INFORME EMPLEO REGIONAL Región de Tarapacá Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

Transcripción

1 Región de Tarapacá Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas Febrero- abril La tasa de desocupación de la Región de Tarapacá fue %. Resumen Regional Tarapacá es la región que tiene la cuarta menor tasa de desocupación (%) para el trimestre móvil febrero abril, lo que implica una disminución de 0,6 puntos porcentuales (p/p) respecto al trimestre móvil febrero abril, donde registró un 5,6%. La tasa de presión laboral en la Región de Tarapacá fue 18,4% en el trimestre móvil en estudio, en el trimestre móvil febrero abril fue 18,5%, por lo cual la tasa actual disminuyó en 0,1 p/p. La fuerza de trabajo o población económicamente activa en la Región de Tarapacá para el trimestre móvil en estudio fue personas disminuyendo en personas en comparación al trimestre móvil febrero abril donde la fuerza de trabajo fue personas. Los ocupados en la región en el trimestre móvil febrero abril fue personas disminuyendo en 40 personas en relación al trimestre móvil febrero abril donde se registraron personas ocupadas. En el trimestre móvil febrero abril la rama de actividad económica donde participa la mayoría de los ocupados fue Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos con personas, la segunda rama fue Construcción con personas. La tercera rama de actividad económica con mayor participación fue Explotación de minas y canteras con personas En cuanto a la categoría ocupacional los asalariados en el trimestre móvil febrero abril llegaron a personas disminuyendo en personas en comparación con el trimestre móvil febrero abril donde los asalariados fueron personas. Los ocupados por cuenta propia fueron personas en el trimestre móvil en estudio aumentando en personas con respecto al trimestre móvil febrero abril donde fueron personas. El porcentaje de ocupados cuya jornada de trabajo es a tiempo parcial involuntario en la Región de Tarapacá fue 58,4% en el actual trimestre móvil, mientras que en el trimestre febrero abril fue 57,8% disminuyendo en 0,6 p/p en comparación con el trimestre en estudio. Nota: Es posible que existan diferencias en la suma de los totales o subtotales, tanto en el texto como en las tablas. Esto se produce debido al redondeo de cifras, propio del proceso de expansión de la muestra. EL TRIMESTRE EN CIFRAS Febrero Enero - Marzo - Abril Tasa de desocupación Nacional Regional 7,3% 7,0% 6,7% % Participación Fuerza de Trabajo Nacional Regional 59,7% 59,6% 65,4% 64,1% Tasa de Ocupación Nacional Regional 55,3% 55,5% 61,0% 60,9% Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles (Desocupados + iniciadores disponibles) / (fuerza de trabajo incluyendo iniciadores Nacional Regional 7,6% 7,2% 7,0% 5,5% Tasa de Presión Laboral (Desocupados + iniciadores disponibles + ocupados que buscan un segundo empleo) / (Fuerza de Trabajo incluyendo iniciadores disponibles) Nacional Regional 16,0% 15,7% 19,0% 18,4%

2 9,0 8,0 7,0 6,0 4,0 3,0 2,0 1,0 1 9,0 8,0 7,0 6,0 4,0 3,0 2,0 1,0 Tasas de Desocupación Regionales Trimestre Febrero - Abril Ordenadas según ubicación geográfica 7,6 6,0 5,8 8,5 8,5 7,1 4,8 5,6 7,9 7,4 6,2 5,9 3,7 3,8 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII 7,3 7,3 Tasas de desocupación Ultimos 3 trimestres móviles 7,0 6,1 6,7 6,8 6,6 5,2 6,4 8,9 5,3 Nacional Región Iquique Alto Hospicio Dic - Feb 7,0 Tasa de desocupación En el trimestre móvil febrero abril, la tasa de desocupación regional fue %, menor en 0,6 p/p respecto a la tasa registrada el trimestre móvil febrero abril, en donde registró un 5,6%. Además, es menor en 2,0 p/p que la tasa nacional, que alcanzó un 7,0%. Las regiones de Coquimbo y de Valparaíso registraron la tasa más alta, con 8,5%. En la ciudad de Iquique, la tasa de desocupación en el trimestre móvil febrero-abril fue 5,2%, siendo menor en 0,5 p/p que en el trimestre móvil febrero-abril, donde se registró un 5,7%; mientras que en Alto Hospicio la tasa de desocupación para el trimestre actual fue 5,3% disminuyendo en 1,7 p/p respecto a la registrada en el trimestre móvil febrero-abril, la cual fue 7,0%. La tasa de desocupación con iniciadores disponibles de la Región de Tarapacá fue 5,5%, siendo menor en 1,7 p/p a la tasa nacional, la cual fue 7,2% durante el actual trimestre móvil. Población en edad de trabajar (PET) La población en edad de trabajar o PET, personas de 15 años y más, a nivel nacional totaliza personas, mientras que trabajar en la Región de Tarapacá alcanzó un total de personas. La población dentro de la fuerza de trabajo en el país ascendió a personas (59,6% de la población en edad de trabajar); mientras que, a nivel regional la cifra fue personas, lo que representa el 64,1% de la población en edad de trabajar. Además, en la fuerza de trabajo regional hay (60,7%) hombres y (39,3%) mujeres. Las personas fuera de la fuerza de trabajo a nivel nacional fueron (40,4% de la población en edad de trabajar), mientras que en la región la cifra alcanzó a personas (35,9% de la población en edad de trabajar), de los cuales (37,3%) son hombres y (62,7%) mujeres. Población en edad de trabajar, Región de Tarapacá Trimestre Febrero - Abril Clasificación Miles de personas Porcentajes Total Hombres Mujeres Hombres Mujeres Población Total 319,65 166,18 153,46 52,0% 48,0% Pobl. Menor de 15 años 77,45 39,46 37,99 51,0% 49,0% Pobl. De 15 años y más 242,20 126,72 115,48 52,3% 47,7% Fuerza de Trabajo (PEA) 155,28 94,32 60,96 60,7% 39,3% Total Inactivos 86,92 32,40 54,52 37,3% 62,7% 2

