5.2.- DISTRIBUCIÓN Y DESARROLLO TEMPORAL DE LAS UNIDADES DE TRABAJO

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1 CICLO FORMATIVO: GS-AFAD MÓDULO: PYME CURSO: A/B Duración: 95 horas CONTENIDOS: DISTRIBUCIÓN Y DESARROLLO CONTENIDOS La empresa y su entorno; La investigación social y de mercados; Creación y legalización de pequeñas empresas del sector; Regulación de las relaciones laborales en la empresa; Gestión administrativa; Obligaciones fiscales de las empresas; Gestión financiera de la empresa; Gestión comercial; Las acciones promocionales; Oferta general de actividades; Valoración de la calidad del servicio prestado; Utilización de programas informáticos de gestión de empresas y tratamiento de la información DISTRIBUCIÓN Y DESARROLLO TEMPORAL DE LAS UNIDADES DE TRABAJO Horas totales para el curso de la mañana: 88 distribuidas en 4 horas semanales. Solo dos evaluaciones pues hay FCT Unidades didácticas programadas para el curso matinal: EVALUACIÓN UNIDAD TÍTULO HORAS Presentación del módulo 1 PRIMERA 1 Titulo: La empresa y su entorno Contenidos teórico y prácticos: Empresa, elementos, clases, dimensión, localización, signos distintivos, situaciones críticas. 2 Titulo: Diagnóstico de posibilidades y visión general del negocio Contenidos teórico y prácticos: La idea del negocio, autoevaluación del proyecto, planificación de la puesta en marcha 3 Titulo: El estudio de mercado Contenidos teórico y prácticos: El producto, el mercado, nuestros clientes, la competencia, conocer y distribuir el producto. Proyecto 4 Título: Formas jurídicas que puede adoptar la empresa Contenidos teórico y prácticos: Elección de forma jurídica, características básicas de cada forma jurídica. Proyecto Página 1 de

2 Título: Creación y legalización de establecimientos comerciales Contenidos teórico y prácticos: Trámites concretos, lugar donde se realizan,, plazos.proyecto. 7 Titulo: La gestión administrativa. Documentos a utilizar Contenidos teórico y prácticos: Procesos administrativos en la empresa; documentos relacionados con la compraventa, el cobro, el pago.proyecto 8 Titulo: La gestión de personal Contenidos teórico y prácticos Convenio colectivo, jornada laboral, salario, deducciones, contratos.proyecto 8 Presentación 1ª parte del proyecto y evaluación 2 TOTAL 44 9 Título: La financiación de la empresa Contenidos teórico y prácticos: Fuentes de financiación interna y externa, subvenciones, previsiones y presupuesto. Proyecto 10 Título: La fiscalidad en la empresa Contenidos teórico y prácticos: Hacienda pública, tributos, impuestos principales. Proyecto. SEGUNDA Título: Plan de empresa Contenidos teórico y prácticos: Finalización del proyecto de empresa por los alumnos. Presentación TOTAL Presentación proyecto y evaluación 2 TOTAL CURSO 88 Horas totales para el curso de la tarde: 8 distribuidas en 4 horas semanales. Solo dos evaluaciones pues hay FCT Unidades didácticas programadas para el curso de la tarde: EVALUACIÓN UNIDAD TÍTULO HORAS Presentación del módulo 1 PRIMERA 1 Titulo: La empresa y su entorno Contenidos teórico y prácticos: Empresa, elementos, clases, dimensión, localización, signos distintivos, situaciones críticas. 2 Titulo: Diagnóstico de posibilidades y visión general del negocio Contenidos teórico y prácticos: La idea del negocio, autoevaluación del proyecto, planificación de la puesta en marcha 3 Titulo: El estudio de mercado Contenidos teórico y prácticos: El producto, el mercado, nuestros clientes, la competencia, conocer y distribuir el producto. Proyecto 4 Título: Formas jurídicas que puede adoptar la empresa Contenidos teórico y prácticos: Elección de forma jurídica, características básicas de cada forma jurídica. Proyecto Página 2 de

