Prevención de riesgos laborales para PYME. Integración de la prevención
|
|
- Carla Luna Nieto
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1
2 Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por procedimientos electrónicos, mecánicos, magnéticos o por sistemas de almacenamiento y recuperación informáticos u otros métodos, quedando prohibidos su préstamo, alquiler o cualquier otra forma de 2 cesión del uso del ejemplar, sin el permiso previo y por escrito de Mutua Universal.
3 ÍNDICE 01 Qué es la integración de la prevención? 02 Qué debo hacer? 03 Cómo se debe integrar la prevención? 04 Cuándo debo hacerlo? 05 Quiénes participan? 06 Con qué cuento para hacerlo? 07 Qué hemos aprendido? 3
4 1. Qué es la integración de la prevención? La integración de la prevención consiste en la aplicación de criterios de prevención de riesgos laborales en todas las actividades de la empresa. Es decir, que cada miembro de la empresa asuma sus funciones y responsabilidades en prevención de riesgos, considerando en todas sus decisiones y actividades cómo pueden afectar estas a la seguridad y salud propia y también del resto de compañeros, y de qué forma debería actuar para prevenir cualquier tipo de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Para que la integración de la prevención sea efectiva, la adopción de esta visión preventiva en las decisiones de la empresa deberá aplicarse en todas las actividades y a todos los niveles (empresario, técnicos, mandos intermedios y trabajadores). 4
5 2. Qué debo hacer? La integración de la PRL en la empresa deberá hacerse mediante la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa. IMPORTANTE Para ello, debes reflejar tu compromiso y liderazgo en lo referente a prevención de riesgos laborales. El primer paso para una integración efectiva de la prevención será tu compromiso e implicación como empresario. La adopción de la visión preventiva deberá integrarse en la organización de la empresa, en todas las decisiones y actividades, debiendo promoverse y exigirse desde arriba hacia abajo. Implicación de toda la plantilla La prevención de riesgos debe extenderse a todos los niveles de la empresa (empresario, mandos intermedios y trabajadores). Las funciones y responsabilidades preventivas deberán estar claramente definidas y ser comprendidas y asumidas por cada uno de los niveles. 5
6 En este sentido, la regla general de mínimos que establece el INSHT (denominado INSSBT a partir de septiembre de 2017) en su Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa (INSHT. 2015), supone que deberá asegurarse, al menos: 1. La observación y control de aquellas circunstancias del día a día que resultan particularmente relevantes para la prevención y hayan sido definidas en la Evaluación de Riesgos o en las normas de seguridad y procedimientos de prevención. 2. La coordinación y comunicación con el SPA o trabajador designado en aquellas circunstancias que pueden requerir su intervención o asesoramiento técnico, ante situaciones tales como: a. Accidentes o incidentes potencialmente peligrosos, quejas de los trabajadores o de los delegados de prevención, o presencia de trabajadores especialmente sensibles (menores, mujeres embarazadas o lactantes, etc.). b. Situaciones en las que se prevean modificaciones sustanciales de los lugares, instalaciones, equipos o procedimientos de trabajo, productos químicos, o la necesidad de contratar a nuevos trabajadores o cambiarlos de puesto. 6
7 3. Cómo se debe integrar la prevención? Proponemos aquí una relación no exhaustiva de acciones que pueden ayudarte a conseguir una integración real y efectiva de la prevención en tu empresa: 1. Implicarte directamente Como empresario, deberás colaborar activamente en la elaboración del Plan de Prevención y comentarlo con tus trabajadores. En este deberán incluirse las funciones, responsabilidades y objetivos en prevención de riesgos laborales de todos los integrantes de la empresa (empresario, mandos y trabajadores). Debes comunicar esta información y asegurarte de que sea comprendida y asumida por cada uno de ellos. Diseña los trabajos a realizar teniendo en cuenta también sus riesgos para la salud y las medidas preventivas que se deben adoptar. Cuando tengas dudas, recuerda consultar con tu trabajador designado o con tu servicio de prevención ajeno. 2. Planifica inspecciones periódicas de seguridad en las que tú, como empresario, o los mandos intermedios observéis periódicamente: a) Que los trabajadores trabajan de manera segura, utilizando los EPIs obligatorios en cada caso, etc. b) El estado de las instalaciones, maquinaria y equipos, para comprobar que siguen siendo seguros. 7
