Indicadores operativos anualidades Comité de seguimiento Año 2014

Transcripción

1 Programa Operativo FSE Galicia Indicadores operativos anualidades Comité de seguimiento Año /05/2015

2 1 - Nº de personas participantes 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente 4 - Nº de empresas beneficiadas 6 - Nº de empresas del tercer sector participantes 9 - Campañas de comunicación, difusión y sensibilización 10 - Redes, asociaciones 11 - Estudios, evaluaciones 38 - Nº Acciones 40 - Nº de personas participantes en acciones de formación continua Nº de personas participantes en acciones de formación. Indicadores operativos Realización ,00 250,00 200,00 150,00 100,00 50,00 0,00 Empresas Empresas beneficiadas Empresas del tercer sector beneficiadas 199 Participantes Participantes Participantes formación continua Participantes formación Participantes módulo sensibilización medioambiental Participantes formación específica medio ambiente Comunicación Campañas de comunicación, difusión y sensibilización Asistencia técnica Redes, asociaciones 85 Nº Acciones 48 Estudios, evaluaciones 25 página 2

3 12 - Nº de empresas creadas 16 - Nº de personas que han participado en 17 - Nº de personas concontrato temporal o 18 - Nº de empresas que han implantado 21 - Nº de personas que han aumentado su 22 - Nº de empresas creadas por hombres y 24 - Nº de personas en situación de 26 - Nº de empresas que han implantado 28 - Nº de personas inmigrantes contratadas 29 - Nº de personas con discapacidad 30 - Nº de personas en riesgo de exclusión 31 - Nº de nuevas titulaciones y/o 32 - Nº de personas que han obtenido un 35 - Nº de alumnos que han participado en 37 - Nº de investigadores/as o personal de Indicadores operativos Resultado ,00 120,00 100,00 Participantes refuerzo y orientación permanecen sistema educativo o superan ESO Titulaciones o certificaciones profesionales 29 80,00 60,00 40,00 20,00 Empresas Empresas creadas Empresas luchar desigualdad 345 Empresas implantan modernización gestión 45 Investigadores o personal de apoyo contratados 62 0,00 Mercado de trabajo Desempleados beneficiarios inserción laboral acceden a contrato Aumentado competitividad adaptación mejoran condiciones trabajo Participantes formación continua mantienen mejoran trabajo Reconocimiento oficial competencias laborales Concontrato temporal o cuenta propia beneficiados contratos fijos Discapacitados contratados Riesgo exclusión contratados Inmigrantes contratados 335 página 3

4 Indicadores operativos Sexo Nº de personas participantes Indicador Año 2014 Acumulado a Previsión año 2014 % Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) , espíritu empresarial y adaptabilidad , empleabilidad, inclusión social e igualdad , aumento y mejora del capital humano , Total general Hombres Mujeres página 4

5 Nº de personas participantes Desagregación sexo y situación laboral Sexo Situación laboral ; 62% ; 38% Hombres Mujeres ; 21% ; 48% ; 31% 1.1. Total personas 1.2. Total personas des 1.3. Total personas inactivas página 5

6 Situación laboral - desempleados 25,00% Porcentaje de desempleados de larga duración des de larga duración (P.L.D.). 17% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% Hombres 1.2. Total personas des 83% 0,00% ,00% 20,00% Porcentaje de desempleados de larga duración por sexo 15,00% 10,00% Hombres Mujeres 5,00% 0,00% página 6

7 Situación laboral - empleados Funcionarios (personas por cuenta ajena con regimen de funcionariado 18% (por cuenta ajena) con contrato temporal 15% (por cuenta ajena) con contrato fijo 8% por cuenta propia* 59% por cuenta propia* (por cuenta ajena) con contrato fijo (por cuenta ajena) con contrato temporal Funcionarios (personas por cuenta ajena con regimen de funcionariado H M página 7

