GERENCIA DESARROLLO DE PRODUCTOS INACAP 2009 DESCRIPTOR DE CURSO Y UNIDADES TEMÁTICAS CONTABILIDAD AVANZADA

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Sofia Méndez Saavedra
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1 GERENCIA DESARROLLO DE PRODUCTOS INACAP 2009 DESCRIPTOR DE CURSO Y UNIDADES TEMÁTICAS CONTABILIDAD AVANZADA

2 Identificación del Curso: Duración: Dirigido a: Condiciones de Entrada: Objetivo general del Curso: Unidades Temáticas Metodología general del Curso: Sistema de Evaluación: CONTABILIDAD AVANZADA 40 Horas Teóricas Prácticas Código SENCE Cronológicas 11 Horas 29 Horas Contadores Generales, Encargados de Remuneraciones, Personal Administrativo, Bodegueros, Jefes de Departamentos y Asistentes de las Áreas Contable y/o Personal y Recursos Humanos de las empresas. En general, Profesionales que desarrollen funciones relacionadas con el manejo y cálculo de las remuneraciones, activos fijos y control de inventario. Para ingresar a este Curso, el Postulante deberá poseer experiencia profesional relevante en el área contable. Al aprobar el Curso, el Participante queda en condiciones de optimizar la gestión contable y financiera de la empresa, a través de la aplicación de técnicas avanzadas de contabilidad. Código Nombre de la. CONT GENERACIÓN DE BALANCES Y ESTADOS DE RESULTADOS. CONT CÁLCULO DE REMUNERACIONES CONT CÁLCULO DE DEPRECIACIÓN DE ACTIVOS FIJOS. CONT VALORIZACIÓN DE EXISTENCIAS - El relator, mediante clases expositivas e interactivas, apoyadas en presentaciones digitales, material instruccional, guías de ejercicios, formularios tipo, plantillas y en muestras de insumos y equipos, expone los fundamentos teóricos y diversos datos relacionados con la unidad temática; proporciona estrategia, pautas y fuentes de información y mediante preguntas, motiva, sondea conocimientos, y verifica grado de comprensión. Demuestra el modo correcto de ejecutar cada una de las operaciones de la tarea definida, con precisión y claridad, utilizando la técnica adecuada y siguiendo el orden de la ejecución paso a paso. El participante con apoyo del material instruccional, guías de ejercicios; formularios, plantillas e insumos; equipos e infraestructura aplica en su puesto de trabajo lo que fue demostrado, teniendo así la oportunidad de aprender haciendo. El relator supervisa e interroga sobre la operación realizada. - Los participantes aprobarán el curso si su asistencia es igual o superior al 75% y el promedio ponderado de sus calificaciones es igual o superior a 4,0 sobre la base de una escala de 1,0 a 7,0. - El Sistema de Evaluación del Curso se aplica en cada una de las Unidades Temáticas. Este Sistema está compuesto por evaluaciones teóricas y evaluaciones prácticas. Los instrumentos a utilizar son pruebas, listas de chequeo, fichas técnicas, trabajos finales de aplicación, entre otros.

Asistentes de las Áreas Contable y/o Personal y Recursos Humanos de las empresas.

3 GENERACIÓN DE BALANCES Y ESTADOS DE RESULTADOS. (CÓDIGO: CONT ) Duración Total Horas cronológicas: 6 Teóricas: 2 Prácticas: 4 Objetivo Generar Balances y Estados de Resultados. Contenidos: DISTRIBUCIÓN DE HORAS H. T. H.P. Definición de la Contabilidad 2 4 Principios Contables. Ecuación del Inventario. Sistemas Contables. Balance General. Estado de Resultados. incentiva a los Participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo. teóricos de la unidad temática. - Exponer los aspectos teóricos relativos. Instruccional. - Para realizar esta se requiere disponer de salas con - El Relator de esta deberá ser un Contador Auditor con

Contenidos: DISTRIBUCIÓN DE HORAS H. T. H.P. Definición de la Contabilidad 2 4 Principios Contables. Ecuación del Inventario. Sistemas Contables. Balance General.