3 Fuerza de Trabajo o Población económicamente activa (PEA) Esta población la componen tanto los ocupados como los desocupados. A nivel nacional, la fuerza de trabajo o población económicamente activa (PEA) fue personas (59,6% de la población en edad de trabajar), de ellas son hombres y son mujeres, mientras que a nivel regional, se estimó en personas, las que representan el 64,1% de la población en edad de trabajar (PET). Del total de personas en la PEA, (60,7%) son hombres y (39,3%) son mujeres. En la actualidad la fuerza de trabajo regional disminuyó en personas, puesto que en el trimestre móvil febrero abril se estimó que habían personas en la PEA. Población económicamente activa o fuerza de trabajo, Región de Tarapacá Trimestre Febrero - Abril Clasificación Miles de personas Porcentajes Total Hombres Mujeres Hombres Mujeres Fuerza de Trabajo (PEA) 155,28 94,32 60,96 60,7% 39,3% Ocupados 147,53 90,14 57,39 61,1% 38,9% Desocupados 7,75 4,18 3,57 54,0% 46,0% Total Inactivos 86,92 32,40 54,52 37,3% 62,7% Población Ocupados En la Región de Tarapacá, en el total de los ocupados, que asciende a personas en el trimestre móvil febrero abril, hay hombres (61,1%) y mujeres (38,9%). Los ocupados que la semana previa a la encuesta estuvieron presentes en su lugar de ocupación suman personas, de las cuales (61,7%) son hombres y (38,3%) mujeres. De ellos, la mayor parte corresponde a los ocupados tradicionales, que son personas, donde (61,7%) son hombres y (38,3%) son mujeres. Mientras que los ocupados no tradicionales son personas, de los cuales (58,6%) pertenecen al género masculino y (41,4%) al género femenino. Del total de los ocupados ausentes de su lugar de ocupación, los cuales registran personas, la mayoría corresponde a aquellos que tienen un vínculo efectivo con su ocupación (como un contrato) que son , de los cuales (57,9%) son hombres y (42,1%) mujeres. Le siguen aquellos que tendrán un pronto retorno, quienes suman personas, de ellas (61,6%) son hombres y (38,4%) mujeres. Población de ocupados, Región de Tarapacá Trimestre Febrero - Abril Clasificación Miles de personas Porcentajes Total Hombres Mujeres Hombres Mujeres Total Ocupados 147,53 90,14 57,39 61,1% 38,9% Total ocupados presentes 130,73 80,60 50,14 61,7% 38,3% Ocupado tradicional 126,77 78,28 48,49 61,7% 38,3% Ocupado no tradicional 3,96 2,32 1,64 58,6% 41,4% Total ocupados ausentes 16,80 9,54 7,25 56,8% 43,2% Con vínculo efectivo 12,40 7,18 5,23 57,9% 42,1% Con sueldo o ganancias 0,97 0,26 0,71 26,3% 73,7% Con pronto retorno 3,43 2,11 1,31 61,6% 38,4% 3

4 Población Desocupada El total de los desocupados en Chile para el trimestre móvil febrero abril fue personas, de las cuales (50,3%) son hombres y (49,7%) mujeres. A nivel regional los desocupados fueron personas, de los cuales (54,0%) son hombres y (46,0%) son mujeres. En comparación con el trimestre febrero abril hubo una disminución de los desocupados de personas. Los desocupados llegaron a personas, de las cuales (45,6%) son hombres y (54,4%) son mujeres. Población de desocupados, Región de Tarapacá Trimestre Febrero - Abril Clasificación Miles de personas Porcentajes Total Hombres Mujeres Hombres Mujeres Desocupados 7,75 4,18 3,57 54,0% 46,0% Cesantes 6,99 3,82 3,17 54,7% 45,3% Buscan trabajo por primera vez 0,76 0,36 0,40 47,4% 52,6% Inactivos El número de personas en edad de trabajar, pero fuera de la fuerza de trabajo o inactivos en la región, se estima en personas (35,9% de la población en edad de trabajar); de ellos, (37,3%) son hombres y (62,7%) son mujeres; aumentando en 7720 personas respecto al trimestre febrero abril. La principal razón para esta inactividad corresponden a razones de estudio, donde hay personas de las cuales (59,3%) son hombres y (40,7%) mujeres; además de las razones familiares permanentes con personas, de las cuales 550 (2,5%) son hombres y (97,5%) mujeres. Entre los hombres inactivos la razón principal para estar fuera de la fuerza de trabajo son las razones de estudio con hombres, en cambio, las mujeres señalan principalmente razones familiares permanentes, mujeres. Población de inactivos, según razón de la inactividad, Región de Tarapacá Trimestre Febrero - Abril Clasificación Miles de personas Porcentajes Total Hombres Mujeres Hombres Mujeres Total Inactivos 86,92 32,40 54,52 37,3% 62,7% Iniciador 1,62 0,59 1,03 36,2% 63,8% Razones familiares permanentes 21,57 0,55 21,02 2,5% 97,5% Por razones de estudio 25,80 15,29 10,51 59,3% 40,7% Por razones de jubilación 8,46 2 3,45 59,3% 40,7% Por razones de pensión o montepiado 8,56 2,38 6,18 27,8% 72,2% Por razones de salud permanentes 10,72 4,22 6,50 39,4% 60,6% Por razones personales temporales 2,42 0,75 1,67 31,1% 68,9% Sin deseos de trabajar 5,14 2,20 2,94 42,8% 57,2% Por razones estacionales 0,25 0, ,7% 37,3% Por razones de desaliento 1,44 0,59 0,85 41,2% 58,8% Otras razones (Potencial) 0,93 0,65 0,29 69,3% 30,7% 4

5 Inactivos con potencial de ingreso a la Fuerza de Trabajo De los inactivos que se observan en la Región de Tarapacá, personas corresponden a iniciadores, de los cuales 590 son hombres (36,2%) y son mujeres (63,8%). Respecto a la posibilidad de ingresar a la fuerza de trabajo, personas son inactivos potencialmente activos, de los cuales (33,5%) son hombres y (66,5%) son mujeres. Los inactivos habituales, cuya posibilidad de que se integren a la fuerza de trabajo o PEA es muy baja, suman personas; entre estos inactivos, (38,1%) son hombres y (61,9%) mujeres. Población de inactivos, según potencial de ingreso a la población económicamente activa. Región de Tarapacá. Trimestre Febrero - Abril Clasificación Miles de personas Porcentajes Total Hombres Mujeres Hombres Mujeres Total Inactivos 86,92 32,40 54,52 37,3% 62,7% Iniciadores 1,62 0,59 1,03 36,2% 63,8% Inactivos Potencialmente Activos 15, ,5% 66,5% Inactivos Habituales 70,17 26,74 43,43 38,1% 61,9% Inactivos sin deseos de trabajar A nivel nacional el porcentaje de personas inactivas que se declara sin deseos de trabajar es de 6,2%, mientras que en la Región de Tarapacá este porcentaje asciende a 5,9%. La cifra más alta entre las regiones del país para esta categoría de inactivos, se observó también en la Región de Aysén con 11,2%, mientras que, el porcentaje más bajo, 2,7%, corresponde a la Región de La Araucanía. Las personas que se declaran sin deseos de trabajar son aquellas que declaran no querer o no necesitar trabajar por lo que su potencial de participación es igual a cero. En general, se trata de personas que posiblemente tienen garantizado un flujo de ingreso. 12,0% Porcentaje de inactivos sin deseos de trabajar Trimestre Febrero - Abril 1% 8,0% 6,0% 6,2% 4,0% 2,0% % 2,9% 5,9% 6,4% 3,0% 3,6% 5,6% 7,0% 4,8% 8,6% 6,3% 2,7% 7,0% 6,2% 11,2% 5,2% XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII Regiones Nacional 5