8 Situación laboral - inactivos inactivas con incapacidad permanente 0% inactivas retirada de los negocios 0% inactivas en situación de jubilación 8% inactivas dedicadas a la vida familiar 2% inactivas dedicadas a otros asuntos 4% inactivas recibiendo educación o formación* inactivas en situación de jubilación inactivas retirada de los negocios inactivas con incapacidad permanente inactivas dedicadas a la vida familiar inactivas dedicadas a otros asuntos H M inactivas recibiendo educación o formación* 86% página 8

9 Edad 1.- Nº de personas participantes Edad 2.3 >54 años 7% Hombres 2.3 >54 años 2.2. entre 25 y 54 años 2.1. <25 años Persona s >54 años 11% Persona s entre 25 y 54 años 63% 2.1. Persona s <25 años 26% 2.3 >54 años 14% 2.2. entre 25 y 54 años 58% Mujeres 2.1. <25 años 21% 2.1. <25 años 35% Mujeres Hombres 2.2. entre 25 y 54 años 65% página 9

10 Grupos vulnerables 1.- Nº de personas participantes Grupos vulnerables Inmigrantes ; 43% ; 30% 3.2. Minorías 3.3. con discapacidad Total (21%) Grupos vulnerables 3.557; 2% ; 18% ; 7% 3.4. Con personas en situación de dependencia a su cargo 3.5. Otras personas desfavorecidas página 10

11 Nivel educativo ; 5% ; 24% 1.- Nº de personas participantes ; 13% ; 58% Nivel educativo 4.1. primaria, o inferior (ISCED 1 y 2) 4.2. superior (ISCED 3) 4.3. post no superior (ISCED 4) 4.4. superior (ISCED 5 y 6) 4.3. postsecunda ria no superior (ISCED 4) 5% 4.4. superior (ISCED 5 y 6) 12% 4.2. superior (ISCED 3) 26% postsecund superior aria no (ISCED 5 y superior 6) (ISCED 4) 13% 4% 4.2. superior (ISCED 3) 23% Hombres Mujeres 4.1. primaria, o inferior (ISCED 1 y 2) 57% 4.1. primaria, o inferior (ISCED 1 y 2) 60% página 11

12 Participante tipo Mujer 62% 24% GV Hombre 38% 18% GV Entre 25 y 54 años 65% Entre 25 y 54 años 58% Desemplea da 54% 13% LD primaria o inferior 60% Desemplea da 38% 25% LD primaria o inferior 57% página 12

13 Distribución de participantes % Total 18% 80% 70% 60% 72% 59% 50% 40% 38% 37% 59% 1-ESPÍRITU EMPRESARIAL Y ADAPTABILIDAD 2-EMPLEABILIDAD, INCLUSIÓN SOCIAL E IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES 3-AUMENTO Y MEJORA DEL CAPITAL HUMANO 30% 20% 10% 0% 25% 18% 14% 1-ESPÍRITU EMPRESARIAL Y ADAPTABILIDAD 2-EMPLEABILIDAD, INCLUSIÓN SOCIAL E IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES Hombres Mujeres Total 14% 23% 3-AUMENTO Y MEJORA DEL CAPITAL HUMANO página 13

14 Participantes tipo por Ejes 1-espíritu empresarial y adaptabilidad Hombre 52% 2% GV Empleado 57% Cuenta ajena temporal 41% Entre 25 y 54 años 77% primaria o inferior 50% 2-empleabilidad, inclusión social e igualdad entre hombres y mujeres Mujer 76% 31% GV Desemplea da 66% 12% LD Entre 25 y 54 años 68% primaria o inferior 69% 3-aumento y mejora del capital humano Hombre 61% 7% GV Inactivo 53% Recibiendo formación 99% Menores de 25 años 55% primaria o inferior 48% página 14

15 CONSELLERÍA DE FACENDA Dirección Xeral de Proxectos e Fondos Europeos Comité de seguimiento Año 2014 página 15