Estadísticas de Convenios Colectivos

Transcripción

1 Estadísticas de Convenios Colectivos de febrero de 2018 Página 1 de 20

2 Índice de contenido 1. Objetivo Inventario de Convenios Colectivos al 31 de diciembre de a. Distribución de Convenios por ámbito...4 b. Distribución de Convenios Colectivos por Territorio Convenios Colectivos modificados en a. Convenios Colectivos modificados en 2017, por ámbito...11 b. Convenios Colectivos modificados en 2017, por meses...13 c. Convenios Colectivos modificados en 2017, por territorio Conclusiones...18 Página 2 de 20

3 1. Objetivo Estadística de Convenios Colectivos 2017 El objetivo de este documento es analizar el comportamiento de la publicación y modificación de los Convenios Colectivos, así como su distribución geográfica y temporal. Con respecto a años anteriores la evolución del número de convenios modificados ha sido el siguiente: Año Modificados Total Convenios A raíz de la publicación de la Ley de Reforma Laboral de 2012, que establecía el decaimiento de aquellos convenios colectivos no renovados tras un año después de haber sido denunciados, la actividad negociadora en los años siguientes ha sido muy alta, siendo de el acumulado de Convenios Colectivos modificados hasta el 31/12/2017 desde el año de publicación de dicha reforma laboral. Por otra parte, en los convenios no negociados, los tribunales, ya en 2014 han fallado en contra de lo dispuesto en temas como la limitación a la ultraactividad que establecía su decaimiento tras un año. Los jueces han establecido que las condiciones de los Convenios Colectivos pactadas con anterioridad a su pretendido decaimiento son derechos adquiridos de los trabajadores y forman parte de los contratos laborales individuales y por lo tanto no caducan. Página 3 de 20

4 2. Inventario de Convenios Colectivos al 31 de diciembre de 2017 La distribución es la siguiente: a. Distribución de Convenios por ámbito Según el ámbito de aplicación, los Convenios Colectivos de sector se distribuyen de la siguiente manera: Convenios por Ámbito Convenios Autonómicos 493 Interprovinciales y provinciales Nacionales 189 Total Convenios Página 4 de 20

5 Distribución de Convenios 2017 Por ámbitos % % Autonómicos Interprovinciales y provinciales Nacionales % A 31 de diciembre de 2017 había un total de Convenios Colectivos de sector, de los cuales, de ámbito nacional hay 189 convenios (10%), de ámbito autonómico hay 493 Convenios (25%) y de ámbito provincial, el resto, convenios (66%). b. Distribución de Convenios Colectivos por Territorio En función del territorio al que afecten los Convenios Colectivos se pueden clasificar de la siguiente manera: Convenios por Territorio Convenios % sobre el total ESPAÑA 189 9,53% C. AUTÓNOMA DE MADRID 86 4,34% C. AUTÓNOMA DE CATALUÑA 73 3,68% VALENCIA 68 3,43% BARCELONA 61 3,08% Página 5 de 20

6 Convenios por Territorio Convenios % sobre el total ZARAGOZA 54 2,72% ALICANTE 53 2,67% SEVILLA 53 2,67% VIZCAYA 52 2,62% C. AUTÓNOMA DE MURCIA 50 2,52% GUIPUZCOA 47 2,37% CÁDIZ 41 2,07% C. AUTÓNOMA DE NAVARRA 40 2,02% BURGOS 37 1,87% C. AUTÓNOMA DE ASTURIAS 37 1,87% C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA 37 1,87% PONTEVEDRA 37 1,87% CASTELLÓN 36 1,82% LA CORUÑA 36 1,82% TARRAGONA 36 1,82% MÁLAGA 35 1,77% C. AUTÓNOMA DE LA RIOJA 30 1,51% HUELVA 30 1,51% ZAMORA 29 1,46% C. AUTÓNOMA DE BALEARES 28 1,41% CIUDAD REAL 28 1,41% JAÉN 28 1,41% LEÓN 28 1,41% VALLADOLID 28 1,41% SEGOVIA 27 1,36% ALMERÍA 26 1,31% ÁLAVA 25 1,26% LAS PALMAS 24 1,21% LUGO 24 1,21% PALENCIA 24 1,21% SALAMANCA 24 1,21% TOLEDO 24 1,21% ÁVILA 23 1,16% Página 6 de 20

