República Dominicana MINISTERIO DE TRABAJO

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1 República Dominicana MINISTERIO DE TRABAJO "AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL" Resolución No. 02/2011 CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Administración Pública (MAP) ha analizado, diseñado, discutido y validado los cargos que integran la estructura organizativa de esta institución, tomando en consideración los deberes, responsabilidades y complejidades de los mismos, así como los requerimientos de educación, experiencia y competencia, requeridos para el desempeño de los mismos. CONSIDERANDO: Que una estructura de cargos racional representa un instrumento clave para establecer una adecuada política retributiva que incluya la eficiente y justa valoración de los puestos y asegure la correspondiente cantidad y calidad de los mismos. CONSIDERANDO: Que para alcanzar el eficaz cumplimiento de su rrusion institucional y el desarrollo sostenible de sus funciones, el Ministerio de Trabajo (MT) debe disponer de servidores públicos idóneos, seleccionados sobre bases científicas, para lo cual se hace necesario contar con los cargos debidamente definidos, clasificados y valorados. VISTOS: Ley Orgánica de Secretarias de Estado Núm.4378, y sus modificaciones, del 10 de febrero de Ley Núm del 29 de mayo de 1992, Código de Trabajo de la República Dominicana. Ley Núm del 25 de enero del 2008 sobre Función Publica y crea la Secretaría de Estado de Administración Pública. Ley del 28 de julio del 2004, que crea la Oficina de Acceso a la Información, y su reglamento de aplicación establecido mediante el Decreto No del 25 de febrero del El Decreto Núm , que establece el Manual General de Cargos Comunes Civiles Clasificados del Poder Ejecutivo. El Decreto Núm del 24 de marzo de 1997, que crea e integra el Comité Directivo Nacional de lucha contra el Trabajo Infantil. 1

2 República Dominicana MINISTERIO DE TRABAJO "AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL" El Decreto Núm del 4 de septiembre de 1997, que dispone la creación del Servicio de Asistencia Judicial a cargo de la Secretaria de Estado de Trabajo. El Decreto Núm del 17 de febrero de 1999, que crea el Consejo Consultivo de Trabajo. El Decreto Núm que establece la creación de una unidad de Equidad de Genero en cada Secretaria o dependencia del Estado. El Decreto Núm del 9 de octubre del 2003 que crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, como órgano consultivo y asesor de la Secretaria de Estado de Trabajo. Tratado Comercial DR-CAFTA, del 5 de agosto del 2004, ratificado el 6 de julio del 2007, que ordena el establecimiento de una Unidad de Contacto para asuntos laborales en cada país o parte firmante. Reglamento Núm , del 21 de julio del 2009, que establece la Estructura Organizativa, Cargos y Política Salarial. En uso de nuestras facultades legales, dictamos la siguiente: R E S O L U C I Ó N: ARTICULO 1: Se aprueba el Manual de Cargos del Ministerio de Trabajo y su correspondiente ubicación dentro de los grupos ocupacionales, como resultado del proceso de Clasificación de Cargos realizado en esa institución. ARTICULO 2: Las creaciones, modificaciones o supresiones de cargos del Ministerio de Trabajo serán notificadas al MAP para fines de aprobación y la correspondiente actualización de la estructura de cargos vigente. ARTICULO 3: Se instruye a la Dirección de Recursos Humanos, para que proceda a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 de esta Resolución, adecuando las nomenclaturas de cargos en la nómina del personal y la relación de cargos, resultado del proceso de clasificación realizado por esta institución y el MAP. 2

3 República Dominicana MINISTERIO DE TRABAJO "AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL" DADA: En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana, a los ocho (08) días, del mes de febrero del año dos mil once (2011), año 167 de la Independencia y 147 de la Restauración. ORo MaX:J Ministro de Trabajo ". Refrendada por el Ministerio de Administración Pública (MAP) ~.;;;, c:raí1lón entura Camejo Ministro de Administración Pública. 3

4 RELACION DE CARGOS COMUNES Y TIPICOS PROPUESTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO GRUPO OCUPACIONAL 1: SERVICIOS GENERALES TÍTULOS DE LOS CARGOS: 1. LAVADOR DE VEHÍCULOS 2. ASCENSORIST A 3. CONSERJE 4. MENSAJERO (A) INTERNO (A) 5. FOTOCOPIADOR 6. PORTERO 7. CAMARERO (A) 8. JARDINERO 9. AYUDANTE DE MANTENIMIENTO 10. VIGILANTE 11. MENSAJERO (A) EXTERNO (A) 12. CHOFER CHOFER SUPERVISOR (A) DE MAYORDOMÍA 4

5 GRUPO OCUPACIONAL 11: APOYO ADMINISTRATIVO TÍTULOS DE LOS CARGOS: 1. RECEPCIONISTA 2. AUXILIAR DE ALMACÉN Y SUMINISTRO 3. AUXILIAR DE DOCUMENTACIÓN 4. SECRETARIA 5. AUXILIAR DE RELACIONES PÚBLICAS 6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 7. DIGITADOR (A) 8. AUXILIAR DE INVENTARIO DE ACTIVO FIJO 9. CAJERO (A) 10. AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS 11. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE ALMACÉN Y SUMINISTRO 12. AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA EJECUTIVA 14. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO 15. SECRETARIA EJECUTIVA BILINGÜE 16. AUXILIAR DE REGISTRO SINDICAL 17. AUXILIAR DE PROTOCOLO 18. OFICIAL DE INFORMACIÓN 19. AUXILIAR DE CONTROL Y CALIDAD DE DATA 20. ENCARGADO (A) DE LA SECCIÓN DE MAYORDOMÍA 5