8 3. Realiza reuniones periódicas, o aprovecha aquellas que se plantean por otros motivos, para tratar y recordar aspectos relevantes de seguridad y salud. Incluye aspectos preventivos (recordatorio de los posibles riesgos, uso de EPIs, medidas preventivas a adoptar antes del inicio del trabajo, etc.) en las reuniones que realices como responsable o que realicen tus mandos intermedios con tus trabajadores. 4. Planifica pequeñas charlas de formación/información para trasladar o refrescar las normas de seguridad y salud generales o específicas para cada puesto de trabajo. 5. Fomenta la participación y consulta Tanto tú como empresario, como los mandos intermedios, debéis fomentar que los trabajadores comuniquen los riesgos que detecten y que hagan propuestas de mejora. Analizad y tomad medidas sobre los riesgos informados, consultando posibles dudas al SPA o a los trabajadores designados. Participad, empresario y mandos, en las actividades preventivas como, Evaluación de Riesgos e Investigación de Accidentes. 6. Gestiona los cambios Comunica al SPA o al trabajador designado los cambios que se vayan a producir, o ya se hayan producido, por ejemplo, nuevas instalaciones o modificación de las existentes, compra de nuevos equipos o productos químicos, nuevos trabajadores o cambios de puesto, conocimiento de mujeres embarazadas o madres lactantes, accidentes ocurridos, etc. En la coordinación de las actividades empresariales, involucra a los responsables de los contratos o la administración en el proceso de control (intercambio de documentación, pequeñas reuniones, comunicación y resolución de incidencias, etc.). 8
9 4. Cuándo debo hacerlo? La integración de la prevención debe implantarse desde la propia elaboración del Plan de Prevención, en el que deben definirse inicialmente las funciones y responsabilidades de cada uno de los niveles de la empresa (empresario, mandos intermedios y trabajadores) y en todas sus actividades. Además, en el funcionamiento diario de la empresa, tanto tú como tus mandos intermedios deberéis incluir los aspectos preventivos, recordar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad, y tener en cuenta los aspectos preventivos en todas las decisiones de la empresa, tanto durante la planificación como durante la ejecución de los trabajos. IMPORTANTE Especialmente cada vez que se produzcan cambios importantes en la empresa, se deberá revisar las funciones y responsabilidades de cada nivel, procediendo a realizar los cambios que se consideren necesarios para mantener una integración efectiva y eficaz de la prevención en la empresa. 9
10 5. Quiénes participan? La integración de la Prevención en la empresa debe implicar a todos los niveles de la empresa: Empresario. En él recae la obligación de integrar la prevención. Al diseñar el sistema de gestión de la empresa, debe asignar funciones preventivas a sus mandos intermedios y a los trabajadores, siempre cumpliendo con su obligación de participación y consulta con los trabajadores o sus representantes. Representantes de los trabajadores. Deberán apoyar e implicarse en las sucesivas consultas que el empresario debe promover (en el diseño, implantación y seguimiento del Plan de Prevención, en la elaboración de la Evaluación de Riesgos, etc.), manteniendo una interlocución entre el empresario y los trabajadores que facilite la aceptación consensuada de las responsabilidades de cada trabajador. Trabajadores. Es primordial que cada persona asuma sus responsabilidades preventivas de acuerdo a las funciones establecidas. Todas las personas deben sentirse parte de la organización y, a la vez, parte imprescindible para la correcta integración de la prevención. Es conveniente que se asigne a algún trabajador como interlocutor con el servicio de prevención ajeno, de forma que pueda atender las consultas más sencillas y hacer de puente entre la empresa y este. Servicio de prevención ajeno o trabajador designado. Estos juegan un papel fundamental en la gestión y ejecución de las actividades preventivas especializadas. Sin embargo, su papel más importante es como asesores del empresario y los trabajadores, sobre todo para promover y apoyar la integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa. Además, los SPA deberán valorar la efectividad de la integración de la prevención en la empresa (artículo 20.1.c del RSP), detectando los fallos en la aplicación de las medidas preventivas y analizando las causas que motivan dicha situación. 10
11 6. Con qué cuento para hacerlo? El INSHT (denominado INSSBT a partir de septiembre de 2017) ha desarrollado algunos documentos que pueden ayudarte: Directrices básicas para el desarrollo de la PRL en la empresa (INSHT, 2013). Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa (INSHT, 2015). 11
