MEMORIA Y PLAN DE ACTUACIÓN ADHESIÓN A LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

Transcripción

1 MEMORIA Y PLAN DE ACTUACIÓN ADHESIÓN A LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

2 INDICE PRESENTACION DE LA EMPRESA... 3 QUIÉNES SOMOS... 3 SISTEMA DE CALIDAD... 4 OBJETIVOS... 4 NUESTRA MISIÓN... 4 NUESTRA VISIÓN... 5 NUESTROS VALORES... 5 NUESTROS... 6 CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD... 6 FORMACIÓN CONTINUA FORMACIÓN PROGRAMADA AGENCIA DE COLOCACIÓN PLAN DE ACTUACIÓN MEDIDA DE ACTUACIÓN: OFRECER PROGRAMAS FORMATIVOS DIRIGIDOS A LA OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD CORRESPONDENCIA CON LA MEDIDA DE LA EEEJ TIPO DE MEDIDA: LÍNEA DE ACTUACIÓN: OBJETIVO GENERAL: DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA: DESARROLLO DE LA MEDIDA MEDIOS A UTILIZAR RECURSOS HUMANOS BENEFICIARIOS

3 PRESENTACION DE LA EMPRESA QUIÉNES SOMOS Formajobs es una empresa joven y dinámica que se creó en el año 2005, integrada por un grupo de profesionales dedicados a la formación procedente de diferentes instituciones del sector. Nuestra principal actividad se centra en la presentación de servicios de consultoría y formación tanto en empresas privadas como en entidades públicas. Dentro de nuestros estatutos se establecen como objeto social los siguientes: Formación profesional para el empleo. Servicios de consultoría y asesoramiento a empresas y emprendedores. Desarrollo de actividades para los diferentes colectivos desfavorecidos actividades como: formación, inserción, asesoramiento e integración. Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Asesoramiento en materia de Protección Medioambiental. Gestión de Centros de Acceso Público a Internet. Realización de actividades culturales en general para cualquier colectivo. Enseñanza en distintas áreas: gestión empresarial, técnicas informáticas, nuevas tecnologías, idiomas, etc. Tramitación de subvenciones a asociaciones, entidades municipales, etc. Servicios de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones informáticos y de telecomunicaciones. Servicios de explotación y control de sistemas informáticos e infraestructuras telemáticas. 3

4 SISTEMA DE CALIDAD En Formajobs apostamos en firme por el establecimiento de sistemas de calidad que aseguren el perfecto cumplimiento de los objetivos marcados. Entre nuestros objetivos de calidad está el ofrecer unos servicios de Formación y Consultoría al más alto nivel, atendiendo a nuestros clientes y alumnos/as de manera eficaz llegando al perfeccionamiento de sus competencias clave. Estamos CERTIFICADOS POR UNE-EN ISO 9001:2008 para actividades de formación. Contamos igualmente con el Sello MADRID EXCELENTE con una puntuación media de 477 puntos, correspondiendo 508 puntos en el módulo de Excelencia, 400 puntos en el Modulo de responsabilidad Corporativa y 524 puntos en el Modulo de Confianza de los Consumidores. OBJETIVOS Nuestro objetivos están orientados a la gestión y actualización permanente de la formación, para promover el progreso de las empresas y de los jóvenes así como su incorporación a al mercado laboral. NUESTRA MISIÓN Planificar, desarrollar e impartir servicios de formación no reglada para trabajadores y desempleados, que satisfagan las necesidades explicitas e implícitas de las personas y entidades públicas y privadas, aprovechando todas las circunstancias socio-políticas que influyen en nuestro sector para nuestro crecimiento constante y mejora en productos y servicios. 4

