificación de Active Directory. Correo Electrónico Tema 12. Introducción y descripción de los principales sistemas. Servidores y Clientes. Tema 13. Microsoft Exchange Instalación y actualización. Configuración. Tema 14. Microsoft Exchange Seguridad. Técnico Informático 7

8 Tema 15. Microsoft Exchange Administración de recipientes, carpetas públicas y listas de direcciones. Tema 16. Microsoft Exchange Implementación y administración del acceso cliente con protocolos de Internet. Tema 17. Microsoft Exchange Enrutamiento. Tema 18. Microsoft Exchange Uso de dispositivos moviles. Tema 19. Microsoft Exchange Backup y Recuperación. Planear contra catástrofes y recuperación por catástrofes. Tema 20. Microsoft Exchange Almacenamiento y recursos hardware. Tema 21. Microsoft Exchange Mantenimiento Preventivo y Correctivo. Tema 22. Microsoft Outlook Instalación y Configuración. Funcionalidades. Seguridad y Protección de la información Tema 23. Conceptos Generales de Seguridad Informática. Tipos de Amenazas. Tipos de Ataques. Tema 24. Seguridad de los sistemas de información. Políticas de seguridad. Planes de contingencia. Seguridad física. Seguridad lógica. Tema 25. Protección vírica. Programas antivirus. Tipos de Virus: Troyanos, bombas, gusanos. Detección. Limpieza. Prevención: Antivirus residentes, recuperación de datos. Tema 26. Auditoria de Sistemas de Información. Control interno. Auditoria de proyectos informáticos. Auditoria de bases de datos. Tema 27. Seguridad en los servidores Internet. Conceptos de criptografía. Técnicas criptográficas: Claves simétricas y asimétricas. Tema 28. Seguridad en los servidores Internet. Cortafuegos: Arquitectura. Funcionamiento general. Proxys. Tema 29. Certificación y firmas digitales. Sistemas de clave pública. Sistemas de clave privada. Entidades de Certificación. Tema 30. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Tema 31. Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de información y de comercio electrónico. Tema 32. Real Decreto-ley 14/1999, de 17 de Septiembre sobre Firma Electrónica. Arquitectura y Servicios de las comunicaciones Tema 33. Arquitectura de Redes. Modelo de referencia OSI. Modelo de referencia TCP/IP. Elementos básicos. Servicios, funciones y protocolos Tema 34. Clasificación y características específicas de las redes de comunicaciones según su alcance: Redes de área local. Redes de área metropolitana. Redes de área extensa. Redes inalámbricas. Tema 35. Redes de Área Local. Topologías, Protocolos, estándares. Tema 36. Tecnología de red Ethernet. Estándar IEEE Sistemas de cableado estructurado. FastEthernet, GigabitEthernet. Tema 37. Interconexión de redes. Arquitectura de los protocolos de comunicación. El protocolo IP. Funcionalidad de los routers IP. Encaminamiento en una Internet. Tema 38. Configuración de un Router Cisco. El software IOS de Cisco. Interfaz de usuario. Los archivos de configuración. Los archivos de imagen del IOS. Los passwords de acceso. Niveles de usuario. Tema 39. Configuración de un Router Cisco. Diseño de la interconexión de redes ATM. Diseño Técnico Informático 8

9 de una LAN conmutada. Configuración de la RDSI. Configuración de interfaces IP. Configuración de rutas. Tema 40. TCP/IP. El protocolo de Internet: direccionamiento IP, subredes IP, encaminamiento IP, métodos de entrega; intranets, direcciones privadas. El datagrama IP. Tema 41. Internet: Origen evolución y estado actual. Servicios y protocolos (Correo electrónico, servicios web, ftp, telnet ) Tema 42. Intranet / Extranet. Conceptos. Análisis, diseño, puesta en marcha. Aproximación a la Intranet municipal como herramienta organizativa Sistemas Informáticos Basados en Servidor de Aplicaciones: Citrix Presentation Server 4.0 Tema 43. Citrix Presentation Server 4.0. Descripción General sistemas Citrix. Tema 44. Citrix Presentation Server 4.0. Diseño de Granjas. IMA. ICA. Colectores de Datos. Posibles Escenarios. Tema 45. Citrix Presentation Server 4.0. El almacén de Datos. Tema 46. Citrix Presentation Server 4.0. Implantación. Necesidades Hardware y Software. Tema 47. Citrix Presentation Server 4.0. instalación y actualización a Presentation Server 4.0. Tema 48. Citrix Presentation Server 4.0. Administración de Granjas y Servidores. Tema 49. Citrix Presentation Server 4.0. Reforzar la seguridad. Configurando las conexiones ICA. Tema 50. Citrix Presentation Server 4.0. Administración de Información, usuarios e impresoras en clientes. Tema 51. Citrix Presentation Server 4.0. Citrix Secure Gateway. GotoAssist. GotoMyPc. Linux Tema 52. Linux. Conceptos Básicos. Distribuciones. Instalación. Tema 53. Linux. Actualización del sistema. Gestión de Paquetes. Tema 54. Linux. El proceso de Arranque y el Gestor de Arranque. LILO y GRUB. Tema 55. Linux. El sistema X Window. Gestores de Escritorio. GNOME y KDE. Tema 56. Linux. Administración y funcionamiento de Impresoras. Tema 57. Linux. Redes. Configuración acceso a la red. Tema 58. Linux. Administración de servicios DNS, DHCP, LDAP, NIS y NFS. Tema 59. Linux. El servidor Web apache. Tema 60. Linux. Internet. Conexión Telefónica y ADSL. Servidor Proxy: Squid. Tema 61. Linux. Seguridad en red. Cortafuegos. Secure Shell. Kerberos. Software Libre Tema 62. Software Libre. Software Propietario. Ventajas e inconvenientes. Licencias GNU. Tema 63. El software libre en la administración pública. Herramientas libres eadministración Tema 64. eadministración. Conceptos básicos. Planes de acción europeos. Tema 65. Plan de choque para el impulso de la eadministración Electrónica en España. Tema 66. Adquisición y uso de programas de ordenador por las eadministraciones públicas. Técnico Informático 9

10 Bases de Datos Tema 67. Análisis de bases de datos. Modelo semántico. Modelo entidad- relación. Modelo orientado a objetos. Tema 68. Diseño de bases de datos relacionales. Diseño conceptual, diseño lógico y diseño físico. Reglas de Codd. Tema 69. El SGDB Oracle. Fundamentos de la Administración. Arquitectura. Diccionario de datos. El administrador del sistema. Tema 70. El SGDB Oracle. Administración Avanzada. Gestión de usuarios. Tema 71. El SGDB Oracle. Administración Avanzada. Backup y recuperación. Tema 72. El SGDB Oracle. Administración Avanzada. Seguridad. Recuperación Castellón de la Plana, a 31 de enero de El Jefe del Negociado de Selección y Situaciones Administrativas, Fdo: Enrique Agut Ferrer. Técnico Informático 10