3 Título: Creación y legalización de establecimientos comerciales Contenidos teórico y prácticos: Trámites concretos, lugar donde se realizan,, plazos.proyecto. 7 Titulo: La gestión administrativa. Documentos a utilizar Contenidos teórico y prácticos: Procesos administrativos en la empresa; documentos relacionados con la compraventa, el cobro, el pago.proyecto 8 Titulo: La gestión de personal Contenidos teórico y prácticos Convenio colectivo, jornada laboral, salario, deducciones, contratos.proyecto 7 Presentación 1ª parte del proyecto y evaluación 2 TOTAL 42 9 Título: La financiación de la empresa Contenidos teórico y prácticos: Fuentes de financiación interna y externa, subvenciones, previsiones y presupuesto. Proyecto 10 Título: La fiscalidad en la empresa Contenidos teórico y prácticos: Hacienda pública, tributos, impuestos principales. Proyecto. SEGUNDA Título: Plan de empresa Contenidos teórico y prácticos: Finalización del proyecto de empresa por los alumnos. Presentación TOTAL Presentación proyecto y evaluación 2 TOTAL CURSO 8 PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Procedimiento de evaluación del alumnado En consonancia con lo establecido en el artículo decimosexto de la Orden de 25 de junio de 2008, la evaluación de los aprendizajes del alumnado será continua y formativa y se realizará tomando como referencia su situación inicial, recogida en el informe de evaluación realizado antes del comienzo del programa. Se hará un seguimiento y evaluación continua del componente formativo, en el que se deberá tener en cuenta, al menos: El trabajo individual y de grupo Página 3 de

4 La iniciativa, calidad de las aportaciones individuales al grupo. El grado de consecución de las capacidades reflejadas en las actividades de cada unidad formativa. La evolución en el desarrollo personal del alumno en cuanto a motivación, implicación e integración en el programa. A la finalización del programa, en caso de que no se haya obtenido evaluación final positiva en el módulo, el alumnado tendrá derecho a una prueba final extraordinaria. Igualmente, al final de cada evaluación, habrá una prueba de recuperación. La evaluación de los alumnos tendrá un carácter continuo y se realizará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje, valorando el trabajo realizado y las actividades desarrolladas diariamente. En cada fase del Proyecto Empresarial se indicará a los alumnos la valoración de su desarrollo y siempre se tendrán en cuenta aspectos relacionados con la redacción, limpieza, ortografía y entrega en el plazo previsto. La evaluación será la siguiente: EVALUACIÓN DE CONTENIDOS PORCENTAJE Exámenes 40% Trabajos 0% Página 4 de

5 Criterios de calificación del alumnado Los criterios de calificación variarán en función del instrumento de evaluación utilizado, de tal forma que: -Exámenes: supondrán un 40 % del total de la nota del trimestre. -Trabajos: supondrá un 0 % de la nota final del trimestre. Es necesario que el grupo presente el trabajo final, al término del curso, para que se considere aprobado, independientemente de las notas de las anteriores evaluaciones. -Actitud: Los alumnos que tengan que ser amonestados por el profesor debido a su comportamiento, podrán perder hasta 3 puntos sobre la nota final de la evaluación. Esta pérdida se realizará en forma de amonestaciones. Cada amonestación por parte del profesor conllevará la pérdida de 0'5 puntos, de tal modo que puede haber hasta 2 amonestaciones; a partir de ahí, las siguientes amonestaciones serán de 1 punto cada una. Si el comportamiento del alumno obliga al profesor a superar este número de avisos, se podría dar lugar al suspenso final del trimestre o si es muy persistente, hasta de la asignatura. La nota final de curso se hará valorando las dos evaluaciones, de la siguiente manera: EVALUACIONES PORCENTAJE SOBRE LA NOTA FINAL 1ª 40% 2ª 0% Página 5 de

6 Actividades de recuperación Para los alumnos que no alcancen los resultados para poder aprobar el módulo, deberán superar una prueba escrita con los contenidos desarrollados a lo largo del curso, correspondiente al proyecto desarrollado. Por cada evaluación, se hará una recuperación. ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y APOYO ENCAMINADAS A LA SUPERACIÓN DE LOS MÓDULOS PROFESIONALES PENDIENTES Se procurará realizar una atención personalizada que incluya explicaciones, repasos, distribución temporal, ejercicios complementarios. Página de

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