6 Situación por Rama de Actividad Económica Respecto a la estructura ocupacional de la región es posible apreciar que las personas ocupadas participan mayormente en la rama de actividad de Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos; con personas, correspondiente al 23,3% de los ocupados, la cual disminuyó en personas respecto al trimestre móvil febrero abril, en el cual también eran mayoría. La segunda rama de actividad con mayor número de ocupados corresponde a Construcción donde hay personas, que representan el 8,6% de los ocupados, esta categoría disminuyó en personas respecto al trimestre febrero abril. La tercera rama de actividad con mayor número de ocupados corresponde a Explotación de minas y canteras con personas lo que representa el 8,6% de los ocupados, aumentando en personas en comparación al trimestre móvil febrero abril. Ocupados, Clasificados según rama de actividad económica Región de Tarapacá. Trimestres y. En miles de personas. Rama Valor Variación Incidencia Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 9,42 8,09-1,32-0,9 p/p Pesca 3,78 2,92-0,86-0,6 p/p Explotación de minas y canteras 9,77 12,68 2,91 2,0 p/p Industrias manufactureras 10,58 11,13 0,55 0,4 p/p Suministro de electricidad, gas y agua 0,29 0, ,1 p/p Construcción 14,71 12,75-1,96-1,3 p/p Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos 35,49 34,38-1,11-0,8 p/p Hoteles y restaurantes 9,47 5,33-4,13-2,8 p/p Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10,50 11,37 0,87 0,6 p/p Intermediación financiera 1,92 1,72-0,20-0,1 p/p Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 8,77 7,82-0,95-0,6 p/p Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria 8,50 9,08 0,58 0,4 p/p Enseñanza 9,32 10,73 1,41 1,0 p/p Servicios sociales y de salud 3,62 5,29 1,67 1,1 p/p Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 4,62 6,35 1,73 1,2 p/p Hogares privados con servicio doméstico 6,80 7,66 0,87 0,6 p/p Organizaciones y organos extraterritoriales p/p Febrero - Abril Febrero - Abril 6

7 Situación por categoría ocupacional Respecto a los ocupados según categoría en la ocupación, se observa que la categoría que tiene mayor participación es la de Asalariados con personas, disminuyendo en personas respecto al trimestre móvil febrero abril ; la segunda categoría es trabajador por cuenta propia con personas, la cual aumentó en personas respecto al trimestre móvil febrero abril. La menor categoría ocupacional es Familiar no remunerado, con personas, en el trimestre móvil febrero abril en esta categoría habían ocupados disminuyendo en personas en comparación con el mismo. Ocupados, Clasificados según grupos principales de ocupación Región de Tarapacá. Trimestres y. En miles de personas. Categorías Valor Variación Incidencia Empleadores Cuenta propia 8,53 7,52 37,70 44,59-1,01 6,89-0,7% 4,7% Asalariado 93,28 89,60-3,68-2,5% Personal de Servicio 4,30 3,29-1,02 Familiar no remunerado 3,75 2,53-1,22-0,8% Febrero - Abril Febrero - Abril Situación por grupo ocupacional En cuanto a la participación de los ocupados según los grupos de ocupación, es posible observar que el grupo con mayor participación corresponde a Trabajadores no calificados con personas (21,5%), seguido por Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados, con personas (17,9%) y Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, con personas (14,9%). El grupo que alcanzó mayores alzas fue Profesionales científicos e intelectuales con un aumento de personas, y el grupo que alcanzó un mayor descenso fue Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados con una disminución de personas respectivamente. Ocupados, Clasificados según grupos principales de ocupación Región de Tarapacá. Trimestres y. En miles de personas. Grupo ocupacional Valor Variación Incidencia Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal 4,15 directivo de la administración publica y de empresas del estado 4,10-5 % Profesionales científicos e intelectuales Técnicos y profesionales de nivel medio Empleados de oficina Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios Operadores de instalaciones y maquinas y montadores Trabajadores no calificados Otros No Identificados 8,49 13,01 16,90 15,34 12,14 11,78 28,88 26,47 7,76 8,30 22,28 21,98 12,92 13,03 31,79 31,67 2,25 1,86 4,52-1,56-0,36-2,42 0,54-0,29 0,11-0,12-0,39 3,1% -1,1% -1,6% 0,4% -0,2% 0,1% -0,1% -0,3% Febrero - Abril Febrero - Abril 7

8 ,00 156,00 154,00 152, ,00 146, ,00 148,00 147,00 146, ,00 143,00 142,00 141, ,38 Ene - Mar 144,26 156,33 Evolución de la Fuerza de Trabajo Cifras en miles de personas Feb - Abr 147,57 157,10 154, ,28 154,09 150,16 Mar - Abr - May - Jun - Jul - Ago - Sep - Oct - Nov Dic Ene - Feb - May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Mar Abr -Ene -Feb 150,91 Región de Tarapacá 150,43 Evolución de los ocupados Cifras en miles de personas 147,82 145,28 147,44 145,39 147,81 Ene - Feb - Mar - Abr - May - Jun - Jul - Ago - Sep - Oct - Nov Dic Ene - Feb - Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Mar Abr -Ene -Feb 142,94 143,41 143,03 157,00 147,17 158,17 148,50 157,97 147,32 155,28 147,53 Evolución de la fuerza de trabajo En el trimestre móvil actual, la fuerza de trabajo alcanza un total de personas. Respecto al trimestre móvil febrero abril, la fuerza de trabajo disminuyó en personas para el trimestre en estudio. El trimestre móvil agosto octubre es el que tiene la cifra más baja del año con personas mientras que en el trimestre móvil diciembre febrero se observa la cifra más elevada con personas. Evolución de los ocupados En el trimestre actual, febrero abril, se registraron personas ocupadas; en el trimestre agosto octubre corresponde al mínimo, con personas, mientras que la cifra más alta se observa en el trimestre móvil diciembre febrero con personas ocupadas. En el trimestre móvil febrero abril, los ocupados disminuyeron en 40 personas en comparación con el trimestre febrero abril. Región de Tarapacá 12, ,00 6,00 4,00 2,00 10,12 8,76 Evolución de los desocupados Cifras en miles de personas 9,28 9,26 7,60 6,89 6,28 7,22 7,50 7,40 9,83 9,67 10,64 7,75 Evolución de los desocupados Los desocupados en el trimestre móvil febrero abril fueron personas, registrando el mayor descenso de la cifra en el año en curso. Entre el trimestre febrero abril y el trimestre móvil de febrero abril, el número de desocupados disminuyó en personas. El mínimo en el número de desocupados se registró en el trimestre julio septiembre, con personas. 0 92, ,00 86,00 84,00 82, ,00 76,00 74,00 72,00 Ene - Mar 80,57 Ene - Mar Feb - Abr 79,20 Feb - Abr Mar - May 79,00 Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Región de Tarapacá Evolución de los inactivos Cifras en miles de personas 82,12 Abr - Jun 82,20 May - Jul 85,55 Jun - Ago 84,28 Jul - Sep 88,76 Ago - Oct 88,56 Sep - Nov Región de Tarapacá 89,58 Oct - Dic Nov Dic Ene - Feb - Mar Abr -Ene -Feb 83,56 82,93 83,68 86,92 Nov Dic Ene - Feb - Mar Abr -Ene -Feb Evolución de los inactivos Para el trimestre móvil en estudio los inactivos alcanzaron las personas. En el trimestre de marzo mayo los inactivos eran , siendo esta la cifra más baja registrada. La cifra más alta se registró en octubre diciembre con personas. 8

