EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Trimestre Mayo - Julio Fecha de publicación 31 de Agosto 2017.

Transcripción

1 Tasa de desocupación,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 6,6 6,5 Principales resultados EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Trimestre Mayo - Julio. Fecha de publicación 31 de Agosto. La Tasa de Ocupación llegó a 60,9%, presentando un crecimiento de 0,7 p/p en doce meses, superando en 5,5 p/p la tasa nacional que alcanzó el 55,4%. A 7,3% llegó la tasa de Desocupación, presentando una variación negativa respecto al mismo trimestre del año en 0,6 p/p, mientras que la tasa nacional llegó al 6,9%. Evolución de la tasa de desocupación, trimestres móviles Total Nacional Región de Tarapacá Durante el trimestre móvil mayo - julio, a nivel país, la tasa de desocupación fue de 6,9%, disminuyendo en 0,2 p/p respecto a la registrada el mismo trimestre del. La tasa de desocupación más alta la registró la región de Antofagasta, con 8,4%, en segundo lugar se ubicó la región de Biobío con 8,3%, y Coquimbo alcanzó el tercer lugar con un 7,8%. La región de Magallanes tuvo la tasa de desocupación más baja con 1,3%. La tasa de ocupación del país llegó a 55,4% en el trimestre en estudio, con una variación positiva de 0,2 p/p con respecto del trimestre mayo - julio. Aysén tuvo la tasa de ocupación más alta, con 70,0%, seguida de Magallanes con 62,8% y Tarapacá ocupó el tercer lugar con 60,9%. La región del Biobío alcanzó la tasa más baja, con 49,7%. La tasa de presión laboral en el país alcanzó 12,6%, presentando una variación negativa de 0,7 p/p con respecto a mayo - julio. La región de Tarapacá alcanzó la tasa de presión laboral más alta, con 17,5%, seguida de Antofagasta con 16,9%, en tercer lugar se encontró la región de Valparaíso con 16,4%. Magallanes presentó la tasa de presión laboral más baja con un 2,4%. 6,6 6, Trimestre móvil 7,9 7,1 Resultados regionales 7,3 6,9 TRIMESTRE MÓVIL Mayo - Julio NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 187,91 Ocupados 174,24 Desocupados 13,67 Inactivos 98,19 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 3,5% Ocupados 4,1% Desocupados -4,4% Inactivos 2,2% TASAS PRINCIPALES Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 65,7% Tasa de Ocupación 60,9% Tasa de Desocupación 7,3% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 7,8% Tasa de Presión Laboral 17,5% La fuerza de trabajo o población económicamente activa en la Región de Tarapacá para el trimestre móvil en estudio fue personas, registrando una variación positiva de personas en comparación al trimestre móvil mayo - julio. Los ocupados en la región en el trimestre móvil observado fueron personas, aumentando su número en 6.9 respecto al mismo trimestre móvil del. El mayor número de ocupados se encontró en la categoría de Asalariados con personas, esta categoría creció en 1.9 ocupados equivalente a una variación positiva de 1,8% respecto del mismo trimestre de. La categoría Cuenta propia también creció, con 1.5 ocupados más, reflejado en un incremento interanual de 3,2%, llegando a los 49.7 ocupados. Los desocupados en la región en el trimestre mayo - julio decrecieron en 630 personas en comparación con el mismo trimestre del, totalizando personas. El Comercio es la actividad económica más grande de la región, la que creció en 4.9 ocupados, llegando a los 39.5 personas, seguida por Construcción, con 18.5 personas. Evolución tasas de desocupación regionales Tasa de Desocupación Total Regional 7,9 8,3 8,0 6,9 6,3 6,5 8,3 8,9 8,7 7,1 6,9 7,3 7,3 9,3 9,6 8,8 7,5 7,2 7,4 9,2 8,7 7,8 6,7 7,0 7,9 7,5 5,6 6,2 6,7 5,9 4,9 5,1 6,9 9,1,0 7,7 6,6 6,4 6,9 Para mayor información

2 PRINCIPALES INDICADORES El número de desocupados disminuyó en 630 personas (4,4% menos), llegando a los desocupados durante el trimestre en estudio (mayo - julio ). En tanto, los ocupados aumentaron su número en un 4,1%, es decir, 6.9 personas adicionales que en el mismo trimestre móvil de, llegando a los ocupados. Esto causó un crecimiento en la fuerza de trabajo del 3,5%, representado por personas más, alcanzando un total de personas. El descenso de desocupados fue contrarrestado por el aumento de los ocupados, lo que produjo un incremento en la tasa de participación de 0,3 p/p, llegando al 65,7%, provocando que la región alcance el segundo lugar a nivel nacional, detrás de Aysén que llegó al 71,9%. La tasa de desocupación en Tarapacá presentó una variación negativa de 0,6 p/p respecto del, llegando a 7,3%; ocupando el séptimo lugar a nivel nacional. La tasa de desocupación femenina llegó a 6,9%, aumentando en 1,3 p/p respecto a lo registrado el mismo trimestre del, ocupando el octavo lugar a nivel nacional. En relación a las mujeres ocupadas, crecieron en 0,9%, para llegar a personas. La tasa de ocupación femenina llegó a 48,3% luego de un descenso de 0,9 p/p entre un año y otro. La tasa de desocupación masculina presentó una variación negativa de 1,8 p/p respecto al mismo período del, alcanzando un 7,5%, ocupando el tercer lugar del país. Los hombres desocupados disminuyeron en personas, totalizando 8.8, mientras que los ocupados crecieron en personas, equivalente a un 6,2% más respecto al trimestre móvil mayo - julio. La tasa de ocupación masculina creció en 2,0 p/p, llegando al 72,2%. 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0,0,0 0,0 72,3 62,4 51,5 Tasas de Ocupación según sexo, Región de Tarapacá Trimestres Mayo - Julio 69,5 48,8 71,3 71,3 46,1 Total Regional 70,2 72,2 59,7 59,3 60,3 60,2 60,9 48,2 49,2 48, En miles Porcentual (%) Total 98,19 2,07 2,2 Incidencia (p/p) Iniciador ** 1,48 0, 0,2 0,0 Razones familiares permanentes Personas fuera de la fuerza de trabajo, según razones Razones,81-2,46 -,6-2,6 Por razones de estudio 31,88 2,25 7,6 2,3 Por razones de jubilación 11, 0,31 2,8 0,3 Por razones de pensión o montepiado ** Por razones de salud permanentes Por razones personales temporales ** (miles) Variación en 12 meses 6,87-0,76-9,9-0,8,30-0,41-3,8-0,4 3,92-0,55-12,3-0,6 Sin deseos de trabajar 7,84 2,78 55,0 2,9 Por razones estacionales ** 1,30 1,05 411,4 1,1 Por razones de desaliento ** 1,72 0,82 92,3 0,9 Otras razones (Potencial) ** 0,87-0,97-52,7-1,0 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos (inferior al %). La población fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos aumentó en un 2,2%, equivalente a personas, llegando su número a personas. Las mayores variaciones positivas se presentaron en los inactivos sin deseos de trabajar, con aumento de personas, seguidos por aquellos por razones de estudio, con inactivos más y los inactivos por razones estacionales, quienes aumentaron en personas en un año. Mientras que las mayores variaciones negativas estuvieron entre los inactivos por razones familiares permanentes, quienes disminuyeron su número en personas, seguidos de los inactivos por razones de pensión o montepiado, con 760 inactivos menos, y los inactivos por razones personales temporales, con 550 inactivos menos. Los inactivos habituales* llegaron a las personas luego de una variación positiva de con respecto al ; y los inactivos potencialmente activos* presentaron una disminución de personas, llegando a un total de personas. Al clasificar por sexo, las inactivas llegaron a las 65.2 personas, aumentando en personas, con inactivas habituales más y 7 inactivas potencialmente activas menos. Mientras que los hombres alcanzaron los inactivos, con 60 inactivos menos, entre quienes se encuentran inactivos potencialmente activos menos y 770 inactivos habituales más, en relación a mayo - julio de. *Las definiciones de estos conceptos se encuentran al final del documento. 2 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

