PREGUNTAS FRECUENTES PROCESOS DE AMPLIACIÓN DE BOLSAS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA

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1 PREGUNTAS FRECUENTES PROCESOS DE AMPLIACIÓN DE BOLSAS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA 1. Procesos selectivos convocados: 2. Por qué convoca esta Administración estos procesos? 3. Qué necesita contratar esta Administración? 4. Cómo se regula la gestión de las bolsas? 5. Qué supone superar alguno de estos procesos selectivos? 6. Por qué se convocan procesos selectivos si en la actualidad no existe una oferta de trabajo para los seleccionados? 7. Por qué se exige el perfil 3 en alguna convocatoria? 8. Qué grados son equivalentes a las Licenciaturas exigidas? 9. Cuál es el título que habilita para el ejercicio de la profesión regulada de Ingeniero/a Industrial? 10. Existen otras licenciaturas equivalentes a la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas? 11. En qué se diferencia el sistema selectivo de oposición del de concurso? 12. En las convocatorias mediante concurso, cómo se debe acreditar la nota media obtenida en los estudios realizados? 13. Es la diplomatura equivalente al grado y permite, por lo tanto, acceder a convocatorias que exijan esta última titulación? 1

2 14. Cómo hay que presentar la documentación relativa a los requisitos o méritos a valorar? 15. Se va a publicar algún material que sirva para la preparación de las pruebas selectivas? PREGUNTAS FRECUENTES PROCESOS DE AMPLIACIÓN DE BOLSAS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA 1 Procesos selectivos convocados: CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO, OPCIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - Requisitos de titulación: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o equivalente, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Administración de Empresas, Grado en Administración de Empresas/Business Administration, Grado en Ciencias Empresariales-Management, Grado en Dirección de Empresas, Grado en Dirección y Administración de Empresas, Grado en Ciencias Empresariales CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO, ESCALA ESTADÍSTICA - Requisitos de titulación: Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado. TRABAJADORES/AS SOCIALES DE LOS EQUIPOS PSICOSOCIALES - Requisitos de titulación: Diplomatura en Trabajo Social, Grado en Trabajo Social PSICOLOGOS/AS DE LOS EQUIPOS PSICOSOCIALES - Requisitos de titulación: Licenciatura en Psicología, Grado en Psicología. 2

3 CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO, OPCIÓN INGENIERÍA INDUSTRIAL - Requisitos de Titulación: Ingeniería Industrial o título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada (grado + master) CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO, OPCIÓN LICENCIATURA EN MEDICINA - Requisitos de Titulación: Licenciatura en Medicina, Grado en Medicina CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO, OPCIÓN LICENCIATURA EN VETERINARIA - Requisitos de Titulación: Licenciatura en Veterinaria, Grado en Veterinaria CUERPO TÉCNICO DE GRADO MEDIO: DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA - Requisitos de Titulación: Diplomatura en Enfermería, Grado en Enfermería CUERPO TÉCNICO DE GRADO MEDIO: ARQUITECTURA TÉCNICA - Requisitos de Titulación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Grado en Arquitectura Técnica, Grado en Ciencia y Tecnología de la Edificación, Grado en Ingeniería de Edificación 2 Por qué convoca esta Administración estos procesos? La mayoría de las bolsas que se gestionan en la actualidad fueron constituidas en el año 2006, fecha en la que finalizó la OPE convocada en el año En consecuencia, dado el tiempo transcurrido desde su constitución, el numeroso personal que las integra no está realmente disponible cuando le hacemos una oferta de trabajo. Se considera que las bolsas están agotadas o necesitan ampliarse no sólo cuando no existe nadie disponible, sino cuando no es posible satisfacer las demandas de personal con el personal que las integra al carecer de determinados requisitos que son necesarios para acceder a determinados puestos de trabajo, como el requisito de perfil lingüístico o posgrados. Actualmente, muchas bolsas están agotadas y los instrumentos regulados para la gestión extraordinaria de las bolsas se han convertido en los sistemas ordinarios de gestión. La utilización de estos mecanismos excepcionales se ha justificado por las restricciones impuestas por la normativa básica estatal a la contratación de personal temporal. 3

4 No obstante, el paso de los años ha ido agravando esta situación de falta de personal y dificultando la cobertura de las necesidades esenciales de personal. La convocatoria actual afecta a las bolsas que se consideran prioritarias por el número de contrataciones que se realizan de ellas 3 Qué necesita contratar esta Administración? Actualmente, la selección de bolsas se hace únicamente para garantizar los servicios esenciales de esta Administración, de conformidad con las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de los últimos años. 4 Cómo se regula la gestión de las bolsas? Es conveniente que aquellos que participen en estos procesos selectivos conozcan cómo se regulan y gestionan las bolsas. La selección de personal temporal se regula por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de Mayo de Qué supone superar alguno de estos procesos selectivos? La superación de un proceso selectivo supone la integración en la bolsa correspondiente. En el momento de finalización del proceso selectivo, el personal se incluirá en la bolsa de trabajo correspondiente, detrás de los anteriores integrantes y con puntuación de cero, en el mismo orden resultante del proceso selectivo. La participación en una convocatoria específica no supone la generación de un derecho a ser contratado. Significa únicamente una expectativa que puede realizarse o no y dependerá de las necesidades de personal concretas que surjan en los distintos Departamentos y Organismos Autónomos del Gobierno Vasco, que, en la actualidad se limitan a aquellos servicios que se consideran esenciales. 6 Por qué se convocan procesos selectivos si en la actualidad no existe una oferta de trabajo para los seleccionados? Las bolsas de trabajo son el instrumento con el que se dotan las Administraciones Públicas para seleccionar personal para la provisión de puestos con agilidad, y hacer más eficiente los procesos selectivos del personal temporal. Con esta convocatoria, la Administración lo que hace es garantizar que en la provisión de puestos se cumplen los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad exigidos por la normativa. En este sentido, la Administración utiliza las bolsas para asegurar que el personal que contrata ha sido seleccionado, de acuerdo 4