12 7. Qué hemos aprendido? Deberemos tener en cuenta los siguientes puntos en materia de integración de la prevención: La integración de la prevención supone la aplicación de los criterios de prevención de riesgos laborales a todas las actividades de la empresa y en todos sus niveles. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales deberá recoge la organización, funciones y responsabilidades, así como las medidas destinadas a integrar la PRL en la empresa. El compromiso y liderazgo del empresario es esencial para lograr la integración de la PRL en la empresa. Toda la plantilla debe estar implicada en la prevención de riesgos. Para ello, todas las personas deben comprender y asumir sus funciones y responsabilidades en PRL. Deberá asegurarse, al menos, la observación y el control de las circunstancias especialmente relevantes para la seguridad y salud, así como la coordinación y comunicación con los responsables de la prevención. Para conseguir una integración real y efectiva es necesario: - La implicación directa de empresario, mandos y trabajadores. - Realizar reuniones e inspecciones periódicas. - Impartir charlas de formación e información de seguridad y salud. - Fomentar la participación y consulta en temas de prevención. - La correcta gestión de los cambios. Los aspectos preventivos deben estar presentes en el funcionamiento diario de la empresa. Se debe hacer una revisión periódica de las funciones y responsabilidades de cada nivel, especialmente cuando se produzcan cambios. 12
13 13
14 14
Prevención de riesgos laborales para PYME Cuadro resumen de acciones a tomar cuando se produce un cambio o incidencia
Cuadro resumen de acciones a tomar cuando se produce un cambio o incidencia Cuadro resumen de acciones a tomar cuando se produce un cambio o incidencia Elaborado por los técnicos del Área de Prevención
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Formación a los trabajadores en PRL
Formación a los trabajadores en PRL Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Seguimiento y análisis de la siniestralidad
Seguimiento y análisis de la siniestralidad Seguimiento y análisis de la siniestralidad Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Plan de Prevención
Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Instrucciones escritas de tarea
Instrucciones escritas de tarea Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Planificación de la Actividad Preventiva. Medidas preventivas
Planificación de la Actividad Preventiva. Medidas preventivas Planificación de Actividad Preventiva. Medidas preventivas Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Coordinación de actividades empresariales
Prevención de riesgos laborales para PYME Coordinación de actividades empresariales Coordinación de actividades empresariales Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Recursos Preventivos presenciales en la realización de trabajos peligrosos
Recursos Preventivos presenciales en la realización de trabajos peligrosos Recursos Preventivos presenciales en la realización de trabajos peligrosos Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Investigación de incidentes
Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por
Más detallesMANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS P.R.L. MICROPYMES F.E.R. CON LA FINANCIACIÓN DE: AT-0098/2015 El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de la F.E.R. y no refleja necesariamente la opinión
Más detallesPLAN DE PREVENCION. «Empresas» ELABORADO POR: GLOBAL P.R.L. Edición 1ª mes año
Página 1 PLAN DE PREVENCION Centro de Trabajo: Actividad : C.I.F.: Código Postal y Población: Provincia: «Direccion» «Actividad» «Cif» «CP» «Municipio» «Provincia» ELABORADO POR: GLOBAL P.R.L. Edición
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Participación y consulta a los trabajadores
Participación y consulta a los trabajadores Participación y consulta a los trabajadores Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre
Más detallesDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
FORMACIÓN INFORMACIÓN PROPUESTAS PARTICIPACIÓN DENUNCIA RESISTENCIA DERECHOS DE LOS TRABAJADORES VIGILANCIA DE LA SALUD teórica y práctica referidas a los riesgos existentes en su puesto de trabajo, medidas
Más detallesPROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN. Control documental
PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN Control documental SAINT LOUIS UNIVERSITY IN SPAIN, S.A. AV/ DEL VALLE 34, MADRID (MADRID) OBJETO: Mantener una relación y descripción de los procedimientos de los que dispone
Más detallesGESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR ETAPAS
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR ETAPAS GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR ETAPAS ELECCIÓN DE LA MODALIDAD En función del tamaño de la plantilla, la peligrosidad o no de
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Medidas de emergencia
Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para empresas hasta 25 trabajadores y trabajadoras Colaboran: ÍNDICE CÓMO ORGANIZAR LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EL PLAN DE PREVENCIÓN VIGILANCIA
Más detallesEL PAPEL DE LAS AUDITORÍAS LEGALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EL PAPEL DE LAS AUDITORÍAS LEGALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA REAL Alfonso Masoliver Macaya Director General de AUDELCO AUDELCO Auditoría de Riesgos Laborales
Más detalles4.4.1 Servicio de Prevención Propio. Si No Np Observaciones
1 Si se trata de una empresa entre 250 y 500 trabajadores que desarrolla actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, o de una empresa de más de 500 trabajadores con
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME Índice de reales decretos de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Índice de reales decretos de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Origen de los documentos: Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado Índice de reales decretos de desarrollo de
Más detallesSISTEMA DE INTEGRACION DE LA PREVENCION CITIUS
SISTEMA DE INTEGRACION DE LA PREVENCION CITIUS INTEGRACION DE LA PREVENCION Para comprender la integración de la prevención de riesgos laborales en la Universidad de Sevilla debemos respondernos a una
Más detallesLA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS ENTIDADES LOCALES
LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS ENTIDADES LOCALES Obligaciones preventivas generales y contratación de trabajadores 2 www.mutuamontanesa.es OBJETIVO El objeto de esta guía es sensibilizar a los
Más detalles2.1.1 INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN. Rev 3 NOTAS
NOTAS 1.. Esta integración debe demostrarse en la práctica mediante hechos, como por ejemplo: Que en las reuniones de la dirección se traten asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Más detallesEXPERIENCIA EN LA CONTRATACIÓN EN LAS ÁREAS TÉCNICAS Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS. Dificultades en la Coordinación
Dificultades en la Coordinación SUMARIO 1. Presentación de PREVENCILAN, Servicio de Prevención Ajeno 2. Ventajas de contar con un Servicio de Prevención Ajeno en organizaciones del Sector Público. 3. La
Más detallesCAMPAÑA DE CONTROL SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
CAMPAÑA DE CONTROL SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS INTRODUCCIÓN En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, dentro de las diversas modalidades de organización de los recursos necesarios para
Más detallesPLAN DE ACTUACIÓN FRENTE A LA PANDEMIA DE GRIPE A
PLAN DE ACTUACIÓN FRENTE A LA PANDEMIA DE GRIPE A Empresa: Fecha: Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 2 Gizarte Segurantzaren Laneko istripuen eta Gaixotasun
Más detallesRESUMEN DE LAS MODIFICACIONES DEL RD 39/1997, REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (RD 604/2006)
RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES DEL RD 39/1997, REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (RD 604/2006) A continuación se destacan las principales modificaciones que introduce el RD 604/2006, de 19 de mayo.
Más detallesPrevencion10.es, un 10 en Prevención
Prevencion10.es, un 10 en Prevención Temas: Sección técnica Por : Francisco Javier Franco. Jefe departamento Técnicos de Prevención. Mutua Universal Lectura estimada 10 minutos El pasado mes de junio se
Más detallesCHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS CP: telf: telf: Propio Ajeno ORGANIZACIÓN DE LA AUDITORÍA Nº SI NO
Código: R-02 Fecha: Dic. 15 Revisión: 5 CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS Datos generales Empresa de servicios: Dirección: CP: Población: Servicios que realiza: Nº de empleados:
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Edición: 01 Fecha: 06/08/12 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO C00 DESIGNACIÓN DEL RESPONSABLE EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DESIGNACIÓN DEL RESPONSABLE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD Edición: 01 Fecha:
Más detallesGESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ÍNDICE
Ed.03 Página 2 ÍNDICE 1 OBJETO Y ALCANCE... 3 2 PROCEDIMIENTO... 3 2.1 FUNCIONES PRINCIPALES... 3 2.2 IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS... 6 2.3 PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS DE MEJORA Y CONTROL...
Más detallesLOS RECURSOS PROPIOS EN PREVENCIÓN
LOS RECURSOS PROPIOS EN PREVENCIÓN de Riesgos Laborales 16 CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO ÍNDICE I. Introducción...2 II. Modalidades Preventivas contempladas en la legislación española...3 III.
Más detallesComité de Seguridad y Salud. Respuestas y soluciones prácticas.
Qué es el Comité de Seguridad y Salud? El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en
Más detallesOrientación técnica. Madrid Primer semestre. Área de Prevención
Orientación técnica 2016 Primer semestre Área de Prevención Prevención de lesiones osteomusculares. Fomentar hábitos saludables para prevenir lesiones musculoesqueléticas. Cómo se producen los trastornos
Más detallesAUDITORIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ENTIDAD AUDITORA: AUPRILA AUDITORES, S.L. D. Francisco José Bautista Luján.
AUDITORIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ENTIDAD AUDITORA: AUPRILA AUDITORES, S.L. D. Francisco José Bautista Luján. BASE LEGAL Artículo 30.6, Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Más detallesGUÍA: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES
GUÍA: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES GUÍA: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES Con la financiación de: EXP: AT-0087/2015
Más detallesReal Decreto 171/2004, de 30 de enero, que desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de PRL, en la coordinación de actividades empresariales.
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, que desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de PRL, en la coordinación de actividades empresariales. La Ley 54/2003, que reforma el marco normativo en PRL, añade
Más detallesObligaciones y Derechos del Empresario
Obligaciones y Derechos del Empresario Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 tiene por objeto promover
Más detalles64. Recomendación No. 183 sobre Seguridad y Salud en las Minas
64. Recomendación No. 183 sobre Seguridad y Salud en las Minas Clase de Instrumento: Resolución de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo Adopción: Ginebra, 82ª reunión CIT
Más detallesAnexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación
Anexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación Consulta y Participación Capítulo 4. Página 10 de 35 Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación PS-05 HipoPAPEL Ejemplar
Más detallesMETODOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN
Materiales didácticos PRL Formación universitaria METODOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CASO PRÁCTICO 2 Ejercicio práctico 1: Planteamiento La identificación de riesgos (saber lo que puede
Más detallesPliego Condiciones Técnicas Servicio Prevención Ajeno 1
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE PREVENCION AJENO QUE ASUMA LAS FUNCIONES DE LAS ESPECIALIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE INDUSTRIAL PARA EL SERVICIO PROPIO
Más detallesNormativas: Art. 24 Ley 31/1995 de PRL y RD 171/2004 que lo desarrolla
LPRL Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales 1. Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de
Más detallesGESTIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EUROPA
GESTIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EUROPA DR. LUIS TESO FERNÁNDEZ RENAULT ESPAÑA AGENDA 01 DIRECTIVA 02 LEY 03 RD 04 RENAULT MARCO EUROPEA 89/391/CEE PROMOCIÓN MEJORA
Más detalles- Relación nominal de los trabajadores que van a desempeñar los trabajos en los centros de la Junta de Extremadura. Consejería de.junta de Extremadura
MODELO P 2 Con el que la Junta de Extremadura cuando actúe como empresario principal, solicita la información exigida por el RD. 171/2004 respecto de las empresas concurrentes. Empresa principal Empresa
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesGestión de la prevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laborales Gestión Gestión de la prevención de riesgos laborales Listas de autoevaluación PYME Asepeyo. Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151. 1ª edición, febrero de 2017
Más detallesPrevención de Riesgos Laborales
Prevención de Riesgos Laborales ZARAGOZA 2016 4º Trimestre Mutua Universal pone a su disposición un catálogo de jornadas y talleres prácticos que seguro que resultará de su interés. Pretendemos ayudar
Más detallesPROCEDIMIENTO C11 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Edición: 01 Fecha: 27/07/12 Página 1 de 6 PROCEDIMIENTO C11 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS QUE NECESITEN DE LA PRESENCIA DE RECURSO RECURSO Edición: 01 Fecha: 27/07/12 Página 2 de 6 1. Objeto. 2. Alcance.
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 1 de 7 TITULO: GESTIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE LOS CENTROS
Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO C01 GESTIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE LOS CENTROS Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 2 de 7 ÍNDICE 1.-Objeto 2.-Alcance 3.-Documentación de referencia
Más detallesII Congreso de prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción
II Congreso de prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción Avance de la campaña fachadas y cubiertas de Osalan Victoria Álvarez Cid Responsable de Área del CT de OSALAN de Gipuzkoa
Más detallesIntegración de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa EOSyS
Integración de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa EOSyS 07 Versión 2 Abril 2016 Página 2 Contenido 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias 4. Definiciones 5. Desarrollo 6. Registros 7. Anexos
Más detallesEmpresas de Trabajo Temporal y Empresas Usuarias: mecanismos de coordinación
Empresas de Trabajo Temporal y Empresas Usuarias: mecanismos de coordinación Francisco Javier Blasco de Luna Director Jurídico y PRL Grupo Adecco Página 1 Sumario : Relación triangular Normativa de referencia
Más detallesCOORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES
Más detallesSÍNTESIS PLAN DE PREVENCIÓN
SÍNTESIS PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PLANO INTERNO INSPECCIÓN DE TRABAJO P A R T I C I P A C I Ó N OBLIGACION DEL EMPRESARIO/A JERARQUIA ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTOS
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO COMUNICADOS DE RIESGOS DPMPO04
Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACION 4 3. NORMATIVA APLICABLE 5 4. DEFINICIONES
Más detallesMETODOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN
Materiales didácticos PRL Formación universitaria METODOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CASO PRÁCTICO 1 Práctica de METODOLOGIA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Planteamiento Ana trabaja
Más detallesCentro Nacional de Nuevas Tecnologías
Encargo Puesta en marcha Paso a consultas Entrega a correcciones Presentación Mayo 2006 Octubre 2006 Finales 2007 Mediados 2008 Noviembre 2008 CNNT Raquel Pérez / Marcos Cantalejo Servicios Centrales Juan
Más detallesEL AUTÓNOMO 15 SOMBRAS DE PRL
EL AUTÓNOMO 15 SOMBRAS DE PRL XI CONGRESO ACTUALIDAD LABORAL EXCMO. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE MADRID 13 Diciembre 2017 Ley Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo a Debate 1. CUAL ES EL PERFIL
Más detallesservicios de Prevención Ajenos (SPA)
conciertos con servicios de Prevención Ajenos (SPA) www.madrid.org conciertos con servicios de prevención ajenos (spa) 1 SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS (SPA). CUÁNDO RECURRIR A ELLOS? La necesidad de
Más detallesAnexo 2.3.1: Procedimiento de Planificación de la Actividad Preventiva
Anexo 2.3.1: Procedimiento de Planificación de la Actividad Preventiva Planificación de la Actividad Preventiva Capítulo 2.3. Página 7 de 14 Procedimiento de Planificación de Actividad Preventiva PS-03
Más detalles1.1. CONTROL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA
Control de la Acción Preventiva en la Empresa. Aspectos Generales 1.1. CONTROL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales contempla entre
Más detallesÍNDICE PROCEDIMIENTO OPERATIVO DE PREVENCIÓN Nº 18 SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA Y/O CORRECTORA
ÍNDICE 1.- INTRODUCCIÓN... 3 2.- OBJETO... 3 3.- ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ALCANCE.... 4 4.- RESPONSABILIDADES... 4 5.- DEFINICIONES... 5 6.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 5 7.- DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA...