3 Ocupados por actividad económica En el trimestre en estudio, los ocupados de la región aumentaron en un 4,1% respecto al mismo trimestre del año pasado, equivalente a 6.9 personas más. La rama de actividad más importante de la región sigue siendo Comercio, ya que es la que más ocupados alcanza, llegando a los 39.5 ocupados, equivalente al 22,7% de la región. Para el trimestre observado, el Comercio presentó la mayor incidencia en la variación, luego de un incremento de 4.9 ocupados, equivalente a un crecimiento de 14,2% respecto del trimestre móvil mayo - julio, presentando una incidencia positiva de 2,9 p/p en la variación anual del total de ocupados. Esta rama de actividad es seguida, en cuanto a la incidencia, por Construcción, la que alcanzó un total de 18.5 personas, presentando una variación positiva entre el trimestre móvil observado y el mismo trimestre del, con 3.9 ocupados más, lo que se refleja en un aumento del 26,5%, con una incidencia positiva de 2,3 p/p. La tercera posición de la región, en cuanto a su incidencia, en esta ocasión fue alcanzada por la rama de Actividades de salud humana, ya que alcanzó las 9.3 personas, luego de una variación positiva de 2.8 ocupados, equivalente a un 42,7% adicional, con lo que alcanzó una incidencia positiva de 1,7 p/p en la variación total de los ocupados. La mayor incidencia negativa fue en las Actividades de alojamiento y comida, seguida por Minería, con 1,5 p/p y 1,0 p/p respectivamente. Respecto al trimestre recién pasado, abril - junio, los ocupados aumentaron en 2,1% equivalente a 3.5 ocupados más. Este incremento se debió al mayor número de ocupados en Comercio, con 4.3 ocupados más y una incidencia positiva de 2,5 p/p, Industrias manufactureras, con 2.2 ocupados más y una incidencia positiva de 1,3 p/p. Por otra parte, la incidencia negativa más importante fue Minería, con 1,1 p/p menos., 8, 6, 4, 2, 0, -2, -4, Evolución de las mayores incidencias positivas en may -jul Sobre la variación de los ocupados. Según rama de actividad Inc. Comercio Inc. Act. Atención salud humana (**) Ver en la siguiente tabla de datos. Inc. Construcción Var. (%) 12 meses, ocupados 15 Al analizar por sexo, en las mujeres, la mayor incidencia positiva fue en Actividades de atención de la salud humana y asistencia social con 2,8 p/p (aumento de 2.5 ocupadas), seguida por Comercio con 2,3 p/p (1.5 ocupadas más). Las mayores incidencias negativas se observaron en Actividades de alojamiento y servicio de comidas con 3,9 p/p (2.5 ocupadas menos), seguida por Enseñanza, con 1,9 p/p (1.3 ocupadas menos). En cuanto a los hombres, las mayores incidencias positivas fueron en Construcción con 4,0 p/p (4.1 ocupados más), seguida por Comercio con 3,3 p/p (3.4 ocupados más). Por otra parte, las principales incidencias negativas se presentaron en los ocupados en Minería con 1,7 p/p (1.8 ocupados menos) y Otras actividades de servicios con 1,2 p/p (1.3 ocupados menos). 4,1 Ocupados por Rama de Actividad Económica, Región de Tarapacá Variación 12 meses Variación Rama de actividad (miles) En miles Porcentual Incidencia** Porcentual Incidencia** En miles (%) (p/p) (%) (p/p) Total 174,2 6,9 4,1 3,5 2,1 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 14,9 1,7 13,0 1,0 0,9 6,1 0,5 Minería 12,9-1,6-11,1-1,0-1,9-12,7-1,1 Industrias manufactureras 8,0 0,0 0,5 0,0 2,2 37,5 1,3 Suministro de electricidad (***) 0,4-0,4-45,7-0,2-0,1-14,4 0,0 Suministro de agua (***) 1,5 0,9 132,8 0,5-0,3-18,5-0,2 Construcción 18,5 3,9 26,5 2,3 1,6 9,5 0,9 Comercio 39,5 4,9 14,2 2,9 4,3 12,1 2,5 Transporte y almacenamiento 14,7 0,1 1,0 0,1-0,3-1,9-0,2 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 6,3-2,5-28,6-1,5-0,8-11,7-0,5 Información y comunicaciones 1,1-0,2-16,3-0,1-0,8-41,9-0,5 Actividades financieras y de seguros 2,5 0,0 0,3 0,0-0,9-25,7-0,5 Actividades inmobiliarias (***) 1,6-0,4-18,3-0,2-0,1-4,2 0,0 Actividades profesionales, científicas y técnicas 4,1 0,1 1,4 0,0 0,5 14,2 0,3 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 3,1-1,7-35,4-1,0-0,1-3,9-0,1 Administración pública 12,0 0,3 3,0 0,2 0,2 1,9 0,1 Enseñanza 13,3-1,1-7,7-0,7-1,1-7,6-0,6 Actividades de atención de la salud humana 9,3 2,8 42,7 1,7 0,8 8,9 0,4 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2,0 0,5 37,5 0,3-0,4-14,9-0,2 Otras actividades de servicios 5,4-0,9-14,4-0,5-0,1-1,3 0,0 Actividades de los hogares como empleadores 3,0 0,4 16,1 0,3-0,1-3,1-0,1 Activ. organizaciones y órganos extraterritoriales (***) 0,0 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. 3 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