5 NUESTRA VISIÓN La visión de la empresa es consolidarse como un referente en el sector de la formación mediante un crecimiento ordenado y sostenido ofreciendo una completa oferta de servicios de formación, poniendo en valor y al servicio de la sociedad la experiencia de los trabajadores que apuestan por este proyecto empresarial, siempre guiados por los avances de la tecnología y la competitividad. NUESTROS VALORES Los valores sobre los que se sostiene esta estrategia de crecimiento y diferenciación en el servicio son: Compromiso, dedicación y servicio al cliente, con gran capacidad de adaptación a las necesidades del cliente. Conjugar un equipo humano motivado, fomentando el desarrollo por competencias y extendiendo los valores de la organización a todo el equipo. Colaboración: Nos integramos con nuestros proveedores y clientes para mejorar día a día la calidad con los mismos para satisfacer sus necesidades. Innovación y mejora continua: Nos damos cuenta de la importancia de mirar hacia el futuro, por tanto ofrecemos lo último del mercado para dar un apoyo y servicio óptimo a nuestros clientes. Responsabilidad Social Corporativa: Contribuimos activamente al mejoramiento social, económico y ambiental, para mejorar nuestra situación competitiva y valorativa. Desarrollo de la excelencia. Atención al desarrollo del talento y la mejora continua. 5

6 NUESTROS En Formajobs somos expertos en el desarrollo de Planes de Formación desarrollados con el objetivo de potenciar las competencias de los/as alumnos/as, y ampliar y actualizar sus conocimientos. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Formajobs imparte acciones formativas conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, ajustadas a las necesidades del mercado de trabajo, con el objetivo de atender a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los participantes, capacitándoles para el desempeño cualificado de las distintas profesiones, facilitando su acceso al empleo y favoreciendo la acreditación oficial de la cualificación adquirida. Contamos con 14 centros acreditados en la Comunidad de Madrid y 3 en Castilla la Mancha, sumando entre todos 107 certificados de profesionalidad distintos pertenecientes a 15 familias profesionales. En la siguiente tabla aparecen los certificados de profesionalidad que tenemos homologados y la familia profesional a la que pertenecen: CODIGO ADGD0108 ADGD0110 ADGD0208 ADGD0210 ADGD0308 ADGG0108 DENOMINACIÓN GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA ASISTENCIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN FAMILIA PROFESIONAL 6

7 CODIGO ADGG0208 ADGG0308 ADGG0408 DENOMINACIÓN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS. OPERACIONES AUXILIARES DE ADMINISTRATIVOS Y GENERALES FAMILIA PROFESIONAL ADGG0508 ADGN0108 ADGN0110 ADGN0208 ADGN0210 AFDA0109 AFDA0110 AFDA0310 AFDA0311 AFDP0109 AGAO0108 OPERACIONES DE GRABACION Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS FINANCIACIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN COMERCIAL Y TÉCNICA DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS COMERCIALIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS Y FINANCIEROS MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES GUIA POR ITINERARIOS EN BICICLETA ACONDICIONAMIENTO FÍSICO EN GRUPO CON SOPORTE MUSICAL ACTIVIDADES DE NATACIÓN INSTRUCCIÓN EN YOGA SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUATICAS ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERIA ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS AGRARIA AGAO0208 INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES AGRARIA AGAO0308M JARDINERÍA Y RESTAURACIÓN DEL PAISAJE AGRARIA ARGG0110 DISEÑO DE PRODUCTOS GRAFICOS ARTES GRÁFICAS ARGN0109 PRODUCCIÓN EDITORIAL ARTES GRÁFICAS ARGN0110 DESARROLLO DE PRODUCTOS EDITORIALES MULTIMEDIA ARTES GRÁFICAS ARGN0210 ASISTENCIA A LA EDICIÓN ARTES GRÁFICAS COML0109 TRÁFICO DE MERCANCÍAS POR CARRETERA COML0109 TRÁFICO DE MERCANCÍAS POR CARRETERA COML0111 TRÁFICO DE VIAJEROS POR CARRETERA COML0209 ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE Y LA DISTRIBUCIÓN 7