9 1 9,0 8,0 7,0 6,0 4,0 3,0 2,0 1,0 9,0 6,6 8,6 8,8 5,6 Evolución Tasas de desocupación 5,9 6,0 8,5 8,3 8,3 4,9 4,5 8,0 4,1 7,6 7,1 7,1 7,3 7,3 7,3 4,8 4,9 6,3 6,1 6,7 Evolución Tasas de desocupación La tasa de desocupación regional en el trimestre móvil febrero abril fue %. Respecto al trimestre móvil 7,0 febrero abril la tasa de desocupación regional disminuyó en 0,6 p/p. A nivel regional la menor tasa registrada en el año se observó en el trimestre móvil julio septiembre con 4,1%. Para el trimestre móvil en estudio la tasa de desocupación nacional fue 7,0%. A nivel nacional la menor tasa registrada es la actual. La tasa nacional más alta es la registrada en el trimestre de marzo mayo, con 8,8%. Ene - Feb - Mar - Abr - May - Jun - Jul - Ago - Sep - Oct - Nov Dic Ene - Feb - Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Mar Abr -Ene -Feb Evolución Tasas de ocupación Región de Tarapacá Total Nacional La tasa de ocupación regional en el trimestre en estudio fue 7 6 Evolución Tasas de ocupación 61,4 62,7 62,6 61,4 62,1 61,1 62,0 59,8 59,9 59,6 61,2 61,6 61,0 60,9 60,9%. Respecto al trimestre móvil febrero abril, la tasa de ocupación regional disminuyó en 1,8 p/p, mientras que la tasa nacional (55,5%) aumentó en 2,8 p/p. A nivel nacional la cifra más alta se observa en el trimestre 5 móvil actual con 55,5%, la cifra más baja se observa en el 52,5 52,7 52,7 53,1 53,4 53,6 54,2 54,4 54,8 55,1 55,4 55,3 55,3 55,5 trimestre móvil enero marzo con 52,5% La evolución de la tasa de ocupación regional ha tenido variaciones tanto positivas como negativas, con el máximo en el trimestre febrero abril, con 62,7%; mientras que el mínimo se registró en el trimestre móvil octubre diciembre con 59,6%. En el trimestre en estudio es de Nov Dic 60,9%. Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Ene - Feb - Mar Abr -Ene -Feb Región de Tarapacá Total Nacional Evolución Tasas de participación ,4 Evolución Tasas de participación La tasa de participación regional en el trimestre en estudio fue 64,1%, en relación al trimestre móvil febrero abril 66,5 65,3 65,4, la tasa de participación regional ha disminuido en el 64,0 64,6 65,3 65,6 65,4 62,8 63,0 62,7 64,1 trimestre en estudio en 2,4 p/p, mientras que la nacional (59,6%) ha aumentado en el mismo período en 1,8 p/p ,7 57,8 58,0 58,3 58,5 58,9 58,9 59,0 59,3 59,7 59,7 59,7 59,6 En la tasa de participación nacional el mínimo se observó en el trimestre móvil enero marzo de, con 57,7%; mientras que el máximo se registra en los últimos tres trimestres móviles anteriores al actual con 59,7%. En la tasa de participación regional la mayor tasa fue en el trimestre móvil marzo mayo con 66,5% y la menor Feb - Mar - Abr - May - Jun - Jul - Ago - Sep - Oct - Nov Dic Ene - Feb - fue en el trimestre móvil octubre diciembre con 62,7% Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - Mar Abr Ene Feb Región de Tarapacá Total Nacional 18,5 18,4 19,0 18,1 18,6 18,0 19,4 18,8 18,4 17,6 17,8 19,0 18,4 17,6 18,0 17,7 17,2 17,2 16,8 16,1 15,2 1 15,2 15,3 16,0 15,7 Feb - Abr Mar - May Evolución tasa de presión laboral Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Región de Tarapacá Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov Dic - - Ene Feb Total Nacional Ene - Mar Feb - Abr 9 Evolución Tasas de presión laboral En el trimestre en estudio, la tasa de presión laboral de Tarapacá fue 18,4%. El mínimo se da en el trimestre móvil de noviembre enero con 17,6%, registrándose el máximo en el trimestre agosto octubre, con 19,4%. A nivel nacional, la menor tasa se observa en el trimestre móvil octubre diciembre, con 1%, mientras que la mayor se registra en el trimestre marzo mayo, con 18,0%. En el trimestre en estudio la tasa es 15,7%. En relación a febrero abril, la tasa regional es aproximadamente igual en el trimestre móvil febrero abril ; la nacional disminuyó en el mismo período en 2,3 p/p.