4 Ocupados por categoría ocupacional El crecimiento de los ocupados en el trimestre en estudio, respecto a igual trimestre del, se debe a los ocupados como Asalariados, ya que registraron un ascenso de 1,8%, lo que equivale a 1.9 personas más en la categoría, alcanzando un total de personas, representando además la categoría con mayor número de ocupados. Los Empleadores, presentaron el mayor crecimiento con personas adicionales, equivalente al 25,0%, quedando en 11.4 ocupados. En la categoría Cuenta Propia se observó un incremento de 1.5 personas, equivalente a 3,2% más, alcanzando los 49.7 ocupados. Los ocupados como Familiar no remunerado presentaron una variación positiva con 860 ocupados más, llegando a un total de personas. El Personal de Servicio doméstico también presentó una variación positiva, con 3 ocupados más, llegando a las personas. En el análisis por sexo, en las mujeres, las ocupadas como Asalariadas disminuyeron su número en 1.3 personas, totalizando en mujeres ocupadas en la categoría. Las mujeres ocupadas por Cuenta Propia aumentaron en personas, equivalente a un crecimiento de 7,6% en la categoría, quedando su número en 18.8 mujeres. Respecto de los hombres en la categoría de Asalariados aumentaron en ocupados, alcanzando un total de personas, y los hombres ocupados por Cuenta Propia crecieron en 190 ocupados, quedando en 30.9 hombres. Al comparar con el trimestre móvil recién pasado, abril - junio, se observa que los Asalariados presentaron el mayor descenso, con ocupados menos, equivalente a una disminución del 2,5%, seguidos por los ocupados como Personal de servicio doméstico y Familiar no remunerado con 370 y 3 ocupados menos respectivamente. Los ocupados por Cuenta Propia alcanzaron la mayor variación positiva con ocupados más, con un,5% adicional, seguidos por los Empleadores con ocupados más, equivalente al 24,7%. Se continua observando un importante repunte de los Asalariados de un año a otro, manteniendo la positiva variación trimestre a trimestre, superando nuevamente a los ocupados por Cuenta Propia, quienes presentan un repunte luego de fuertes descensos. 15,0,0 5,0 0,0-5,0 -,0 Evolución de las incidencias de las categorías de ocupación sobre la variación de los ocupados Inc. Asalariados Inc. Cuenta Propia Inc. Otras Categorías Var. (%) a 12 meses, ocupados 15 Ocupados Grupos principales de Ocupación Los ocupados pertenecientes al grupo de Oficiales, operadores y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, fueron quienes registraron el mayor aumento respecto a igual trimestre móvil del, el que fue de ocupados, equivalente a un crecimiento de 15,5%, quedando su número en personas. El segundo grupo de mayor crecimiento fue el de los Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros, quienes aumentaron en ocupados, llegando a los ocupados. El tercer lugar lo ocuparon los Empleados de oficina, luego de un incremento de ocupados adicionales, llegando a las personas. El grupo de los Trabajadores no calificados, fue el que presentó la mayor disminución, con 4.1 ocupados menos, llegando a personas durante el trimestre móvil mayo - julio. Fueron secundados por los ocupados como Operadores de instalaciones y máquinas y montadores, con ocupados menos, con lo que alcanzó los ocupados. 4,1 Ocupados por Categoría ocupacional, Región de Tarapacá Variación en 12 meses Variación trimestral Incidencia Categoría Ocupacional (miles) En miles Porcentual (%) En miles Porcentual (%) (p/p) Total 174,24 6,91 4,1 3,50 2,1 Incidencia (p/p) Empleadores (*) 11,41 2,28 25,0 1,4 2,26 24,7 1,3 Cuenta Propia 49,71 1,52 3,2 0,9 4,74,5 2,8 Asalariados 8,09 1,92 1,8 1,1-2,83-2,5-1,7 Personal de servicio doméstico (*) 2,67 0,32 13,7 0,2-0,37-12,2-0,2 Familiar no remunerado (*) 2,36 0,86 57,9 0,5-0,30-11,2-0,2 (*) La estimación de los Ocupados de esta categoría ocupaciona está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 4 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

5 Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual Respecto del total de asalariados, el 90,3%, equivalente a personas tiene contrato escrito, porcentaje que aumentó en 2,9 p/p respecto de lo registrado en igual trimestre del. Con respecto a los hombres, aquellos asalariados con contrato escrito presentaron crecimiento, con personas más, quedando en 89,5%, equivalente a 60.5 asalariados. Por otra parte, los hombres asalariados sin contrato escrito disminuyeron en personas. Lo anterior, fue acentuado por el aumento de las mujeres asalariadas con contrato escrito, quienes se incrementaron en 460 personas; mientras que, las mujeres sin contrato escrito disminuyeron en asalariadas. Es así que el 91,8% del total de las asalariadas cuenta con un contrato escrito, es decir, mujeres. Al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior, abril - junio, se observa que la proporción de asalariados con contrato escrito disminuyó en 0,6 p/p ya que registraba 90,9%. Respecto de los asalariados según duración del contrato, el 67,2% tuvo contrato indefinido, equivalente a personas. La proporción de asalariados con contrato indefinido disminuyó en 1,2 p/p entre mayo - julio y el período observado. En el caso de las mujeres con contrato indefinido, éstas equivalen al 68,3%, que correspondieron a 27.6 personas, disminuyendo en 4,6% con respecto al mismo trimestre de (equivalente a asalariadas menos). En el caso de los hombres, los asalariados con contrato indefinido representaron el 66,6%, equivalente a personas, y crecieron en 3,1% respecto del mismo trimestre del (1.370 personas más en 12 meses). Evolución de los Asalariados según duración del contrato, trimestres móviles Definido Indefinido 1, Asalariados (miles) 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30,,, 0, 81,9 27,7 72,6 72,7 33,5 35,4 May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul 15 INDICADORES EMPLEO ASALARIADO MJJ MJJ PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados 87,4% 90,3% 31,6% 32,8% 68,4% 67,2% Respecto de la relación contractual, el 77,0% de los asalariados, equivalente a personas, está contratado directamente por la empresa para la cual trabaja. Esta cantidad de contratados disminuyó en asalariados respecto al mismo trimestre del, es decir, un 1,8% menos. Los hombres directamente contratados en el trimestre en estudio llegaron a las personas, decreciendo un 2,8% en 12 meses (1.430 asalariados menos), mientras que las mujeres disminuyeron en un 0,3%, equivalente a 1 asalariadas menos, alcanzando las directamente contratadas. El total de externalizados, alcanza el 23,0% de los asalariados, con personas, grupo que aumentó en un 16,2% con respecto a mayo - julio. Los hombres externalizados se incrementaron en personas (35,1% más), y las mujeres decrecieron en 1.2 externalizadas, equivalente a un 14,8% menos. Variación (%) e incidencias (p/p) Variación (%) e incidencias a 12 meses de los Asalariados, según relación contractual Trimestres móviles Inc. Directamente contratados Inc. Externalizados Var. (%) 12 meses, asalariados 15,0,0 5,0 0,0-5,0 -,0-15,0 15 1,8 5 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