8 CODIGO COML0209 COML0210 COML0210 COML0211 COML0309 COML0309 COMM0110 COMM0111 COMM0112 COMP0108 COMT0110 COMT0111 COMT0210 COMT0211 COMT0311 COMT0411 COMV0108 ELEE0110 ELEE0210 ELEQ0111 ELES0110 ENAE0108 DENOMINACIÓN ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE Y LA DISTRIBUCIÓN GESTIÓN Y CONTROL DEL APROVISIONAMIENTO GESTIÓN Y CONTROL DEL APROVISIONAMIENTO GESTIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA DEL TRANSPORTE POR CARRETERA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL ASISTENCIA A LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS GESTIÓN DE Y COMUNICACIÓN IMPLANTACION Y ANIMACION DE ESPACIOS COMERCIALES ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO GESTIÓN COMERCIAL INMOBILIARIA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO CONTROL Y FORMACIÓN EN CONSUMO COMERCIAL DE VENTAS ACTIVIDADES DE VENTA DESARROLLO DE PROYECTOS DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN EL ENTORNO DE EDIFICIOS Y CON FINES ESPECIALES DESARROLLO DE PROYECTOS DE REDES ELÉCTRICAS DE BAJA Y ALTA TENSIÓN OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS DESARROLLO DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIÓN Y DE REDES DE VOZ Y DATOS EN EDI MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS FAMILIA PROFESIONAL ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA ENERGÍA Y AGUA ENAE0208 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TERMICAS ENERGÍA Y AGUA ENAE0508 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS ENERGÍA Y AGUA 8

9 CODIGO FMEC0209 FMEM0109 HOTA0308 HOTG0108 HOTI0108 HOTR0208 HOTR0209 HOTR0508 HOTR0309 IFCD0110 IFCD0111 IFCD0112 IFCD0210 IFCD0211 IFCM0110 IFCM0310 IFCM0410 IFCT0108 IFCT0109 IFCT0110 IFCT0209 IFCT0210 IFCT0309 IFCT0310 DENOMINACIÓN DISEÑO DE TUBERIA INDUSTRIAL DE LA PRODUCCION EN FABRICACIÓN MECANICA RECEPCION EN ALOJAMIENTOS CREACION Y DE VIAJES COMBINADOS PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE OPERACIONES BASICAS DE RESTAURANTE Y BAR SUMILLERIA DE BAR Y CAFETERIA DIRECCION EN RESTAURACION CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB PROGRAMACIÓN EN LENGUAJES ESTRUCTURADOS DE APLICACIONES DE GESTIÓN-NIVEL PROGRAMACIÓN CON LENGUAJES ORIENTADOS A OBJETOS Y BASES DE DATOS RELACIONAL DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍAS WEB SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN OPERACIÓN EN SISTEMAS DE DE VOZ Y DATOS GESTIÓN DE REDES DE VOZ Y DATOS GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DE ALARMAS EN REDES DE OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO SEGURIDAD INFORMÁTICA OPERACIÓN DE REDES DEPARTAMENTALES SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS OPERACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS MONTAJE Y REPARACION DE SISTEMAS MICROINFORMATICOS ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS FAMILIA PROFESIONAL FABRICACIÓN MECÁNICA FABRICACIÓN MECÁNICA HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO 9

10 CODIGO IFCT0409 IFCT0410 IFCT0509 IFCT0510 IFCT0609 IFCT0610 DENOMINACIÓN IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE ELEMENTOS INFORMÁTICOS EN SISTEMAS DOMÓTICOS/INMÓTICOS, DE CONTROL DE ACCESOS Y PRESENCIA, Y DE VIDEOVIGILANCIA ADMINISTRACIÓN Y DISEÑO DE REDES DEPARTAMENTALES ADMINISTRACIÓN DE DE INTERNET GESTIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS PROGRAMACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS ADMINISTRACIÓN Y PROGRAMACIÓN EN SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE RECURS EMPRESAR Y DE GEST RELAC CL FAMILIA PROFESIONAL IMAI0108 OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN-CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA INSTALACION Y MANTENIMIENTO IMAR0209 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INSTALACIONES FRIGORÍFICAS INSTALACION Y MANTENIMIENTO IMAR0508 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INSTALACIONES CALORÍFICAS INSTALACION Y MANTENIMIENTO IMPE0108 AUXILIARES DE ESTÉTICA IMAGEN PERSONAL SEAG0209 LIMPIEZA DE ESPACIOS ABIERTOS E INSTALACIONES INDUSTRIALES SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE SEAG0211 GESTIÓN AMBIENTAL SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE SSCB0109 DINAMIZACION COMUNITARIA SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE SSCB0110 SSCB0111 SSCB0209 SSCB0211 SSCE0109 SSCE0110 SSCE0112 SSCE0212 DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTURALES PRESTACIÓN DE BIBLIOTECARIOS DINAMIZACION DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL INFORMACIÓN JUVENIL DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ATENCIÓN AL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES (ACNEE) EN CENTROS EDUCATIVOS PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES 10