7 Convenios por Territorio Convenios % sobre el total C. AUTONOMA DE VALENCIA 23 1,16% GRANADA 23 1,16% LLEIDA 23 1,16% SANTA CRUZ DE TENERIFE 23 1,16% ALBACETE 22 1,11% CÓRDOBA 21 1,06% GIRONA 21 1,06% ORENSE 21 1,06% SORIA 19 0,96% HUESCA 18 0,91% C. AUTÓNOMA DE GALICIA 17 0,86% BADAJOZ 16 0,81% CÁCERES 16 0,81% GUADALAJARA 16 0,81% CUENCA 15 0,76% C. AUTÓNOMA DE ARAGÓN 13 0,66% C. AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA 11 0,55% C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LEÓN 11 0,55% C. AUTÓNOMA DE EUSKADI 10 0,50% C. AUTÓNOMA DE CEUTA 9 0,45% TERUEL 9 0,45% C. AUTÓNOMA DE MELILLA 7 0,35% C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA 5 0,25% C. AUTÓNOMA DE EXTREMADURA 4 0,20% C. AUTÓNOMA DE LAS CANARIAS 2 0,10% Total Convenios ,00% Página 7 de 20

8 Convenios Colectivos por Territorio Año 2017 Convenios ESPAÑA C. AUTÓNOMA DE MADRID C. AUTÓNOMA DE CATALUÑA VALENCIA BARCELONA ZARAGOZA ALICANTE SEVILLA VIZCAYA C. AUTÓNOMA DE MURCIA GUIPUZCOA CÁDIZ C. AUTÓNOMA DE NAVARRA BURGOS C. AUTÓNOMA DE ASTURIAS C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA PONTEVEDRA CASTELLÓN LA CORUÑA TARRAGONA MÁLAGA C. AUTÓNOMA DE LA RIOJA HUELVA ZAMORA C. AUTÓNOMA DE BALEARES CIUDAD REAL JAÉN LEÓN VALLADOLID SEGOVIA ALMERÍA ÁLAVA LAS PALMAS LUGO PALENCIA SALAMANCA TOLEDO ÁVILA C. AUTONOMA DE VALENCIA GRANADA LLEIDA SANTA CRUZ DE TENERIFE ALBACETE CÓRDOBA GIRONA ORENSE SORIA HUESCA C. AUTÓNOMA DE GALICIA BADAJOZ CÁCERES GUADALAJARA CUENCA C. AUTÓNOMA DE ARAGÓN C. AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LEÓN C. AUTÓNOMA DE EUSKADI C. AUTÓNOMA DE CEUTA TERUEL C. AUTÓNOMA DE MELILLA C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA C. AUTÓNOMA DE EXTREMADURA C. AUTÓNOMA DE LAS CANARIAS Territorio Página 8 de 20

9 Los Convenios Colectivos más numerosos son los nacionales con 189 Convenios Colectivos, seguidos de los de la Comunidad de Madrid con 86 Convenios. Esto no es de extrañar ya que se trata de una Comunidad Autónoma con una única provincia. Si realizamos la agrupación del número de Convenios incluyendo los Autonómicos y los de las provincias que lo conforman, vemos el siguiente reparto: Convenios Autonómicos y de sus provincias Territorio Convenios % sobre el total C. AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA ,51% C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LEÓN ,61% C. AUTÓNOMA DE CATALUÑA ,79% NACIONALES 189 9,53% C. AUTONOMA DE VALENCIA 180 9,08% C. AUTÓNOMA DE GALICIA 135 6,81% C. AUTÓNOMA DE EUSKADI 134 6,76% C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA 110 5,55% C. AUTÓNOMA DE ARAGÓN 94 4,74% C. AUTÓNOMA DE MADRID 86 4,34% C. AUTÓNOMA DE MURCIA 50 2,52% C. AUTÓNOMA DE LAS CANARIAS 49 2,47% C. AUTÓNOMA DE NAVARRA 40 2,02% C. AUTÓNOMA DE ASTURIAS 37 1,87% C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA 37 1,87% C. AUTÓNOMA DE EXTREMADURA 36 1,82% C. AUTÓNOMA DE LA RIOJA 30 1,51% C. AUTÓNOMA DE BALEARES 28 1,41% C. AUTÓNOMA DE CEUTA 9 0,45% C. AUTÓNOMA DE MELILLA 7 0,35% Total ,00% En este caso vemos que, si analizamos a Andalucía en su conjunto, sumando los convenios aplicables a nivel de Comunidad Autónoma más los convenios de aplicación a una de sus provincias, hay en total 268 Convenios Colectivos lo que representan un 13,51% del número total de Convenios vigentes: Página 9 de 20