6 Comparativa interregional La tasa de desocupación del país llegó a 6,9%, la que presentó una variación negativa de 0,2 p/p respecto de lo registrado hace 12 meses. Entre las regiones que incrementaron en mayor medida su tasa de desocupación destacan las regiones de Los Lagos con un incremento de 1,0 p/p y Biobío con 0,9 p/p más. La región de Magallanes registró la mayor disminución con 3,8 p/p en su tasa de desocupación, seguida por las regiones de Arica y Parinacota, Coquimbo y Metropolitana, con un decrecimiento de 0,8 p/p cada una. La región de Antofagasta tuvo la tasa de desocupación más alta, con un 8,4%, seguida por la región de Biobío, con 8,3%, y en tercer lugar, la región de Coquimbo con 7,8%. Por otro lado, la región de Magallanes presentó la tasa más baja, con un 1,3%, y a continuación se ubicó la región del Aysén, con un 2,6%. La tasa más alta de desocupación masculina fue alcanzada por la región de Antofagasta, con un 9,1%, seguida por Atacama con 8,4% y por Biobío con 8,0%. La tasa de desocupación más baja la alcanzó Magallanes con 1,7%. En el caso de las mujeres, la tasa más alta fue obtenida por O Higgins con 8,9%, seguida por Biobío con 8,8% y en tercer lugar la región de Coquimbo con 8,7%. La tasa de desocupación femenina más baja la presentó Magallanes con 0,5%. En el país, los ocupados aumentaron en personas (2,2% más), respecto de lo registrado en el trimestre mayo - julio. Este aumento se debió principalmente al mayor número de ocupados en la Región Metropolitana que presentó un incremento de ocupados más, alcanzando una incidencia positiva de 1,5 p/p, seguida por la Región de Valparaíso con 24.9 ocupados más, con 0,3 p/p de incidencia. Por otra parte, la mayor disminución correspondió a la región de Biobío, con una baja de ocupados, incidiendo negativamente en 0,2 p/p; seguida por la región de Coquimbo con ocupados menos, y Antofagasta con 2.5 ocupados menos, no alcanzando a incidir en la variación nacional. Tasas de Desocupación Regionales Trimestre Variación de ocupados a 12 meses e incidencia por región En miles Porcentual Incidencia (%) (p/p) Total Nacional 174,90 2,2 Arica y Parinacota 0,30 0,4 0,0 Tarapacá 6,91 4,1 0,1 Antofagasta -2,50-0,9 0,0 Atacama 2,05 1,6 0,0 Coquimbo -2,59-0,7 0,0 Valparaíso 24,91 3,1 0,3 Metropolitana 119,85 3,6 1,5 O'Higgins 6,51 1,6 0,1 Maule 0,47 0,1 0,0 Bíobío -13,29-1,5-0,2 Araucanía 5,80 1,3 0,1 Los Ríos, 5,6 0,1 Los Lagos 11,47 2,8 0,1 Aysén 1,94 3,2 0,0 Magallanes 3,07 3,8 0,0 La tasa de ocupación del país llegó a 55,4%, presentando una variación positiva de 0,2 p/p respecto de igual trimestre del año anterior. La región de Los Ríos registró la mayor alza en la tasa, con un aumento de 2,2 p/p, seguida por la región de Magallanes, con un crecimiento de 1,7 p/p y la región Metropolitana con 1,3 p/p más. La tasa de ocupación que más decreció pertenece a la región del Biobío, con un descenso de 1,9 p/p, seguida con 1,8 p/p por la región de Coquimbo, y Antofagasta con 1,6 p/p menos. Tarapacá se ubicó en la tercera posición en la tasa de ocupación masculina, con un 72,2%, y en cuarta ubicación en la tasa de ocupación femenina, llegando, con un 48,3%. Tasas de Ocupación Regionales Trimestre 9,0 70,0 Tasa de desocupación 8,0 7,0 6,9 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 60,0 50,0 55,4 40,0 30,0,0,0 5,6 7,3 8,4 7,4 7,8 7,7 6,7 7,4 5,9 8,3 7,0 4,8 4,5 2,6 1,3 53,8 60,9 54,9 55,7 53,0 53,8 58,3 53,2 52,1 49,7 53,2 57,9 55,7 70,0 62,8 0,0 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII 6 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas Tasa de ocupación

