OBJETIVO DEL PROGRAMA

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "OBJETIVO DEL PROGRAMA"

Pablo Farías Godoy
hace 8 años
Vistas:

2 OBJETIVO DEL PROGRAMA Incentivar la contratación 1. El objetivo del Cheque-Trabajo es servir de incentivo económico a las empresas que celebren un contrato laboral con el Demandante de Empleo en situación de desempleo y titulares de este título nominativo. 2. Subvención directa a favor de aquellas empresas que formalicen contratos laborales con las personas titulares del ChequeTrabajo, antes del 01/11/2015.

contrato laboral con el Demandante de Empleo en situación de desempleo y titulares de este título

3 Vigencia del Título: hasta el 31 de octubre de 2015 inclusive, a contar desde el día siguiente a la fecha del reconocimiento.

4 REQUISITOS EMPRESAS BENEFICIARIAS DE LA SUBVENCIÓN DIRECTA Podrán ser ser empresas, empresas, entidades entidades sin sin ánimo ánimo de de Podrán lucro, las las comunidades comunidades de de bienes bienes con con capital capital lucro, íntegramente privado privado que que tengan tengan centro centro de de íntegramente trabajo permanente permanente en en Canarias Canarias trabajo Formalizar un un contrato contrato de de trabajo, trabajo, o o Formalizar asumir el el compromiso compromiso de de contratación, contratación, asumir con una una persona persona desempleada desempleada con titular de de un un Cheque-Trabajo Cheque-Trabajo vigente. vigente. titular Por contrato a tiempo parcial: el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente a la jornada, que no podrá ser inferior al 50% de la jornada completa

un contrato contrato de de trabajo, trabajo, o o Formalizar asumir el el compromiso compromiso de de contratación, contratación, asumir con una una persona persona desempleada desempleada con titular

5 SOLICITUD DE SUBVENCIÓN POR LA EMPRESA Modelo de solicitud: estará a disposición a través de la página web del SCE, (catálogo de procedimientos administrativos y sede de electrónica del SCE). Modalidad de solicitud: Compromiso de la contratación: desde el día siguiente a la fecha de reconocimiento del título Nominativo hasta el 01/10/2015 inclusive. La solicitud comporta el compromiso de contratación, en el cual la entidad identificará a la persona titular del Cheque-Trabajo que se compromete a contratar, y las características del contrato a suscribir. Contratación: desde el día siguiente a la fecha de la publicación del reconocimiento del título hasta el 31/10/2015 inclusive. una vez formalizada la contratación, deberá presentar la solicitud en el plazo máximo de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de alta en la seguridad social. Presentación de la solicitud: Presencial a través de los registros oficiales. Telemática a través de la Sede Electrónica del SCE

La solicitud comporta el compromiso de contratación, en el cual la entidad identificará a la persona titular del Cheque-Trabajo que se compromete a contratar, y las características del contrato a

6 HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

7 CURRICULUM VITAE

8 Estructura del CV: Los bloques de contenido son los siguientes DATOS PERSONALES FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Reglada FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cursos IDIOMAS INFORMÁTICA EXPERIENCIA PROFESIONAL OTROS DATOS Disponibilidades Carnés profesionales

Reglada FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cursos IDIOMAS INFORMÁTICA

9 LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Esta herramienta pretende evaluar las COMPETENCIAS y el POTENCIAL del candidato/a para el puesto de trabajo.

10 Antes de la entrevista Es importante obtener información sobre: Empresa: Quiénes son?, A qué se dedican?, Servicios ofrecidos, plantilla, posibilidades de promoción, formación, etc. Puesto de Trabajo: Análisis del puesto (funciones, tareas, herramientas, requisitos, etc.). Candidato/a: Fortalezas y debilidades, formación, experiencia, habilidades, competencias, etc.

, Servicios ofrecidos, plantilla, posibilidades de promoción, formación, etc.