10 Convenios Colectivos 2017 Por Zona Geográfica Convenios 50 0 C. AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LEÓN C. AUTÓNOMA DE CATALUÑA NACIONALES C. AUTONOMA DE VALENCIA C. AUTÓNOMA DE GALICIA C. AUTÓNOMA DE EUSKADI C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA C. AUTÓNOMA DE ARAGÓN C. AUTÓNOMA DE MADRID C. AUTÓNOMA DE MURCIA C. AUTÓNOMA DE LAS CANARIAS C. AUTÓNOMA DE NAVARRA C. AUTÓNOMA DE ASTURIAS C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA C. AUTÓNOMA DE EXTREMADURA C. AUTÓNOMA DE LA RIOJA C. AUTÓNOMA DE BALEARES 9 7 C. AUTÓNOMA DE CEUTA C. AUTÓNOMA DE MELILLA Zona Geográfica Página 10 de 20

11 3. Convenios Colectivos modificados en 2017 Durante 2017 se han modificado 671 Convenios, lo que representa el 34% del total de Convenios Colectivos de sector: Convenios Modificados en 2017 Relación de Modificados/No modificados % Modificados No modificados % a. Convenios Colectivos modificados en 2017, por ámbito Si atendemos al ámbito de aplicación, la relación de Convenios Colectivos modificados en 2017 con respecto al total por ámbito es el siguiente: Ámbito Modificados Convenios Autonómicos Provinciales Nacionales Página 11 de 20

12 El porcentaje de modificados frente a los no modificados en cada ámbito es aproximadamente del 37%: 35% autonómicos, 33% provinciales y 40% nacionales: Relación de Modificados/No modificados Por ámbito Modificados/No Modificados % % % % % 75 40% No modificados Modificados Autonómicos Provinciales Nacionales Ámbito Pero si atendemos al ámbito con respecto al total de número de Convenios Colectivos modificados en 2017, vemos que los convenios provinciales, con un total de 425 convenios modificados, representan un 63% del total, seguidos de los convenios autonómicos con 171 convenios, o sea un 25% del total, y finalmente los nacionales con 75 convenios y un 11% de un total de 671 convenios modificados: Página 12 de 20

13 Reparto de Convenios Modificados en 2017 Por Ámbito % 75 11% Autonómicos Provinciales Nacionales % b. Convenios Colectivos modificados en 2017, por meses Durante el año 2017, el mes que figura a la cabeza en el número de convenios modificados fue el de marzo con 86 convenios modificados: Mes Modificados Enero 35 Febrero 62 Marzo 86 Abril 45 Mayo 64 Junio 64 Julio 45 Agosto 65 Septiembre 35 Octubre 36 Noviembre 53 Diciembre 81 TOTAL 671 Página 13 de 20

14 Convenios Colectivos Modificados en 2017 Por meses Convenios Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Mes La media de convenios colectivos modificados en 2017, por meses, es de 56, tal y como figura en el gráfico anterior. Los meses con mayor actividad fueron los de febrero, marzo, mayo, junio, agosto y diciembre. Los meses con menor actividad fueron los de enero y septiembre, con 35 convenios modificados. c. Convenios Colectivos modificados en 2017, por territorio El reparto de convenios modificados por territorio según el total por territorio es el siguiente: Territorio Convenios Modificados No modificados % ÁLAVA ,00% ALBACETE ,73% ALICANTE ,28% ALMERÍA ,08% ÁVILA ,09% BADAJOZ ,75% BARCELONA ,87% BURGOS ,32% Página 14 de 20