7 Iquique Para el trimestre en estudio, se estima que el 80,5% de la población corresponde a la población en edad de trabajar (PET), equivalente a personas. En el trimestre móvil mayo - julio, esta población fue personas, lo que indica un aumento en 570 personas. La fuerza de trabajo se estimó en 92.8 personas (63,6% de la PET), que respecto al trimestre móvil mayo - julio creció en personas. La población ocupada fue 86.4 personas. En igual trimestre del año la cifra fue personas, incrementándose en 3.6 personas hasta el presente período. La población desocupada sumó 6.4 personas. En el mismo trimestre móvil del, los desocupados fueron personas, presentando una variación de 640 desocupados más en doce meses. Durante el trimestre en estudio, el número de cesantes fue 5.2 personas, sin variación respecto al mismo trimestre en. Mientras que los que buscan trabajo por primera vez sumaron 1.2 personas, creciendo en 640 personas respecto al período mencionado. La población que se encontró fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue 53.2 personas; en relación a mayo - julio (56.9 personas) disminuyó su número en inactivos. La tasa de participación se situó en 63,6%, por sobre la registrada en el trimestre mayo - julio en 2,7 p/p (60,9%) y menor en 2,1 p/p que la tasa regional (65,7%). La tasa de ocupación fue 59,2%, mayor en 2,3 p/p, respecto a la registrada e igual trimestre de (56,9%), y es menor que la tasa regional (60,9%) en 1,7 p/p. La tasa de desocupación en Iquique fue 6,9%, mayor en 0,4 p/p que la registrada el mismo trimestre (6,5%), además es menor en 0,4 p/p que la tasa regional (7,3%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Iquique. En miles de personas. Ambos sexos 181,57 181,51 181,51-0,06 0,0% 0, 0,0% Pobl. Menor de 15 años 36, 35,52 35,47-0,63-1,8% -0,05-0,1% Pobl. De 15 años y más 145,47 145,99 146,04 0,57 0,4% 0,05 0,0% Fuerza de Trabajo 88,56 92,07 92,82 4,26 4,8% 0,75 0,8% 0,51 0,6% Población Total 82,78 85,90 86,40 3,62 4,4% Desocupados 5,78 6,18 6,42 0,64 11,1% 0,24 3,9% Cesantes 5,21 4,98 5,21 0, 0,0% 0,22 4,4% Buscan trabajo por primera vez 0,57 1,19 1,21 0,64 111,7% 0,02 1,7% Total Inactivos 56,91 53,92 53,22-3,69-6,5% -0,70-1,3% Tasa de Desocupación 6,5% 6,7% 6,9% 0,4 p/p 0,2 p/p Tasa de Participación 60,9% 63,1% 63,6% 2,7 p/p 0,5 p/p 2,3 p/p 0,4 p/p Ocupados Tasa de Ocupación 56,9% 58,8% 59,2% 7 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

8 Alto Hospicio Para el trimestre en estudio, se estima que la población en edad de trabajar (PET) está compuesta por 85.3 personas (69,0% del total de la población). En el trimestre móvil mayo - julio esta población fue personas, lo que indica un aumento de personas (5,4%). La fuerza de trabajo para el trimestre en estudio se estimó en (60,8% de la PET) la que respecto a igual trimestre de cayó en 2.1 personas, es decir, un 3,9% menos. La población ocupada fue personas. En mayo - julio la cifra fue de personas, por lo que hubo un descenso de 2 personas en el período (0,5% menos). La población desocupada sumó 3.8 personas y en el mismo trimestre móvil, los desocupados fueron 5.690, lo cual indica un decrecimiento de personas. Las personas que se encontraron cesantes durante el trimestre en estudio fueron 3.3 mientras que se registraron 490 personas que buscan trabajo por primera vez. En el mismo trimestre del la población cesante fue de 5.5 personas lo que indica una disminución de personas. La población que buscó trabajo por primera vez en el trimestre móvil mayo - julio fue de 190 personas, incrementándose en 3 personas para el trimestre actual. La población que se posicionó fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue de personas, quienes aumentaron en personas respecto al trimestre mayo - julio (27.0 personas). La tasa de participación se situó en 60,8%, menor en 5,8 p/p en comparación a la registrada en igual trimestre de (66,6%), y fue menor en 4,9 p/p a la tasa regional (65,7%). La tasa de ocupación fue 56,3%, presentando una variación negativa de 3,3 p/p con respecto a la registrada el trimestre mayo - julio, y menor en 4,6 p/p de la tasa regional en el actual trimestre (60,9%). La tasa de desocupación en Alto Hospicio fue de 7,4%, menor en 3,1 p/p respecto a la registrada igual trimestre de (,5%), y mayor en 0,1 p/p que la actual tasa regional (7,3%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Alto Hospicio. En miles de personas. Ambos sexos Población Total 117,84 123,06 123,55 5,70 4,8% 0,49 0,4% Pobl. Menor de 15 años 36,87 38,12 38,24 1,36 3,7% 0,12 0,3% Pobl. De 15 años y más 80,97 84,94 85,31 4,34 5,4% 0,37 0,4% Fuerza de Trabajo 53,96 51,14 51,85-2, -3,9% 0,72 1,4% Ocupados 48,27 47,32 48,04-0,22-0,5% 0,72 1,5% Desocupados 5,69 3,82 3,81-1,88-33,0% -0,01-0,3% Cesantes 5,50 2,68 3,32-2,18-39,7% 0,64 23,9% Buscan trabajo por primera vez 0,19 1,14 0,49 0,30 155,8% -0,65-57,1% Total Inactivos 27,01 33,80 33,46 6,44 23,8% -0,35-1,0% Tasa de Desocupación,5% 7,5% 7,4% -3,1 p/p -0,1 p/p Tasa de Participación 66,6% 60,2% 60,8% -5,8 p/p 0,6 p/p Tasa de Ocupación 59,6% 55,7% 56,3% -3,3 p/p 0,6 p/p 8 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