10 1,0 3,7 3,8 4,8 5,6 5,8 5,9 6,0 6,2 7,1 7,4 7,6 7,9 8,5 8,5 Tasas Regionales Tasas de Desocupación Regionales, Trimestre Febrero - Abril Ambos Sexos Hombres 9,0 9,0 8,0 8,0 7,0 7,0 7,0 6,0 6,0 5,8 4,0 4,0 3,0 3,0 2,0 2,0 1,0 2,3 2,6 4,0 4,4 4,8 5,1 5,2 5,3 5,8 5,9 5,9 6,1 6,2 7,2 8,0 XI XII VI I VII III X II XIV RM IX XV VIII IV V XI XII VI I VII IX XIV III II X RM VIII XV V IV Mujeres 12,0 1 8,7 8,0 6,0 4,0 2,0 5,8 5,9 5,9 5,9 6,2 6,3 6,7 7,0 7,9 8,7 9,2 9,4 10,4 10,6 11,1 XII I XI X VI II III VII XIV RM IV XV V VIII IX Tasas de Ocupación Regionales, Trimestre Febrero - Abril Ambos Sexos Hombres ,5 7 68, ,9 51,2 52,8 52,8 54,0 54,2 54,3 55,2 56,2 56,4 57,6 58,0 58,1 60,9 65,6 62,6 65,3 65,5 67,3 67,4 67,6 67,7 69,0 69,1 69,4 70,2 71,1 72,0 72,2 77,0 XIV VIII IX IV X V VII VI XV III RM II XII I XI XIV IV VIII IX V XV X VII VI XII RM I III II XI Mujeres , ,5 37,6 38,9 39,9 4 40,1 40,9 41,1 41,7 42,3 45,4 45,9 45,9 49,7 52,5 XIV VIII IX VII X III IV VI V II XII XV RM I XI Tasas de Participación Regionales, Trimestre Febrero - Abril Ambos Sexos Hombres ,9 7 59, ,2 55,6 57,1 57,4 57,5 57,7 58,0 59,3 59,8 60,4 60,8 61,7 62,0 64,1 68,1 1 66,0 69,7 70,9 70,9 71,3 71,9 72,0 72,1 72,5 72,7 74,4 74,6 76,0 76,7 78,9 XIV VIII IX X VII IV VI V III XII XV II RM I XI XIV VIII IX IV XII X VI XV VII V I RM III II XI Mujeres , ,6 42,0 42,5 42,9 43,0 43,7 43,8 4 45,2 46,5 48,2 50,3 50,6 52,8 55,8 XIV VIII X VII III IX VI IV II V XII RM XV I XI Tasas de Presión Laboral Regionales, Trimestre Febrero - Abril Ambos Sexos Hombres Mujeres ,7 1 15,2 1 16, ,0 9,1 9,8 11,5 11,8 14,0 15,4 15,8 16,7 16,7 18,1 18,3 18,4 18,6 23,1 XII X XI III VI VII RM XIV IV IX VIII V I XV II 2,9 7,6 9,3 11,7 11,8 13,9 14,3 14,3 15,9 16,6 17,4 17,5 18,1 20,2 25,7 XII XI X III VI VII XIV RM IX IV V VIII XV I II 5,8 8,8 11,3 11,6 13,2 14,1 15,5 16,7 16,8 17,9 18,2 18,4 19,0 19,1 19,7 XII X III VI XI VII I IV RM IX XIV II VIII XV V La tasa de desocupación de la región de Tarapacá es la cuarta más baja del país con % a nivel ascendente, la tasa masculina es la cuarta más baja a nivel país con 4,4%. En relación a la tasa de desocupación femenina, Tarapacá tiene la segunda tasa más baja con 5,9%. La tasa de ocupación regional es la segunda más alta a nivel país con un 60,9%, en el gráfico los hombres ocupan el cuarto lugar con un 71,1% y en el gráfico perteneciente al sexo femenino, Tarapacá corresponde al segundo lugar a nivel nacional con un 49,7%. La tasa de participación de la región es la segunda más alta con un 64,1%, en el gráfico los hombres ocupan e quinto lugar con un 74,4% y las mujeres ocupan el segundo lugar con un 52,8%. La tasa de presión laboral es la tercera más alta con 18,4%; en los hombres ocupa el segundo lugar a nivel país con 20,2% y en las mujeres ocupa el noveno lugar con una tasa de 15,5%. 10

11 Aspectos referentes a la calidad de empleo en la región. En relación al tiempo y el tipo de jornada laboral, es posible señalar que los ocupados de la Región de Tarapacá trabajan en promedio 38,43 horas efectivas a la semana, mientras que a nivel nacional el promedio de horas es 38,82 horas. Respecto al trimestre móvil febrero abril en Tarapacá el promedio disminuyó en 1,12 horas efectivas a la semana en el trimestre en estudio. El promedio de horas trabajadas por los asalariados en Tarapacá es 40,23 y a nivel nacional este promedio asciende a 39,94. En comparación con el trimestre móvil febrero abril el promedio de horas trabajadas en la región disminuyó en 0,38 horas. El porcentaje de ocupados que trabaja más de 45 horas a la semana en la Región de Tarapacá es 35,7%, a nivel nacional este porcentaje es 29,1%, siendo menor en 6,6 p/p que el regional. En relación con el trimestre móvil febrero abril el porcentaje de ocupados que trabaja más de 45 horas a la semana en Tarapacá disminuyó en 3,1 p/p. El porcentaje de ocupados cuya jornada es a tiempo parcial voluntario en la región fue 41,6%, en el país asciende a 44,5%. En el trimestre móvil febrero abril en la región esta cifra fue 42,2% disminuyendo en 0,6% en el trimestre actual. En relación al tipo de contrato de los asalariados, el 15,6% de los asalariados trabaja bajo un acuerdo de palabra o sin contrato escrito, mientras que el 84,4% si posee contrato escrito. En relación al trimestre móvil febrero abril se puede observar un descenso en los asalariados que no tenían contrato escrito de 0,8 p/p para el trimestre móvil en estudio. El porcentaje de asalariados en la región con contrato definido es 33,2% mientras que en el país esta cifra es 31,6%. En el trimestre en estudio los asalariados con contrato definido disminuyeron en la región en 0,9 p/p en comparación con el trimestre febrero abril. El porcentaje de asalariados con contrato indefinido a nivel regional es 66,8% y a nivel nacional es 68,4% siendo mayor en 1,6 p/p que el regional. En el trimestre móvil febrero abril los asalariados con contrato indefinido en la región aumentaron en 0,9 p/p en comparación con el trimestre febrero abril. El porcentaje de asalariados contratados directamente por la empresa donde trabajan en la región es de 78,5% y a nivel nacional la cifra asciende a 84,5%. El porcentaje de asalariados contratados a través de un subcontratista a nivel regional es de 20,5% y a nivel nacional la cifra es de 10,7%. Indicadores analíticos y de Calidad del empleo Febrero - Abril Promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente, Ocupados 38,82 38,43 Promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente, Asalariados 39,94 40,23 Porcentaje de ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana 29,1% 35,7% Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario 55,5% 58,4% Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario 44,5% 41,6% Porcentaje de Asalariados con contrato escrito 84,3% 84,4% Porcentaje de Asalariados con contrato definido 31,6% 33,2% Porcentaje de Asalariados con contrato indefinido 68,4% 66,8% Porcentaje de asalariados contratados directamente por la empresa donde trabajan 84,5% 78,5% Porcentaje de asalariados contratados a través de un subcontratista 10,7% 20,5% 11

12 Iquique Para el trimestre en estudio, se estima que la población en edad de trabajar está compuesta por personas (78,3%del total de la población). En el trimestre móvil febrero abril esta población fue personas, lo cual indica un aumento de 940 personas. La fuerza de trabajo para el trimestre en estudio se estimó en personas (63,2% de la PET) la que respecto al trimestre móvil febrero abril disminuyó en 910 personas. La población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue personas (36,8% de la PET), en relación al trimestre febrero abril ( personas), aumentó su número en personas. La población ocupada fue personas (59,9% de la población en edad de trabajar), En el trimestre febrero abril la cifra fue personas; disminuyendo su número en 420 personas. La población desocupada suma personas. En el trimestre móvil febrero abril los desocupados fueron personas; lo cual indica una disminución de 490. Las personas que se encuentran cesantes fueron 4.230, mientras que los que buscan trabajo por primera vez sumaron 430 personas. En el trimestre móvil en estudio la población cesante fue personas disminuyendo en 30 personas. La población que busca trabajo por primera vez en el trimestre móvil febrero abril fue 880 personas disminuyendo en 450 personas para el trimestre en estudio. La tasa de desocupación en Iquique fue 5,2%, menor en 0,5 p/p que la registrada el trimestre febrero abril (5,7%) y mayor en 0,2 p/p a la tasa regional (%). La tasa de ocupación es 59,9%, menor en 0,7 p/p, respecto a la registrada el trimestre anterior (60,6%), y menor en 1,0 p/p a la tasa regional (60,9%). La tasa de participación laboral se sitúa en 63,2%, menor en 1,0 p/p que la registrada en el trimestre febrero abril (64,2%) e inferior en 0,8 p/p de la tasa regional (64,1%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Iquique. En miles de personas. Ambos sexos Población Total 182,02 182,21 182,20 0,19 0,1% -1 % Pobl. Menor de 15 años 40,33 39,63 39,57-0,76-1,9% -6-0,1% Pobl. De 15 años y más 141,69 142,58 142,63 0,94 0,7% 5 % Fuerza de Trabajo 91,00 91, ,91-1,0% -1,02-1,1% Ocupados 85, ,43-0,42-0,5% 0,37 0,4% Desocupados 5,15 6,06 4,66-0,49-9,5% -1,40-23,1% Cesantes 4,26 4,16 4, ,8% 7 1,7% Buscan trabajo por primera vez 0,88 1,90 0,43-0,45-51,4% -1,47-77,3% Total Inactivos 50,69 51,47 52,54 1,85 3,7% 1,07 2,1% Tasa de Desocupación 5,7% 6,6% 5,2% -0,5 p/p -1,4 p/p Tasa de Participación 64,2% 63,9% 63,2% -1,0 p/p -0,7 p/p Tasa de Ocupación 60,6% 59,7% 59,9% -0,7 p/p 0,2 p/p 12

