TABLERTO BALANCEADO DE INDICADORES ARTICULADO - PLAN DE DESARROLLO BOGOTA POSITIVA HOSPITAL SAN BLAS II NIVEL PERIODO EVALUADO JUNIO

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "TABLERTO BALANCEADO DE INDICADORES ARTICULADO - PLAN DE DESARROLLO BOGOTA POSITIVA 2008-2012 HOSPITAL SAN BLAS II NIVEL PERIODO EVALUADO JUNIO 30 2011"

Transcripción

1 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i Cumplir co la otificacio los idicadors l PIC Rducir la tasa mortalidad mors año a 9.9 por. acidos vivos (Lía bas año 26: 3,5 por. Rducir la tasa mortalidad mors 5 años a 23,7 por diz mil mors 5 años (Lía bas 26: 26,2 por diz mil. Fut: DANE) Notificar al los casos qu s prst qu hac part l PIC (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2,% No. D casos mortalidad mors año otificada por l,% S prstaro casos hospital /Total vtos No. D murts mors 5 años otificados por l hospital /Total vtos,% S prstaro casos fallcidos mors 5 años atdidos l hospital l priodo. Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i Rducir la tasa mortalidad por umoía mors 5 años a,5 casos por ci mil mors 5 años (Lía bas 26: 5,9 por. mors 5 años. Fut: DANE). No. D murts por IRA mors 5 años otificados por l hospital /Total fallcidos por,% S prstaro casos IRA mors 5 años atdidos l hospital l priodo. Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i Rducir la tasa mortalidad por EDA mors 5 años a u caso por ci mil mors 5 años (Lía bas 26: 2, por. mors 5 años. Fut: DANE). No. D murts por EDA mors 5 años otificados por l hospital /Total fallcidos por,% S prstaro casos EDA mors 5 años atdidos l hospital l priodo. Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i crmtar la cobrtura trapia atirtroviral para VIH positivos. (Lía bas: 72%. Fut: Obsrvatorio VIH/MPS 25). Aumtar la tcció casos tubrculosis l Distrito Capital al 7% (lía bas: 54%. Fut: MPS 25). Rducir la tasa mortalidad matra por bajo 4 por. acidos vivos Rducir a 6 la tasa mortalidad priatal Atr l los casos malaria gu rmitidos al DC No. D cosjrias VIH a la població pobr vulrabl alatadas ,4% l priodo. No, pacits qqu trmia primra fas l tratamito /No. pacits tubrculosos,% S prstaro casos qu iicia primra fas l hospital l priodo. Notificar.l úmro murts matras / Total Gstats Atdidas,% S prstaro casos l priodo No. D murts priatals / Total S prstaro casos murt Nacidos Vivos l 6 2,68,% priatal l priodo priodo. Equival a rducir u 7% aual No. vto otificados /Total vtos prstados l hospital,% S prstaro casos l priodo

2 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i Notificar los mbarazos adolscts tr 4 años (abuso sxual) Notificar 2% los mbarazos/año adolscts tr 5 9 años Lograr matr las cobrturas vacuació co todos los biológicos l Programa Ampliado Imuizacios - PAI por cima l 95%, iños iñas mors año (Lía bas: Polio: 94,%, DPT: 94,%, Tripl viral: 94,3%, BCG: adaptar adoptar implmtar l pla distrital la política acioal mtal qu aport a la rducció l cosumo sustacia psicoactivas. atr l los casos lpra rmitidos o diagosticados l distrito capital. Tr cro casos rabia humaa autóctoa. (Lía bas:, x ci mil). Tr implmtada l las Emprsas s l Estado adscritas a la SDS las stratgias atció matro ifatil AIEPI, IAMI IAFI.ifatil AIEPI, IAMI IAFI. 8% (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 No. mbarazos adolscts tr 4 años por abuso sxual rportados /Total mbarazos 4,% adolscts tr 4 años por abuso sxual atdidos l hospital l priodo No. mbarazos adolscts tr 5 9 años por abuso sxual rportados /Total mbarazos,% adolscts tr 5 9 años por abuso sxual atdidos l hospital l priodo Total iños acidos vivos vacuados /Total iños acidos vivos l 63,% hospital l priodo. Matr l la 8% 87% 8,75% ocupació Dsprtar. S prstaro 4 casos mbarazos Adolscts tr 4 años por abuso sxual l priodo S prstaro caso mbarazos Adolscts tr 4 años por abuso sxual l priodo No. casos lpra otificados/ Total casos lpra tctados,% S prstaro casos l hospital l priodo. No. casos rabia humaa autótoa otificados/ Total casos rabia humaa,% S prstaro casos tctados l hospital l priodo Total stratgias implmtadas / total stratgias a implmtar atció matro,% S mati la Estratgia IAMI ifatil l hospital. Actualmt l Hsp solo jcuta accios IAMI

3 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar l pla i moitorar la rducció sutrició global iños mors 5 años. (Lía bas: 9.3%. Fut: SISVAN 27). moitorar la tasa mortalidad por sutrició mors 5 años (Lía bas: 4. por ci mil mors 5 años. Fut: DANE 26). Rducir a % la tasa bajo pso al acr (Lía Bas 2.% 26 Fut: Sistma Vigilacia Estadísticas Vitals SDS) Aumtar la lactacia matra hasta los sis mss dad (madato l pla sarrollo aprobado por acurdo - cocjo) 535 (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 Notificar los casos bajo pso mors 5 años tctados l hospital/total 3,% pacits mors 5 años qu cosulta l priodo. Notificar los casos mortalidad por sutrició mors 5 años tctados l hospital/total,% S prstaro casos pacits mors 5 años qu cosulta l priodo. Notificar los casos las gstats co bajo pso tctados l hospital/total,% S prstaro casos gstats qu cosulta l priodo. No. D cosjrias lactacia matra /Total partos l hospital ,28% l priodo. Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i Notificar la tasa suicidio a 3. por cada. habitats. (mta l acurdo por l cual s apruba l pla sarrollo) No. D casos suicidio l priodo por grupo táro rportados l hospital/ No. D casos 2,% suicidio l priodo por grupo táro prstados l hospital Ciudad Bogota rchos Saa Ciudad Bogota rchos Saa moitorar l pla i moitorar l pla i Aumtar % la ucia violcia itrafamiliar violcia sxual Aumtar 28% la tasa accso a tratamito rhabilitaciò los cosumidors SPA 74 No. D casos violcia itrafamiliar sxual rmitidos por l hospital al SIVIM l priodo/no. D casos violcia 27,% itrafamiliar sxual tctados l hospital l priodo No. D casos pacits cosumidors SPA rmitidos por l hospital/no. D casos 8 52,% pacits cosumidors SPA prstados l priodo l hospital Ciudad Bogota rchos Saa itgral Lgitimidad moitorar l pla i Fiacira RENTABILIDAD SOCIAL Implmtar proctos Salud sgudo ivl atció 9 9 proctos Eficicia pública jcutados. Dos proctos UEL 9 2,7% Oficia Plaació 6 proctos co sacristobal 3 co Ciudad Bolivar. S jcutaro las actividas programadas para l r smstr l año

4 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 (ficiciafctividaficacia) Fortalcimi to Ampliació Mjorar 5 miutos los provisió Ciudad mjoramito la timpos rspusta a rchos atció prhospitalaria atció pr-hospitalaria los rqurimitos los srvicios Fortalcimi to Ampliació Mjorar 5 miutos los Ciudad provisió mjoramito la timpos rspusta a rchos atció prhospitalaria los rqurimitos los srvicios atció pr-hospitalaria Fortalcimi to provisió Disñar implmtar l Ciudad rs s Lgitimidad molo atció rchos srvicios los rs srvicio srvicios Fortalcimi to Ciudad provisió rchos los rs s srvicios bistar l talto humao bistar l talto humao fortalcimito sarrollo istitucioal dirccio practicas bu Gobiro Disñar implmtar l Lgitimidad molo atció rs srvicio Implmtar programas sarrollo, fortalcimito, capacitació bistar l talto humao Implmtar programas sarrollo, fortalcimito, capacitació bistar l talto humao l implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados Hacr sguimito al cumplimito las Sostibilidad politicas cotratació Fiacira iclut Clits Clits TRABAJO EN RED TRABAJO EN RED SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL SARROLLO ORGANIZACIONAL Dismiuir l timpo spra para Asigacio cita las 4 spcialidas bàsicas Dismiuir l timpo spra para atció urgcia a 3 miutos. 8,56 42 Articular accios a ivl Ralizació No. ruios itristitucioal para ruios ralizadas/no. fortalcimito al programa articulació Ruta ruios programadas Ruta Saludabl. Saludabl: 2 Articular accios a ivl Ralizació itristitucioal para ruios fortalcimito al Sistma articulació Rfrcia 8 Cotrarrfrcia itgració Elaborar u Programa Salud Ocupacioal para cada vigcia Cumplir co l programa ocupacioal acurdo co l marco lgal vigt. Disñar implmtar u Pla institucional para cada vigcia. SARROLAR LA POLÌTICA RELACIÒN CON ADQUISICIONES Y PROVEEDORES RELACIÒN CON PROVEEDORES 95% 2 META Valor % sm 2 Dismiuir la Oportuidad la asigació cita la Cosulta Médica Espcializada Cosulta Extra.tomado como 8,38 8,36,% bas cuatro spcialidas básicas (días). Equival a rducir u DIA) Sumatoria l timpo atcio Urgcias s q l pacit llga hasta l momto qu s 42 33,5,% atdido por cosulta mdico gral (TRIAGE Ejcució pla SIRC acció cojuto SIRC Ejcució al las actividas propustas cada ruio : 9 ruios Ejcució 3,% 5,% PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL,% ELABORADO Numro total fucioarios qu rcibiro capacitacio Eficicia S.O. sobr total ,4% fucioarios l hospital x s splaza la jcucio 3 mss a qu o ha coordiador la R Saludabl Pla orgaizacioal para cada Eficicia,% Pla sarrollo por vigcia vigcia formulado Política provdors, adquisició rlacios Eficicia aprobada implmtda Evaluacio sguimito,% Crada 29 Sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad Sostibilidad l marco l molo Fiacira RIESGOS IMPLEMENTAR MECANISMOS AUTOCONTROL Y SEGUIMIENTO A OPERACIONES S 6 No ciclos mjoramito crrdos * Eficicia / Auditorias ,67% fiaciras ralizadas S ralizaro 2 sguimitos 3 programados

5 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 Sistma mjoramito la Fortalcr l los procsos apoo a Sostibilidad la gstió itgral l Fiacira risgo RIESGOS Coocr, prvir mitigar risgos las opracios la mprsa. LEVANTAMIENTO L MAPAS RIESGO POR PROCESO (ficiciafctividaficacia) Hacr sguimito a los risgos itificados l Eficicia procso fiaciro 2 META Valor Sguimito al risgos fiaciros % sm 2,% Sistma mjoramito la Fortalcr l los procsos apoo a Sostibilidad la gstió itgral l Fiacira risgo RIESGOS Coocr, prvir mitigar risgos las opracios la mprsa. Ralizar Iforms Eficicia,% Cotrol Cotabl Sistma mjoramito la Fortalcr l los procsos apoo a Sostibilidad la gstió itgral l Fiacira risgo RIESGOS Coocr, prvir mitigar risgos las opracios la mprsa. Ralizar Iforms Cotrol Eficicia,% Sistma mjoramito la Fortalcr l los procsos apoo a Sostibilidad la gstió itgral l Fiacira risgo RIESGOS Coocr, prvir mitigar risgos las opracios la mprsa. 43 Evaluacio sguimito Eficicia ,37% a la S ralizaro 25 auditorias sobr 3 posibls Sistma mjoramito la Fortalcr l los procsos apoo a Sostibilidad la gstió itgral l Fiacira risgo RIESGOS Coocr, prvir mitigar risgos las opracios la mprsa. 2 Ralizar iforms sguimito a los comits Eficicia,% s l hizo sguimito a los comits para laborar l Código Bu Gobiro, s actualizaro furo aprobados mdiat acurdo 3 l 28 juio 2 Sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad Sostibilidad l marco l molo Fiacira MEJORA EN PROCEDIMIENTOS FACTURACIÓN Ralizar mjoramito los procdimitos Facturació 7 No procdimitos mjorados adhridos * / No total Eficicia procdimitos ralizados facturació Sguimito actualizacio mauals procdimitos 7,% Subgrcia Admiistrativa Fiacira Oficia Plaació. S actualizaro 7 procdimitos facturacio sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad Sostibilidad l marco l molo Fiacira INTEGRADO Grar la ESE ua cultura orgaizacioal focada la calidad marcados los liamitos stablcidos la plataforma stratégica istitucioal la plaificació stratégica calidad. 4 No. Ciclos capacitacios ralizadas a Fucioarios (plata, Eficicia cotrato trciarios) la ESE / No. Ciclos programados 4 ciclos capacitació 2,% S jcutaro 5 tmas los 2 ciclos capacitacio complmtarios sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad Sostibilidad l marco l molo Fiacira INTEGRADO Mdir l rsultado tr los fucioarios frt al tma cultura calidad a través u diagostico. 2 Ecusta prcpció al clit itro xtro Eficicia iform prcpció 4º trimstr 2 sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Clits SEGURIDAD PACIENTE L Establcr u toro sguro para la atciò. Politica sguridad l pacit formulada implmtada politica formulada ajustada,% Aprobada 2 sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Clits SEGURIDAD PACIENTE L Establcr u toro sguro para la atciò. Evtos advrsos iformados gstiòados/ Eficicia Total EA l 6,% priodo* S prstaro 6 vtos qu furo cosirados como vtos advrsos

6 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Clits SEGURIDAD PACIENTE L Establcr u toro sguro para la atciò. (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 Total pacits atdidos iformados acrca la Política Sguridad / Eficicia,% Total pacits atdidos * sgú mustra. La capacitacio s hac a los usuarios lavado maos risgos asociados al ciudado quivalt al umro usuarios grsados hospitalizacio sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Clits SEGURIDAD PACIENTE L Establcr u toro sguro para la atciò. 36 Total colaboradors capacitados sguridad Eficicia l pacit / Total 8 498,% colaboradors La mta ra capacitar 8 fucioarios pro la capacitacio a logrado abarcar a 498 usuarios l smstr. sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Clits SARROLLO DOCENTE Disñar, Implmtar Evaluar la Política Doct Srvicio l Hospital Sa Blas Politíca Doct Srvicio Eficicia,% crada 2 Disñada, Implmtada. sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Clits SARROLLO DOCENTE Disñar, Implmtar Evaluar la Política Doct Srvicio l Hospital Sa Blas 8 No Covios Doct Srvicio Evaluados/ Total Eficicia Covios Doct 8 8,% Srvicio l HSB S raliza l sguimito valuacio a los covios a xsitts. sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo INTEGRADO Cumplir u stádars Habilitació 59 P. Matr u habilitados los Eficicia srvicios Hopsitalarios 59 59,% crtificados por SSDS sistma sistma mjoramito la mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo INTEGRADO INTEGRADO Implmtació MECI,97 Molo Implmtado Eficicia Implmtació NTC-GP 39% Norma Implmtada, Evaluacio sguimito,% Técica Eficicia 52% 52,% Pla accio Calidad sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo INTEGRADO Prparar HSB para Acrditació. 74% Hospital listo para prstaciò al t Eficicia 74% 6% 83,% acrditador. sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo SARROLLO CIENTÌFICO Grar Ua Cultura Ivstigació Y Citífico al itrior l Hospital Sa Blas. Politíca Ivstigació Citífico La Istitució Disñada,% politica crada 2 Implmtada sistma mjoramito la Implmtar l Sistma Gstió Calidad l marco l molo SARROLLO CIENTÌFICO Grar Ua Cultura Ivstigació Y Citífico al itrior l Hospital Sa Blas. 75% Guias Actualizadas Practica Clíica s Basadas la Evicia, 3% 3,43% ajustadas a la Morbilidad por srvicio/ Total Guias Rquridas * 75 guias gral las cuals s ha actualizado 55

7 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 sistma mjoramito la Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Dismiuir a la mitad l timpo trámit rspusta a los Lgitimidad rqurimitos la ciudadaía, rcibidos a través l Sistma implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados Fiacira Fiacira Fiacira Fiacira Fiacira INTEGRADO EFICIENCIA INSTITUCIONAL. GENERACIÒN INGRESOS RACIONALIZACIÒN GASTOS RENTABILIDAD RENTABILIDAD Crrar ciclos mjoramito cotiuo la stratgia Atció al Clit MNER EL EQUILIBRIO PRESUPUESTAL LA VIGENCIA Aumtar igrsos por vtas srvicios grado autosostibilidad (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 Plas mjoramito jcutados (crrados) * Eficicia / plas,% mjoramito platados Equilibrio o ficit prsupustal la , Eficicia vigcia ifrior a , Cumplir l Pla Austridad por vigcia 96% Matr la rtabilidad la istitució mdiat la vta srvicios Equilibrio FINANCIERO Opracioal Ajustado Buscar la rtabilidad fiacira co l sarrollo u sistma costo por producto. la stratgia SARROLLO L mrcao corporativo qu MERCAO fomt l aalisis comptitivo CORPORATIVO mrcados para icrmtar los igrsos por vta srvicios , 58% 87% Dismiuir % l ,,% Porctaj participació los igrsos provits Eficicia la vta srvicios >95% 98,28%,% la fiaciació la tidad actividas jcutadas * / actividas Eficicia 92,25% 92,25% programadas Equilibrio fiaciro Eficicia opracioal ajustado Variació positiva las prdidas opracioals ,,% Costo por productos ralizado * / No total Eficicia 75%,% productos No. D actividas ralizadas / No. D Eficicia actividas programada sguimito a la stratgia sarrollada 75% 86,2% No ha Plas mjoramito crrado acrca la atcio al pacit Iform trimstral acrca l ahorro compra mdicamtos (alatorio mas rprstativo), ssibilizacios al gasto srvicios publicos, paplria otros isumos l squma circular 5 costos fu cambiada basada la circular lo qu implico rhacr l procso s fi 4 accios mrcado: Icrmtar lumro cotratos /o matrlos pdido la covicia para la Edidad; ralizar 2 ruios auals para izar las matrics cotratacio ; Aplicar Ecusta satisfaccio usuarios ( ultimo trimstr l año); Ralizar 2 vtos al año para prstar la coómica, fiacira a los rfrts los Pagadors xtros Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto implmtar l Sostibilidad las stratgias para l Fiacira sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados la stratgia SARROLLO L mrcao corporativo qu MERCAO fomt l aalisis comptitivo CORPORATIVO mrcados para icrmtar los igrsos por vta srvicios. Rportar los Idicadors la Cirdular 56 Supr - Salud püblica 2 Formular l Pla Eficicia,% Pla mrcao formulado 2 Mrcao Numro iforms smstrals prstados al Miistrio,% Oficia Plaació / Estadística Protcció durat la vigcia

8 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto Plaacio sostibilidad Fiacira cotrol l gasto implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados implmtar l las stratgias para l sguimito cotrol rsultados Prstar los iforms smstrals acurdo al Axo 8 l Fodo Fiaciro Distrital Prstar los iforms trimstrrals al Miistrio Protccio crrspodits al Dcrto 293 Dismiuir la caclacio Cirugías programadas por motivos ihrts al Hospital PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios PRODUCTIVIDAD Icrmtar la productividad LOS SERVICIOS los srvicios 2 4 2,89% 4,87 74,3% 4, (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 Numro iforms smstralsprstados a,% la Itrvtoria FFDS Numro iforms trimstrals prstados al Miistrio 2,% Protcció durat la vigcia No. D Cirugías cacladas/no. cirugías programadas l priodo. Variacio gativa,7%,% Icrmtar l Giro Cama 4,97 4,58 92,2% XX Icrmtar l Porctaj 76% 73,76% 97,68% Ocupacio Dismiuir l Promdio dìa 4,4 4,84 9,2% Estacia Matr /o icrmtar l ùmro Partos ,2% Csaras 432 trimstrals Icrmtar l úmro ,85% Egrsos Icrmtar la producció ,27% l Srvicio Cirugías Icrmtar l úmro ,57% Cosultas Elctivas Icrmtar l úmro ,39% Cosuta Urgcias No Ha itrvtoria l FFDS, igualmt los iforms s cosolida msualmt 99,29%

9 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 Grcia juridica publica itgral Fortalcr l sistma grcia los procsos apoo a Sostibilidad juridica para la la gstió itgral l Fiacira ciudad risgo Dismiuir a la mitad l srvicios timpo trámit mas mjors mas crca rspusta a los Lgitimidad srvicios a la l rqurimitos la ciudadais ciudadao ciudadaía, rcibidos a través l Sistma Dismiuir a la mitad l srvicios timpo trámit mas mjors mas crca rspusta a los Lgitimidad srvicios a la l rqurimitos la ciudadais ciudadao ciudadaía, rcibidos a través l Sistma srvicios Matr l 8% l mas mjors mas crca ivl satisfacció Lgitimidad srvicios a la l ciudadaa los putos ciudadais ciudadao srvicio Clits Clits Clits RIESGOS VOZ L CLIENTE VOZ L CLIENTE VOZ L CLIENTE (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 No. solicitus juridicas Coocr, prvir mitigar atdidas tro los vr poa juridica risgos las opracios la trmios stablcidos / Eficicia 2 mprsa. Total solicitus 95,% hchas a la Of. Jurídica Fortalcr los mcaismos scuha al clit para mjora cotiua oportuidad, accsibilidad bu trato. Fortalcr los mcaismos scuha al clit para mjora cotiua oportuidad, accsibilidad bu trato. Fortalcr los mcaismos scuha al clit para mjora cotiua oportuidad, accsibilidad bu trato. 6 85% Matr actualizado l Sistma Qujas, Eficicia,% Rclamos sugrcias 95 solicitus atdidas Jurídica a las cuals s ls dio tramit los timpos stablcidos Subgrcia Srvicios Salud Oficiia Atció al Usuario. S radicaro 469 soliictus, qujas rclamos durat l smstr Prstar iform msual sobr mada isatisfcha como hrramita para qu la 2 6,% 6 iforms prstados grcia citífica tom las cicios prtits Númro usuarios satisfchos co l srvicio rcibido * / Númro Eficicia total usuarios >= 85% 83% 97,4% Ecusta Satisfaccio al Usuario atdidos Tcología Formular oprar s la sistma iformático qu iformació Sistmas prmita ar iformació para forma úica la comuicaci optimizar la gstió historia clíica los ó al usuarios l sistma srvicio distrital la ciudad Aprdizaj iovació INTEGRADO INFORMACIÒN Fortalcr la ifrastructura tcológica iformació comuicacios l Hospital Sa Blas, cotado co u sistma iformació ágil para ua ficit opració Numro accios tdits a ar at scrtaria la viabilizacio l procto,% Sistmas Iformacio S actualizó l procto Sistmas Iformació cidimos Implmtar 4 istrumtos Ambital, mcaismos Trritorial Local plaació gstió l trritorio las localidas Actualizar implmtar plas prvció atció urgcias, mrgcias sastrs los ivls distrital, local istitucioal, co participació la comuidad. Adoptar Implmtar al l PIGA (Pla Gstió,% Ambital) para cada vigcia cidimos cidimos Implmtar 4 istrumtos Ambital, mcaismos Trritorial Local plaació gstió l trritorio las localidas Implmtar 4 istrumtos Ambital, mcaismos Trritorial Local plaació gstió l trritorio las localidas S habrá cocrtado implmtado co l Sistma Distrital Prvció Atció Emrgcias ua stratgia comuicació masiva prvció mrgcias sastrs prviamt validadas co la comuidad. A dicimbr l 2 covrtir la bibliotca virtual la SDS ctro opració las bibliotcas virtuals las ESE 67% 5% No. prsoas capacitadas/total fucioarios plata,cotrato covio 67% 86%,% doct asistcial l priodo Fucioamito l la bibliotca 5%,% virtual

10 TABLERTO BALANCEADO ES ARTICULADO - PLAN SARROLLO BOGOTA POSITIVA PERIODO EVALUADO JUNIO 3 2 Procto META EJE INSTITUCIONAL BSC Estratgias BSC Objtivos Lía Bas - 2 cidimos cidimos cidimos Implmtar 4 istrumtos mcaismos Ambital, plaació gstió l Trritorial Local trritorio las localidas PIGA Implmtado por l rcho a la por l rcho a la rlacioadas co la, co participació ciudadaa rlacioadas co la, co participació ciudadaa Clits Clits MEDIO AMBIENTE SARROLLO ORGANIZACIONAL SARROLLO ORGANIZACIONAL Itificar los aspctos ambitals los procsos cotiuos la istitucio qu trmia impactos potcials pasados prsts o futuros (positivos o gativos) las actividas l Hospital. Crar ua cultura compromiso istitucioal. Crar ua cultura compromiso istitucioal. 87% o xist TOTAL ASPECTOS AMBIENTALES INTERVENIDOS / TOTAL ASPECTOS AMBIENTALES INTIFICADOS X (ficiciafctividaficacia) 2 META Valor % sm 2 Eficicia 87% 89% 2,3% PLAN ACCION PIGA Actualizació l còdigo Eficicia,% ètica bu gobiro. Nùmro actividas propustas para capacitar apropiació al còdigo ètica bu gobiro/ Eficicia,% Total scios capacitadio programadas * S apruba la actualizacio CBG por Juta dirctiva S iicia la izacio capacitacio mao 2 cidimos por l rcho a la rlacioadas co la, co participació ciudadaa Fortalcr las formas participació istituidos lgalmt. 3 Matr l fucioamito trs procsos participació (Asociació 3 3,% Usuarios, Comité Etica Hospitalaria Cotrol proctos UEL) cidimos por l rcho a la rlacioadas co la Lgitimidad, co participació ciudadaa Clits VOZ L CLIENTE Fortalcr los mcaismos scuha al clit para mjora cotiua oportuidad, accsibilidad bu trato. Adoptar la política pública Oritació srvicio,% Politica craqda 2 al Ciudadao cidimos por l rcho a la rlacioadas co la Lgitimidad, co participació ciudadaa Clits VOZ L CLIENTE izar la política pública Distrital participació srvicio al ciudadao al clit itro xtro comuidad 55 Usuarios al año No. total prsoas capacitadas brs rchos / No. Eficicia prsoas a capacitar acurdo a mustra miimo a ua mustra 55 usuarios trimstrals 6 9,9% S divulgo la politica brs rchos mdiat plgabls rcordatorios ciculars a 6 usuarios l hopsital ua mustra total 8354 corrspodit al 3% los usuarios qu igrsaro durat l smstr (25) aproximadamt cidimos Fortalcimi to provisió Ciudad rchos los srvicios por l rcho a la mdicamtos rlacioadas co la Lgitimidad, co participació ciudadaa Disñar implmtar la política pública mdicamtos isumos para la atció PARTICIPACIÒN SOCIAL izar la política pública participació srvicio al ciudadao al clit itro xtro comuidad Disñar implmtar la política pública mdicamtos isumos para la atció. 8 9% No. total colaboradors capacitados / No. colaboradors a capacitar sgú mustra Eficicia izació la política al 5% l prsoal asistcial admiistrativo 8,% Garatizar la adquisició sumiistros mdicamtos u,%. 89,9%

INFERENCIA ESTADISTICA

INFERENCIA ESTADISTICA Uivrsidad Católica Adrés Bllo UIVERSIDAD CATOLICA ADRES BELLO Urb. Motalbá La Vga Apartado 068 Tléfoo: 47-448 Fa: 47-3043 Caracas, 0 - Vzula Facultad d Igiría Escula d Igiría Iformática -----------------------

Más detalles

ANALISIS DE SITUACION DE

ANALISIS DE SITUACION DE ANALISIS DE SITUACION DE COMUNICACIÓN DE RIESGO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA EN SALUD PUBLICA SALUD Y CALIDAD DE VIDA Ginna Paola Quintana Martínez Epidemiólogo ASIS Vigilancia en Salud Pública Hospital

Más detalles

servicio@lottired.com.co, la página Web www.loteriademedellin.com.co y el buzón de sugerencias.

servicio@lottired.com.co, la página Web www.loteriademedellin.com.co y el buzón de sugerencias. Mdllín, d nro d 5 Doctor: LUBIER DE JESÚS CALLE RENDÓN Grnt BENEFICENCIA Asunto: Inform d sguiminto a Pticions, Qujas, Rclamos y Sugrncias (PQRS). Rsptado Doctor Call: El artículo 76 d la ly 474 d : FICINA

Más detalles

SÍLABO DEL CURSO DE AUDITORIA DE MARKETING

SÍLABO DEL CURSO DE AUDITORIA DE MARKETING SÍLABO DEL CURSO DE AUDITORIA DE MARKETING I. INFORMACIÓN GENERAL: 1.1 Facultad: Ngocios 1. Carrra Profsioal: Admiistració y Marktig 1.3 Dpartamto: ------------- 1.4 Rquisito: Dircció Comrcial 1.5 Priodo

Más detalles

PENSUM DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PENSUM DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL O RÚBLICA BOLIVARIAA D VZULA UIVRSIDAD ACIOAL RIMTAL OLITÉCICA SUM D STUDIOS D IGIRÍA IDUSTRIAL SMSTR I 11015 MATMÁTICA I 4 2 0 6 5 -- 14012 DIBUJO I 1 3 0 4 2 -- 21012 IGLS I 1 0 3 4 2 -- 13013 QUÍMICA

Más detalles

Esquema de Publicacion de la Información de la Pagina Web de la E.S.E

Esquema de Publicacion de la Información de la Pagina Web de la E.S.E Esquema de Publicacio de la de la Pagia Web de la E.S.E de la etidad Etidad: Sector: Nombre del fucioario(s): Área(s) resposable(s): Teléfoo: E-mail: E.S.E Hospital Departametal Sa Vicete de Paul de Garzo

Más detalles

PORTAFOLIO2017. Portales colaborativos. Inteligencia analítica de negocios. Gobierno en línea. Computación. en la nube. Productividad.

PORTAFOLIO2017. Portales colaborativos. Inteligencia analítica de negocios. Gobierno en línea. Computación. en la nube. Productividad. Portals colaborativos Itligcia aalítica d gocios Gobiro lía Computació la ub Productividad la ub BSR-BEXT SlfRst Moodl la Nub BEXTLabs PORTAFOLIO2017 Quiés somos? NOSOTROS Bxtcholog s ua mprsa d srvicios

Más detalles

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA VICRRCTORADO ACADÉMICO UIVRSIDAD CATÓLICA D SATA MARÍA PLA D STUDIOS VIGT DSD / SCULA : CICIAS IGIRIAS FISICAS Y FORMALS IGIRIA IDUSTRIAL ASIGATURA TIP CR JF T. PRRQUISITOS QUIVALCIAS SMSTR : 9 COMUICACIO

Más detalles

8 Límites de sucesiones y de funciones

8 Límites de sucesiones y de funciones Solucioario 8 Límits d sucsios y d ucios ACTIVIDADES INICIALES 8.I. Calcula l térmio gral, l térmio qu ocupa l octavo lugar y la suma d los ocho primros térmios para las sucsios siguits., 6,,,..., 6, 8,,...,,,,...

Más detalles

E.S.E. HOSPITAL SANTA MATILDE Madrid- Cundinamarca Nit. 860.009.555-7

E.S.E. HOSPITAL SANTA MATILDE Madrid- Cundinamarca Nit. 860.009.555-7 HOSPITAL SANTA MATILDE DE MADRID CUNDINAMARCA INFORME PERMONERIZADO CUATRISMESTRAL DE CONTROL INTERNO PERÍODO DE EVALUACIÓN: ENERO DE 2013-ABRIL DE 2013 De acuerdo al estatuto anticorrupción ley 1174 de

Más detalles

Cálculo de incertidumbres en la medida de caudales en ríos y canales: herramientas y aplicaciones prácticas innovadoras

Cálculo de incertidumbres en la medida de caudales en ríos y canales: herramientas y aplicaciones prácticas innovadoras Cálculo d icrtidumbrs la mdida d caudals ríos y caals: hrramitas y aplicacios prácticas iovadoras Jorg Hlmbrcht 1, Jsús Lópz 2, Jua José Villgas 3 Watr Ida 1, YACU 2, Agècia Catalaa d l Aigua 3 jh@watrida.u,

Más detalles

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO ÁREA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS TRABAJO

Más detalles

CURSOS DE FORMACIÓN 2016

CURSOS DE FORMACIÓN 2016 CURSOS D FORMACIÓ 2016 Opción horizontal positivo // secundaria DIRIGIDO POR SPCIAL PARTR PROGRAMA D DSARROLLO DIRCTIVO (PDD) LUGAR D RALIZACIÓ BARCLOA ste programa de desarrollo directivo está compuesto

Más detalles

PENSUM DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA MECÁNICA

PENSUM DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA MECÁNICA O RÚBLICA BOLIVARIAA D VZULA UIVRSIDAD ACIOAL RIMTAL OLITÉCICA SUM D STUDIOS D IGIRÍA MCÁICA SMSTR I CODIGO ASIGATURAS T L HT/S U RQUISITOS C 11015 MATMÁTICA I 4 2 0 6 5 -- 14012 DIBUJO I 1 3 0 4 2 --

Más detalles

E.S.E. HOSPITAL SANTA MATILDE Madrid- Cundinamarca Nit. 860.009.555-7

E.S.E. HOSPITAL SANTA MATILDE Madrid- Cundinamarca Nit. 860.009.555-7 E.S.E HOSPITAL SANTA MATILDE DE MADRID CUNDINAMARCA INFORME PERMONERIZADO CUATRISMESTRAL DE CONTROL INTERNO PERIODO DE EVALUACION: MAYO DE 2013-AGOSTO DE 2013 De acuerdo al estatuto anticorrupción ley

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Período evaluado: 13 de Julio al 12 de Noviembre de 2014 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: CONSUELO BERNAL PAREDES

Más detalles

cliente@ceoevolucion.com www.ceoevolucion.com Orientamos la mejora del desempeño organizacional

cliente@ceoevolucion.com www.ceoevolucion.com Orientamos la mejora del desempeño organizacional cliente@ceoevolucion.com www.ceoevolucion.com Orientamos la mejora del desempeño organizacional Ivan Dario Agudelo Saldarriaga Objetivo Suministrar a los participantes los conocimientos y herramientas

Más detalles

Sistema de Gestión de la Calidad. 16 de octubre de 2008

Sistema de Gestión de la Calidad. 16 de octubre de 2008 Sistma d Gstió d la Calidad Rvisió d la dircció 16 d octubr d 2008 Agda Sguimito d los acurdos d la última ruió. Atció a la No Coformidad. Sguimito a los procsos. Croquis dl Edificio Ctral. Fcha d la Auditoría

Más detalles

PENSUM DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

PENSUM DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA DE SISTEMAS O RÚBLICA BOLIVARIAA D VZULA UIVRSIDAD ACIOAL RIMTAL OLITÉCICA ATOIO JOSÉ D SUCR SUM D STUDIOS D IGIRÍA D SISTMAS SMSTR I 11015 MATMÁTICA I 4 2 0 6 5 -- 14012 DIBUJO I 1 3 0 4 2 -- 21012 IGLS I 1 0 3 4

Más detalles

CENTRO UNIVERSITARIO DEL FUTBOL Y CIENCIAS DEL DEPORTE, S. C. PROCEDIMIENTO PARA LA ENTREGA DE DOCUMENTOS A IHEMSYS Vigente a partir de:

CENTRO UNIVERSITARIO DEL FUTBOL Y CIENCIAS DEL DEPORTE, S. C. PROCEDIMIENTO PARA LA ENTREGA DE DOCUMENTOS A IHEMSYS Vigente a partir de: Vignt a partir d: Clav: 15 d Julio d 2005 Vrsión: Página 1 d 12 1. Objtivo Asgurar qu la Entrga d Documntos al Instituto Hidalguns d Educación Mdia Suprior y Suprior (IHEMSYS) por part d la Coordinación

Más detalles

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN POR PROCESOS Y DEPENDENCIAS

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN POR PROCESOS Y DEPENDENCIAS PROCESO: Plaeació DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PENNCIA: Oficia Asesora Plaeació Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). OBJETIVO GENERAL Verificació de

Más detalles

FÓRMULAS PARA LA ESTIMACIÓN DE LA CAPACIDAD

FÓRMULAS PARA LA ESTIMACIÓN DE LA CAPACIDAD APÉNDICE: FÓRMULAS PARA LA ESTIMACIÓN DE LA CAPACIDAD Fórmula uificada d Kimbr Kimbr aglutia la xpricia d muchos años d sayos ralizados por l TRRL Gra Brtaña y propo ua fórmula uificada para l cálculo

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO SISTEMAS DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO SISTEMAS DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Código: CA-SI -01 15/12/2014 LÍDER DEL PROCESO ASESOR DE LA OFICINA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN OBJETIVO Asegurar la disponibilidad, actualización y optimización las tecnologías la, a través la prestación

Más detalles

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SCRTARÍA D DUCACIÓ Y CULTURA STRUCTURA PROGRAMATICA DP UR FL F SF R S TP UM B UG MTA 8 8 8 6 P U 6 GOBIRO DL STADO D SOORA DPDCIAS, ORGAISMOS Y TIDADS D LA ADMIISTRACIO PUBLICA STATAL A DSCRIPCIO SCRTARIA

Más detalles

Código: 710.18.09-1 Versión: 04 Fecha: 20/11/2015 Página 1 de 6 ELABORÓ REVISÓ APROBO CARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Código: 710.18.09-1 Versión: 04 Fecha: 20/11/2015 Página 1 de 6 ELABORÓ REVISÓ APROBO CARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA Página 1 6 TIPO DE PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO ALCANCE Misional Apoyo X Seguimiento y Control Coordinador (a) grupo gestión administrativa y documental Garantizar la gestión los servicios administrativos,

Más detalles

Negocios como Misión. Una breve introducción Negocios como Misión (BAM) Una empresaria virtuosa Proverbios 31

Negocios como Misión. Una breve introducción Negocios como Misión (BAM) Una empresaria virtuosa Proverbios 31 Ua brv itroducció Ngocios como Misió (BAM) E l Mdio Orit Ngocios como Misió Hac mucho timpo Mats Tuhag March 2011 16 Calcula l valor d u campo y lo compra; Evaluació d mrcado, ivrsió co sus gaacias plata

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO

INFORME PORMENORIZADO INFORME PORMENORIZADO Informe Correspondiente Noviembre/13 del 2014 a Febrero/14del 2015 ESE I NIVEL DE ATENCIÓN INFORME PORMENORIZADO ESE I NIVEL DE ATENCIÓN Informe Correspondiente Noviembre/13 del 2014

Más detalles

DESARROLLO DE LA GESTIÓN N POR PROCESOS EN EL AYUNTAMIENTO DE GETXO. Enrique Sacanell Berrueco Responsable de Calidad del Ayuntamiento de Getxo

DESARROLLO DE LA GESTIÓN N POR PROCESOS EN EL AYUNTAMIENTO DE GETXO. Enrique Sacanell Berrueco Responsable de Calidad del Ayuntamiento de Getxo DSARROLLO D LA GSTIÓ POR S L AYUTAMITO D GTXO nrique Sacanell Berrueco Responsable de Calidad del Ayuntamiento de Getxo La fragmentación n en las organizaciones Lagunas jerárquicas + Lagunas funcionales

Más detalles

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013. Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013. Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013 Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO QUÉ ES EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN?... 1 POR QUÉ ES ÚTIL EL SIG?... 3 CÓMO CONTRIBUIMOS A IMPLEMENTAR

Más detalles

Reporte Nº: 05 Fecha: JULIO 2012. ANÁLISIS DE SITUACIÓN MIGRATORIA DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD HAITIANA 1. DESCRIPCIÓN DEL REPORTE

Reporte Nº: 05 Fecha: JULIO 2012. ANÁLISIS DE SITUACIÓN MIGRATORIA DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD HAITIANA 1. DESCRIPCIÓN DEL REPORTE Rport Nº: 05 Fcha: JULIO 2012. ANÁLISIS DE SITUACIÓN MIGRATORIA DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD HAITIANA 1. DESCRIPCIÓN DEL REPORTE El prsnt inform tin como objtivo spcífico stablcr los movimintos migratorios

Más detalles

IDENTIFICACION DE LAS INNOVACIONES SOCIALES EN EL DISTRITO CAPITAL OCTUBRE 2015

IDENTIFICACION DE LAS INNOVACIONES SOCIALES EN EL DISTRITO CAPITAL OCTUBRE 2015 SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD SUBSECRETARIA DE PLANEACIÓN Y GESTION SECTORIAL DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN SECTORIAL PROCESO GESTION DEL CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN IDENTIFICACION DE LAS INNOVACIONES SOCIALES

Más detalles

CUADRO DE MANDO INTEGRAL (Balanced ScoreCard)

CUADRO DE MANDO INTEGRAL (Balanced ScoreCard) PÁGINA: 1 DE 15 CUADRO DE MANDO INTEGRAL (Balanced ScoreCard) PÁGINA: 2 DE 15 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVOS DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL... 5 2.1 OBJETIVO GENERAL... 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...

Más detalles

Credifondo SA SAF. Prospecto Simplificado Fondo Mutuo BCP Extra Conservador Soles FMIV. Información Básica para el Inversionista

Credifondo SA SAF. Prospecto Simplificado Fondo Mutuo BCP Extra Conservador Soles FMIV. Información Básica para el Inversionista Crdifondo SA SAF Prospcto Simplificado Extra Conrvador Sols FMIV Información Básica Invrsionista Est documto conti información básica invrsionista ncsariamt b conocr ants rizar suscripción cuotas l fondo

Más detalles

E.S.E. HOSPITAL SAN ROQUE LA UNION MATRIZ DE POLITICAS DE OPERACIÓN POR PROCESOS

E.S.E. HOSPITAL SAN ROQUE LA UNION MATRIZ DE POLITICAS DE OPERACIÓN POR PROCESOS MATRIZ DE POLITICAS DE OPERACIÓN POR S MACRO OBJETIVO POLITICAS DE OPERACION RESPONSABLE Estrategico Direccionamiento estrategico Formular y evaluar planes, programas, Para la construcción del Plan de

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO -LEY 1474 DE 2011

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO -LEY 1474 DE 2011 JEFE DE CONTROL INTERNO : Subsistema de control estratégico avances PERIODO EVALUADO: MARZO 2.015 A JULIO 2.015 El direccionamiento estratégico de la ESE HOSPITAL REGIONAL DE GARCIA ROVIRA, se genera a

Más detalles

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA VICRRCTORADO ACADÉMICO UIVRSIDAD CATÓLICA D SATA MARÍA PLA D STUDIOS VIGT DSD / 9 SCULA : CICIAS COTABLS Y FIACIRAS COTADAD ASIGATURA TIP CR JF T. PRRQUISITOS QUIVALCIAS SMSTR : 9 COMUICACIO ORAL Y SCRITA

Más detalles

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 2014

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 2014 MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN 204 Política: GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO Formulación Plan de Acción Plan de acción Plan de acción aprobado ene-4 ene-4 Indicadores y metas de Gobierno (3) Publicar

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN 2014 HOSPITAL SAN JORGE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CALIMA EL DARIÉN

INFORME DE GESTIÓN 2014 HOSPITAL SAN JORGE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CALIMA EL DARIÉN HOSPITAL SAN JORGE E.S.E. DE CALIMA- DARIÉN PAGINA 1 de 3 INFORME DE GESTIÓN 2014 HOSPITAL SAN JORGE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CALIMA EL DARIÉN PLAN DE ACCION ALEJANDRO HOYOS RAMÍREZ GERENTE INTRODUCCIÓN

Más detalles

SEGUIMIENTO PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2013

SEGUIMIENTO PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2013 PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL 2013 Política de Administración Definir y aprobar la política de riesgos de corrupción. Anticorrupción La política se definió y se aprobó en Comité Directivo, con acta

Más detalles

RED DE SALUD DEL CENTRO PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2013-2015

RED DE SALUD DEL CENTRO PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2013-2015 GENERAL 2. : Mejorar la eficiencia y la calidez en la prestación de los servicios de nivel I para responder con calidad a la atención a los usuarios. Cumplimiento de las metas contratadas en P y P Cumplir

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del

Más detalles

RESUMEN EJECUTIVO A JULIO DE 2015 MEJORAMIENTO Y DESARROLLO DE A GESTIÓN Y DE LOS RECURSOS DE INVESTIGACIÓN CODIGO 0043000050000

RESUMEN EJECUTIVO A JULIO DE 2015 MEJORAMIENTO Y DESARROLLO DE A GESTIÓN Y DE LOS RECURSOS DE INVESTIGACIÓN CODIGO 0043000050000 RESUMEN EJECUTIVO A JULIO DE 2015 MEJORAMIENTO Y DESARROLLO DE A GESTIÓN Y DE LOS RECURSOS DE INVESTIGACIÓN CODIGO 0043000050000 ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Servicio Geológico Colombiano, anterior

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO DE 2012

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO DE 2012 REPUBUCA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO DE 2012 Por el cual se establecen los lineamientos generales para la integración de la planeación y la gestión EL PRESIDENTE

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO TERCER CUATRIMESTRE DE 2013 (JULIO - NOVIEMBRE) De conformidad con las disposiciones contenidas en el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011,

Más detalles

Rutas críticas para la elaboración del trabajo de titulación en las diferentes modalidades. Planes de estudio 2012

Rutas críticas para la elaboración del trabajo de titulación en las diferentes modalidades. Planes de estudio 2012 Rutas críticas trabajo d titulación n las difrnts modalidads. Ruta Crítica d la Modalidad: Inform d Prácticas Profsionals smana y mdia smana y mdia 2 Smanas Analizar con dtall los documntos normativos

Más detalles

Municipalidad Distrital de La Victoria - Lima EVALUACION DE PLAN OPERATIVO INFORMÁTICO

Municipalidad Distrital de La Victoria - Lima EVALUACION DE PLAN OPERATIVO INFORMÁTICO Municipalidad Distrital de La Victoria - Lima EVALUACION DE PLAN OPERATIVO INFORMÁTICO SUB GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 2012 1 2 II. ANEXO Nº 02 FORMATO Nº 01 ANÁLISIS DE LA GESTIÓN INFORMÁTICA

Más detalles

PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS (1) 2014.

PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS (1) 2014. Informe por Mandato Legal - Literal e) del artículo 8o del Decreto 2145 de 1999. Realizar la Evaluación del Sistema de Control (Ejecutivo Anual) - Circular Externa No. 100-009 de 2013 del Departamento

Más detalles

1. MODULO DE CONTROL PLANEACION Y GESTION

1. MODULO DE CONTROL PLANEACION Y GESTION INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION PERIODO DE EVALUACION: MARZO A JUNIO DE 2015 Conforme a lo establecido en el artículo

Más detalles

INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD INFORME PLAN DE ACCION 2015 ASEGURAMIENTO

INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD INFORME PLAN DE ACCION 2015 ASEGURAMIENTO 40 Municipios con Acto Administrativo y CDP que asegure la continuidad del RS 40 Municipios con Acto Administrativo y CDP que asegure la continuidad del RS Acompañamiento al total de Municipios que programen

Más detalles

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA UIVRSIDAD CATÓLICA D SATA MARÍA PLA D STUDIOS VIGT DSD / ASIGATURA QUIVALCIAS SMSTR : 9 BIOLOGIA GRAL AATOMIA Y FISIOLOGIA I COMUICACIO ORAL Y SCRITA MTODOLOGIA DL TRABAJO UIVRSITARIO BIOQUIMICA AATOMIA

Más detalles

RED DE SALUD DEL CENTRO E.S.E OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MARZO 2015 JULIO 2015

RED DE SALUD DEL CENTRO E.S.E OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MARZO 2015 JULIO 2015 101.19.7.003 Evaluación y mejora/ Oficina de control interno. RED DE SALUD DEL CENTRO E.S.E OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MARZO 2015 JULIO 2015

Más detalles

PROCESOS CONCEPTOS PROCESOS. Gestión y Mejora DIRECCIÓN DE SERVICIOS-EOI. Senen Pajaro Novoa

PROCESOS CONCEPTOS PROCESOS. Gestión y Mejora DIRECCIÓN DE SERVICIOS-EOI. Senen Pajaro Novoa PROCSOS CONCPTOS PROCSOS Gestión y Mejora DIRCCIÓN D SRVICIOS-OI PROCSOS CONCPTOS NTRGAR LO QU L CLINT NOS PID PROVDORS RQUISITOS CLINTS NTNDR LO QU L CLINT NOS PID DIRCCIÓN D SRVICIOS-OI PROVDOR CLINT

Más detalles

Mejora continua del sistema de gestión de la calidad

Mejora continua del sistema de gestión de la calidad 17/7/6 1 D 8 4 SISTMA D GSTIÓN D LA CALIDAD 4.1 Requisitos generales n el Sistema Integral de Calidad (SICAL) de la UASLP se establece, documenta, implementa y mantiene el Sistema de Gestión de Calidad

Más detalles

COLEGIO CIUDAD DE BOGOTÁ (I.E.D) PROGRAMA DE AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA PERIODO: FECHA: HORA: LUGAR:

COLEGIO CIUDAD DE BOGOTÁ (I.E.D) PROGRAMA DE AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA PERIODO: FECHA: HORA: LUGAR: PERIODO: FECHA: HORA: LUGAR: OBJETIVO: cumpliminto rquisitos stablcidos n las normas 9001:2008, 14001:2004 para obtnr la crtificación procsos administrativos qu s llvan a cabo n l Colgio Ciudad Bogotá.

Más detalles

GESTION DEL TALENTO HUMANO DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO. Control de Cambios. 1. Objetivo. 2. Alcance. 4. Normatividad

GESTION DEL TALENTO HUMANO DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO. Control de Cambios. 1. Objetivo. 2. Alcance. 4. Normatividad FORMATO PROCEDIMIENTOS Proceso: GESTION DEL TALENTO HUMANO Código: Versión: GTH-PD-24 Fecha Aprobación: 17/04/2015 Procedimiento: DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Acto Administrativo: Resolución 421 de 2009

Más detalles

Mecanismos de monitoreo y evaluación

Mecanismos de monitoreo y evaluación Mecanismos de monitoreo y evaluación La ciudad cuenta con una serie de mecanismos de control que tienen como función el monitoreo y la evaluación de los PDD. Esto se hace como medio para que las administraciones

Más detalles

E.S.E. HOSPITAL SAN DIEGO -CERETE INFORME EJECUTIVO ANUAL - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI VIGENCIA 2011 INSUMO PARA EL

E.S.E. HOSPITAL SAN DIEGO -CERETE INFORME EJECUTIVO ANUAL - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI VIGENCIA 2011 INSUMO PARA EL E.S.E. HOSPITAL SAN DIEGO -CERETE INFORME EJECUTIVO ANUAL - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI VIGENCIA 2011 INSUMO PARA EL INFORME PORMENORIZADO SOBRE EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.

Más detalles

REV.1 formacio Calidad Medio Ambiete Preveció de Riesgos Laborales Seguridad Idustrial Sector de la Costrucció Electricidad y Telecomuicacioes Soldadura y Tecologías de Uió Fabricació y Gestió de la Producció

Más detalles

MEJORES PRÁCTICAS PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN.

MEJORES PRÁCTICAS PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN. SMINARIO MJORS PRÁCTICAS PARA AUMNTAR LA FICINCIA N LOS PROCSOS D GSTIÓN. 16 Abril 2010 Benet González LDBD Mejora de Procesos mpresariales benet@ladobeda.com Orígenes del Lean Office INNOVACIÓN D PROCSOS

Más detalles

CARACTERIZACION DE PROCESO GESTION SISTEMAS

CARACTERIZACION DE PROCESO GESTION SISTEMAS CARACTERIZACION DE PROCESO GESTION CODIGO: 60.038.01-012-10 Fecha: 23/10/2012 Reviso y Aprobó: PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO TIPO GESTION SOPORTE PROPOSITO Otorgar soporte técnico a la gerencia y todas

Más detalles

El error con ese presupuesto será aproximadamente del 3,1% Ejercicio 8.2

El error con ese presupuesto será aproximadamente del 3,1% Ejercicio 8.2 EJERCICIO 8.1 U ivstigador dispo d 0.000 para ralizar las trvistas d ua custa ua gra ciudad. El custioario s admiistrará mdiat trvistas tlfóicas, sido l cost d cada trvista d 0. Qué marg d rror dbrá asumir

Más detalles

TERMINAL DE TRANSPORTE S.A. PLAN ESTRATÉGICO

TERMINAL DE TRANSPORTE S.A. PLAN ESTRATÉGICO TERMINAL DE TRANSPORTE S.A. PLAN ESTRATÉGICO PLAN ESTRATÉGICO 2015- RECURSOS NECESARIOS PRODUCTO META Participación en la definición Centros de intercambio Modal a través de APP Seguimiento a APP para

Más detalles

PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS HABILIDADES DE PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS HABILIDADES DE PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS HABILIDADES DE PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Consultor Ing. Jaime Lozada. MBA Copyright 2009-2013. Presentación propiedad

Más detalles

CARACTERIZACION DE PROCESO GESTION DE CARTERA

CARACTERIZACION DE PROCESO GESTION DE CARTERA CARACTERIZACION PROCESO CODIGO: 60.038.01-014-10 Fecha: 23/05/2009 Reviso y Aprobó: UNIERSITARIO AREA PROCESO RESPONSABLE L PROCESO TIPO MISIONAL PROPOSITO El presente documento tiene por objeto finir

Más detalles

EMPRESAS VARIAS DE CAICEDONIA E.S.P E.V.C.- E.S.P NIT 821.001.448-9 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011

EMPRESAS VARIAS DE CAICEDONIA E.S.P E.V.C.- E.S.P NIT 821.001.448-9 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 PERIODO DE EVALUACION NOVIEMBRE 01 DE 2013 A FEBRERO 28 DE 2014 Conforme a lo establecido en el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, el Jefe de la Oficina de Control Interno deberá publicar cada cuatro (4)

Más detalles

EMPOCHIQUINQUIRA E.S.P.

EMPOCHIQUINQUIRA E.S.P. INFORME EJECUTIVO ANUAL DE CONTROL INTERNO-EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DE DE CHIQUINQUIRÁ EMPOCHIQUINQUIRA E.S.P. VIGENCIA 2014 ESTADO GENERAL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Del contenido presentado

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN PESI. Actualización No. 1. Elaboró: Amanda Barrera Pérez Ing. Contratista

PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN PESI. Actualización No. 1. Elaboró: Amanda Barrera Pérez Ing. Contratista PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN PESI 2009-2012 Actualización No. 1 El PESI debe ser definido por cada ente Distrital y estar actualizado anualmente en lo referente a diagnósticos, línea de

Más detalles

INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA

INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA 2014 MARÍA FERNANDA DÍAZ CHAVES DIRECTORA DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ENERO - 2015 1 PRESENTACIÓN La

Más detalles

UNIVERSIDAD DEL FÚTBOL Y CIENCIAS DEL DEPORTE MODELO ACADÉMICO DEPORTIVO ALTO RENDIMIENTO TUZO

UNIVERSIDAD DEL FÚTBOL Y CIENCIAS DEL DEPORTE MODELO ACADÉMICO DEPORTIVO ALTO RENDIMIENTO TUZO PROCEDIMIENTO DE CAPTACION Y ASIGNACION NIVEL SECUNDARIA ART, Clav: Página 1 d 7 1. Objtivo Asgurar qu: la captación, otorgaminto y asignación d bcas Académicas a los Estudiants d La Univrsidad dl Fútbol

Más detalles

CENTRAL DE INVERSIONES S.A. INFORME DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO. Fecha de corte abril de 2014

CENTRAL DE INVERSIONES S.A. INFORME DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO. Fecha de corte abril de 2014 CENTRAL DE INVERSIONES S.A. INFORME DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Fecha de corte abril de 2014 INTRODUCCIÓN. La Ley 1474 del 12 de julio de 2011, Por la cual se dictan normas orientadas

Más detalles

PLAN OPERTIVO ANUAL ESE HOSPITAL LA INMACULADA DE GUATAPE VIGENCIA 2012-2015

PLAN OPERTIVO ANUAL ESE HOSPITAL LA INMACULADA DE GUATAPE VIGENCIA 2012-2015 PLAN OPERTIVO ANUAL ESE HOSPITAL LA INMACULADA DE GUATAPE VIGENCIA 2012-2015 Basado en lo planteado en el plan sarrollo La ESE Hospital La Inmaculada l Municipio Guatapé para los años 2012 2015, el cual

Más detalles

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSÉ PLAN OPERATIVO VIGENCIA 2015 DIRECCIÓN Y GERENCIA

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSÉ PLAN OPERATIVO VIGENCIA 2015 DIRECCIÓN Y GERENCIA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSÉ PLAN OPERATIVO VIGENCIA 2015 DIRECCIÓN Y GERENCIA OBJETIVOS INDICADOR METAS ESTRATEGIAS ACCIONES PRESUPUESTO RESPONSABLE Desarrollar el componente de PAMEC con

Más detalles

GESTION INTEGRADA CALIDAD CARACTERIZACIONDEL PROCESO GESTION INTEGRADA CALIDAD

GESTION INTEGRADA CALIDAD CARACTERIZACIONDEL PROCESO GESTION INTEGRADA CALIDAD Página: 1 1. NOMBRE DEL PROCESO: Gestión integrada de calidad 3. ALCANCE: Desde la identificación de la necesidad de implementación del Sistema de Gestión de Calidad, hasta la toma de acciones que garanticen

Más detalles

ANEXO 4 FORMATO-FASE DE DIAGNÓSTICO

ANEXO 4 FORMATO-FASE DE DIAGNÓSTICO ACTUALIZACIÓN MODELO ÉSTANDAR DE CONTROL INTERNO MUNICIPIO DE EL CARMEN DE VIBORAL MUNICIPIO EL CARMEN DE VIBORAL ANEO 4 FORMATO-FASE DE DIAGNÓSTICO ESTADO Elemento de control Productos mínimos No existe

Más detalles

NORMOGRAMA Página 1 de 7

NORMOGRAMA Página 1 de 7 NORMOGRAMA Página 1 de 7 EPEDICIÓN ET Constitución 1991 Constitución Política de Colombia Gobierno Nacional Ley 872 2003/12/30 Por la cual se crea el Sistema de Gestión de Calidad en la Rama Ejecutiva

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE 2011 Periodo Evaluado 13 de marzo a 12 de julio de 2014 Mariana Salnave Sanin Fecha de elaboración 18 de Jefe Oficina

Más detalles

ACTUAR Cómo mejorar la próxima vez? PLANEAR Qué hacer? Cómo hacerlo? VERIFICAR Las cosas pasaron según lo planificado? HACER Hacer lo planificado

ACTUAR Cómo mejorar la próxima vez? PLANEAR Qué hacer? Cómo hacerlo? VERIFICAR Las cosas pasaron según lo planificado? HACER Hacer lo planificado Página 1 5 OBJETIVO Planear, administrar, evaluar e implementar los Sistemas en la ALCANCE Des la intificación, recepción y viabilización la necesidad hasta la implementación, mantenimiento y/o soporte.

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JULIO 2013 (Ley 1474 de 2011)

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JULIO 2013 (Ley 1474 de 2011) 1 Subsistema de Control Estratégico 1. Revisión del cumplimiento de los indicadores del informe de cumplimiento del plan de gestión vigencia 2012; 2. Construcción, aprobación y Socialización del plan de

Más detalles

ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE MANÍ CASANARE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL INFORME EJECUTIVO ANUAL CONTROL INTERNO

ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE MANÍ CASANARE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL INFORME EJECUTIVO ANUAL CONTROL INTERNO ;ODIGO;SGPC-530-23 FECHA JUNIO 30/09 PAGINA de La Voluntad del Pueblo! INFORME EJECUTIVO ANUAL DE CONTROL INTERNO DR. MAURICIO ALFONSO TOVAR JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 203 Alcaldía Municipal de Maní

Más detalles

PROGRAMA EFICIENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTO CAPACITACIÓN MECI ENTIDADES NIVEL NACIONAL

PROGRAMA EFICIENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTO CAPACITACIÓN MECI ENTIDADES NIVEL NACIONAL PROGRAMA EFICIENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTO CAPACITACIÓN MECI ENTIDADES NIVEL NACIONAL 1 CONTENIDO 1. OBJETIVOS DE LA SESIÓN 2. COMO VAMOS? 3. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN ELEMENTOS INDICADORES Y MANUAL

Más detalles

ANEXO 13 Convocatoria Abierta 2013 - Primera Fase POSTGRADOS VIGENTES EN EL ECUADOR, AL 08 DE AGOSTO DEL 2013

ANEXO 13 Convocatoria Abierta 2013 - Primera Fase POSTGRADOS VIGENTES EN EL ECUADOR, AL 08 DE AGOSTO DEL 2013 POSTGRADOS VIGETES E EL, AL 08 DE AGOSTO DEL 2013 ESCUELA SUPERIOR POLITECICA DEL LITORAL MAESTRIA E ECOOMIA Y DIRECCIO DE EMPRESAS GUAYAQUIL MAESTRIA E CIECIAS POLITICAS MAESTRIA E RELACIOES ITERACIOALES

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE BIBLIOTECA. Formular el plan anual de biblioteca

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE BIBLIOTECA. Formular el plan anual de biblioteca TIPO DE PROCESO APOYO LÍDER DEL PROCESO Director Operativo Departamento de y Extensión Cultural OBJETIVO DEL PROCESO Divulgar conocimiento científico, tecnológico, académico, artístico y social asegurando

Más detalles

Opinión Consultoria Tributaria

Opinión Consultoria Tributaria Opiió sultria Tributaria Pais ARGENTINA Nrma Fiscal IUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES : RES AGIP 745/2014 Fcha Publicació: 04/11/2014 Fcha Etrada Vigcia: 04/11/2014 Fcha miz Aplicació: 04/11/2014 sulta Nrmas

Más detalles

DISENO DE UN CONTROLADOR PIO AUTOSINTONIZADO MEDIANTE LOGICA BORROSA Miguel Strefezza Bianco

DISENO DE UN CONTROLADOR PIO AUTOSINTONIZADO MEDIANTE LOGICA BORROSA Miguel Strefezza Bianco 40. SBAI-Simpósio Brasiliro d Automação Itligt, São Paulo, SP, 08-10 d Stmbro d 1999 DISENO DE UN CONTROLADOR PIO AUTOSINTONIZADO MEDIANTE LOGICA BORROSA Migul Strfzza Biaco Yasuhiko Dot Uivrsidad Sim6

Más detalles

OFICINA ASESORA SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA S.I.G.A.

OFICINA ASESORA SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA S.I.G.A. OFICINA ASESORA SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA S.I.G.A. INFORME PORMENORIZADON DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO PERIODO: JULIO 12 A NOVIEMBRE 12 DE 2015 Fecha de Presentación 19 de Noviembre

Más detalles

TIPO DE INFORME: Informe Cuatrimestral de Control Interno

TIPO DE INFORME: Informe Cuatrimestral de Control Interno F-SIF-10 Página 1 de 7 TIPO DE INFORME: Informe Cuatrimestral de Control Interno ENTIDAD: Departamento Administrativo de la Función Público VIGENCIA: Mayo a 30 de Agosto de 2015 FECHA DE PRESENTACIÓN:

Más detalles

PLAN ANTICORRUPCION. Enero 2013

PLAN ANTICORRUPCION. Enero 2013 PLAN ANTICORRUPCION Enero 2013 PROPOSITO Este documento se elabora en cumplimiento de la Ley 1474 de 2011; sin embargo, es importante anotar que ISAGEN siempre ha sido consciente y ha trabajado de manera

Más detalles

Fecha: Julio 2009. 3.1.2 Los sistemas de cómputo, así como los equipos deben contar con un contrato preventivo y/o correctivo vigente.

Fecha: Julio 2009. 3.1.2 Los sistemas de cómputo, así como los equipos deben contar con un contrato preventivo y/o correctivo vigente. 1 de 7 1.- OBJETIVO. Hacer uso de los recursos técnicos con que se cuentan, en caso de un evento crítico que interrumpa el buen funcionamiento de los sistemas de cómputo que están a cargo de la Subdirección,

Más detalles

SALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE Planear Archivo General de la Nación Presidencia del a República

SALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE Planear Archivo General de la Nación Presidencia del a República GESTIÓN Página 1 de 5 ENLACE SIG DE GESTION TIPO DE PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO ALCANCE Misional Apoyo X Seguimiento y Control Coordinador (a) Grupo de Gestión Administrativa y Documental Garantizar de

Más detalles

[Guía de auditoría AudiLacteos]

[Guía de auditoría AudiLacteos] [Guía de auditoría AudiLacteos] La siguiente es una guía para realizar la auditoria a la empresa AudiLacteos en procesos de CobiT. Los procesos contemplados en esta guía son: Adquirir y mantener software

Más detalles

Como controlar el proyecto

Como controlar el proyecto Como controlar el proyecto Objetivos O Comprenr las bases para contralar efectivamente el proyecto a través : O Seguir el Plan Proyecto O Controlar el programa, el costo y la calidad O Reportar avances

Más detalles

El Proyecto Mejoramiento, Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para el Desarrollo de Políticas Públicas, Nacional

El Proyecto Mejoramiento, Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para el Desarrollo de Políticas Públicas, Nacional El Proyecto Mejoramiento, Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para el Desarrollo de Políticas Públicas, Nacional 1. Antecedentes y Justificación El proyecto se formula para dar cumplimiento a

Más detalles

OFICINA DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN. Bogotá D.C., 15 de enero de 2015.

OFICINA DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN. Bogotá D.C., 15 de enero de 2015. OFICINA DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN Bogotá D.C., 15 de enero de 2015. En cumplimiento de la Ley 87 de 1993, Artículo 2, de la Ley 1474 de junio de 2011 los artículos 73 y 76

Más detalles

Caracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Caracterización Página 1 de 6 OBJETIVO DEL PROCESO Obtener, mantener y mejorar el desempeño del de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad.

Más detalles

SEGUIMIENTO PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2,013

SEGUIMIENTO PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2,013 PLAN DE ANTI ATENCIÓN AL Política de Administración Definir y aprobar la política de riesgos de corrupción. Anticorrupción Establecer las causas de los riesgos Definir Criterios Generales con base en los

Más detalles

TEMA 5: Efectos de los Rectificadores sobre la red de alimentación.

TEMA 5: Efectos de los Rectificadores sobre la red de alimentación. TEMA 5 : Efctos d los Rctificadors sobr la rd d alimtació TEMA 5: Efctos d los Rctificadors sobr la rd d alimtació. Ídic TEMA 5: Efctos d los Rctificadors sobr la rd d alimtació. 5..- Factor d Potcia....

Más detalles

PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO TIPO GESTION COMERCIAL Y DE MERCADEO JEFE DE OFICINA ASESORA COMERCIAL DIRECCION / ESTRATEGIA PROPOSITO

PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO TIPO GESTION COMERCIAL Y DE MERCADEO JEFE DE OFICINA ASESORA COMERCIAL DIRECCION / ESTRATEGIA PROPOSITO CARACTERIZACION DE PROCESO GESTION Y DE MERCADEO CODIGO: 60.038.01-002-09 Fecha: 23/10/2012 Reviso y Aprobó: ASESORA PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO TIPO GESTION Y DE MERCADEO DIRECCION / ESTRATEGIA PROPOSITO

Más detalles

Global Venture Clasificadora de Riesgo

Global Venture Clasificadora de Riesgo 2 Global Veture Clasificadora de Riesgo L a clasificació de riesgo tiee como propósito pricipal el que los iversioistas y las istitucioes/empresas cuete co ua herramieta que les permita determiar los riesgos

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN TIPO DE PROCESO ESTRATÉGICO LÍDER DEL PROCESO Director Operativo de Comunicaciones y Publicaciones Director Operativo de Biblioteca y Extensión Cultural OBJETIVO DEL PROCESO Posicionar al ITM y sus servicios

Más detalles

Proceso Gestión Documental. Dueño del proceso: Director de Gestión Corporativa

Proceso Gestión Documental. Dueño del proceso: Director de Gestión Corporativa Objetivo l :Administrar la documentación l Instituto durante todo su ciclo vital acuerdo a la legislación vigente con el fin conservar la memoria institucional y proporcionar manera oportuna la información

Más detalles