9 INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral En el trimestre en estudio, la tasa de presión laboral a nivel país alcanzó el 12,6%, y a nivel regional, llega al 17,5%, presentando una variación negativa de 1,4 p/p con respecto de igual trimestre del. Se posicionó en el primer lugar a nivel nacional, seguida por Antofagasta que alcanzó 16,9%, y en tercer lugar estuvo la región de Valparaíso con 16,4%; mientras que Magallanes presentó la menor tasa con 2,4%. La presión laboral, en esta ocasión está influenciada principalmente por los ocupados que buscan un nuevo o segundo empleo, ya que alcanzaron las 18.3 personas, seguidos de los desocupados, quienes llegaron a personas. Los ocupados que buscan un nuevo o segundo empleo disminuyeron en 640 personas, equivalente a un 3,4% menos, mientras que los desocupados decrecieron en 630 personas, es decir, un 4,4% menos desde el trimestre mayo - julio y el trimestre analizado. Por último influyeron los iniciadores disponibles, quienes alcanzaron las personas, luego de un descenso de 2 personas. La tasa de presión laboral masculina en el trimestre en estudio fue de 18,3%, ocupando el primer lugar del país, seguida de Antofagasta que alcanzó el 18,1% y Atacama que llegó a 17,7%; a nivel nacional llegó a 12,7%. La tasa de presión femenina fue de 16,2%, ubicándose también en la primera posición, seguida de La Araucanía con 15,8% y Antofagasta con 14,8%; a nivel nacional llegó a 12,5%. Respecto al trimestre abril - junio, la tasa de presión laboral creció en 0,4 p/p. Este aumento se debió principalmente al incremento de 1.1 personas en el total de ocupados que buscan empleo. Horas efectivas Los ocupados de Tarapacá trabajaron un promedio de 40,28 horas efectivas durante la semana de referencia de la encuesta. Este promedio aumentó en 1, horas respecto a igual trimestre móvil del. Los asalariados trabajaron un promedio de 43,23 horas efectivas por semana, incrementándose en 0,57 horas a lo registrado en igual trimestre del año pasado. El alza de las horas efectivas trabajadas en los ocupados se refleja en un aumento de los ocupados que declaran haber trabajado más de 45 horas; ya que su proporción creció en 2,8 p/p, resultando que el 34,8% de los ocupados, trabajó más de 45 horas a la semana. Horas habituales En la región de Tarapacá hay ocupados que trabajan a tiempo parcial, es decir, entre 1 y 30 horas habituales a la semana. El 55,1% de los ocupados de la región trabaja jornada a tiempo parcial involuntaria, es decir, expresa su deseo y disponibilidad de trabajar más horas a la semana. Por otra parte, el 44,9% de los ocupados a tiempo parcial lo hace de forma voluntaria. Miles de personas 25,, 15,, 5, 0, Desocupados (eje izquierdo) Tasa de presión la boral (eje dereho) Evolución Ocupados que buscan empleo, Desocupados y Tasa de presión laboral. Trimestres móviles INDICADORES ANALITICOS HORAS DE TRABAJO MJJ MJJ OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMA- NALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HO- RAS EFECTIVAS TRABAJADAS SE- MANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL IN- VOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VO- LUNTARIO** Ocupados que buscan empleo (eje izquierdo) 17,5 May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul 15 39,08 40,28 42,66 43,23 32,0% 34,8% 67,1% 55,1% 32,9% 44,9% OCUPADOS QUE TRABAJAN ENTRE 1 Y 30 HORAS HABITUALES 36,63 36,58 *En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. 25,0,0 15,0,0 5,0 0,0 Tasa de presión laboral (%) 9 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

10 ANEXOS Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Total Nacional. En miles de personas. * Ambos sexos Población Total , , ,51 249,65 1,4% 21,59 0,1% Pobl. Menor de 15 años 3.683, , ,65-13,18-0,4% -0,89 0,0% Pobl. De 15 años y más , , ,85 262,84 1,8% 22,47 0,2% Fuerza de Trabajo 8.676, , ,77 162,43 1,9% 6,85 0,1% Ocupados 8.056, , ,57 174,90 2,2% 19,61 0,2% Desocupados 619,66 619,96 607,19-12,46-2,0% -12,76-2,1% Cesantes 569,32 560,85 550,82-18,50-3,3% -,03-1,8% Buscan trabajo por primera vez 50,34 59,11 56,37 6,04 12,0% -2,73-4,6% Total Inactivos 5.906, ,46 6.7,09 1,41 1,7% 15,62 0,3% Tasa de Desocupación 7,1% 7,0% 6,9% -0,2 p/p -0,1 p/p Tasa de Participación 59,5% 59,6% 59,5% 0,0 p/p -0,1 p/p Tasa de Ocupación 55,2% 55,4% 55,4% 0,2 p/p 0,0 p/p Población Total 9.051, , ,27 127,97 1,4% 11,01 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.877, , ,14-5,48-0,3% -0,41 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.173, , ,13 133,44 1,9% 11,42 0,2% Fuerza de Trabajo 5.098, , ,48 90,09 1,8% -,23-0,2% Ocupados 4.748, , ,78 1,45 2,1% -3,84-0,1% Desocupados 350,07 345,09 338,71-11,36-3,3% -6,39-1,9% Cesantes 325,34 315,26 3,25-15, -4,6% -5,02-1,6% Buscan trabajo por primera vez 24,73 29,83 28,46 3,73 15,1% -1,37-4,6% Total Inactivos 2.075, , 2.118,65 43,36 2,1% 21,65 1,0% Tasa de Desocupación 6,9% 6,6% 6,5% -0,4 p/p -0,1 p/p Tasa de Participación 71,1% 71,3% 71,0% -0,1 p/p -0,3 p/p Tasa de Ocupación 66,2% 66,5% 66,4% 0,2 p/p -0,1 p/p Población Total 9.215, , ,24 121,68 1,3%,57 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.806, , ,51-7,71-0,4% -0,48 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.409, , ,73 129,39 1,8% 11,05 0,2% Fuerza de Trabajo 3.577, , ,28 72,35 2,0% 17,07 0,5% Ocupados 3.308, , ,80 73,45 2,2% 23,45 0,7% Desocupados 269,59 274,86 268,49-1, -0,4% -6,38-2,3% Cesantes 243,98 245,59 240,58-3,40-1,4% -5,01-2,0% Buscan trabajo por primera vez 25,61 29,28 27,91 2,30 9,0% -1,37-4,7% Total Inactivos 3.831, , ,44 57,05 1,5% -6,02-0,2% Tasa de Desocupación 7,5% 7,6% 7,4% -0,1 p/p -0,2 p/p Tasa de Participación 48,3% 48,3% 48,4% 0,1 p/p 0,1 p/p Tasa de Ocupación 44,7% 44,6% 44,9% 0,2 p/p 0,3 p/p * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