6 GRUPO OCUPACIONAL 11I:TECNICOS TÍTULOS DE LOS CARGOS: 1. FOTÓGRAFO 2. ELECTRICISTA 3. EBANISTA 4. AUXILIAR DE TESORERÍA S. AUXILIAR DE ESTADÍSTICAS 6. CAMARÓGRAFO 7. DISEÑADOR (A) GRÁFICO 8. SOPORTE A USUARIO 9. AUXILIAR DE CONTABILIDAD 10. SOPORTE INFORMÁTICO 11. PROGRAMADOR (A) DE COMPUTADORAS 12. SOPORTE ADMINISTRATIVO 13. COORDINADOR (A) DE PROTOCOLO 14. ENCARGADO DE LA SECCIÓN DE TRANSPORTACIÓN 15. ENCARGADO DE LA SECCIÓN DE MANTENIMIENTO 16. ENCARGADO DE LA DIVISIÓN DE SERVICIOS GENERALES 17. ENCARGADO DE LA DIVISIÓN DE REGISTRO, CONTROL E INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 18. AUXILIAR DE EMPLEO 19. PARALEGAL 20. PROMOTOR (A) DE EQUIDAD DE GÉNERO 21. PROMOTOR (A) DE DIVULGACIÓN Y PREVENCIÓN

7 22. ENCARGADO (A) SECCIÓN DE REGISTRO SINDICAL 23. ENCARGADO (A) SECCIÓN DE REGISTRO Y CONTROL DE ACCIONES LABORALES 24. ENCARGADO (A) DE LA SECCIÓN ACTIVO FIJO 25. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE CONTROL Y CALIDAD DE DATA 7

8 GRUPO OCUPACIONAL IV: PROFESIONALES 1. PERIODIST A 2. ESTADÍSTICO 3. ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 4. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 5. ANALISTA DE PRESUPUESTO 6. ANALISTA DE PROYECTOS 7. CONTADOR (A) 8. ABOGADO (A) I 9. ADMINISTRADOR (A) DE BASE DE DATOS 10. ADMINISTRADOR (A) DE RED 11. ANALIST A DE SISTEMAS INFORMÁ TICOS 12. ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 13. ABOGADO (A) DE ASISTENCIA JUDICIAL 14. ORIENTADOR (A) OCUPACIONAL 15. ANALISTA OCUPACIONAL 16. ANALISTA DE ESTUDIOS LABORALES 17. MEDIADOR (A) LABORAL 18. ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD 19. SALUBRISTA OCUPACIONAL 20. INSPECTOR (A) DE TRABAJO 21. COORDINADOR (A) DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN LABORAL 22. COORDINADOR (A) DE EQUIDAD DE GÉNERO Y DESARROLLO 8

9 23. COORDINADOR (A) DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 24. TRABAJADOR (A) SOCIAL 25. SECRETARIA DEL COMITÉ 26. EV ALUADOR (A) DE RIESGOS LABORALES 27. ANALISTA DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL 28. COORDINADOR (A) DE MEDIACION 29. COORDINADOR (A) LOCAL DE ASISTENCIA JUDICIAL 9

10 GRUPO OCUPACIONAL V: DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN 1. ENCARGADO (A) DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN 2. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE BENEFICIOS Y RELACIONES LABORALES 3. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 4. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE COMPRAS Y CONTRATACIONES 5. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES 6. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 8. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE TESORERÍA 9. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE ESTADÍSTICAS 10. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE CONTABILIDAD 11. ENCARGADO (A) DE DIVISIÓN DE PRESUPUESTO 12. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN PRESUPUESTARIA 13. ENCARGADO (A) DEPART AMENTO ADMINISTRATIVO 14. CONSULTOR (A) JURÍDICO 15. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO FINANCIERO 16. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN 17. ENCARGADO (A) DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN (OAI) 18. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE EQUIDAD DE GÉNERO 10

11 19.ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE DIVULGACIÓN Y PREVENCIÓN 20.ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA Y EVALUACIÓN 21. ENCARGADO (A) DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN DE EMPLEO Y MIGRACIONES LABORALES 22. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN OCUPACIOCIONAL 23. ENCARGADO (A) DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL 24.ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE INTERMEDIACIÓN DE EMPLEO 25. ENCARGADO (A) DEL DEPARTAMENTO DE CONTACTO DE TRATADOS INTERNACIONALES 26. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA JUDICIAL 27. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES 28. DIRECTOR (A) DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO 29. INSPECTOR (A) SUPERVISOR 30. AGENTE LOCAL DE TRABAJO 31. REPRESENTANTE LOCAL DE TRABAJO 32. SUB-DIRECTOR (A) GENERAL DE TRABAJO 33. DIRECTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS 34. DIRECTOR(A) DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 35. DIRECTOR (A) DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE 36. DIRECTOR(A) DE COORDINACIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN 11

12 37. DIRECTOR (A) ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 38. DIRECTOR (A) GENERAL DEL COMITÉ NACIONAL DE SALARIO 39. DIRECTOR (A) GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 40. DIRECTOR (A) GENERAL DE EMPLEO 41. DIRECTOR (A) GENERAL DE TRABAJO 12

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