11 CODIGO DENOMINACIÓN FAMILIA PROFESIONAL SSCE13CCC SSCG0109 SSCG0111 SSCG0209 SSCI0312 SSCM0108 SSCS0208 TMVO0212 TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS PARA LA COODINACIÓN DE FORMACIÓN INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA MEDIACIÓN COMUNITARIA ATENCIÓN AL CLIENTE Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS DE PROTOCOLO EN FUNERARIOS LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES ASISTENCIA A PASAJEROS, TRIPULACIONES, AERONAVES Y MERCANCÍAS EN AEROPUERTOS TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHICULOS FORMACIÓN CONTINUA Desde Formajobs ejecutamos planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, diseñados para ofrecer una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que atienden a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les facilite, en su caso, su empleabilidad. FORMACIÓN PROGRAMADA Nuestra entidad desarrolla acciones formativas programadas para distintas empresas que responden a las necesidades formativas reales, inmediatas y específicas 11

12 de aquéllas y sus trabajadores. Estas acciones se desarrollan con la flexibilidad necesaria en sus contenidos y el momento de su impartición para atender las necesidades formativas de la empresa de manera ágil y ajustar las competencias de sus trabajadores a los requerimientos cambiantes del mercado laboral. AGENCIA DE COLOCACIÓN Formajobs está autorizada como agencia de colocación por Servicio Púbico de Empleo estatal con nº Nuestro objetivo como agencia de colocación es realizar una actividad de intermediación laboral, actuando de punto de conexión entre empleadores y personas en situación de búsqueda activa de empleo, con el fin último de facilitar a personas en situación de desempleo a conseguir sus objetivos profesionales. 12

13 PLAN DE ACTUACIÓN La Estrategia de emprendimiento y empleo joven planteada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para el periodo 2013/2016, se instrumenta con una motivación fundamental: reducir la tasa de desempleo juvenil y abordar las causas estructurales que hacen que sea superior a la de la población general. Desde nuestra entidad queremos adherirnos a este plan de emprendimiento y empleo desarrollado por el Ministerio con el objetivo de contribuir a mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Para la consecución de este objetivo y dadas las características de nuestra entidad y las actividades a las que nos dedicamos, nuestra aportación podría englobarse dentro de uno de los ámbitos de influencia de los 3 desarrollados por el Ministerio: 1. Perspectiva de la oferta: dentro de este ámbito plantearemos actuaciones dentro de la línea de actuación correspondiente a FORMACIÓN. Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto, nuestra entidad propone la siguiente medida de actuación: MEDIDA DE ACTUACIÓN: OFRECER PROGRAMAS FORMATIVOS DIRIGIDOS A LA OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD CORRESPONDENCIA CON LA MEDIDA DE LA EEEJ Extender los programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y los programas formativos con compromiso de contratación. TIPO DE MEDIDA: Educación, formación y mejora de la empleabilidad. De choque o de alto impacto. 13

14 LÍNEA DE ACTUACIÓN: Formación. OBJETIVO GENERAL: Contribuir a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los jóvenes, mejorando su empleabilidad y favoreciendo la inserción profesional de los jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo. DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA: Esta medida se engloba dentro de las consideradas de choque o de alto impacto y tiene como finalidad que los jóvenes que accedan a este tipo de formación pueden adquirir y mejorar las competencias y cualificaciones profesionales, mejorando de este modo su empleabilidad y facilitando su acceso al mercado laboral. La formación a través de certificados de profesionalidad para los jóvenes menores de 30 años que accedan a este tipo de formación tiene el objetivo fundamental de potenciar el capital humano y su empleabilidad mediante la mejora de sus capacidades y competencias, tratando de: 1. Favorecer la formación de los jóvenes desempleados que cuentan con baja cualificación para que puedan formarse y conseguir una acreditación en el ámbito laboral de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de cualificaciones. 2. Facilitar a los jóvenes formados la posibilidad de acceder a una formación de calidad durante los periodos de inactividad laboral, y así poder adquirir competencias profesionales que aumenten su cualificación y que les permitan mejorar su empleabilidad. DESARROLLO DE LA MEDIDA Para el desarrollo de esta medida, durante el año Formajobs: 14