13 Alto Hospicio Para el trimestre en estudio, se estima que la población en edad de trabajar (PET) está compuesta por (67,0% del total de la población) personas. En el trimestre móvil febrero abril esta población fue personas, lo cual indica un aumento de personas. La fuerza de trabajo para el trimestre en estudio se estimó en (64,3% de la PET) la que respecto al trimestre febrero abril disminuyó en 110 personas. La población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue personas (35,7% de la PET), en relación al trimestre febrero abril ( personas), aumentó su número en La población ocupada es de personas (60,9% de la población en edad de trabajar). Respecto al trimestre febrero abril, en el cual la cifra fue personas, disminuyendo su número en 570 La población desocupada suma personas, disminuyendo en 680 personas respecto al trimestre móvil febrero abril en el cual fueron Las personas que se encuentran cesantes son 1.890, mientras que los que buscan trabajo por primera vez suman 230 personas. En el trimestre móvil anterior la población cesante fue personas aumentando en personas. La población que busca trabajo por primera vez en el trimestre móvil febrero abril fue de 20 personas aumentando en 210 personas. La tasa de desocupación en Alto Hospicio es 5,3%, inferior en 1,7 p/p, respecto a la registrada el trimestre febrero abril (7,0%), y superior en 0,3 p/p a la actual tasa regional (%). La tasa de ocupación es 60,9%, inferior en 2,6 p/p, respecto a la registrada el trimestre febrero abril (63,5%), y coincide con la tasa regional (60,9%). La tasa de participación laboral se sitúa en 64,3%, menor en 3,9 p/p a la registrada en el trimestre febrero abril (68,2%) y superior en 0,2 p/p de la tasa regional (64,1%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Alto Hospicio. En miles de personas. Ambos sexos Población Total 87,95 92,08 92,47 4,52 5,1% 0,39 0,4% Pobl. Menor de 15 años 29,43 30,45 30,55 1,12 3,8% 0,10 0,3% Pobl. De 15 años y más 58,52 61,63 61,93 3,41 5,8% 0,29 0,5% Fuerza de Trabajo 39,94 40,26 39,83-0,11-0,3% -0,43-1,1% Ocupados 37,14 36,69 37,71 0,57 1,5% 1,02 2,8% Desocupados 2,80 3,57 2,12-0,68-24,1% -1,45-40,6% Cesantes 2,77 3,37 1,89-0,88-31,9% -1,48-44,0% Buscan trabajo por primera vez 2 0,20 0,23 0,21 832,0% 3 16,2% Total Inactivos 18,58 21,37 22,10 3,51 18,9% 0,72 3,4% Tasa de Desocupación 7,0% 8,9% 5,3% -1,7 p/p -3,6 p/p Tasa de Participación 68,2% 65,3% 64,3% -3,9 p/p -1,0 p/p Tasa de Ocupación 63,5% 59,5% 60,9% -2,6 p/p 1,4 p/p 13

14 Anexos Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ambos sexos Población Total , , ,20 169,89 1,0% 14,77 0,1% Pobl. Menor de 15 años 3.828, , ,97-33,62-0,9% -2,13-0,1% Pobl. De 15 años y más , , ,23 203,51 1,5% 16,90 0,1% Fuerza de Trabajo 7.625, , ,65 374,85 4,9% 4,59 0,1% Ocupados 6.967, , ,40 474,47 6,8% 29,93 0,4% Desocupados 657,87 583,58 558,25-99,63-15,1% -25,34-4,3% Cesantes 576,09 505,56 500,80-75,29-13,1% -4,76-0,9% Buscan trabajo por primera vez 81,78 78,02 57,44-24,34-29,8% -20,58-26,4% Total Inactivos 5.590, , ,58-171,34-3,1% 12,31 0,2% Tasa de Desocupación 8,6% 7,3% 7,0% -1,6 p/p -0,3 p/p Tasa de Participación 57,7% 59,7% 59,6% 1,9 p/p -0,1 p/p Tasa de Ocupación 52,7% 55,3% 55,5% 2,8 p/p 0,2 p/p Hombres Población Total 8.436, , ,07 84,20 1,0% 7,37 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.949, , ,16-16,84-0,9% -1,07-0,1% Pobl. De 15 años y más 6.487, , ,91 101,04 1,6% 8,44 0,1% Fuerza de Trabajo 4.636, , ,05 169,18 3,6% -10,55-0,2% Ocupados 4.294, , ,33 230,60 5,4% 9,60 0,2% Desocupados 342,13 300,87 280,71-61,42-18,0% -20,16-6,7% Cesantes 313,58 262,84 254,80-58,79-18,7% -8,05-3,1% Buscan trabajo por primera vez 28,55 38,03 25,92-2,63-9,2% -12,11-31,8% Total Inactivos 1.850, , ,86-68,14-3,7% 18,99 1,1% Tasa de Desocupación 7,4% 6,2% 5,8% -1,6 p/p -0,4 p/p Tasa de Participación 71,5% 73,2% 72,9% 1,4 p/p -0,3 p/p Tasa de Ocupación 66,2% 68,6% 68,7% 2,5 p/p 0,1 p/p Mujeres Total Nacional. En miles de personas. Población Total 8.608, , ,13 85,69 1,0% 7,40 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.879, , ,81-16,77-0,9% -1,06-0,1% Pobl. De 15 años y más 6.728, , ,32 102,47 1,5% 8,46 0,1% Fuerza de Trabajo 2.988, , ,60 205,67 6,9% 15,14 0,5% Ocupados 2.673, , ,07 243,87 9,1% 20,32 0,7% Desocupados 315,74 282,71 277,53-38,21-12,1% -5,18-1,8% Cesantes 262,51 242,72 246,01-16,50-6,3% 3,29 1,4% Buscan trabajo por primera vez 53,23 39,99 31,52-21,71-40,8% -8,47-21,2% Total Inactivos 3.739, , ,72-103,20-2,8% -6,68-0,2% Tasa de Desocupación 10,6% 8,9% 8,7% -1,9 p/p -0,2 p/p Tasa de Participación 44,4% 46,6% 46,8% 2,4 p/p 0,2 p/p Tasa de Ocupación 39,7% 42,5% 42,7% 3,0 p/p 0,2 p/p 14