4 CÁLCULO DE REMUNERACIONES (CÓDIGO: CONT ) Duración Total Horas cronológicas: 16 Teóricas: 4 Prácticas: 12 Objetivo de la Utilizar los principios de la normativa laboral, previsional y tributaria que regula las remuneraciones originadas en el Contrato de Trabajo para la planificación y el cálculo de las mismas. Contenidos DISTRIBUCIÓN DE HORAS H. T. H.P. Definición de Remuneraciones. Remuneración de Trabajadores Dependientes. Remuneración de Trabajadores Independientes. Contrato Individual de Trabajo. Finiquito de Trabajo Instruccional contempla un gran énfasis en la experiencia e incentiva a los Participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo. teóricos de la unidad temática, vinculándolos con los procedimientos prácticos. - Exponer los aspectos teóricos relativos a la normativa laboral, previsional y tributaria que regula las remuneraciones originadas en el Contrato de Trabajo. - Demostrar los pasos y procedimientos para calcular remuneraciones. - Asesorar y retroalimentar la aplicación de los procedimientos enseñados por parte de los Participantes. - Para realizar esta se requiere disponer de salas con - Además se debe disponer de formularios de liquidaciones de sueldos, plantillas de contratos de trabajo y de finiquitos. - El Relator de esta deberá ser un Contador Auditor con

Definición de Remuneraciones. Remuneración de Trabajadores Dependientes. Remuneración de Trabajadores Independientes. Contrato Individual de Trabajo. Finiquito de Trabajo.

5 CÁLCULO DE DEPRECIACIÓN DE ACTIVOS FIJOS. (CÓDIGO: CONT ) Duración Total Horas cronológicas: 9 Teóricas: 3 Prácticas: 6 Objetivo de la Utilizar los principios de la normativa tributaria que regula los activos fijos para el cálculo de su depreciación. Contenidos DISTRIBUCIÓN DE HORAS H. T. H.P. Conceptos básicos. 3 6 Corrección Monetaria Depreciación de los activos fijos. contempla un gran énfasis en la experiencia e incentiva a los Participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo. teóricos de la unidad temática, vinculándolos con los procedimientos prácticos. - Exponer los aspectos teóricos de la normativa tributaria para el cálculo de la depreciación de activos fijos. - Demostrar los procedimientos para calcular la depreciación de activos fijos. - Asesorar y retroalimentar la aplicación de los procedimientos enseñados por parte de los Participantes. Instruccional - Para realizar esta se requiere disponer de salas con - El Relator de esta deberá ser un Contador Auditor con

su depreciación. Contenidos DISTRIBUCIÓN DE HORAS H. T. H.P. Conceptos básicos. 3 6 Corrección Monetaria Depreciación de los activos fijos.

6 VALORIZACIÓN DE EXISTENCIAS (CÓDIGO: CONT ) Duración Total Horas cronológicas: 9 Teóricas: 2 Prácticas: 7 Objetivo de la Calcular la valorización de mercaderías utilizando métodos que cumplan con el principio contable de Prudencia o Importancia Relativa. Contenidos DISTRIBUCIÓN DE HORAS H. T. H.P. Conceptos. 2 7 Valorización de Existencias. Sistema FIFO Sistema LIFO Sistema PMP contempla un gran énfasis en la experiencia e incentiva a los Participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo. teóricos de la unidad temática, vinculándolos con procedimientos prácticos. - Demostrar los pasos y procedimientos para valorizar mercaderías utilizando métodos que cumplan con el principio contable de Prudencia o Importancia Relativa. - Asesorar y retroalimentar la aplicación de los procedimientos enseñados por parte de los participantes. Instruccional - Para realizar esta se requiere disponer de salas con - Además se debe disponer de Formularios de Balance. - El Relator de esta deberá ser un Contador Auditor con

Sistema FIFO Sistema LIFO Sistema PMP contempla un gran énfasis en la experiencia e incentiva a los Participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo.

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