15 1. Ejecutará un mínimo de 12 acciones formativas conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad. 2. Ofrecerá en su catálogo más de 100 certificados de profesionalidad distintos, pertenecientes las familias formativas de Administración y gestión, actividades físicas y deportivas, agraria, artes gráficas, comercio y marketing, electricidad y electrónica, energía y agua, fabricación mecánica, hostelería y turismo, informática y comunicaciones, instalación y mantenimiento, imagen personal, seguridad y medioambiente, servicios socioculturales y a la comunidad, y transporte y mantenimiento de vehículos. MEDIOS A UTILIZAR Económicos: Los programas formativos conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados en el marco del subsistema de formación para el empleo, están financiados totalmente por subvenciones y fondos públicos pertenecientes a organismos y entidades públicas, tales como la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, las Consejerías competentes de las Administraciones Autonómicas y otros organismos públicos, para el empleo para el año En estos programas formativos, y con el fin de garantizar el acceso a la formación de trabajadores con mayor dificultad de inserción, tendrán prioridad para participar en las acciones formativas, los desempleados jóvenes menores de 30 años. Materiales: Para el desarrollo de esta medida se emplearán los siguientes medios materiales: Material didáctico: los alumnos recibirán para el correcto desarrollo de la acción formativa un manual ajustado a los contenidos de la especialidad. 15

16 Material fungible: se dispondrá del material fungible que establece el Real Decreto que regula la especialidad a ejecutar. Además, en el aula habrá material de oficina como paquetes de folios, grapadora, etc. Cada alumno recibirá al inicio de la acción formativa un bolígrafo y un cuaderno, a durante el desarrollo del curso se le facilitarán todas las fotocopias de ejercicios, material de consulta, etc que el docente estime necesarias. Instalaciones, espacios y equipamientos: como entidad acreditada en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de la Comunidad de Madrid para impartir acciones formativas de especialidades de certificados de profesionalidad, contamos con las instalaciones, espacios y equipamientos necesarias para la impartición de los distintos certificados de profesionalidad para los que estamos acreditados Dichas instalaciones cumplen con todos los requisitos que establecen los Reales Decretos que regulan las distintas especialidades, además de reunir las condiciones apropiadas para el acceso, la circulación y la comunicación de las personas con discapacidad. RECURSOS HUMANOS Formajobs cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados con una amplia experiencia en formación, entre los que destacan: Equipo de proyectos, formado por técnicos encargados del estudio y análisis de las distintas subvenciones, desarrollo de proyectos formativos y elaboración de informes. Equipo técnico cualificado entre cuyas funciones se encuentran la planificación, control y seguimiento de las acciones formativas. Equipo docente, formado por más de 75 profesionales encargados de impartir los distintos certificados de profesionalidad. 16

17 Estos docentes cuentan como mínimo con el perfil requerido por el RD que regula la especialidad, tanto a nivel de titulación académica como de experiencia profesional y docente. Equipo administrativo que gestiona y supervisa la documentación administrativa relacionada con las acciones formativas a ejecutar. BENEFICIARIOS Los principales beneficiarios de esta medida serán prioritariamente personas en situación de desempleo y dentro de este colectivo se priorizara en lo posible la participación de jóvenes desempleados de menos de 30 años de edad con baja cualificación que necesiten acceder a una formación que les permita obtener una cualificación profesional o jóvenes cualificados que necesiten formarse en periodos de inactividad y/o mejorar su perfil profesional. La personas destinatarias, los destinatarios de esta formación mejorarán su empleabilidad y por lo tanto sus posibilidades de acceder al mercado laboral se verán aumentadas. 17