15 Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Región de Tarapacá. En miles de personas. Ambos sexos Población Total 312,47 319,04 319,65 7,18 2,3% 0,61 0,2% Pobl. Menor de 15 años 76,95 77,39 77,45 0,50 0,7% 6 0,1% Pobl. De 15 años y más 235,52 241,65 242,20 6,67 2,8% 0,55 0,2% Fuerza de Trabajo 156,33 157,97 155,28-1,05-0,7% -2,69-1,7% Ocupados 147,57 147,32 147,53-4 % 0,21 0,1% Desocupados 8,76 10,64 7,75-1,01-11,5% -2,90-27,2% Cesantes 7,73 8,22 6,99-0,74-9,6% -1,22-14,9% Buscan trabajo por primera vez 1,03 2,43 0,76-0,27-26,4% -1,67-68,8% Total Inactivos 79,20 83,68 86,92 7,72 9,7% 3,24 3,9% Tasa de Desocupación 5,6% 6,7% % -0,6 p/p -1,7 p/p Tasa de Participación 66,4% 65,4% 64,1% -2,3 p/p -1,3 p/p Tasa de Ocupación 62,7% 61,0% 60,9% -1,8 p/p -0,1 p/p Hombres Población Total 162,26 165,86 166,18 3,92 2,4% 0,32 0,2% Pobl. Menor de 15 años 39,22 39,43 39,46 0,25 0,6% 3 0,1% Pobl. De 15 años y más 123,04 126,43 126,72 3,68 3,0% 0,29 0,2% Fuerza de Trabajo 94,47 96,97 94,32-0,14-0,2% -2,65-2,7% Ocupados 90,47 92,31 90,14-0,33-0,4% -2,17-2,3% Desocupados 4,00 4,66 4,18 0,18 4,6% -0,48-10,3% Cesantes 3,60 3,93 3,82 0,23 6,3% -0,11-2,7% Buscan trabajo por primera vez 0,40 0,73 0, ,7% -0,38-51,1% Total Inactivos 28,58 29,45 32,40 3,82 13,4% 2,94 1% Tasa de Desocupación 4,2% 4,8% 4,4% 0,2 p/p -0,4 p/p Tasa de Participación 76,8% 76,7% 74,4% -2,4 p/p -2,3 p/p Tasa de Ocupación 73,5% 73,0% 71,1% -2,4 p/p -1,9 p/p Mujeres Población Total 150,21 153,18 153,46 3,25 2,2% 0,28 0,2% Pobl. Menor de 15 años 37,73 37,96 37,99 0,25 0,7% 3 0,1% Pobl. De 15 años y más 112,48 115,22 115,48 3,00 2,7% 0,25 0,2% Fuerza de Trabajo 61,86 61,00 60,96-0,90-1,5% -4-0,1% Ocupados 57, ,39 0,29 0,5% 2,37 4,3% Desocupados 4,76 5,98 3,57-1,20-25,1% -2,41-40,4% Cesantes 4,14 4,29 3,17-0,97-23,4% -1,12-26,1% Buscan trabajo por primera vez 0,63 1,69 0,40-0,23-36,5% -1,30-76,5% Total Inactivos 50,62 54,22 54,52 3,90 7,7% 0,30 0,5% Tasa de Desocupación 7,7% 9,8% 5,9% -1,8 p/p -3,9 p/p Tasa de Participación 5% 52,9% 52,8% -2,2 p/p -0,1 p/p Tasa de Ocupación 50,8% 47,7% 49,7% -1,1 p/p 2,0 p/p 15

16 Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Total Nacional. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. Ambos sexos Total Inactivos 5.590, , ,58-171,34-3,3% 12,31 0,2% Iniciador 70,50 69,36 54,79-15,71-1,6% -14,57-21,0% Razones familiares permanentes 1.441, , ,81-84,88-5,6% -3,69-0,3% Por razones de estudio 1.561, , ,72-42,44-8,9% 96,57 6,8% Por razones de jubilación 613,38 571,86 563,94-49,44-6,8% -7,92-1,4% Por razones de pensión o montepiado 721,73 640,19 653,84-67,89-11,3% 13,66 2,1% Por razones de salud permanentes 469,64 558,62 568,70 99,06 18,9% 18 1,8% Por razones personales temporales 151,51 138,68 132,52-18,98-8,5% -6,16-4,4% Sin deseos de trabajar 307,05 383,39 333,64 26,59 24,9% -49,76-13,0% Por razones estacionales 47,72 47,48 41,35-6,36-0,5% -6,13-12,9% Por razones de desaliento 122,19 117,68 105,10-17,09-3,7% -12,58-10,7% Otras razones (Potencial) 84,35 97,33 90,15 5,79 15,4% -7,19-7,4% Hombres Total Inactivos 1.850, , ,86-68,14-4,7% 18,99 1,1% Iniciador 35,51 36,30 28,36-7,15 2,2% -7,94-21,9% Razones familiares permanentes 28,96 22,66 22,09-6,87-21,8% -0,57-2,5% Por razones de estudio 793,13 722,74 771,17-21,96-8,9% 48,43 6,7% Por razones de jubilación 376,93 365,66 362,05-14,88-3,0% -3,61-1,0% Por razones de pensión o montepiado 207,13 159,07 167,85-39,27-23,2% 8,78 5,5% Por razones de salud permanentes 166,76 202,91 204,94 38,19 21,7% 2,04 1,0% Por razones personales temporales 46,89 41,94 34,60-12,30-10,6% -7,34-17,5% Sin deseos de trabajar 87,06 108,56 94,12 7,05 24,7% -14,44-13,3% Por razones estacionales 22,73 22,25 21,04-1,69-2,1% -1,21-5,4% Por razones de desaliento 43,51 36,82 34,72-8,80-15,4% -2,11-5,7% Otras razones (Potencial) 42,39 44,97 41,92-0,47 6,1% -3,05-6,8% Mujeres Total Inactivos 3.739, , ,72-103,20-2,6% -6,68-0,2% Iniciador 34,99 33,06 26,43-8,56-5,5% -6,63-2% Razones familiares permanentes 1.412, , ,73-78,01-5,3% -3,13-0,2% Por razones de estudio 768,03 699,41 747,55-20,48-8,9% 48,13 6,9% Por razones de jubilación 236,45 206,20 201,89-34,56-12,8% -4,31-2,1% Por razones de pensión o montepiado 514,60 481,12 485,99-28,62-6,5% 4,87 1,0% Por razones de salud permanentes 302,88 355,71 363,76 60,88 17,4% 8,05 2,3% Por razones personales temporales 104,62 96,75 97,93-6,69-7,5% 1,18 1,2% Sin deseos de trabajar 219,98 274,84 239,52 19,54 24,9% -35,32-12,9% Por razones estacionales 24,98 25,23 20,31-4,67 1,0% -4,92-19,5% Por razones de desaliento 78,68 80,86 70,38-8,29 2,8% -10,47-13,0% Otras razones (Potencial) 41,97 52,37 48,23 6,26 24,8% -4,14-7,9% 16