11 Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ambos sexos Región de Tarapacá. En miles de personas. * Población Total 358,90 367,39 368,18 9,28 2,6% 0,79 0,2% Pobl. Menor de 15 años 81,15 82, 82,08 0,93 1,2% 0,08 0,1% Pobl. De 15 años y más 277,75 285,39 286, 8,35 3,0% 0,71 0,3% Fuerza de Trabajo 181,64 184,21 187,91 6,27 3,5% 3,69 2,0% Ocupados 167,33 170,73 174,24 6,91 4,1% 3,50 2,1% Desocupados 14,31 13,48 13,67-0,63-4,4% 0,19 1,4% Cesantes 13,37,51 11,36-2,01-15,0% 0,85 8,1% Buscan trabajo por primera vez 0,94 2,97 2,31 1,38 147,6% -0,66-22,2% Total Inactivos 96,12 1,17 98,19 2,07 2,2% -2,98-3,0% Tasa de Desocupación 7,9% 7,3% 7,3% -0,6 p/p 0,0 p/p Tasa de Participación 65,4% 64,5% 65,7% 0,3 p/p 1,2 p/p Tasa de Ocupación 60,2% 59,8% 60,9% 0,7 p/p 1,1 p/p Población Total 187, 191,87 192,31 5,11 2,7% 0,44 0,2% Pobl. Menor de 15 años 41,32 41,74 41,78 0,46 1,1% 0,04 0,1% Pobl. De 15 años y más 145,88 150,13 150,53 4,65 3,2% 0,40 0,3% Fuerza de Trabajo 112,84 114,11 117,55 4,71 4,2% 3,45 3,0% Ocupados 2,39 5,09 8,75 6,36 6,2% 3,65 3,5% Desocupados,45 9,01 8,80-1,65-15,8% -0,21-2,3% Cesantes 9,91 6,85 7,36-2,55-25,7% 0,52 7,6% Buscan trabajo por primera vez 0,54 2,16 1,44 0,90 166,2% -0,73-33,7% Total Inactivos 33,04 36,03 32,98-0,06-0,2% -3,05-8,5% Tasa de Desocupación 9,3% 7,9% 7,5% -1,8 p/p -0,4 p/p Tasa de Participación 77,4% 76,0% 78,1% 0,7 p/p 2,1 p/p Tasa de Ocupación 70,2% 70,0% 72,2% 2,0 p/p 2,2 p/p Población Total 171,70 175,52 175,87 4,17 2,4% 0,36 0,2% Pobl. Menor de 15 años 39,83 40,26 40,30 0,48 1,2% 0,04 0,1% Pobl. De 15 años y más 131,87 135,25 135,57 3,70 2,8% 0,31 0,2% Fuerza de Trabajo 68,79 70,11 70,35 1,56 2,3% 0,25 0,4% Ocupados 64,94 65,64 65,49 0,55 0,9% -0,15-0,2% Desocupados 3,85 4,47 4,87 1,02 26,5% 0,40 9,0% Cesantes 3,46 3,66 3,99 0,54 15,6% 0,33 9,0% Buscan trabajo por primera vez 0,39 0,80 0,87 0,48 122,0% 0,07 8,7% Total Inactivos 63,08 65,15 65,21 2,13 3,4% 0,07 0,1% Tasa de Desocupación 5,6% 6,4% 6,9% 1,3 p/p 0,5 p/p Tasa de Participación 52,2% 51,8% 51,9% -0,3 p/p 0,1 p/p Tasa de Ocupación 49,2% 48,5% 48,3% -0,9 p/p -0,2 p/p * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. 11 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

12 Tasas de Desocupación Regionales, Trimestre Mayo - Julio Ambos Sexos ,9 1,3 2,6 4,5 4,8 5,6 5,9 6,7 7,0 7,3 7,4 7,4 7,7 7,8 8,3 8, ,5 1,7 2,1 3,8 4,7 5,1 5,3 6,3 6,4 6,5 7,1 7,5 7,5 8,0 8,4 9, ,4 3,4 5,0 5,7 5,8 6,3 6,7 6,9 7,1 7,2 8,0 8,1 8,7 8,8 8, ,5 XII XI X XIV XV VII RM IX I III VI V IV VIII II XII XI X XIV XV VII IX RM VI IV V I VIII III II XII XI XIV III X XV VII I RM II IX V IV VIII VI Tasas de Ocupación Regionales, Trimestre Mayo - Julio ,7 52,1 55,4 53,0 53,2 53,2 53,8 Ambos Sexos 53,8 54,9 55,7 55,7 57,9 58,3 60,9 62,8 70, ,7 63,7 66,4 64,2 64,4 65,1 65,1 65,2 65,6 66,6 68,6 68,8 69,3 72,2 72,5 77, ,0 39,4 44,9 40,9 42,0 42,1 43,1 43,1 43,6 44,2 44,3 46,7 48,3 48,7 51,9 61,0 VIII VII IV VI IX V XV II X III XIV RM I XII XI VIII IX IV V XV VII VI II III RM X XIV I XII XI VIII VII VI X IV IX II V XV III XIV I RM XII XI Tasas de Participación Regionales, Trimestre Mayo - Julio Ambos Sexos ,2 55,3 59,5 57,0 57,2 57,4 57,4 58,3 58,3 59,9 60,1 60,8 62,5 63,6 65,7 71, ,9 67,9 71,0 68,5 68,8 69,1 69,6 69,7 71,5 72,1 72,7 72,8 73,3 73,8 78,1 79, ,3 42,8 48,4 44,6 44,8 46,2 46,5 46,8 47,0 47,2 47,4 49,2 51,9 52,2 52,4 63,2 VIII VII XV IX VI IV V X II III XIV RM XII I XI VIII IX XV VII IV V VI X II XIV III RM XII I XI VII VIII X VI IV II IX III XV V XIV I XII RM XI Tasas de Presión Laboral Regionales, Trimestre Mayo - Julio Ambos Sexos ,6 2,4 6,5 8,0 9,8,5 11,2 11,3 11,5 14,2 14,6 15,8 16,3 16,4 16,9 17, ,7 2,4 6,3 7,2,4,8 11,0 11,0 11,2 14,3 15,2 15,9 17,5 17,7 18,1 18, ,5 2,4 6,8 9,0 9,4,0 11,6 11,9 12,0 13,6 14,0 14,1 14,8 14,8 15,8 16,2 XII XI X XIV XV VI RM VII VIII IV IX III V II I XII XI X XIV VI XV RM VII VIII IV IX V III II I XII XI XIV X XV RM VI VII IV III VIII V II IX I 12 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