5 a dichos principios, y, asimismo, de una forma ágil y eficiente para el servicio público que debe proporcionar. En este sentido, la realización de una convocatoria cada vez que necesita personal ralentizaría el proceso y sería ineficaz, puesto que la tramitación del procedimiento impediría la cobertura de las necesidades con la urgencia y rapidez propias de este tipo de selección temporal. La utilización de otros instrumentos diferentes a estas convocatorias se considera excepcional y para casos urgentes en los que no se ha podido prever esta circunstancia. 7 Por qué se exige el perfil 3 en alguna convocatoria? Se hace necesaria la exigencia de perfil 3 en alguno de los procesos selectivos ya que la mayor parte de las ofertas de trabajo que llegan a esas bolsas tienen perfil 3 o 4 preceptivo, no disponiendo en ellas de personal que cumpla con ese requisito. 8 Qué grados son equivalentes a las Licenciaturas exigidas? Mediante Resolución del Viceconsejero de Función Pública se establecerán los grados que son equivalentes a las licenciaturas exigidas para el acceso a cada proceso selectivo. 9 Cuál es el título que habilita para el ejercicio de la profesión regulada de Ingeniero/a Industrial? La legislación vigente conforma la profesión de Ingeniero/a Industrial como profesión regulada cuyo ejercicio requiere estar en posesión de los correspondientes títulos oficiales de Grado y Máster habilitante. 10 Existen otras licenciaturas equivalentes a la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas? Sí, las siguientes licenciaturas y secciones son equivalentes a la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas: LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.GESTION COMERCIAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.ACTUARIAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.AUDITORIA LIC. C.ECON.Y EMPR./SEC.EMPRESARIALES LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.METODOS CUANTITATIVOS LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.INVESTIG. COMERCIAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.GESTION GENERAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.COMERCIALIZACION LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.GESTION DE EMPRESA LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.GEST.ADTVA FINANCIERA 5

6 LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.FINANCIACION LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.ECONOMIA LABORAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.ECONOMIA DE EMPRESA LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.DIRECCION PERSONAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.DIRECCION Y GESTION LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.DIRECCION COMERCIAL LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.DIRECCION LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.CONTROL DE GESTION LIC. C.POLITICAS/SEC.ECONOMICAS Y COMERCIALES LIC. C.ECON.Y EMPR./S.EM/ES.CONTABILIDAD 11 En qué se diferencia el sistema selectivo de oposición del de concurso? El sistema de oposición consiste en la realización y superación de pruebas para demostrar los conocimientos necesarios para entrar a formar parte de la bolsa. El sistema de concurso consiste en la valoración de diversos méritos en base a la presentación de documentación acreditativa de ellos, aunque puede contener alguna prueba como la de euskera. 12 En las convocatorias mediante concurso, cómo se debe acreditar la nota media obtenida en los estudios realizados? En la Certificación Académica Personal que hay que presentar junto con la solicitud debe constar la nota media obtenida en el expediente académico en formato sobre Es la diplomatura equivalente al grado y permite, por lo tanto, acceder a convocatorias que exijan esta última titulación? La diplomatura no equivale al Grado. La persona diplomada que desee obtener el título de Grado deberá obtener el reconocimiento de créditos en la universidad donde pretenda graduarse. En la práctica esto podría suponer para algunas personas que tuviesen que cursar determinados créditos para obtenerlo. El final del proceso sería que la universidad le expida el título de Grado. 14 Cómo hay que presentar la documentación relativa a los requisitos o méritos a valorar? 6

7 La documentación exigida para tomar parte en los distintos procesos selectivos o la relativa a los méritos a valorar hay que presentarla dentro del plazo para realizar las solicitudes. La documentación puede ser presentada en las distintas delegaciones del IVAP, o bien puede ser escaneada y subida a la aplicación. Si desea utilizar esta última forma de presentación, prepare con antelación la documentación necesaria para poder incorporarla al sistema en una sola acción. No obstante, podrá incorporar nueva documentación mientras esté abierto el plazo de presentación de solicitudes. 15 Se va a publicar algún material que sirva para la preparación de las pruebas selectivas? No se va a proporcionar ningún material para facilitar el estudio de los temarios. Cada aspirante deberá buscar la información necesaria en las distintas fuentes posibles: internet, normativa, bibliotecas especializadas, librerías, etc. 7