17 Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Región de Tarapacá. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. Ambos sexos Total Inactivos 79,20 83,68 86,92 7,72 5,7% 3,24 3,9% Iniciador 0,63 0,93 1,62 0,99 46,1% 0,69 74,9% Razones familiares permanentes 15,54 20,34 21,57 6,04 31,0% 1,23 6,0% Por razones de estudio 23,35 22,59 25,80 2,45-3,3% 3,21 14,2% Por razones de jubilación 8 11,01 8,46 3,38 116,8% -2,55-23,1% Por razones de pensión o montepiado 5,68 6,02 8,56 2,88 6,0% 2,54 42,1% Por razones de salud permanentes 7,02 10,88 10,72 3,70 54,8% -0,15-1,4% Por razones personales temporales 3,02 3,21 2,42-0,61 6,3% -0,80-24,8% Sin deseos de trabajar 13,35 6,37 5,14-8,21-52,3% -1,23-19,3% Por razones estacionales 0,43 0,39 0,25-0,19-9,2% -0,15-37,1% Por razones de desaliento 3,66 1,23 1,44-2,22-66,4% 0,21 17,1% Otras razones (Potencial) 1,42 0,70 0,93-0,49-50,5% 0,23 32,7% Hombres Total Inactivos 28,58 29,45 32,40 3,82 3,1% 2,94 1% Iniciador 0,52 0,30 0, ,3% 0,29 96,1% Razones familiares permanentes 0,25 0,76 0,55 0,30 202,0% -0,21-27,7% Por razones de estudio 12,31 12,38 15,29 2,98 0,5% 2,91 23,5% Por razones de jubilación 3,09 6,42 2 1,92 107,8% -1,41-21,9% Por razones de pensión o montepiado 2,31 1,05 2, ,6% 1,33 127,0% Por razones de salud permanentes 2,33 3,97 4,22 1,89 70,3% 0,25 6,4% Por razones personales temporales 0,62 0,87 0,75 0,14 41,9% -0,12-14,1% Sin deseos de trabajar 4,84 2,63 2,20-2,64-45,7% -0,42-16,1% Por razones estacionales 0,19 0,17 0, ,2% -1-7,5% Por razones de desaliento 1,73 0,44 0,59-1,14-74,8% 0,16 36,0% Otras razones (Potencial) 0,38 0,47 0,65 0,26 22,7% 0,18 38,1% Mujeres Total Inactivos 50,62 54,22 54,52 3,90 7,1% 0,30 0,5% Iniciador 0,11 0,63 1,03 0,92 446,7% 0,41 64,8% Razones familiares permanentes 15,28 19,59 21,02 5,74 28,1% 1,44 7,3% Por razones de estudio 11,04 10,21 10,51-0,53-7,5% 0,30 2,9% Por razones de jubilación 1,99 4,59 3,45 1,46 130,8% -1,14-24,9% Por razones de pensión o montepiado 3,38 4,98 6,18 2,80 47,4% 1,20 24,2% Por razones de salud permanentes 4,69 6,90 6,50 1,81 47,2% -0,41-5,9% Por razones personales temporales 2,41 2,34 1,67-0,74-2,9% -0,67-28,8% Sin deseos de trabajar 8,51 3,74 2,94-5,57-56,0% -0,80-21,5% Por razones estacionales 0,24 0,22 9-0,15-6,8% -0,13-59,1% Por razones de desaliento 1,93 0,79 0,85-1,09-58,9% 5 6,8% Otras razones (Potencial) 1,04 0,23 0,29-0,75-77,4% 5 22,0% 17

18 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente de 15 años y más. Glosario Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados. Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, trabajaron al menos una hora, recibiendo un pago en dinero o en especie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta propia. Ocupados Tradicionales: Ocupados que consideran que la ocupación que realizaron la semana previa a ser encuestados corresponde a un empleo o trabajo remunerado. Ocupados no Tradicionales: Ocupados que consideran que la ocupación que realizaron la semana previa a ser encuestados no corresponde a un empleo o trabajo, pero reciben compensación económica por su realización, como por ejemplo una venta, negocio o pololo ; o se desempeñan en un negocio o empresa de un familiar sin recibir pago alguno. Ocupados Ausentes: Ocupados que durante la semana de referencia, no trabajaron por diversas razones, pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su empleo. Ocupados a tiempo parcial involuntario: Ocupados que trabajaron menos de 30 horas en la semana, desean trabajar más horas y están disponibles para hacerlo. Ocupados a tiempo parcial voluntario: Ocupados que trabajaron menos de 30 horas en la semana, y que, o no desean trabajar más horas, o no están disponibles para trabajar más horas. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no tuvieron un empleo durante la semana de referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y están disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Cesantes: Es toda aquella persona que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, tuvo anteriormente un empleo que duró por lo menos 1 mes. Buscan trabajo por primera vez: Es toda aquella persona, que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, que no hayan tenido un empleo que durara por lo menos 1 mes. Iniciadores Disponibles: Todas las personas de la población en edad de trabajar, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas por la razón de que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos, pero para ciertos indicadores (para la armonización estadística con la OCDE) se suma a la fuerza de trabajo. Población No Económicamente Activa: Todas las personas de la población en edad de trabajar, que no son ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría son personas con las siguientes razones de inactividad: Iniciadores Razones Estacionales Razones de desaliento Razones Temporales Razones familiares permanentes Razones de estudio Razones de pensión o montepiado Razones de jubilación Razones de Salud Permanentes Sin deseos de trabajar Tasa de presión laboral: Número de personas ocupadas que buscan un segundo empleo, más los desocupados, más lo iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se considera en el numerador a los ocupados que buscaron un segundo empleo y se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. Tasas Utilizadas en este informe Nombre Fórmula Descripción Tasa de desocupación Desocupados Fuerza de Trabajo * 100 Porcentaje de personas dentro de la fuerza de trabajo que no están ocupadas, están disponibles Tasa de Participación Fuerza de trabajo Personas de 15 años y más * 100 Porcentaje de personas en edad de trabajar que pertenecen a la fuerza de trabajo. Tasa de Ocupación Ocupados Personas de 15 años y más * 100 Porcentaje de personas en edad de trabajar y que efectivamente se encuentren trabajando u ocupa- Director Regional: Mario Jeldres Gutiérrez Dirección: Tomás Bonilla N 1037 (Iquique) - Teléfono: /