13 Ambos sexos Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Total Nacional. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. * Total Inactivos 5.906, ,46 6.7,09 1,41 1,7% 15,62 0,3% Iniciador 51,74 58,18 58,06 6,32 12,2% -0,13-0,2% Razones familiares permanentes 1.450, , ,36 8,73 0,6% -12,19-0,8% Por razones de estudio 1.707, , ,35 4,44 0,3% -3,80-0,2% Por razones de jubilación 687,37 731,55 7,36 22,99 3,3% -21,19-2,9% Por razones de pensión o montepiado 722,43 726,90 746,50 24,07 3,3% 19,60 2,7% Por razones de salud permanentes 654,72 643,62 658,98 4,26 0,7% 15,36 2,4% Por razones personales temporales 123,47 128,26 125,44 1,97 1,6% -2,82-2,2% Sin deseos de trabajar 265,81 267,47 272,50 6,69 2,5% 5,04 1,9% Por razones estacionales 59,30 74,37 88,34 29,04 49,0% 13,97 18,8% Por razones de desaliento 72,25 71,90 68,86-3,38-4,7% -3,04-4,2% Otras razones (Potencial) 111,05 1,52 6,32-4,73-4,3% 4,80 4,7% Total Inactivos 2.075, , 2.118,65 43,36 2,1% 21,65 1,0% Iniciador 29,80 36,56 36,62 6,82 22,9% 0,06 0,2% Razones familiares permanentes 35,08 40,61 37,68 2,61 7,4% -2,93-7,2% Por razones de estudio 886,04 9,91 906,08,03 2,3% 5,17 0,6% Por razones de jubilación 422,28 429,31 419,46-2,82-0,7% -9,85-2,3% Por razones de pensión o montepiado 187,91 198,82 6,91 19,,1% 8,09 4,1% Por razones de salud permanentes 253,76 242,22 255,66 1,90 0,7% 13,44 5,5% Por razones personales temporales 37,93 43,39 41,23 3,31 8,7% -2,16-5,0% Sin deseos de trabajar 94,90 78,08 83,53-11,37-12,0% 5,44 7,0% Por razones estacionales 30,76 44,66 51,14,38 66,3% 6,48 14,5% Por razones de desaliento 27,94 28,83 24,14-3,80-13,6% -4,69-16,3% Otras razones (Potencial) 68,90 53,60 56,21-12,70-18,4% 2,60 4,9% Total Inactivos 3.831, , ,44 57,05 1,5% -6,02-0,2% Iniciador 21,94 21,63 21,44-0,50-2,3% -0,19-0,9% Razones familiares permanentes 1.415, , ,68 6,12 0,4% -9,26-0,6% Por razones de estudio 821,87 815,24 806,27-15,59-1,9% -8,97-1,1% Por razones de jubilación 265,09 302,24 290,90 25,81 9,7% -11,33-3,8% Por razones de pensión o montepiado 534,52 528,08 539,59 5,07 0,9% 11,52 2,2% Por razones de salud permanentes 4,96 401,40 403,32 2,36 0,6% 1,93 0,5% Por razones personales temporales 85,55 84,87 84,21-1,34-1,6% -0,66-0,8% Sin deseos de trabajar 170,92 189,38 188,98 18,06,6% -0,41-0,2% Por razones estacionales 28,54 29,71 37, 8,66 30,3% 7,49 25,2% Por razones de desaliento 44,31 43,08 44,73 0,42 0,9% 1,65 3,8% Otras razones (Potencial) 42,14 47,92 50,11 7,97 18,9% 2, 4,6% * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. año anterior año anterior año anterior 13 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

14 Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Región de Tarapacá. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. * Ambos sexos Total Inactivos 96,12 1,17 98,19 2,07 2,2% -2,98-2,9% Iniciador 1,48 1,90 1,48 0, 0,2% -0,41-21,8% Razones familiares permanentes 23,26 22,05,81-2,46 -,6% -1,25-5,7% Por razones de estudio 29,63 30, 31,88 2,25 7,6% 1,69 5,6% Por razones de jubilación,89 13,32 11, 0,31 2,8% -2,13-16,0% Por razones de pensión o montepiado 7,63 5,95 6,87-0,76-9,9% 0,92 15,4% Por razones de salud permanentes,71,97,30-0,41-3,8% -0,66-6,0% Por razones personales temporales 4,47 4,25 3,92-0,55-12,3% -0,33-7,7% Sin deseos de trabajar 5,06 8,02 7,84 2,78 55,0% -0,18-2,2% Por razones estacionales 0,25 1,61 1,30 1,05 411,4% -0,30-19,0% Por razones de desaliento 0,89 1,91 1,72 0,82 92,3% -0,19 -,1% Otras razones (Potencial) 1,84 1, 0,87-0,97-52,7% -0,13-13,1% Total Inactivos 33,04 36,03 32,98-0,06-0,2% -3,05-8,5% Iniciador 0,49 0,98 0,80 0,31 62,1% -0,18-18,8% Razones familiares permanentes 0,33 0,40 0,55 0,22 66,8% 0,16 39,3% Por razones de estudio 13,92 15,43 15,55 1,63 11,7% 0,12 0,8% Por razones de jubilación 7, 8,11 6,56-0,64-8,9% -1,56-19,2% Por razones de pensión o montepiado 1,27 1,63 1,92 0,65 51,4% 0,29 17,6% Por razones de salud permanentes 3,54 4,08 3,40-0,15-4,1% -0,69-16,8% Por razones personales temporales 1,78 1,85 0,98-0,80-44,9% -0,87-46,9% Sin deseos de trabajar 2,96 1,17 1,39-1,58-53,2% 0,22 18,6% Por razones estacionales 0,16 1,11 0,86 0,70 438,8% -0,24-22,0% Por razones de desaliento 0, 0,59 0,51 0,51 1,0% -0,08-14,1% Otras razones (Potencial) 1,38 0,67 0,47-0,91-66,0% -0, -29,7% Total Inactivos 63,08 65,15 65,21 2,13 3,4% 0,07 0,1% Iniciador 0,99 0,92 0,69-0,30-30,6% -0,23-25,0% Razones familiares permanentes 22,93 21,66,25-2,68-11,7% -1,40-6,5% Por razones de estudio 15,71 14,76 16,33 0,62 3,9% 1,57,6% Por razones de jubilación 3,69 5,21 4,64 0,95 25,7% -0,57 -,9% Por razones de pensión o montepiado 6,36 4,32 4,95-1,41-22,1% 0,63 14,6% Por razones de salud permanentes 7,17 6,88 6,91-0,26-3,6% 0,02 0,3% Por razones personales temporales 2,69 2,40 2,94 0,25 9,3% 0,54 22,4% Sin deseos de trabajar 2, 6,85 6,46 4,36 8,0% -0,39-5,7% Por razones estacionales 0,09 0,50 0,44 0,34 364,6% -0,06-12,2% Por razones de desaliento 0,89 1,32 1,21 0,31 35,2% -0,11-8,3% Otras razones (Potencial) 0,45 0,33 0,40-0,05-12,1% 0,07,9% * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. año anterior año anterior año anterior 14 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

15 GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Inactivos Potencialmente Activos: Corresponde a los inactivos, independiente de la razón a la que está asociada su condición de inactividad, que buscan empleo pero no están disponibles para trabajar, o están disponibles para trabajar pero no buscaron empleo. Inactivos Habituales: Se refiere a los inactivos que no buscaron ni estarían disponibles, se identifican como los inactivos típicos. Ximena Clark Núñez, Directora Nacional Gabriela Alfaro Videla, Directora Región de Tarapacá Dirección: Tomás Bonilla N 37, Iquique. Teléfono: / Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas