MEMORIA DE ACTIVIDADES

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1 MEMORIA DE ACTIVIDADES ASAMBLEA GENERAL. Se reúne con carácter ordinario con fecha 01 de Febrero de 2011, en ella presentan su dimisión los cargos de la Junta de Gobierno manifestando un grupo de colegiadas su disposición a asumir los mismos. Finalmente se nombra nueva de nueva Junta de Gobierno del Colegio Profesional en reunión de 01 de marzo que pasa a quedar constituida de la siguiente forma con un compromiso por dos años: Presidenta: Mari Paz Martínez Valer. Vicepresidenta: Carmen Ruth Boillos García. Secretaria: Inmaculada Casado Jiménez. Tesorera: Adoración Jiménez Yubero. Vocal de Empleo: Mercedes Higes Ortega. Vocal de Formación: Concepción García Sanz. Vocal de Relaciones con las Instituciones: Susana Domínguez San José. Vocal de Relaciones con los Colegiados: Visitación Rincón de Pablo. JUNTA DE GOBIERNO. Tiene 8 reuniones en En ellas se trataron temas relativos a la gestión colegial, con sus correspondientes actas sobre acuerdos y asuntos tratados que se encuentran a disposición de cualquier colegiado que desee consultarlas. Con fecha 12 de Septiembre tiene entrada en el Colegio un escrito presentado por la vocal de formación Concepción García Sanz, por el que presenta la dimisión de su cargo, explicando que no dispone de tiempo suficiente para dedicar a las actuaciones que requiere el mismo. Según los estatutos el nombramiento de miembros de la Junta de Gobierno debe hacerse en Asamblea General de Colegiados, por lo que el cargo queda vacante hasta que se trate en Asamblea, asumiendo sus funciones el resto de compañeras de la junta de gobierno, que se encargarán de las mismas según su disponibilidad. ASISTENCIA A REUNIONES DEL CONSEJO GENERAL Y CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO SOCIAL. Consejo General. 02 de Abril Asamblea General Ordinaria. Se presentó la Memoria de actividades de 2010, el cierre de las cuentas del ejercicio y una serie de actuaciones de líneas de trabajo como el Trabajo Social en la profesión sanitaria, la Ley de Servicios Profesionales, la Alianza por la defensa del sistema público de servicios sociales, el Grado en Trabajo social, la Plataforma web 2.0 del Consejo y el Premio Nacional de Trabajo Social. 01 de Octubre Asamblea General Extraordinaria. En la que se aborda la modificación de los Estatutos. Se ha dado parte a los Colegios para que presenten sus propuestas. 1

2 17 de Diciembre Asamblea General Extraordinaria. En la que se trata el Informe de cuotas colegiales, la aprobación del Programa de Actividades 2012, presupuesto y avance sobre la modificación de los Estatutos y la modificación del Código Deontológico de la profesión (existe una comisión que se ha creado con el fin de estudiarlo y ya han sacado un borrador). Consejo Regional. 26 de Marzo Asamblea General Ordinaria La Presidenta asiste a ésta reunión en la que el Consejo traslada principalmente su iniciativa de apoyar a los Colegios que quieran crear su propia página web. 19 de Diciembre Junta de Gobierno A la que asisten en representación del Colegio de Soria la Vicepresidenta y la Secretaria con arreglo al siguiente orden del día: Reunión de la Comisión Técnica del TIPAI, I Jornada sobre Ética del Consejo Autonómico de Trabajo Social de Castilla y León celebrada en Burgos. Formación: organización de los cursos sobre BVD en colaboración con la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. Información sobre las reuniones mantenidas con diferentes organismos: Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades y Gerente de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, Unión Profesional, UGT, Comisión Autonómica contra la violencia hacia la mujer. Página Web del Consejo, Cuotas colegiales y del Consejo Autonómico y Procedimiento sobre queja deontológica. CURSOS DE FORMACIÓN. Curso Básico de SAUSS Noviembre Organizado en colaboración con el Plan Avanza y el Departamento de Servicios Sociales del Excmo. Ayto. de Soria en el Centro Municipal de la Presentación de Soria. Celebrado los días 17, 18, 24 y 25 de Noviembre de 2011 con un total de 20 horas de formación. En el curso se formaron 15 colegiados con los siguientes contenidos: el SAUSS como herramienta para la gestión del acceso único al Sistema de Servicios Sociales y sus prestaciones, el acceso a la aplicación, alta de historia social, tramitación de prestaciones con desarrollo específico: SAD y RGC, el expediente de Dependencia en SAUSS y estadísticas y listados. Fue positivamente valorado tanto por alumnos como por profesoras y organizadores. Curso Básico de SAUSS Diciembre Organizado en los mismos términos, se suspende por no llegar a un mínimo de inscritos (sólo se interesaron cuatro personas). Se pospone para 2012 sin fecha determinada, que podría ser la primavera o ya para los meses de octubre o noviembre. 2

3 INFORMACIÓN SOBRE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO Y CURSOS DE FORMACIÓN AJENOS AL COLEGIO. Desde el Colegio se manda información actualizada a los Colegiados de ofertas de empleo y cursos que llegan al Colegio. Con la creación de la página web ésta información pasa a colgarse en la misma, dentro del área restringida a personas colegiadas previa introducción del número de usuario y la contraseña. En caso de ofertas que pueden tener un mayor interés, se envía también vía correo electrónico a las colegiadas. PERSONAL. En Junta de Gobierno de 7 de Junio se acuerda la necesidad de contratación de un Administrativo. El contrato es de cuatro horas semanales, como atención al público para las horas en que permanece abierto el Colegio y de apoyo a la organización y gestión del mismo. La contratación se hace por medio de la Gestoría ARES de Soria. La tenencia de empleados en el Colegio, hace que debamos cumplir la Ley de prevención de riesgos laborales, lo que implica: contar con un botiquín de primeros auxilios (que se coloca en el baño) y que se cuente con una persona en posesión de la titulación de técnico de prevención de riesgos laborales (que pone a disposición del Colegio la vocal Mercedes Higes Ortega). COLEAGIADOS. En 2011 se han tramitado 3 solicitudes de altas colegiales y una de baja, contando el colegio a final de 2011 con 123 colegiados. GRUPOS DE TRABAJO. Desde el Colegio se promueve la creación de grupos de trabajo, formándose dos en 2011: uno que se crea para preparar exámenes de bolsa de empleo de Residencias de la Diputación y del Ayuntamiento de Soria y otro sobre la especialización en Trabajo Social Sanitario. ATENCIÓN AL PÚBLICO. A partir de Septiembre de 2011 se modifica el horario de atención al público del Colegio Profesional que se amplía y cambia de días, quedando en lunes y jueves de 18:00 a 20:00. El motivo es coincidir con el horario de Consejo Regional de Valladolid los lunes por la tarde, para facilitar el contacto con el mismo en caso de consultas o reuniones. El Colegio ha permanecido abierto en verano el mes de Julio, cerrado en Agosto. PÁGINA WEB. En julio de éste año vé la luz ésta herramienta que pretende ser una plataforma que haga más fluida las comunicaciones entre el Colegio y sus colegiados a la hora de acceder al empleo, la formación, noticias y eventos. También como ventana a la sociedad que visibilice y dé voz a nuestra profesión. En ella se ha querido que la información aparezca en un sencillo y 3

4 práctico diseño para facilitar el acceso a la información sobre el Colegio y la profesión en general. Cuenta con un área restringida a colegiados y enlaces a otras páginas de interés. CARNETS PROFESIONALES. Se pone en marcha la renovación de los carnets colegiales a un formato más actual y funcional. Se pretende que suponga una mejora de la imagen profesional además de una puerta abierta a nuevas opciones que con éste instrumento se dote a nuestra actividad profesional. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL. El colegio tiene suscrito un acuerdo con la correduría de seguros Brokers 88. La cuota que se paga de colegiación, incluye una póliza de responsabilidad civil que se renueva para todos los colegiados en ACTUACIONES DE MEJORA EN LAS INSTALACIONES DEL COLEGIO. Con motivo de mejorar las condiciones del local y la funcionalidad del mismo de cara a un mayor uso y disfrute de las colegiadas se han realizado diferentes mejoras: Adquisición de material de oficina donado por el Hospital de Soria (mesa de juntas y sillas). Se pinta el local. Se Adquiere un ordenador portátil, también una multifunción (impresora, fotocopiadora, escáner y fax). Renegociación de línea de teléfono e Internet. Se retira material de oficina obsoleto (pantalla de ordenador, CPU y teclado de ordenador). Se retiran también revistas y boletines atrasados que no se consultan. ACUERDOS PENDIENTES DE DESARROLLAR. Ofrecer a empresas del sector de los servicios sociales y entidades colaboradoras insertar su publicidad en la página web que suponga una nueva fuente de financiación. Se acepta la colaboración con la Asociación de Familiares de enfermos de Alzheimer de Soria en un proyecto de sensibilización sobre la investigación en ésta enfermedad. Desarrollo de curso sobre BVD en colaboración con la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. 4

5 MEMORIA ECONÓMICA INGRESOS: CUOTAS COLEGIADOS: TIPAIS: TOTAL: GASTOS: ARRENDAMIENTO LOCAL: ELECTRICIDAD: TELEFONO: SOPORTE WEB: APARTADO DE CORREOS: DIETAS POR ASISTENCIA ASAMBLEAS: IVA ALQUILER LOCAL: SALARIO ADMINISTRATIVO: 2.626,20 S.SOCIAL A CARGO DE LA EMPRESA: 1292,16 IRPF- MODELO 111: 324,36 CUOTAS CONSEJO GENERAL: 2026,00 CUOTAS CONSEJO REGIONAL: 442,00 DEUDA CONSEJO GENERAL: 800,00 GRATIFICACIÓN CURSOS DE FORMACIÓN: 150,00 CUOTA ASESORIA: 428,96 SEGUROS COLEGIADOS: 902,51 TRANSPORTE MUEBLES AL LOCAL: 82,60 PINTAR LOCAL: 417,72 COMPRA EQUIPO MULTIFUNCION: 229,00 COMPRA ORDENADOR PORTATIL Y ACCESORIOS: 441,89 TOTAL: 14816,02 5

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