15 Territorio Convenios Modificados No modificados % C. AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA ,18% C. AUTÓNOMA DE ARAGÓN ,38% C. AUTÓNOMA DE ASTURIAS ,54% C. AUTÓNOMA DE BALEARES ,57% C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA ,65% C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA ,00% C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LEÓN ,18% C. AUTÓNOMA DE CATALUÑA ,51% C. AUTÓNOMA DE CEUTA ,22% C. AUTÓNOMA DE EUSKADI ,00% C. AUTÓNOMA DE EXTREMADURA ,00% C. AUTÓNOMA DE GALICIA ,94% C. AUTÓNOMA DE LA RIOJA ,67% C. AUTÓNOMA DE LAS CANARIAS ,00% C. AUTÓNOMA DE MADRID ,40% C. AUTÓNOMA DE MELILLA ,29% C. AUTÓNOMA DE MURCIA ,00% C. AUTÓNOMA DE NAVARRA ,00% C. AUTONOMA DE VALENCIA ,09% CÁCERES ,25% CÁDIZ ,71% CASTELLÓN ,44% CIUDAD REAL ,71% CÓRDOBA ,86% CUENCA ,67% ESPAÑA ,68% GIRONA ,33% GRANADA ,13% GUADALAJARA ,00% GUIPUZCOA ,89% HUELVA ,00% HUESCA ,44% JAÉN ,71% Página 15 de 20

16 Territorio Convenios Modificados No modificados % LA CORUÑA ,33% LAS PALMAS ,83% LEÓN ,00% LLEIDA ,13% LUGO ,50% MÁLAGA ,57% ORENSE ,33% PALENCIA ,33% PONTEVEDRA ,84% SALAMANCA ,50% SANTA CRUZ DE TENERIFE ,48% SEGOVIA ,74% SEVILLA ,53% SORIA ,11% TARRAGONA ,89% TERUEL ,67% TOLEDO ,00% VALENCIA ,88% VALLADOLID ,71% VIZCAYA ,38% ZAMORA ,38% ZARAGOZA ,93% Total Convenios ,84% Los territorios con más de 20 convenios modificados durante 2017 son: España (Nacionales) con 75 convenios modificados de un total de 189, o sea el 39,68% de modificados, seguido de la Comunidad de Madrid con 27 convenios de un total de 86, lo que supone un 31,40%, Alicante con 24 convenios modificados de un total de 53, con el 45,28%, Cataluña con 23 convenios modificados de un total de 73 convenios, lo que supone un 31,51% y Valencia con 21 convenios de un total de 68, lo que supone un 30,88% de modificados. Página 16 de 20

17 Relación de Modificados/No Modificados Por territorio Modificados/No modificados ÁLAVA ALBACETE ALICANTE ALMERÍA ÁVILA BADAJOZ BARCELONA BURGOS C. AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA C. AUTÓNOMA DE ARAGÓN C. AUTÓNOMA DE ASTURIAS C. AUTÓNOMA DE BALEARES C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA C. AUTÓNOMA DE CASTILLA-LEÓN C. AUTÓNOMA DE CATALUÑA C. AUTÓNOMA DE CEUTA C. AUTÓNOMA DE EUSKADI C. AUTÓNOMA DE EXTREMADURA C. AUTÓNOMA DE GALICIA C. AUTÓNOMA DE LA RIOJA C. AUTÓNOMA DE LAS CANARIAS C. AUTÓNOMA DE MADRID C. AUTÓNOMA DE MELILLA C. AUTÓNOMA DE MURCIA C. AUTÓNOMA DE NAVARRA C. AUTONOMA DE VALENCIA CÁCERES CÁDIZ CASTELLÓN CIUDAD REAL CÓRDOBA CUENCA ESPAÑA GIRONA GRANADA GUADALAJARA GUIPUZCOA HUELVA HUESCA JAÉN LA CORUÑA LAS PALMAS LEÓN LLEIDA LUGO MÁLAGA ORENSE PALENCIA PONTEVEDRA SALAMANCA SANTA CRUZ DE TENERIFE SEGOVIA SEVILLA SORIA TARRAGONA TERUEL TOLEDO VALENCIA VALLADOLID VIZCAYA ZAMORA ZARAGOZA No modificados Modificados Territorio Página 17 de 20