11 Durante la Entrevista Comunicación VERBAL: prepara las respuestas y la forma de exponerlas/ Reformulación Positiva. Comunicación NO VERBAL: Mirada, expresión facial, sonrisa, postura corporal, colocación de las manos, las manías o tics, la distancia, etc.

Comunicación NO VERBAL: Mirada, expresión facial, sonrisa,

12 PREGUNTAS MÁS FRECUENTES Motivo de la Solicitud Personales Formación Empleo Comportamiento en el Trabajo Otras

13 2.0 OTRA FORMA DE BUSCAR EMPLEO Buscar recursos en Internet: oportunidades y ofertas de empleo. información, Hacer Networking 2.0: posibilidad de contactar y compartir la información, contenidos y debates con personas y profesionales de interés para la BE. Ser Proactivo. Buscar y hacer que te busquen: aumentar las posibilidades de que te encuentren, de conseguir clientes y empleadores potenciales a los que puedas interesar. Sistema más Económico y Rápido de seleccionar personal para las empresas.

0: posibilidad de contactar y compartir la información, contenidos y debates con personas y profesionales de interés para la

14 Crear Crear tu tu marca marca personal personal Debe ser única. Para ocupar una posición en la mente de las personas, nuestra propuesta debe ser sólo una. Debe ser relevante. No vale cualquier posicionamiento, tiene que ser uno que realmente importe a las empresas. Tiene que ser clara. No podemos confundir a los demás. Cuánto más definido sea, más fácil será que ocupe un posición preferente. Honestidad. Sinceridad y no intentar vender lo que no somos. Debe ser creativa y diferente. Buscar lo que nos diferencia de nuestros competidores. Una propuesta de valor. Visibilidad. Darse a conocer, que se sepa que estamos ahí y que tenemos algo que ofrecer.

No podemos confundir a los demás. Cuánto más definido sea, más fácil será que ocupe un posición preferente. Honestidad.

15 REDES SOCIALES: Facebook, Twitter, Linkedin BLOGS, páginas web OTRAS: tarjetas presentación 2.0, videocurriculum y curriculum web

16 REDES SOCIALES SCE Información, Ofertas de Empleo, Formación, Orientación laboral, etc. #sceor, #sceof, #scefor,

17 Servicios de la Web del SCE

18 OFERTAS DE EMPLEO EN DIFUSIÓN INSCRÍBETE TÚ!! NO ESPERES A QUE TE LLAMEN

19 PASOS PARA ACCEDER A OFERTAS: 1.Consultar las ofertas HABITUALMENTE: Web Punto de empleo OOEE Redes sociales. 2.SI Cumplo los requisitos: AUTOCANDIDATURA CÓMO? Teléfono Web del SCE App móvil SCE Oficinas de Empleo El SCE comprobará que el DE cumple los requisitos de la oferta para ser incluido en la misma. Verificando los datos de la Demanda de empleo. IMPORTANTE, tener los datos actualizados (formación, experiencia, etc.).

SI Cumplo los requisitos: AUTOCANDIDATURA CÓMO?

20 App Móvil del SCE Importante cumplimentar nuestros datos para un uso completo de la App.

21 App del SCE Servicios de App Móvil del SCE Información y solicitud de Formación (F.Ocupad@s en Oficina Empleo) Información e inscripción en Ofertas de Empleo Renovación Cita Previa Consulta de inscripciones Buzón Sugerencias

22 SERVICIO DE ORIENTACIÓN Únete a

Documentos relacionados

Bono de Empleo Joven. 3.787 bonos. Plazo hasta el 20 de noviembre. Ayudas de hasta 9.550 euartoos por contr

Bono de Empleo Joven. 3.787 bonos. Plazo hasta el 20 de noviembre. Ayudas de hasta 9.550 euartoos por contr El es una medida de la Junta de Andalucía destinada a favorecer la contratación de jóvenes andaluces. 3.787 bonos Ayudas de hasta 9.550 euartoos por contr Plazo hasta el 20 de noviembre Más información