Más detallesSubcontratación y coordinación
A Subcontratación y coordinación La SUBCONTRATACIÓN es una herramienta organizativa que permite delegar la gestión de ciertas actividades. - Marketing - Comercial - Logística - PRL -Mantenimiento -Producción
Más detallesDerivados de la subcontratación y el mantenimiento
A Derivados de la subcontratación y el mantenimiento La SUBCONTRATACIÓN es una herramienta organizativa que permite delegar la gestión de ciertas actividades. - Marketing - Comercial - Logística - PRL
Más detallesPrevención de riesgos laborales para PYME. Evaluación de Riesgos
Elaborado por los técnicos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Mutua Universal. Fecha de edición, octubre 2017 Este documento no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por
Más detallesEs el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
1. Qué es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
Más detallesCALIDAD AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Seminario Permanente de Ambientalización 3ª Jornada Grupo de Trabajo de la CRUE CALIDAD AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE Reunión de Servicios de Prevención de las Universidades Españolas Fecha: 14 de
Más detalles5. Valoración de la integración de la prevención
5. Valoración de la integración de la prevención omo indica el arto 19 del RO 39/1997, de 17 de enero y posteriores modificaciones, los Servicios de Prevención Ajenos (SPA) deberán proporcionar a la empresa
Más detallesCARTA DE SERVICIOS. Servei de Prevenció i Medi Ambient
CARTA DE SERVICIOS Misión El de la Universitat de València, con el fin de fomentar la integración de la prevención de riesgos laborales y de las actividades de la Universidad con el medio ambiente, asesora
Más detallesProcedimiento para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia natural
Procedimiento para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia natural Neus Moreno Saenz nmoreno@ccoo.cat Pamplona, 4 de mayo 2017 Objetivos: Presentar propuesta de procedimiento (proceso)
Más detallesAnexo 6.7.1: Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales
Anexo 6.7.1: Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales Coordinación de Actividades Preventivas Capítulo 6.7. Página 11 de 43 Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales
Más detallesGUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. AUTÓNOMOS y MICROEMPRESAS
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOS y MICROEMPRESAS de esta edición: CAEB Diseño y maquetación: Dpto. Comunicación Imprime: BAHIA Industria Gráfica D.L. PM XXXX-XXXX
Más detallesJornada Técnica de Presentación de la Guía Técnica del INSHT para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al amianto
Jornada Técnica de Presentación de la Guía Técnica del INSHT para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al amianto I. Premisas generales. La PRL, la seguridad y la salud
Más detallescorazón para las empresas ENTORNO OPERATIVO Aplicación técnica - Aplicación médica - Plataforma de formación
coraón para las empresas ENTORNO OPERATIVO Aplicación técnica - Aplicación médica - Plataforma de formación Formación Diseño del sistema EMPRESA Implantación y seguimiento del sistema Coordinación de actividades
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPRENDEDORES Y EMPRENDEDORAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPRENDEDORES Y EMPRENDEDORAS FINANCIADO POR: POR QUÉ ESTA GUÍA? 3 CÓMO NOS ORGANIZAMOS? 4 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS de las tareas y su control Qué es? y para qué sirve?
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Edición: 01 Fecha: 09 / 2009 Página 1 de 5 EVALUACIÓN DE PROCEDIMIENTO S03 PROCEDIMIENTO PARA PLANIFICAR LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DERIVADA DE LA EVALUACIÓN DE Edición: 01 Fecha: 09 / 2009 Página 2 de 5
Más detallesModificaciones respecto a la edición anterior
Edición: 1 Fecha:1 de julio de 2009 Página 1 de 8 Elaborado y revisado por : Área de prevención de la Sección de Salud y Relaciones Laborales Fecha: 28 de mayo de 2009 Aprobado por : Comité de Seguridad
Más detallesCAPÍTULO V Consulta y participación de los trabajadores. Artículo 33: Consulta de los trabajadores
CAPÍTULO V Consulta y participación de los trabajadores Artículo 33: Consulta de los trabajadores El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE CÁDIZ.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE CÁDIZ. 1. DATOS GENERALES EMPRESA CONTRATANTE: CONSORCIO DE LA