18 4. Conclusiones A modo de resumen, y teniendo en cuenta el ritmo de negociación de los convenios colectivos durante 2017 y en años anteriores, desde la Reforma de Laboral de 2012, podemos afirmar que tanto desde los sindicatos, como desde la patronal, se ha apuntalado el papel de los Convenios Colectivos como un eficaz instrumento para regular aspectos de la relación laboral tan importantes como los salarios, la jornada, el horario, las vacaciones, los tipos de contratos, etc. La media de convenios colectivos modificados anualmente desde 2013 es de 730 convenios: Año Modificados Total Convenios Página 18 de 20

19 A diferencia de las leyes, que van dictadas directamente por el legislador, en los convenios colectivos no interfiere ni el Gobierno ni el Parlamento, sino que son las propias partes, sindicatos y patronales, las que deciden las reglas que se van a aplicar. La propia Constitución recoge este derecho a la negociación colectiva entre empresarios y trabajadores. Los Convenios, como norma, no pueden ir en contra ni de la Constitución ni de las Leyes. En el ámbito laboral, las leyes suelen tener unos contenidos mínimos que luego serán desarrollados por los Convenios, pero nada de lo acordado en el Convenio puede ser menos beneficioso para el trabajador que lo establecido en la Ley. Por el contrario, recogen mejoras en las condiciones de trabajo en ámbitos como salario, jornada, horarios, tipos de contrato etc. que se incorporan, como derechos para el trabajador, desde el mismo momento de su publicación. Convenios Modificados 2017 Por Ámbito: Modificados/Total % % Autonómicos Provinciales Nacionales % Este punto ha sido el pilar desde el cual los jueces han atacado, duramente, algunos aspectos de la Reforma Laboral de En esta polémica ley se establecía la pérdida de vigencia de aquellos convenios que hubieran sido denunciados por alguna de las partes y que, tras un año desde dicha denuncia, el convenio colectivo dejaría de estar vigente. Página 19 de 20

20 La ultra-actividad, entendida hasta entonces, como la prórroga indefinida de las condiciones de un convenio colectivo hasta la publicación de uno nuevo, pretendía ser limitada a un año y tras ese periodo, perdía vigencia, quedando los trabajadores, antes sometidos a dicho convenio, a las condiciones establecidas en el convenio inmediatamente superior, si existía. La reacción no se hizo esperar, en aquellos sectores en los que el clima de negociación era propicio, se negoció la renovación de un nuevo convenio, estableciéndose nuevos períodos de vigencia. Solo en el año 2013 se negociaron 924, el 50% del total de convenios, en respuesta a la limitación de la ultraactividad, y a la posibilidad de dejar a los trabajadores sin una norma laboral de referencia. Por otra parte los jueces consideraron, ya en sentencias desde 2014, que los derechos adquiridos en los convenios debían seguir aplicándose porque, aunque hubiera pasado un año sin renovarse, estos derechos también formaban parte de los contratos laborales individuales. El Supremo ha confirmado varias Sentencias de la Audiencia Nacional que mantenían vigentes los convenios indefinidamente hasta que hubiera uno nuevo si así lo habían pactado sindicatos y empresarios, antes o después de la reforma. En resumen, la negociación colectiva sigue siendo un valioso instrumento de regulación de las relaciones laborales que seguramente se verá confirmada en las futuras modificaciones que en la actualidad se discuten en el Parlamento. Diego Echeverri Uribe Serviconvenios.com Página 20 de 20