Más detallesJORNADAS MANDOS INTERMEDIOS DEL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD
JORNADAS MANDOS INTERMEDIOS DEL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD PONENCIA UNION FENOSA Y LA COORDINACIÓN ACTIVIDADES EMPRESARIALES Fernando Martínez Moreno
Más detallesPLANIFICACIÓN, PROCEDIMIENTOS Y DOCUMENTACIÓN
Contenido de la unidad: Càtedra Fundación MAPFRE - docència 1. Introducción 2. Planificación de la actividad preventiva 3. Procedimientos de prevención 4. Documentación 5. Ejercicios Objetivo de la unidad:
Más detallesEl ABC de la Coordinación de Actividades Empresariales
CAE PROCEDIMIENTO CONTROL OPERACIONAL 1. OBJETO: El presente procedimiento tiene por objeto establecer una sistemática para la realización del control operacional relativo a la Prevención de Riesgos Laborales,
Más detallesCOORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN Objetivos y dificultades en el desarrollo de su actividad 1 INDICE 1. NECESIDADES DE APOYOS Y COLABORACIÓN 1.1.-Apoyo del
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES
Más detallesI ÍNDICE I A B B C D E E INTRODUCCIÓN UTILIZAR ESTA GUÍA? 7 ITINERARIO PREVENTIVO: CONOZCA QUÉ SUPUESTO LE AFECTA 7
Edición: CAEB - Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales Coordinación: Departamento de Comunicación de la CAEB Diseño y Maquetación: redoble disseny i publicitat www.redoble.net Fotografías:
Más detallesPASOS PARA ABORDAR EL ABSENTISMO POR INCAPACIDAD TEMPORAL GESTIÓN DEL ABSENTISMO
PASOS PARA ABORDAR EL POR INCAPACIDAD TEMPORAL GESTIÓN DEL ÍNDICE Capítulo 1...3 pág. Dimensionar el absentismo Capítulo 2...4pág. Decisión Actuar o no actuar? Capítulo 3...5 pág. Acciones básicas en la
Más detallesCoordinación de Actividades Empresariales (CAE) XXXV JORNADAS DE GERENCIA UNIVERSITARIA VIGO
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) XXXV JORNADAS DE GERENCIA UNIVERSITARIA VIGO 21 de septiembre 2017 CAE Trabajos en los Centros Servicio Contrato Sin contrato Obra Proyecto Sin proyecto
Más detalles2.2.2 TRABAJADOR DESIGNADO NOTAS
NOTAS 1 En empresas que cuenten con menos de 500 trabajadores (si no desarrollan algunas de las actividades comprendidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención) o en aquellas empresas
Más detallesPANORAMA EUROPEO EN EL ABORDAJE DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL AMBITO LABORAL: DE LA EUROPA DE LOS PUEBLOS A LOS PUEBLOS DE EUROPA
PANORAMA EUROPEO EN EL ABORDAJE DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL AMBITO LABORAL: DE LA EUROPA DE LOS PUEBLOS A LOS PUEBLOS DE EUROPA 6-julio-2016 Donostia MAITE GOMEZ ETXEBARRIA TÉCNICA DE PREVENCION
Más detallesEl alcance de la AUDITORÍA LEGAL (I).
FICHA TÉCNICA AUTOR: ALEGRE NUENO, Manuel. TÍTULO: El alcance de la auditoría legal (I). FUENTE: Riesgos Laborales, nº 18, pág. 40, Julio-Agosto 2005. RESUMEN: De acuerdo con el artículo 30 del RSP, la
Más detalles3. Implantación de la Planificación Preventiva
3. Implantación de la Planificación Preventiva 8 3. Implantación de la Planificación Preventiva La planificación es una herramienta compleja que hace indispensable que cada persona asuma sus responsabilidades
Más detallesLos datos. Las disfunciones Algunas soluciones. La prevención en las mutuas Sociedad de prevención.
La Prevención de riesgos en España Los datos El modelo Las disfunciones Algunas soluciones Los retos La prevención en las mutuas Sociedad de prevención Los datos Evolución histórica del índice de incidencia
Más detallesCONVENIO 187 DE LA OIT SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Caracas, setiembre Carlos Aníbal Rodríguez
CONVENIO 187 DE LA OIT SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Caracas, setiembre 2013 Carlos Aníbal Rodríguez Estrategia Global OIT sobre SST Es la base para el Convenio 187
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGO LABORAL EN OBRAS CON PROYECTO
PROCEDIMIENTO PARA LA COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGO LABORAL EN OBRAS CON PROYECTO INDICE: 1. OBJETIVO 2. ÁMBITO DE APLICACION 3. REFERENCIAS LEGALES 4. DEFINCIONES. 5. OBLIGACIONES. 6. EJECUCION.
Más detallesPolíticas públicas de la Comunidad de Madrid en Prevención de Riesgos Laborales IV Plan Director de Prevención de riesgos laborales ( )
Políticas públicas de la Comunidad de Madrid en Prevención de Riesgos Laborales IV Plan Director de Prevención de riesgos laborales (2013-2016) Luis Miguel González Durán Secretaría General del Instituto
Más detalles